教师作风问题整改台帐Word版

教育师风整改台账背景为了提高教育质量，改善教育师风，我们制定了教育师风整改措施。

本文档旨在记录和跟踪教育师风整改工作并提供相应台账。

教育师风整改措施教育师风整改措施主要包括以下方面：1. 加强教师培训：提供专业培训，提升教师的教学水平和教育理念。

2. 完善考核制度：建立科学合理的考核制度，激励教师积极工作。

3. 优化绩效评价：制定明确的绩效评价指标，对教师进行科学公正的绩效评估。

4. 加强师德教育：开展师德师风教育培训，引导教师树立正确的教育观念和行为准则。

5. 加强沟通交流：加强学校教师之间的沟通交流，促进教师间的合作和互助。

教育师风整改台账整改事项 1：加强教师培训- 目标：提高教师的教学水平和教育理念- 措施：- 组织专业培训课程，覆盖各学科和教学方法。

- 鼓励教师参加教育研讨会和学科交流活动。

- 落实情况：已组织3次培训课程，共计培训100名教师。

整改事项 2：完善考核制度- 目标：激励教师积极工作- 措施：- 修订考核细则，明确考核标准和权重。

- 细化考核流程，确保公正透明。

- 落实情况：考核细则已修订完成，正进行试行阶段。

整改事项 3：优化绩效评价- 目标：对教师进行科学公正的绩效评估- 措施：- 制定明确的绩效评价指标和评价方法。

- 建立绩效评价委员会，进行评卷和评分。

- 落实情况：绩效评价指标已制定，评价委员会已成立并开始工作。

整改事项 4：加强师德教育- 目标：引导教师树立正确的教育观念和行为准则- 措施：- 开展师德师风教育培训课程，强调教师职业操守和道德要求。

- 定期组织师德师风宣讲会和研讨活动。

- 落实情况：已开展2次师德师风培训，100%的教师参加并反馈良好。

整改事项 5：加强沟通交流- 目标：促进教师间的合作和互助- 措施：- 设立教师交流平台，鼓励教师分享教学经验和教学资源。

- 定期组织教师座谈会和团队建设活动。

- 落实情况：教师交流平台已建立，教师座谈会已成功举办2次。

存在问题整改措施整改情况完成时间1、对学生关爱不够。

对本年级学努力做到关爱每一位学政治素养、业务能力和服2017 年度生的学习抓得比较紧，但是对于他们生，不歧视后进生，让学生都务水平都有所提高。

的课余生活关系不够，不能及时走进充分得到个性上的发展，做到学生的心灵，对学生谈心、指导一次、及时调查、发现、及时沟通、两次，学生有没有改变，有时清楚，反馈。

以“循循善诱”为主要有时不清楚，不能及时发现。

策略，拉近和学生的距离。

2、年级管理经验不足。

在教师和拜师学习，向有经验的教完成情况较好，对于年级2017 年度学生的管理方面，由于刚接管工作经师学习年级管理经验，细心分工作中遇到的问题，如学生打验不足，有时仅凭自己的直观行事，析，提高自己管理教师和学生架，教师早午晚自习的分配，缺乏圆润与灵活性，因而不能完全取的水平。

各学科教师的矛盾有很大的得大家的理解。

改变，提高了工作效率。

3、教育理论学习不够透彻，只停要加强政治学习，落实科多学习理论知识，加强政2017 年度学发展观，贯彻落实党的“十治业务学习。

留在表面上，没有从实质上深入研究，八大”精神，进一步改造自己的人生观、价值观，树立远大导致教学过程中出现很多困惑。

目标，充分展示自己的能力和水平。

存在问题整改措施整改情况完成时间4. 教研力度不够。

只是在本校听深化自己的专业知识，提2017 年度听课 , 评评课 , 只抓课堂教学 , 没有把高教育理论。

不断地像其他前教学经验总结下来 , 很少写教研论文 ;辈请教，探索新知识，改进自通过改进使自己得到提高，丰只做井底之蛙 , 没有走出学习 , 究其原己的教学方法，提高专业知识富了自己知识，做一名合格的因 , 教学任务重 , 时间少 , 写作水平低 ,的运用能力。

教师。

不善于积累。

5.在专业基本功的训练中缺乏自觉性与主动性，遇到困难可我认识到了但没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了自己的能力在原地踏步甚至是滑坡。

师德师风问题整改台帐五篇由于多年来教学任务重，到外面学习的机会少，自我又不重视学习，对于理论知识的理解的有些老化。

所以我也提出改善措施：整改措施：1、深化自我的专业知识，提高教育理论。

不断地像其他前辈请教，探索新知识，改善自我的教学方法，提高专业知识的运用本事。

2、刻苦钻研，相互学习，相互帮忙，虚心求教，努力提高教学水平。

3、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自我充电，真正做到因材施教。

4、主动，进取的做好本分工作，发扬奉献精神。

整改问题三：工作作风不够扎实也许是每一天都在做着同一件事，有时会感到厌烦，对于新事物的出现，只会有一时的新鲜感，时间一久，又会厌烦，做事情都抱着混的态度，不会认真的做事。

所以，我为自我定了一些改善方法：整改措施：1、认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。

2、做事的时候，从多个角度研究问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，不把工作当作一种负担，时刻改善工作方法，提高工作效率。

3、工作中时刻剖析自我，进行批评与自我批评，定期写好反思。

做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。

不抱混日子的想法，用精细化来严格要求自我。

整改问题四：没有和其他任课教师，异常是年轻教师密切联系，沟通平时和其他教师们接触的时间不是很多，所以，和他们联系的时间也少，只是与同一办公室里的教师多一点点。

为此，为了提高自我的教育水平，为了能够多增长一点见识，也为了增进和其他任课教师的关系，在以后的工作中我会很主动和他们联系、沟通。

具体做法有以下几点：整改措施：1、学会接人待物，尽可能和其他教师成为朋友，团结友爱，虚心请教，进取进取。

2、在个人独处的时候，对自我的要求不放松，树立正确的世界观、人生观、价值观。

努力提高自我的自控本事。

多和年轻教师交往，谈心。

3、提高自我的综合素质，热爱本职工作，遇到问题多看多想多问，像周围的教师请教，树立良好的道德风范。

经过这次师德师风的自查自纠，我发现自我原先还有这么多的不足之处，还需要不断的改善，我要进一步改变工作作风，提高教育理论和专业知识水平，提高教学效率。

教师个人作风建设整改台账教师是学校的中坚力量，他们的个人作风不仅关系到教学质量，更关系到学生成长成才的成败。

因此，教师个人作风建设尤为重要。

为此，学校应建立教师个人作风建设整改台账，以帮助教师不断提高自身素质。

（一）整改台账的设立教师个人作风建设整改台账应在学校内部建立起来，成为学校管理制度的一部分。

通过台账，每一位教师都可以清晰地了解自己存在的问题，有目的地进行整改，提高个人作风。

（二）整改内容及目标1. 建立教师教育观念，矫正教师行为学校应建立完善的师德师风考评体系，对教师的教育观念、行为进行全方位细致的检查，定期对教师的教育观念、行为进行培训和矫正。

2. 强化课堂教学管理，提高教育教学水平教师必须注重课堂教学管理，采用多种教育手段，积极探索教学的方法和形式，提高教育教学水平。

3. 重视学生能力培养，引导学生科学学习教师要关注学生的全面发展，从教育上帮助学生成长并指导学生科学学习。

（三）整改措施1. 定期开展培训学校应定期开展教师教育培训，培养教师的教学能力和声誉，并把学习成果或荣誉通过评选标准来体现。

2. 加强师德师风建设学校应将师德师风建设列为重要任务，在工作生活中，多一些敬业精神，多一些文化体验，多一些人际关系，同时要求亲和力、耐心性、教育素质、审美观等多方面的完善和提高。

3. 加强教学管理学校要加强教学管理工作，为教师提供优质的教学资源支持，提升教育教学水平和教学质量。

（四）整改效果的评估学校通过整改台账来追踪教师的整改行动，同时也要对整改效果进行评估。

通过评估，学校可以对教师的教育教学水平进行全面评估，以修正和改进制度，进一步提高学校教育教学水平。

在教师个人作风建设整改台账的作用下，学校的师德师风建设和教育教学的质量不断得到提升，同时也逐渐形成了一个稳定的制度，让每一位教师都能不断地提高自身素质和水平。

教师整改措施整改台账
为落实教育部门整改要求，我校制定了教师整改措施整改台账，具体内容如下：
1. 整改措施：
(1)加强师德修养，落实课堂纪律管理，杜绝迟到、早退现象，提高教学积极性。

(2)开展师德师风教育活动，增强教师职业道德自律意识，严格要求自己，不搞钻营求助行为。

(3)加强教育教学质量评估，认真做好学生学习情况记录，定期开展教研活动，提高教学水平。

2. 整改过程：
(1)全校参加了相关师德师风课程，深刻认识到教师职业道德的重要性，能够自觉遵守职业行为准则。

(2)对迟到、早退现象进行严厉批评并从根本上解决，课堂纪律和教学秩序进一步得到保障。

(3)加强学生作业和学习笔记的记录，及时获取学生学习情况，参加并分享了多次教研活动，积极尝试新的教育教学方法。

3. 整改效果：
近期调查显示学生迟到、早退、逃课现象得到明显改善，学校整体教学效果也得到了提高。

教师们教育教学思路得到了不同程度的转变，更加注重学生学习方法、兴趣与思辨能力的提升，提高了教育教学质量。

教师作风专项整治排查问题整改台账一、背景介绍教育是国家的根本大计，而教师则是教育事业中最重要的一环。

教师作风是教育教学工作中最重要的品质之一，它关系到学生的思想品德、学校的师德建设以及教育教学质量的提升。

然而，一些教师的作风问题依然存在着，严重影响了学生的健康成长和教育的良好发展。

为了加强教师作风的整顿和提升，各级教育部门相继开展了教师作风专项整治工作。

二、主要问题在进行教师作风整治的过程中，主要存在以下问题：1. 教师言行不一：有的教师在课堂上言传身教，但在日常生活中言行不一，让学生感到困惑和不信任。

2. 教师教学态度不端正：部分教师对待教学缺乏责任心，应付了事，严重影响了教学效果和学生的学习情绪。

3. 教师与学生交往不当：一些教师在与学生沟通交流时，用语不当、言语粗鲁，给学生造成了心理创伤。

4. 教师与家长沟通不畅：教师在与家长沟通时，不够真诚、严谨和负责，导致了学校与家庭之间的矛盾和不和谐。

三、整改措施针对上述问题，教育部门结合实际提出了一系列的整改措施：1. 强化教师师德师风建设，加强师德师风建设宣传教育和培训，提高教师的师德素养和教学水平。

2. 加强教师督导和考核，建立教师作风专项整治的长效机制，确保教师作风整治工作深入开展。

3. 改进教师管理方式，建立健全教师作风专项整治排查问题整改台账，确保问题得到有效整改。

4. 加强家校沟通，加强教师与家长之间的交流，建立有效的沟通机制，共同关注学生的成长。

四、个人观点作为教师作风专项整治的一名文章写手，我认为教师作风的整顿和提升是非常必要且迫切的。

教师是学生成长过程中最重要的引路人，他们的言行举止直接影响着学生的思想品德和成长，教师应该时刻以身作则，做学生的榜样。

教师作风专项整治排查问题整改台账的建立，对教师的作风提升和教育教学质量的提高具有积极的促进作用。

五、总结教师作风专项整治排查问题整改台账的建立，是推进教师作风整顿和提升的有效途径。

教师要严格要求自己，做到言行一致，为学生树立榜样。