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双重预防体系建设文件汇编前言随着经济的发展和社会的进步，安全事故频繁发生，对人们的生命财产和社会稳定造成了极大的威胁和危害。
为了更好地预防和应对安全事故的发生，我们必须建立一个科学系统的双重预防体系，将安全工作更好地纳入管理体系中，防范安全风险。
本文旨在系统梳理双重预防体系建设的相关文件，以便企业可以更好地了解和实践安全管理工作。
一、《国务院安委会关于印发〈安全生产标准化三级体系建设标准（试行）〉的通知》该标准在全国范围内建立了安全生产标准化三级体系，即政府主导的第一级，企业主导的第二级和社会公众监督的第三级。
所有具备安全生产条件的企业必须实施自评和评审，不断完善安全生产管理体系，实现安全生产标准化。
二、《企业安全生产标准化评审规程》该规程是企业安全生产标准化评审的操作指南。
根据安全生产标准化三级体系要求，规范了评审程序，评审内容和评审标准。
企业应按照评审规程实施自评和评审，及时发现和纠正安全管理工作中存在的问题，加强安全教育和培训，提升安全生产管理水平。
三、《企业安全生产标准化评价指标体系》该指标体系是企业安全生产标准化评价的标准体系，涵盖了企业安全生产管理的方方面面。
指标体系的建立旨在为企业自评和评审提供科学规范的评价标准，体现安全生产标准化的要求和目标。
四、《安全生产责任制实施办法》该办法明确了安全生产的责任分工和管理要求，为企业建立完善的安全生产责任制提供了操作指南。
企业应健全安全生产管理体系，明确安全生产的主管部门、责任人和工作内容，建立健全各级管理机构和人员的安全生产服务和监督检查机制，确保安全生产责任制的落实。
五、《安全生产教育培训工作规定》该规定明确了安全生产教育和培训的管理要求和工作程序。
企业应加强员工安全知识培训和技术操作规程的学习，提升员工安全意识和技能水平，避免安全事故的发生。
六、《安全生产风险评估与管控规定》该规定明确了企业安全风险评估和管理的要求和程序，从源头预防安全事故的发生。
双重预防机制建设文件汇编摘要双重预防机制是指在工作、生活中，针对一些常见的问题或隐患采取双重措施进行防范，从而达到更好的保障和效果。
本文档将介绍双重预防机制的概念，以及如何在日常工作和生活中建立双重预防机制。
一、概念双重预防机制，是指在保障一定质量的基础上，釆取双重措施进一步确保工作的安全、可靠、高效和健康。
其实现方式是，在做某一项工作或处理某一件事情时，首先需要通过检查、询问、核实等方式判断是否存在问题或隐患，如果存在，则通过第一道防线进行处理或解决。
如果第一道防线无法杜绝或防范隐患，那么就需要根据具体情况采取更加严密的第二道防线措施，确保工作的安全、可靠、高效和健康。
二、建立双重预防机制的重要性在日常工作和生活中，存在着许多危险和隐患，很容易导致意外的发生。
建立双重预防机制，可以最大限度地减少潜在风险的发生，保障工作的安全、可靠、高效和健康。
建立双重预防机制有以下几个方面的重要性：1.提高工作效率建立双重预防机制，可以预防潜在的问题和隐患，有效提高工作效率，避免因为应急自导自演导致工作时间和成本的浪费。
2.保障工作安全建立双重预防机制，可以预防工作中产生的潜在安全隐患，避免因为事故和意外导致职工受伤和财产损失。
3.提高工作质量建立双重预防机制，可以通过预防潜在问题和隐患，有效提高工作质量，保障客户满意度。
4.改善职工态度建立双重预防机制，可以增强职工对工作的责任感和安全意识，提高职工的工作积极性和责任心。
三、建立双重预防机制的具体方法1.制定工作计划在工作开始前，制定工作计划，明确工作目标、工作内容、工作流程和完成时间，及时排除潜在问题和隐患，确保任务顺利完成。
2.强化基础管理基础管理是建立双重预防机制的前提条件。
需要加强供应商质量管理、产品质量管理、设备维护保养和环境卫生管理等基础工作，这样才能提高首道防线的水平。
3.检查与复核在工作中，要认真检查每个环节，发现问题及时解决，同时要加强复核，确保问题得到彻底解决。
双重预防机制管理制度(全套经典可编辑)
简介
本文档旨在提供一套全面且可编辑的双重预防机制管理制度，
以帮助组织有效预防和管理问题的发生。
此管理制度可以应用于各
种组织，包括商业企业和非盈利组织。
目标
- 建立一套完善的双重预防机制管理制度，确保组织在管理层
面具备应对问题的能力。
- 系统性地发现潜在问题和风险，并采取相应措施预防和控制。
- 提高组织内部沟通和合作，以增强问题预防和解决能力。
内容
1. 制度概述
- 制度名称
- 制度目的
- 制度适用范围
2. 双重预防机制的原则- 主动预防原则
- 纠正预防原则
3. 组织责任
- 顶层领导责任
- 部门责任划分
- 相关人员责任
4. 风险识别和评估
- 风险识别方法
- 风险评估流程
- 风险等级划分
5. 预防措施
- 构建预防机制
- 建立风险管理控制手段- 落实预防措施责任
6. 问题管理和纠正措施- 问题管理流程
- 纠正措施制定和执行- 审核和改进
7. 绩效评估和监控
- 绩效评估指标制定
- 监控方法和频率
- 绩效评估结果分析与改进
8. 培训与意识提升
- 培训计划设计
- 意识提升活动开展
- 培训效果评估
9. 相关记录和文件管理
- 相关记录的保存
- 文件管理要求
- 文档变更和控制
结论
本双重预防机制管理制度将为组织提供一套全面、可行的管理方案，以帮助组织有效预防和管理问题。
组织应根据自身实际情况对本制度进行适当的调整和完善，并确保制度的执行和监督。
双重预防机制建设管理制度汇编双重预防机制建设管理制度的目的是为了确保企业的经营活动符合法律法规，做到合规运营，并且通过规范的管理制度来避免事故和风险的发生，保护员工、环境和社会的安全。
下面是一个双重预防机制建设管理制度的汇编，共计1200字以上。
一、引言本管理制度的目的是为了建立和完善企业的双重预防机制，确保企业的经营活动符合法律法规，并且能够有效预防事故和风险的发生，保护员工、环境和社会的安全。
二、管理体系建设1.创建企业的双重预防机制建设管理小组，并明确其职责和权限。
2.制定相应的管理流程和程序，确保各项管理活动的顺利进行。
3.建立健全的沟通机制，保证各级管理人员和员工之间的有效沟通。
三、法律法规遵守1.对企业的经营活动进行全面的法律法规风险评估，确保企业的经营活动符合相关的法律法规。
2.建立健全的法律法规宣传和培训制度，提高员工的法律法规意识。
四、风险评估和控制1.对企业的各项经营活动进行全面风险评估，确定潜在的风险点。
2.制定相应的风险控制措施，对潜在风险进行有效控制。
3.定期进行风险评估和控制措施的检查和改进，确保其有效性。
五、安全生产管理1.制定安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的安全责任。
2.进行安全生产培训和演练，提高员工的应急处理能力。
3.对安全生产设备和设施进行定期维护和检查，确保其正常运行。
六、环境管理1.制定企业的环境保护制度和控制措施，确保企业的经营活动对环境没有或者最小程度的影响。
2.进行环境风险评估，确定环境保护的重点和关键环节。
3.建立环境监测和报告机制，及时发现和解决环境问题。
七、员工健康管理1.制定员工健康管理制度，确保员工的身心健康。
2.定期进行员工健康检查，确保员工的健康状况符合相关要求。
3.提供员工健康教育和培训，提高员工的健康意识。
八、事故应急管理1.制定事故应急管理制度，保证在事故发生时能够及时、有效地应对。
2.进行事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
双重预防机制建设全套文件汇编
随着中国经济的发展，工种的多样化和规模的扩大，职业安全管理工作的重要性也日益凸显出来，更加强调职业安全和健康的双重预防机制建设。
为了按照国家的要求，根据实际情况，完善职业安全双重预防机制建设，本文选取了实体企业的双重预防机制建设全套文件，汇编如下：
一、有关职业安全和健康管理的全套文件：
1、企业职业安全和健康管理规章制度；
2、企业安全生产教育考核制度；
3、危害因素检测安全技术服务管理制度；
4、职业病危害防治制度；
5、社会保险管理制度；
6、企业应急预案；
7、企业内控体系；
8、设备安全生产制度；
9、企业安全检查制度；
10、消防安全制度；
11、企业安全稽查工作制度；
12、全体职工安全责任制度。
二、职业安全双重预防机制实施文件：
1、安全生产管理责任分工表；
2、企业安全和健康管理体系培训计划；
3、安全管理岗位职责；
4、安全生产法律法规、国家标准培训计划；
5、安全生产知识培训计划；
6、安全作业本；
7、危害因素检测、安全技术服务管理制度实施措施；
8、职业病防治技术措施实施；
9、社会保险管理实施措施；。
xx有限公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制文件汇编编制： xxx审核： xxx签发： xxx目录一、xx有限公司安全生产风险管理领导小组的通知 (4)二、安全生产风险管理组织机构及职责 (4)三、xx有限公司职业病危害领导小组的通知 (12)四、职业病危害管理工作领导小组组织机构及职责 (12)五、组织机构图及安全承诺书 (14)六、双体系建设实施方案 (17)七、两个体系建设培训计划 (26)八、2019年度安全培训教育计划 (32)九、安全风险分级管控和隐患排渣治理教育制度 (34)十、会议记录汇总 (38)十一、安全培训教育记录汇总 (53)十二、两个体系培训教育教材 (74)1.、两个体系建设基础知识问答手册 (75)2、企业安全生产风险分级管控体系细则及通则 (91)3、生产安全事故隐患排查治理体系通则 (111)十三、培训试卷（样本） (125)十四、成绩单（样本） (128)十五、签到表（样本） (129)十六、培训照片（样本） (130)十七、安全风险分级管控制度 (132)十八、事故隐患排查治理制度 (159)十九、风险分级管控实施指南 (167)二十、事故隐患排查治理体系实施指南 (197)二十一、文件发放记录（样本） (222)二十二、安全生产风险分级管控和隐患排查治理考核奖惩管理制度 (224)二十三、两个体系考核记录 (229)二十四、两个体系建设工作考核制度 (236)二十五、两个体系建设工作考核记录 (243)二十六、风险评价准则 (248)二十七、安全风险公告制度 (266)二十八、风险评估报告 (270)xxx有限公司安全生产风险管理组织机构及职责编制:审核：审批：2019年5月xxxxxx有限公司文件xxx【2019】17号关于成立安全生产风险管理工作领导小组的通知为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《xx省安全生产条例》、《xx省生产经营单位安全生产主体责任规定》省政府办公厅《关于建立完善风险管控与隐患排查治理双重预防机制的通知》，《xx省人民政府安全委员会关于深化安全隐患大排查快治理严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（xx发【2016】16号）及省委、省政府和省安监局领导指示精神，根据市安全生产领导小组统一部署，结合公司实际，为了进一步加强公司安全生产风险管控工作，建立、健全安全生产风险分级管控工作机制，贯彻落实国家关于安全生产的方针、政策和法律法规，全面提高公司自主安全风险辨识、预警、管控、应急等水平，经研究，决定成立公司安全生产风险管理工作领导小组，现将公司安全生产风险管理工作领导小组的有关事项通知如下：一、安全生产风险管理工作领导小组领导小组下设办公室，办公室设在公司安全环保部，xxx兼任办公室主任，主要负责处理公司安全生产风险管理日常工作。
双重预防机制工作制度汇编一、总则1.1 为了加强安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设，推进双重预防机制工作的深入开展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
1.2 双重预防机制工作制度适用于公司范围内的所有安全生产风险分级管控和隐患排查治理活动。
1.3 双重预防机制工作制度坚持“关口前移、源头管控、预防为主、综合治理”的原则，强化安全生产风险识别、评估、控制、监测和应急等环节的管理。
二、组织机构与职责2.1 成立双重预防机制工作领导小组，由主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
2.2 双重预防机制工作领导小组负责组织、协调和监督公司的双重预防机制工作。
2.3 各部门、车间、班组应设立相应的双重预防机制工作机构，明确负责人和工作人员，负责本部门、车间、班组的安全生产风险分级管控和隐患排查治理工作。
2.4 双重预防机制工作机构的主要职责包括：（1）组织制定和实施安全生产风险分级管控方案和隐患排查治理计划；（2）组织安全生产风险识别、评估和控制工作；（3）组织隐患排查治理工作，对重大隐患进行挂牌督办；（4）建立健全安全生产风险和隐患排查治理档案；（5）组织安全生产风险和隐患排查治理的培训和宣传；（6）组织安全生产风险和隐患排查治理的应急预案编制和演练；（7）完成双重预防机制工作领导小组交办的其他工作。
三、安全生产风险分级管控3.1 安全生产风险识别。
各部门、车间、班组应根据生产过程、设备设施、作业环境、人员素质等方面，开展安全生产风险识别工作。
3.2 安全生产风险评估。
对识别出的安全生产风险进行定性、定量评估，确定风险等级，制定相应的控制措施。
3.3 安全生产风险控制。
根据风险评估结果，采取相应的技术和管理措施，降低安全生产风险。
3.4 安全生产风险监测。
建立健全安全生产风险监测体系，对安全生产风险控制措施的实施情况进行监督检查。
四、隐患排查治理4.1 隐患排查。
各部门、车间、班组应定期开展隐患排查工作，及时发现生产过程中的安全隐患。
安全生产风险管控与隐患治理制度汇编编制公司：**公司2020年05月发布令各部门、班组：根据《中华人民共和国安全生产法》和《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》（河北省人民政府令〔2018〕第2号）的要求，结合我公司安全管理特点，编制了《安全生产风险管控与隐患治理制度汇编》。
本《安全生产风险管控与隐患治理制度汇编》是本公司风险管控与隐患治理的纲领性文件，作为员工在安全管理和安全活动中的行为准则，必须认真贯彻落实。
作为公司的高层管理者，我将依据国家有关安全生产的规定对公司的安全负责，现正式批准发布本《安全生产风险管控与隐患治理制度汇编》，自2020年5月起实施。
**公司批准人：2020年05月目录风险分级管控制度 (1)事故隐患排查治理制度 (13)安全培训教育制度 (18)运行管理考核制度 (20)安全风险分级管控工作宣传发动 (24)安全风险分级管控培训计划 (25)风险分级管控制度1.目的为加强风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全管理的标准化和规范化，依据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》（河北省人民政府令〔2018〕第2号）、《工贸行业企业安全生产风险分级管控与隐患治理指导手册（试行）》，并结合公司实际，制定本制度。
2.职责2.1 总经理为本公司安全风险分级管控工作的第一责任人。
2.2 综合办具体负责本公司安全风险分级管控工作。
2.3 其他各职能部门负责人负责职责范围内安全生产风险分级管控工作。
2.4 公司全员均应掌握安全生产风险分级管控工作相关标准、程序、方法，做到全员参与安全生产风险分级管控体系建设工作。
3.风险分级管控工作流程3.1 步骤风险分析与管控的工作步骤是：制定风险判定原则→风险点确定→危险源辨识→风险评价→风险控制措施→风险分级管控→风险公告→实施效果验证→持续改进→规范文件管理等关键控制环节。
3.2 风险判定原则根据人的作业活动、机械设备和工艺技术的安全可靠性、物料的危险性、环境和管理等多方面因素综合考虑，凡是有可能发生人身伤害、财产损失的，皆判定为风险。
有限责任公司双重预防机制文件（风险分级管控）有限责任公司2018年12月有限责任公司有限责任公司关于公司成立风险辨识、分级管控领导小组的通知公司各部门：为更好地推进风险辨识、分级管控工作，落实风险辨识、管控措施，经研究决定成立风险辨识、分级管控领导小组，具体负责公司风险辨识、分级管控建设领导工作。
组长：组员：有限责任公司2018年11月15日目录1企业概况 (1)1.1基本情况 (1)1.2周边环境 (1)1.3自然条件 (1)1.4总平面布置 (2)1.5安全管理现状 (3)1.6生产工艺 (3)2体系建设依据 (1)3双重预防机制工作制度 (2)3.1工作内容 (2)3.2职责分工 (2)3.3成立双控预防机制工作小组 (6)3.4全面辨识与专项辨识 (6)3.5工作流程 (7)3.6绩效考核 (10)3.7改进提升 (10)4风险判定准则 (11)5评估方法的选择及介绍 (12)5.1安全检查表法分析法（SCL） (12)5.2工作危害分析法（JHA） (12)5.3 MES评价法 (13)5.4作业条件危险性评价法分级标准(LEC法) (18)6安全风险辨识评估 (20)6.1辨识评估依据 (20)6.2风险识别评估 (21)7风险信息统计表 (84)8风险管控信息台账（清单） (86)8.1风险管控策划原则 (86)8.2风险控制措施的选择 (86)8.3风险控制措施评审 (86)8.4风险管控信息台帐（清单） (87)9风险告知卡 (102)10 “红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图 (143)11动态评估 (147)12风险管控机制开展后持续进行的工作清单 (148)1企业概况1.1基本情况有限责任公司成立于2008年，投资总额为750万美元，为中外合资企业，位于，原名，于2015年首创集团投资1.5亿元控股70%，投资总额为2816811万美元，改名为有限责任公司，属于机械制造企业。
主要产品是“态达”牌微米级干雾抑尘装置、远程射雾器、挡风抑尘网等环保产品。
公司下设生产部、安全部、财务部、采购部、销售管理部、预算审计部、质量部、技术部、新品研发部、试制试验部、企业管理部、档案室(档案室归属于企业管理部)、电力事业部、能源事业部、港口事业部、政府事业部、大气综合治理项目部等科室部门。
1.2周边环境有限责任公司位于，东临工业用地，南临工业用地，北临龙海道，西临温泉路道路。
1.3自然条件1.3.1气象条件根据秦皇岛海洋管区资料分析，全年以WSW风居多，其频率为12%。
冬季（1月）盛行WSW风和NE风，其频率分别为15%和13%；春季（4月）盛行SSW和SW风，其频率之和达24%；夏季（7月）盛行S和SSW风，频率之和为22%；秋季（10月）盛行WSW，频率为15%。
全年平均风速3.3m/s，各月平均风速变化不大。
年平均气温11.3℃，平均气温变化规律性很强，1月最低，为-4.0℃，8月最高，为24.7℃；极端最低温度-26℃，极端最高温度39.9℃。
年平均降水量543.5mm，降水多集中在夏季，6-8月降水量之和为389.2mm，占全年的70.5%，冬季降水稀少，只占全年的1.2%，春秋季降水量接近，分别占全年15.7%和12.4%。
3月至8月雾日较多，9月雾日最少，10年平均全年雾日为18.5天。
年平均气压为1015.5hPa，月平均气压12月最高为1026.1hPa，7月最低为1003.2hPa。
全年雷暴日数为34.7日。
1.3.2地形、地貌秦皇岛经济技术开发区地势北高南低，坡度较大，向沿海倾斜，台地标高一般大于10m，山间河谷冲击平原区标高一般5m～10m，滨海滩地标高小于5m。
本区地层上部为全新世海相地层，为灰黄色、青色粒粗砂、灰色淤泥质亚黏土，亚黏土（混砂砾）；中部为更新世地层，其上段以灰黄色亚黏土、砾质粗砂为主，下段以棕色粘土，锈黄色及白色砾质粗砂为主，下部为太古代强化花岗岩。
本场地稳定水位埋深距自然地面0.4～2.8m，水位标高在0.66～3.31m。
1.3.3地震烈度根据《建筑抗震设计规范》（GB50011-2010，2016年修订），有限责任公司建设场地抗震设防烈度为7度，设计基本地震加速度值为0.05g。
1.3.4本地区雷电情况有限责任公司所在地多年平均雷暴日数为35天，雷雨季节雷电可引发火灾、爆炸事故的发生。
1.4总平面布置有限责任公司目前厂区建有2-1#厂房、2-2#食堂、3#厂房、5#研发中心、门卫、10#变电站、消防水池和消防水泵房。
2-1#厂房、2-2#食堂、3#厂房、位于厂区东侧，5#研发中心、门卫、消防水池和泵房位于厂区西侧。
其中5#研发中心位于2-1#厂房西侧，消防水池和泵房位于5#研发中心西侧，10#变电站位于5#研发中心东北角，2-2#食堂位于2-1#厂房西贴邻建造，防火墙隔开。
车间设备的布置按照工艺先后的顺序布置。
2-1#厂房布置下料、折弯、焊接等设备，东侧为生产中心和生产车间，车间内的东侧为打磨区和板材卸车区，中部的北侧为数控切割、激光切割、剪板和折弯，车间的中南部为机加工部分和焊接部分。
3#车间主要是装配区和货物存放区。
1.5安全管理现状有限责任公司现有从业人员230人，设有独立的安全管理机构-安全部，配备有专职、兼职安全管理人员。
主要负责人和安全管理人员经相关部门培训并取得培训合格证书。
公司定期对员工进行安全教育和培训，员工经考核合格后持证上岗，特种设备作业人员持相应的特种设备操作人员证书上岗。
新工人入职，已进行公司、部门、班组三级安全教育，经考试合格后由熟练工人带领工作至少三个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格方独立工作。
调换工种和脱岗三个月以上重新上岗的人员，已事先进行岗位安全培训，并经考核合格方上岗操作。
1.6生产工艺1.6.1固定式射雾器制作工艺流程主要工序流程：底盘组焊件制作----旋转组焊件制作----风筒组焊件制作----电控箱钣金件制作----管路件制作----喷头装置制作----齿轮、电机、水泵、高压胶管、阀门、管件、压力表、轴承座、风叶片、五金标准件、防护网、传感器、密封及保温装置、遥控器、电器元件等外购----底盘与旋转组对----底盘与水泵组对----底盘与电控箱组对----旋转与风筒组对-----管路及限位等附属机构安装----管路水压试验----外观清理----标示及司标设置----试机----检验报告、质量证明书----入库简易平行作业流程图：接到公司指令后，相关部门下达图纸，制定材料申请单，购置原材料、零配件，进厂检验，入库。
进入制作程序：1.6.2干雾机制作工艺流程主要工序流程：底座制作----箱体制作----管路制作----电控箱钣金件制作----底座与箱体组对----喷塑（外委）----管路安装----管路水压、气压试验----外观清理----标示及司标设置----试机----检验报告、质量证明书----入库。
简易平行作业流程图：接到公司指令后，相关部门下达图纸，制定材料申请单，购置原材料、零配件，进厂检验，入库。
进入制作程序：底座制作箱体制作底座与箱体组对管路制作管路安装管路水压气压试验电控配盘电控箱制作调试、试机标示、外观完善终检、入库2体系建设依据（1）国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见(安委办〔2016〕11号，2016年10月9日施行) （2）国务院安委会办公室标本兼治遏制重特大事故工作指南（安委办〔2016〕3号）（3）河北省安全生产委员会办公室关于深化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防控制机制建设的意见（冀安委办〔2017〕1号，2017年1月3日施行）（4）河北省安全生产风险管控与隐患治理规定（河北省人民政府令〔2018〕第2号，2018年7月1日起施行）（5）秦皇岛市安全生产委员会办公室关于印发《秦皇岛市企业安全风险辨识与管控指南》的通知（秦安办〔2016〕24号，2016年6月22日）（6）秦皇岛市安全生产委员会关于印发《秦皇岛市构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施方案》的通知（秦皇岛市安全生产委员会，2016年10月28日施行）（7）秦皇岛市安全生产委员会关于印发《秦皇岛市双重预防控制体系管理办法》的通知（秦安[2018]4号，2018年4月7日）3双重预防机制工作制度为推进公司风险分级管控及隐患排查治理体系双重预防机制的建设，特制定本制度。
安全生产风险管控与隐患治理工作应当坚持关口前移、源头管控、预防为主、综合治理的原则。
3.1工作内容双重预防机制工作内容主要包括：策划与准备和安全风险辨识评估；主要包括安全风险辨识、安全风险辨识、安全风险评价、安全风险管控、绩效考核和持续改进。
3.2职责分工为保证公司风险分级管控和隐患排查治理体系双重预防机制建设的顺利实施，成立以主要负责人为组长的双重预防机制工作小组。
3.2.1主要负责人职责主要负责人是公司风险分级管控的第一责任人，对落实风险管控措施全面负责，具体履行下列职责：——组织建立风险分级管控体系，保证风险分级管控体系正常运行，落实风险管控措施；——组织制定并督促风险管控制度的落实；——组织开展风险分级管控体系培训工作；——至少每季度组织召开一次风险分级管控体系工作会议，推进风险管理体系持续改进；——负责确定可接受风险的程度及较大风险管控措施的审批；——保证安全投入的有效实施，确保双重预防机制构建工作的顺利开展；——组织建立隐患排查治理体系，督促、检查隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患；——组织建立健全隐患排查治理制度及隐患排查治理责任体系，并督促落实；——保证隐患排查治理资金投入的有效实施；——至少每年组织召开一次隐患排查治理体系评审工作会议，推进隐患排查治理体系持续改进；——组织制定并实施重大隐患治理方案，并组织对其治理情况进行评估。
——主要负责人应当每季度至少组织检查一次风险管控措施和管控方案的落实情况。
——主要负责人应当每季度至少组织检查一次安全生产检查，排查事故隐患。
——每年至少开展一次风险管控动态评估评估，结果用于指导生产计划、应急预案、安全技术措施的制定，以及安全生产管理、风险管控、隐患治理等工作。
3.2.2主管安全副总职责：——组织拟定安全分级风险管控体系制度、风险判定准则、实施方案；——组织风险分级管控体系培训工作；——组织风险点的排查，汇总编制风险分级管控清单；——组织风险管控措施的评审，组织编制风险分级管控指导手册；——督促并检查各车间、部门岗位风险管控措施的落实情况；——组织编制隐患排查项目清单；——组织隐患排查治理教育培训工作；——组织拟定隐患排查治理制度及各部门、各岗位隐患排查责任制；——组织风险管控体系、隐患排查治理体系文件的修订、完善、优化；——组织开展风险分级管控和隐患排查治理体系双重预防机制的绩效考核。
