下载文档原格式
2024年返乡农民工培训工作座谈会上的讲话样本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这次返乡农民工培训工作座谈会上发表讲话。
首先，我代表市人力资源和社会保障局向大家表示热烈的欢迎和诚挚的谢意，感谢大家对这次会议的关心和支持。
作为一个农民工发源地，我们市每年都有大量的农民工返乡，他们中的很多人面临着就业困难、职业技能不足等问题。
为了解决这一现状，我市积极推进返乡农民工培训工作，希望通过培训，让他们学到一技之长，实现脱贫致富的梦想。
首先，我想强调的是返乡农民工培训的重要性。
农民工是我国经济发展的重要力量，他们的劳动和贡献是不可忽视的。
然而，由于历史原因、教育水平、技能培训等方面的限制，许多农民工在返乡后面临着就业难题。
因此，加强返乡农民工培训，提高他们的技能水平，是解决就业问题的关键。
只有通过培训，让他们拥有一技之长，才能更好地适应现代化生产的需要，实现可持续发展。
其次，要注重培训的实效性。
培训工作要以市场需求为导向，结合当地产业发展的实际情况，确定培训的内容和方向。
我们需要充分调研，了解农民工的实际需求和职业发展的趋势，为他们提供有针对性的培训课程。
同时，还要注重培训的实践性，通过实际操作和实际案例的演练，让农民工能够真正掌握所学技能，并在实践中不断提高。
另外，要建立健全培训服务体系。
培训工作不能仅仅是培训课程的提供，还需要建立完善的培训服务体系。
我们要积极与各级政府、相关企事业单位合作，争取更多的培训资源，并提供就业推荐、创业指导等全方位的服务。
此外，还需要加强与培训机构的对接，确保培训质量和培训效果。
通过建立健全的培训服务体系，能够更好地满足农民工返乡就业的需求，为他们提供更好的发展机会。
最后，我想强调的是培训工作的可持续性。
培训工作不能仅仅是一次性的活动，而应该是一个长期的过程。
我们要与各级政府、相关机构共同努力，建立培训工作的长效机制。
要加强政策支持，落实培训补贴、技能鉴定等相关政策，提高农民工参与培训的积极性。
2023年关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案一、背景与意义当前，我国农民工的转移就业问题日益凸显，特别是在近几年的经济下行压力和疫情影响下，很多农民工面临辞退、失业甚至返乡困境。
因此，做好返乡农民工的转移就业工作对于推动经济发展、增加就业机会、促进农民工积极参与城乡建设至关重要。
二、总体目标在解决当前返乡农民工就业问题的基础上，通过一系列综合措施，促进返乡农民工尽快实现稳定就业，提高就业质量和收入水平，推动农民工向城市和乡村产业转移就业。
三、具体措施1.加强政策引导- 完善返乡农民工转移就业政策，建立健全补贴制度，提供就业补贴、培训补贴等支持措施，鼓励企业吸纳返乡农民工就业。
- 增加政府投入，加大对乡镇企业和农村产业的扶持力度，为返乡农民工提供更多的就业机会。
- 鼓励金融机构创新金融产品，为返乡农民工提供贷款支持，帮助他们创业就业。
2.支持创业就业- 建立健全返乡农民工创业孵化基地和服务中心，提供创业培训、创业指导、法律咨询等服务，帮助他们解决创业过程中的问题。
- 加强与乡村产业发展对接，鼓励返乡农民工在家乡创办农村电商、农产品加工等新型农业经营主体，促进农村经济发展和农民增收。
- 建立健全返乡农民工技能培训体系，提供各类技能培训，增强他们的就业能力。
3.拓宽就业渠道- 加强与城市企事业单位、乡村产业、新兴产业对接，扩大就业机会，推动返乡农民工就地就近就业。
- 鼓励发展农村社会化服务业，提供家政、养老、儿童托管等服务岗位，为返乡农民工提供更多的就业机会。
- 支持农民工返乡后投资兴业，积极带动就业创业，促进乡村经济发展。
四、组织实施1.加强组织领导- 成立由政府主导的返乡农民工转移就业领导小组，负责统筹协调、制定实施方案等工作，加强各部门之间的沟通与协作。
- 配置专门的工作人员，负责推进返乡农民工转移就业的各项工作。
2.提高组织能力- 加强与企事业单位和农民工组织的对接，建立健全信息发布机制，及时发布就业信息，提供就业机会。
本刊讯（记者 齐荣生） 人力资源和社会保障部近日印发的《关于加强农民工职业技能培训工作的意见》（以下简称“《意见》”）提出，将深入实施人才强国战略和就业优先战略，健全终身职业技能培训制度，面向广大农民工群体开展大规模、广覆盖、多形式的职业技能培训，促进农民工技能提升和就业创业。
《意见》明确：加强农民工职业技能培训的组织发动和信息公开，根据不同群体特点，分类开展就业技能培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训、新职业新业态培训、创业培训等；统筹好就业补助资金、失业保险基金、企业职工教育经费等，支持农民工职业技能培训工作，按规定落实好农民工职业技能培训支持政策，压紧压实资金使用安全主体责任；建立人社部门牵头协调、多部门共同参与的工作机制、形成工作合力，进一步优化补贴申领流程、提升信息化便民服务水平和经办服务效率，加大宣传解读力度、提高政策的公众知晓度。
据新华社电 2024年，我国将围绕加快建设现代农业大基地、大企业、大产业，实施粮食绿色仓储等六大提升行动，深入推进优质粮食工程。
这是从1月8—9日召开的全国粮食和物资储备工作会议上传来的消息。
国家粮食和物资储备局局长刘焕鑫在会议上说，通过深入推进优质粮食工程，2023年我国粮食产业实现提质增效，预计2023年粮食企业实现工业总产值4.3万亿元，同比增长7%；组织发布小麦、大豆强制性国家标准，建立完善粮食质量安全第三方检验监测制度。
他表示，2024年将实施粮食绿色仓储、品种品质品牌、质量追溯、机械装备、应急保障能力、节约减损健康消费等六大提升行动，不断延伸产业链、提升价值链、打造供应链。
开展国家现代粮食物流（产业）示范园区创建，促进园区设施完善和功能提升，搭建优质粮油产品产销衔接平台，深入推进优质粮食工程。
本刊讯（记者 杨 越） 为贯彻落实党中央、国务院关于全面推进乡村振兴工作的部署要求，加快推进农村客货邮融合发展，交通运输部会同工业和信息化部等8部门于近日联合印发了《关于加快推进农村客货邮融合发展的指导意见》（以下简称“《意见》”）。
2024年关于做好返乡农民工转移就业工作的实施方案实施方案：____年做好返乡农民工转移就业工作一、背景分析____年是中国全面建设社会主义现代化国家的决胜期，也是解决农民工问题的关键时期。
随着经济社会的不断发展，一定数量的农民工将面临返乡就业的问题。
为了保障农民工的稳定就业和社会安定，制定一套科学、合理的实施方案十分必要。
二、总体目标____年，确保全国返乡农民工转移就业率达到95%，农民工就业质量明显提升，社会安定和谐。
具体目标如下：1. 实现农民工就业率的提升：全国返乡农民工转移就业率达到95%以上，实现高质量就业。
2. 优化就业结构：加大力度培育新型农业经营主体，鼓励农民工回乡创业，推动农村经济发展。
3. 提高农民工工资待遇：确保农民工的工资待遇与城市就业人员相当，杜绝拖欠工资现象的发生。
4. 加强职业技能培训：针对返乡农民工的不同技能需求，加强职业技能培训，提升其就业竞争力。
5. 加强管理和服务：完善相关政策法规，加强对农民工的管理和服务，保障其权益。
三、重点措施1. 加强农村经济发展，创造更多就业机会（1）推动农村产业融合发展：鼓励发展农村产业集聚区和农村综合服务中心，支持农民工返乡创业，提供就业机会。
（2）增加农村公共就业岗位：加大对基层公共服务岗位的补贴和扶持力度，拓宽农村就业渠道。
（3）推进农村电商发展：鼓励农民工返乡从事电商创业，提供相应的培训和资金支持。
2. 加强职业技能培训，提升农民工就业竞争力（1）开展分类培训：根据不同行业和岗位的需求，开展有针对性的培训，提高农民工的技能水平。
（2）加强技能培训基地建设：建设更多职业技能培训基地，提供更多培训机会和实践场所。
（3）推动职业技能资格认证制度：完善职业技能资格认证制度，鼓励农民工参加职业技能考核，提升竞争力。
3. 完善农民工管理和服务体系（1）健全相关政策法规：完善农民工管理和服务的政策法规体系，加强对农民工权益的法律保护。
加强新生代农民工技能培训，全面提升就业质量作者：甘露来源：《职业》2021年第20期摘要：新生代农民工是劳动力市场的主力军。
加强新生代农民工的技能培训具有重要的现实意义，可采取以下措施：一是健全工作机制，强化组织领导;二是完善培训体系，提高培训质量;三是搞好就业创业服务，推进稳定就业。
关键词：新生代农民工技能培训就业质量农民工是改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动力大军，更是推动经济社会转型发展的重要力量，在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等服务业中农民工已占从业人员总数的一半以上。
截至2020年，我国农民工总量已超过2.8亿人，其中近1.7亿人外出打工，被称为新生代农民工的“80”后和“90” 后占据很大比例，是劳动力市场的主力军。
一、加强新生代农民工技能培训的现实意义做好新生代农民工的技能培训工作，培养有思想、有文化、懂技术、会经营的新型農民工。
加快农村劳动力转移，增强农民工就业稳定性，提高就业质量，多渠道增加农民收入;提升农民工技能水平，满足市场和经济组织用工需求;促进农业和农村经济结构战略性调整，加快推进乡村振兴和建设社会主义新农村，促进城乡经济社会协调发展;助力实现中华民族伟大复兴的中国梦。
我国虽然有庞大的新生代农民工供给基数，但在现实中仍然存在着新生代农民工有效劳动力和企业用工需求难以匹配的情况，导致新生代农民工就业难、企业招工难。
因此，必须对新生代农民工进行有效培训，促进农民工转型升级，提高就业竞争力。
2017年中央一号文件指出：完善城乡劳动者平等就业制度，健全农业劳动力转移就业服务体系，鼓励多渠道就业，切实保障农民工合法权益，着力解决新生代、身患职业病等农民工群体面临的突出问题。
2019年初，人力资源社会保障部印发《新生代农民工职业技能提升计划（2019—2022年）》，要求加强新生代农民工职业技能培训工作，促进农民工队伍技能素质全面提升。
2020年中央一号文件指出，实施家政服务、养老护理、医院看护、餐饮烹饪、电子商务等技能培训，打造区域性劳务品牌。
一、预案背景随着疫情防控形势持续向好，全国范围内的农民工陆续返乡，为保障农民工顺利返岗，促进就业稳定，特制定本预案。
二、工作目标1. 确保农民工安全有序返乡。
2. 完善农民工就业服务，促进农民工顺利复岗。
3. 加强政策宣传和技能培训，提高农民工就业能力。
4. 做好农民工权益保障工作，维护农民工合法权益。
三、组织机构成立农民工返乡复岗工作领导小组，负责统筹协调、组织落实相关工作。
领导小组下设办公室，负责具体实施。
四、工作措施（一）农民工安全有序返乡1. 加强农民工返乡宣传引导。
充分利用各种渠道，广泛宣传农民工返乡政策、疫情防控措施等，引导农民工安全有序返乡。
2. 优化交通保障。
加强与交通运输部门沟通协调，确保农民工返乡交通畅通，优先安排农民工专车、专列、专机。
3. 实施健康监测。
对返乡农民工进行健康监测，确保无疫情传播风险。
（二）农民工就业服务1. 开展就业信息收集。
广泛收集各类就业信息，建立农民工就业信息数据库，为农民工提供精准就业服务。
2. 举办专场招聘会。
定期举办农民工专场招聘会，邀请各类企业参与，为农民工提供更多就业机会。
3. 开展职业培训。
针对农民工技能需求，开展职业技能培训，提高农民工就业能力。
（三）政策宣传和技能培训1. 加强政策宣传。
充分利用各种宣传渠道，广泛宣传农民工就业创业政策，提高农民工对政策的知晓度。
2. 开展技能培训。
针对农民工需求，开展各类技能培训，提高农民工就业竞争力。
（四）农民工权益保障1. 加强劳动法律法规宣传。
广泛宣传劳动法律法规，提高农民工维权意识。
2. 加强劳动争议调解。
设立农民工维权服务热线，及时调解农民工劳动争议。
3. 做好农民工权益保障工作。
对侵害农民工合法权益的行为，依法予以查处。
五、工作要求1. 各级政府、各部门要高度重视农民工返乡复岗工作，加强组织领导，落实工作责任。
2. 各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，积极协调各方资源，为农民工提供全方位服务。
江苏省人力资源和社会保障厅关于印发江苏省农民工稳就业职业技能培训计划的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.15•【字号】苏人社函〔2020〕240号•【施行日期】2020.09.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设,职业培训正文省人力资源社会保障厅关于印发江苏省农民工稳就业职业技能培训计划的通知苏人社函〔2020〕240号各设区市人力资源社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局：为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，扎实做好“六稳”“六保”工作，加强广大农民工职业技能和就业创业能力，确保决战决胜脱贫攻坚，助力我省经济社会高质量发展。
根据《人力资源社会保障部关于印发新生代农民工职业技能提升计划（2019-2022年）的通知》（人社部发〔2019〕5号）和《人力资源社会保障部关于印发农民工稳就业职业技能培训计划的通知》（人社部函〔2020〕48号）有关要求，制定《江苏省农民工稳就业职业技能培训计划》。
请结合本地实际，认真组织实施。
江苏省人力资源和社会保障厅2020年9月15日江苏省农民工稳就业职业技能培训计划一、总体目标深入实施职业技能提升行动，加快农村转移劳动力就业，面向广大农民工群体，开展大规模、广覆盖和多形式的职业技能培训，促进农民工稳岗就业，带动农民工返乡创业，提高农民工专业技能和胜任岗位能力，将其培养成为高素质技能劳动者和稳定就业的产业工人。
2020年至2021年，每年培训农民工35万人次以上，其中新生代农民工培训10万人次以上。
二、对象范围在岗农民工、城镇待岗和失业农民工、农村新转移劳动力、返乡农民工、建档立卡低收入农户劳动力等。
三、实施和参与主体各地人力资源社会保障部门具体组织实施，各有关部门、行业、企业、院校、培训机构和社会团体积极参与，形成工作合力。
四、主要内容（一）鼓励企业组织农民工开展岗位技能提升培训和以工代训，支持农民工岗位成才。
农民工就业经验做法
农民工就业是一个重要的社会问题，需要政府、企业和社会各界共同努力来解决。
以下是一些关于农民工就业的经验做法：
1. 加强职业技能培训：政府和企业可以提供职业技能培训，帮助农民工提高技能水平，增强就业竞争力。
2. 促进创业创新：鼓励和支持农民工创业创新，提供创业指导和资金支持，为他们创造更多的就业机会。
3. 加强就业服务：政府可以建立完善的就业服务体系，提供就业信息、职业指导和就业援助，帮助农民工找到适合自己的工作。
4. 提高农民工权益保护：政府应该加强农民工权益保护，保障他们的工资待遇、劳动安全和福利待遇，减少劳动纠纷，提高农民工的就业满意度。
5. 加强基础设施建设：政府可以加强基础设施建设，提高农民工在建筑行业等领域的就业机会。
6. 推进城市化进程：通过推进城市化进程，可以增加农民工的就业机会，提高他们的生活水平。
7. 建立帮扶机制：政府和社会可以建立帮扶机制，为有困难的农民工提供帮助，解决他们的实际问题。
8. 加强社会保障体系建设：政府可以加强社会保障体系建设，为农民工提供更好的社会保障，减轻他们的生活压力。
总之，解决农民工就业问题需要全社会的共同努力，政府、企业和个人都应该积极参与到这个过程中来，为农民工提供更好的就业服务和社会保障。
加强农民工技能培训促进返乡农民工再就业摘要：“三农”问题一直是制约农村经济发展的瓶颈，其中最重要的便是农民的问题。
随着打工热在各个农村的掀起，农民工这个群体的数量也越来越大，据统计，外出务工人员占农村从业人员比重高达的45%，主要从事劳动密集型的工业和建筑业。
但是受经济发展规律性的波动以及自然迁徙的影响，有一部分新的年轻的劳动力进入城市便会有一些农民工在陆续返乡。
不管是已经返乡的农民工还是正在城市辛苦打工的农民工，他们的生活现状都值得我们关注。
目前国际和社会所能提供的技能培训渠道还比较多，本文将选取两个代表性的方式深入研究，同时来自国家社会和农民工个人也应该为农民工返乡再就业做出努力。
关键词：农民工；技能培训；返乡；再就业中图分类号：f323.6 文献标识码：a本文从农民工现状出发，对他们的现状做调查分析，将农民工大致分为两类，一类是仍在城市努力打拼的人，另一类是因为种种原因不得不返回农村的农民工的各方面的现状。
针对他们在再就业中的劣势得出技能培训的重要性，本文选择比较有代表性的技能培训和成人教育做进一步分析，也从中探寻返乡农民工在就业真正的短板在何处。
农民工群体的数量本就十分庞大，他们为城市建设和发展做出的贡献都是默默无闻的，如今他们的返乡在就业遇到困难不仅是自我的技术水平要提高，国家也要给予一定的政策支持，社会各界更要合理安排劳动密集型产业的选址和布局，从而达到双赢。
1 农民工现状1.1 城市农民工生活现状许多常年在城市打工生活的农民工做的工作都是福利保险系数低，且多为技术要求不高的岗位。
许多农民工都是趁着年青多做一些体力活、累活，这样工作时间做长了总是会对自己身体造成伤害，例如：吉林省对农民工进行了大量的问卷调查走访，从反馈的结果中分析得出：一是农民工从事的职业技术性水平较低，其中高达88.89%比例的人主要工作是涉及一点技术和主要依靠体力劳动的，而仅仅只有11.11%的农民工涉及到专业技术性较强的；二是农民工几乎都在私营企业工作，这一数据达到了100%，而没有机会在集体企业和国有企业，因此大力发展集体企业和乡镇企业，将为吸纳更多的农民工就业提供更多的就业机会和平台；三是农民工一般身兼两职，虽然在外务工，但外出就业的劳动力绝大多数还保留着对土地的承包权，农忙季节都要回家从事农业生产，属亦工亦农性转移，呈现出“候鸟式”流动趋势，一般而言，农民工转移的时间长短因家庭劳动力的多少与外出务工收入的高低密切相关。
在工作中特别是一些做流水线的农民工常年生活的环境压抑，工作单调枯燥，背井离乡，对家人的思念以及逢年过节的气氛让他们心理上也很难得到满足。
最重要的是由于自身没有掌握一项专业技术，如果工作不稳定很难进行再就业，并且到了一定年龄，有了更年轻的力量工厂就不得不辞退老一批员工，并且随着各地对工人、员工的专业能力要求提高，机器更新换代加快，很多凭着多少年的工作才积累下经验的老员工也无法适应这种变化和要求。
总的说来，农民工因为没有专业的技术技能不能找到比较好的工作，就算工作了生理心理以及工作稳定性都得不到保障。
1.2 返乡农民工就业打算随着农民工返乡的就业安置问题还有很多有待优化和解决的情况，外出务工人员的返乡热潮受到外贸形势比较严峻而订单急剧的减少、国家房地产市场政策的调控及国内外的经济结构调整等多方面因素的影响。
国家的多项惠农政策也是鼓励农民工返乡的，例如：保靖县争对返乡农民工实施“七补两贷三扶持”政策，即为返乡农民工提供政策支持和技术、信息服务，促进其重新就业创业。
2013年以来，该县共发放职业培训补贴700人50万元，公益性岗位补贴174人51万元，扶持公共就业服务资金92万元。
县人社局累计注入县信用联社小额担保贷款基金600万元，累计发放贷款6245万元，小额担保贷款贴息285万元，70%返乡农民工通过政策、资金、技术扶持实现创业就业。
但回到家乡的外出务工人员在农闲时多闲置在家，一是因为家乡没有那么多的劳动需求量，再就是返乡农民工没有掌握实在的技术，所以很多工作都没法做。
现在普遍存在的现象便是返乡农民工闲置在家，很难进行再就业。
也有一部分务工人员转行做起小生意，但是没有技术支持也难成规模，反而成为街头巷尾城管的驱赶对象，例如现在非常流行的路边夜市、小地摊等，这不仅严重影响市容，而且使城市道路更加拥堵，严重影响市民出行和车辆通行，甚至造成交通堵塞、交通事故等。
2 返乡农民工培训渠道2.1 技能培训很多农民工没能进行再就业很大的制约就在于没有掌握一项专业的技能，进行技能培训，通过专业的学习掌握一项技术就可以使很多人突破这个瓶颈，进行再就业找工作。
技能培训要有一个针对性，农民工个人要根据就业导向和工作需要选择合适的技能培训类别。
技能培训也有很多方式，有些是直接报培训班进行理论化和系统化的学习，这是很多人的选择，特别是一些年轻人，他们更愿意用这种方式共同学习掌握一想专业技能，例如：保靖县充分利用本县培训中心的自有资源，并且以沿海发达地区的用工需求为结合点，以电焊工、电平车为龙头劳务输出品牌，通过技能培训让返乡农民工重新掌握技能后再出去就业。
继续巩固加强与宁波北仑区、广州文冲造船厂、广东格兰仕集团等8个早年建立的劳务输出基地联系，实行“培训、输出、就业、维权”一条龙跟踪服务，通过培训，133人再次外出，在8个基地实现稳定就业。
但是要注意的问题就是，在农村这样的培训学校师资力量和教学资源都不够先进，技术更新日新月异，这种学习方式虽然比较系统完成却不见得立马可以在实践中取得效果。
直接跟着有经验的人学，也就是所谓的“师傅带徒弟”的方式，这种方法主要是能够快速提供一些实践经验，真正正确的理论指导是十分缺乏的。
不管是那种方式都不够完善，没有一种完全贴切符合农民工的技能培训环境。
总的来说也就是现在农民工的技能培训都不具备针对性，在短期内无法规模发展。
2.2 成人教育成人教育是许多社会人员提升学历和技能的首选，返乡农民工在成人教育学院学习到的东西回到家乡对于促进再就业也是十分有用的。
这种成人教育有的是直接自考，或者上成人教育培训班，再者是上电大，这3种方式都能在技能上给人一定的提升和促进。
但是就现在农民工能够选择的范围十分狭窄，并且农村不像城区信息交通那么发达，农民工返乡后也并不是那么集中，空余时间也很零散，对于这样的学习并没有足够的重视，所以在返乡农民工中间并没有普及。
3 促进返乡农民工再就业途径3.1 国家政策引导农民工在城区工作但是各方面的待遇并不是很理想，并且有着国家惠农政策的支持，很多人选择回到家乡。
而回到家乡之后便面临着失业，很难在家乡找到适合的工作进行再就业。
国家在这一块可以制定一列类扶持措施，针对返乡农民工再就业问题出台政策，把惠农政策真正落到实处。
同时还可以鼓励规模化种植和养殖，一方面拉动农村经济发展，同时还能带动片区农民就业。
规范培训机构教学管理方式，让返乡农民工技能学习能有一个相对靠谱的环境，如：保靖县争对返乡农民工采取扶持创业带动就业。
以创业培训为切入点，围绕该县“一果两叶”产业建设重点，开展创业技能培训，并结合“千名干部下基层”、“学一技联一户解一难”活动，深入开展培训进乡镇进农村活动，让返乡农民工树立创业意识，学习实用技能。
2013年1～7月，累计培训返乡农民工726人次，其中55人实现成功创业，带动163人就业。
3.2 发展劳动密集型企业很多劳动密集型企业预见到农民工返乡的趋势都有外迁的打算，在城区设厂一方面土地租金贵，另一方面劳动成本高。
而直接在农村设生产基地可以节约更多的成本，也能为促进返乡农民工再就业献一份力。
特别是一些农副产品加工企业，可以与当地的大型养殖业、蔬果合作，节约路途消耗，同时为当地农民提供充足的就业岗位。
组织农民学习种植、养殖等方面的科技知识，是的规模大也有效益保证，同时为加工线上的员工进行培训，让他们学会专业的技能，成为产品加工生产不可缺少的技术工人。
农民相互之间也要组织多种形式的技能培训，让返乡农民工一帮一、一带多的方式相互促进，相互学习。
当地政府要做好基础设施建设，为投资引商开辟道路，兴修水利，拓宽乡村道路，覆盖电力、自来水和网络，让劳动密集型产业更愿意到当地农村投资建厂，也就为返乡农民工再就业提供了更多机会。
3.3 农民工注重自身专业能力提升国家和社会为返乡农民工提供如此多的便利和机会，农民工自己要注意抓住机会，把握发展。
在技能提升上要有主动性，依靠自身的劳动力终究不能长久，并且技术性低的工作工资也不高。
农民工首先要对自身的技能要求重视起来，组团参加培训和学习，主动提升自我能力和技术水平。
返乡农民工也可以通过自主创业来促进就业，在外工作经验丰富的人回到家乡可以利用自身优势，对家乡适合发展的产业有一定的把握，对市场有一定考究后通过创业发展带动经济发展，提升经济收入，也为当地创造更多就业培训岗位。
4 结语本文根据实例分析和各方面的因素研究，农民工在城市工作的环境和生活环境都受到压抑，不能得到较好的待遇，并且国家多项惠农政策的影响，很多农民工都有返乡的趋势和打算。
而返乡农民工不能实现再就业最关键的原因就是没有专业的技能。
不管是国家政策支持还是发展劳动密集型企业包括返乡农民工个人创业都是需要一定的技能做支撑的，所以通过多种渠道提升农民工技能对返乡农民工再就业有很大的促进作用，当然最重要的还是要农民工自己提升对自我技能培训的认识，主动去参加各种技能培训，提升自我能力，从而在各项就业竞争中取得一定的优势，同时在各种劳动密集企业大规模迁徙到农村时有一定的优势去把握机会促进再就业。
参考文献[1] 刘忠霞，易莉.返乡农民工再就业困境的社会学思考[j].重庆科技学院学报（社会科学版），2010（09）.[2] 于华江，汤民华.返乡农民工就业培训长效机制的构建——以金融危机十七省返乡农民工实证调查为视角[j].经济界，2009（05）.[3] 杜毅.农民工就业现状与对策研究——以2834名农民工为例[j].重庆三峡学院学报，2009（01）.[4] 张军，李冰水，陈雷.农民工返乡创业与新农村建设互动研究[j].金融教学与研究，2009（04）.。
