企业基层党建思想政治工作方法的研究

探析基层企业党建政治思想工作开展的创新途径摘要：近些年来，随着社会的发展与不断进步，党建政治思想工作的开展也显露出一定的弊端与不足，如何为基层企业党建政治思想工作注入更明确的思想成为我们所需要面临的首要问题。

本文将对基层企业的党建政治思想工作所存在的弊端进行分析，从而得出相应的解决措施，以更好的推动我国的基层企业能够有更好的发展。

关键词：党建；思想政治工作；加强创新1基层党建思想政治工作的重要性1.1保证企业正确发展需要对我国各个企业进行基层党建思想工作，以“习近平新时代中国特色社会主义思想”作为企业的政治思想工作的重要指导方针。

基层党组织要了解企业的实际发展情况，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，指导员工进行思想教育，确保企业在党的正确领导思想下进行市场的竞争。

基层党支部承担着基层单位的思想教育工作，必须富有责任感和历史使命感。

加强基层领导班子的建设，确保思想工作的加强和落实。

一个领导班子的文化水平影响整个集团的先进性，会对单位、团队和企业有着强有力影响。

为企业的正确发展保驾护航。

1.2提高企业党员政治素养提高企业党员干部思想政治素养在多元化社会思潮的影响下，企业部分党员干部出现了思想落后、腐朽的倾向，他们没有抵挡住金钱和物质的诱惑，以不正当的手段谋取非法所得，严重扰乱了企业管理秩序，给党建工作带来了新难题。

而开展党建思想政治工作能够牢固党员干部的思想防线，增强党员干部的道德意识，使党员干部自觉抵制腐败行为，提升基层党建工作水平。

1.3解决企业广大职工思想困惑企业的改革发展会打破原有的制度体系和管理机制，重新分配企业的经济利益关系，这给广大职工带来了心理压力。

尤其在企业转型发展的困难时期，一些员工对企业的做法不认同，在工作中消极怠慢，降低了工作效率。

而通过开展基层党建思想政治工作，能够引导广大职工认清企业改革的必要性，让职工以长远的眼光分析当下的改革措施，使职工增加对企业改革的认同感，解决职工的思想困惑，并为企业发展出谋划策。

企业基层党建思想政治工作研究摘要: 对国有企业而言，党建与思想政治工作是保证企业其他活动顺利开展的基础。

在当前的形势下，为进一步发挥思政工作的引导作用，国有企业需积极创新党建工作模式，分别从工作理念、工作方法、工作思路、工作内容等多个角度出发，打造出符合基层群众实际需求的思政工作途径。

为此，本文通过分析国有企业基层党建工作与思政工作中所存在的问题，有针对性地给出了几点改进建议，期待交流。

关键词: 国有企业；基层；党建；思政工作在我国，国有企业中员工的党建思想政治工作一直是起着主导地位，在统一职工的思想意识和工作责任心方面作用重大，是企业坚持正确发展方向的指明灯。

在国有企业中，企业的党组织和党务工作者要把企业的改革发展和实际情况结合起来，以党的思想政治工作为基础，积极谋化企业的经济发展。

当前我国由于受国际经济形势的影响，很多企业的发展也是举步维艰，为了改变国有企业的这种状况，国家加大基础设施的建设力度，以期通过基础设施的建设来拉动国内的经济发展，从企业领导到普通员工要心往一处想，劲往一处使，积极发挥主观能动性，努力为企业的发展尽心尽力。

为此，就要把党建思想政治工作融入到企业的管理中去，加强职工的思想意识的转变，提升职工的责任心，以促进企业既快又好的发展。

1 国有企业基层党建与思政工作的重要性1.1 提高发展科学性毋庸置疑的是，国有企业的蓬勃发展对于我党的执政工作至关重要，为了能够帮助国有企业实现可持续发展目标，就必须充分发挥出基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。

为此，通过积极开展党建思政工作，一方面能够促进基层党组织建设任务的顺利完成，另一方面则可以将科学治理融入国有企业的各项基层工作中。

为此，在日后的党建思政工作中，一定要坚持以人为本原则。

从实际情况出发来关心党员职工，通过一系列的创新举措来帮助基层职工解决工作与生活中的实际问题，全面提高国有企业党组织的凝聚力。

1.2促进企业良好发展对于很多国有企业而言，在实际的生产与建设工作中表现出了诸多难题，尤其是对于一些生产类的国有企业而言，很多职工需要长时间奋战在第一线，进而导致很多职工夫妻长期分居。

浅谈如何做好基层思想政治工作[大全5篇]第一篇：浅谈如何做好基层思想政治工作浅谈如何做好基层思想政治工作思想政治工作是提高人的思想觉悟和完善人的内在品质的基础,是基层党组织的一项重要任务。

思想政治工作必须紧密联系企业发展的现状，紧密联系职工群众的思想实际，才能在企业改革发展稳定工作中发挥积极的作用。

基层思想政治工作是贯彻落实科学发展观，构建激情、责任团队的抓手，是提高员工素质、构建和谐企业的重要任务，做好基层思想政治工作：一、要以身作则、树立形象。

思想政治工作不但要靠真理的力量，也要靠人格的魅力。

要使思想政治工作的对象认可真理，思想政治工作者必须拥有一定的人格魅力和示范效应。

如果让一个不廉洁的人讲廉洁，不敬业的人讲敬业，不奉献的人讲奉献，就不会让其对象有认同感，从而缺失沟通的根本基础。

形象的树立，自己必须要努力做到政治强、业务精、纪律严、作风正。

一要带头学习，丰富自己，努力掌握各项法规、方针、政策和专业技术知识，学习思想沟通方法和技巧。

二要及时了解干部群众的思想状况，这要求我们要及时的、经常的深入基层，深入工作第一线了解员工的思想动态，主动地、细致地掌握群众的思想倾向和意志动向，及时发现问题，正确分析原因，从而找准做好思想政治工作的切入点。

1三要严于律己，做好表率。

凡是要求别人做到的，自己必须首先做到；凡是要求别人不做的，自己首先坚决不做，其身正，不令亦行。

二、对于团队，要点燃激情、树立团队精神。

思想政治工作的落脚点是解决认识、统一意志，形成合力，推进工作。

班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展。

在开展思想政治工作的过程中，把立足点放在对人的服务、引导和帮助上，要建立规范的制度，明确的职责和以人为本的管理机制。

要经常注意倾听干部职工的呼声、把握他们的思想脉搏、了解他们的正当意愿；要善于摸规律找时机，把思想工作做在前头；要把做好干部职工思想政治工作与帮助干部职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人。

浅谈加强和改进企业基层思想政治工作的方法作为国有企业和私营企业的管理者或员工，加强和改进企业基层思想政治工作具有重要的意义。

企业基层思想政治工作可以促进全员的思想认识和工作质量的提高，同时也可以让企业具有更好的创新能力和竞争力。

以下是加强和改进企业基层思想政治工作的方法：一、建立健全思想政治工作制度体系企业需要建立起健全的思想政治工作制度体系，以规范企业的思想政治工作成效。

建立这样一个制度体系包括以下几个方面：1.完善职工培训制度企业可以组织职工参加各种形式的培训，使职工学习新技能和新知识，同时也可以提高职工的思想素质和道德品质。

2.开展思想疏导活动企业可以加强与职工的沟通交流，了解职工内心真实想法和诉求，并且引导职工树立正确的思想，消除各种干扰因素，发挥职工的积极性和创造性。

3.构建沟通机制企业可以建立起一套完善的沟通机制，包括上下级沟通、同事之间沟通，以此来创造差异化的沟通环境，优化企业内部交流频率和质量。

二、营造良好的企业文化氛围企业需要积极营造良好的企业文化氛围，这有助于提高职工的思想品质和企业的凝聚力，具体方法为：1.宣传思想理念企业可以制定一套完整的企业文化宣传标准，通过各种文化载体展示企业文化的内涵和特点，包括企业口号、企业文化资讯等，增强职工对企业文化的认可和思考。

2.加强福利保障在福利保障方面，企业可以提供更多优厚的福利待遇，增强员工的归属感和安全感，从而更好地发挥出人才的作用。

3.合理分配收益合理分配企业的收益和财富是建立企业文化的重要基石。

在分配方式上，企业应该制定公正合理的规则和标准，秉持同一标准、同一制度，让所有员工在行动中更加坚定，创造更大的经济效益。

三、推动全员素质提升企业需要推动全员素质提升，通过不断学习和提升，不断提高企业的创新能力和竞争力。

具体方法可采取以下方案：1.制定教育计划企业可以根据不同的职业技能要求，制定不同的教育计划，培养职工的技术技能和管理技能，快速提升企业的竞争力和经验维度。

一、当前基层党组织开展思想政治工作所存在的问题1.对思想政治理论学习不深，政治站位不够高。

我国大部分的油田企业都有在有序开展基层党组织的思想政治工作建设，但是，从主观角度来仔细观察，目前大部分油田企业的基层党组织在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义理论、党的路线、党的方针、党的政策时较为简易的将思想武装停留在了表面化、口头化、碎片化，将有关的思想理论以随意化的应用形式在日常的职工提升、学习中应付了事，难以在实际的工作开展过程中以切实、深刻、深入的求真务实视角进行思想政治理论的应用武装，尤其是近年来，油田企业大力吸纳了一大批年轻血液，有关思想政治理论的学习更是呈现出纷杂、个性、多样的学习方式，对于传统思想政治理论的学习逐渐偏重到了个人提升，职工将自我发展放在了企业发展的前端，对于企业的大局规划与发展浅层、消极，使得油田企业整体发展步调下的基层党组织思想政治开展工作难以实际有效的细致展开并取得良好的推进效果。

2.思想政治工作的开展手段单一。

在油田企业的基层党组织中开展思想政治工作，难以取得实际成效的其中之一原因就是，基于传统工作开展的固化形式，有关思想政治理论的学习晦涩、枯燥的文字理论过多，且在实际的思想政治工作开展过程中手段单一、形式单一，因此，在基层党组织开展思想政治工作，落实、深化思想政治理论时，实际的工作宣讲内容缺乏吸引力，职工在学习思想理论知识的过程中创造力低下，实效性降低，在贯彻落实上级领导的重要决策部署时，实际的融入度、参与度、认同感都有所欠缺，仅能按部就班的在范围内参与会议、传达文件，不会再在此基础上深入的自主有效探究与有关举措革新，企业党委会对于职工群众的思想指导更是缺乏强有力的指导带动能力，主在口头说服教育模式下拓展思想政治理论的渗透，对于党组织成员与企业其他职工的实效教育都无法调动其自身的主动反思与启发开导，思想政治工作的开展迟缓且被动。

3.员工的综合素质有待提升。

企业基层党建思想政治工作探讨随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争也日益激烈，加强企业基层思想政治工作，有利于提高企业员工的思想政治观念，提高企业的向心力和凝聚力，从而促进企业不断发展壮大。

本文首先针对企业基层党建思想政治工作中存在的问题进行分析，然后针对问题提出几点有效的解决对策，希望通过本文的分析能够有效提高企业的基层党建思想政治工作水平和工作效率。

标签：企业基层;党建;思想政治工作随着社会的发展、时代的进步，党对企业基层党建思想政治工作提出了更高的要求，企业应该加大对基层党建工作的重视，不断提高企业领导和员工的思想政治水平，有效落实各项思想政治工作措施，从而促进企业的可持续发展。

一、现阶段企业基层党建思想政治工作中存在的问题首先基层党建思想政治工作是企业发展中的重要环节，但是现在很多企业都不重视基层党建思想政治工作，工作开展比较形式化，没有实质性的作用。

企业将重点放在了企业经济效益发展方面，没有给予基层党建工作更多的支持和帮助，导致企业基层党建工作缺乏必要的工作组织和工作制度，工作方式单一，没有创新性，工作人员缺乏工作的积极性。

其次企业基层党建思想政治工作中，工作人员的思想政治水平起着很大的作用，但是很多企业的基层党建工作人员思想政治水平不高，且参差不齐，再加上党建思想政治工作任务繁重、工作量大，工作人员无法有效的落实各项工作任务。

同时现在企业基层党建工作缺乏一个专业的工作团队，工作人员老龄化严重，很多工作人员都是兼职党建工作，工作效率不高，不利于党建思想政治工作的顺利开展。

二、企业基层党建思想政治工作开展的有效途径（一）树立正确的基层党建思想政治工作意识企业在发展的过程中应该充分认识到基层党建思想政治工作对企业发展的重要性，在注重企业经济效益增长的同时加大对企业基层党建思想政治工作的重视，打破传统的工作思想和工作方式，不断提高企业的基层党建思想政治工作水平和工作效率。

企业开展基层党建思想政治工作应该坚持党的正确方针政策，了解国家先进的党的思想和理论，保持党的先进性、政治性和纪律性，提高企业的思想政治觉悟。

国有企业基层党支部开展思想政治工作对策研究发布时间：2022-06-08T02:51:30.069Z 来源：《城镇建设》2022年4期作者：刘芳[导读] 新时期、新形势，要求国有企业必须从严从实做好员工思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支刘芳中国水利水电第十二工程局有限公司浙江杭州 310000摘要：新时期、新形势，要求国有企业必须从严从实做好员工思想政治工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动企业持续健康发展提供思想和组织保障。

关键词：国有企业；基层党支部；开展思想政治工作；对策研究1党支部开展思想政治工作面临的新问题1.1活动协调困难与党政机关不同，国有企业党支部成员存在工作地点分散、工休时间各异等特点。

笔者所在党支部由多个业务科室组成，由于业务工作重点、服务对象、出差时间、业务规律性均有差异，因此在确定主题党日和“三会一课”召开时间地点方面相对困难。

如时间方面，业务部门临时加班、出差较多，组织活动时，很难全员到齐。

1.2教育形式单一受行业相关规定和新冠肺炎疫情影响，党支部学习主要通过党员集中学习和视频会议学习，业余充电主要通过“学习强国”“云端学习平台”，普遍存在教育形式单一、学习内容按规定动作、业余学习仅靠自觉等问题。

党员教育管理缺乏创新，学习方法上仍沿用原有的“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”的方法，存在形式主义。

同时，部分党支部工作人员继续沿用老思路、老模式、老方法，单纯地认为开展党员教育主要工作就是学学上级文件、读读报纸，不关注工作的实际效果，只是解决工作的一个有无的问题，不考虑怎么“做好”，不能适应企业发展的需要，所开展的工作不能起到促进企业发展的作用。

1.3党员素质不齐部分党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，组织观念不强，奉献精神不强，进取心不强，看问题主观片面，对不良现象不敢批评指出；政治学习缺少系统性，业务学习缺乏紧迫感；业务技术不适应岗位要求，但求过得去，不求过得硬；纪律意识淡薄，参加会议或学习漫不经心。

浅谈加强和改进企业基层思想政治工作的方法企业基层思想政治工作是指在企业组织中，通过加强对员工的思想教育和政治意识培养，引导员工正确树立世界观、人生观、价值观，推动企业的稳定发展和员工的综合素质提升。

加强和改进企业基层思想政治工作对于提升企业整体竞争力，促进员工的自我发展具有重要意义。

以下将从三个方面来浅谈加强和改进企业基层思想政治工作的方法。

第一，加强组织领导，确保制度顺利执行。

企业基层思想政治工作是一项系统工程，需要由领导层给予充分重视和支持。

领导干部应该充当思想政治工作的组织者和推动者，制定相关政策和措施，配备专业人员，确保制度能够顺利执行。

要加强对员工的思想引导和教育，注重宣传教育工作的针对性和实效性，使其与员工的工作和生活紧密结合。

第二，建立健全的制度机制，促进员工的参与和发展。

企业基层思想政治工作应该尊重员工的主体地位，充分发挥员工的主动性和创造性。

要建立健全的职工议事会制度和员工代表大会制度，搭建员工表达意见和建议的平台，并及时解决问题，确保员工的积极性和凝聚力。

要加强对员工的业务培训和能力提升，确保他们有良好的发展机会和空间。

注重文化建设，营造良好的思想氛围。

企业基层思想政治工作应该注重培养员工的社会责任感和道德观念，形成良好的企业文化。

要开展丰富多彩的文体活动，举办讲座和座谈会，宣传先进人物和事迹，营造积极向上的竞争氛围。

要加强对员工的精神激励，合理调整薪酬福利待遇，提高员工的满意度和认同感。

加强和改进企业基层思想政治工作是一个系统化的工程，需要全方位的思考和努力。

只有通过领导的重视和支持，建立健全的机制和制度，培养良好的企业文化，才能确保企业思想政治工作的有效性和长期可持续发展。

企业应该积极探索和总结经验，不断完善和创新工作方法，为企业的可持续发展提供有力的保证。

MODERN ENTERPRISE CULTURE政工之窗MEC 522020.6企业基层党建思想政治工作方法的研究田丽霞 山西省工业设备安装集团有限公司中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-052-02一、企业基层党建对于思想政治工作的重要作用一个企业整体的运营和管理以及企业的推进与基层党建思想政治工作之间互相支撑、珠联璧合，他们之间具备有机的互补关系。

现在企业运营推进的重要方面之一就是基层党建思想政治工作，特别是在市场经济推进的情况下，其更具备重要的意义。

现在的市场经济推进中，企业更为需要正直思想政治的教育工作，建立基层党建思想政治的理念，从而逐渐适应现在市场经济的推进。

（一）为企业管理与建设提供有价值的方向由于现在企业的管理工作是一项较为系统化的项目，不但要求每个领域的协助努力，并且它还具备一定的艰巨性以及复杂性，所以要对现在企业管理方式的导向实施明确管理。

以党和国家的大政方针作为基层党建思想政治工作的拓展依据，所以给企业管理以及建设供给了具有一定价值方向的是思想政治工作的开展，并且还有效保障了一个企业正确的推进方向，同时还针对保证战略建设的成果具备一定程度上的积极作用。

对于企业和生产管理，我们需要将思想政治工作纳入其中。

通过思想政治工作，可以使内部人员树立良好的观念，有效地发挥工作人员的有序生产，在一定程度上促进企业的健康发展。

对于企业的员工来说，他们是生产的主体。

因此，我们需要确保员工在工作时不会遭受意外伤害和个人健康。

因此，有效培训员工的思想政治工作非常重要。

企业只有与员工进行良好的沟通，进一步发展员工的思想政治工作，才能消除企业中的违法经营和事故因素，才能实现企业的经营。

（二）有利于端正企业发展的短期目标企业的建设工作以及管理工作不但牵扯到企业平常的经营管理，还牵扯到企业的价值理念以及职业素质和相关的规章制度等多个方面。

由于基层党建思想政治工作的开展，从而一定程度上的激发党员干部以及行政人员的积极主动性，并且还有助于提升企业的服务水平，从而达到企业推进的短期目标[1]。

探索基层企业党建思想政治工作的创新方法摘要：党建思想政治工作在基层企业中的作用一直备受重视。

然而，随着时代的变迁，传统的党建思想政治工作方式已经无法满足现代化、数字化企业建设的需求。

因此，本文基于实际调研和思考，提出了运用互联网技术、加强基层党建建设、开展文化活动、引导正确舆论等创新方法，以提升基层企业党建思想政治工作的质量和效果。

关键词：党建思想政治工作；基层企业；创新方法；互联网技术；党建建设；文化活动；舆论引导正文：一、引言基层企业党员队伍是党建的基本阵地，在现代化建设过程中，党建思想政治工作在企业发展和稳定中发挥着重要作用。

然而，如何创新基层企业党建思想政治工作，迎合企业发展的需求，提高效率和效果，一直是当前需要思考的问题。

二、运用互联网技术互联网的出现，在各行各业都产生了不可忽视的影响，基层企业的党建思想政治工作也不例外。

通过建立企业内部网络，构建在线学习平台、交流平台、考核考评平台等，为企业党员提供便捷的网络学习、交流、考核机会。

三、加强基层党建建设基层党组织是党员的集中地，也是党建思想政治工作的生产阵地。

因此，加强基层党建建设，改进党组织工作方式和方法，完善组织管理和组织纪律，提高党员的组织性、纪律性和主动性，是提高党建思想政治工作质量和效果的关键。

四、开展文化活动企业文化是企业发展的灵魂，通过开展文化活动，加强企业文化建设，提升企业自身的软实力。

同时，文化活动也是一种党建思想政治工作的途径，可以通过丰富多彩的文化活动，激发党员的向心力和凝聚力，使党员更加坚定地走在党的旗帜下。

五、引导正确舆论舆论是一种极为强大的影响力，正确引导企业内部的舆论，才能确保基层企业的稳定和发展。

因此，通过加强对企业媒体的管理和建设，加大对外宣传的力度，掌握自己的舆论话语权，引导正确舆论，创造良好的企业发展环境。

六、结论在现代化、数字化的企业建设中，基层企业党建思想政治工作需要不断创新，以满足企业发展的需求。

企业基层党组织如何做好思想政治工作摘要：企业的日常管理中，最为关键的环节之一就是思政工作。

面对当今日益变化和经济持续增长的社会背景，企业要想实现自身健康、持续、稳定的战略发展目标，必须要注重思政工作实效性的充分发挥。

基于企业基层党组织高度重视思政工作的基础上，需要明确自身面临的各种困境问题，讨论如何做好现阶段思政工作，想方设法突破困境，借助有效措施的应用，实现工作的全面优化。

通过做好思想政治工作，可以使企业提升自身核心实力，稳定自身在市场经济发展中的地位。

前言：目前，社会正处在日趋变化的背景下，受经济、环境等因素影响，社会中各行业企业面临的市场竞争压力日益加剧。

面对此种情况，一旦企业并未从思想出发，优化自身内部思政工作，极有可能难以适应新时期的社会环境。

基于此，作为企业基层党组织，需要在工作上进行创新，不断增强内部员工思政教育力度，不断提高员工思政水平及综合素质，使得企业在壮大发展过程中确保思政工作的与时俱进。

关键词：企业；基层党组织；思想政治工作1.企业基层党组织思想政治工作面临的挑战1.1工作开展的重视程度不足面对新时期的市场经济条件，越来越多的企业开始以企业经营管理能力提升为管理重点，而思政工作促进企业稳定发展的作用则受到了严重忽视，随之企业内部思政工作顺利开展受到了严重挑战，不仅工作效率及质量受到了影响，同时思政工作应用效用亦难以发挥。

作为基层党组织，在企业重视不足的前提下，也并没有表现出开展工作的积极性，使得思政工作难以表现出实效性。

1.2形式与新时代要求不符在当前背景下，即使有部分企业内部文化建设愈来愈重视，同时也不断加大了思政工作开展的支持力度。

但值得注意的是，立足实际情况进行分析，这些企业的思政工作并没有取得预期的效果。

分析其原因，在于企业思政工作开展形式较为固化，以传统宣传模式为主的思政工作，没有体现出应该具备的创新性，和目前对思政工作开展的现实需求不符。

从员工的角度来看，通过讲座形式的聚集，不仅难以深刻理解思政工作所传达的内容，同时员工的重视程度也很难因此引发，最终会造成形式化的思政工作开展局面，难以收到明显效果。

企业思想政治工作调研报告根据上级文件精神，为深入加强企业思想政治工作，促进企业发展，特对企业思想政治工作进行了调研。

本次调研以问卷调查和座谈会形式进行，主要围绕员工对企业思想政治工作的满意度、存在的问题和改进建议等进行了调查。

通过问卷调查发现，大部分员工对企业思想政治工作表示满意，认为企业在这方面投入较多，并且取得了一定成效。

但也有一部分员工表示对企业思想政治工作不够满意，主要集中在沟通交流不畅、激励激励机制不健全、参与决策权不足等方面。

在座谈会上，员工更加直接地表达了对企业思想政治工作的期望和建议，希望企业能更加关注员工的心理需求，建立更加公平公正的激励机制，增加员工参与企业管理的机会等。

在调研的基础上，我们认为企业思想政治工作要更加贴近员工实际需求，建立更加完善的激励机制，增加员工参与企业管理的机会。

同时，要加强对员工的宣传教育工作，提升员工思想政治觉悟，增强员工的团结和凝聚力。

希望企业能够将这些建议融入到企业思想政治工作的各个环节中，不断改进和提升企业的思想政治工作水平。

另外，企业思想政治工作应当根据员工的不同需求，及时调整工作方式和措施，例如针对新员工可以加强入职培训和思想引导，对于老员工可以进行心理健康辅导等措施。

此外，建议企业加强对员工的心理疏导工作，关注员工的心理健康，通过定期开展心理健康知识宣传和心理咨询服务等形式，为员工提供更多关心和关爱。

另外，企业思想政治工作也需要加强与员工的沟通交流，建立员工代表大会等机制，使员工的声音得到充分听取和反馈，让员工在工作中有更多的参与感和归属感。

通过这些措施不仅能加强企业的凝聚力和战斗力，还能增强员工对企业的认同感和归属感。

最后，企业思想政治工作也需要贯彻落实党的方针政策，推动企业文化建设，树立正确的核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

通过开展形式多样的文化活动、主题教育等，不断提高员工的思想品质，培养良好的企业文化氛围，加强企业的凝聚力和向心力。

浅谈加强和改进企业基层思想政治工作的方法随着社会经济发展的不断推进，企业在市场化竞争中面临越来越复杂的局面。

而企业基层员工作为企业的生产力和创造力的来源，其思想政治工作的加强和改进则成为了一个重要的课题。

本文将结合实际，探讨如何加强和改进企业基层思想政治工作。

一、加强领导班子建设，形成正确导向在企业基层思想政治工作中，领导班子的建设尤为关键。

领导班子的理念、态度和行为会对企业员工产生深刻的影响。

因此，加强领导班子的建设，形成正确的导向非常重要。

首先，领导班子应该把思想政治工作纳入企业的重要日程，充分认识到思想政治工作的重要性。

其次，领导班子应该充分尊重员工的意见和建议，让员工感受到企业的关爱和尊重。

再次，领导班子应该把握时机，及时解决员工的问题和困难，让员工感到企业的温暖和力量。

二、加强员工教育和培训，提升素质员工是企业的重要生产力，其素质的高低直接决定企业的发展速度和质量。

因此，加强员工教育和培训，提升员工的素质是企业基层思想政治工作的关键所在。

在员工教育方面，企业应该建立健全的教育制度，定期开展各类教育活动，让员工接受各方面的知识和技能，不断丰富自己。

在员工培训方面，企业应该针对不同的岗位和需求，制定相应的培训计划，帮员工掌握更高级别的技能和能力，提高员工的竞争力。

三、注重企业文化建设，增强凝聚力企业文化是企业思想政治工作的重要组成部分，也是企业的灵魂所在。

注重企业文化建设，不仅能够提升员工的自豪感和归属感，还可以增强企业的凝聚力，促进企业的发展和壮大。

企业应该在文化建设方面加强宣传和推广，让员工了解企业的文化，了解企业的历史和发展。

同时，企业也应该尊重员工的意见和需求，让员工参与企业文化的制定和推广，打造一个共同的文化故事。

四、加强沟通，增强互信企业内部的沟通是思想政治工作的重要环节，也是员工与领导之间建立互信的重要途径。

加强沟通，增强互信可以有效地改善企业的内部关系，提高企业的工作效率。