群众来访登记表

群众来访登记表
接访人：
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领导接访汇总表
接访时间：2014年月日至月日
注：接访汇总表每周五15:00前报市信访局
- 2 -
领导带案下访汇总表
接访时间：2014年月日至月日
注：接访汇总表每月25日前报市信访局
- 3 -
领导包案汇总表
注：接访汇总表每月25日前报市信访局- 4 -
领导带案下访汇总表
接访时间：2014年月日至月日
注：接访汇总表每月25日前报市信访局
- 5 -
领导大接访行动开展工作情况统计表旗区：
注：每月月底前，纸质、电子版同时报送市信访局
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领导大接访行动开展工作情况统计表
部门：
注：每月月底前，纸质、电子版同时报送市信访局
- 7 -
- 8 -。

劳动争议群众来访处理登记表【原创版】目录1.劳动争议群众来访处理登记表的概述2.劳动争议群众来访处理登记表的内容3.劳动争议群众来访处理登记表的作用4.如何填写劳动争议群众来访处理登记表5.劳动争议群众来访处理登记表的注意事项正文一、劳动争议群众来访处理登记表的概述劳动争议群众来访处理登记表是用于记录和处理劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的纠纷的表格，它是劳动保障行政部门接待群众来访、处理劳动争议的重要工具。

二、劳动争议群众来访处理登记表的内容劳动争议群众来访处理登记表主要包括以下内容：1.劳动者的基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、联系电话等。

2.用人单位的基本信息：包括单位名称、地址、法定代表人或负责人、联系电话等。

3.劳动争议的主要内容：简要描述劳动者与用人单位之间发生的纠纷，包括纠纷的起因、经过、结果等。

4.劳动者的诉求：明确劳动者的要求和主张。

5.处理结果：记录劳动保障行政部门对劳动争议的处理结果。

6.劳动者和用人单位的签名或盖章：劳动者和用人单位在处理结果达成一致后，需在登记表上签字或盖章确认。

三、劳动争议群众来访处理登记表的作用劳动争议群众来访处理登记表在处理劳动争议过程中具有以下作用：1.确保劳动者和用人单位的合法权益得到保障。

2.提高劳动保障行政部门处理劳动争议的效率。

3.为劳动保障行政部门提供决策依据，帮助其了解劳动争议的类型、原因、处理结果等。

四、如何填写劳动争议群众来访处理登记表劳动者或用人单位在填写劳动争议群众来访处理登记表时，应按照表格要求如实填写相关信息，并在处理结果达成一致后，签字或盖章确认。

五、劳动争议群众来访处理登记表的注意事项1.保持表格整洁，字迹清晰，避免涂改。

2.如实填写相关信息，不得虚构或隐瞒事实。

3.劳动者和用人单位在处理结果达成一致后，及时在登记表上签字或盖章确认。

劳动争议群众来访处理登记表【原创实用版】目录1.劳动争议群众来访处理登记表的概述2.劳动争议群众来访处理登记表的内容3.劳动争议群众来访处理登记表的填写要求4.劳动争议群众来访处理登记表的作用5.劳动争议群众来访处理登记表的法律依据正文一、劳动争议群众来访处理登记表的概述劳动争议群众来访处理登记表，是指我国劳动保障行政部门用来记录和处理劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的纠纷的表格。

该表格旨在保护劳动者的合法权益，维护劳资双方的合法权益，及时化解劳动争议，促进社会和谐稳定。

二、劳动争议群众来访处理登记表的内容劳动争议群众来访处理登记表主要包括以下几个方面的内容：1.劳动者与用人单位的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、单位名称、单位地址、联系人等。

2.劳动争议的主要内容，包括争议的性质、涉及的法律法规、双方的诉求等。

3.劳动争议发生的时间、地点、经过等具体情况。

4.劳动者提供的证据材料，包括书面证据、口头证据等。

5.用人单位提供的证据材料，包括书面证据、口头证据等。

三、劳动争议群众来访处理登记表的填写要求填写劳动争议群众来访处理登记表应遵循以下要求：1.表格内容应真实、完整、准确，不得捏造、伪造、篡改。

2.表格应使用黑色或蓝色钢笔、签字笔填写，字迹清晰、工整。

3.表格中的数字和单位应填写齐全，计量单位应符合国家规定。

4.表格中的日期应填写具体，格式为“年/月/日”。

5.表格中的签名应由劳动者和用人单位的代表亲自签署，并加盖单位公章。

四、劳动争议群众来访处理登记表的作用劳动争议群众来访处理登记表在处理劳动争议过程中具有以下作用：1.固定证据，确保双方的权益。

2.方便劳动保障行政部门对劳动争议进行调查、核实。

3.有助于劳动保障行政部门及时了解劳动争议的情况，及时采取调解、仲裁等措施化解纠纷。

4.为劳动争议的处理提供依据，便于法律追溯。