海外工作总结概要
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第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和全球化进程的加快,越来越多的中国企业走出国门,开展国际业务。
作为一名在外国工作的员工,我有幸参与了公司海外项目的实施,现将本年度的工作进行总结,以便为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作内容1. 项目实施与管理本年度,我主要负责了公司在某国的项目实施工作。
具体内容包括:(1)与当地合作伙伴进行沟通,确保项目顺利进行;(2)协调国内团队与海外团队的合作,确保项目进度和质量;(3)监督项目进度,及时发现并解决项目中的问题;(4)对项目成本进行控制,确保项目在预算范围内完成。
2. 文化交流与沟通在海外工作期间,我深刻体会到了跨文化沟通的重要性。
为此,我采取了以下措施:(1)学习当地语言,提高沟通效率;(2)尊重当地文化习俗,增进与当地员工的友谊;(3)积极组织文化交流活动,促进中西方文化的相互了解。
3. 市场调研与拓展为了更好地了解当地市场,我积极参与了市场调研工作,包括:(1)收集和分析当地市场信息,为公司制定市场策略提供依据;(2)拓展新的业务领域,为公司创造更多商机。
三、工作成果1. 项目顺利完成在全体团队成员的共同努力下,本年度负责的项目按期完成,取得了良好的经济效益和社会效益。
2. 提升团队凝聚力通过加强团队建设,本年度海外团队的凝聚力得到了显著提升,团队成员之间的沟通与协作更加顺畅。
3. 增强跨文化沟通能力通过学习当地语言和文化,我的跨文化沟通能力得到了很大提升,为今后更好地开展国际业务奠定了基础。
四、不足与改进1. 工作效率有待提高在项目实施过程中,我发现自己在时间管理方面还存在不足,导致工作效率有待提高。
今后,我将加强时间管理,提高工作效率。
2. 沟通能力有待加强虽然我在跨文化沟通方面取得了一定的成绩,但与一些团队成员的沟通仍存在障碍。
今后,我将努力提高沟通能力,确保信息传递的准确性。
3. 专业技能需进一步提升在海外工作期间,我意识到自己在某些专业技能方面还有待提高。
海外工作总结概要第一篇:海外工作总结概要海外项目管理工作总结一、项目管理特点1、图纸设计概念项目的工程图设计不同于国内的二阶段施工图设计,业主所给的图纸仅是概念性设计,是一种思路,任何工程部位必须先对图纸进行优化性设计,完善其细节并得到监理工程师的批准才可以进行施工,比如:路基没有横断面图纸、没有合理的结构层设计、没有纵横断面和附属结构物设计,桥涵没有钢筋加工图设计也没有正确的标高体系等等,为了确保工程的顺利进行,项目部必须进行施工图设计对原图纸进行优化,对细节进行设计计算。
如博茨瓦纳38km项目:中方人员进场后只得到业主所给的标准图,内容仅包括线形设计、标高及部分结构物大样图等基础资料,因此需要我方技术人员尽快对全线坐标、标高线形进行调整计算以及路基断面图、结构层设计、附属结构物及钢筋图纸设计绘制以及工程量计算等技术工作并以书面信函的方式报由监理审批,过程中需要随时根据监理及业主要求进行变更并及时督促监理工程师以提高办事效率,同时记录好监理工程师图纸变更及审批的具体内容及时间并做好资料规整以便作为日后索赔依据。
又如埃塞俄比亚118km项目:自开工以来便开始施工图纸的设计及绘制,长时间内始终无一份完整并审核过的图纸及技术资料,因此导致施工进度落后并落监理工程师口实,因我方未正式提交设计图纸等理由拒绝配合技术工作,同时也未做好设计状况记录,为索赔依据带来隐患。
2、报验程序在国内基本都是先施工,然后填写报验资料由监理签字认可,但是在海外项目是由现场工程师每天下午下班前或者第二天上班第一时间把工作内容以RFA的形式书面递交,一旦RFA漏报或未报,监理工程师是不会到现场检查的,最终导致第二天全天工作停止;其次,整理资料必须及时准确,监理工程师一般会在原始现场测量数据上签认,并在整理好的资料上正式签认时会注意核对数据准确性;第三,监理公司一般会给项目配备五名监理工程师,分别是Assistant Engineer (高级驻地监理工程师)、Inspector(现场检查员)、Survey Engineer(测量工程师)、Material Engineer(材料工程师)、EIA/AIA Experts(环评工程师)。
海外工作总结
海外工作的总结可以从以下几个方面来进行总结:
1. 文化冲击:海外工作往往需要迅速适应新的文化和生活方式,可能会遇到一些文化冲击。
在这个过程中,要保持开放的心态和灵活的思维方式,努力理解并融入当地的文化和社会习俗。
2. 语言沟通:在海外工作中,语言可能是一个重要的障碍。
无论是日常生活还是工作交流,都需要用当地的语言进行沟通。
因此,提前学习并掌握当地的语言能力是非常重要的。
3. 团队合作:海外工作中,与不同国籍和文化背景的同事合作是很常见的。
在团队合作中,要学会尊重和理解各种不同的观点和工作风格,培养跨文化沟通和合作的能力。
4. 适应环境:海外工作可能会面临一些自己不熟悉的环境和工作方式,需要灵活适应和应对。
积极主动地学习和了解当地的工作规则和流程,并与当地同事多交流,能够更好地适应和融入工作环境。
5. 职业发展:海外工作为个人的职业发展提供了广阔的空间和机会。
通过与国外的同行交流和合作,可以学习到更多的知识和技能,提升个人的职业竞争力。
6. 个人成长:海外工作是一个很好的机会,可以让自己拓宽视野,增加对世界的了解,培养跨文化的胸怀。
同时,也需要面对一些挑战,如孤独感和文化冲突等,通过努力克服这些困难,
个人会得到更多的成长和进步。
总的来说,海外工作是一次全新的经历,需要灵活适应和积极面对各种挑战。
通过学习和交流,可以提升自己的职业素养和国际视野,为个人的职业发展和成长打下坚实的基础。
出差海外工作总结
最近我有幸能够出差到海外工作,这是一次非常宝贵的经历。
在这段时间里,我学到了很多,也收获了很多。
下面我将对这次海外工作进行总结,分享一下我的心得体会。
首先,海外工作给我带来了全新的工作体验。
在海外工作的环境下,我不仅需要适应新的工作方式和工作文化,还需要和不同国家的同事合作。
这让我学会了更加开放和包容的态度,也提高了我的跨文化沟通能力。
我深刻体会到了团队合作的重要性,也更加珍惜团队中每一个成员的贡献。
其次,海外工作也让我更加了解了世界。
在海外工作的过程中,我有机会接触不同的文化、风俗和生活方式。
这让我对世界有了更加全面的认识,也拓宽了我的视野。
我深刻感受到了世界的多样性和丰富性,也更加珍惜自己的文化和身份。
最后,海外工作也给我带来了个人成长。
在这段时间里,我不仅需要独立解决工作中的问题,还需要处理生活中的挑战。
这让我更加坚强和成熟,也提高了我的自我管理能力。
我学会了更加勇敢和自信,也更加清晰地知道了自己的职业发展方向。
总的来说,这次海外工作是一次非常宝贵的经历。
我学到了很多,也收获了很多。
我会把这次经历视为一次宝贵的财富,继续努力前行,为自己的职业生涯打下更加坚实的基础。
希望未来还能有更多的机会出差海外工作,继续丰富自己的人生经历。
在过去的一年里,我有幸在海外工作,这段经历对我来说是一次宝贵的成长和挑战。
以下是我对这段海外工作的简要总结。
一、工作内容与挑战在海外工作期间,我主要负责项目管理和团队协调。
由于文化差异和工作环境的特殊性,我面临了诸多挑战。
首先,语言沟通是一个大问题,虽然我提前做了语言准备,但在实际工作中,仍然遇到了不少困难。
其次,工作节奏和思维方式与国内有很大不同,需要我不断学习和适应。
二、成长与收获1. 沟通能力的提升:为了克服语言障碍,我积极学习当地语言,并主动与同事交流。
通过不断练习,我的沟通能力得到了显著提升。
2. 团队合作能力的加强:在多元文化的团队中工作,我学会了尊重和理解不同文化背景的同事,提高了团队合作能力。
3. 问题解决能力的锻炼:面对各种突发状况,我学会了冷静分析问题,并迅速找到解决方案,提高了自己的问题解决能力。
4. 职业素养的提升:在海外工作,我更加注重自己的职业素养,努力做到严谨、高效、自律。
三、反思与改进1. 加强跨文化沟通能力:虽然我在语言沟通上取得了一定进步,但仍有提升空间。
今后,我将继续学习当地语言,了解当地文化,以便更好地融入团队。
2. 提高自我管理能力:在海外工作,我需要更好地管理自己的时间、情绪和精力。
今后,我将加强自我管理,提高工作效率。
3. 持续学习:面对不断变化的工作环境和挑战,我将保持学习的心态,不断提升自己的专业能力和综合素质。
四、展望未来海外工作经历让我受益匪浅,我将珍惜这段经历,将其转化为前进的动力。
在未来的工作中,我将继续努力,为团队和公司创造更大的价值。
总之,这段海外工作经历让我在个人成长和职业发展方面取得了显著进步。
我相信,这些经验和教训将成为我人生道路上的宝贵财富。
一、前言自2021年加入公司以来,我有幸被派往海外分公司工作。
这段时间里,我经历了从陌生到熟悉,从紧张到从容的心路历程。
现将我在海外分公司的工作经历进行总结,以期为今后的职业生涯提供借鉴。
二、工作内容1. 跨文化沟通与协作在海外分公司,我深刻体会到跨文化沟通的重要性。
为了更好地融入团队,我主动学习当地语言,了解当地风俗习惯,努力克服文化差异带来的沟通障碍。
在项目合作过程中,我积极与团队成员沟通,充分发挥自己的优势,确保项目顺利进行。
2. 项目管理与执行在海外分公司,我负责多个项目的管理与执行。
我严格按照公司规定和项目要求,制定详细的项目计划,合理安排资源,确保项目按时、按质完成。
在项目执行过程中,我密切关注项目进度,及时调整策略,确保项目目标的实现。
3. 市场拓展与客户关系维护为了提高公司在当地市场的竞争力,我积极拓展业务,与客户建立良好的合作关系。
我深入了解客户需求,为客户提供专业、贴心的服务,使公司在当地市场树立了良好的品牌形象。
4. 团队建设与人才培养在海外分公司,我注重团队建设,积极培养下属。
我定期组织团队活动,增强团队凝聚力;针对下属的不足,我耐心指导,帮助他们提高业务能力。
在团队共同努力下,我们取得了显著的成绩。
三、工作成果1. 项目成果在海外分公司工作期间,我参与并成功完成了多个项目,为公司创造了良好的经济效益。
其中,某项目在短短一年内实现了100%的利润增长,为公司树立了良好的口碑。
2. 团队建设成果通过我的努力,海外分公司团队凝聚力显著增强,员工满意度提高。
团队成员在业务能力和综合素质方面得到了全面提升。
3. 个人成长在海外分公司工作期间,我不仅学到了丰富的专业知识,还锻炼了自己的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
这些宝贵的经验对我今后的职业生涯具有重要意义。
四、总结与展望回顾在海外分公司的工作经历,我感慨万分。
这段经历让我收获了成长,也让我更加坚定了自己的职业目标。
在今后的工作中,我将继续努力,为公司和团队创造更多价值。
海外工作的个人工作总结
在过去的一年中,我有幸在海外工作,并且通过这个经历学到了许多宝贵的经验和知识。
我想借此机会总结一下个人工作经历,包括我所取得的成就、遇到的挑战以及在职场发展方面的提升。
首先,我与同事们密切合作,成功完成了很多项目。
我学会了如何在跨文化的工作环境中进行有效的沟通,尊重不同的工作方式和观点。
通过合作,我学到了如何在团队中发挥自己的优势,同时也学会了倾听他人的建议和意见。
这种协同工作的经验不仅增强了我们团队的凝聚力,而且也帮助提高了工作效率。
其次,我在面对各种挑战时变得更加坚韧和灵活。
在海外工作中,我经常面临语言障碍、文化差异以及工作方法不同等问题。
然而,我学会了如何适应并克服这些挑战。
我努力提高自己的语言能力,主动学习并与当地同事交流,以便更好地适应工作环境。
另外,我也学会了灵活处理问题,寻找解决方案,而不是被困扰和气馁。
最后,通过这段海外工作经历,我获得了更多职场发展的机会。
我有机会接触到更多国际化的工作项目,了解不同领域的最新趋势和技术。
此外,我也能够建立起与不同国家的合作伙伴和客户的联系,在职业发展和商业机会方面扩展了我的网络资源。
总之,我在海外工作的过程中取得了很大的进步。
通过与团队密切合作,我学会了跨文化沟通和合作;面对挑战,我变得更加坚韧和灵活;在职场发展方面,我获得了更多的机会和资源。
我相信这些经验将对我的职业生涯产生积极影响,并使我成为一个更全面的专业人士。
自2022年3月被公司选派至海外分公司工作以来,转眼间已过去一年有余。
在这一年的时间里,我经历了从陌生到熟悉,从挑战到成长的蜕变。
现将我在海外外派工作期间的学习、工作及生活情况进行总结如下:一、工作方面1. 适应环境,快速融入团队:初到海外,我面临语言、文化、生活习惯等方面的挑战。
为了尽快融入团队,我积极参加公司组织的各类培训,主动向同事请教,努力克服语言障碍,逐渐适应了海外工作环境。
2. 提高业务能力,确保项目顺利进行:在工作中,我始终保持敬业精神,不断学习新知识、新技能,提高自己的业务能力。
针对海外市场特点,我积极与团队成员沟通,共同解决项目实施过程中遇到的问题,确保项目顺利进行。
3. 跨文化沟通,提升团队协作:海外工作中,我深刻体会到跨文化沟通的重要性。
通过与不同文化背景的同事合作,我学会了尊重差异,善于倾听,有效提升了团队协作能力。
二、学习方面1. 专业知识学习:为了更好地适应海外工作,我利用业余时间学习专业知识,不断提高自己的业务水平。
同时,我还关注行业动态,了解最新的技术发展趋势。
2. 语言能力提升:为了提高语言沟通能力,我报名参加了英语口语培训班,通过日常练习和实战演练,英语口语水平有了明显提高。
三、生活方面1. 融入当地生活:为了更好地融入当地生活,我积极参加公司组织的各类活动,了解当地风俗习惯,结交了来自不同国家的朋友。
2. 锻炼身体,保持健康:在海外工作期间,我注重锻炼身体,保持良好的生活习惯,以应对高强度的工作压力。
四、总结与展望通过一年的海外外派工作,我收获颇丰。
在今后的工作中,我将继续努力,以下是我对未来工作的展望:1. 不断提升自身能力:在专业知识和技能方面,我要持续学习,不断提高自己的综合素质。
2. 加强团队协作:在团队中发挥自己的优势,与团队成员共同努力,为公司创造更多价值。
3. 拓展国际视野:继续关注国际市场动态,提升自己的国际竞争力。
总之,海外外派工作是我人生中一段宝贵的经历。
新疆海外工作总结
新疆地处中国西北边疆,是我国的重要战略区域。
近年来,新疆地区的海外工
作取得了显著成就,为推动地方经济发展、促进民族团结、加强国际交流合作做出了重要贡献。
在这里,我们对新疆地区的海外工作进行总结,以期能够更好地促进新疆地区的发展。
首先,新疆地区的海外工作在促进地方经济发展方面发挥了重要作用。
新疆地
区拥有丰富的资源和独特的地理位置优势,是中国对外开放的前沿地区。
通过海外工作,新疆地区与世界各国建立了广泛的经济联系,推动了地方经济的发展。
特别是在“一带一路”倡议下,新疆地区的海外工作更是为地方经济的腾飞提供了强大动力。
其次,新疆地区的海外工作在促进民族团结方面也发挥了重要作用。
新疆地区
是我国少数民族聚居地区,民族团结是地方社会稳定和发展的重要基础。
通过海外工作,新疆地区不仅加强了与世界各国的友好交流,也为本地区的各民族提供了更多的发展机会和空间,促进了各民族的团结和共同发展。
最后,新疆地区的海外工作在加强国际交流合作方面也发挥了重要作用。
新疆
地区通过海外工作,与世界各国建立了广泛的联系和合作,推动了地区与国际社会的交流与合作。
这不仅有利于新疆地区的经济发展,也有助于增进地区与国际社会的了解和友好关系,为地区的长期稳定和繁荣打下了良好基础。
总的来说,新疆地区的海外工作在促进地方经济发展、促进民族团结、加强国
际交流合作方面取得了显著成就。
我们相信,在党和政府的正确领导下,新疆地区的海外工作一定会取得更加辉煌的成就,为地区的长期繁荣和稳定作出更大的贡献。
时间如梭,转眼间我在海外工作的半年已经接近尾声。
在这段时间里,我经历了许多挑战与成长,现将我的工作总结如下:一、工作内容与成果1. 业务拓展在海外工作期间,我主要负责公司产品的市场推广和业务拓展。
通过与当地合作伙伴的沟通与交流,我成功拓展了公司业务范围,并与多家企业建立了合作关系。
2. 项目执行我参与了多个项目的执行,包括产品研发、市场调研、客户服务等。
在项目执行过程中,我充分发挥了自己的专业能力,确保项目顺利进行,并取得了良好的成果。
3. 团队协作在海外工作期间,我与团队成员保持良好的沟通与协作。
我们共同解决工作中遇到的问题,共同进步,为公司创造了更多的价值。
二、个人成长1. 语言能力在海外工作,我需要与不同国家的人进行交流。
通过不断的学习和实践,我的英语口语和听力水平得到了显著提高。
2. 业务能力在业务拓展过程中,我学习了新的市场营销策略和业务知识,使自己在业务领域有了更深入的了解。
3. 适应能力海外工作环境与国内有所不同,我在短时间内适应了新的工作环境,学会了独立处理问题,提高了自己的抗压能力。
三、不足与改进1. 时间管理在海外工作期间,我发现自己对时间管理不够严格,导致工作效率不高。
今后,我将加强时间管理,提高工作效率。
2. 沟通能力在与国外同事和客户沟通时,我发现自己在某些情况下表达不够清晰,导致沟通效果不佳。
今后,我将努力提高自己的沟通能力,以便更好地开展工作。
3. 情绪管理在海外工作,我面临了许多压力和挑战。
有时,我会因为工作压力过大而情绪失控。
今后,我将学会调整自己的情绪,保持积极的心态。
四、展望未来在接下来的工作中,我将继续努力,发挥自己的优势,弥补不足,为公司创造更多的价值。
以下是我对未来工作的展望:1. 提升业务能力,成为公司的业务骨干。
2. 加强团队协作,与团队成员共同进步。
3. 提高沟通能力,更好地与国内外同事和客户交流。
4. 学会调整情绪,保持积极的心态,应对工作中的压力。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,又到了一年一度的总结时刻。
在过去的一年里,我海外事业部全体员工团结一心,勇攀高峰,为公司的发展贡献了自己的力量。
在此,我代表全体员工,对过去一年的工作进行总结,并对新一年的工作提出展望。
二、工作回顾1. 市场拓展过去的一年,我们海外事业部在市场拓展方面取得了显著成果。
通过不断挖掘市场需求,我们成功开拓了多个国家和地区的新市场,为公司创造了更多的商机。
2. 项目执行在项目执行方面,我们严格按照公司要求,确保项目进度、质量和安全。
在过去的一年里,我们共完成XX个项目,其中XX个项目达到预期目标,为公司创造了良好的经济效益。
3. 团队建设团队建设是公司发展的重要基石。
过去一年,我们海外事业部注重团队建设,通过举办各类培训、活动,提升员工综合素质,增强团队凝聚力。
4. 企业文化建设企业文化建设是企业发展的灵魂。
我们海外事业部积极传承和弘扬企业文化,通过开展丰富多彩的文体活动,营造积极向上的工作氛围。
三、存在的问题1. 市场竞争激烈,部分新市场开拓难度较大。
2. 项目执行过程中,部分环节存在沟通不畅、效率低下等问题。
3. 部分员工综合素质有待提高,团队整体执行力有待加强。
四、改进措施1. 深入研究市场需求,制定有针对性的市场拓展策略。
2. 加强项目沟通,提高项目执行效率,确保项目质量。
3. 加强员工培训,提升员工综合素质,提高团队执行力。
4. 优化企业文化建设,增强团队凝聚力。
五、展望未来展望未来,我们将继续秉承“诚信、创新、共赢”的企业精神,努力提升自身实力,为公司的发展贡献更多力量。
在新的一年里,我们将:1. 深化市场拓展,拓展更多国家和地区的新市场。
2. 优化项目执行流程,提高项目执行效率。
3. 加强团队建设,提升员工综合素质。
4. 传承和弘扬企业文化,增强团队凝聚力。
总之,过去的一年,我们海外事业部取得了丰硕的成果。
在新的一年里,我们将继续努力,为实现公司战略目标,共创美好未来!第2篇尊敬的领导,亲爱的同事们:时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
海外深造工作总结报告近年来,随着国家经济的不断发展和对人才的需求增加,越来越多的人选择海外深造来提升自己的专业能力和知识水平。
个人于××年到××国留学深造,期间在××××公司实习工作。
以下是我在海外深造工作期间的总结报告:1. 学术方面:通过深入的学术研究和课程学习,我加深了对所学专业知识的理解和应用能力的提升。
在××学校的学习过程中,我参与了一些重要的研究项目,并与国际合作伙伴进行了深入的学术交流。
这些经历不仅扩展了我的学术视野,还提高了我的分析、解决问题的能力。
2. 语言能力:在海外深造期间,我通过参与课程和与外国同学的交流,使我的英语水平得到了显著提升。
现在我可以流利地使用英语进行口语交流和书面写作,这对我的职业发展和跨文化交流都具有重要意义。
3. 跨文化沟通能力:在海外深造期间,我与来自不同国家和文化背景的学生和教授建立了良好的人际关系。
通过与他们的交流,我学会了尊重和理解其他文化,锻炼了自己的跨文化沟通能力,并提高了我在跨国企业工作中处理跨文化问题的能力。
4. 实习经验:在××公司的实习期间,我参与了多个项目的开发和管理工作。
这些实习经验不仅使我熟悉了国际工作环境,还提高了我的团队合作和项目管理能力。
通过参与实际工作,我学会了如何将理论知识应用到实践中,为解决实际问题提供更好的解决方案。
5. 自我提升:海外深造不仅使我专业能力得到了提升,还培养了我的独立思考能力和解决问题的能力。
在面对新的环境和挑战时,我学会了勇于接受挑战和克服困难,不断超越自己。
综上所述,我在海外深造工作期间通过学习、实践和实习经验全面提升了我的专业能力和综合素质。
这些经历不仅对我的个人发展有重要意义,也为将来进一步投身国内外跨国企业提供了坚实的基础。
我将继续努力学习和实践,为国家和社会做出更大的贡献。
海外深造工作总结
在海外深造工作的过程中,我收获颇丰,不仅在专业知识上有所提升,更重要
的是在人际关系、跨文化交流和自我认知方面有了很大的成长。
首先,在专业知识方面,海外深造让我有机会接触到最前沿的科研成果和学术
思想,拓宽了我的学术视野,提高了我的专业水平。
在与海外优秀的教授和同行交流中,我学到了很多新的理论和方法,这些知识将对我的未来研究和工作产生深远的影响。
其次,在人际关系方面,海外深造使我结识了来自世界各地的优秀学子和学者,通过与他们的交流,我不仅学到了很多新的知识,还结交了一些志同道合的朋友。
这些人际关系将成为我未来发展的重要资源,为我提供了更多的机会和可能性。
再者,在跨文化交流方面,海外深造让我更加深刻地认识到世界的多样性和复
杂性,学会了尊重和包容不同文化背景的人。
这对我未来的国际交流和合作至关重要,也让我更深刻地理解了自己的文化和身份。
最后,在自我认知方面,海外深造让我更清晰地认识到自己的优势和不足,更
明确地规划了自己的职业发展和人生目标。
这种自我认知将成为我未来成长的动力和方向,让我更加明确地知道自己要走的路。
总的来说,海外深造工作是一次宝贵的经历,让我受益良多。
我会珍惜这段经历,将其转化为自己发展的动力,不断努力,成就更好的自己。
海外工作人员个人工作总结作为一名海外工作人员,我在过去的一年里经历了许多挑战和收获,下面是我个人的工作总结。
首先,我要感谢公司给我这个机会在海外工作。
这一年来,我在国外的工作环境中学到了许多东西,不仅提升了我的专业能力,也培养了我对不同文化的理解和尊重。
在与当地同事和客户的合作中,我不断调整自己的工作方式和沟通方式,使得工作更加高效和顺利。
其次,我要感谢我的团队和领导。
他们给予了我很多帮助和支持,让我在陌生的环境中感到温暖和安心。
与团队一起共同努力、合作完成了许多重要的项目和任务,这些经历是我人生中的宝贵财富。
在工作中,我也发现了自己存在一些不足,比如对当地文化和法律规定的了解不够充分,管理能力有待提升等。
因此,我决定在未来的工作中更加努力地学习和提升自己的综合素养,让自己能够更好地胜任这份工作。
最后,希望未来能够有更多的机会和挑战。
我会继续努力,为公司的发展和自己的职业生涯做出更多的贡献。
希望在未来的日子里,我能够成为一名更加优秀的海外工作者,将自己的职业道路越走越宽广。
在我参加公司海外工作的这一年里,我经历了许多新的挑战和机遇。
我所在的团队面对的工作任务多种多样,来自不同国家和文化背景的客户需求也是千差万别,因此工作中遇到的问题和困难也是层出不穷。
但是,正是这些挑战让我不断成长,锻炼了我的应变能力和团队合作能力。
在与客户的沟通和合作中,我发现尊重和理解是非常重要的。
尊重客户的文化和价值观,理解他们的需求和诉求,通过细致的沟通和耐心的解释,让客户感到被重视和听到。
这种沟通方式对于解决问题和达成共识非常有帮助,也能够让客户对我们的工作和服务更加满意。
在工作中,我也意识到了不足之处。
对于当地的法律法规和文化礼仪的不熟悉,使我在一些场合显得有些不自信和犹豫。
因此,我下定决心在这方面加强学习,通过参加当地的培训课程和学习民俗文化,提高自己的当地适应能力和国际视野。
另外,在团队合作方面,我也认识到了自己存在的不足,比如我的管理能力和处理紧急事务的能力都有待提高。
一、前言时光荏苒,转眼间在海外工作的日子已过去了一年。
在这段时间里,我充分体验了异国他乡的生活,也在这片土地上锻炼了自己的能力和素质。
现将我在海外的工作进行总结,以便为今后的工作和生活提供借鉴。
二、工作内容1. 适应新环境初到海外,首先要适应新的生活环境。
我努力克服语言障碍,尽快融入当地文化,积极参加各种社交活动,结交了许多来自不同国家的朋友。
2. 提升专业技能在工作中,我始终保持谦虚谨慎的态度,积极向同事请教,不断提升自己的专业技能。
同时,我还利用业余时间学习相关知识,拓宽自己的知识面。
3. 团队协作海外工作需要良好的团队协作能力。
我注重与同事沟通,积极分享工作经验,共同解决工作中遇到的问题。
在团队中,我充分发挥自己的优势,为团队的发展贡献自己的力量。
4. 跨文化沟通在海外工作,跨文化沟通至关重要。
我努力了解不同国家的文化差异,尊重当地习俗,学会用恰当的方式表达自己,以减少沟通障碍。
三、收获与感悟1. 专业技能的提升在海外工作的一年里,我的专业技能得到了显著提升。
这不仅体现在工作成果上,还体现在与同事的交流中。
我学会了如何用专业的视角分析问题,并提出合理的解决方案。
2. 沟通能力的增强海外工作让我学会了如何与不同文化背景的人沟通。
我明白了尊重和理解的重要性,也学会了如何在不同文化背景下进行有效沟通。
3. 自我成长在海外工作的一年里,我不仅锻炼了自己的工作能力,还学会了如何独立生活。
我学会了如何面对困难和挫折,培养了坚强的意志和乐观的心态。
4. 人际关系的拓展在海外工作期间,我结识了许多来自不同国家的朋友。
这些友谊让我感受到了世界的多元和包容,也让我更加珍惜眼前的人和事。
四、展望未来在今后的工作中,我将继续努力,不断提升自己的综合素质。
以下是我对未来工作的展望:1. 深入学习专业知识,提高自己的业务水平。
2. 加强团队协作,与同事共同进步。
3. 拓展人际关系,为工作提供更多支持。
4. 关注跨文化沟通,提高自己的国际视野。
一、前言自今年年初以来,我国海外业务团队在全体成员的共同努力下,紧紧围绕公司发展战略,积极拓展海外市场,取得了显著的成果。
现将半年工作总结如下:二、主要工作及成果1. 市场拓展(1)成功开拓了X国、Y国等5个新市场,与当地合作伙伴建立了良好的合作关系。
(2)参与多个国际展会,提升了公司品牌知名度和影响力。
(3)与多家国际知名企业达成初步合作意向,为公司业务发展奠定了基础。
2. 产品销售(1)上半年产品销售额同比增长20%,实现销售收入XX万元。
(2)成功开发多个新产品,满足海外客户需求。
(3)优化销售渠道,提高产品在海外市场的占有率。
3. 售后服务(1)建立完善的售后服务体系,确保客户满意度。
(2)加强海外售后服务团队建设,提高服务质量。
(3)及时解决客户问题,提高客户满意度。
4. 团队建设(1)加强团队培训,提高员工业务能力和综合素质。
(2)完善绩效考核体系,激发员工工作积极性。
(3)营造良好的团队氛围,增强团队凝聚力。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分海外市场拓展进度较慢,需加强市场调研和推广力度。
(2)售后服务团队人员配备不足,影响服务质量。
(3)部分员工对国际市场了解不足,需加强培训。
2. 改进措施(1)加大市场调研力度,深入了解海外市场动态,制定针对性市场拓展策略。
(2)优化售后服务团队,增加人员配置,提高服务质量。
(3)加强员工培训,提高员工对国际市场的了解和业务能力。
四、下半年工作计划1. 深入拓展海外市场,力争在下半年新增3个以上市场。
2. 提高产品销售额,实现销售收入同比增长30%。
3. 加强售后服务体系建设,提高客户满意度。
4. 加强团队建设,提升团队整体素质。
5. 积极参加国际展会,提升公司品牌影响力。
总之,上半年海外业务取得了一定的成绩,但仍存在诸多不足。
在今后的工作中,我们将继续努力,不断完善自身,为公司发展贡献力量。
海外个人工作总结
在过去的一年里,我有幸在海外工作并取得了一些进展和成就。
我参与了多个项目,积累了宝贵的工作经验,并取得了一些关键的成果。
首先,我参与了一个国际合作项目,与来自不同国家的团队合作,共同推动项目的发展。
通过与他们的紧密合作,我学到了很多跨文化交流和合作的技巧,并成功地将这些技巧应用到实际工作中。
我们共同取得了一些重要里程碑,为项目的成功做出了贡献。
其次,我参与了一个市场调研项目,对当地市场进行了深入的研究。
通过与当地企业和消费者的交流,我了解到了他们的需求和偏好,并向团队提供了有价值的市场洞察。
这些洞察对于我们制定市场推广策略和产品定位非常重要。
此外,我还参与了一个技术交流项目,在海外合作伙伴的指导下,学习了最新的技术和工作方法。
我成功地应用了这些新技术到实际项目中,提高了工作效率和质量,获得了良好的业绩和反馈。
最后,我还积极参与了当地社区的公益活动。
我与当地志愿者一起组织了一次环保活动,清理了当地的公共区域。
通过这次活动,我感受到了当地社区的温暖与团结,并对自己的社会责任有了更深刻的认识。
总的来说,我在海外工作期间取得了一些重要的成果。
这些成
果不仅仅是对个人的成长和提升,也为团队和项目的成功做出了贡献。
我对未来充满信心,并期待继续在海外工作中取得更大的成就。
第1篇一、前言时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在这一年里,我身处海外,经历了许多挑战与成长。
在此,我对自己过去一年的工作进行总结,以期为未来的发展奠定坚实基础。
二、工作回顾1. 业务拓展过去的一年,我积极拓展海外业务,与多家合作伙伴建立了良好的合作关系。
通过参加各类展会、商务洽谈等活动,成功签约多个项目,为公司创造了可观的利润。
2. 市场调研为了更好地了解海外市场,我深入一线进行市场调研。
通过对竞争对手、目标客户、市场趋势等方面的分析,为公司制定合理的市场策略提供了有力支持。
3. 团队建设在海外工作中,我注重团队建设,培养了一批具备专业素养的员工。
通过开展团队活动、分享经验、传授技能等方式,提高了团队整体素质,为公司的持续发展奠定了基础。
4. 文化交流作为一名海外工作者,我积极参与文化交流活动,传播中国文化,增进中外友谊。
通过举办讲座、组织文艺演出等形式,让当地民众更加了解中国,促进了中外文化的交流与融合。
三、成长与收获1. 专业技能提升在海外工作的一年里,我不断学习新知识、新技能,提高了自己的专业素养。
通过实际操作和经验积累,我对所从事的行业有了更深入的了解,为今后的工作打下了坚实基础。
2. 国际视野拓展身处海外,我接触到了不同的文化、观念和价值观。
这使我具备了更广阔的国际视野,能够更好地适应国际市场,为公司的发展贡献力量。
3. 人际关系拓展在海外工作中,我结识了许多来自不同国家和地区的同事、朋友。
通过与他们的交流与合作,我学会了如何处理人际关系,提高了自己的沟通能力。
四、展望未来展望未来,我将继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我对未来工作的规划:1. 深化业务拓展,开拓更多海外市场。
2. 提升自身综合素质,为团队树立榜样。
3. 加强与合作伙伴的沟通与合作,实现互利共赢。
4. 持续关注行业动态,为公司提供有价值的信息。
总之,过去的一年,我在海外工作中取得了丰硕的成果。
在新的一年里,我将继续努力,为实现自己的人生目标而努力拼搏。
赴海外工作总结
随着全球化的发展,越来越多的人选择到海外工作,寻求更广阔的发展空间和
更丰富的人生体验。
我也曾有幸在海外工作,这段经历让我受益匪浅,也让我对生活和工作有了更深刻的理解。
首先,赴海外工作给了我一个更开阔的视野。
在国外工作,我接触到了不同国
家的文化、风俗和生活方式,这些都让我对世界有了更全面的认识。
我学会了尊重不同的文化,理解不同的思维方式,也更加包容和开放。
这些对我来说是非常宝贵的财富,也让我在工作和生活中更加得心应手。
其次,赴海外工作让我提升了自己的专业能力。
在国外的工作环境中,我接触
到了不同的工作方式和管理理念,这让我对自己的专业能力有了更深入的认识。
我学会了更高效地沟通和合作,也更加注重细节和品质。
这些都让我在工作中取得了更大的成就,也为我今后的职业发展打下了坚实的基础。
最后,赴海外工作让我更加独立和坚强。
在异国他乡,我需要面对各种各样的
挑战和困难,需要自己解决生活中的大小事务。
这让我变得更加坚韧和勇敢,也更加懂得珍惜和感恩。
我学会了独立思考和自主决策,也更加明白了自己的人生目标和价值观。
这段经历让我变得更加成熟和自信,也更加有能力面对未来的挑战。
总的来说,赴海外工作是一次宝贵的经历,让我受益匪浅。
我学会了更多,也
成长了更多。
我相信这段经历将成为我人生中最宝贵的财富,也将为我未来的发展打开更广阔的空间。
希望更多的人可以有机会走出国门,到世界各地去工作和生活,用心感受这个丰富多彩的世界,也用行动让自己变得更加优秀和卓越。
自从我踏上了前往国外的土地,开始了这段海外工作之旅,时间仿佛转瞬即逝。
在这段充满挑战与收获的时光里,我不仅积累了宝贵的职场经验,也对自我成长有了更深的认识。
以下是我对这段海外工作的总结。
一、文化冲击与适应初到国外,文化差异让我感受到了前所未有的冲击。
语言、饮食习惯、工作方式等方面都与国内大相径庭。
在最初的几个月里,我经历了焦虑、困惑,甚至有时会感到无助。
然而,正是这种文化冲击,让我学会了更加包容和理解他人,也让我在适应过程中不断成长。
二、专业技能的提升海外工作让我有机会接触到更先进的技术和管理理念。
在团队中,我不断学习,努力提升自己的专业技能。
通过与国外同事的交流与合作,我对项目管理和团队协作有了更深刻的理解。
此外,我还主动参加各种培训和研讨会,拓宽了自己的知识面。
三、人际关系的拓展在海外工作期间,我结识了许多来自不同国家和地区的同事。
通过与他们的交流,我不仅了解了不同文化背景下的思维方式,还学会了如何与不同性格的人相处。
这段经历让我明白了,人际关系的拓展不仅仅是为了工作,更是为了个人成长。
四、独立能力的培养海外工作让我学会了独立处理问题。
在国内时,我习惯于依赖团队和领导,但在国外,我必须学会独立思考和解决问题。
这种独立能力的培养,让我在面对困难时更加从容不迫,也让我在职业发展道路上更加自信。
五、对自我价值的认识在海外工作期间,我经历了成功与失败,感受到了成就感和挫折感。
这些经历让我更加深刻地认识到,自我价值的实现不仅仅取决于工作成绩,更取决于个人的心态和努力。
只有不断挑战自我,才能在职场中脱颖而出。
六、对未来工作的展望回顾这段海外工作经历,我感慨万分。
它让我明白了人生的意义在于不断追求进步,不断提升自己。
在未来的工作中,我将继续保持谦虚谨慎的态度,努力提升自己的专业能力,为团队和公司创造更大的价值。
总之,这段海外工作经历是我人生中一段宝贵的财富。
它让我在职业道路上更加坚定,也让我对自我有了更深刻的认识。
海外项目管理工作总结一、项目管理特点1、图纸设计概念项目的工程图设计不同于国内的二阶段施工图设计,业主所给的图纸仅是概念性设计,是一种思路,任何工程部位必须先对图纸进行优化性设计,完善其细节并得到监理工程师的批准才可以进行施工,比如:路基没有横断面图纸、没有合理的结构层设计、没有纵横断面和附属结构物设计,桥涵没有钢筋加工图设计也没有正确的标高体系等等,为了确保工程的顺利进行,项目部必须进行施工图设计对原图纸进行优化,对细节进行设计计算。
如博茨瓦纳38km项目:中方人员进场后只得到业主所给的标准图,内容仅包括线形设计、标高及部分结构物大样图等基础资料,因此需要我方技术人员尽快对全线坐标、标高线形进行调整计算以及路基断面图、结构层设计、附属结构物及钢筋图纸设计绘制以及工程量计算等技术工作并以书面信函的方式报由监理审批,过程中需要随时根据监理及业主要求进行变更并及时督促监理工程师以提高办事效率,同时记录好监理工程师图纸变更及审批的具体内容及时间并做好资料规整以便作为日后索赔依据。
又如埃塞俄比亚118km项目:自开工以来便开始施工图纸的设计及绘制,长时间内始终无一份完整并审核过的图纸及技术资料,因此导致施工进度落后并落监理工程师口实,因我方未正式提交设计图纸等理由拒绝配合技术工作,同时也未做好设计状况记录,为索赔依据带来隐患。
2、报验程序在国内基本都是先施工,然后填写报验资料由监理签字认可,但是在海外项目是由现场工程师每天下午下班前或者第二天上班第一时间把工作内容以RFA的形式书面递交,一旦RFA漏报或未报,监理工程师是不会到现场检查的,最终导致第二天全天工作停止;其次,整理资料必须及时准确,监理工程师一般会在原始现场测量数据上签认,并在整理好的资料上正式签认时会注意核对数据准确性;第三,监理公司一般会给项目配备五名监理工程师,分别是Assistant Engineer(高级驻地监理工程师)、Inspector(现场检查员)、Survey Engineer (测量工程师)、Material Engineer(材料工程师)、EIA/AIA Experts(环评工程师)。
通常情况每项工程完成后现场检查员就会带上RFA到现场检查,然后是测量和试验工程师分别进行份内工作,最后高级监理工程师根据三位工程师的在RFA上的签认意见作出批准或不批准。
如博茨瓦纳38km项目:其报验程序如上所述,是由现场工程师每天上班第一时间把工作内容Daily work及RFA的形式书面递交给监理工程师,然后才能保证每天的现场工作顺利进行,同时经过与监理工程师协商报验内容及简化报验程序,允许我方在工作时间段内随时补充报验,这就更大意义上的提高了项目施工效率;又如埃塞俄比亚118km项目:其报验程序也如上所述,但是由现场工程师每天下午下班前把工作内容RFA的形式书面递交给监理工程师(并且过期不候,亦不允许补充报验),然后才能保证每天的现场工作顺利进行,这种报验程序给我方造成了一定的困扰。
综上两个项目的管理区别可以体现出:海外项目报验程序基本相同,但为了我承包商更高效率的工作,因此必须在施工前与监理工程师就简单、快捷、有效的报验程序达成一致,同时我方必须专人跟进报验结果,及时通知我方施工人员进行整改或下步工序的准备及实施。
3、办事程序海外项目在项目开工之前,必须要得到批准的NOC (政府部门的不反对施工许可),NOC 分类复杂且分别属于政府的各个部门,而每个部门仅管其中的某一项,不像国内设立一个高速公路指挥部从中统一协调,这种情况极大的增加了项目的工作难度。
但是为确保工程顺利进行,采取了在施工前与监理就图纸进行充分沟通,达成一致意见后,及时组织政府部门、业主、监理、承包商四方联席会议,在会上明确图纸的具体要求和规定,然后由项目部报批,这样的工作效率较以前有了很大的提高。
如博茨瓦纳38km项目:由于地处博茨瓦纳国家森林公园内,因此对环境保护尤为重视,因此对取土场及弃土场的开挖整理必须通过四方联席会议确定;再有就是在施工范围内的水利电力改移亦是如此。
又如埃塞俄比亚118km项目:由于地处埃塞俄比亚最大的盐湖及火山边,因此对于取土场的开采及土料的运输都应通过四方联席会议商榷具体实施方案,以免对环境及盐场造成污染。
4、物资设备釆购及管理由于国家所处地域不同,物资设备的价格也有很大的差别,所以投标前的现场考察时,必须对当地及周边国家的物资设备市场进行细致的了解,根据实际情况编制项目策划,对物资设备采购计划进行详细的策划。
而且很多物资设备需要从国内或别的相邻国家购买,这些都需要通过海运运送到项目所在国,所以项目策划尤其重要。
对于项目所在国能够买到的材料,为确保工程材料能及时到位,项目部在进场初期就要认真分析市场形势,对于材料釆购,事先对项目所需的材料组织人力进行详细的审核并列出清单,同时根据市场实际情况,标注该材料采购的特点,并由项目部提前确定或与分包商进行洽谈。
物资设备管理内容主要包括:(1)项目领导班子除了配备项目经理和负责对外联络的副经理外,还必须配备一名专职主管设备物资的副经理。
只有这样才能有效解决设备使用过程中突出的矛盾。
(2)在机械操作人员配备中,大型、关键设备尽量安排国内人员操作,数量比较多、对操作技能要求不足很高的设备可雇佣当地劳工操作但必须由项目部员工进行培训并负责现场管理,比如大型运输车辆、推土机等。
(3)千万不能忽视技术资料的收集与保存工作。
国外可用的信息非常有限,而且与国内联系也不方便,将所有到场机械的资料(产品说明书、使用手册、零部件目录,以及装箱单、商业发票、原产地证明、当地海关的清关文件的复印件等)全部收集齐全,并整理保存,为日后的使用提供便利条件。
(4)设备投入正常使用后,务必安排专人对机械进行巡回检查,重点关注每个操作工上下班前后的例行检查与保养;定期安排专人对设备强行保养。
(5)配件管理非常关键,对设备的正常使用至关重要。
首先是配件库的管理。
将所有随机械海运到场的配件一次性淸理完,并按装箱单分设备、分类别摆上货架,要求摆放整齐、牢固,标识清晰,切不可图一时省事,随便堆放,等过上一段时间,谁也说不淸楚配件情况。
一旦机械出现故障,需要更换配件时,盲目再从国内急件空运,得不偿失。
配件库还要做到日清月结,定期盘存,账物相符。
其次,配件采购计划要有前瞻性,而且要考虑周全,否则会严重影响到设备的正常使用。
这就需要视设备的使用情况在理淸库存配件的基础上,定期不定斯的做好设备配件计划,注意计划一定要考虑有个提前量,给国内供应一定的反应时间,而且计划一定要标淸设备名称、生产厂家及零件号。
(6)油品管理对设备使用成本影响巨大。
一般施工项目所处国家石油资源都很贫乏,柴油、汽油价格非常昂贵,而且会经常“断油”,油品管理一直是海外工程项目管理的难点。
主要是施工标段线路较长,而且当地所雇劳工“偷油”现象非常普遍,监控起来又非常困难。
对此能够釆取的具体措施有:首先必须将油箱盖加锁,仅仅这一条还远远不够,雇工还会从油箱底、柴油滤清器、螺塞处放油,还需将这两处六方螺母都“搓圆”。
除此之外,还要将工作做得更细致些,例如,每日工作前根据当日工作量加油,并且用标尺将油箱内的油面高度记录下来,收工后再校核。
只将这样,“失油”势头才能得到根本遏制。
(7)还有一点必须牢记,海外工程项目的设备一般都是临时进口性质,在修理过程中,(尤其是车辆)切记不要改变原设备的颜色、发动机的编号及底盘号,防止出关时遇到麻烦。
这部分管理内容包括:1. 工程进入尾期后,对设备进行集中,并逐一进行清理登记,全面掌握机况。
对机况良好或有修复价值的设备,进行保养或修理;对于损坏到一定程度无法修复或修复不经济的设备及时做报废处理。
2. 在施工国有工程项目接续的,可以将经过修复的设备直接运输到新项目继续使用;在相邻国有工程项目接续的,而调运费用又不是很高的,可以在办理完相关的出口手续(一般施工设备均属于临时进口)后将设备运输过去再使用。
3. 预计在施工地国家或第三国短期没有合适的后续工程,可以就地幵展设备出租业务或封存;长期没有后续工程,租赁市场又很不发达的,对退场设备就要考虑拍卖处理。
综上所述,只有做到做好了设备从购置、发运、使用、后期等全过程的管理,才能够充分发挥出设备最大效率,进而通过设备为海外施工项目创造出最大的效益。
5、语言环境由于施工环境不同,海外项目的工程技术人员除要具备一定的管理经验和能力之外,还必须具备一定的外语交流能力,海外项目对外交流基本都需要用英语进行,很多刚去海外项目的管理人员因语言环境的差异使得在工作的管理和沟通上遇到了很多困难,感到很不适应。
因此,建议出国人员应具有一定的外语基础,并且在工作中大胆交流。
因为人与人之间如果要做到有效沟通,就必须具备相同的背景知识、思维方式和共同的价值体系,否则就会南辕北辙,无法达到沟通效果。
为了更好的翻译,必须要求我方人员自学相关的术语,有空就看相关书籍、合同、资料,在背景知识的储备上做到充分充足。
至于思维方式和价值体系,这就要求我方人员多和他们交流,熟悉他们说话的方式,在沟通中,先不去评判,把注意力焦点放在搞懂对方的意思上,揣摩对方的潜在含义后,再有针对性的发表自己的看法。
当双方观点出现分歧的时候,我会首先尊重他们的观点并肯定他们对自己某项利益担心受损的合理性,然后再解释我们的做法正是为了他们的利益考虑,委婉的说出我们的想法,争取他们的理解配合。
正是频繁到位的沟通让我们现场各项工作的进行得到了印方积极地理解和配合。
6、计量模式海外项目在计量模式上与国内不同,由于海外项目是沿用菲迪克合同条款的项目,所以在计量模式上不仅要按一般规范来执行,还要按照特殊部分计量条款来执行,而且要对照相应的清单细目,在计量的过程中必须把计量规则吃透,若与现场实际情况有出入,需要与咨工及时沟通,重新确定计量办法。
另外关于日工计量,则需要我方及时整理资料并交由相关工程师签认、留档,作为月底计量依据。
7、施工规范管理海外项目与国内项目相比在技术、质量管理方面难度不大,基本都相当于国内的三级路的施工技术与质量管理难度,远远小于国内的高速公路。
但是海外项目全面执行菲迪克和英国标准,且与项目部打交道的业主、监理及分包商等均是外国人,书面信函往来是海外项目规范管理的一大重点,在国内的项目管理口头指示相对较多,但在海外项目更多的是需要信函的沟通。
比如材料的采购,经多方对比最终确定了材料供应商,在加工制作的过程中,项目部对材料供应商进行了全程电话式跟踪,催促其尽快加工生产, 缩短进场时间,但效果却不怎么明显,跟踪过程中,对方接待人员经常会说:“须落实进展情况后给我们打过来或大概下周就差不多了,再耐心等等”。
经过长时间的跟踪发现没有什么实质进展且双方还是来来回回重复着以往那几句老话,最后项目部决定以书面信函的方式直接通知对方明显违背合同,且列明违背合同的后果。