班主任工作考核学生评价表

班主任工作考核评价表（科室考评）班主任工作考核表班主任年月日小学班主任工作绩效考核细则一、指导思想班主任队伍是学生思想道德教育的主力军，是学校教育的重要力量支柱，是沟通学校、家庭、社会教育的枢纽。

为了进一步加强班主任队伍建设，提高班主任工作的专业化水平，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，并为班主任聘任、评优及发放班主任考核奖提供依据，特制定本细则。

二、考核组成员：组长：陈思文副组长：吴孔荣成员：马海文、姜兴奋、张瑛、唐俊天。

三、考核办法：1、班主任考核由群众测评、学校考核组考核两部分组成。

2、学校考核组考核分为班主任常规工作考核和班级工作实绩考核。

3、班主任常规工作考核采用得分制和扣分制相结合的方法，班级工作实绩考核分是班级综合考核分。

4、群众组测评分=总有效票数×55%5、班主任考核最终得分=（班主任常规工作考核分+班级工作实绩考核分）×0.17+群众测评分。

四、班主任常规工作考核内容：（满分为300分）1、能及时制订和实施本学期班主任工作计划并按时上交者得10分，迟交者扣4分，不交者扣10分，未按计划实施的酌情扣分。

2、能认真上好班队课，每学期不得少于10次，每举行一次得1分。

认真上好每月一节的主题班队课，主题班队课时间不得少于35分钟，主题班队课要求主题明确、内容丰富、形式新颖、有完整教案、学生参与率高，每上好一节主题班队课得5分。

优质班队课评比获校级一、二、三等奖的分别得20分、16分、12分。

本项满分30分。

（以学校检查和班队活动记录为依据）3、每天能进行对学生思想道德教育或安全教育，并及时做好记录，每学期谈话记录至少20次，每次得一分。

本项满分为20分。

（以学校抽查和谈话记录为依据）4、经常和学生家长取得联系，每学期对50%的学生作一次家访、电访或家长书面联系一次，并做好家访记录，全学期最多得分不超过30分，家访率尚未达到要求的酌情扣分。

班主任工作考核学生评分表
班级
感谢你参与班主任工作考评问卷调查，请本着公平、实事求是原则认真完成
本卷。

请在相应项目评定栏目打“y”
说明：
（1）根据《电气与新能源学院班主任工作职责及考核管理办法》（三峡大电院字【2013】24号）文件精神，落实我院班主任工作条例，我院特开展本学年班主任工作考核。

（2）学生测评将以无记名问卷形式进行，由学工办从各班随机抽取一定数量的同学参与。

（3）班主任工作考核学生测评分最终取平均分，成绩占班主任测评总分的50%。

一级指标二级指标权重分自评分考核分1、对学生的教育引导和关爱情况。

15分1、每学期按学校规定的时间和要求写出切实可行的班主任计划、期末班主任总结。

不落实的，一次各扣1分；（班主任总结主要看是否与计划一致。

）2、学生如遇特殊情况，班主任是否及时到现场并及时处理。

缺一次扣1分。

3、学生之间发生矛盾，班主任不及时处理，上交到学校行政者，视其情节，每事例扣1—３分。

4、体罚和变相体罚学生，被学校查到但没造成影响的扣1分。

若导致在班内或校内无法解决的，视其情节，每事例扣2-4分。

5、具有健全的班级管理制度及相关表册上墙，以学校规定为准，缺一样扣1分。

6、标语、黑板报，内容健康，布局规范且有教育意义，按学校规定的时间内完成缺一次扣1分。

15班主任工作绩效考核量化表2、班级管理的情况。

20分1、每学期组织班会不少于10次，每次有记录且符合学生思想情感与生活成长，以班会记录为准，每缺一次扣1分。

2、公物管理：教室门窗、床铺、水管、电器、校园花草，以平时检查和学期末清理为准。

发现一次扣0.5分，如有损坏的照价赔偿。

3、班级表现：以平时班风学风、老师评价及平时违规违纪现象进行量化扣分。

4、升旗仪式和课间操，班主任必须到场，平时作好记载，学期结束进行统计，升旗仪式和课间操出全勤的各奖1分。

缺一次各扣0.5分。

5、清洁卫生：教室、公区、男女各寝室、厕所以上各项工作，查到一次不清洁，除返工外，每次扣1分，平时检查必须有记录资料。

203、组织班集体活动的情况。

20分1、学校组织的各项活动，班主任按要求参加和组织。

不按要求参加和组织的每次扣1分。

2、学校的临时性劳动、排好轮次，不按要求完成任务。

每次扣2分。

3、学校组织的学生大会或看电影等活动，班主任不到场，一次扣2分。

4、学生的思想操行评定不认真完成的，每次扣1分204、关注每个学生全面发展的情况。

15分1、辅导后进生情况记载（5分），问卷调查了解学生（10分）155、学生安全教育的情况。

学生评价表格该学生评价表格旨在收集学生对教育课程和教师的反馈意见，以帮助学校和教师改进教学质量和学生体验。

以下是该表格的内容和相关注意事项：1. 学生信息填写:- 学生姓名: __________- 学生班级: __________2. 教师评价:- 教师姓名: __________- 上课态度（请打分 1-5， 1 为非常差， 5 为非常好）:________- 教学效果（请打分 1-5， 1 为非常差， 5 为非常好）:________- 教师表达能力（请打分 1-5， 1 为非常差， 5 为非常好）:________- 教师知识掌握程度（请打分 1-5， 1 为非常差， 5 为非常好）: ________- 教师对学生问题的回答及解决能力（请打分 1-5， 1 为非常差，5 为非常好）: ________3. 课程评价:- 课程名称: __________- 课程内容是否有趣和有用（请打分 1-5， 1 为非常差， 5 为非常好）: ________- 课程安排和时间安排是否合理（请打分 1-5， 1 为非常差， 5 为非常好）: ________- 课程材料是否充足和易于理解（请打分 1-5， 1 为非常差， 5 为非常好）: ________4. 其他评价:(在下面提供您对教师和课程的其他评价和建议)请您真实填写以上内容，并认真对待每个评价项。

学校和教师将根据您的反馈意见，改进并提高教学质量，谢谢！注意事项：- 请填写您本人的真实信息，我们将严格保密您的个人信息。

- 请务必实事求是地评价，不要故意夸大或贬低事实。

- 如有其他问题或需要帮助，请联系学校办公室。

科任教师对所教班级学生学习行为评价表
评价要素
1、铃声响起，能够安静坐好等待上课。

2、教师讲解或演示时目光能注视老师。

3、学生全员参与学习，无开小差的现象。

4、课堂安静、积极思考能回答问题。

5、学生着装整齐与老师交流语言得体彬彬有礼。

6、有序参与小组讨论等课堂活动。

7、积极配合老师并完成课堂作业。

8、认真按时完成家庭作业。

9、积极配合老师完成学校各项任务。

10、教室地面干净无纸屑、垃圾。

请老师参考上面要求在对应方框内评优、良、中、差。

希望班主任重点关注的学生（表现优或差）、班级改进的方面或建议：。