2、特点
1、计划分为若干个执行期,其中近期 行动计划编制得详细具体,而远期计划 则相对粗略。
2、计划执行一定时期,就根据执行情 况和环境变化对以后各期计划内容进行 修改、调整。
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3、评价
优点:推迟了对远期计划的决策,增加了计划的 准确性,提高了计划工作的质量;同时这种 计 划方法使长、中、短期计划能够相互衔接, 即 保证了长期计划的指导作用,使得各期计 划能 够基本保持一致;也保证了计划应具有 的基本 弹性,特别是在环境剧烈变化的今天, 有助于 提高组织有应变能力。
及的资源等。是一份综合性的,但也是粗线条的,
纲要性的计划。
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规则:是一种最简单的计划。是允许或不允许采取某种特定活动 的明文规定。组织的规章制度都属于规则。规则同程序是有区 别:有些规则没有时间顺序,如:禁止吸烟“仅仅是不允许做 什么,并不存在活动的顺序问题,但反过来,程序却属于规则。 预算:一种数字化的计划,预期的结果用数字化的方式表示出来
划,把握全局方向和目标;中层管理人员制定部门计划,诸如财务计划、市场计划、 人事计划等,确定在整体目标实现过程中,各部门自身的具体目标;而基层管理人员 则要制定具体的作业计划,以配合生产计划的最终实现。
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4、效率性
• 效率性是指从组织目标所作贡献中扣除制定和执行计 划所需要费用及其他因素后的总额。指在资源一定的 情况下,如何使方案产生最大的效益。
HAT)以及为什么(WHY)要做这事。
战术计划主要用来规定企业经营目标如何实现的具体
实施方案和细节。则是由何人(WHO)在何时(WHEN)何
地(WHERE),通过何种方法 (HOW),以及使用多少(HOW