鞋业公司规章制度范本第一章：总则第一条为了维护鞋业公司的正常生产秩序，提高工作效率，保障员工权益，促进公司持续发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极履行工作职责。
第二章：工作纪律第四条员工应按时上下班，遵守公司作息时间，迟到、早退、旷工等情况按公司规定予以处理。
第五条员工应穿着整洁、符合职业装要求，保持良好的职业形象。
第六条员工在工作期间应保持专心致志，禁止做与工作无关的事情，如玩手机、打游戏等。
第七条员工应严格遵守生产安全操作规程，确保生产过程的安全。
第八条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第三章：考勤管理第九条公司实行打卡制度，员工应按时打卡，如有异常情况应及时报告上级。
第十条员工请假、加班、出差等应按照公司规定提前申请，经批准后方可执行。
第十一条公司按照国家和地方政策为员工办理社会保险，员工应按时参加社会保险。
第四章：员工培训与发展第十二条公司定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第十三条公司鼓励员工参加各类职业资格证书考试，取得相应证书，并给予一定的奖励。
第十四条公司为员工提供职业发展通道，鼓励员工积极晋升。
第五章：员工福利与待遇第十五条公司为员工提供合理的薪酬待遇，并根据员工绩效给予奖金。
第十六条公司为员工提供完善的福利待遇，如年终奖、节假日福利、生日礼物等。
第十七条公司为员工提供良好的工作环境，保障员工身心健康。
第六章：奖惩制度第十八条对表现优秀的员工，公司给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。
第十九条对违反公司规章制度的员工，公司将根据情况给予警告、罚款、降职等处理，严重者予以解雇。
第二十条员工对公司的处罚决定有异议，可向公司领导提出申诉，公司领导应在收到申诉后七个工作日内给予答复。
第七章：附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
