其他专业技术岗位聘期工作任务书

专业技术人员职务聘任书专业技术人员职务聘任书篇一：专业技术人员职务聘任书受聘人姓名：____________受聘职务：____________聘任单位：____________聘任年限：由 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ___ 年 ___ 月 ___ 日(一)受聘人职责：1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，有强烈的事业心、责任感，对工作积极主动、认真负责。

2、必须履行本系列相应职务的岗位职责。

刻苦钻研业务，按时完成任期目标。

3、接受和完成上级交给的临时性任务。

(二)聘任单位职责：1、按受聘岗位的分配办法，按期发放受聘人职务工资，其他经济待遇按国家规定办理。

2、在国家和本单位有关规定及条件允许的限度内，为受聘人创造并提供完成任期目标和任务的必要工作条件。

3、根据受聘人的履职情况，按照国家规定及时对受聘人进行晋升职务、调薪、奖励及惩罚。

4、按国家和本单位的有关规定，保证受聘人的合法权益。

(三)其他：1、聘任单位应在受聘人任期届满前三十天通知对方是否续聘;受聘人也可根据国家和我省有关人才合理流动规定，提前三十天向聘任单位提出辞聘。

2、任职年限从颁发聘任书之日算起。

3、聘任单位须经常对受聘人的履职情况进行考核，每年做一次全面考核，并填写考核意见。

4、受聘双方在任期内解聘和辞聘，须由双方协商确定，不得单方终止聘约，因单方终止聘约而给对方带来的`损失，由擅自终止一方承担责任。

受聘人(签字)：聘任单位负责人(签字)：____年 ____ 月 ____ 日篇二：专业技术人员职务聘任书兹聘任(续聘) ______ 同志为 ______ 学 ______ 级教师。

聘任(续聘)期为 ______ 年。

从 ______ 年 ______ 月至 ______ 年 ______ 月。

聘期内享受以下权利和履行以下义务。

1、享受 ______ 学 ______ 级教师的政治经济生活待遇。

2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优推荐晋升，能履行职责可继续聘任;基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期一年内改进;不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其他工作或低一级职务聘任。

专业技术职务任(聘)任务书范文一、基本信息。

1. 受聘人姓名：[你的名字]2. 受聘岗位：[具体专业技术岗位名称]3. 聘用部门：[部门名称]4. 聘用期限：[开始日期] [结束日期]二、岗位职责与任务。

# （一）日常工作任务。

1. 技术研发方面。

就像一个技术小魔法师，每个月都要捣鼓出至少一个新的技术小创意。

这个创意可不是随便想想的，得能让咱们的产品在技术上更酷炫或者更高效。

比如说，让咱们的软件运行速度像火箭发射一样快，或者给某个功能加个超酷的特效，就像给平淡的蛋糕加上美味的奶油。

每季度参与一次重大技术项目的研发。

这个项目就像是一场技术大冒险，我得和团队里的小伙伴们齐心协力，一起穿越技术的重重关卡。

在这个过程中，我要负责攻克至少一个关键的技术难题，就像游戏里打败大BOSS一样，让项目顺利推进。

2. 技术支持与维护。

每周对公司的关键技术设备和系统进行一次巡检。

这就像是给它们做个体检，看看有没有什么潜在的问题。

我得把检查结果详细记录下来，就像医生写病历一样，而且如果发现有小毛病，要及时修理，不能让它们发展成大病。

# （二）团队协作与知识共享。

1. 团队协作。

在团队里，我可是个积极的小蜜蜂。

每个月至少要参加[X]次团队内部的技术讨论会议。

在这些会议上，我不能光听不说，得像个热情的参与者，分享自己的技术经验和想法。

而且，每年至少要和团队成员合作完成[X]个小项目或者技术改进方案，就像大家一起搭积木，把技术的大楼建得更高更牢固。

如果有新同事加入团队，我就是他们的技术小导师。

要在[具体时长]内帮助新同事熟悉公司的技术环境和工作流程，让他们能尽快上手工作，就像带着小徒弟入门一样。

2. 知识共享。

每季度我得准备一次技术分享会，就像一个小讲师一样，把自己掌握的最新技术知识或者工作中的技术小窍门分享给大家。

这个分享会可不能太枯燥，得像讲故事一样有趣，让大家都能轻松听懂，而且能学到真东西。

我还要负责整理和完善公司内部的技术知识库。

专业技术职务任职聘任‎书专业技术职务任职‎聘任书‎篇一：‎专业技术职务聘‎任书样本专业技术职‎务聘任书聘任职务‎：聘〔任〕‎期从年月至年‎月止。

行政领导（签‎章）聘任单位（签章‎）年月日受聘‎人：受聘科‎室：专业名‎称：任职资‎格：取得时‎间：聘任职‎务：聘〔任‎〕期从年月至年‎月止。

行政领导（‎签章）聘任单位（签‎章）年月日‎‎篇二：专‎业技术人员职务聘任书‎专业技术人员职务‎聘任书（先生/‎小姐）：根‎据我单位专业技术职务‎岗位的设置及本人具备‎的专业技术职务任职资‎格和综合考核结果。

聘‎任您为部门职务。

‎任期自年月日‎起至年月日止‎总经理：‎聘任单位：X‎X XXXXXX有限公‎司（盖章）年月‎日‎篇三：‎专业技术职‎务聘任书样本专业技‎术职务聘任书聘任‎职务：聘〔‎任〕期从年月至‎年月止。

行政领导‎（签章）聘任单位（‎签章）年月日‎受聘人：受‎聘科室：专‎业名称：任‎职资格：取‎得时间：聘‎任职务：聘‎〔任〕期从年月至‎年月止。

行政领‎导（签章）聘任单位‎（签章）年月篇四‎：上海专业技‎术职务聘任表(职称评‎定聘书模板) 专业‎技术职务聘‎任表工作单位：‎美满电子科技‎(上海)有限公司填‎表说明（本页‎无须存档） 1‎、本表由上海市人力资‎源和社会保障局制，是‎聘任专业技术职务的证‎明。

2、本表‎由单位人事部门填写，‎并由单位行政负责人签‎章、加盖单位公章。

‎3、本表一式三‎份（一份存入本人档案‎，一份存入本人业务考‎绩档案，一份交本人保‎管）。

本表为A4设置‎，存档可按档案管理要‎求剪裁。

4、‎对实行直接聘任（只聘‎不评）的系列（专业）‎，首次晋升中、高级专‎业技术职务时应附相应‎的学术、技术评价材料‎。

5、如工作‎单位、专业技术职务、‎级别、聘任期限等情况‎发生变动，需重新填写‎本表并存档。

篇五：‎专业技术职务聘‎书专业技术职务聘‎书兹聘任刘龙宝‎同志在机电工程‎专业助理工程师职‎务上,资格确认时间‎201X.09‎.09 ,聘期从 2‎01X 年 01 月‎至 201X 年‎01 月止。

专业技术岗位聘期工作任务书甲方（聘任单位）：单位类别：乙方（聘任人员）：根据国家、自治区相关法规和《大学专业技术岗位设置与聘任方案》，甲方拟聘乙方（）为实验教师：乙方聘期为2018年01月—2020年12月。

经甲乙双方协商一致，乙方在聘期内工作任务如下：一、聘期岗位工作任务（一）基本任务1.聘期内，乙方必须服从甲方教学工作安排，每年完成实验教学工作量：（1）每年必须承担实验课（包括课内实验教学、独立设置的实验课、集中性实践性环节，但不包括毕业设计）时数不少于96课时（课时= 学时×批次）；对于不能独立承担的实验任务，负责实验课的仪器、试剂、器材的领用及准备工作，协助授课教师共同做好实验教学工作，两人协商学时分配；在实验课时不足的情况下，向学院教学委员会申请审核，学院批准以后可承担一部分理论课，以弥补学时不足。

（2）每年指导本科生毕业设计数量不少于3名；（3）每年开展大型公开课或示范课1次或专题教学讲座1次；（4）无教学事故。

（5）聘期内发表教改论文1篇。

（6）按时提交各类教学文档；在学校组织的各类教学检查抽测中成绩良好以上。

（7）每学期听课次数不少于3次，其中上半学期听课次数不少于2次。

（8）无师德师风问题。

（9）参加教研室和学院各项活动的次数不得少于总次数的80%（履行了正常请假手续的请假不算缺席）。

（10）完成学院和教研室安排的其他教学任务。

2. 聘期内，以第一作者或通讯作者且为第一单位年均发表中文核心以上科研论文不低于1篇，聘期结束予以考核；发表核心论文1篇按1篇计，发表EI论文1篇按1.5篇计，发表SCI四区论文1篇按1.5篇计，发表SCI三区论文1篇按2篇计，发表SCI二区论文1篇按3篇计，发表SCI一区论文1篇按4篇计；SCI论文以中科院分区为准，就高不就低；聘期内，获得授权发明专利1项按1.5篇论文计，获得其它授权专利1项按1篇论文计。

聘期内，以第一作者或通讯作者且为第二单位发表的科研论文在上述规定的基础上打五折计算。

教师专业技术职务任(聘)任务书范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!一、背景介绍。

作为教师专业技术职务任(聘)的候选人，需要在岗位上担任一定的职责和任务。

专业技术人员岗位职责和工作任务书（三级岗位）聘期岗位职责和工作任务1.教学工作□聘期内每年完成授课工作量不少于强课时（副处级及以上兼岗教师选择）；□聘期内每年完成的授课工作量不少于且课时（兼岗教师填写）；系统担任上_门以上课程全部教学工作，且在聘期内年度教学质量考核均在“合格”以上，其中至少1次为“优秀”。

聘期内每学年完成的公开学术报告和学术讲座累计不少于」次。

2.科研工作（1）聘期内每年完成的科研工作量不少于，课时。

（2）聘期内，须至少完成以下所列条件之二，且完成成果累计不少于3项。

主持市（厅）级或主要参与（前二位）省级及以上科研课题、项目，并通过鉴定、结题或验收；或获由政府及其主管学会、行业协会评选的省级三等奖及以上成果；或获得国家发明专利（前二位）；或担任国家级教学团队、特色专业的主要负责人（前三位），或省级教学团队、特色专业的主要负责人（前二位）；或国家级精品课程主要完成人（前二位），或省级精品课程主要完成人（第一位）。

独立或作为第一作者在核心期刊以上刊物发表1篇以上教育教学研究或学生思想政治工作研究论文，或在核心期刊以上刊物发表1篇以上本专业学术论文；或参与编写正式出版的著作（前二位）；或主编省部级及以上规划教材；或主编的教材获省级及以上奖励。

部门负责人、党总支负责人签字：（盖章）2015年1月29日学院（盖章）年月日专业技术人员岗位职责和工作任务书（四级岗位）聘期岗位职责和工作任务1.教学工作□聘期内每年完成授课工作量不少于也课时（副处级及以上兼岗教师选择）；□聘期内每年完成的授课工作量不少于卫课时（兼岗教师填写）；系统担任」门以上课程全部教学工作，且在聘期内年度教学质量考核均在“合格”以上，其中至少1次为“优秀二（2）聘期内每学年完成的公开学术报告和学术讲座累计不少于次。

2.科研工作（1）聘期内每年完成的科研工作量不少于15课时。

（2）聘期内，须至少完成以下所列条件之二，且完成成果累计不少于2项。

岗位聘任任务书
聘任部门（甲方）：
受聘人（乙方）：
根据《上海师范大学科级干部选拔任用管理工作实施办法（试行）》和《上海师范大学2016年新一轮干部聘任科级岗位聘任工作实施细则》有关精神和规定，经学校公开聘任后达成一致意见，签订本聘任任务书。

一、甲方聘任乙方在（岗位名称）岗位工作，享受（岗位级别）岗位津贴。

二、聘任期限：自2016年11月1日起至2019 年10月31 日止。

三、乙方的岗位职责及任务（由甲方填写）：
四、乙方对岗位职责及任务的承诺及工作计划（由乙方填写）
五、本聘任任务书作为聘用合同的补充条款，由甲、乙双方签字，经人事处审核盖章后正式生效。

聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。

六、聘任期间若遇国家或学校有关人事政策调整涉及本聘任任务书内容的，则按新的政策进行调整。

甲方负责人：乙方：人事处：
(签章) (签字)
年月日年月日年月日。

专业技术职务聘任岗位任务书（年度样张）（兼职高教研究系列）（**年度）一、岗位概述1．聘期：年月日- 年月日2．现聘职务：（选项研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员）3．岗位类型：（选项兼职高教研究）4．岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇。

二、岗位要求（一）、岗位基本要求（以下各项为可选项，由各学院根据各级职务职责及自身情况进行选择）1．熟悉所从事的高教管理工作的内容、方法、制度，独立处理日常一般性工作，独立起草本职工作中的一般性公文。

2．在高、中级研究人员指导下，进行调查研究，写出工作总结、调查报告、论文等。

3．独立承担高等教育管理一方面的工作，发现工作中的问题，提出改进意见，独立起草制订比较重要的政策性文件。

4．独立进行调查研究，写出指导实际工作的调查报告，有质量的工作总结或论文。

5．组织和领导高等教育管理工作，解决工作中的（疑难、重大）问题，制订重要的政策性文件。

6．主持和指导高等教育研究工作，写出较高水平的研究报告。

7．在公开出版的学术刊物上发表**篇以上高教研究论文。

8．出版专著**本，编写教材**本。

9．指导下级研究人员的工作。

10．其他：由各部门同个人根据实际情况约定。

（二）、岗位特殊要求1-N．由各部门根据从事岗位实际情况同个人约定。

N+1．完成领导交办的其他任务。

三、岗位考核（一）、考核要求1．完成专业技术岗位的基本要求及社会工作；2．完成规定的专业技术岗位特殊要求；3．完不成专业技术岗位基本要求，扣除相应的专业技术岗位待遇。

（二）、解聘条件1．连续两年学校年度德、能、勤、绩、廉考核基本合格；2．学校布置的重要工作和办公室负责的重要任务未落实、未完成；3．无故不完成领导交办的工作；4．未达到岗位特殊要求中约定任务要求的。

四、其他约定条件1．出现以上条件，情节较严重的，可作为解除岗位聘任的聘约行为；2．符合《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》中聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。