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胸卡申请书一、背景介绍胸卡是一种身份认证和工作准入的证件，广泛应用于各类会议、展览、活动等场合。
作为一种重要的身份象征，胸卡在提供身份识别的同时，也起到了宣传、展示、安全管理等多重功能。
本文档旨在向申请人提供胸卡的相关信息和申请流程，帮助申请人顺利获得所需的胸卡。
二、申请流程1. 填写申请表申请人需要填写一份胸卡申请表，表格中包含了个人基本信息、用途说明、胸卡样式选择等内容。
请务必认真填写相关信息，并确保准确无误。
2. 提交申请表填写完毕后，申请人需要将申请表格提交给相关负责人或胸卡管理部门。
可以选择以电子邮件或者纸质形式提交申请表。
3. 缴纳费用（如适用）在部分场合，申请胸卡可能需要缴纳一定的费用。
请在提交申请表后，根据相关通知进行费用的缴纳。
请注意，费用一旦缴纳，将不予退还。
4. 胸卡制作与领取在申请表审核通过后，胸卡制作部门将按照申请人填写的样式要求制作相应的胸卡。
制作完成后，申请人可以前往指定地点领取胸卡。
三、注意事项1. 信息准确无误申请人在填写申请表时，请务必确保个人信息的准确无误。
胸卡上的个人信息将直接影响到后续使用效果和身份识别的准确性。
2. 胸卡使用规范获得胸卡后，请申请人自觉遵守胸卡使用规范。
胸卡仅限于申请人本人使用，不得转借他人或代替他人使用。
如有违规行为，将会承担相应的责任和后果。
3. 胸卡的保管和挂失申请人在使用胸卡时，请妥善保管，避免遗失或被盗。
一旦遗失或被盗，请立即向相关负责人或胸卡管理部门进行挂失并补办手续。
挂失和补办所产生的费用将由申请人自行承担。
四、总结本文档为申请人提供了胸卡申请的相关信息和申请流程。
申请人在申请胸卡时，需要填写申请表、提交申请表、缴纳费用（如适用）、制作与领取胸卡。
同时，申请人也需要注意个人信息的准确性、胸卡的使用规范以及胸卡的保管和挂失问题。
希望本文档能够帮助申请人顺利获得所需的胸卡。
以上内容仅供参考，具体申请流程以实际情况为准。
职工胸卡管理办法一、总则为了加强公司内部管理，树立公司良好形象，特制定本职工胸卡管理办法。
本办法适用于公司全体职工。
二、胸卡的设计与制作1、胸卡的样式应简洁大方，包含公司名称、职工姓名、部门、职位、照片等基本信息。
2、胸卡的尺寸应适中，方便佩戴且不影响工作。
3、照片要求为近期免冠一寸彩色照片，清晰可辨。
4、胸卡的制作应由公司指定的专业厂家负责，确保质量和样式的统一。
三、胸卡的发放与佩戴1、新职工入职时，由人力资源部门负责为其办理胸卡。
2、职工在领取胸卡时，应在《胸卡领取登记表》上签字确认。
3、职工在工作时间内必须佩戴胸卡，将其佩戴在胸前明显位置。
4、胸卡不得转借他人使用，如发现转借，将给予相应的处罚。
四、胸卡的使用与保管1、职工应妥善保管胸卡，避免损坏、丢失。
2、如胸卡不慎损坏，职工应及时向人力资源部门申请更换，并交回损坏的胸卡。
3、如胸卡丢失，职工应立即向人力资源部门报告，并填写《胸卡补办申请表》，缴纳相应的补办费用后办理补办手续。
4、职工离职时，应将胸卡交回人力资源部门。
五、胸卡的检查与监督1、公司将不定期对职工胸卡的佩戴情况进行检查。
2、对于未按规定佩戴胸卡的职工，将给予警告并责令其改正。
3、多次违反规定的职工，将根据公司相关制度进行处罚。
六、胸卡的更新与换发1、当职工的个人信息（如姓名、部门、职位等）发生变更时，应及时向人力资源部门申请更新胸卡。
2、人力资源部门应根据实际情况，定期对胸卡进行更新和换发，以确保胸卡信息的准确性和时效性。
七、处罚措施1、对于未按规定佩戴胸卡的职工，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次将扣除当月绩效奖金的一定比例。
2、对于转借胸卡的职工，双方均将受到扣除当月绩效奖金的处罚，并在公司内通报批评。
3、对于故意损坏或丢失胸卡的职工，除了按规定补办外，还将视情节轻重扣除一定的绩效奖金。
八、附则1、本办法自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和补充。
信仰：公平自由快乐博爱使命：创造快乐、享受快乐、传播快乐基本目的：为了让我们的工作更规范、更完善、让员工培养成专业性人才，为企业培养更多优秀的管理人员及培训团队；胖东来培训指导手册（新员工）备注：这本手册会随着企业的成长，始终坚持所制定的政策和标准，不脱离为人服务的原则，不断的完善。
肯定每个过程都存在着很多的不足，只要我们坚定信仰，体现我们的信心和意志，一切都会越来越好。
每个人都要学会主宰自己的人生，用智慧和能力谱写更加美好的明天，使有限的生命更充实、更真实、更有意义、更有价值！使自己个性和潜能优秀的方面充分的体现和展示！为人类的发展奉献自己的才华，这样也无愧于生命的意义！相信更多的人会成为美的使者，会成为爱的传播者！这样美丽和浪漫会永远和你常伴！（细则的基本要求一定要具备，否则你将不能成为一个合格的胖东来人）——人力资源培训部目录一、新员工“欢乐培训进行时” (3)二、新员工招聘、培训流程图 (4)三、新员工岗前招聘、培训流程参考内容：第1步：填写人员增补表、个人资料上报公司存档 (5)第2步：参加公司入职培训、考试……………………………………………第6-8页第3步：考试合格发新员工上岗证，实习 (9)四、特殊岗位新员工招聘、培训要求 (10)五、相关制度及表格附1：《新员工招聘标准要求》 (11)附2：《新员工军训、培训管理制度》…………………………………………第12-13页附3：《人员需求增补表》、《新员工审核表》 (14)附4：《新员工培训记录表》 (15)一、新员工“欢乐培训进行时……”爱就是哲学，学会爱人和得到爱，是世界上最幸福、最温暖、最值得回味的……。
在我们这个不像企业更像家的团队里，感受最多的就是爱，一种发自内心、无法用文字及语言表现的真实与感动！！！我们由陌生到熟悉，由熟悉到一家人！自从我们走进了这个大家庭，接受第一次岗前培训，让我们每一个员工在培训中感受到大家的激情与活力，亲情与魅力，让我们每个人学会了积极、主动、乐观、自信，懂得了珍惜、舍得与感恩。
参展商手册亲爱的参展商:本手册主要为参展商提供有关2023年11月29日至12月2日于上海虹桥-国家会展中心（上海）举行的Automechanika Shanghai - 上海国际汽车零配件、维修检测诊断设备及服务用品展览会的各项数据及细则，以及申请有关服务的表格。
1．主办单位法兰克福展览（上海）有限公司、中国机械国际合作股份有限公司2．展会地点国家会展中心（上海），中国·上海北门，崧泽大道333号；西门，诸光路1888号；南门，盈港东路168号；东门：涞港路111号3．展会日期2023年11月29日至12月1日09:00 - 17:002023年12月2日09:00 - 15:00（严禁提前撤馆！）4．布撤展日期布展：2023年11月26至28日（至18:00）撤展：2023年12月2日，15:30 - 22:005．联合参展a.主办单位接受与参展商有联合经营或属于海外总公司/在中国的经销商/合资伙伴/代表处等关系的企业共同参展，须报名时递交联合参展申请函及相关材料，且获得主办单位的书面确认；b.获批的联合参展须办理应有的参展手续（见下第7项）；c.任何未展前报备且获批的联合参展，一律视作无关拼展，主办单位有权拒绝该企业参加展览会，并对于因此所造成的经济损害对该企业保留索赔及惩罚的权利；d.禁止无关拼展；6．标准展台必填表格表格3 - 参展商胸卡表格4 - 标准展台楣板7．光地展台必填表格表格3 - 参展商胸卡表格5 - 光地展台设计申请表格6 - 电力供应注意事项：a.展台内所有结构、组件、装饰及展品均不得高于6米；b.所有高度超过4.5米（含4.5米）的展台须由大会指定的审图公司另行审批结构安全；c.所有双层展台须由大会指定的审图公司另行审批结构安全；双层展台最小面积54平方米，且展台二层结构面积不得超过一层展台面积的七成；d.光地展台必须购买展台责任保险：单独展台：人民币400元/保单；展团展台：人民币400元/200平方米，每增加200平方米，保费增加人民币400元；e.所有电气操作人员必须持有有效的电工安全操作证；f.场地管理费：人民币30元/平方米；g.展台综合管理押金（可退还）：人民币8,000/100平方米以下（含）展台；人民币15,000/100平方米以上展台；人民币15,000.00/展团展台；h.联合参展的参展商均须单独申请额外会刊刊登（见表格11）、电箱、购买保险；i.参展商及其搭建商须确保遵守本《参展商手册》中各项展台搭建要求、规定事项、消防规定、安全条例及参展条例。
胸卡佩戴规范和管理制度篇一：公司职工胸卡佩戴管理制度内蒙古***再生资源职工胸卡佩戴管理制度为促进公司员工、外来施工及劳务人员佩戴胸卡的自觉性，加强自律，规范、树立良好员工形象，提高员工的荣誉感，同时方便公司保安、及安环人员的检查辨识，特制定本管理制度。
一、适用范围：本制度用于所有入厂人员（公司员工、外来施工人员、劳务人员及职工家属等）。
二、实施细则：1、员工进出公司及上班时段内必须佩戴胸卡，如忘记佩戴者需打电话由所属部门领导到大门口带领或与保安队负责人员电话沟通，经确认后才可进入厂区，并做好登记。
2、来访宾客若需进入厂区需由业务部门领导到厂门口带领或打电话于保安队负责人，经确认才可进入厂区，并做好入厂登记，出厂时需另行做好出厂登记。
3、员工调动不同部门或辞职时，应将原有胸卡交回人力资源部，岗位调动者需申请办理胸卡重发手续，如未交者考核50元/人。
4、员工上班期间必须佩戴胸卡，胸卡应佩戴在左胸前衣服外，胸卡应易于看到，不得遮盖。
入厂时未按规定佩戴者，保安人员有权要求按规定佩戴，否则不得入厂。
5、各部门负责人为本部门胸卡佩戴第一责任人，应认真履行监督自查职责。
篇二：胸卡佩戴规范和管理制度XXXXXX员工胸卡佩戴规范为促进佩戴胸卡的自觉、规范，树立良好员工形象，培育良好公司风，特制定员工胸卡佩戴制度。
一、要求1、员工在公司上班期间和参加例会、集会、集体活动时必须佩戴胸卡。
上班期间，包括夜班和吃饭时段。
2、要正确佩戴胸卡，将胸卡佩戴在胸前衣服外。
3、机台操作工操作时应将胸卡放在机器旁的挂钩上，离开机器5分钟以上必须随身佩戴。
4、请妥善保管胸卡，不得涂改、转借，一旦遗失及时向班长或主任申请补办（第一次补办免费，第二次补办收工本费）。
5、员工调出本公司、辞职，应将胸卡交还公司办公室。
6、新进员工由办公室负责办理胸卡。
二、监督检查1、各部门负责人为本部门胸卡佩戴第一责任人，应认真履行监督自查职责。
2、办公室负责公司人员的胸卡检查，采取定期检查和不定时抽查相结合的方式，认真记录检查结果，每周通报检查情况（周五例会和黑板）。
学生证、胸卡管理条例第一章总则第一条学生证是学生的身份证明，胸卡是学校内部管理的有效证件。
学生证及时注册、学生规范佩戴胸卡是学生责任意识的体现，为加强学生证、胸卡的规范使用及有效管理，特制定本条例。
第二章规范第二条新生入学报到注册后，学生证由学生处统一办理，胸卡由信息中心统一办理。
第三条学生在校内必须佩戴胸卡，胸卡必须佩戴在胸前。
第四条学生证和胸卡必须妥善保管，不得转借。
第五条凡遗失学生证或胸卡者，必须及时办理报失和补办。
第六条捡到学生证和胸卡，应及时交所在系学工部或学生处。
第七条每个学生不得同时持有两个以上（含两个）学生证，一经查实给予严肃处理。
第八条如发现有人利用学生证或胸卡冒充学生，应及时报告学生处或保卫值班室。
第九条凡利用他人学生证做违法犯罪活动者追究其责任，情节严重者移送公安机关处理。
第十条学生经批准转学、退学、休学、取消学籍或毕业离校时，应将学生证交回学生处，胸卡交回总务处办理注销手续。
第十一条学生参加考试须佩戴胸卡、携带学生证。
第三章补办第十二条凡遗失学生证或胸卡者，需如实填写《学生证、胸卡补办申请表》。
说明补办原因，经班主任及所在系审核后到负责业务部门办理。
第十三条学生证、胸卡补办时间为学校正常上班时间（周一至周五每天8：00至下午16：00）。
补办学生证在学生处学籍中心（白云校区厚德楼A栋502），补办胸卡在各校区总务处（白云校区在服务大厅收费处、荔湾校区芳村东教学点饭堂、，按规定收取工本费。
第十四条负责业务部门受理学生需申请补办回执第四章附则第十六条学生所持学生证未按程序加盖相应学期注册印鉴，视为无效证件，学生处不予以办理任何证明和相关手续。
第十八条本条例自二○一五年九月起实施。
附件：补办学生证、胸卡申请表广州市机电高级技工学校附件：广州市机电高级技工学校补办学生证、胸卡申请表----------------------------------------------------------------------------回执单请凭此回执到负责业务部门领取补办证件并作为临时检查依据。
一、总则为了加强我校教师队伍建设，规范教师胸卡管理，提高教师工作效率，保障学校教育教学秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教师。
三、胸卡的制作与发放1. 胸卡由学校统一制作，包含教师姓名、照片、工号、部门、职务等信息。
2. 新入职教师应在入职一个月内领取胸卡，离岗教师应在离岗前一个月内上交胸卡。
3. 教师胸卡遗失或损坏，需在第一时间向学校行政办公室报告，并填写《教师胸卡补办申请表》。
经批准后，学校将为其补办胸卡。
4. 胸卡不得私自转借他人使用，一经发现，将追究相关责任。
四、胸卡的使用与保管1. 教师应随身携带胸卡，佩戴在胸前醒目位置，以表明身份。
2. 教师在校园内、校门口、会议室等场所，应主动出示胸卡，接受检查。
3. 教师不得私自涂改、损坏胸卡，如有损坏，应及时向学校行政办公室报告，并按规定补办。
4. 教师离岗时，应将胸卡交还学校行政办公室。
五、胸卡的管理与监督1. 学校行政办公室负责胸卡的制作、发放、回收和管理工作。
2. 学校行政办公室应定期检查教师胸卡佩戴情况，确保胸卡使用规范。
3. 学校领导应加强对教师胸卡管理的监督检查，对违反本制度的行为，给予通报批评、扣发绩效工资等处理。
六、奖惩措施1. 教师按规定佩戴胸卡，表现良好，给予表扬。
2. 教师违反本制度，有以下情形之一者，给予批评教育：（1）未按规定佩戴胸卡或佩戴不规范；（2）私自涂改、损坏胸卡；（3）私自转借胸卡他人使用；（4）其他违反本制度的行为。
3. 教师有下列情形之一者，给予警告、记过等处分：（1）连续两次违反本制度；（2）造成恶劣影响的；（3）其他严重违反本制度的行为。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校行政办公室负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
八、其他事项1. 本制度未尽事宜，由学校行政办公室负责解释。
2. 学校行政办公室应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
胸卡申请书尊敬的领导：我是公司的一名员工，现在向您申请一张胸卡。
我认为胸卡对于公司的管理和员工的工作都有很大的帮助，因此我希望能够得到一张胸卡。
胸卡的作用胸卡是一种身份证明，它可以帮助公司管理人员更好地了解员工的身份和职责。
同时，胸卡也可以帮助员工更好地完成工作，提高工作效率。
具体来说，胸卡可以起到以下作用：1.身份证明：胸卡上印有员工的姓名、职位、部门等信息，可以帮助管理人员更好地了解员工的身份和职责。
2.出入管理：胸卡可以作为员工进出公司的凭证，可以帮助公司更好地管理员工的出入。
3.安全保障：胸卡可以作为员工的安全保障，可以帮助员工更好地应对突发事件。
4.工作效率：胸卡可以帮助员工更好地完成工作，例如在会议上可以快速了解与会人员的身份和职责。
申请理由我认为我需要一张胸卡的理由如下：1.身份证明：我是公司的一名员工，但是在公司内部并不是所有人都认识我。
一张胸卡可以帮助其他员工更好地了解我的身份和职责。
2.工作效率：我经常需要参加公司内部的会议和活动，但是在会议上往往需要花费很多时间去了解与会人员的身份和职责。
一张胸卡可以帮助我更快地了解与会人员的身份和职责，提高会议效率。
3.安全保障：我经常需要进出公司内部的各个区域，但是在进出时需要出示身份证明。
一张胸卡可以作为我的身份证明，可以帮助我更快地进出公司内部的各个区域。
申请方式我希望能够得到一张胸卡，申请方式如下：1.填写申请表：我已经填写了公司提供的胸卡申请表，表格中包括了我的个人信息、职位、部门等信息。
2.提交申请表：我已经将填写好的申请表提交给了公司的人力资源部门，希望能够得到一张胸卡。
3.等待审核：我会等待公司的人力资源部门审核我的申请，如果审核通过，我会尽快领取胸卡。
结语我认为胸卡对于公司的管理和员工的工作都有很大的帮助，希望能够得到一张胸卡。
如果我的申请能够得到批准，我会更好地完成工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的审批！。
校园胸卡管理制度一、校园胸卡管理的背景和意义随着信息化时代的来临，校园管理已经逐渐向数字化、智能化方向发展。
校园胸卡作为学校管理的一种手段，不仅可以帮助学校实现学生考勤管理、进出校园管理、消费记录管理等功能，还对学校的教学、学生管理和校园安全有着重要的意义。
因此，建立科学合理的校园胸卡管理制度，对提升学校管理效率、保障校园安全和提升学校形象都具有积极的作用。
二、校园胸卡的管理范围校园胸卡管理制度适用于学校全体师生员工，并将校园胸卡视为一种重要的管理工具，推行胸卡全覆盖的管理方式。
三、校园胸卡的申领与管理1、胸卡的申领及发放（1）新生入学时，学校将为每位新生发放一张校园胸卡。
其制作流程包括学生信息的录入、照片拍摄、印刷等环节。
（2）学生申领校园胸卡时，需提供有效的身份证明，并填写相关的申请表格，学校通过学生信息系统对其进行统一管理。
（3）学生胸卡的发放应采用统一的规格和外观，包括学生的姓名、学号、照片等信息。
2、胸卡的管理与使用（1）学生胸卡的有效期为一学年，在新学年开始前需要办理换卡手续。
（2）学生胸卡不得转借他人使用，一旦发现，学生将被视作严重违纪并被做出相应处理。
（3）学生胸卡不得任意破损、涂改，一旦发现学生有故意损坏胸卡的行为，学校有权利暂停其使用并要求重新申领。
（4）学生胸卡丢失时，需立即向学校报失，并办理挂失手续，学校将根据挂失手续重新发放新的胸卡。
四、校园胸卡的使用范围1、进出校园管理学生胸卡作为学生身份的重要证明，需要在每次进出校门时刷卡。
学校设置刷卡闸机，学生在进出校门时，需刷卡通过。
2、图书馆借还书管理学生在图书馆借书和还书时，也需要刷卡认证身份。
3、食堂消费管理学校食堂采用校园一卡通消费模式，学生在食堂就餐时，需要刷卡结算。
4、校园门禁管理学校将根据学生的胸卡信息，设置不同的门禁权限，保障校园安全。
五、校园胸卡管理的监督与考评学校将建立相应的监督和考评机制，对校园胸卡管理工作进行定期考核。
竭诚为您提供优质文档/双击可除办公用品分类表格篇一：办公用品分类表办公用品申请购买明细目录一、办公文具1、书写用品（中性笔、圆珠笔、自动铅笔、铅笔、记号笔、pop广告笔、白板笔、荧光笔、绘图笔、钢笔等）2、笔记本类（软抄本、硬抄本、皮本、仿线圈本、便签、名片册、相册、信纸、信封、活页夹、活页、电话本等）3、桌面文案用品（曲别针、大头针、图钉、订书钉、珠针、工字钉、涂改液、涂改带、橡皮、墨水、中性笔芯、胶水、胶棒、订书机、起订器、打孔器、便签纸、、扣取纸、转笔刀、美工刀、剪刀、名片盒等）4、文件管理用品（双铁夹文件夹、单铁夹文件夹、多页文件夹（30/40/60）、资料册、拉链式文件袋、按扣式文件袋、抽杆夹、单页夹、燕尾夹（大/中/小）、文件盒、牛皮纸公文袋等）二、办公纸张复印纸（彩色封面纸、复印纸、打印纸、相片纸等）三、办公耗材墨盒、硒鼓、色（碳）带、墨水、碳粉等四、财会档案用品计算器、支票夹、票据夹、复写纸、标签标识、印台、印油、章垫、章盒、收据、出入库单、费用报销单、借款单、档案袋、档案盒、凭证盒、帐钉、垫板、工资袋、海绵池等五、包装用品宽/窄胶带、双面胶、双面海绵胶、胶带切割器等六、办公辅助用品钥匙箱、钥匙圈、板夹等七、绘图用品直尺、钢尺、三角尺、卷尺等八、装订设备及耗材装订夹、加厚订书机、加厚订书钉、装订机、装订胶片、装订封面、夹条等九、会议用品证书、奖状、奖杯、条幅、会议记录本、桌牌等十、白板（展示用品）及其他白板、软木板、电子白板、投影机（幕）、报刊架、磁珠、板擦、磁条、白板清洁剂、白板纸、镜框等十一、办公设备及附件碎纸机、考勤机、考勤卡、考勤架、打印机、打复印一体机、通讯设备（电话机、传真机）保险柜、铁架等十二、电脑周边光盘、软盘、u盘、电脑标签、电脑文稿架、光盘盒、光盘袋、光盘包、鼠标、键盘、鼠标垫、视保屏、杀毒软件、网线、数据线等十三、广告印刷用品及标牌即时贴、窗贴、刷子、墨汁、指标牌、科室牌十四、文体用品牌类、棋类、球类等十五、日杂劳保纸杯、纸篓、皮筋、垃圾袋、手套、粘钩、指套、鞋套、毛巾、扫把、拖把、清洁球、消毒液、玻璃水、洗手液、洗衣粉、肥皂等十六、其他非常规用品人事行政部20XX-12-17附表：办公用品（部门）采购申请单备注：1.由各部门根据本部门实际需要申请下月办公用品数量；2.公用办公用品由行政部根据日常消耗确定次月购买品种及数量；3.本表每月28日前交行政前台；篇二：企业常见办公用品分类—采购必备企业常见办公用品分类（采购版）一、文件管理用品桌面文件柜或多联文件框、文件夹、档案盒、纽扣文件袋、拉杆夹、按扣袋、标签纸、风琴包、大小夹子等；二、桌面办公文具台历、名片册（盒）、计算器、订书机、订书钉、取钉器、回形针、图钉、剪刀、美工刀、笔筒、书立、电话机、尺规、双面胶、固体胶（液体胶）等；三、书写工具圆珠笔、中性笔、中性笔芯、钢笔、白板笔、记号笔、pop笔、毛笔、修正液、橡皮、铅笔（绘图笔）、削笔刀、墨水等；四、纸制品复（打）印纸、彩色复印纸、复写纸、便笺本、笔记本（软面抄）等；五、金融用品点验钞机、印章垫、印泥（油）、账本、单据（费用报销单）六、办公机械碎纸机、考勤机（考勤卡）、电脑、打印传真机扫描复印一体机、机具耗材（墨盒、硒鼓等）、投影机（会议使用）、数码录音笔（会议使用）等；七、办公生活用品垃圾桶、拖布、撮子、笤帚、粘钩、烟灰缸、洗手液、纸杯、创可贴、盒装抽取纸等；八、其它白板（企业通知告示展板）、报刊架、领导办公桌面的小型艺术装饰品（传递企业或个人的精神、价值理念）等。
医院进修申请表
进修专业：
姓名：
进修时间：
选送单位：
联系电话：
年月日
进修生管理规定
一、进修人员在本院进修期间，必须严格执行本院规章制度，服从所在科室统一管理。
上班期间不得做任何与工作无关的事，一经发现，一律返回原单位。
二、来院报到时自带工作衣、听诊器。
进修专业和期限按原计划执行，中途不得私自更改，确需调整者报至科教科审核后落实。
三、进修人员在院进修期间的所有诊疗活动必须在上级带教老师的指导下进行，进修人员不能代表医院负担临时的医疗活动，严禁差错事故发生，一旦发生要及时报告带教老师，按医院有关规定处理，严禁隐瞒不报。
四、进修期间严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
确需请假者，经带教老师和科主任同意后，一天以内者在科室审批备案，超过一天者需在科教科同时备案。
未经请假擅自离开工作岗位者即做旷工处理，旷工累计超过五天以上（包括五天）者，通报原单位并终止进修，不发给结业证书。
五、进修结束前一周，由进修生本人填写《医院进修人员轮转鉴定表》，所在科室对进修生进行结业考核。
科教科结合平时教学检查情况，对进修满三个月及以上者且考核合格者，发放结业证书。
六、进修结束时，必须及时到科教科办理离院手续，缴回医院发放的胸卡，不得提前或逾期离院，否则不予发放结业证。
医院进修申请表
（请双面打印）
年月日。
施工现场员工胸卡管理制度一、胸卡的定义胸卡是指挂在员工胸前的一种标识，用以识别员工身份和所属部门的特殊物品。
二、胸卡的目的1.方便辨认：胸卡可以帮助各部门的员工辨认同事的身份，便于沟通和协作；2.提高安全性：胸卡能够识别出工地内合法的员工，减少外人进入工地的机会；3.规范施工管理：胸卡作为一种标识，能够促使员工遵守规章制度和安全操作规程。
三、胸卡的分类1.标示胸卡：用以标识员工的姓名、部门、职位等个人信息；3.进出卡：用于员工进出工地的刷卡考勤，能够准确记录员工工时和工作地点。
四、胸卡的管理1.胸卡发放：a.新员工入职时，总部人力资源部门负责发放胸卡；b.已有员工更换胸卡时，需要填写申请表格，经部门主管批准后由人力资源部门重新制作发放；c.胸卡的编制和发放记录由人力资源部门负责保存。
2.胸卡佩戴：a.员工应当随身携带胸卡，施工现场工作时须佩戴在胸前显眼位置，不能随意改变胸卡的位置；b.在配套设施（如闸机、刷卡机等）需要刷卡进入的区域，员工应当主动配合刷卡。
3.胸卡保养：a.员工应妥善保管胸卡，不能随意弄脏、破损或遗失；b.胸卡丢失或损坏必须及时向人力资源部门申请办理补办手续。
4.胸卡禁止私自更改：a.员工不得私自更改胸卡上的任何信息，如姓名、部门等；b.如有需要更改，必须经过人力资源部门批准，由其进行更改操作。
5.胸卡使用范围限制：a.员工不得将胸卡借给其他非施工现场工作人员，不得借用其他员工的胸卡；b.员工离职或调离施工现场时，应立即归还胸卡。
6.胸卡丢失或遗失：a.员工对于胸卡的丢失需及时向人力资源部门报告，以便及时进行补办和挂失；b.胸卡遗失后发现，员工应立即向人力资源部门主动申请挂失。
五、违规处理1.胸卡遗失且未及时向人力资源部门报告的，扣除员工相应的工资作为补办费用；2.胸卡丢失多次的员工，将面临警告、拘留或解雇等不同等级的处罚。
六、胸卡管理的监督与检查1.人力资源部门每月对所有员工的胸卡使用情况进行检查；2.施工现场主管将胸卡管理纳入日常巡查范围，对胸卡佩戴情况进行抽查；3.对于胸卡管理存在的问题，人力资源部门将提出整改意见，并对情况进行跟踪。
胸卡管理制度传达一、前言胸卡是公司员工的身份证明，也是公司形象的一部分。
良好的胸卡管理制度能够有效地提高公司管理效率，同时也是对员工的一种要求和规范。
本文旨在传达公司的胸卡管理制度，明确员工应遵守的规定，并为公司的管理人员提供有效的指导。
二、胸卡的作用1、身份证明员工胸卡是公司对员工身份的一种证明，能够有效地帮助员工进出公司，同时也是在公司内部交流中的一种身份标识。
2、安全保障胸卡上通常会有员工的照片和基本信息，能够帮助公司管理人员及时发现不明人员，并有效地保障公司的安全。
3、提高公司形象良好的胸卡管理制度能够提高公司的形象，让员工在外出时代表公司的形象更加完整。
三、胸卡管理制度1、胸卡的领取与管理（1）公司新员工入职时，需填写胸卡申请表，并提供一张近期的照片。
公司将根据申请，制作员工的胸卡，并由HR负责统一发放。
（2）员工需妥善保管自己的胸卡，不得转借他人或随意更改胸卡的信息。
（3）员工胸卡丢失或损坏的情况，需立即向HR部门报告并补办新卡，以便公司进行相关记录和信息更改。
2、胸卡的佩戴规定（1）公司规定，员工进入公司办公区域时须佩戴胸卡，同时需要在公司规定的地点进行刷卡登记，以便公司进行管理。
（2）员工在公司内部任何场所必须佩戴胸卡，不得随意取下或遮挡胸卡。
3、胸卡的外借使用（1）员工在公司外出公务或参加相关活动时，需要佩戴胸卡，同时需要在活动结束后及时归还。
（2）员工在外出时需注意保管好胸卡，避免遗失或丢弃。
4、胸卡的信息变更（1）员工的个人信息如有变更，需及时向HR部门提交相关证明材料，并更改相关信息。
（2）员工转岗或离职时，需将胸卡交还给HR部门，以便进行相关信息的注销和销毁。
四、对违规行为的处理1、对违反胸卡管理制度的员工，一般按照公司的管理规定进行相应的警告和处罚。
2、对于严重违规者，公司将给予相应的纪律处分，甚至辞退的处理。
五、结语胸卡管理制度对于公司来说是一项重要的管理工作，它不仅关系到公司的形象，更关系到公司的安全和规范管理。
