新形势下加强企业党建思想政治工作的思考 崔海忆

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考张照武（和田七台河事业有限责任公司，和田848000）[关键词]企业；党建；思想政治工作当前，随着社会经济的快速发展，社会体制已经逐渐进入新常态，企业在不断发展变化的背景下，自身建设也需要相应的改变，企业在党建思想政治当中需要不断创新，与时代发展相结合，使得能够在相应的管理体系当中形成较为系统以及较强的执行力，党建思想政治工作才能够有效地促进企业的发展。

因此文章主要就对新形势下加强企业党建思想政治工作相关方面进行分析和探讨。

一、加强企业党建思想政治工作的必要性随着经济的发展，企业员工的价值观念不断更新。

因此，企业在开展党的建设和政治工作中也要与时俱进，必须树立“四个意识”，牢固“四个自信”的思想意识，是促进企业经济发展的前提，是管理企业发展的基础。

企业党建工作的发展，是保证企业的基本路线的贯彻落实，坚持四个基本原则，营造文化氛围的主旋律，稳定社会主义发展方向。

它也利用思想政治团结凝聚功能的内在联系，确保企业有序推进非常重要，同时，加强企业的思想政治建设，对于增强企业的活力，提高企业的竞争力也具有十分重要的意义。

二、企业党建思想政治工作存在的问题第一，部分企业对党建思想政治工作的开展缺乏足够的重视。

虽然现如今我国政府对企业党建思政政治工作的开展给予了高度的重视，但是在企业的实际生产管理中，企业只将根本的经营业务作为工作管理的中心，企业的管理者们更注重企业的整体业务能力、企业的整体业务水平，企业党建思想政治工作也就被当成了副业，并未给予足够的重视，甚至在业务工作的实际开展过程中被忽略。

第二，部分企业在党务工作队伍的建设上仍稍显薄弱。

企业党务工作的开展需要业务骨干来分担，但是由于日常的党务工作十分繁重，所以企业的业务骨干很难再抽出时间开展企业的党建工作。

虽然部分企业在党建思想政治工作的开展过程中已经为其配备了相应的党务工作人员，但是由于这些党务工作人员普遍是跨专业党务工作者，对党务工作还无法做到全面、系统的了解，也就无法保证企业党建思想政治工作开展的有效性与高效性。

新形势下加强企业党建思想政治工作思考发布时间：2022-09-19T03:09:32.205Z 来源：《科技新时代》2022年4期第2月作者：赵思琪[导读] 在企业发展中，党建与思想政治工作至关重要，其不仅影响着企业的经营发展，还影响着企业赵思琪际华三五一三实业有限公司陕西省西安市 710068摘要：在企业发展中，党建与思想政治工作至关重要，其不仅影响着企业的经营发展，还影响着企业的经济发展。

因而，如何推进企业党建与思想政治工作创新，是新时期企业所需研究解决的一项重要问题。

关键词：企业；党建；思想政治工作引言要建立完善社会主义价值体系，完善基层党建思想政治工作，采取紧随时代步伐的党建思想政治工作手段，完善企业党建工作的激励机制，进一步在发展实践中彰显企业党建与思想政治工作的重要性及现实意义。

一、新时期企业党建工作面临的困境（一）对党建工作认识不足，党组织力量薄弱在当前激烈的市场竞争中，企业内部运行机制和产业结构的调整，使党组织需要顺应变化，凸显党的引领作用，自上而下传达的党的要求和行动，为组织的发展变革提供正确的指导。

然而，就企业党建工作开展现状而言，党组织难以发挥自身的工作优势，缺少对党建工作重要性的认识，是造成企业党建工作困境的主要原因。

首先，虽然在加强党建的背景下，企业家认识到企业党建是大势所趋，但是仍存在思想认知上的偏差。

认为企业发展的核心是生产和销售，党建工作的开展会产生大量的工作成本，并削弱企业管理者的话语权威性，阻碍内部各项工作的有序运转。

加之，企业缺少对党的路线方针的了解，使其在开展党建工作的过程中存在负面的情绪，难以发挥领导者凝聚人心，统筹协调的作用。

特别是在企业不断扩张规模，开始参与国际经济活动的情况下，企业会受到西方文化和运行体制的影响，对自身的政治方面进行较大的考量。

部分管理人员考虑到党建工作会影响部分活动的开展，进而不断缩小党建工作范围，影响党建工作的现代化构建。

其次，企业党组织在生产管理结构中地位不稳定，使党建各项工作人处在边缘的地带，不但得不到上层的重视，党建工作所需要的资金和基础保障也难以解决，制约党建工作效率的发挥。

探究新形势下开展企业思想政治工作的新思路标签：新形势;企业思想政治工作;新思路引言随着我国综合国力的不断提升，社会经济市场也在不断前进，随之而来企业也不断在改革，更加适应社会发展的潮流，但是在此过程中，逐渐暴露出了企业在开展政治思想工作出的问题，这些问题对于企业的长久发展是十分不利的，还会对企业造成不良的社会影响。

因此，对企业来说，在开展企业思想政治工作时，要拓展新思想、新思路，更要顺应时代发展的潮流，为企业的稳定发展提供强有力的保障。

1新形势下企业加强思想政治工作的作用1.1提高企业发展中整体的文化底蕴一个企业在实际发展过程中，应对所雇佣的员工有着全方位的了解，尤其是思想政治态度，然后通过多种渠道、多种方式给企业员工树立正确的思想政治态度、工作观和人生观，这样才能让员工更好的投入到工作当中。

通过思想政治工作，企业能全方位的激发员工的积极态度、主动性和工作热情，在员工工作的时候能以更认真、负责的态度完成自己的工作，帮助企业实现年初制定的发展战略。

企业开展政治思想工作还能帮助企业培养出一批专业化的工作队伍，提高企业的综合实力，最终企业能够实现可持续发展的目标。

1.2培养出整体的凝聚力、向心力企业开展思想政治工作对于企业整体精神面貌的塑造是十分必要的，对企业的整体精神态度进行培养，能够使企业培养出更有凝聚力、向心力的工作队伍，使得员工能够协同合作，更加团结。

当整个企业的工作积极性保持向上时，对整个企业的扩大和可持续发展是十分有利的，能更好的优化企业员工的结构，同时能吸引更过的优秀人才加入到企业当中。

在企业当中思想政治教育工作开展的较好，就能给企业形企业成一种良好的企文化氛围，使得企业内外思想保持一致，从而促进企业不断的健康发展。

2企业开展思想政治工作中存在的问题2.1员工思想价值观点难统一随着社会开放度的不断扩大，在社会里每个人都有着自己的观念和想法，在企业中这样一个相对狭小的工作环境中更是这样，每个员工的思想政治态度都是不一样的。

提高思政工作有效性增强企业凝聚力发表时间：2018-06-04T17:04:21.100Z 来源：《基层建设》2018年第9期作者：崔海峡[导读] 摘要：思想政治工作作为企业的一项基本工作，若有效开展的话，不仅能够在很大程度上增强企业的凝聚力，而且也能够促进企业在激烈的市场竞争环境下得到更好的发展。

渤海钻探井下技术服务分公司天津 300283摘要：思想政治工作作为企业的一项基本工作，若有效开展的话，不仅能够在很大程度上增强企业的凝聚力，而且也能够促进企业在激烈的市场竞争环境下得到更好的发展。

那么，如何提高企业思想政治工作的有效性呢？本文就以此为论点，在分析当前企业在思想政治工作开展中存在问题的基础上，提出相对应的解决措施，希望可以为实际的工作开展提供一些参考意见，从而促进整体的进步与发展。

关键词：思想政治；企业；凝聚力一、前言步入二十一世纪以来，国际的发展与国内的发展已经紧密相连在一起，进而推动了我国的社会经济得到全面发展，在这一背景之下，企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，为了得到更好的发展进行了一系列改革活动。

当前我国企业正处于改革的关键时期，在这一阶段需要做好的改革活动就是加强企业的思想政治工作，原因在于思想政治工作的有效开展，直接影响着企业人员的管理、文化的导向，以及整体的发展等等，因此，做好企业的思想政治工作具有十分重要的作用。

而做好企业的思想政治工作，关键在于企业要从实际的发展情况出发，制定一系列行之有效的措施来提高思想工作的有效性，从而促进整体的进步与发展。

二、企业开展思政工作的意义以及存在的问题分析思想政治工作不仅在企业发展中占据着重要的位置，而且对企业的发展也发挥着不可忽视的作用，因此，这一章节首先探讨两个方面的内容，一是企业开展思想政治工作能够带来哪些方面的作用，二是企业在开展思想政治工作中存在哪些方面的问题，通过对这两个方面的内容予以明确，从而为后续的探讨奠定基础。

（一）企业开展思政工作的意义思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，提高思想政治工作的有效性，对于企业的发展而言，具有以下几个方面的作用：第一，思想政治工作的重点在于实现政治和思想上的协调性，并且引导人们坚定自己的理想信念，以此来形成强大的凝聚力，因此，有效在企业内部开展思想政治工作，有利于引导企业内部的员工不断的对自己的思想观念进行创新，有效提高企业内部员工的工作积极性和树立主人翁意识，从而对企业的发展发挥着积极的促进作用。

新形势下开展企业思想政治工作的新思路随着时代的发展和形势的变化，企业思想政治工作面临着新的挑战和新的机遇。

新形势下，开展企业思想政治工作需要新的思路和新的方法。

本文将从以下几个方面探讨新形势下开展企业思想政治工作的新思路。

一、加强对员工的思想政治引导在新形势下，企业思想政治工作需要更加注重对员工的思想政治引导。

随着信息技术的发展和互联网的普及，员工获取信息的渠道更加多样化和便捷化，思想观念更加多元化。

企业应该加强思想政治工作，引导员工正确看待和理解国家政策，树立正确的世界观、人生观和价值观。

可以通过举办座谈会、讲座、专题教育等形式，加强企业内部的思想政治教育，引导员工坚定理想信念，增强文化自信，以更加积极的态度投入到企业的发展中去。

二、加强企业文化建设，营造健康向上的工作氛围企业文化是企业的灵魂和核心竞争力。

在新形势下，企业应该加强企业文化建设，着力营造健康向上的工作氛围。

企业可以通过丰富多彩的文化活动，如员工文艺晚会、团队建设活动、文化节庆等，激发员工的工作热情和创造力，增强员工的凝聚力和归属感。

企业可以注重对员工的心理健康关怀，建立心理咨询服务机制，帮助员工解决工作和生活中的困扰，营造积极向上的工作氛围，提高员工的综合素质和工作效率。

三、推进民主管理，激发员工的工作动力和创造力在新形势下，企业应该更加注重员工的参与和建言献策，推进民主管理，激发员工的工作动力和创造力。

可以通过建立员工代表大会制度、员工议事会制度等，让员工参与到企业的重大决策和管理中去，理解和支持企业的发展战略，增强员工的归属感和责任感。

企业应该鼓励员工提出建设性的意见和建议，倾听员工的声音，真正做到以人为本，调动员工的积极性和创造力，提高企业的竞争力和可持续发展能力。

在新形势下，企业还应加强对员工的思想政治教育，培养员工的正确思想观念和道德品质。

让员工树立正确的价值观和人生观，增强社会责任感和家国情怀，培养员工的爱国主义精神和集体主义精神，树立正确的职业道德和工作态度。

MODERN ENTERPRISECULTURE政工视点关于如何推进新时期企业思想政治工作的思考陈国强 青岛金海热电有限公司摘 要 现在，随着企业的发展和环境的变化，条件在变化，只有与时俱进，不断推进企业改革的思想政治教育，思想政治工作的内容和方法都发生了很大的变化，充分考虑个人的需要。

关键词 新时期 推进企业思想 政治工作中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）15-076-02思想政治教育是一场精神运动，是全面建设和谐社会的思想保证。

思想政治教育是企业成功的基础，应采取有效措施提高员工对质量的认识。

一、新时期推进企业思想政治工作的重要性思想政治教育是全面建设和谐社会的思想精神保障。

加强责任感、服务意识和员工素质，可以减少新时期特殊的官僚作风，也可以弱化极端的个人主义，帮助员工营造了一种沟通的氛围。

（一）思想政治工作使全体职工达成共识随着企业的快速发展，市场竞争越来越激烈，不断推进改革创新，推动公司治理创新，形成员工之间的共识我们要形成适应新时代要求的思想、道德和价值观，达成共识，积极推进改革创新措施。

（二）思想政治工作可以为公司内部改革创新创造一个和谐的环境思想政治工作的目的是帮助员工形成适合企业发展的信念和价值观。

营造企业内部改革创新的和谐环境。

（三）思想政治工作能充分调动职工的积极性思想政治工作要注重管理者与员工之间的情感沟通，消除他们之间的摩擦和障碍，帮助员工弥合理想与现实的鸿沟，建立双方的信任，增强他们的使命感和责任感，增强公司凝聚力和团队精神。

二、新时期推进企业思想政治工作的原则和方法新时期的思想政治工作具有计划经济向社会主义市场经济转变的两个特点，因此，新时期的思想政治工作必须遵循以下原则和方法：（一）在强调企业利益的同时，不能忽视劳动者权益原则新时期的企业改革将包括利益调整、抵制损害职工某些利益等，因此，企业思想政治工作应在保护职工合法权益的前提下进行[1]。

新形势下开展企业思想政治工作的新思路随着社会发展和经济变革的加速，企业思想政治工作的形势发生了新的变化。

传统的思想政治工作已经无法满足企业发展的需要，需要通过创新，探索一种新的思路来开展企业思想政治工作。

企业思想政治工作要与企业发展紧密结合。

传统的思想政治工作主要是以宣传思想为主，企业要注意将思想政治工作与企业发展相结合，将政治教育与企业文化建设相结合。

通过对企业员工进行政治教育，加强他们的思想觉悟和政治意识，提高企业整体的素质和核心竞争力。

要注重培养企业员工的创新思维和创新能力。

创新是企业发展的重要驱动力，要引导企业员工树立创新意识，培养创新思维，推动企业创新发展。

企业可以通过组织创新活动、开展创新竞赛等方式，激发员工的创新热情，提高他们的创新能力。

要注重提升企业员工的职业道德和职业素养。

在新形势下，企业员工的职业道德和职业素养问题尤为重要。

企业要加强对员工的职业道德教育，提高他们的职业素养，培养他们的职业操守和职业责任感。

只有具备良好的职业道德和职业素养，企业员工才能为企业发展做出更大的贡献。

要注重提高企业员工的综合素质。

综合素质是企业员工在新形势下需要具备的重要能力，包括专业知识、学习能力、沟通能力、团队合作能力等。

企业要通过培训和教育等方式，提高员工的综合素质，使他们能够适应社会发展的需求和企业发展的要求。

要加强企业与员工之间的沟通与交流。

沟通与交流是企业思想政治工作的重要环节。

企业要积极主动地与员工进行沟通与交流，了解他们的需求和意见，及时解决他们的问题和困惑。

只有与员工建立良好的沟通与交流机制，才能提高员工的工作积极性，增强他们的凝聚力和归属感。

在新形势下开展企业思想政治工作，需要企业创新思维，探索新的方法和途径。

企业要与时俱进，紧跟社会发展的步伐，注重培养员工的创新能力和综合素质，加强与员工之间的沟通与交流，提高企业员工的思想觉悟和政治意识，为企业发展提供有力的保障。

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考胡增喜摘要：党的基层组织是党的工作最具有战斗力的地方，党的基层组织是落实党的基本路线和其他各项工作任务的战斗堡垒。

新时代，如何进一步发挥党建工作优势，实现企业又好又快发展，是每个企业党组织需要研究的重要课题。

因此，本文主要分析了新形势下加强企业党建思想政治工作。

关键词：加强企业；党建思想；政治工作企业党建思想政治工作的开展对自身的经营生产起到非常重要的作用，在一起程度上充当了调节企业发展局面和环境的润滑剂，为推动企业健康发展起了较大的推动作用。

企业党建思想政治工作两者相互促进相互协调，有助于企业内部形成政治和谐、人际关系和谐、企业环境和谐、总体发展和谐的良好局面，对于此类局面的出现势必推动企业加速发展，因此，需要在企业内部加强党建思想政治工作力度。

1、企业党建思想政治工作发展现状1.1、思想观念落后在思想政治工作方面，大部分国有企业重视生产，而忽视了思想教育的重要性。

这导致大部分职工对企业的培训教育不够重视。

一些企业的领导甚至认为教育工作是由学校和社会来完成。

但是，随着经济形势的发展，一些党员干部的综合素质也非常的低。

这就说明当前党员干部的思想政治工作是非常重要的。

企业必须能够通过教育以及引导的方式来使职工具有一个良好的人生观和价值观，从而促进企业的进一步发展。

1.2、党员不能充分发挥作用国有企业党建工作中，专职职工人员缺乏，导致党建工作难以顺利发展，即使国有企业开展党建教育工作，也是流于形式，难以达到良好的效果。

甚至存在一些国有企业，党组织“战斗堡垒”作用逐渐被削弱，当企业出现突发状况之后，党组织很难做到凝聚人心和化解矛盾的作用。

1.3、弱化企业党建思想政治工作部分企业中的党建思想政治工作趋向于急功近利的方式，只注重外在表现，忽视了内在因素的问题；只注重企业经营活动，忽视了员工的思想教育，企业党建思想政治工作逐步弱化。

但是企业员工的信念、责任感、积极性才是企业生产经营活动的重要基础，通过对员工进行教育、引导、示范不断确立职工干部良好人生观、价值观、世界观才能有效促进企业发展。

新形势下加强企业党建思想政治工作思考1.刘裕庆2.刘学仕3.赵奇1.第四采油厂化子坪作业区 7174072.第四采油厂化子坪作业区 7174073.第四采油厂党群工作部（工会、团委） 718500摘要：在新时期背景下，企业应当提升和优化党建工作模式，使党组织的凝聚力得到强化，为企业的可持续发展奠定良好基础。

当前阶段，企业党建思想政治工作面临诸多挑战，严重制约了党建工作的效果。

因此，企业应当正确认识到企业党建思想政治工作的重要性，针对党建思想政治工作面临的挑战制定应对措施。

加强企业对于党建思想政治工作的重视程度，促进党建工作机制的构建。

创新党建工作内容与方法，同时提升党务工作人员综合素质，提升党建思想政治工作的规范性，使党建工作得以顺利推进。

关键词：新形势；企业；党建；思想政治工作引言党一贯重视思想政治工作，企业党组织如何持续更好发挥党的思想政治工作作用，在新时代，要不断与时俱进，创新工作思路，提升工作标准要求，探索有效实际的工作体系，才能发挥领导核心和政治核心作用，才能宣传弘扬正确价值观和党的理论思想，营造风清气正良好政治生态和企业发展环境。

1新形势下企业党建思想政治工作的优点1.1自律性较好从各个企业的工作现状来看，大部分企业已经认识到党建思想政治工作的重要性，并且将该工作与日常工作结合在--起，积极总结实践工作中的经验教训，对违规行为、违法行为予以严厉处罚，保障运作效率，提升员工意识。

在实际工作中，重点提升党员的带头意识，通过警示牌、宣传语等方式潜移默化的教育和熏陶各个员工,改善企业内部.的工作作风，使员工可以树立正确的工作态度。

尤其加强了廉洁文化的建设，积极组织和开展党史、党纪、党规学习、思政教育等活动，通.过实践活动、思想对标提升各个员工的思想观念，强化员工的自律能力,使其可以严格按照规范、道德和法律的标准落实自身工作，为企业发展贡献力量。

1.2规范性较强在企业发展的过程中，根据从业领域、工作内容制定规范要求，加强各个岗位的管理和考核工作，促进党建思想政治工作的全面推行，建立完善的责任制度，为各项工作的落实奠定基础。

新形势下开展企业思想政治工作的新思路随着经济社会的快速发展和全球化的进程，企业思想政治工作也面临着新的形势和挑战。

传统的思想政治工作模式在新时代下已经显得力不从心，我们需要探讨新的思路和方法，以适应新形势下企业思想政治工作的发展需求。

一、加强对员工的思想政治引导在新形势下，企业要加强对员工的思想政治引导，培养员工正确的思想观念和政治意识。

企业可以通过定期举办各种形式的思想政治教育活动，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观。

可以通过开展多样化的文化活动，如书法比赛、书画展览等，提升员工的艺术修养和审美情趣。

可以通过组织员工参与公益活动，传递正能量，培育社会责任感和公民意识。

通过这些活动，可以使员工更加积极向上，形成共同的价值观和文化氛围。

二、强化企业精神文化建设企业精神文化是企业的灵魂和核心竞争力所在。

在新形势下，企业要注重打造积极向上的企业精神文化，引导员工坚定信念，追求卓越，在市场竞争中取得优势。

企业可以通过宣传企业的发展历程和成功案例，激励员工树立信心和勇气，勇往直前。

可以通过设立荣誉奖励机制，肯定员工的辛勤付出和优秀表现，激发员工的工作热情和创新激情。

可以通过开展员工激励活动，提升员工的团队意识和凝聚力，共同为企业的发展目标努力奋斗。

通过这些措施，可以使企业形成积极向上的企业精神文化，为企业的持续发展奠定坚实的文化基础。

三、加强对企业文化的宣传和培训企业文化是企业的软实力和发展动力所在。

在新形势下，企业要加强对企业文化的宣传和培训，使员工全面了解企业文化，增强文化自信。

可以通过举办企业文化主题讲座、座谈会等形式，向员工宣传企业文化的内涵和核心价值观，引导员工认同企业文化。

可以通过制作企业文化宣传册、视频等宣传材料，向员工展示企业文化的特色和魅力，增强员工的文化认同感。

可以通过定期举办企业文化培训班，传授企业文化的精髓和智慧，提升员工的文化修养和素养。

通过这些举措，可以使员工深刻领会企业文化的深层次内涵，使企业文化真正融入员工的血脉中，成为员工行为的潜移默化的指南针。

企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE1352018.07MEC 一个国家要实现全面发展，需要企业的资源支持，企业发展了，国家自然也能强盛起来。

企业内的思想政治工作的有效开展，对于企业宏观的发展方向，有着积极的指导意义，因此在十分关键的新时期下，更要强化党建工作，帮助企业树立远大的发展目标。

以下是具体研究内容。

一、工作目的（一）端正企业内思想作风改革开发后的几十年，是国家飞速发展的几十年，我国的基本面貌正在以肉眼可见的速度进步着，但是随着物质条件的逐渐富裕，浪费腐败的风气逐渐在部分企业内滋生，企业员工的思想和作风都出现了较严重的问题，甚至影响到了企业的正常生产，因此必须及时开展有效的党建思想政治工作，根治这种浪费腐败之风，同时将其他露出苗头的不良习气遏制［１］。

沿海港口受外来思想冲击更为严重，所以更应当重视思想政治工作的展开。

（二）培育良好的企业氛围企业内部的氛围对员工的日常工作影响是巨大的。

散漫腐朽的企业氛围，会极大挫伤员工的生产积极性，使某些原本积极向上的员工也逐渐丧失了进取的动力，而优秀和谐的企业氛围，会带动全体员工的共同进步，使生产建设都充满活力。

而对于员工中个别人的散漫态度，周围的企业员工也能够在良好企业氛围的催动下，帮助他们改掉自身问题，共同进步。

二、工作弊端（一）思想政治教育意识不足忽视党建思想政治工作的开展，是部分企业内党建工作最突出的缺陷。

认为政治思想工作不具有现实意义，部分企业内党支部并没有发挥实际效益，企业内也没有安排足够的党组织教育活动以及思想政治问题集中整治活动，最终引发思想政治问题严重化。

（二）工作开展力度不够企业在开展党建工作时，不能只为了应付组织上的要求或者检查而去做，这种情况下工作的实际效果可想而知。

思想政治工作一旦开展，就要讲求效果，就要使已经出现的思想上的问题得到解决，要达到这一目的，需要加强思想政治工作的开展力度，在企业内要做到有问题，就深挖，有问题，就解决。

适应新形势做好企业思想政治工作——对新形势下做好企业思想政治工作的思考作者：崔传芝来源：《科技视界》 2014年第24期崔传芝（山东泰鹏集团有限公司，山东肥城 271600）长期以来，各企业对做好思想政治工作进行了不间断的探索，积累了丰富的经验，对企业的科学发展和构建和谐企业起到了巨大的推动作用。

然而，随着时代的发展，社会经济结构发生了深刻的变化，企业思想政治工作者面临着许多新情况、新问题。

在新的形势下，如何切实有效地做好企业思想政治工作，笔者结合自己从事企业思想政治工作多年的实践，浅谈几点粗浅看法。

1 认清形势，明确任务，是做好企业思想政治工作的基础社会主义市场经济的确立和发展，使企业的产权关系、经营方式、管理体制等发生了重大变化，并由此引发了企业内部和外部的一系列根本性变革。

这场变革不仅给企业思想政治工作提供了新领域，特别是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长从粗放型向集约型转变中，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更加有力的思想保证和精神动力。

改革的深入，需要进一步引导职工解放思想，统一认识，把握机遇，施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；经济的发展，需要进一步激励职工振奋精神，团结拼搏，艰苦创业，更好地发挥积极性、主动性和创造性；社会的稳定，需要进一步帮助职工坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。

所有这些，都表明了新形势下加强思想政治工作的极端重要性。

“政治工作是一切经济工作的生命线”，思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。

因此，我们必须要增强对新形势下做好企业思想政治工作的清醒认识，即：必须坚持对职工进行爱国主义教育，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，保持思想政治工作的正确方向和舆论导向；必须坚持宣传、贯彻党和国家的方针、政策和法律法令，帮助职工加强对深化改革、建立和完善企业制度的认识和理解，强化服务意识，增强服务本领，保证转换经营机制、建立现代企业制度的顺利进行；必须坚持以培育“四有”新人为目标，提高职工队伍素质，把着力点放在教育人、培养人上，不断造就一支适应社会主义市场经济要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；必须坚持群众路线，全心全意依靠职工办企业，在政治上保证职工群众的政治地位，调动职工参与企业改革，推动企业发展的积极性。

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考郝洪威摘要：在新形势下，企业的党建思想政治工作为企业发展发挥了重要的推动作用，同时也引发了思考。

文章以当前背景为前提，分析了加强企业党建思想政治工作的几点建议，目的在于提高企业的核心竞争力。

关键词：新形势；企业；党建；思想政治工作一、加强企业党建思想政治工作的重要性在社会不断推进、快速经济增长的新形势下，人们生活质量提高的同时在思想上也出现了大量的改变和发展，企业员工的价值观念随着经济发展也得到不断更新，所以企业对于党建政治工作开展也要与时俱进，党建思想政治工作对企业的发展发挥着重要作用。

思想政治建设是促进经济发展的前提，企业思想政治工作是保障企业管理的基础，企业党建的发展就是保证党的基本路线在企业的贯彻执行，坚持四项基本原则，建设主旋律的文化氛围，稳步社会主义发展方向。

利用思想政治对企业内部的凝聚作用，团结内部各环节，保证企业有条不紊的前进路程，同时思想政治建设对于增强企业的生命力、提高企业的竞争力也极为重要。

二、当前我国大部分企业面临党建思政上的问题自改革开放以来，我国国有企业得到了快速的腾飞发展，但在与此同时，也面临着许多问题，企业在党建思政工作上同样的取得了很好的成绩，但是在国家经济不断发展的今天问题依然严峻，主要问题的表现为以下几点：2.1广大员工的思想有分歧在网络飞速发展与社会不断进步的今天，多元文化影响着广大员工，造成了世界观、价值观和人生观的多元化，在现实过程中，不得不客观的承认，企业的员工相比以往，更缺少统一的思想和价值观的理念，在现实社会中，尤其是近年来，伴随我国的经济快速发展，很多国有企业纷纷竞争，导致工资下降、工作压力大等问题，企业员工的思想稳定性自然就会大幅下降，职工思想不统一是当前国有企业进行党建思政工作的难题之一。

2.2基层党支部书记队伍结构在设置上不合理。

实际工作中，由于企业片面强调生产经营，在对基层党组织的人员配备方面出现一些认识偏差，导致基层党组织书记中专职人员较少，大部分支部书记由本单位行政一把手兼任，由于忙于生产经营等具体事务，这些兼职书记对党的新政策、新理论学习得不多，对党务工作关注较少，对党务知识充电不及时，不用不学，用时才学。

762019.3MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE我国虽然是一个发展中国家，但是对于不同的工作内容，必须进行良好的掌握，而且要在自身的未来挑战上，进行科学的应对。

与此同时，新形势下加强企业党建思想政治工作的落实过程中，应坚持在内部因素、外部因素的处置、解决上，按照正确的路线来转变，不能总是按照固有的标准来完成。

新形势下加强企业党建思想政治工作的前进，直接关系到国家的未来发展，这一点需要保持足够的谨慎。

一、新形势下加强企业党建思想政治工作的问题（一）工作理念问题从企业党建思想政治工作的角度来分析，新形势的强化措施，必须从理念上不断的改进，既有的路线和标准，并不能取得良好的效果。

结合以往的工作经验和当下的工作标准，认为工作理念问题，主要是表现在以下几个方面：第一，企业党建思想政治工作的实施过程中，部分企业并没有在自身的方案上不断的创新，完全是执行老旧的标准。

例如，企业党建思想政治工作的开展，针对员工的想法并没有高度的关注，完全是按照自己的理念来对员工开展强制性的要求，表面上达到了高度的统一效果，实际上并不能推动企业党建思想政治工作的飞速发展，反而是造成了新的挑战，这种现象的发生，必须在今后的工作中，进行妥善的解决，为地方的综合进步，奠定坚实的基础。

第二，工作理念问题的发生，是长久积累的结果，我们在理念的革新过程中，必须对自身的特点和发展趋势，拥有一个正确的认知。

可是部分地方的企业党建思想政治工作，完全是按部就班的开展，并没有灵活的调整，以至于自身的困境解决，无法在短期内取得良好的成绩。

（二）工作建设问题我国在企业党建思想政治工作方面，一直保持高度的关注，而且对于各类问题的处理，必须从多个角度来不断的转变，否则肯定会促使将来的工作安排，出现新的矛盾。

从调查的结果来看，工作建设问题，主要是表现在以下几个方面：第一，企业党建思想政治工作的建设过程中，针对自身的建设体系、建设内容，并没有良好的转变，很多工作的实践操作，不具备足够的依据，因此在企业党建思想政治工作的内容上，出现了较为严重的冒进现象。

新形势下加强企业党建思想政治工作思考发表时间：2020-09-11T11:25:52.307Z 来源：《中国电业》2020年11期作者：李石磊[导读] 企业强化党建思想政治工作，将其与企业的管理理念和管理方式相结合，有助于企业强化人力资源管理李石磊华能煤业有限公司陕西矿业分公司摘要：企业强化党建思想政治工作，将其与企业的管理理念和管理方式相结合，有助于企业强化人力资源管理。

企业要想更好地提升核心竞争力，拓展业务市场，注重党建思想政治活动的组织和开展是重要的发展途径。

具体到企业党建思想政治工作开展中来，主要是以活动组织的需求和具体的形式需求为基本的突破点，了解企业党建工作的现状，很多企业不重视这项工作，甚至没有建立专门的党建部门，党建工作组织不到位，就会影响到企业其他业务的顺利推进。

本文就新形势下加强企业党建思想政治工作措施展开探讨。

关键词：新形势；企业党建；思想政治工作引言现阶段，我国的经济建设得到良好的发展，企业的发展也较为迅速，然而随着我国社会经济的不断进步，对企业的发展也提出了更高的要求，这是我国企业发展的必然趋势。

为此，企业需要加强党建思想政治工作，以党组织为领导核心促进企业的较好发展，根据自身实际发展情况制定科学、合理的策略，这也是企业未来发展的先决条件。

1企业管理中加强党建思想政治工作的必要性分析 1.1提高企业队伍整体水平企业管理中加强党建思想政治工作有助于提高企业内部队伍的整体素质，提高企业内部队伍的整体水平。

科技和信息技术的发展、企业经营生产和技术不断发生变化，给企业内部的管理带来更大的挑战，需要企业员工通过不断地学习掌握新技术、新技能，不断地提高自身的技术水平和综合能力，以适应时代发展的需求。

企业将党建思想政治工作与管理的理念和方式相结合，使新技术与企业员工的思想政治工作相匹配，有助于企业目标更好的实现。

1.2促进企业的长期发展随着我国经济的不断发展，企业在发展的过程中，市场竞争力较为激烈，寻求长远效益是企业目前较为重要的任务。

新形势下加强企业党建思想政治工作思考李承泽摘要：企业党建思想政治工作是提升企业党建文化水平，促进党建工作顺利开展的基础保障。

文章主要对当期前企业党建思政存在的问题进行分析，并结合实际工作探讨提高企业党建思想政治工作的方法和路径。

关键词：企业党建；思想政治；党建思政；企业思政引言现阶段，不管是国有企业还是其他不同类型的企业，要想在新时代背景下实现进一步的发展，都必须要对企业文化的重要性有更加深入的了解，加大对其的重视程度。

可以说，对于企业的发展而言，企业文化建设有着非常重要的作用，是其得以生存、发展的关键所在，所以，一定要对此有充分的考虑。

在国有企业中，党建工作是十分重要的政治资源，是中国特色企业制度建立的关键因素。

因此，对于国有企业文化中党建思想政治工作所进行的研究就显得尤为重要。

只有实现了企业党建工作与企业文化建设的共同发展，才可以更好的推动企业发展。

1新形势下加强企业党的思想政治工作的重要性首先，维护党的执政地位。

企业作为我国党组织的基层单位，在企业中落实思想政治工作尤为重要，这能够在较大程度上稳固党的执政地位。

企业在发展的过程中，实施党组织政策与方针，并对发展规划进行有效协调，只有这样才能确保企业决策的准确性与有效性，对扩大企业发展空间具有较大的促进作用。

此外，在企业内部开展党建思想政治工作，也能够有效提高员工凝聚力与责任心和担当，对企业的发展具有较大的帮助，使企业在工作过程中能对国家、企业及个人之间进行有效权衡，使企业得到稳步发展。

其次，促进企业的长期发展。

随着我国经济的不断发展，企业在发展的过程中，市场竞争力较为激烈，寻求长远效益是企业目前较为重要的任务。

在社会新形势中，企业加强党建思想政治工作对稳定企业经济效益发挥着不可缺失的作用，能够有效促进企业先进行管理的形成。

此外，企业进行党建思想政治工作，还能够为员工提供较多提升自身技能与素质的成长机会，为企业长期发展奠定良好的基础。

同时，企业党建思想政治工作也能够提升员工思想觉悟，全面提升与时俱进的观念，对企业创新具有较大的促进和发展作用。

新形势下加强企业党建思想政治工作思考发布时间：2021-04-22T10:55:58.330Z 来源：《建筑实践》2020年12月34期作者：孙守秀[导读] 近年来，随着我国经济的快速发展，企业的建设也在加快。

孙守秀新疆中泰纺织集团新疆巴州库尔勒经济技术开发区 841000摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的建设也在加快。

企业要想更好地提升核心竞争力，拓展业务市场，注重党建思想政治活动的组织和开展是重要的发展途径。

具体到企业党建思想政治工作开展中来，主要是以活动组织的需求和具体的形式需求为基本的突破点，了解企业党建工作的现状，很多企业不重视这项工作，甚至没有建立专门的党建部门，党建工作组织不到位，就会影响到企业其他业务的顺利推进。

因此，本文主要简述深化企业党建思想政治工作的重要措施，并着重解决实际操作中出现的问题，以期提升企业的核心竞争力。

关键词：新形势下;企业党建;思想政治工作引言加强企业党建思想工作，无论是对于企业自身的发展来说，还是对于员工的思想建设来说，都是具有非常重要的意义的。

就目前我国的经济发展而言，在企业不断快速变革的新时期，想要实现企业的不断发展，推进企业党建思想政治工作的不断加强就变得更加重要了。

在发现问题的过程之中，企业的党建工作作为企业发展的重要基石之一，无论是推动企业发展的需要，还是促进个人思想政治建设的要求，都需要各个企业来不断地加强企业内部的党建的思想政治工作的建设。

1加强思想政治工作的必要性在社会进步和经济快速增长的新形势下，人们的生活质量普遍提高，思想也随之发生了变化。

因此，企业党建工作的发展要与时俱进，思想政治建设是促进经济发展的前提，企业思想政治的工作是企业管理的基础。

加强企业思想政治工作，才能把企业内部的各个环节统一起来，保证企业的有序发展。

同时，思想政治建设对增强企业活力和竞争力也十分重要。

通过企业早期发展的经验，党建思想政治的工作是我们国家发展的优良传统和政治优势。

新形势下企业单位党的思想政治工作思考发布时间：2021-09-10T10:39:56.533Z 来源：《教学与研究》2021年8月下作者：任静[导读] 进入新形势以来企业面临的市场环境更加复杂，企业单位在发展的过程中应当更加坚定不移的开展党的思想政治工作，以党的领导作为企业发展的引领，这样才能更好的促进企业单位的进一步发展。

基于此，本文从理论联系实际，建立健全企业单位党建思想政治工作运行机制，完善企业单位思想政治工作方式以及建立高素质思想政治工作队伍等方面着手探讨了如何在新形势下加强党的思想政治工作。

中国广电山东网络有限公司东营市分公司任静山东东营257000摘要：进入新形势以来企业面临的市场环境更加复杂，企业单位在发展的过程中应当更加坚定不移的开展党的思想政治工作，以党的领导作为企业发展的引领，这样才能更好的促进企业单位的进一步发展。

基于此，本文从理论联系实际，建立健全企业单位党建思想政治工作运行机制，完善企业单位思想政治工作方式以及建立高素质思想政治工作队伍等方面着手探讨了如何在新形势下加强党的思想政治工作。

关键词：新形势；企业单位；党建；思想政治工作引言：新形势下企业单位党的思想政治工作中，针对思想政治工作的认知水平需要进一步深化，这样才能够从思想上引起党建工作的重视，也要将思想政治工作与企业单位的生产经营相结合，这样才能更实党的思想政治工作落实到企业单位生产经营的各个环节之中，更要在开展党的思想政治工作时形成建立健全的运行机制，这样才能够提升广大职工群众的接受程度，使之更加自觉地接受党的思想政治教育，也要组建高素质的人才队伍，弥补企业单位中党的思想政治工作人才不足的问题。

因此，针对这些不足之处进行分析，才能够提出更具有针对性的策略，以进一步提高新形势下企业单位党的思想政治工作效果。

一、开展企业单位党的思想政治工作应当加强理论与实际的联系企业单位进行党的思想政治工作过程中，首先要以丰富的理论指导各项思想政治工作的开展，运用理论知识武装自己的头脑，这样才能更好的解决思想政治工作中存在的各种问题。

新形势下国有企业工会工作面临的问题及方法崔海政发布时间：2021-12-04T06:08:05.711Z 来源：基层建设2021年第26期作者：崔海政[导读] 现当今，我国经济发展十分迅速，而国有企业中的工会工作主要是为所有职工的利益服务国能朗新明环保科技有限公司北京 100039摘要：现当今，我国经济发展十分迅速，而国有企业中的工会工作主要是为所有职工的利益服务，使职工工作、国企发展始终保持相同方向，有利于提高国企经济效益。

国有企业一直处在改革与创新的前端，尤其是在新形势下工会组织的形式也开始变化，工人阶级在参与工会工作的过程中，带有模范带头作用，带动工人阶级开发工作价值，不仅要维护国企中所有职工与管理者的关系，更重要的是保护职工利益，以期能够实现国有企业的稳定发展。

针对新阶段国企中工会工作存在问题，建议立足于实际提出解决办法。

关键词：新形势下；国有企业；工会工作；问题；方法引言随着国有企业的不断进步和发展，越来越多的员工对国有企业的管理运营模式提出了更高的要求。

基于这种情况，国有企业工会的重要性凸显出来。

因为在我国社会主义发展的初级阶段，很多价值观和发展观仍处于重要的转型时期，存在着许多不稳定因素，因此，国有企业工会在这样的情况下肩负着重要的使命，必须加强思想政治工作建设，优化工作路径，通过企业文化活动，调动员工的积极性，注重专业技能的培养，提高员工的综合素质。

与时俱进是中国经济发展的基本路径，也是中国国有企业改革进步的基本要求，创新发展理念，优化发展模式，紧跟时代发展步伐，不断发展创新。

1国有企业工会工作重要性在新形势背景下，企业工会工作应当紧随时代发展的步伐，不断进行改革与创新，只有这样才可以充分发挥工会的职能和作用。

为了确保企业工会在未来能够获得更好的发展，必须全面掌握当下企业工会工作存在的问题，从主要问题出发，联系现代社会发展特征，从优化工会工作模式、建立健全的工会工作机制入手，对企业工会工作进行优化，探索出一条能够满足新形势发展需求的企业工会工作方式。