第12章 SPSS信度分析

spss软件进行信度分析问卷的信度分析一、概念：信度是指根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性，反映被测特征真实程度的指标。

一般而言，两次或两个测验的结果愈是一致，则误差愈小，所得的信度愈高，它具有以下特性：1 、信度是指测验所得到结果的一致性或稳定性，而非测问卷的信度分析一、概念：信度是指根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性，反映被测特征真实程度的指标。

一般而言，两次或两个测验的结果愈是一致，则误差愈小，所得的信度愈高，它具有以下特性：1、信度是指测验所得到结果的一致性或稳定性，而非测验或量表本身；2、信度值是指在某一特定类型下的一致性，非泛指一般的一致性，信度系数会因不同时间、不同受试者或不同评分者而出现不同的结果；3、信度是效度的必要条件，非充分条件。

信度低效度一定低，但信度高未必表示效度也高；信度检验完全依赖于统计方法。

信度可分为：内在信度：对一组问题是否测量同一个概念，同时组成量表题项的内在一致性程度如何；常用的检测方法是Cronbach’s alpha系数。

外在信度：对相同的测试者在不同时间测得的结果是否一致，再测信度是外在信度最常用的检验法。

二、信度指标：1．用信度系数来表示信度的大小。

信度系数越大，表明测量的可信程度越大。

究竟信度系数要多少才算有高的信度。

学者DeVellis（1991）认为，0.60～0.65（最好不要）；0.65～0.70（最小可接受值）；0.70～0.80（相当好）；0.80～0.90（非常好）。

由此，一份信度系数好的量表或问卷，最好在0.80以上，0.70至0.80之间还算是可以接受的范围；分量表最好在0.70以上，0.60至0.70之间可以接受。

若分量表的内部一致性系数在0.60以下或者总量表的信度系数在0.80以下，应考虑重新修订量表或增删题项。

2．信度指标多以相关系数来表示：大致可分为三类：稳定系数（跨时间的一致性）、等值系数（跨形式的一致性）和内在一致性系数（跨项目的一致性）。

如何使用spss进行问卷效度和信度分析哎呀，这可是个大问题啊！让我们一起来看看如何使用SPSS进行问卷效度和信度分析吧！我们需要了解一下什么是效度和信度。

效度是指问卷能否准确地测量我们想要研究的概念，而信度则是指问卷的稳定性和一致性，即同一人在不同时间或环境下回答相同的问题时，答案是否一致。

那么，我们该如何使用SPSS来进行这些分析呢？我们需要导入数据。

这里啊，数据就像是我们的钱财，需要妥善保管。

在SPSS中，我们可以通过“文件”->“打开”来导入我们的数据。

记得把数据放在一个合适的文件夹里，这样我们才能轻松找到它哦！接下来，我们需要对数据进行预处理。

这个过程就像是给我们的数据洗个澡，让它变得更加整洁。

在SPSS中，我们可以通过“数据”->“清洗”来进行预处理。

这里有一些常见的数据清洗任务，比如缺失值处理、异常值处理等。

通过这些任务，我们可以让数据变得更加规范，便于后续的分析。

好了，现在我们的数据已经准备好了。

接下来，我们就可以开始进行效度和信度分析了。

在SPSS中，我们可以通过“分析”->“可靠性”来进行这些分析。

在这里，我们可以选择不同的分析方法，比如Cronbach's alpha系数、KMO和Bartlett's球形检验等。

这些方法可以帮助我们了解问卷的效度和信度情况。

在进行效度和信度分析时，我们需要注意以下几点：1. 我们需要确保我们的问卷设计是合理的。

一个好的问卷设计应该能够准确地反映我们想要研究的概念，同时避免引导受访者给出特定答案的问题。

2. 我们需要选择合适的分析方法。

不同的问卷可能适用于不同的分析方法，所以我们需要根据具体情况来选择。

3. 我们需要关注分析结果。

如果分析结果显示我们的问卷效度和信度较低，那么我们就需要重新审视我们的问卷设计，看看是否有需要改进的地方。

使用SPSS进行问卷效度和信度分析是一个相当有趣的过程。

通过这个过程，我们可以更好地了解我们的问卷质量，从而提高研究的质量。

SPSS信度效度分析SPSS是一款广泛使用的统计分析软件，可以用于对数据进行信度和效度分析。

信度是指测量工具或测量方法的稳定性和一致性，而效度是指测量工具或测量方法是否能够准确地衡量所要测量的概念或变量。

在SPSS中进行信度分析的其中一个方法是计算Cronbach's alpha系数。

Cronbach's alpha是一种常用的信度检验方法，用于评估测量工具的内部一致性。

通常，Cronbach's alpha系数的值应该在0.7至0.9之间，越接近1表示信度越高。

为了在SPSS中计算Cronbach's alpha系数，首先需要确保数据集中的变量是属于同一概念或构念。

然后，选择“Analyze”菜单中的“Scale”选项，再选择“Reliability Analysis”。

在Reliability Analysis对话框中，将需要分析的变量添加到“Items”框中，并选择要计算的信度系数，如Cronbach's alpha。

点击“OK”即可得到计算结果。

除了Cronbach's alpha系数，SPSS还提供了其他一些信度检验方法，如Kuder-Richardson系数。

这些方法适用于不同类型的测量工具，如问卷、观察量表等。

在进行信度分析时，根据具体的研究目的和测量工具的特点选择合适的方法进行分析。

除了信度分析，SPSS还可以用于效度分析。

效度分析可以分为内部效度和外部效度。

内部效度是指测量工具内部各个项目之间的相关程度，通常可以通过因素分析或主成分分析来进行分析。

SPSS提供了多种因素分析方法，如主成分分析、最大似然法等。

通过这些方法，可以确定测量工具的内部结构和各个项目之间的相关性。

外部效度是指测量工具与其他相关变量之间的关系，通常可以通过相关分析和回归分析来进行分析。

相关分析可以用来衡量测量工具与其他变量之间的相关性，而回归分析可以用来预测或解释测量工具的变异情况。

如何使用spss软件进行效度和信度分析如果一个问卷设计出来无法有效地考察问卷中所涉及的各个因素，那么我们为调查问卷所作的抽样、调查、分析、结论等一系列的工作也就白做了。

那么，我们如何来检验设计好的调查问卷是否有效呢？信度分析是评价调查问卷是否具有稳定性和可靠性的有效的分析方法。

二、信度分析的提出及分析方法信度，又叫可靠性，是指问卷的可信程度。

它主要表现检验结果的一贯性、一致性、再现性和稳定性。

一个好的测量工具，对同一事物反复多次测量，其结果应该始终保持不变才可信[1]。

例如，我们用一把尺子测量一张桌子的高度，今天测量得高度与明天测量的高度不同，那么我们就会对这把尺子产生怀疑。

因此，一张设计合理的调查问卷应该具有它的可靠性和稳定性。

调查问卷的评价体系是以量表形式来体现的，编制的合理性决定着评价结果的可用性和可信性。

问卷的信度分析包括内在信度分析和外在信度分析。

内在信度重在考察一组评价项目是否测量同一个概念，这些项目之间是否具有较高的内在一致性。

一致性程度越高，评价项目就越有意义，其评价结果的可信度就越强。

外在信度是指在不同时间对同批被调查者实施重复调查时，评价结果是否具有一致性。

如果两次评价结果相关性较强，说明项目的概念和内容是清晰的，因而评价的结果是可信的。

信度分析的方法有多种，有Alpha信度和分半信度等，都是通过不同的方法来计算信度系数，再对信度系数进行分析[2]。

目前最常用的是Alpha信度系数法，一般情况下我们主要考虑量表的内在信度——项目之间是否具有较高的内在一致性。

通常认为，信度系数应该在0～1之间，如果量表的信度系数在0.9以上，表示量表的信度很好；如果量表的信度系数在0.8～0.9之间，表示量表的信度可以接受；如果量表的信度系数在0.7～0.8之间，表示量表有些项目需要修订；如果量表的信度系数在0.7以下，表示量表有些项目需要抛弃。

我们可以通过目前比较流行的SPSS软件对调查问卷进行信度分析，这样我们就可以判断一个调查问卷是否具有稳定性和可靠性。

如何使用spss进行问卷效度和信度分析如何使用 SPSS 进行问卷效度和信度分析在社会科学研究中，问卷是一种常用的数据收集工具。

然而，为了确保问卷所收集的数据具有可靠性和有效性，我们需要进行效度和信度分析。

SPSS 是一款功能强大的统计分析软件，能够帮助我们轻松完成这些分析任务。

接下来，让我们详细了解如何使用 SPSS 进行问卷的效度和信度分析。

一、效度分析效度，简单来说，就是测量工具是否准确地测量了我们想要测量的东西。

常见的效度类型包括内容效度、结构效度和准则效度。

1、内容效度内容效度通常是通过专家评估来确定的。

在使用SPSS 进行分析时，它不是主要的关注点。

2、结构效度结构效度的分析通常借助因子分析来实现。

以下是在 SPSS 中进行因子分析的步骤：（1）打开 SPSS 软件，将问卷数据导入。

（2）选择“分析” “降维” “因子分析”。

（3）将需要分析的变量选入“变量”框。

（4）在“描述”选项中，勾选“KMO 和巴特利特球形度检验”。

KMO 值用于衡量变量间的偏相关性，取值在 0 到 1 之间。

一般认为，KMO 值大于 06 时，数据适合进行因子分析。

巴特利特球形度检验的原假设是变量间不相关，如果检验结果显著（p 值小于 005），则拒绝原假设，说明变量间存在相关性，适合进行因子分析。

（5）在“抽取”选项中，可以选择主成分分析或主轴因子法等提取因子的方法，并根据实际情况确定提取因子的个数。

（6）在“旋转”选项中，选择合适的旋转方法，如正交旋转或斜交旋转，以使得因子结构更清晰。

（7）查看输出结果，主要关注“成分矩阵”或“旋转成分矩阵”，根据因子载荷来判断变量在各个因子上的归属，从而评估问卷的结构效度。

3、准则效度如果有一个有效的外部标准可以用来比较问卷测量的结果，就可以进行准则效度的分析。

但在 SPSS 中的操作相对复杂，需要根据具体情况选择合适的统计方法，如相关分析、回归分析等。

二、信度分析信度指的是测量结果的一致性、稳定性和可靠性。

SPSS测量问卷信效度分析在社会科学研究中，问卷是收集数据的常用工具之一。

然而，为了确保问卷所收集到的数据是可靠和有效的，我们需要进行信效度分析。

SPSS（Statistical Package for the Social Sciences）作为一款强大的统计分析软件，为我们提供了便捷的工具来进行问卷的信效度分析。

接下来，让我们一起深入了解一下。

一、信度分析信度，简单来说，就是测量结果的一致性、稳定性和可靠性。

如果我们用同一份问卷在不同时间对同一组被试进行测量，得到的结果应该是相似的；或者让多个评分者对同一组被试的回答进行评分，评分结果也应该较为一致。

信度主要包括以下几种类型：1、重测信度重测信度是指在不同时间对同一组被试使用相同的问卷进行测量，然后计算两次测量结果之间的相关性。

相关性越高，说明问卷的重测信度越好。

但这种方法在实际操作中可能会受到一些因素的影响，比如被试在两次测量之间的经历、学习等可能导致其状态发生变化。

2、复本信度如果我们有两份内容相似但形式不同的问卷（复本），可以同时对同一组被试进行测量，然后计算两份问卷得分之间的相关性。

但编制高质量的复本问卷并非易事。

3、内部一致性信度这是最常用的信度指标之一，包括克朗巴哈α系数（Cronbach's alpha）和分半信度。

克朗巴哈α系数适用于问卷中的多个项目测量同一个概念的情况。

系数值越高，通常表示内部一致性越好。

一般来说，α系数大于 07 被认为是可以接受的。

在 SPSS 中进行信度分析的步骤如下：首先，将问卷数据录入 SPSS 软件。

然后，选择“分析”菜单中的“度量”，再选择“可靠性分析”。

将需要分析的变量选入“项”框中，选择合适的信度分析方法（如克朗巴哈α系数），点击“确定”即可得到信度分析结果。

二、效度分析效度则是指测量工具能够准确测量出所要测量的概念或特质的程度。

效度主要包括以下几种类型：1、内容效度指问卷的内容是否涵盖了所要测量的概念的各个方面。

SPSS信度分析步骤资料输入Data输入页变项定义页信度分析1.再测信度（Test-Retest Reliability）2.复本信度（Alternate-form Reliability）3.折半信度（Split-half Reliaility）4.內部一致性（Internal Consistency Coefficient）【计算α系数】再测信度（Test-Retest Reliability）某空间性向测验有20题单选题，分别在十月与第二年四月施测同一组10名学生，以下是测验结果，请计算信度。

Person A B C D E F G H I JOct 18 16 5 13 15 16 12 5 8 10Apr 18 18 6 16 17 16 14 5 7 11 步骤一按【Analyze】→【Correlate】→【Bivariate…】步骤二会出现下面的对话框，将左边两变项选入右边「Variables」内，在「Correlation Coefficients」方盒内选取「□Pearson」；在「Test of Significance 」方盒内选取「□Two-tailed 」；勾选最下面的「□Flag significant correlations 」，之后按键。

补充 若想呈现平均及标准差可在按键前按进入下个对话框，在Statistics 的方盒内选取「□Means and standard deviations」，按继续。

CorrelationsDescriptive Statistics11.8000 4.661901012.8000 5.1380910OCTAPRMean Std. Deviation N纸笔计算结果：N=1097.97228.557521.2104.151172)8744.4)(4226.4()8.12)(8.11()10/1720(==-=-=XX r复本信度（Alternate-form Reliability ）Correlations纸笔计算结果：N=1096.9627.5883798.572.1531.159)2891.2)(4413.2()6.12)(2.12()10/1591(==-=-=xx r折半信度（Split-half Reliability ）步骤一输入资料步骤二转换资料为数字按【Transform】→【Recode】→【Into Same Variables…】出现下面的对话框后将左边方格内item1~item6选至右边String Variables内后点选键出现下列对话框后，将”N”定义为”0”，将”Y”定义为”1”后按键之后便会将资料转换成下面的数字步骤三将string的属性改为numeric步骤四计算奇数题和偶数题的和按【Transform】→【Compute…】即出现下面的对话框结束后便会在spss Data Editor对话框中出现奇数题和偶数题的和步骤四执行BivariateCorrelationsDescriptive Statistics1.4000.5477252.2000.836665ODDS EVENSMean Std. Deviation N纸笔计算结果Ⅰ. 计算两个”半测验”的相关 N=587.8729.3665922.08.34.3)7483)(.4899(.)2.2)(4.1()5/17(==-=-=XX rⅡ 校正相关系数为折半信度Spearmen-Brown prophesy formula 史比校正公式 (当两个半测验变异数相等时使用)))(1(1))((XX XX XX current N current N NEW γγγ-+=93.9321.8729.17458.1)8729)(.12(1)8729.0)(2(==+=-+=XX NEW γGuttman prophesy formula 哥德曼校正公式 (当两个半测验变异数不等时使用))1(2222XE O OE r σσσ+-= 888.0)8.17.03.01(2))3416.1()8367.0()5477.0(1(2222=+-=+-=OENEW γ*折半信度* 折半信度也可直接使用SPSS 計算步骤一输入资料步驟二按【Analyze】→【Scale】→【Reliability Analysis】将左边方格内的变项依所需次序分前后半选入右边items的方格内，在左下角的Model框中选取Split-half后按键，再按。

spss软件进行信度分析问卷的信度分析一、概念：信度是指根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性，反映被测特征真实程度的指标。

一般而言，两次或两个测验的结果愈是一致，则误差愈小，所得的信度愈高，它具有以下特性：1 、信度是指测验所得到结果的一致性或稳定性，而非测问卷的信度分析一、概念：信度是指根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性，反映被测特征真实程度的指标。

一般而言，两次或两个测验的结果愈是一致，则误差愈小，所得的信度愈高，它具有以下特性：1、信度是指测验所得到结果的一致性或稳定性，而非测验或量表本身；2、信度值是指在某一特定类型下的一致性，非泛指一般的一致性，信度系数会因不同时间、不同受试者或不同评分者而出现不同的结果；3、信度是效度的必要条件，非充分条件。

信度低效度一定低，但信度高未必表示效度也高；信度检验完全依赖于统计方法。

信度可分为：内在信度：对一组问题是否测量同一个概念，同时组成量表题项的内在一致性程度如何；常用的检测方法是Cronbach’s alpha系数。

外在信度：对相同的测试者在不同时间测得的结果是否一致，再测信度是外在信度最常用的检验法。

二、信度指标：1．用信度系数来表示信度的大小。

信度系数越大，表明测量的可信程度越大。

究竟信度系数要多少才算有高的信度。

学者DeVellis（1991）认为，0.60～0.65（最好不要）；0.65～0.70（最小可接受值）；0.70～0.80（相当好）；0.80～0.90（非常好）。

由此，一份信度系数好的量表或问卷，最好在0.80以上，0.70至0.80之间还算是可以接受的范围；分量表最好在0.70以上，0.60至0.70之间可以接受。

若分量表的内部一致性系数在0.60以下或者总量表的信度系数在0.80以下，应考虑重新修订量表或增删题项。

2．信度指标多以相关系数来表示：大致可分为三类：稳定系数（跨时间的一致性）、等值系数（跨形式的一致性）和内在一致性系数（跨项目的一致性）。

SPSS反向计分、维度分、分组求均值、信度分析步骤SPSS数据分析一、反向计分操作反向计分操作可以用于将某些题目的得分进行反转。

具体步骤如下：1.点击“转换”→“重新编码为相同变量或者重新编码为不同变量”，出现小窗口。

2.将需要反向的题目选中并放入“变量”框中，在名称框中定义“新名字”。

3.点击“旧值和新值”，在左边的旧值中输入1，在右边新值中输入4，点击“添加”。

注意：四级计分-1→4，2→3，3→2，4→1；五级记分-1→5，2→4，3→3，4→2，5→1；七级如此类推。

4.返回该界面，点击“确定”，这时候在数据视图里会出现一列名为f2r的数据。

二、求维度分求维度分可以用于计算某个维度的总分或均分。

具体步骤如下：1.选择菜单“转换”→“计算变量”，出现小窗口。

2.在目标变量框中输入新的变量名，在数字表达式里列入计算公式，或者选择相应的函数表达式。

例如，计算学业能力效能感维度的总分可以为：学业能力效能感总分=A1+A2+A3+。

3.点击“确定”，最后在数据视图当中，出现一列新的总分或者均分的新变量。

三、信度分析信度分析可以用于评估一个测量工具的信度。

具体步骤如下：1.点击“分析→度量→可靠性分析”，出现小窗口。

2.将参与信度分析的变量（评估项目）选择到项目框中。

3.在模型（M）框后选择需计算的信度系数，在统计量（S）中可以指定输出哪些统计量。

一般不需要勾选。

4.点击“确定”，出现结果表格。

四、分组求均值分组求均值可以用于比较不同组别的平均数。

具体步骤如下：1.点击菜单“分析”→“比较均值”→“均值”。

2.将因变量放进右边因变量的框里，将人口学变量如“性别”选入自变量框中。

运用spss软件进行信度分析问卷的信度分析一、概念：信度是指根据测验工具所得到的结果的一致性或稳定性，反映被测特征真实程度的指标。

一般而言，两次或两个测验的结果愈是一致，则误差愈小，所得的信度愈高，它具有以下特性：1、信度是指测验所得到结果的一致性或稳定性，而非测验或量表本身；2、信度值是指在某一特定类型下的一致性，非泛指一般的一致性，信度系数会因不同时间、不同受试者或不同评分者而出现不同的结果；3、信度是效度的必要条件，非充分条件。

信度低效度一定低，但信度高未必表示效度也高；信度检验完全依赖于统计方法。

信度可分为：内在信度：对一组问题是否测量同一个概念，同时组成量表题项的内在一致性程度如何；常用的检测方法是Cronbach’s alpha系数。

外在信度：对相同的测试者在不同时间测得的结果是否一致，再测信度是外在信度最常用的检验法。

二、信度指标：1.用信度系数来表示信度的大小。

信度系数越大，表明测量的可信程度越大。

究竟信度系数要多少才算有高的信度。

学者DeVellis(1991)认为，0.60～0.65（最好不要）；0.65～0.70（最小可接受值）；0.70～0.80（相当好）；0.80～0.90（非常好）。

由此，一份信度系数好的量表或问卷，最好在0.80以上，0.70至0.80之间还算是可以接受的范围；分量表最好在0.70以上，0.60至0.70之间可以接受。

若分量表的内部一致性系数在0.60以下或者总量表的信度系数在0.80以下，应考虑重新修订量表或增删题项。

2．信度指标多以相关系数来表示：大致可分为三类：稳定系数（跨时间的一致性）、等值系数（跨形式的一致性）和内在一致性系数（跨项目的一致性）。

三、信度分析方法:1.重测信度法：用同样的问卷对同一被测间隔一定时间的重复测试，也可称作测试——再测方法，计算两次测试结果的相关系数。

很显然这是稳定系数，即跨时间的一致性。

重测信度法适用于事实性的问卷，也可用于不易受环境影响的态度、意见式问卷。

SPSS测量问卷信效度分析在社会科学研究中，问卷调查是一种常用的数据收集方法。

然而，为了确保所收集的数据质量可靠、有效，对问卷进行信效度分析是至关重要的环节。

SPSS 作为一款强大的统计分析软件，为我们进行问卷的信效度分析提供了有力的工具。

一、信度分析信度，简单来说，就是测量结果的一致性、稳定性和可靠性。

如果用同一个测量工具对同一对象进行多次测量，结果都很相似，那么这个测量工具就具有较高的信度。

1、重测信度重测信度是指在不同时间对同一组被试进行重复测量，然后计算两次测量结果之间的相关系数。

这种方法适用于那些不太容易受记忆、练习等因素影响的测量，但在实际操作中，由于时间、成本等限制，不太常用。

2、复本信度复本信度是使用两个平行的测量工具（复本）对同一组被试进行测量，然后计算两个复本测量结果之间的相关系数。

但编制高质量的复本往往具有一定难度。

3、内部一致性信度内部一致性信度是信度分析中最常用的方法，包括克朗巴哈α系数（Cronbach's α）和分半信度。

克朗巴哈α系数用于衡量问卷中各个题项得分之间的一致性。

在SPSS 中，我们可以通过“分析刻度可靠性分析”来计算克朗巴哈α系数。

一般认为，α系数大于 07 表示信度较好，06 07 之间表示可以接受，小于 06 则表示信度较差。

分半信度则是将问卷的题项分成两半，计算两半得分之间的相关系数。

但分半的方法比较多样，可能会影响结果的稳定性。

二、效度分析效度是指测量工具能够准确测量出所要测量的概念或特质的程度。

1、内容效度内容效度主要通过专家判断、文献回顾等方法来评估问卷的题项是否全面、准确地涵盖了所要测量的内容领域。

虽然它在操作上相对主观，但对于问卷的初步评估具有重要意义。

2、结构效度结构效度是通过探索性因子分析（EFA）和验证性因子分析（CFA）来检验的。

探索性因子分析用于找出问卷中潜在的因子结构。

在 SPSS 中，可以通过“分析降维因子分析”来进行。