2015香港特别行政区公开选拔领导干部面试必过技巧

公开选拔领导干部面试题公开选拔领导干部面试题【题1】能谈谈你的优点和缺点吗?【评析】：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。

从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

(2)做为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。

但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。

同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。

此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。

不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。

有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

(4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。

(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

公开选拔领导干部面试题【例题2】我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?【评析]：这类问题比“优缺点”的提问更具现实性，后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。

面试全攻略面试的目的求职者∙对求职者来说，面试的目标是在限定时间内向主考人推销自己，令他们认为你是最适合的申请人∙求职者亦应该透过面试去了解所应征的公司及工作性质，看看是否配合自己的期望主考人查核：透过问答，看清楚你所提供的资料及推荐书上的意见是否可信观察：面对面观察申请人的仪容、态度、谈吐等测验：用各种办法评估申请人的性格、各方面的才能及知识等判断：以考虑申请人是否有能力及诚意担当此职，并是否适合在该公司工作珍惜面试机会能够在众多求职者中脱颖而出，获邀参加面试，表示雇主觉得你的条件初步能符合公司的要求，你应该好好把握机会，积极准备，在面试时表现自己，加上之后积极的跟进，你获得聘用的机会将会大大提高。

考核形式各机构会视乎本身的招聘政策及不同职位的要求，采用各种不同的考核方法，某些大机构或公营机构甚至会同时采用几种模式。

求职者可在约见时询问有关资料，为不同的考核方式作好准备。

常见的面试形式：个人面谈∙由一个或一组主考官向一个应征者发问主考人可能是：人事部或人力资源部经理该职位的部门主管或经理重要提示：每次答题时必须眼望发问者，间中亦须与其它主考人有眼神接触小组讨论∙大部分纪律部队、政务主任职系、贸易发展局及一些大型机构都会采用这一种形式拣选有领导才能、具良好表达能力的应征者∙题目以时事为主，雇主旨在测试应征者的应对技巧、思考能力、领导才能、应变能力等特质，内容未必与所应征的职位有关重要提示：你应该你不应该积极，投入过份沉默，被动，反应迟缓有礼貌，并细心聆听别人的意见抢着说话，过份自信，高谈阔论态度主动，承认错误只懂攻击别人或太着意主考人的反应争取担任调停纠纷的角色太着意去争取领导地位，操控整个讨论控制情绪，避免因辩论激烈而表现激动或愤怒其它常见的考核形式技能测试∙除了发问问题之外，有些实务性质较强的工作，例如：美容、地盘工作、打字等，或会即场考核应征者是否具备工作所要求的知识和技能重要提示：温习及练习工作所要求的知识和技术以应付面试时主考人可能会即场考验你写作测试∙可能是短题或文章写作，应用于需要参与大量文字写作的职位，如公关、翻译员等∙有时是个案分析，目的是测试应征者的分析能力及思维；例如：应征见习经理的人士可能需要撰写一则内部通告，说明及解释管理层新的决策重要提示：温习常用的公文格式其它测试∙智能测验、逻辑题、推理题和算术题等，通常在筛选大量申请者时应用∙性向测试（A p t i t u d e T e s t）：用作将众多求职者分类，以决定是否配合机构要求的类别面试前的准备∙重看你在求职信和履历表上提供的资料，避免前后矛盾∙经常留意时人时事和周遭的热门话题∙面试前一晚早点休息，充足的睡眠能令你精神焕发，信心倍增∙估计面试时主考人可能会发问的问题，预备具体的答案面试常见问题整个面试过程中，求职者觉得最困难的往往是如何回答主考人的问题。

公开选拔领导干部面试试题及答题分析公开选拔领导干部面试试题及答题分析1、新领导怎样正确对待前任领导？［答题时限］：7分钟。

【出题思路】：随着选拔领导干部制度的改革，领导者的有序更动将成为一种崭新的制度，领导干部在一个单位长期甚至终生担任领导职务的情况将不复存在。

怎样正确对待前任领导，就成为新官上任伊始的重要课题。

【主测要素】：价值观、权力观、领导能力。

【简要题解】：（1）继承和发展前任领导的长处和优点。

继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的，并以自己独特的方式加以发扬。

弥补其不足或纠正其偏差，也不是大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。

（2）切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。

从积极方面而言新任领导应该出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。

（3）切忌夸夸其谈，乱放空炮。

三思而后言，三思而后行。

言必信，行必果。

寡言语，多行动。

如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，降低以至丧失领导者的威望，而威望是领导者履行职能不可缺少的条件。

（4）切忌急功近利，追求短期效应。

如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食苦果。

2. 请从领导学的理论和实践的角度谈谈“三讲”之间的内在联系。

答题时限：6分钟【出题思路】：人民是历史的创造者，但没有正确的领导，只能是自发地而不是自觉地创造历史。

只有称职的、优秀的领导者才能带领群众去完成历史任务。

［主测要素］：价值观；领导学理论素养；综合分析能力【简要题解】：（1）讲学习是讲政治的基础。

没有革命的理论，就没有革命的行动。

理论素质是领导素质的灵魂。

没有掌握马克思主义，就谈不上讲政治，即无法理解工人阶级的历史使命、斗争策略和建设方略。

越是高层的领导者，越要提高理论学习的自觉性和系统性，越要准确理解邓小平理论的精神实质，并带头贯彻理论联系实际的原则。

公开选拔领导干部面试经验点拔精选范文:公开选拔领导干部面试经验点拔(共2篇) 2003年9月和12月，xx市和xxx市分别进行了面向全国公开选拔县级领导干部的活动，我分别以笔试第一名和第五名的成绩进入面试，但两次均未取得好的成绩。

现将我两次参加面试的教训总结一下，献给读者，希望能对那些准备参加公选的同志有所帮助。

一、两次公选的经历第一次，xx市公选。

我所报职位是教育局副局长，当时有240多名考生参加笔试，最后我以第一名的成绩进入面试，这是我事先没有预料到的。

在接到面试通知后准备参加面试的一个星期内，我针对面试的测试要求，对所报职位应掌握的专业知识进行了重点复习，并充满信心地参加了面试。

但在面度考场上我表现却令我自己大失所望，结果可想而知了。

我的第一个感受是对面试问题的回答不知从何下手。

如有这样一道案例题，大致意思是：某单位人员作风懒散、纪律松弛、效率低下、无所事事，你作为单位的负责人该怎么办？我当时的回答是，当然应该采取各种措施加以解决，如加强学习、提高认识，建立组织、专门整顿，完善制度、监督检查等，而没有深入地分析原因。

第二个感受是面试和笔试完全是两回事，即笔试的测试重点在于知识的掌握和积累，当然也必须具备一定的分析问题和组织材料的能力；而面试测试的重点在于对领导科学知识的实际运用，即考查面试者发现问题、分析问题、解决问题的能力和语言表达能力，全面地说，应该是应试者的综合素质和能力。

两个感受提示了两点，一是面试应掌握的问题应使用不同的方法；二是应重点掌握领导方法和艺术的灵活运用。

第二次，xxx市公选。

我所报职位仍然是教育局副局长，该职位的报名人数只有57人，但在这次公选的20个职位中仍是报名人数最多的。

可以说，这次的竞争更激烈，报考者的实力更强。

主要表现在三点：一是学历，xxx市公选要求报名者第一学历必须是全日制普通高校计划内本科，而xx 市没有这样的要求；二是年龄，xxx市规定为38周岁以下，而许昌市规定的年龄上限为43岁；三是入选人数，平顶山市规定笔试成绩的前5名进入面试，而xx市则是前8名进入面试。

香港督察面试知识资料概述香港督察面试是一个重要的选拔程序，用于挑选出最合适担任香港警务人员的候选人。

这个面试过程旨在评估候选人的知识、技能和个人特质，以确保他们能够胜任督察的职责。

本文将为您提供一些香港督察面试的知识资料，帮助您更好地准备面试。

面试内容香港督察面试的内容通常包括以下几个方面：1. 法律和警务知识在这个部分，您需要了解香港的法律体系、警务管理制度以及相关的法律法规。

您应该熟悉香港的刑法、行政法和其他相关法律，并能够解释这些法律的基本原则和应用。

2. 领导和管理能力作为一名督察，您需要具备领导和管理团队的能力。

在这个部分，您需要展示您的领导和组织能力，包括如何激励团队成员、解决问题和处理紧急情况。

3. 沟通和人际关系沟通和人际关系是督察工作中非常重要的一部分。

您应该能够清晰地表达自己的想法和指示，并能有效地与团队成员和其他相关方沟通交流。

在面试中，您需要展示您的沟通和人际关系技巧。

4. 判断和决策能力作为一名督察，您需要具备判断和决策的能力，尤其是在复杂和紧急情况下。

在面试中，您需要展示您的判断能力和决策思维，以及如何在压力下做出明智的决策。

5. 道德和职业操守香港警务人员需要具备高度的道德和职业操守。

在面试中，您需要展示您对法律和道德规范的理解和遵守，并能够解释您对这些价值观的看法和态度。

面试准备为了更好地准备香港督察面试，您可以采取以下几个步骤：1. 研究香港警务部门了解香港警务部门的组织结构、职责和工作流程。

这将帮助您更好地了解督察的角色和职责，并为面试中的相关问题提供更准确的答案。

2. 学习相关法律知识熟悉香港的法律体系和相关的法律法规。

您可以参考法律书籍、官方网站或其他相关资料来学习这些知识。

3. 培养领导和管理能力参加领导和管理培训课程，提升自己的领导和组织能力。

您还可以通过参与志愿者活动或承担一些组织工作来锻炼自己的领导能力。

4. 提升沟通和人际关系技巧参加沟通和人际关系培训课程，学习如何有效地沟通和与他人建立良好的关系。

2015香港特别行政区党政领导干部公开选拔每日一讲（12月16日）每日一讲：(单项选择题)1、简单商品经济的基本矛盾是( )。

A．具体劳动和抽象劳动的矛盾 B．私人劳动和社会劳动的矛盾C．简单劳动和复杂劳动的矛盾 D．使用价值和价值的矛盾2、江泽民同志“5?31"重要讲话，明确提出了建设社会主义政治文明这一命题，而且把社会主义政治文明与( )紧密联系在一起，为我国政治文明的建设指明了方向。

A．社会主义法制 B．依法治国C．以德治国 D．社会主义民主政治3、一般而言，在技术商品交易过程中，卖方不失去对商品的( )，买方只获得商品的( )。

A．所有权，使用权 B．使用权，所有权C．所有权，所有权 D．使用权，使用权4、行政机关行使职权( )。

A．须征得相对当事人的同意 B．由国家强制力给予保障C．须经过司法机关的确认 D．只接受权力机关和司法机关的监督5、毛泽东在《矛盾论》中引述列宁的思想，指出“马克思主义的活的灵魂”在于( )。

A．分析矛盾的同一性和斗争性的关系 B．分析主要矛盾和非主要矛盾的关系C．分析内因和外因的关系 D．具体问题具体分析6、实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通角度看，这属于纵向沟通中的( )。

A．夸张 B．扭曲C．过滤 D．焦虑7、在下列各项职权中，不属于行政监察机关的职权的是( )。

A．检察权 B．建议权C．行政处分权 D．调查权8、我国刑法中的附加刑( )。

A．只能独立适用B．只能附加于主刑适用C．既可以附加适用，也可以独立适用D．只有主刑是有期徒刑以上刑罚的，才可以附加适用9、中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。

”这段话表明人的意识具有( )。

A．客观性 B．能动性C．对象性 D．任意性10、下列属于公民基本权利中监督权利的是( )。

A．通信自由 B．批评建议权C．受教育权 D．宗教信仰自由11、中国第一个共产主义小组诞生于( )。

1、海洋能包括( D )等多种形态的能量。

A．潮汐能 B．海流能 C．波浪能 D．以上都包括2、首先提出太阳中心说的是( A )。

A．哥白尼 B．布鲁诺 C．开普勒 D．伽利略3、中国共产党成立以来，在中国革命、建设和改革方面取得的历史经验归结起来就是( C )。

A．坚持实事求是，与时俱进的思想路线B．始终坚持把维护人民的根本利益作为中国共产党一切工作的出发点和归宿C．始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益D．坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，不断解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，通过实践来检验和发展党的理论和路线方针政策4、国家公务员考核的重点是( A )。

A．绩 B．德 C．能 D．勤5、下列哪个行为属于行政诉讼受案范围?( B )A．某甲认为自己符合结婚条件，要求行政机关进行结婚登记，行政机关不予答复B．某乙认为行政机关开除自己的决定不合理C．某丙认为某行政法规侵犯了自己的合法权益D．某丁认为商标复审委员会的决定不合法6、下列( BEFG )属于可供选择的数据项目。

A．发文机关 B．发文字号 C．成文日期 D．标题E．签发人标志 F．主送机关 G．抄送机关7、政党，面临的最根本课题，是（）。

A．能不能始终代表先进文化的前进方向B．能不能始终代表最广大人民的根本利益，始终全心全意为人民服务C．能不能始终代表中国先进生产力的发展要求D．能不能始终代表中化民族的前进方向8、江泽民在十六大报告中，总结了中国共产党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验。

下列选项中，属于十六大报告中所指的“基本经验”的是(ABCE )。

A．坚持以邓小平理论为指导，不断推进理论创新B．坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题C．坚持改革开放，不断完善社会主义市场经济体制D．坚持全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面E．坚持物质文明和精神文明两手抓，实行依法治国和以德治国相结合9、紧缩性财政政策是在(B )。