会计经验：会计机构有哪些设置要求

会计机构设置要求
在中国，会计机构的设置要求主要包括以下几个方面：
1. 公司设立会计部门的要求：根据《企业会计准则》规定，所有企业都应该设立会计部门，对公司的财务状况进行监管和管理。

如果公司规模较小，可以考虑聘请会计师事务所来代为处理财务事务。

2. 会计师事务所的设置要求：根据《中华人民共和国注册会计师法》和《会计师事务所管理条例》的规定，会计师事务所必须经过注册才能开展业务。

此外，会计师事务所还需要具备一定的人员和财务管理能力，以保证能够为客户提供高质量的服务。

3. 会计师的资格要求：根据《中华人民共和国注册会计师法》规定，成为注册会计师需要具备相关的学历和工作经验，并通过相应的考试。

此外，注册会计师还需要遵守行业道德规范，保持专业素养。

4. 会计机构的质量控制要求：根据《中华人民共和国注册会计师法》和《会计师事务所管理条例》的规定，会计机构需要实行质量控制制度，保证提供的服务符合相关法律法规和行业标准，并且具有较高的质量和可靠性。

总之，会计机构的设置要求主要是为了保障会计工作的质量和可靠性，同时也是为了维护行业的形象和信誉。

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会计机构设置及职责分工
以下是一个简单的会计机构设置及职责分工的示例：
1. 财务总监：负责企业整体财务战略的制定和实施，监督会计核算和财务报表的编制，确保财务信息的真实、准确和及时。

2. 会计主管：负责企业会计核算工作的组织和管理，包括账务处理、资金管理、固定资产管理等，确保会计核算的规范和准确。

3. 财务会计：负责企业日常的账务处理，包括凭证录入、账务核对、账务结账等，确保财务数据的准确性。

4. 成本会计：负责企业成本核算和成本控制工作，包括成本计算、成本分析、成本控制等，确保企业成本的合理控制。

5. 税务会计：负责企业税务申报和纳税筹划工作，包括纳税申报、税款缴纳、税务筹划等，确保企业税务合规。

6. 出纳：负责企业资金管理工作，包括现金管理、银行存款管理、资金收付等，确保企业资金安全和合理使用。

会计机构一、会计机构的设置《会计法》对设置会计机构问题做出的规定:XX单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计记账业务的中介机构记账。

(一）单位会计机构的设置１。

根据业务需要设置会计机构XX单位是否设置会计机构,应当根据会计业务的需要来决定,即XX单位可以根据本单位会计业务的繁简情况决定是否设置会计机构。

考虑如下因素：（1）单位规模的大小;(2）经济业务和财务收支的繁简；(3)经营管理的要求。

（最基本的)2.不设置会计机构的应设置会计人员并指定会计主管人员会计主管人员是负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人职权的负责人。

不同于通常所说的会计主管、主管会计、主办会计。

（)会计岗位设置原则:可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。

（)会计岗位:稽核、档案管理。

(二)会计机构负责人（会计主管人员）的任职资格1.概念会计主管人员,是负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人职权的负责人.它不同于通常所说的“会计主管”、“主管会计”、“主办会计"。

设置会计机构—-负责人：会计机构负责人未设置会计机构（在有关机构中设置会计人员)—－负责人:被指定为会计主管人员的人【】注意区分会计机构负责人和会计主管人员.２.任职资格（1）具备一般会计人员应具备的——会计从业资格(2）具备专业技术资格、工作经历等条件《会计法》规定，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取的会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历.3。

会计人员回避制度(１)范围：《会计基础工作规范》规定，即、国有企业、**任用会计人员应当实行回避制度。

（２)内容：①单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员；②会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作.【】直系亲属包括关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

. 会计基础工作规范为了适应酒店经营的发展, 使会计信息更好地为酒店经营与管理服务, 特制定本规定。

一、会计机构的设置：1、严格按公司财务管理要求设置会计核算和财务管理岗位，会计核算的岗位主要设置会计主管、（出纳）收银等岗位。

2、财务管理岗位主要进行成本管理、预算管理、投资及分支机构管理、财务分析。

3、岗位设置坚持不相容职务分离管理的原则，在满足此原则的前提下，以上岗位可多岗一人，也可根据业务需要有些岗位不设置。

4、会计核算岗位人员必须取得会计从业资格。

以上各岗位，按酒店财务内控管理要求建立岗位职责，明确层级关系，工作内容及任职条件等。

二、内部稽核制度1、岗位分工与稽核：酒店财务必须明确现金、银行出纳人员不得兼任总分类账及明细账的记账工作，按规定权限进行审签，审签后做记账凭证，再由专（兼）职稽核员或财务第一负责人稽核后，出纳方可签章付款；会计方可据以记账。

2、财务稽核的内容与要求（1）内部稽核可由总账会计担任。

（2）经济业务的合法性和合规性。

（3）所收原始凭证（发票、收据）的合理性、合规性。

（4）是否与发生经济业务的时间、结算方式、金额、数量、质量标准及验收质量条款的经济合同相符。

（5）会计人员自制凭证是否符合规定要求，银行票据同会计记账凭证金额的核对关系。

（6）固定资产的增减与折旧的计提是否符合规定的要求。

（7）存货发出审批手续是否完备，领料手续是否完整。

（8）物资采购审批手续是否完备，是否办理入库。

（9）装修工程项目是否经过授权批准，开支是否超出预算。

（10）对外投资项目是否经过可行性研究，是否经过经济效益分析，是否有审批机构的会议纪要或相关文件。

（11）营业外开支是否超过规定开支范围。

（12）成本开支是否在合理的范围，是否符合财务、技术规定，成本计算是否符合权责发生制要求，期末假退材料和库存商品的盘点和核算是否正确。

（13）记账凭证的科目对应关系及使用是否正确。

（14）各项费用的报销是否按照制度执行。

中华人民共和国会计基础工作规范（1996年6月17日财政部财会字19号发布）目录第一章总则第二章会计机构和会计人员第一节会计机构设置和会计人员配备第二节会计人员职业道德第三节会计工作交接第三章会计核算第一节会计核算一般要求第二节填制会计凭证第三节登记会计帐簿第四节编制财务报告第四章会计监督第五章内部会计管理制度第六章附则第一章总则第一条为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，根据《中华人民共和国会计法》的有关规定，制定本规范。

第二条国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计基础工作，应当符合本规范的规定。

第三条各单位应当依据有关法律、法规和本规范的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作依法有序地进行。

第四条单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。

第五条各省，自治区、直辖市财政厅（局）要加强对会计基础工作的管理和指导，通过政策引导、经验交流、监督检查等措施，促进基层单位加强会计基础工作，不断提高会计工作水平。

国务院各业务主管部门根据职责权限管理本部门的会计基础工作。

第二章会计机构和会计人员（返回）第一节会计机构设置和会计人员配备第六条各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配人员。

事业行政单位会计机构的设置和会计人员的配备，应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。

设置会计机构，应当配备会计机构负责人；在有关机构中配备专职会计人员，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。

会计机构负责人、会计主管人员的任免，应当符合《中华人民共和国会计法》和有关法律的规定。

第七条会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件：（一）坚持原则，廉洁奉公；（二）具有会计专业技术资格；（三）主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于2年；（四）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；（五）有较强的组织能力；（六）身体状况能够适应本职工作的要求。

会计基础工作规范（1996年6月17日财会字〔1996〕19号公布，根据2019年3月14日《财政部关于修改<代理记账管理办法>等2部部门规章的决定》修改）第一章总则第一条为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，根据《中华人民共和国会计法》的有关规定，制定本规范。

第二条国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织的会计基础工作，应当符合本规范的规定。

第三条各单位应当依据有关法律、法规和本规范的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作依法有序地进行。

第四条单位领导人对本单位的会计基础工作负有领导责任。

第五条各省、自治区、直辖市财政厅（局）要加强对会计基础工作的管理和指导，通过政策引导、经验交流、监督检查等措施，促进基层单位加强会计基础工作，不断提高会计工作水平。

国务院各业务主管部门根据职责权限管理本部门的会计基础工作。

第二章会计机构和会计人员第一节会计机构设置和会计人员配备第六条各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员。

事业行政单位会计机构的设置和会计人员的配备，应当符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。

设置会计机构，应当配备会计机构负责人；在有关机构中配备专职会计人员，应当在专职会计人员中指定会计主管人员。

会计机构负责人、会计主管人员的任免，应当符合《中华人民共和国会计法》和有关法律的规定。

第七条会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件：（一）坚持原则，廉洁奉公；（二）具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年；（三）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；（四）有较强的组织能力；（五）身体状况能够适应本职工作的要求。

第八条没有设置会计机构或者配备会计人员的单位，应当根据《代理记账管理办法》的规定，委托会计师事务所或者持有代理记账许可证书的代理记账机构进行代理记账。

会计机构和会计人员设计有哪些需要注意的问题
设计会计机构和会计人员需要注意以下几个问题：
1. 内部控制：会计机构和会计人员设计应该建立有效的内部控制系统，以确保财务信息的准确性和可靠性。

内部控制包括制定明确的财务政策和程序、分工合理、制定适当的授权和审批程序等，以减少错误和欺诈的风险。

2. 合规性：会计机构和会计人员设计应遵守相关的财务会计准则和法规，如国际财务报告准则（IFRS）、美国通用会计准则（GAAP）等。

设计应确保财务报告符合准则和法规的要求，并及时披露相关信息。

3. 保密性：会计机构和会计人员设计应注重保护客户和公司的财务信息的机密性。

这包括确保访问财务信息的权限限制、建立安全的网络和存储系统、制定保密协议等，以防止信息被未经授权的人员获取。

4. 沟通与协作：会计机构和会计人员设计应考虑到各个部门之间的沟通与协作，确保财务信息的收集和处理过程畅通无阻。

设计应促进不同部门之间的信息共享和协作，以提高财务决策的质量和效率。

5. 技术支持：会计机构和会计人员设计应考虑到适当的技术支持，
以提高工作效率和准确性。

这包括使用先进的财务软件和工具、自动化数据处理和报告等，以减少手工操作的错误和时间成本。

以上是设计会计机构和会计人员需要注意的一些问题，确保在财务管理和报告方面能够准确无误地执行任务。

‎‎‎‎关于会计机‎构设置问题‎的思考【‎摘要】‎一般情况下‎，单位都应‎设置会计‎机构。

如‎果单位规模‎很小、业务‎和人员不多‎，按照《会‎计法》的规‎定，可以不‎设置会计机‎构。

但是，‎对这个规模‎的大小、业‎务和人员的‎多少、什么‎性质的单位‎等把握不好‎而不设置会‎计机构，会‎对单位的财‎务管理及正‎常运营产生‎很大的负面‎影响。

‎笔者从对单‎位不设置会‎计机构的利‎弊着手，对‎怎样合理设‎置会计机构‎，如何充分‎发挥会计机‎构的职能与‎作用，保证‎财务工作严‎谨、健全、‎文明、高效‎地发展‎等问题‎谈一些粗浅‎看法。

‎‎【关键‎词】会计‎机构；设‎置；思考‎《会计‎法》规定，‎对于规模很‎小、业务和‎人员不多的‎单位，可以‎在有关机构‎中设置会计‎人员并指定‎会计主管人‎员，但对这‎个规模的大‎小、业务和‎人员的多少‎、什么性质‎的单位等都‎没有作出明‎确的规定，‎因而在实际‎工作中经常‎有滥用这条‎规定的情况‎出现。

比如‎，企业‎集团的子公‎司、分公司‎、国有企业‎的下属单位‎等有不设置‎会计机构，‎也不指定会‎计主管的情‎况，从而给‎总公司、投‎资者、上级‎单位及国家‎造成了很大‎的经济‎损失。

长此‎以往，后果‎将不堪设想‎。

笔者从对‎单位不设置‎会计机构的‎利弊着手，‎对怎样合理‎设置会计机‎构，如何充‎分发挥会计‎机构的职能‎与作用，保‎证财务工作‎严谨、健全‎、文明、高‎效地发展等‎问题谈一些‎粗浅看法。

‎‎一、不设置‎会计机构的‎好处与弊端‎‎（一）不设‎置会计机构‎的好处‎不设置会计‎机构，财务‎人员一般由‎会计和出纳‎两个岗位组‎成，可以节‎省财务人员‎，减少人员‎开支；不设‎置会计机构‎，财务审批‎、审核环节‎少，可以缩‎短财务操作‎程序，方便‎经济业务运‎作，提高财‎务核算工作‎的速度；不‎设置会计机‎构，财务管‎理层次少，‎对财务人员‎管理起来比‎较灵活方便‎，容易协调‎。

集团公司会计机构设置和会计人员管理办法1.1会计机构设置公司及所属各单位应根据集团公司、股份公司的管理要求和本单位会计业务的需要设置会计机构。

会计机构设置应与本单位财务管理与会计核算的需求相适应，保证单位各组织机构所涉及的会计事项都能够纳入会计核算体系。

公司根据分级管理、会计业务集中核算的需要设置为四级会计机构：一级会计机构为公司财务部，二级会计机构为集团化企业或专业公司财务部门，三级会计机构为集团化企业成员单位或专业公司各财务部门，四级会计机构为集团化企业成员单位各财务部门或专业公司基层财务组。

由于机构变动或经济业务需要，需设立、撤消或合并会计机构，必须报请公司财务部审批。

各单位的生产经营管理等相关部门应按照规定时间、内容和方式向会计机构提供有关的经济业务信息，便于会计机构及时进行会计处理。

需要提供的经济业务信息主要包括：供产销情况、固定资产变动及使用情况、在建工程进度情况、提供担保情况、诉讼情况，以及各种与财务活动有关的会议记录、决议等。

各单位的生产经营管理等相关部门应当协助会计机构做好各项资产的期末计价工作，为会计机构计提应收款项、存货等资产减值准备提供相关资料。

会计机构应当将会计信息及时报送单位负责人、上级业务主管部门或提供给其他信息需求者。

2.2会计人员配备一、会计人员配备要求在已设置的会计机构中，会计机构负责人为财务资产部主任。

基层单位组应配备专职会计人员，在专职会计人员中指定会计主管人员。

会计机构负责人、会计主管人员的任免，要经过上级主管单位同意或征求其意见，并符合《中华人民共和国会计法》和有关法律的规定。

公司所属各单位配备会计人员必须经本单位总会计师批准，并报公司财务部备案。

二、会计人员配备基本条件（一）会计机构负责人应当具备下列基本条件：1、系统地掌握财务会计基础理论和专业知识；2、掌握并能正确贯彻执行有关财经方针、政策和财务会计法规、制度；3、坚持原则，廉洁奉公，遵守会计人员职业道德规范；4、具有中级及以上会计专业技术资格或具有大学专科以上学历；5、主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年；6、有较强的组织能力。

会计工作规范实施细则一、会计机构与人员管理会计机构设置：企业应按照业务规模和会计工作的需要，合理设置会计机构，明确岗位职责。

会计人员配备：企业应按照会计工作的要求，配备具有相应专业知识和技能的会计人员。

会计人员职责：明确会计人员的职责范围和工作要求，确保会计工作的准确性和高效性。

二、会计核算基础规范会计科目设置：企业应按照会计准则和会计制度的规定，合理设置会计科目。

会计凭证管理：建立健全的会计凭证管理制度，确保凭证的真实、完整和合法。

会计核算方法：采用正确的会计核算方法，确保会计信息的准确性和可靠性。

三、原始凭证审核规范原始凭证内容：原始凭证应包含完整的经济事项信息，如日期、金额、签字等。

审核流程：建立严格的原始凭证审核流程，确保凭证的真实性和合法性。

四、记帐凭证填制规范记帐凭证内容：记帐凭证应准确反映经济事项的内容，确保会计信息的准确性。

填制要求：按照会计准则和会计制度的规定，正确填制记帐凭证。

五、会计帐簿设置规范帐簿种类：根据会计科目的设置，合理设置各类帐簿。

帐簿管理：建立健全的帐簿管理制度，确保帐簿的安全和完整。

六、记帐、算帐、对帐记帐操作：按照会计准则和会计制度的规定，正确进行记帐操作。

算帐方法：采用正确的算帐方法，确保会计信息的准确性。

对帐流程：建立定期对帐流程，确保帐目清晰、准确。

七、结帐、查帐操作规范结帐流程：按照会计准则和会计制度的规定，正确进行结帐操作。

查帐要求：建立健全的查帐制度，确保会计信息的真实性和完整性。

八、财务报告编制规范报告内容：财务报告应包含完整的财务信息，如资产负债表、利润表等。

编制要求：按照会计准则和会计制度的规定，正确编制财务报告。

九、内部会计管理制度管理制度：建立健全的内部会计管理制度，确保会计工作的规范性和有效性。

监督机制：设立内部监督机制，确保会计工作的合法性和准确性。

十、会计工作交接与档案管理交接流程：建立明确的会计工作交接流程，确保工作的连续性和稳定性。