机构编制业务讲解(定稿删减版)资料
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全省机构编制核查工作重点问题讲解为进一步落实全省机构编制核查工作的总体部署和安排,规范机构编制核查工作,便于大家理解、交流,现将《全省机构编制核查实施方案》依次分解、细化为25个具体问题,进行逐一讲解。
一、关于这次机构编制核查工作的主要目的这次核查的主要目的至少有以下三个层面:第一层面,是摸清机构编制底数,全面了解、掌握我省机构编制的现实状况,做到“八清”,这是核查工作的首要目标和重中之重。
第二层面,是为进一步加强和完善机构编制管理,特别是实现网络平台的科学化、规范化管理创造条件、奠定基础,这是核查的根本目标。
第三层面,是盘活机构编制资源,通过统筹整合、有保有压,把有限编制资源向经济社会发展一线、保障改善民生和维护社会稳定等重点领域倾斜,这是核查的效能目标。
二、如何理解做到“审批文件备案清”这里是沿用了2008年审批文件备案时的称谓,实际上是指通过这次核查,督促各地、各部门做到设立的机构、核定的编制和领导职数等机构编制数据信息,与党委、政府或编委按照规定权限和程序审批印发的正式文件内容一一相对应,做到清晰、准确、完整、连续和可用。
扫描成电子版的审批文件要保证文号、文字内容和印鉴清晰、页码完整,录入网络平台后要保证链接准确。
三、如何理解做到“机构设置状况清”通过这次核查,要实现以下四个目标:一是督促各地、各部门严格按照国家和省委、省政府及省编委制定出台的各种改革指导意见、机构改革方案和部门“三定”规定等有关政策规定设置机构;二是进入网络管理平台内机构上传的审批文件、录入的数据信息要做到完全对应、准确和完整;三是了解掌握,各地、各部门是否存在擅自设置机构、加挂牌子、变更机构名称和提高机构规格等问题,以及这些机构是否进入网络管理平台;四是了解掌握,各地、各部门平台外机构设置情况,提出相应的处理意见和建议。
四、如何理解做到“编制类别结构清”通过这次核查,要实现以下五个目标:一是督促各地严格执行编制管理有关要求,按照管理权限和规定程序,审批、分配、使用编制;二是进入网络管理平台的编制台帐,包括编制类别、编制结构等数据信息要与下达编制的文件内容一一对应,准确、完整、连续和可用;三是了解掌握,网络管理平台外编制的审批、核定情况,提出相应的处理意见和建议。
编办机构编制管理业务知识培训讲课稿编制机构编制管理业务知识培训讲课稿尊敬的各位参训人员:大家好!我是今天的培训讲师,负责为大家介绍编办机构编制管理业务的知识。
作为编办机构的一员,我们的工作关系着整个组织的运行和发展,所以深入了解和掌握编制管理业务知识对我们来说至关重要。
现在,我将为大家介绍编办机构编制管理业务的基本概念、重要性以及具体的操作流程。
首先,了解编制管理业务的基本概念。
编制管理业务是指编办机构按照组织的具体要求,制定和执行各类编制计划,保证编制工作的科学性、合理性和准确性的一系列工作。
编办机构通过编制管理,保证组织结构的合理、职责的明确以及岗位设置的合理与有效。
接下来,我们来看看为什么编制管理业务如此重要。
首先,编制管理对于组织的运行和发展是必不可少的。
通过合理的编制管理,可以确保组织结构的协调性,使各部门之间的职责和权责清晰明确,避免工作重叠和冲突。
其次,编制管理还可以提高工作效率和生产力。
通过科学而合理的编制管理,可以将工作任务合理分配,避免人力资源的浪费,提高工作效率和质量。
最后,编制管理还可以为组织的发展提供有力的支持。
通过不断完善和优化编制管理机制,可以满足组织发展的需要,提高组织的运行水平和凝聚力。
然后,我们来看看编制管理业务的具体操作流程。
编制管理主要包括编制计划的确定、编制指标的制定、编制过程的监控和编制结果的评估四个环节。
首先,编制计划的确定是编制管理的第一步,需要根据组织的发展需要和实际情况,确定编制计划的内容、时间和责任人。
其次,编制指标的制定是编制管理的重要环节,需要根据组织要求,制定科学、合理的指标标准,以确保编制的准确性和可操作性。
然后,编制过程的监控是编制管理的核心环节,需要对编制过程进行严格的监控,及时发现和解决问题,保证编制工作的顺利进行。
最后,编制结果的评估是编制管理的最后一步,需要对编制结果进行分析和评估,查找问题和不足之处,为下一阶段的编制工作提供经验和借鉴。
张掖市纪念中纪委《解释》颁布实施两周年机构编制知识考试试题一、单项选择题(共90题,每题1分,满分90分)1、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过,自()起施行。
A、2007年4月1日B、2007年5月1日C、2007年7月1日2、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》共()30条,对地方各级机构编制管理的原则、条例的适用范围、行政机构设置和编制管理、监督检查、法律责任以及事业单位的机构编制管理等方面作了明确的规定。
A、6章B、5章C、7章3、编制实名制,是将编制管理与()紧密结合,严格按照机构编制部门核定到机关、事业单位的编制数额,配备相应的工作人员,实行部门、单位定编到人,并将编制数额和配备人员名单向社会公示,接受监督的一种管理制度。
A、岗位管理B、人员管理C、机构设置4、机构编制监督检查的主体是各级机构编制管理机关和( )。
A、纪检机关B、监察机关C、审计机关5、地方各级人民政府机构的设置、职责配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理,适用()。
A、《事业单位登记管理暂行条例》B、《党政领导干部选拔任用工作条例》C、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》6、地方各级人民政府机构设置和编制管理工作,应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求,适应全面履行职能的需要,遵循()的原则。
A、高效、协调B、精简、统一、效能C、工作需要和精干7、地方各级人民政府的机构编制工作,实行()统一领导、地方分级管理的体制。
A、中央B、全国人大常委会C、国务院8、()以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责,并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。
A、县级B、地市级C、省级9、依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制,是录用、聘用、调配工作人员、配备()和核拨经费的依据。
A、领导成员B、工勤人员C、管理人员10、县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与()相互制约的机制,在设置机构、核定编制时,应当充分考虑财政的供养能力。