营销组织模块
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知识经济时代的企业组织结构演进作者:于仁竹来源:《科学与管理》2011年第02期摘要:在知识经济时代,适合市场需求的企业组织结构式模块化营销组织。
模块化营销组织是一种创新知识网络。
一般网络组织演变成模块化营销组织的路径有两条:一是研发能力强、比较优势显著企业的直接进化路线:二是适合小规模企业采用的间接进化路线,通过嵌入大企业的营销价值链,逐渐实现企业的创新以及在价值链中地位的增长。
关键词:知识经济;企业组织结构;模块化营销组织1知识经济时代的企业组织结构随着知识经济时代的到来,经济增长方式有了极大的转变。
传统的企业组织结构模式已经不能够适应市场的要求,扁平化组织、网络组织、虚拟企业等新型企业组织结构一起独特的优势成为极具竞争力的企业组织模式。
当然,扁平化组织与其说是一种组织结构,不如说是一种组织结构变化的技术,因为网络型组织与虚拟企业包含扁平化的成分,而虚拟化企业更是网络型组织的一种特例。
因此,知识经济时代企业组织结构之一就是网络型组织。
虽然,网络型组织有着良好的特定,但也存在其架构上的固有局限,比如网络组织成员之间的信息不对称、过度分权等导致难以快速满足顾客的个性化需求;组织成员的流动性带来的技术缺位、断层、泄密等;组织成员之间的利益协调等问题。
所以,在知识经济时代,未来有效的新型组织模式未来有效的新型组织模式既非等级制亦非网络式,应该是两者的混合,即一种网络化的层级组织形式,在该组织架构下,层级支持组织的有序性,网络促进组织的适应性。
这种网络化的层级组织即能保证网络内生知识的传承与发展,还要具有运行协调成本低、能快速适应外部市场环境的变化的特点。
在此我们借鉴DeBres-son.c和Freeman.c的思想,将之定义为模块化营销组织,一种创新知识型网络,即认为模块化营销组织是各个企业围绕营销价值链流程分解而结成的各类正式或非正式合作关系的总体,是创新活动所赖以发生的网络,这种结构的实质是通过模块化营销组织舵手企业一专用营销模块一通用营销模块一舵手企业这样的一个闭环系统,形成一种知识与创新的扩散与集成。
客户关系管理模型客户关系管理模型(CRM)是一种通过建立和维护客户关系的方式来提高客户满意度和创造持续的客户价值的结构化模型,下面我将介绍基于客户关系管理的六个基础模块:一、客户模块1、客户认识:认识客户行为,把握客户的行为模式及潜在的需求,对每一客户进行有针对性的信息分析,分析客户的需求及行为特征。
2、细分客户:把客户细分成不同的群体,精细化客户细分,让每一类客户能够被有效地识别,如细分客户人口统计学因素、消费行为、购买动机等。
3、客户分组:根据客户行为和特征,将客户分组,形成一组具有相同的行为模式和偏好的客户。
二、营销模块1、信息传递:以客户的偏好和行为模式为基础,向客户传递信息,通过电话、短信、邮件、客户群体内部推送等不同渠道;2、活动管理:根据客户分组,设计专属的营销活动,如优惠券、赠品、邀请信和不定期促销活动;3、数据分析:根据客户的购买行为,运用数据挖掘技术分析数据,获得更多有价值的洞察信息,识别客户行为和偏好趋势。
三、组织模块1、关系重建:CRM系统帮助组织开展经营活动,改善客户关系,建立一个充满热情和信任的团队,以便维护客户及建立新客户。
2、服务预警:整合信息,为客户提供“实时预警”,提前掌握客户需求,按客户期望及时响应,形成服务预警意识。
3、绩效管理:实施对客户和团队成员绩效的考核、检测和激励,拓展客户关系业务的发展方向,激发员工的创新精神。
四、整合模块1、信息管理:整合不同渠道的客户和历史信息,存储、分析和共享,更好地了解客户,避免重复发送和错过有价值的促销信息。
2、账户管理:整合小离群客户,对核心客户账号信息进行管理,保护客户身份安全,快速确定客户关系强度,提升客户服务体验。
3、分销管理:实施客户数据分析,收集客户信息,关联客户、商品供应商、金融机构等各方,以解决客户行业的需求及问题。
五、服务模块1、投诉管理:建立有效的投诉渠道,记录客户反馈信息,实施投诉案件追踪,提高客户服务质量。
ITC模块管理及市场营销管理知识分析ITC模块管理是指对信息技术与通信(ITC)模块进行管理的一种综合性管理方法和系统。
市场营销管理是指在市场环境中运用各种营销理论和方法,以实现企业营销目标的一种管理活动。
本文将对ITC模块管理及市场营销管理的相关知识进行分析。
一、ITC模块管理知识分析:1. 模块概念与分类:ITC模块是指ITC系统中具有特定功能和独立性的单元,可以独立运作和升级的组件。
常见的ITC模块包括硬件模块、软件模块和网络模块等。
根据功能和位置的不同,可以将ITC模块进行分类,如服务器模块、存储模块、安全模块等。
2. 模块生命周期管理:ITC模块的生命周期包括需求分析、设计、开发、测试、部署和运维等阶段。
在需求分析阶段,需要明确模块的功能和性能要求。
在设计和开发阶段,需要进行模块的架构设计和编码实现。
在测试和部署阶段,需要对模块进行功能测试和系统集成。
在运维阶段,需要对模块进行监控和维护,保证其正常运行。
3. 模块管理工具与方法:为了有效管理ITC模块,可以利用各种管理工具和方法。
常见的模块管理工具包括需求管理工具、项目管理工具、配置管理工具和问题跟踪工具等。
而模块管理方法则包括敏捷开发、DevOps和IT服务管理等。
这些工具和方法可以帮助管理者更好地管理ITC模块,提高工作效率和质量。
二、市场营销管理知识分析:1. 市场营销概念与目标:市场营销是指企业根据市场需求和竞争环境,以满足顾客需求为核心,通过各种营销活动实现企业利润最大化的过程。
市场营销的目标通常包括提高品牌知名度、增加销售额、拓展市场份额等。
2. 市场细分与定位:为了更好地满足顾客需求,企业通常需要将市场细分为不同的目标市场,并确定目标市场的定位。
市场细分是指将整个市场划分为若干个具有类似需求和特点的小市场,而市场定位则是指企业在目标市场中塑造自己的形象和定位,以区别于竞争对手。
3. 营销策略与混合营销:市场营销管理中重要的一环是制定营销策略和实施混合营销。
运营模式的四个模块和基本要素随着互联网的快速发展,运营模式成为了企业成功的关键之一。
一个好的运营模式能够帮助企业有效地组织资源、提高效率、增加利润。
在运营模式中,有四个重要的模块和基本要素,它们分别是产品模块、营销模块、供应链模块和客户关系模块。
一、产品模块:产品模块是一个企业运营模式中至关重要的一环。
一个好的产品模块能够帮助企业提供有竞争力的产品或服务,并满足客户的需求。
在产品模块中,需要考虑以下几个基本要素:1. 产品定位:确定产品的定位是非常重要的,它决定了产品的市场定位、目标用户以及产品特点。
通过准确定位,企业可以更好地满足用户需求,提高用户体验。
2. 产品设计:产品设计是产品模块中的核心环节,它涉及产品功能、外观、材料等方面。
良好的产品设计能够提高产品的竞争力,吸引更多的用户。
3. 产品质量:产品质量是企业的生命线,它直接影响用户体验和企业声誉。
企业应该建立完善的质量控制体系,确保产品质量的稳定和可靠。
二、营销模块:营销模块是企业运营模式中的重要环节,它负责将产品推广给目标用户,提高销售额和市场份额。
在营销模块中,需要关注以下几个基本要素:1. 市场调研:市场调研是营销活动的基础,通过对市场需求和竞争环境的调查和分析,企业可以找到适合自己的营销策略,提高市场竞争力。
2. 品牌建设:品牌是企业的核心竞争力之一,良好的品牌形象可以提高用户认可度和忠诚度。
企业应该注重品牌建设,塑造独特的品牌形象。
3. 销售渠道:选择合适的销售渠道是营销模块中的关键问题。
企业应该根据产品特点和目标用户选择适合的销售渠道,提高销售效果。
三、供应链模块:供应链模块是企业运营模式中的重要环节,它负责管理产品的供应和分销,确保产品能够及时、稳定地供应给用户。
在供应链模块中,需要注意以下几个基本要素:1. 供应商管理:企业应该建立和供应商的良好合作关系,确保供应商能够按时提供优质的原材料和零部件。
2. 库存管理:库存管理是供应链模块中的重要环节,它涉及到产品的储存、调配和补充。
中瀚营销咨询策划服务项目模块说明:1、此咨询策划内容为中瀚企管顾问公司的营销咨询所有的咨询策划服务内容版块2、客户可以选择某个大板块或几个大板块的组合进行服务3、客户可以选择某个大板块中的某些小项的组合,也可以选择几个不同板块中几个小项的组合进行服务4、中瀚咨询会根据客户所选择的内容和工作量提交正式的报价清单中瀚企业管理顾问公司板块一:企业诊断帮助企业了解自己,找到问题,问题就解决了一半板块二:市场调研帮助企业了解市场和消费者,销售的成功来源于对市场的了解板块三:战略规划立足现在,规划未来;运筹帷幄,决胜千里板块四:品牌规划用品牌占领消费者的心智,提高品牌在消费者心目中的排次品牌战略规划1.品牌核心价值规划1)品牌战略定位□2)品牌核心价值规划□2.品牌识别体系规划1)品牌的产品识别规划□2)品牌的企业识别规划□3)品牌的气质识别规划□4)品牌的地位识别□5)品牌的责任识别□6)品牌的成长性识别□7)品牌的创新能力识别□8)品牌与消费者的关系识别□9)品牌的符号识别□10)品牌识别的管理策略制定□11)科学界定基本识别与扩展识别□12)品牌识别调整的原则制定□13)品牌识别的调整策略制定□3.品牌识别统帅营销传播策略规划□4.品牌架构规划□5.品牌延伸战略规划□咨询工作方式1.《品牌审计报告》/《市场调研报告》的再深入学习、研究2.封闭创意会3.品牌核心价值检核,市场论证4.报告撰写提交成果《品牌核心价值报告》《品牌识别体系规划方案》《品牌核心价值报告》是品牌战略规划的最核心提交,品牌战略规划的所有内容将以此为纲顺序进行。
板块五:产品策划卖点独特,溢价能力更高板块六:招商策划迅速布网,资金回笼板块七:渠道管理降低渠道管理成本,向渠道要利润产品在市场上串货现象严重,控制不住。
经销商应该怎么管,怎么让经销商成为企业忠诚的合作伙伴?终端不动销。
规模各异的终端众多,陈列不规范,管理不利。
终端导购人员、业务员流动十分频繁,促销不利。
专业化营销组织模式研究——以X中烟为例我国是世界上最大的烟草生产国和消费国,2021年全年销售卷烟4700多万箱。
同时,烟草行业也是国民经济的重要支柱性产业,2021年全国烟草行业税利总额1.35万亿元,占全国总收总额的9.3%,为国家增收、经济发展作出巨大贡献。
作为我国至关重要的行业,面对近年来市场震荡、经济乏力、存量竞争、技术更新迭代以及顾客需求快速变化,从国家烟草总公司到各个直属单位,近年来均多措并举积极深化卷烟营销市场化取向改革推动营销高质量发展。
中国烟草总公司在历年深化卷烟营销市场化取向改革推动营销高质量发展的通知中指出,要敏锐捕捉市场变化,科学把握真实需求,聚焦大品牌战略,更好发挥供给引导需求作用。
同时,X中烟在2021年公司营销工作会上要求,要加强年轻经营管理人才的培养锻炼,逐步提高专业技术人才的比例,持续推进人才队伍梯次化建设。
在下半年工作交流研讨会上,X中烟营销中心要求,紧扣“信心”“转型”“对标”“精准”“聚焦”和“落地”等关键点,提出分中心下一步专业化分工工作方案,为下一步营销专业化分工打下坚实基础。
一、分工理论分工理论伴随着人类的发展而发展。
亚当·斯密在其巨著《国富论》中阐述了分工的起源,他认为分工来自人类逐渐发展的过程,从以物易物到金钱作为中介,这让分工慢慢变得成熟[1]。
他总结了三个方面的原因:第一,每个劳动者专门从事某项工作,通过时间的堆叠,不断强化了技能的熟练程度;第二,分工让大家各行其是,对于时间的节约所产生的价值也是巨大的;第三,分工过程中,劳动者对劳动器械的掌握也是越来越熟练。
因此,随着标准化的产生,同一个劳动者可以掌握多项技能。
这三个原因叠加推动劳动者获得巨大利益提升的同时,也推动了组织的进一步发展。
二、营销组织模式的影响因素影响企业选择营销组织模式的因素有很多,但总体来看,包含内外两方面。
(一)外部影响因素从外部看,信息技术快速发展、文化、顾客需求更加多样化与个性化、都市经济圈、市场竞争更加激烈是影响企业变革营销组织模式的重要因素。
市场营销模块市场营销模块市场营销是指企业或组织为了实现其目标,通过研究市场需求、制定合理的市场策略,并通过产品、价格、渠道和推广等手段,来满足客户需求、提高竞争力、实现利润最大化的一系列活动。
市场营销模块是指在市场营销过程中所涉及的各个环节和要素。
市场调研是市场营销模块中的重要环节之一。
通过市场调研,企业可以了解消费者的需求和偏好,把握市场趋势,为产品和市场策略的制定提供依据。
市场调研可以通过定性和定量的方法进行,包括问卷调查、访谈、观察等。
通过分析市场调研数据,企业可以了解目标市场的特点和需求,为产品的开发和定价提供指导。
产品定位是市场营销模块中的另一个重要环节。
产品定位是指企业根据市场调研结果,确定产品在目标市场中的定位和差异化优势,以满足消费者的需求并与竞争对手区分开来。
产品定位需要考虑产品的核心竞争力、目标市场的需求和竞争对手的定位等因素。
通过产品定位,企业可以为产品的开发和市场推广提供方向。
价格策略也是市场营销模块中的一个重要要素。
价格策略是指企业根据市场需求、成本和竞争对手等因素,确定产品的价格水平和定价策略。
价格策略可以根据产品的定位和市场需求来确定,如高价策略、低价策略、差异化定价策略等。
通过合理的价格策略,企业可以提高产品的竞争力,实现利润最大化。
渠道管理也是市场营销模块中的一个重要环节。
渠道管理是指企业通过建立和管理合适的渠道网络,将产品从生产者传递给消费者的过程。
渠道管理需要考虑渠道的选择、渠道成本和渠道冲突等因素。
通过合理的渠道管理,企业可以提高产品的销售效率和覆盖面,满足消费者的购买需求。
推广策略也是市场营销模块中的一个重要要素。
推广策略是指企业通过广告、促销、公关等手段,将产品信息传达给目标市场,刺激消费者购买行为的一系列活动。
推广策略需要根据产品的定位和目标市场的特点来确定,如广告宣传、促销活动、公关活动等。
通过有效的推广策略,企业可以提高产品的知名度和认可度,增加销售量。
2023营销管理体系咨询营销组织架构建议•背景介绍•营销组织架构现状分析•营销组织架构设计•营销组织架构优化建议•营销组织架构调整后的效益预测目•结论与展望•参考文献录01背景介绍介绍所在行业的发展历程,包括市场规模、增长趋势、主要参与者等。
行业发展历程分析行业当前面临的痛点,包括市场竞争、客户需求、技术发展等方面。
行业痛点预测行业未来的发展趋势,包括政策变化、技术进步、消费者需求等。
行业趋势介绍公司的基本情况,包括成立时间、注册资本、员工数量等。
公司概况公司业务范围公司市场地位详细描述公司的业务范围,包括产品类型、市场覆盖、客户群体等。
分析公司在所处市场的地位,包括市场份额、品牌知名度等。
030201项目目标明确项目的目标,包括提高营销效率、降低运营成本、提升客户满意度等。
客户需求阐述客户对于营销管理体系咨询营销组织架构的需求,包括组织架构设计、人员配置、流程优化等方面。
项目实施计划制定项目实施计划,包括时间表、人员分工、阶段性成果等。
业务需求02营销组织架构现状分析公司按产品线或区域设置营销部门,各部门之间相对独立,缺乏协同。
直线式组织结构公司高层对营销部门进行严格控制,决策速度慢,灵活性不足。
高度集权与其他部门如研发、生产等缺乏有效沟通,信息共享程度低。
缺乏跨部门沟通现有组织架构及特点各部门各自为政,导致营销资源无法集中发挥最大效益。
营销资源分散与其他部门合作有限,无法形成协同效应,影响整体效益。
协同效应不足高度集权导致决策速度慢,无法及时响应市场变化。
决策效率低下存在的主要问题对业务发展的影响客户满意度下降由于协同不足,无法提供高质量的客户服务,导致客户满意度下降。
业务拓展受阻缺乏灵活的组织架构,使公司难以适应市场变化,业务拓展受阻。
市场份额下降由于组织架构问题,公司无法及时响应市场需求,导致市场份额下降。
03营销组织架构设计设计原则与目标营销组织架构应适应企业战略、业务模式和外部环境,以提高组织的运营效率和竞争力。
客户关系管理五大模块
客户关系管理五大模块
一、客户开发模块
客户开发模块是CRM系统中最重要的模块,包括客户开发企划、开发实施、销售支持、客户满意度调研等功能。
客户开发模块主要负责客户生命周期全过程的管理,涉及客户了解、客户开发、客户满意度调研等内容。
二、客户服务模块
客户服务模块是CRM系统中次要的模块,包括客户投诉管理、信息查询服务、客户信息分类、客户维系管理等功能。
客户服务模块主要负责客户服务支持,涉及客户投诉处理、客户服务分类、客户信息查询等内容。
三、营销模块
营销模块是CRM系统中次要的模块,包括营销计划开发、营销组织设计、市场信息管理等功能。
营销模块主要负责市场营销活动的管理,涉及营销计划开发、营销组织设计、市场信息收集等内容。
四、客户培训模块
客户培训模块是CRM系统中次要的模块,包括客户培训课程、参与客户培训、客户培训效果评估等功能。
客户培训模块主要负责客户培训的管理,涉及客户培训课程、参与客户培训、客户培训效果评估等内容。
五、积分管理模块
积分管理模块是CRM系统中最后一个模块,包括积分奖励规则设置、客户积分发放、客户积分消费等功能。
积分管理模块主要负责客户积分的管理,涉及积分奖励规则设置、客户积分发放、客户积分消费等内容。
大型事件营销项目九大模块管理方法及纵横垂直管理方法(原创版4篇)目录(篇1)一、引言二、大型事件营销项目的九大模块1.项目目标与定位2.项目策划与执行3.项目预算与成本控制4.项目团队与人员管理5.项目进度与时间管理6.项目质量与效果评估7.项目风险管理与应对策略8.项目沟通与协作9.项目总结与反思三、纵横垂直管理方法1.纵横管理方法的概念与作用2.纵向管理方法3.横向管理方法四、结论正文(篇1)一、引言在当今竞争激烈的市场环境中,大型事件营销项目已经成为企业提升品牌形象、扩大市场份额的重要手段。
为了确保项目的顺利进行和高效执行,对项目进行科学的管理至关重要。
本文将介绍大型事件营销项目的九大模块管理方法及纵横垂直管理方法,以期为企业实施事件营销项目提供有益的参考。
二、大型事件营销项目的九大模块1.项目目标与定位:明确项目的目标和定位,是确保项目成功的基础。
项目目标应当具有可衡量性、可达成性和相关性;项目定位要符合市场需求和企业战略。
2.项目策划与执行:项目策划包括制定详细的实施计划、预算、时间表等。
项目执行要严格按照策划进行,确保各个环节的顺利推进。
3.项目预算与成本控制:合理编制项目预算,并在项目实施过程中进行成本控制,确保项目在预算范围内完成。
4.项目团队与人员管理:组建专业、高效的项目团队,明确各成员的职责与权限,并进行有效的人员管理,提升团队协作效率。
5.项目进度与时间管理:对项目进度进行科学合理的安排和控制,确保项目按时完成。
6.项目质量与效果评估:对项目实施过程中的质量进行监控和评估,确保项目达到预期效果。
7.项目风险管理与应对策略:识别项目实施过程中可能出现的风险,制定应对策略,降低风险对项目的影响。
8.项目沟通与协作:建立有效的沟通渠道,确保项目各方之间的信息传递和协作顺畅。
9.项目总结与反思:项目结束后,进行全面的总结和反思,为今后类似项目的管理提供经验教训。
三、纵横垂直管理方法1.纵横管理方法的概念与作用:纵横管理方法是指在项目管理过程中,对项目进行纵向和横向的分析与管理,以确保项目各个方面的协调与统一。
东阿-亚商2000-05
东阿阿胶集团
二次创业管理营销咨询“营销组织策划”诊断企划书
亚商企业咨询股份有限公司
ASIA BUSINESS CONSULTING CO., LTD.
二〇〇〇年四月二十日
一、任务和目的
诊断目的:为东阿集团设计、完善具有强力营销功能的组织。
诊断任务:完成年销售额为30亿元,注重新产品开发与营销的营销组织建设工作。
工作内容如下:
1)营销组织功能定位
2)营销部门组织结构设计
3)营销部门岗位描述及人员配置
4)营销部门工作流程
5)表单与表单流程设计
二、需要了解的信息
1.营销组织结构
✧组织结构图
✧各部门岗位设置及上岗人数
✧各部门主要职责描述
✧各部门负责人的职务说明书
✧营销人员的背景介绍
2.营销功能
✧营销策划管理制度
✧市场调研的管理制度
✧市场信息的管理制度
✧广告管理制度,媒体选择标准,广告效果追踪管理制度
✧公关与促销推广活动管理制度,促销品的管理制度
✧产品价格管理和控制制度
✧新产品开发及市场策划制度
✧销售渠道管理和控制制度(大客户)
✧销售计划管理制度
✧生产、销售、财务、人员管理模块之间关系及流程
附件1
访谈表
受访者姓名和平职务销售公司副总经理
时间2000年4月日时分至时分地点编号01 参与人员吴天佑,王喜国,余江总人数人
一、访谈问题
1.您认为市场部在销售公司中的地位和作用是什么?
2.您认为销售公司目前组织结构中存在那些问题,如何进行改善?
3.您认为公司新产品与现有产品的销售组织形式有何优缺点?
4.您认为研究所信息工作应如何与市场部门的信息工作衔接?
5.您认为产品定价及价格管理工作应由那一部门负责?
6.您认为东阿在产品生产市场化方面达到充分了解市场需求的标准了吗?您认为其中的
障碍是什么?
7.您认为自己在东阿的发展空间是什么?
二、访谈要点
了解企业决策人物的个人品质及思想动态;
了解高层管理人员眼中的企业问题是什么?与咨询小组发现的进行对比;
了解未来方案执行中可能会遇到的主要障碍;
了解未来方案实施者的个人计划;
了解未来方案执行中可能会遇到的问题和障碍;
了解公司营销方面存在的重要的薄弱环节。
附件2
访谈表
受访者姓名职务大区经理(华东、华北、山东等)
时间2000年4月日时分至时分地点编号02
参与人员吴天佑,王喜国,余江总人数人
一、访谈问题
1.您目前工作重点是什么,占工作时间的比例?
2.您如何评价市场部门的工作,您认为两部门应该是什么样的合作关系?
3.您是如何理解集团公司营销策略的?是否符合市场现状?
4.您认为销售流程中有那些不合理,如何改善?
5.您与产品经理的合作中的经验是什么?
6.您期望在未来的组织中担当什么角色?
二、访谈要点
各大区产品销售管理的状况;
各大区组织管理的力度状况;
现有管理组织的压力和问题;
个人发展计划。
附件3
访谈表
受访者姓名职务产品经理(药品、保健品、生物药品)时间2000年4月日时分至时分地点编号03 参与人员吴天佑,王喜国,余江总人数人
一、访谈问题
1.您目前工作重点是什么,占工作时间的比例?
2.您如何评价市场部门的工作,您认为两部门应该是什么样的合作关系?
3.目前您是如何与市场部门进行合作的,有何种表单,如何使用?
4.新产品的研发、生产、销售和管理的情况?
5.您在与市场部沟通中面临的障碍有那些,他们来自那方面?
6.您期望在未来的组织中担当什么角色?
二、访谈要点
各产品销售管理的状况;
个人发展计划。
附件4
访谈表
受访者姓名职务市场部主任、媒介主管
时间2000年4月日时分至时分地点编号04
参与人员吴天佑,王喜国,余江总人数人
一、访谈问题
1.您目前工作重点是什么,占工作时间的比例?
2.目前市场部门组织情况。
3.目前价格决策是怎样进行的?
4.新产品是如何管理的?
5.广告管理的程序是什么?
6.媒介和促销活动的管理中面临的最大的问题?
7.促销活动绩效如何考核?
8.您期望在未来的组织中担当什么角色?
二、访谈要点
市场部门的组织流程;
市场部门业务流程:
市场部门表单及其流程:
个人发展计划。
访谈表
受访者姓名职务财务部、商务部、人力资源部
时间2000年4月日时分至时分地点编号05
参与人员吴天佑,王喜国,余江总人数人
一、访谈问题
7.您目前工作重点是什么,占工作时间的比例?
8.您如何评价市场部门的工作,您认为两部门应该是什么样的合作关系?
9.目前您是如何与市场部门进行合作的,有何种表单,如何使用?
10.市场部门人员的选拔、培训工作是怎样进行的?
二、访谈要点
受访者对本部门工作在营销工作中重要性的认识;
受访者对目前与营销工作有关的工作流程的描述;
受访者与营销工作有关的表单流程说明;
受访者与营销部门工作的责任划分。
附件6
访谈表
受访者姓名职务生产部门经理
时间2000年4月日时分至时分地点编号06 参与人员吴天佑,王喜国,余江总人数人
二、访谈问题
1.您目前工作重点是什么,占工作时间的比例?
2.您如何评价销售部门的工作,您认为两部门应该是什么样的合作关系?
3.目前生产计划是如何制定的,是否最终由销售部门来决定产量?
4.新产品的管理是怎样进行的,与研究部门和销售部门如何协作?
三、访谈要点
受访者对本部门工作在营销工作中重要性的认识;
受访者对目前与营销工作有关的工作流程的描述;
受访者与营销工作有关的表单流程说明;
受访者与营销部门工作的责任划分。
访谈表
受访者姓名职务研究部门经理
时间2000年4月日时分至时分地点编号07 参与人员吴天佑,王喜国,余江总人数人
一、访谈问题
1.您目前工作重点是什么,占工作时间的比例?
2.您个人认为研究部门的工作应该如何开展?
3.您如何评价销售部门的工作,您认为两部门应该是什么样的合作关系?
4.信息系统两部门是否共享,研究部门的产品信息、技术信息、政策信息以
及市场销售信息是如何搜集、处理和使用的?
5.产品改进与新产品开发是否成立专门的小组,其中包括销售人员、广告部
人员和信息中心人员?目前的此项工作如何开展的?
二、访谈要点
受访者对本部门工作在营销工作中重要性的认识;
受访者对目前与营销工作有关的工作流程的描述;
受访者与营销工作有关的表单流程说明;
受访者与营销部门工作的责任划分。
附件8
访谈表
受访者姓名章安职务公司总经理
时间2000年4月日时分至时分地点编号08 参与人员全体咨询员总人数人
一、访谈问题
1.您认为目前的企业经营决策属于保守型还是激进型,您认为是否适合?
2.请您回想一下,您上任之后共出台了多少制度和政策?有多少关于营销方
面的?您最满意的一项制度或政策是什么?您最不满意的是什么?
3.您认为公司经营管理中来自营销方面问题主要是什么?
4.您认为东阿营销组织方面具有那些竞争力?
5.您个人认为东阿市场部门那些工作最不满意?
二、访谈要点
了解企业决策人物的个人品质及思想动态;
了解高层管理人员眼中的企业问题是什么?与咨询小组发现的进行对比;
了解未来方案执行中可能会遇到的主要障碍;
了解高层管理人员对科学管理的认识。
附件10
诊断工作计划。