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劳动价值理论及其现实意义一、马克思劳动价值论是马克思在继承和发扬古典政治经济学劳动价值论的基础上运用历史唯物主义的分析方法，阐述了关于劳动创造价值或价值来源于劳动的科学理论，其实质是价值归结为人与人之间的社会关系。
二、商品的二因素1、马克思研究资本主义生产方式是从分析商品开始的。
商品是资本主义生产关系的最简单、最抽象的范畴，它包括使用价值和价值两个因素。
2、使用价值指商品能够满足人们某种需求的属性。
不同商品，由于自然属性不同，有不同使用价值。
同一种商品有多重属性，多方面的使用价值。
使用价值是社会需要的对象，但不能反映社会生产关系。
不同使用价值可以交换，从而形成了交换价值。
交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相对交换的数量上的关系和比例。
3、价值是物化的或儗结的一般人类劳动的客观事实。
4、一切商品都具有二因素。
使用价值是商品的自然属性，价值是商品的社会属性。
商品的使用价值和价值对于生产者和购买者来讲，只能实现其中一种属性，不能同时两者兼而有之。
商品使用价值和价值的矛盾只有通过交换才能解决。
三、劳动的二重性1、商品的二因素是生产商品的劳动具有二重性。
生产商品的劳动，一方面是具体劳动，另一方面是抽象劳动。
2、具体劳动是在特定状态下进行的劳动。
它反映了人与自然地关系，它是人们用来利用和改造自然物质使之适合人们的需要过程，因此具体劳动与自然物质共同构成使用价值的源泉。
3、抽象劳动是抽掉了一切具体形式、无差别、一切无意义的人类劳动。
抽象劳动体现着商品生产之间通过商品交换而相互交换自己劳动的社会关系，是商品生产的历史范畴。
4、两者之间的关系：一是具体劳动和抽象劳动是同一次劳动的两个不同方面，而不是不是两次劳动；二具体劳动是劳动的自然属性，反应人与自然地关系，抽象劳动是劳动的社会属性，反应劳动中人与人之间的关系；三抽象劳动必是具体劳动，反之，不然具体劳动要实现抽象劳动，必须交换。
5、具体劳动创造了使用价值，抽象劳动创造了价值，两者共同形成了商品的价值。
