2015年企业工会工作计划范文

2015年工会工作计划面对企业生产经营遇到许多难题亟待破解的客观要求，工会推进企业持续发展的责任更加艰巨，深化和谐劳动关系的使命更加紧迫，维护职工合法权益的任务更加繁重，实施依法办会、开门办会、创新办会的要求更加迫切。

2015年工会工作的总体思路是：深入贯彻落实科学发展观，坚持依靠职工、推动发展、维护权益、提升水平的工作目标，突出规范、深化、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

一、尊重广大职工的主体地位，进一步拓展职工参与决策、参与管理的民主渠道落实依靠职工办企业的一个重要目的就是更加注重与实现劳动关系主体的共同利益与合作，这是广大职工履行知情权、表达权、诉求权、参与权更深层次的体现。

今年民主管理要重点做好四方面工作：一是要继续发挥两级职代会的主渠道作用，共商企业发展大计。

严格按照职代会的议事规则办事，在审议公司年度目标、工作方针、教育计划及重点工作任务时，要充分听取职工的意见与呼声，以集体的智慧充实、丰富和完善职代会相关文件；在审议涉及职工权益的相关制度与规定时，要多方听取职工的意见与建议，全面体现职工的合理、合法诉求，变企业行为为广大职工的共同意志、共同行动，保证职代会精神的全面落实；各二级单位要及早动手，及早谋划，及时安排，组织开好本单位职代会或职工大会，凡涉及职工权益的事项，仍然实行票决制，为职工代表真实表达自己的意愿与诉求提供保障。

二是要继续做好深化厂务公开工作，坚持把工作的重点放在分厂和班组，放在生产经营的难点、职工关心的热点和事关廉政建设的重点上。

针对分厂公开的六项内容和班组公开的五项内容，要不折不扣地实施公开。

同时各单位和各班组要从自己的实际出发，针对职工特别关注的事项，除公司规定的公开内容外，自主确定一至两项公开内容进行公开，作为“评选模范职工之家”的重要条件之一。

三是要继续做好职代会闭会期间的日常民主管理工作，夯实民主管理的基础。

企业工会工作计划范文【三篇】【篇一】企业工会工作方案范文一、进一步深化劳动竞赛，为公司进展增加动力。

劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥主动性和缔造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素养和管理水平，增加职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。

明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。

一是与党工共建创先争优活动相结合。

把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导分散宽阔职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把宽阔职工的才智和力气分散到推动企业创新进展上来，并转化为实实在在的行动和效果。

二是与构建和谐劳动关系相结合。

开展劳动竞赛，限度地把职工的主动性、主动性、缔造性调动起来，既有利于增加企业竞争力气，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。

因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动分散宽阔职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为相互支持、互利双赢的合作伙伴。

三是与提升职工队伍整体素养相结合。

明年我们要限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时连续深入到到开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支学问型、技术型、创新型的职工队伍。

四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。

把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分，立足企业进展愿景和职工职业生涯规划，用进展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。

让参预者在劳动竞赛中得到熬炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。

2015公司工会工作计划，欢迎阅读！工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个2018-10-02三、工作措施具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。

围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。

突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。

强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。

四、xxxx年重点工作(一)抓好职工的政治理论学习和教育1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神，认真学习领会科学发展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。

，欢迎阅读！工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个2018-10-02，欢迎阅读！工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个2018-10-029、要继续深入推行厂务公开制度，抓好《烟台供电公司厂务公开实施办法》的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。

按照“提出、审议、公开、评议、反馈、整改”程序要求，推进厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。

(三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动10、按照科学发展观的要求, 进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设“一强三优”现代公司管理基础，在公司系统深入开展“班组精细化管理竞赛”活动，切实提高班组精细化管理水平。

年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经验交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。

企业工会工作计划2015企业工会工作计划2015（1）为了更好的开展新一年工会工作，在切实维护职工的切身利益上狠下功夫，东越公司对2015的工作内容进了梳理，制定了相关工作计划，保证工会工作有序进行。

一、围绕科学发展，开展建功立业活动1、努力为职工搭建岗位学习平台，实现职工思想道德和技术技能同步提高、学习能力和创新能力同步增强的目标。

2、开展技术创新，普及创造学知识，最大限度地吸引职工参与，不断激发职工的创新意识，为企业发展做贡献。

3、开展有特色的劳动竞赛活动，增强竞赛活动的吸引力和感召力，使竞赛活动更加生动活泼、扎实有效。

4、坚定践行党的十八大报告和中国工会十六大中提出的新理念、新思想、新举措，进一步解放思想，推进工会工作理念创新、方法创新和工作机制创新，使工会工作充满生机和活力。

二、完善长效机制，维护职工合法权益1、不断提升创建“和谐劳动关系，履行社会责任”星级企业标准，进一步完善劳动关系协调机制。

2、继续推行工资集体协商制度，保持正常调整机制，切实维护好公司和职工双方的合法权益。

3、深入开展创建“学习型部门、争当知识型职工”活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断增强职工的争先创优意识。

三、加强工作作风建设，解决职工实际问题工会干部要牢记全心全意为职工服务的宗旨，坚持深入基层、深入职工，把主要精力用在帮助解决职工的实际问题上，及时听取职工意见和建议，掌握职工情绪，反映职工诉求，确保把不安定因素化解在基层，为公司改革发展创造和谐稳定环境。

四、维护女职工权益、激发女职工工作热情深入开展女职工素质提升工程，为女职工搭建发展平台，充分发挥女职工才华，支持和鼓励女职工争当岗位标兵。

不定期组织先进工作者、女职工外出学习考察，增长新知识，开拓视野和工作思路，有效地调动女职工的工作积极性和创造性，在公司发展建设中发挥半边天作用。

五、加强工会财务建设，发挥工会经审会作用重视工会财会队伍建设，加强对财务工作的领导，建立健全各项规章制度，严格按照有关财务管理规定，依法收缴、管好、用好工会经费，做好财务管理工作。

2015工会工作计划工会工作计划篇一20xx年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬传承、拼搏、务实、求强的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成09年生产经营任务做出了应有的贡献。

为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨20xx年的工作进行安排。

一、指导思想和工作重点导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以挖潜增效、控亏增盈为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

工作重点：一是高高扬起工人先锋号的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以六赛(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。

)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。

二、建家情况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。

建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。

2015年第二季度工会工作计划（新）
工会在公司里占据着重要的地位，因为他是连接员工与公司的桥梁。

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2014年是我们面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。

在新的一个季度里，我们将紧紧围绕工会的工作重点，脚踏实地开展工作，积极发挥基层分会组织的桥梁纽带作用，团结和动员职工，为工会跨越转型发展和三个文明建设作贡献。

结合我工会分会的各项工作任务，特制定2014年第二季度基层分会工作计划。

一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十八届三中全会”会议精神，紧扣上级工会工作部署，贯彻落实上级工会工作重点，加强工会基层建设，发挥基层工会作用。

关心职工生产生活，维护职工切身利益。

即“组织起来，切实维权”。

围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用。

继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，努力为职工群众办实事。

加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。

2015年企业工会工作计划范文
导读：本文2015年企业工会工作计划范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

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2014年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

(一) 夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。

二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。

认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。

继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。

以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

企业工会工作计划范文尊敬的领导：您好！我是企业工会工作委员会的一员，根据我对企业工会工作的了解和经验，我为新的一年制定了以下工作计划，希望得到审批和支持。

1. 会员服务计划：- 组织员工文体活动：组织员工参与各种体育运动和文化艺术活动，提高员工身体素质和文化修养。

- 举办技能培训班：根据员工需求，开设各类技能培训班，提高员工的专业素质和职业技能。

- 建立员工互助基金：为员工建立互助基金，提供经济援助和保障，增强员工的互助意识和归属感。

- 开办职工福利商店：在企业内建立福利商店，提供员工生活必需品的采购渠道，提高员工福利水平。

2. 劳动关系维护计划：- 建立员工代表会议制度：在企业内建立员工代表会议制度，通过代表会议处理员工的合法权益和问题。

- 加强与劳动监察部门的合作：与当地劳动监察部门建立长期合作关系，加强对员工权益的保护和维护。

- 定期举行劳资协商会议：与企业管理层定期召开劳资协商会议，解决员工的实际问题，促进劳资关系的和谐发展。

- 建立员工申诉机制：建立员工申诉机制，及时处理员工的申诉问题，提高员工的满意度和信任度。

3. 活动策划与实施计划：- 组织庆祝活动：组织员工参与各类节日庆祝活动，增强员工的凝聚力和归属感。

- 组织丰富多彩的员工文化活动：组织各类员工文化活动，如文艺演出、比赛等，展现员工的才艺和风采。

- 参与社会公益活动：组织员工参与社会公益活动，如义务劳动、慈善捐款等，展现企业的社会责任。

4. 宣传工作计划：- 发表工会资讯通讯：定期发布工会资讯通讯，介绍工会工作的最新情况和进展，加强工会与员工的沟通与联系。

- 组织员工培训讲座：组织专家进行员工培训讲座，提供员工关心的问题和知识，提高员工的综合素质。

- 设立工会官方网站：建立和完善工会官方网站，提供员工获取工会信息和参与工会活动的平台。

5. 经费筹集计划：- 寻找企业赞助：积极寻找企业赞助，为工会的各项工作筹集经费。

- 开展募捐活动：组织员工参与募捐活动，为工会的公益事业筹集经费。

企业工会工作计划2015企业工会工作计划2015（1）为了更好的开展新一年工会工作，在切实维护职工的切身利益上狠下功夫，东越公司对2015的工作内容进了梳理，制订了相干工作计划，保证工会工作有序进行。

一、围绕科学发展，开展建功立业活动1、致力为职工搭建岗位学习平台，实现职工思维道德和技术技能同步进步、学习能力和创新能力同步加强的指标。

2、开展技术创新，普及创造学知识，最大限制地吸引职工参与，始终激发职工的创新认识，为企业发展做贡献。

3、开展有特征的劳动竞赛活动，加强竞赛活动的吸引力和感化力，使竞赛活动愈加生动活泼、扎实有效。

4、坚定践行党的十八大报告和中国工会十六大中提出的新理念、新思维、新举措，进一步解放思维，推动工会工作理念创新、方法创新和工作机制创新，使工会工作充满生机和活力。

二、完善长效机制，维护职工合法权益1、始终提升创建“谐和劳动关系，履行社会责任”星级企业标准，进一步完善劳动关系协调机制。

2、继续推广工资集体协商制度，保持正常调零件制，切实维护好公司和职工单方的合法权益。

3、深入开展创建“学习型部门、争当知识型职工”活动，构成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，始终加强职工的争先创优认识。

三、增强工作作风建设，处理职工实际成绩工会干部要牢记全心全意为职工服务的宗旨，坚持深入基层、深入职工，把次要精力用在协助处理职工的实际成绩上，及时听取职工意见和建议，掌握职工情绪，反映职工诉求，确保把不安定要素化解在基层，为公司改革发展创造谐和稳固环境。

四、维护女职工权益、激发女职工工作热情深入开展女职工素质提升工程，为女职工搭建发展平台，充散发挥女职工才华，支持和鼓励女职工争当岗位标兵。

不定期组织先进工作者、女职工外出学习调查，增长新知识，开辟视野和工作思绪，有效地调动女职工的工作踊跃性和创造性，在公司发展建设中发挥半边天作用。

五、增强工会财务建设，发挥工会经审会作用注重工会财会队伍建设，增强对财务工作的领导，建立健全各项规章制度，严厉依照无关财务治理规定，依法收缴、管好、用好工会经费，做好财务治理工作。

某公司工会2015年工作计划2015年，某公司工会工作总体思路是：认真学习贯彻上级公司、上级公司2015年工作会议精神，认真落实上级某公司XX一届五次职代会提出的目标任务，团结动员公司全体职工，在围绕实现x项目开工建设、某公司稳定团结两大战略目标任务和实现“五型工会”中发挥工人阶级主力军作用，在公司改革发展稳定中发挥推动者作用;切实履行工会基本职责，更加注重工会维权机制建设;以构建和谐劳动关系为主线，以增强基层工会组织活力为目标，服务大局、服务企业、服务职工，不断提升工会组织和工会干部的学习力、服务力、推动力、凝聚力、创新力，全面推进公司工会工作创新发展。

一、公司工会2015年工作计划(一)围绕x项目建设凝聚职工的智慧和力量通过系列活动凝聚职工的智慧和力量到x项目建设的中心任务上，通过在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，提升职工综合素质和业务能力在x项目建设中，创新职工思想政治工作方式方法，把思想教育、维权帮扶、人文关怀、心理疏导与x项目建设中心任务结合起来，加强正面引导，积极配合党政加强和改进职工思想政治工作，不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性，发挥工会建功立业的作用。

具体工作上，一是通过公司职代会等多种XX管理形式聚集加快x项目发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

二是通过实施职工素质工程、劳动竞赛、强化工会干部学习能力、加大培训力度，全面提高职工队伍整体素质，作为加强企业管理，提高公司服务x项目建设质量，促进公司发展的重要措施。

三是通过总结x项目前期安全生产、劳动竞赛，不断完善x项目建设管理经验。

四是通过开展献计献策、群众性的技术创新和提合理化活动，提升x项目建设效率。

(二)深化改革，在实现五型工会中充分发挥工人阶级主力军作用五型工会建设的核心就是通过“学习、服务、创新、廉洁、和谐”五个方面的锤炼，进一步提高公司工会组织适应x项目建设新形势、新任务的能力，不断提高自身建设的质量和水平，炼成学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型工会组织，更好地在公司改革、发展、稳定的大局中发挥组织职工、引导职工、凝聚职工、号召职工的作用。