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附件一重庆市事业单位工作人员年度考核优秀等次比例核定表填报单位：填表时间：年月日应参加实际参加单位初定优秀人数项目考核人数考核人数比例 (%)人数(盖章)年月日主管部门初审意见经审核：政府人同意你单位按%确定优秀等次，优秀人数为人，优秀力社保证书起至号为号。
部门核(盖章)年月日定意见备注说明：1.由主管部门先向政府人力社保部门申报优秀等次比例，待政府人力社保部门核定后再按条件组织实施，最后确定到人。
2.未经政府人力社保部门审定优秀比例的部门，不得擅自或超比例确定优秀人员。
重庆市人力资源和社会保障局制附件 2：重庆市事业单位工作人员（）年度考核登记表姓性文化岗位类别政治名程度及等级面貌别出生年月参加工作时间职务职称任现职时间工作单位个人总结（述职）个人总结（述职）分管领导等次意见（单考位委负会责意人见）被考核人意见考核小组审核意见签名年月日签名年月日签名年月日签名年月日重庆市人力资源和社会保障局制附件 3：专业技术人员考核登记表单位：姓名：专业技术职务资格：现任专业技术职务：填表时间：年月日中华人民共和国人事部制填表说明1、本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
基本情况姓现名性别出生日期名曾用名民族工作时间出生地标准兼任工资行政职务最毕（肄、结）业学校专业学制学位高时间学历何时获何专业何时聘任何技术职务任职专业技术职资格（职称）务及聘期参加何学术团何时入何党体任何职务和派任何职其它社会兼职学习培训经历起止时间主办单位学习内容及时间成绩备注本人述职完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记项目、课题、成果、工作内容、本人起完成情况（获起止时间教学等专业技术何作用（主持、参何奖励、效益备注工作名称与、独立）或专利）著作、论文及重要技术报告登记日期名称及内容提要出版、登载、获奖或在合（独）备注学术会议上交流情况著、译工作失误、失误情况登记时间情况概述损失或影响程度处理情况备注其它考核测验登记日期内容提要成绩考核机关考核鉴定优秀合格基本合格不合格单位考核意见盖章行政领导：年月日附件4：重庆市机关工勤人员年度考核优秀等次比例核定表填报单位：填表时间：年月日应参加实际参加单位初定优秀人数项目考核人数考核人数比例(%)人数(盖章 )年月日主管部门初审意见经审核：政府人同意你单位按 % 确定优秀等次，优秀人数为人，优秀证书起至力社保号为号。
事业单位（机关工勤）工作人员年度考核登记表姓名段通性别男出生年月1988.7 政治面貌团员工作单位及所在部门保定市国资委（产权交易市场）聘用岗位管理岗位及级别专技岗位及级别工勤岗位及级别聘期年，自年月日至年月日本年度受奖或处分情况本年度思想工作总结（摘要）一年以来，在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持下，经过自己的不懈努力，思想政治素质和工作业务能力，都有了明显的提高，现将一年来的工作情况总结如下：我依旧保持很强的责任心，谨慎的工作态度和良好的心态，始终坚持严格要求自己，勤奋努力，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身的世界观，人生观和价值观的改造。
在领导的培养和信任下，在同事的关心和帮助下，个人得到了较大提高。
但也存在一些不足之处，一是学习不够，知识结构和知识面有待进一步丰富。
二是工作经历不长，，经验不过，思考问题不够全面。
三是艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固，希望能在多岗位锻炼和组织培养当中不断得到学习，不断提高为人民服务的水平，使自己真正成为能经受任何考验的人民公仆。
直接领导评鉴和考核等次意见签名：年月日考核委员会审核意见考核委员会主任签名：年月日单位负责人意见签名：单位盖章年月日被考核人意见签名：年月日复核意见考核委员会主任签名：单位盖章年月日审核备案意见盖章年月日附件1公务员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见盖章或签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明备注附件2参照公务员法管理的机关（单位）工作人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结签名：年月日主管领导评语和考核等次建议签名：年月日机关负责人或考核委员会意见签名：年月日本人意见盖章或签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明备注附件3公务员年度考核审核备案情况登记表填报单位：填报时间：项目总计各职务层次人员情况正处副处正科副科科办员试用期人员情况人数%人数%人数%人数%人数%人数%人数%应参加考核人数实参加考核人数小计优秀等次人数称职等次人数基本称职等次人数不称职等次人数未定等次人数未参加考核人数审核备案部门审核意见（盖章）年月日公务员主管部门审核意见（盖章）年月日附件4年度公务员考核实施奖惩情况统计表填报单位：填报时间：年月日项目人数职务参加考核人员受奖人数受处分人数合计嘉奖记三等功记二等功记一等功授予荣誉称号其它合计警告记过记大过降级撤职开除其他总计机关公务员人数县(处)级科级科员办事员备 注说明：1、统计数字截止到2010年12月底；2、由设区市公务员主管部门、省政府各部门人事处汇总填写。
XX单位工作人员年度考核登记表
（ 202X年度）
姓 名张三性 别男诞生年月1990.1政治面貌群众文化程度大学本科参加工作时间2018.1岗位分类岗位名称
工作单位及部门
个 人 总 结
注：1.本表适用于事业单位工作人员；2.岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
3.本表用A4纸双面打印。
部门负责人评鉴意见：
签 名： 年 月 日
考核工作机构审核意见：
（盖 章）负责人签名： 年 月 日
本人意见：
签 名：
年 月 日
主管单位意见：
（盖 章）
年 月 日
人事部门备案：
（盖 章）
年 月 日
注：“部门负责人评鉴意见”：分管领导、科室负责人签署意见，并明确被考核人的考核结果分别为优秀、合格、基本合格、不合格。
贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位：锦屏中学 2019年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制。
事业单位工作人员年度考核登记表一、基本信息。
姓名，_____________ 性别，_____________ 年龄，_____________ 职务，_____________。
工作单位，_____________ 考核年度，_____________ 考核日期，_____________。
二、工作业绩。
1. 本年度工作目标完成情况（满分10分）。
2. 本年度工作任务完成情况（满分20分）。
3. 工作态度和工作效率（满分15分）。
4. 工作责任心和团队合作精神（满分15分）。
5. 专业技能和业务水平（满分20分）。
6. 工作创新和改进成果（满分20分）。
三、考核结果。
1. 综合考核得分，_____________ 分。
2. 考核评价，（评价意见）。
3. 考核结果确认，（被考核人确认签字）。
四、考核人意见。
1. 对被考核人工作的评价和意见。
2. 考核人签字，_____________ 日期，_____________。
五、领导意见。
1. 对被考核人工作的评价和意见。
2. 领导签字，_____________ 日期，_____________。
六、考核结果确认。
1. 被考核人确认考核结果，并签字，_____________ 日期，_____________。
七、备注。
1. 其他需要说明的情况。
以上内容属实，如有不实将承担相应责任。
文档编制人，_____________ 日期，_____________。
文档审核人，_____________ 日期，_____________。
文档批准人，_____________ 日期，_____________。
以上是事业单位工作人员年度考核登记表的内容，希望各位同事能够认真填写，确保考核结果的客观公正。
同时也希望大家在平时的工作中能够努力工作，不断提升自己的工作业绩和专业水平，为单位的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的配合！。
附表4：
贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位晓景中心完小 2019 年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制。
事业单位工作人员年度考核登记表范本(4篇)事业单位工作人员年度考核登记表范本篇一一、加强领导，精心组织年初，我镇将年度考核列为全年重点工作，充分认识到做好年度考核对完善激励约束机制、转变工作作风、提高工作效率的重要作用，结合考核实际，扎实开展考核工作。
认真做好思想动员和各项组织工作，制定具体考核方案，确保年度考核工作顺利完成。
二、坚持平时与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量我镇抓好平时考核这一基础性工作，坚持平时与定期相结合，夯实考核基础。
在实施年度考核时，平时考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平时考核资料加以整理，把年度考核与平时考核有机结合起来。
积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。
既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，还把全镇工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平时考核相结合的方式，进行全面的考核。
三、严格考核程序,保证考核质量我镇严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、参会人员打分，确定相应考核等次。
首先由被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《机关事业单位工作人员年度考核登记表》。
把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评意见，认真执行考核结果反馈。
从而保证了考核结果的客观准确。
四、考核结果我镇参加机关事业工作考评人员共有33人，其中：公务员13名，乡科级6名，科级以下7名，按照评优比例不超过15%的原则，评出优秀2名，称职11名;事业编制20名，其中管理人员11人，专业技术人员4人，机关工勤人员3人，试用期2人，按照评优比例不超过15%的原则，评出优秀3名，合格15名，未定等次2人。
事业单位工作人员年度考核登记表范本篇二参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。
附表4：
贵州省事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
2019 年度
填报说明：1、本表是事业单位工作人员（机关工勤人员）在岗工作的历史记录，是个人档案的重要内容，由被考核人和考核单位共同填写并存入档案。
2、被考核人按照干部管理权限由主管部门作为其考核单位的，由主管部门在“考核单位意见”
栏填写意见。
3、被考核人未提出复核要求的，不填写“复核意见”栏。
4、表内“主管领导”系指被考核人的直接领导，单位负责人系指单位的主要领导。
贵州省人力资源和社会保障厅监制。
