品控部经理岗位说明书

品控经理岗位职务说明书品控经理岗位职务说明书一、岗位职责：1. 负责品控团队的管理和组织，制定品控计划并确保其执行。

2. 掌握产品的质量标准，合理规划并建立品控流程，确保产品的质量稳定。

3. 负责监督产品生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产加工、成品检验等，保证产品符合质量要求。

4. 及时发现并解决生产过程中出现的质量问题，制定纠正措施并跟进执行情况，确保问题能够及时解决并不再出现。

5. 实施品控记录的整理和归档，建立并维护相关质量管理文件和档案，为日后的质量溯源提供依据。

6. 建立和维护与供应商之间的良好合作关系，跟进供应商的质量管理情况，确保供应的原材料符合质量要求。

7. 组织质量管理培训，提升公司员工的质量意识和质量管理能力，推动公司质量管理水平的提高。

二、任职要求：1. 本科及以上学历，特别是相关工科、质量管理等专业优先考虑。

2. 具备一定的品控管理经验，熟悉品控体系及相关质量管理工具和方法。

3. 能够熟练运用质量管理软件和办公软件，具备较强的数据分析和处理能力。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门有效配合并协调解决问题。

5. 具备较强的团队管理能力，能够合理调配团队资源并激发团队成员的积极性。

6. 具备严谨细致的工作态度，能够承受工作的压力并在紧张的工作环境下保持高效率。

三、岗位福利：1. 提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 提供完善的社会保险和住房公积金等福利。

3. 提供良好的职业发展与晋升空间。

4. 公司每年组织统一的旅游活动和员工庆典活动，加强员工之间的凝聚力和公司文化建设。

四、岗位发展：品控经理是公司的重要职务之一，具有较高的技术含量和管理层级。

在公司的规模扩大和业务发展的过程中，品控经理的岗位也将面临新的挑战和机会。

在任职期间，品控经理可以通过不断学习和实践，提高自身的专业素质和管理能力，逐步晋升到高级品控经理或质量总监等高级职位。

五、底薪薪水待遇：1. 底薪：8000-12000元（可以根据员工的具体情况，根据绩效、工作表现等进行提升）。

品控部经理岗位说明书编制日期：一、基本资料所属部门品控部岗位名称品控部经理岗位编号直接上级生产总监直接下级质检主管直辖人数二、岗位职责职责概述负责公司质量保障体系的建立、维持和完善，组织质量检验货送，以及对企业生产质量进行持续改进。

1.工作职责公司品质制度的订立与实施,质量保障体系的建立、维持和完善权重：10%2.工作职责质量管理品质活动的执行与推动权重：30%3.工作职责品质控制制能力的分析、异常的改善权重：10%4工作职责客户投诉与退货处理的调查、分析、改善及纠正预防措施权重：10%5工作职责产品品质异常的仲裁及分析处理权重：10%6工作职责各种测量检验器具,检验仪器的校正和管理权重：5%7工作职责外协厂的品质能力与品质管制绩效的评估权重：5%8.工作职责公司质量管理培训计划的制定与推动及执行权重：5%9.工作职责产品质量信息的收集传导回复，参与产品测试的质量控制权重：5%10.工作职责推动全面质量管理活动权重：5%权重：5% 11.工作职责公司安排的其它品质控制相关的工作三、监督及岗位关系1、所受监督和所施监督所受监督：生产总监所施监督：质检员2、与其他岗位关系内部联系：生产总监、总工、副总工、生产部门外部联系：技术监督局、科技局等相关科技部门3、本岗位职务晋升阶梯图副总经理生产总监品控部经理4、本岗位横向平移情况：可以平行移动到技术、质检或其它相关部门对应岗位五、工作内容和工作要求工作内容工作要求1.公司品质制度的订立与实施,质量保障体系的建立、维持和完善2.质量管理品质活动的执行与推动3.品质控制制能力的分析、异常的改善3.客户投诉与退货处理的调查、分析、改善及纠正预防措施4.产品品质异常的仲裁及分析处理5.各种测量检验器具,检验仪器的校正和管理6.外协厂的品质能力与品质管制绩效的评估7.公司质量管理培训计划的制定与推动及执行8.产品质量信息的收集传导回复，参与产品测试的质量控制9.推动全面质量管理活动10.公司其他品质管理方面的相关工作1.建立、维持、完善质量保障体系，推进公司品质制度的订立与实施，有效控制产品质量，保持质量稳定。

品质控制经理岗位说明书引言：本文将详细阐述品质控制经理岗位的职责、要求以及所需技能。

品质控制经理在确保产品和服务质量方面发挥关键作用，是组织内负责质量管理和提升的核心成员。

一、职位概述品质控制经理负责监督和管理质量控制团队，确保产品或服务符合预定的质量标准。

他们与生产、运营和研发团队合作，制定和执行质量管理策略，以提高整体质量水平。

二、职责描述1. 制定和实施质量管理策略：品质控制经理负责制定并推动质量管理策略的实施，确保产品或服务质量的持续提升。

2. 建立和维护质量管理体系：负责建立和维护符合标准的质量管理体系，并确保其与国内外相关要求保持一致。

3. 开展质量评估和监控：负责制定并执行质量评估和监控计划，确保产品或服务符合质量标准，并对质量问题进行及时跟踪和解决。

4. 领导和培训团队：负责领导和管理质量控制团队，提供必要的培训和指导，确保团队成员具备相应的专业知识和技能。

5. 处理质量投诉和纠纷：负责处理与产品或服务质量相关的投诉和纠纷，并与相关部门进行沟通和协调，确保问题得到妥善解决。

6. 与供应商和客户合作：与供应商和客户建立良好的合作关系，确保供应商提供的原材料和客户提供的反馈符合质量要求，并及时处理相关问题。

三、任职要求1. 教育背景：本科或以上学历，工程、质量管理或相关专业。

2. 工作经验：具备相关行业或领域的品质控制经验，熟悉质量管理体系和质量工具的应用。

3. 技术能力：熟悉质量管理标准，如ISO 9001等，掌握统计质量控制和质量改进的方法和工具。

4. 领导能力：具备团队管理和协调能力，能够激励团队成员，推动质量管理工作。

5. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。

6. 解决问题能力：较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决质量问题。

结论：品质控制经理岗位的职责是确保产品或服务的质量符合预定标准，其在质量管理和提升方面起到关键作用。

品质控制经理岗位说明书
根据公司的需要，拟招聘一名品质控制经理，以下是岗位说明书：
一、岗位职责：
品质控制经理在公司内负责确保产品质量符合国家标准和公司要求。

具体职责包括但不限于：
1. 制定并实施产品质量管理方针和细则；
2. 指导质检人员进行合格品检测，确保产品符合要求；
3. 处理生产线上出现的质量问题，确保生产流程顺利进行；
4. 协助研发团队进行新产品开发时的质量控制；
5. 负责建立和维护质量管理体系，持续改进质量控制流程。

二、任职资格：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
2. 有5年以上品质控制经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理问题；
4. 熟练掌握办公软件及质检仪器设备操作。

三、工作地点及待遇：
1. 工作地点：公司总部；
2. 薪资待遇：面议，根据经验和能力确定；
3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工培训等。

四、联系方式：
有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“品质控制经理应聘”。

以上为品质控制经理岗位说明书，欢迎符合条件的人才前来应聘。

品控部经理职位说明书一、职位基础信息1、职位名称：品控部经理2、职位代码：SC-02-013、直属上级：生产副总4、所属部门：品控部5、定员：1人二、职位概要负责化验室管理和化验员的培养三、工作内容1、负责化验室日常管理工作；2、按集团公司要求开展有关项目的检测；3、熟练掌握各项检测技术，把好分析质量关，负责处理分析测试中的疑难问题；4、负责化验员的培训，组织化验人员积极开展业务学习，提高理论水平及专业操作技能；5、负责提出分析药品和仪器的采购计划及计量仪器定期检定工作；6、负责原始记录及化验单的审核；7、定期向公司负责人呈报原料和产品质量报表；8、负责化验室分析仪器的维护和保养；9、负责抓好化验室安全、保密及考勤工作；10、对于化验人员违反化验室有关规章制度者，提出处理意见，经批准后执行。

11、负责原料质量的监控和化验；12、负责生产过程中的质量监测；13、负责成品质量的监控和检验；14、完成上级领导交办的其它相关工作事项。

四、任职资格1、学历：大专以上，相关饲料专业；2、工作经验：五年以上品控经验；3、年龄：28—40周岁之间；4、培养下属意识强。

五、所需技能1、熟悉国家质量法规及畜牧行业标准；2、较强的管理能力；3、具有良好的职业道德；4、公平、公正。

六、工作条件1、工作场所：办公室及化验室2、工作环境：一般3、工作危险：基本无危险化验员职位说明书一、职位基础信息1、职位名称：化验员2、职位代码：SC-02-023、直属上级：品控部经理4、所属部门：品控部5、定员：2人二、职位概要在品控经理的领导下负责公司原料、成品的检测三、工作内容1、负责对公司原料及成品的化验；2、根据所承检任务的技术标准及操作规程进行化验，确保检验结果的准确性；3、熟悉所使用的仪器设备的工作原理，能排除一般的故障，会简单维修和保养设备；4、负责新的实验项目的开展；5、认真填写原始记录，对检验的数据正确分析，出具正确的检验报告并及时传递；6、养成良好的操作习惯，保持化验室内的环境卫生；7、及时整理记录表单并存档；8、完成品控经理交办的其它任务。

品控经理工作说明书一、岗位职责品控经理是负责组织和指导公司产品品质控制工作的专业人员。

其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定并实施品质管理计划：根据公司战略目标和质量管理体系要求，制定品质管理计划，并组织实施，确保产品符合相关标准和规定。

2. 质量文化建设：推动质量文化建设，培养员工的质量意识，提高员工对质量管理的理解和参与度。

3. 产品质量控制：制定并监督产品质量控制计划、质量检测标准和流程，确保从原材料采购到生产制造的每个环节都符合质量要求。

4. 缺陷分析和改进：负责分析和改进产品的质量问题，制定相关方案并监督执行，提高产品质量水平。

5. 供应商管理：对供应商进行质量审核和评估，并与供应商沟通，确保供应链各环节的质量可控。

6. 团队管理：负责管理品控团队，包括员工招聘、培训和绩效考核等。

二、任职资格为了胜任品控经理的工作，应具备以下资格要求：1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工业工程或相关专业。

2. 工作经验：具备一定的品质管理经验，特别是在制造业领域，有团队管理经验者优先考虑。

3. 熟悉相关法规和标准：对质量管理体系标准（如ISO9001）有深入了解，并能熟练运用。

4. 业务能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源，解决问题并推动质量改进。

5. 技术背景：具备一定的生产工艺和质量检测技术知识，熟悉质量管理工具和方法。

三、工作细节1. 工作时间与地点：按公司规定执行工作时间，工作地点为公司办公场所。

2. 出差要求：根据工作需要，有时需要进行出差，包括但不限于供应商评估、产品质量调查等。

3. 报告与汇报：根据公司要求，撰写品质管理报告，并向高级管理层进行汇报。

4. 保密要求：严格遵守公司的保密政策，确保与品质管理相关的机密信息不被泄露。

5. 培训和学习：与公司其他部门合作，参与内部培训和外部学习，不断提高自身的专业素养。

四、工作评价标准品控经理的工作评价将综合考虑以下几个方面：1. 品质管理成果：是否按时完成品质管理计划，实现质量目标，并通过数据分析不断改进。

第一章职位说明书第一节组织架构第二节岗位职责职位名称：品控部经理直接从属：集团品控部经理直接下属：工艺员、质检员、原辅料检查员、化验员协调部门：采购部、生产部、储运部、研发部、企划部、销售公司、综合计划部岗位描述：贯彻执行《原辅料检查标准》，保证进厂的原辅料符合检查标准；严格按照《工艺、质量标准》，对生产的各个环节进行检查，使生产处在受控状态，杜绝不合格品的产生；及时收集、整理市场反馈的信息，对于出现的品质问题，认真分析因素并采用有效措施加以解决。

岗位职责：一、按照《原辅料检查标准》对检查员做出的检查结论进行审核，对于出现的不合格品做出妥善解决。

二、按照《工艺、质量标准》检查各工序对标准的执行情况，使生产处在受控状态，杜绝不合格品的产生。

三、根据各市场反馈的品质问题加以分析，拿出解决意见并采用有效措施予以解决。

四、对各工序工艺员及质检员的工作随时抽查，并对各工序工艺员填报的《质量、卫生检查日报表》进行审核，同时依据报表所反映的质量状况采用相应的措施。

五、定期组织工艺员、质检员及相关人员进行《工艺标准》、《质量标准》等业务知识的培训，并结合生产的实际情况对《质量标准》、《工艺流程》、《检查标准》等做出相应的调整。

六、负责《质量、检查标准》的制定及修改工作。

七、按照《生产人员考核办法》，对生产部各工序品质管理工作进行考评。

八、协助研制部对新产品加工工艺的可行性进行审核，提出意见或建议。

九、负责新产品及改版包装物的外观设计、文字内容的相关征询及定稿的审核工作。

十、根据实际情况对本公司产品的《公司标准》进行重新修订。

十一、负责公司ISO9001、HACCP等质量、卫生管理体系文献运营的监督及审核工作。

十二、及时办理每季度产品质检、卫检报告。

第三节重要权利一、组织管理1、有分公司重大决策参与权。

2、分公司专项会议的组织权。

3、所辖工作的指挥权。

二、人事劳资1、有对下属的任免建议权。

2、有对下属的晋升有建议权。