山东省教育厅关于印发《山东省职业院校技能大赛奖励办法》、《山

山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于印发《山东省技术技能大师选拔认定管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2022.01.28•【字号】鲁人社字〔2022〕15号•【施行日期】2022.01.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于印发《山东省技术技能大师选拔认定管理办法（试行）》的通知鲁人社字〔2022〕15号各市人力资源社会保障局、财政局，省直有关部门（单位），省属企业：现将《山东省技术技能大师选拔认定管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

工作推进过程中的重大事项及意见建议请及时报告。

山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅2022年1月28日山东省技术技能大师选拔认定管理办法（试行）第一章总则第一条为认真落实省委人才工作会议要求，全面贯彻新时代人才强省战略，加快卓越工程师和高端技术技能人才培养，进一步激发和调动各类院校、科研院所、行业企业技术技能人才的积极性创造性，更好地服务新时代社会主义现代化强省建设，根据《国家职业教育改革实施方案》《教育部山东省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》和《关于开展技能兴鲁行动加强技能人才队伍建设的若干措施》，制定本办法。

第二条本办法所称山东省技术技能大师，是指在我省行政区域内各类院校、科研院所和行业企业中，在教育教学、科学研究、生产经营等一线工作，具有高水平专业技术能力和高超技能技艺水平，并具有较强创新创造能力和社会影响力，经选拔认定的优秀复合型技术技能人才。

第三条山东省技术技能大师选拔工作坚持党管人才原则，坚持公开、公平、竞争、择优原则。

第四条山东省技术技能大师每两年选拔一次，每次人数不超过100名。

第五条山东省技术技能大师选拔认定管理工作由省人力资源社会保障厅会同省财政厅具体组织实施。

山东省教育厅、山东省财政厅关于实施山东省高水平中等职业学校建设计划的通知文章属性•【制定机关】山东省教育厅,山东省财政厅•【公布日期】2021.10.11•【字号】鲁教职函〔2021〕33号•【施行日期】2021.10.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文山东省教育厅、山东省财政厅关于实施山东省高水平中等职业学校建设计划的通知各市教育（教体）局、财政局：为贯彻习近平总书记关于职业教育工作的重要指示和全国职业教育大会精神及部省共建职教高地要求，建设一批高水平中等职业学校，促进我省中等职业教育高质量发展，更好服务区域经济社会发展，经研究，决定实施山东省高水平中等职业学校建设计划。

现就有关事项通知如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，坚持职业教育与普通教育不同类型、同等重要的战略定位，坚持整体设计、示范引领、质量为先、改革创新，以党的建设为引领，以立德树人为根本，以提质培优为主线，以专业建设为重点，以校企合作为保障，着力打通政策落实“最后一公里”，打造一批新时代职业教育现代化样板和标杆学校，引领全省中等职业教育高质量发展，筑牢现代职业教育体系和培养高素质技术技能人才的基础。

二、建设目标围绕办好新时代职业教育要求，集中力量建设100所左右高水平中等职业学校。

建设周期结束后，学校办学水平和人才培养质量显著提高，技术创新服务能力显著增强，对经济社会发展的贡献度显著提升，一批学校达到国内一流、世界水平。

三、建设内容（一）加强党的建设。

加强党对学校的全面领导，充分发挥党组织政治核心作用，牢牢把握意识形态主动权，引导广大师生树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保社会主义办学方向。

加强学校基层党组织建设，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动学校工会、共青团等群团组织和学生会组织建设，为学校改革发展提供坚强组织保证。

附件3山东省世界技能大赛集训基地建设项目及竞赛获奖人员奖励管理办法第一章总则第一条为做好我省世界技能大赛集训基地（以下简称“集训基地”）建设及竞赛获奖人员奖励管理工作，制定本办法。

本办法所称世界技能大赛集训基地分为省级集训基地和省级重点集训基地。

第二条集训基地建设目的在于对接世界技能大赛相关竞赛规则和技术标准，发挥集训基地引领作用，科学组织集训，有针对性地培养参赛选手，提高参赛水平。

同时，不断积累经验，逐步形成一整套科学系统的集训方法，以赛促训、以赛促教，并以此带动我省技能人才培养工作的创新发展。

第三条集训基地建设按照坚持世赛标准、统筹设点布局、高效支持保障、强化引领示范的原则组织实施。

第二章建设目标及任务第四条“十三五”期间，在我省已认定的世界技能大赛中国集训基地中，按照世界技能大赛标准和要求，每年遴选建设1个国际领先、国内一流的技能大赛省级重点集训基地；按照世界技能大赛中国选拔赛标准和要求，依托各市、行业企业、技工院校，每年遴选建设3—5个功能完备、特色突出、管理规范、运行有序的技能大赛省级集训基地。

原则上每个项目单位只建设一个基地。

第三章省级集训基地和重点集训基地申报条件第五条省级集训基地要满足以下标准。

（一）具有满足集训项目要求的训练场地和生活场所；（二）具有满足集训项目要求的设施、设备和辅助工具；（三）具有承担集训项目的技术优势、师资优势；（四）参加历届世界技能大赛、世界技能大赛中国选拔赛或国家级一类职业技能竞赛项目成绩优异，并具有承办省级以上职业技能竞赛经验；（五）上级主管部门积极支持，并提供人力、物力、财力保障。

第六条省级重点集训基地在我省已认定为世界技能大赛中国集训基地中遴选建设，在满足省级集训基地条件的同时，要满足以下要求。

（一）能组建由丰富竞赛经验、过硬专业技能、强烈敬业精神的专业骨干教师和企业技术骨干组成的项目技术保障团队；（二）相关专业的社会认可度和影响力较高，在国内有很强的专业引领和示范作用；（三）能制定承担国家集训工作的各项方案，从人力、物力、财力及训练、生活等各个方面全力满足集训团队需要；（四）能满足人力资源社会保障部其他要求。

山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省技工院校教师职称评价标准条件》的通知（2022）文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.10.18•【字号】鲁人社规〔2022〕4号•【施行日期】2022.10.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省技工院校教师职称评价标准条件》的通知鲁人社规〔2022〕4号各市人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各大企业，各技工院校: 现将《山东省技工院校教师职称评价标准条件》印发给你们，请遵照执行。

山东省人力资源和社会保障厅2022年10月18日目录第一章总则第二章基本任职条件第三章文化、技术理论课教师评审评价标准第四章生产实习课指导教师评审评价标准第五章破格和改系列申报第六章附则山东省技工院校教师职称评价标准条件第一章总则第一条为深化技工院校教师职称制度改革，健全完善符合技工院校教师职业特点的职称制度，畅通技工院校教师职业发展通道，更加科学客观公正地评价人才，根据国家和省有关深化职称制度改革系列文件精神，结合我省技工院校教师职称工作实践，制定本评价标准（以下简称本标准）。

第二条本标准适用于全省技工院校中从事技工教育教学教研工作，并与学校依法签订了聘用或劳动合同的专职兼职教师。

第三条根据高技能人才和专业技术人才职业发展贯通政策，我省被聘用到技工院校专职从事教学教研工作，以及在企业专职从事员工技能提升培训工作（以下统称从事技工教育与培训工作）的高技能人才，参加技工院校教师系列专业技术职称评审，适用本标准。

高技能人才根据贯通政策取得相应职称后，申报高一级职称时应按照职称晋级的标准条件进行申报。

第四条全省采用统一的技工院校教师专业技术职称。

文化、技术理论课教师职称设初级、中级、高级，初级只设助理级，高级分设副高级和正高级，助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理讲师、讲师、高级讲师、正高级讲师。

山东城市建设职业学院“鲁班杯”技能竞赛季活动方案依据我省《关于举办山东省职业院校技能大赛的意见》、《山东省职业院校技能大赛奖励办法》和《职业院校教师参加职业技能大赛表彰奖励办法》等文件精神，结合学院实际，制定“鲁班杯”技能竞赛季活动方案。

一、竞赛目的职业技能竞赛是检验专业教学质量，展示教育教学成果的重要平台，是高职教育特色的重要体现。

举办技能竞赛季活动，在全院营造技能竞赛的浓厚氛围，逐步建立符合建筑业需要的、熟悉具体实操的、适应技术管理要求的高端技术技能人才培养长效机制，“弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚”。

“鲁班杯”技能竞赛项目，是学院最高级别的学生技能竞赛活动，是我院参加省级、国家级技能竞赛的选拔赛；学院以“赛”促训，倡导精技强能，进一步促进学风建设，全面提升学生的职业素养和职业能力，推动学院教学改革深入开展。

二、竞赛主题精技强能、励志创优、善建善成三、组织机构学院成立“鲁班杯”技能竞赛季活动组委会，人员构成如下：主任：高绍远副主任：程文义成员：解万玉、牟培超、李元美、张正磊、冯睿、韩长青、赵清江、王加胜、秦玉学组委会负责技能竞赛季活动统筹规划，确定竞赛项目，择优选择承办单位。

本着“学院主导、系部组织、专业引领、全员参与”的组织原则，进行竞赛项目的立项、指导、考核、奖励等事宜。

组委会办公室（即：竞赛协调工作组）设在教务处，负责技能竞赛季期间各项具体赛事的组织协调，保证各项赛事有序推进。

四、竞赛组织1.教务处、实训中心和团委成立学院竞赛协调工作组。

根据活动组委会的要求，对教学系部报送的《专项技能竞赛赛事规程》进行审核，组织协调，确定各专项赛事的竞赛时间、场地设备、竞赛宣传、选手组织、申诉处理等事宜。

2.各教学系部承办专项赛事。

各系部成立以主任为组长的专项技能竞赛工作小组，制定详实的《专项技能竞赛赛事规程》，具体负责专项赛事的组织实施；学院每年举办一季竞赛，时间在4月至6月，要求各系部2月底之前向竞赛协调工作组提交赛事申请。

山东省教育厅山东省经济和信息化委员会山东省财政厅山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省职业院校技能大赛奖励办法》的通知鲁教职字〔2011〕6号各市教育局、经济和信息化委员会、财政局、人力资源和社会保障局，省属职业院校：根据《山东省人民政府办公厅关于在全省举办职业院校技能大赛的通知》（鲁政办字[2011]14号）精神，为合理规范使用山东省职业院校技能大赛奖励专项资金，特制定《山东省职业院校技能大赛奖励办法》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

附件：山东省职业院校技能大赛奖励办法山东省教育厅山东省经济和信息化委员会山东省财政厅山东省人力资源和社会保障厅二〇一一年三月二十八日山东省职业院校技能大赛奖励办法为贯彻《山东省中长期教育改革和发展规划纲要（2011-2020）》，认真落实省政府关于举办职业院校技能大赛的部署和要求，调动职业院校师生参与技能大赛的积极性，引领全省深入开展职业教育教学改革，以培养职业素养职业能力为核心全面提高职业教育质量，经研究决定，设立山东省职业院校技能大赛奖励专项资金，自2010年起，对在全国、全省职业院校技能大赛中取得优异成绩的单位和个人给予奖励。

特制定本办法。

第一条对获得全省职业院校技能大赛一等奖的学生给予奖励。

按获奖项目（包括团体项目和个人项目）奖励，每个获奖项目奖励5000元。

第二条对获得全省职业院校技能大赛一等奖项目的指导教师给予奖励。

按获奖项目（包括团体项目和个人项目）奖励，每个获奖项目奖励5000元。

第三条对获得全省职业院校技能大赛一等奖项目的学校给予奖励。

按获奖项目（包括团体项目和个人项目）奖励，每个获奖项目奖励5万元。

奖励资金专项用于相关专业教学成果整理、专业教学方案研究、专业课程和教材开发。

第四条对获得全国职业院校技能大赛一等奖项目的学校给予奖励。

按获奖项目（包括团体项目和个人项目）奖励，每个获奖项目奖励10万元。

奖励资金专项用于相关专业教学成果整理、专业教学方案研究、专业课程和教材开发。

山东省教育厅（中共山东省委教育工委）关于印发机关处室主要职责的通知文章属性•【制定机关】山东省教育厅•【公布日期】2019.03.20•【字号】•【施行日期】2019.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文山东省教育厅（中共山东省委教育工委）关于印发机关处室主要职责的通知厅（委）机关各处室、厅属各单位：《山东省教育厅（中共山东省委教育工委）机关处室主要职责》业经厅党组会议研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

山东省教育厅（中共山东省委教育工委）2019年3月20日山东省教育厅（中共山东省委教育工委）机关处室主要职责一、办公室1.综合协调机关事务，安排和处理日常事务。

负责全省教育综合性工作会议、厅（委）会议和重大活动的组织统筹工作，拟订厅（委）各类会议、培训、活动计划。

2.协助厅（委）领导班子和主要负责同志组织安排履行全面从严治党主体责任的重要活动和重要会议，落实交办的全面从严治党方面有关事项。

3.负责起草领导综合讲话文稿。

拟订厅（委）年度工作计划、起草厅（委）工作总结和综合性文字材料。

4.负责机关公文和档案管理。

指导省属高校和直属单位档案管理。

5.负责厅（委）会议决定事项的督查督办。

协调办理领导批办件和人大代表建议、政协委员提案。

6.负责机关保密、机要工作。

指导省属高校和直属单位保密工作。

7.负责教育宣传、教育信息和新闻发布工作。

负责媒体沟通工作，指导全省教育系统新闻宣传、教育信息工作。

指导省教育史志办公室工作。

8.负责网上舆情管控和应急处置。

9.负责机关安全工作。

10.负责教育信访工作，协调处置相关应急工作。

11.负责厅（委）机关政务公开工作，指导全省教育系统政务公开工作，承担厅（委）政务公开工作领导小组日常工作。

承担12345政务服务热线相关组织协调工作。

12.负责设立非常设机构、临时性议事协调机构的汇总呈报。

13.承担机关财务、资产管理工作。

2020年临沂市职业院校技能大赛学生组实施方案、项目一览表及报名表为贯彻落实《临沂市提质培优建设职业教育创新发展高地实施方案》（临发[2020] 9号），提升我市职业院校教师教学能力，打造高水平教师教学创新团队，提高人才培养质量，培养高素质劳动者,助推我市技能人才队伍建设，经研究决定举办2020年临沂市职业院校技能大赛，现将有关事项通知如下：一、比赛组别及参赛人员大赛设置学生组推选组和抽测组。

学生组参赛人员必须是在全国中等职业学校学生管理信息系统和全国技工院校电子注册和统计信息管理系统中管理的全日制在校学生，参赛选手年龄限制在20周岁（当年）以下,凡是在往届全国、全省及只有市级比赛项目中获得一等奖的学生，不得再参加同一项目同一组别的比赛。

教师组参赛人员应为职业院校在职教师，学校聘用的企业兼职教师可按要求参加技能课程组的比赛。

二、具体实施学生组相关要求见附件1—3附件：1.2020年临沂市职业院校技能大赛学生组实施方案2.2020年临沂市职业院校技能大赛学生组项目一览表3.2020年临沂市职业院校技能大赛学生组报名表附件12020年临沂市职业院校技能大赛学生组实施方案一、比赛项目和组队办法比赛以学校为单位组队参赛。

每个项目每所学校限报1个代表队，个人项目每名选手限报 1 名指导教师，团体项目限报2名指导教师。

学生推选组、学生抽测组、教师组报名要根据比赛项目的要求进行报名，每名选手不得兼报多个项目,报名项目见2020年临沂市职业院校技能大赛项目一览表（附件1），市大赛办公室将根据各学校选手报名情况，对比赛项目进行适当调整，报名代表队个人赛不足3个的、团体赛不足5个的，将取消此项比赛（新增赛项除外）。

学生推选组的参赛人员是各学校在初赛的基础上选拔的优秀选手；学生抽测组的参赛人员，是由市大赛办公室于比赛前15天，根据比赛项目在各学校相对应的全日制学生名单中抽取，按限报名额1:5的比例随机抽取后，再由各学校在抽取的学生中确定。