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上海市静安区人民政府关于批转区科委《静安区关于促进科技创新与发展的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】上海市静安区人民政府•【公布日期】2017.07.25•【字号】静府发〔2017〕22号•【施行日期】2017.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技成果与知识产权正文上海市静安区人民政府关于批转区科委《静安区关于促进科技创新与发展的实施意见》的通知静府发〔2017〕22号区政府各委、办、局，各街道办事处、彭浦镇政府：区科委《静安区关于促进科技创新与发展的实施意见》已经区政府第47次常务会议通过，现批转给你们，请遵照执行。
上海市静安区人民政府2017年7月25日静安区关于促进科技创新与发展的实施意见为认真贯彻落实国家《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》（中发〔2015〕8号）和上海市《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》的文件精神，深度对接上海科技创新中心建设，着力构建具有静安特色的科技创新模式,加快培育科技创新良好生态，全力推进国际创业创新活力城区建设，特制定本实施意见。
一、总体要求（一）指导思想“十三五”时期是静安区加快转型升级、深化改革创新的重要五年，特别是在国家大力推进“一带一路”战略、推进上海建设具有全球影响力的科技创新中心的大背景下，必须深刻认识并准确把握经济发展新常态的新要求和国内外科技创新的新趋势，系统谋划创新发展新路径，以科技创新为引领开拓发展本区新境界。
（二）总体目标1．大力培育和发展战略性新兴产业集群鼓励和支持企业进入战略性新兴产业领域，加大技术研发投入总量，提升企业自主创新能力；支持国家和上海市确定的战略性新兴产业在区域内快速发展，重点聚焦物联网、云计算、大数据、人工智能、文化创意等产业；积极培育3D打印、机器人、新能源、新材料以及节能环保等产业；大力推动影视后期制作、动漫游戏、信息安全、虚拟现实、多媒体软件、建筑信息模型（BIM）等产业细分领域，促进本区战略性新兴产业加速发展。
科协责任清单实施方案为了更好地落实科协责任清单，提高科协工作的质量和效益，我们制定了以下实施方案：一、建立健全责任清单管理制度。
1.明确责任主体，明确科协各级组织和各部门的责任主体，明确责任清单的具体责任人员。
2.制定责任清单，科协各级组织和各部门根据职能任务，制定相应的责任清单，明确具体的工作任务和目标。
3.定期评估检查，建立定期评估检查机制，对责任清单的执行情况进行检查和评估，及时发现和解决问题。
二、加强责任清单的宣传和培训。
1.宣传推广，通过内部会议、文件通知等形式，向全体科协工作人员宣传责任清单的重要性和实施方案。
2.培训指导，组织相关人员进行责任清单的培训，提高他们对责任清单的认识和理解，确保责任清单的有效实施。
三、建立绩效考核机制。
1.绩效考核指标，将责任清单的完成情况作为绩效考核的重要指标之一，将责任清单的完成情况与个人绩效挂钩。
2.考核奖惩措施，对责任清单完成情况优秀的个人给予表彰和奖励，对责任清单完成情况不理想的个人进行相应的约谈和处罚。
四、加强监督和反馈机制。
1.建立监督机制，设立专门的监督机构或岗位，对责任清单的执行情况进行监督和检查，及时发现和纠正问题。
2.建立反馈机制，建立科协工作人员对责任清单执行情况进行反馈的渠道，收集并汇总反馈意见，及时调整和改进责任清单的实施方案。
五、加强信息化支持。
1.建立信息化平台，建立责任清单的信息化管理平台，实现责任清单的在线填报、监督和评估。
2.加强数据分析，利用信息化平台对责任清单的执行情况进行数据分析，为科协工作的决策提供科学依据。
在实施责任清单的过程中，我们要注重落实责任，强化监督，确保责任清单的有效实施。
责任清单不仅是一份工作任务清单，更是对科协工作人员的责任和担当的体现。
只有将责任清单落实到位，才能更好地推动科协工作的高质量发展。
希望全体科协工作人员共同努力，严格按照责任清单的要求，认真履行自己的职责，做到责任到人、责任到位，为科协工作的发展贡献自己的力量。
竭诚为您提供优质文档/双击可除上海市行政权力清单篇一：市级政府部门行政权力清单(不含行政审批事项) 附件2市级政府部门行政权力清单（送审稿）六盘水市发展和改革委员会行政权力清单—6——7——8——9——10—篇二：权力清单这些关于权力清单概念的表述普遍较为简单、浅显和笼统。
透过权力清单基本定义的表象，进一步围绕其特点及制定主体、制定原则、制定依据、目标任务等基本问题，作出更加全面详实且系统深度地解构。
狭义上的政府权力清单。
依法就权力清单作出的一系列规范称之为权力清单制度，其主要内容包括全面梳理现有行政权力、清权确权、编制权力清单、优化运行流程、准确及时向社会发布、建立动态管理机制及主动接受社会监督等。
该制度的核心是通过对政府权力的限制，激发和释放市场与社会的内在活力，最终以市场、社会的生机与活力从根本上解决我国经济社会转型中的瓶颈问题。
所以，按照经济社会发展的客观规律，依法为政府行政权力匡定合理边界，使之回归到理性范围并不断调整优化其中内容，乃是“权力清单制度”一、权力清单的法律依据有学者认为，权力清单来源于对现行有效法律的清理，还涉及对相关法律的修改、废止和解释，同时，由于奉行“行政权力进清单，清单之外无权力”的理念，权力清单在一定程度上驱逐了法律，以权力清单作为行政权力的法律依据，权力清单获得了规范性法律文件的属性。
因此，应该定义为一种立法或者准立法活动。
取消、冻结、下放等处置方式是对行政权力的重新配置，必然涉及原来法律的变更问题。
如果真如以上学者所言，会引起权力清单与法律法规之间的效力冲突问题，人为造成管理上的混乱。
例如，某项行政权力原来是通过规范性文件确定的，但在进行权力清单清理过程中，行政机关认为这样的规定不符合现实的需要，进行了清理。
如果严格按照“清单之外无权力”的理解，那么遵守了权力清单，就意味着违反了规范性文件的要求，形成不执行规定的尴尬局面。
权力清单制度规范了行政权力实施的过程和要求，是对有法律效力的文件的一次细化，具有指导性的意义。
上海市科学技术委员会关于印发《行政执法行为规范手册(科学技术执法类)》、《行政执法行为规范手册(技术市场执法类)》的通知【法规类别】行政机关【发文字号】沪科[2013]487号【发布部门】上海市科学技术委员会【发布日期】2013.12.31【实施日期】2013.12.31【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件上海市科学技术委员会关于印发《行政执法行为规范手册（科学技术执法类）》、《行政执法行为规范手册（技术市场执法类）》的通知（沪科〔2013〕487号）各有关单位：为规范本市科技行政管理部门的行政执法行为，提高行政执法人员依法行政的能力和水平，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关法律、法规、规章和《上海市行政执法人员执法行为规范》等文件的规定，我委编制完成了《行政执法行为规范手册（科学技术执法类）》、《行政执法行为规范手册（技术市场执法类）》。
现予以发布，请遵照执行。
特此通知。
附件：1、行政执法行为规范手册（科学技术执法类）2、行政执法行为规范手册（技术市场执法类）上海市科学技术委员会2013年12月31日行政执法行为规范手册（科学技术执法类）上海市人民政府法制办公室上海市科学技术委会二〇一三年十二月目录第一部分行政执法操作规范一、上海市行政执法人员执法行为规范二、上海市科学技术委员会行政执法人员行为规范第二部分上海市科学技术委员会行政执法职责一、科技进步二、促进科技成果转化三、科学技术普及四、实验动物五、技术市场六、大型科学仪器设施共享七、科技奖励八、科研诚信第三部分科学技术行政执法相对人权益的规定一、行政许可方面二、行政处罚方面三、行政强制方面四、行政救济权利方面五、国家赔偿方面第一条为规范本市行政执法人员的行政执法行为，提高行政执法人员依法行政的能力和水平，保护公民、法人和其他组织的合法权益，制定本规范。
第二条行政执法人员从事行政检查、行政强制以及行政处罚等行政执法行为，应当遵守本规范。
权责清单的具体内容权责清单是指明清楚组织中所有岗位任务职责和权利职责，以及针对不同职务的要求，基于定义的角色和责任，有效地指导组织行为，维护组织目标和利益的一种管理机制。
权责清单的具体内容通常包括职责的定义、权利的定义、职责的细化、权力的界定、职责的传递和管理机构的建立和改革。
组织的职责是指每个职位的职责和具体要求。
通常来说，将职责定义为具体且清晰的职责描述，这样可以帮助组织成员了解他们应该做什么，可以有效地指导组织行为，管理组织目标和利益。
此外，职责的细化定义还可以帮助组织成员在自身任务的实施过程中，根据不同的要求完成具体的服务，以达到最佳的绩效。
组织的权力也是一个重要的组成部分，它涉及到组织赋予各个岗位的权利和与此相关的责任。
权力是指组织给予每个岗位的权利，在做出决定时，各对应的岗位必须拥有足够的权利，以确保组织的有效运作。
另外，组织角色定位也是一项重要内容，其中包括组织内部各职能岗位之间的关系。
组织确定了每个职能岗位在组织中的定位和作用，并确定其在发展中的转变路径，以确保组织的高效运转。
权责清单的传递也是一个重要的内容，由于责任管理机构的成立，权责清单的传递会更加清晰和有效，因此，组织需要在不断发展的过程中不断完善和优化权责清单的传递机制，以确保每个岗位的权责清单能够得到有效地传递。
最后，管理机构的建立和改革也是权责清单的具体内容之一，对于责任管理机构的设计和实施，具有重要的意义，因为它有助于组织建立一个有效的权责清单传递机制，以确保每个岗位的权责清单能够得到有效地传递。
综上所述，权责清单的具体内容包括职责的定义、权利的定义、职责的细化、权力的界定、职责的传递和管理机构的建立和改革等。
权责清单是在组织中有效地指导行为，维护组织目标利益的重要机制，而这个机制的成功实施，不仅离不开各个岗位的权责清单，更需要各个岗位按照有效的传递机制，按照组织的要求，完成服务，确保组织的高效有序运作。
科普协会岗位设置方案
1. 背景介绍
科普协会是由一群热爱科技和科学的人发起组建的非营利性社团，旨在普及科学知识，提高大众科学素质。
为了更好地推动科普协会工
作的开展，我们需要一个科学合理的岗位设置方案，以保障各项工作
的正常开展。
2. 岗位设置方案
2.1 主席团
主席团由主席、副主席和秘书长组成。
主席是科普协会的核心领
导者，负责协调各项工作的开展，主持会议，推动科普协会的发展。
副主席协助主席开展工作，秘书长负责协会的日常管理和组织工作。
2.2 科普推广部
科普推广部由部长和副部长组成，主要负责科普宣传和推广工作，包括组织科普讲座、科普活动等，宣传科学知识，提高公众科学素质。
2.3 学术研究部
学术研究部由部长和副部长组成，主要负责组织学术研讨会、科
学讲座等活动，推动科学研究和科技创新，提高协会成员的学术水平。
2.4 行政管理部
行政管理部由部长和副部长组成，主要负责协会的日常管理和组织工作，包括会务管理、公关事务、成员管理等，保障协会各项工作的顺利进行。
2.5 公共关系部
公共关系部由部长和副部长组成，主要负责协会与其他机构、企业、团体的联络和沟通工作，积极开展公共关系工作，提高协会的知名度和影响力。
3. 总结
以上就是科普协会岗位设置方案，通过合理的岗位设置，可以更好地规范协会工作，提高工作效率，促进协会健康稳定的发展。
相信科普协会在全体成员的共同努力下，一定能够取得更加辉煌的成就。
上海市静安区人大常委会关于静安区人民代表大会常务委员会工作委员会职责任务的若干规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市静安区人民代表大会常务委员会关于静安区人民代表大会常务委员会工作委员会职责任务的若干规定（2009年4月20日静安区第十四届人民代表大会常务委员会第二十七次主任会议通过）静安区人民代表大会常务会员会（以下简称区人大常委会）为加强下设工作委员会的建设，充分发挥其工作机构的作用，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》有关规定的内容，结合本区的实际情况制定本规定。
第一条区人大常委会根据工作需要，设立人事、内务司法、财政经济、城市建设环境保护、教育科学文化卫生、华侨民族宗教等工作委员会。
第二条各工作委员会是区人大常委会的工作机构，在区人大常委会的领导下开展工作，向区人大常委会负责并报告工作。
第三条各工作委员会由主任、副主任（一至二名）和委员若干名组成。
各工作委员会的人选，由区人大常委会主任会议在常委会委员、区人大代表中提名，经区人大常委会会议审议通过。
区人大常委会委员应参加工作委员会的工作。
第四条各工作委员会的主任主持本工作委员会工作，副主任协助主任开展工作。
各工作委员会的年度工作计划，经工作委员会全体会议讨论通过，报区人大常委会主任会议确定后实施。
第五条各工作委员会应与区人民政府各工作部门、区人民法院、人民检察院建立联系制度。
在实际工作中需要联系而未列入区政府机构序列的部门，报区人大常委会主任会议备案。
因机构改革或者工作需要须调整联系部门的，由区人大常委会主任会议决定。
