装饰公司员工宿舍管理制度

公司宿舍制度管理制度第一章总则第一条为了规范公司宿舍管理，营造和谐、安全、舒适的员工生活环境，保障员工的权益，提高员工的工作效率，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有员工宿舍的管理。

公司员工宿舍指公司为员工提供的生活住宿场所。

第三条公司宿舍管理以“安全、文明、和谐”为宗旨，遵循“公平、公正、公开”的原则，依法合规管理。

第四条公司宿舍管理委员会负责公司宿舍管理工作。

公司宿舍管理委员会负责制定宿舍管理规定，监督宿舍管理工作的开展，对宿舍管理工作负总责。

第二章宿舍管理的基本要求第五条宿舍管理应坚持以人为本、安全第一、优质服务、规范管理、公平公正原则，营造文明和谐的住宿环境。

第六条宿舍管理应保障员工的基本居住权，对员工享有的住宿权利和福利给予保障。

第七条宿舍管理应严格执行国家有关《住房和城乡建设法》、《公共秩序管理法》等相关法律法规，确保宿舍管理合法合规。

第三章宿舍管理的组织架构第八条公司宿舍管理委员会负责公司全体员工宿舍的管理工作，并设立宿舍管理办公室，具体负责宿舍管理工作的具体操作。

第九条公司宿舍管理委员会由公司领导任命，由相关职能部门负责人组成，定期召开会议，研究宿舍管理工作。

第四章宿舍管理的职责与义务第十条公司宿舍管理委员会负责制定并修订宿舍管理制度，定期检查宿舍管理工作。

第十一条宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作，保障宿舍内员工生活的安全和舒适。

第五章宿舍管理的基本制度第十二条宿舍入住：入住宿舍的员工需提供相关证明材料，并经过宿舍管理员审核后方可入住。

入住时需签订宿舍租赁协议。

第十三条宿舍维修：宿舍内设施设备如有损坏或故障，员工需及时向宿舍管理员报修，并配合维修人员进行维修。

第十四条宿舍卫生：员工需保持宿舍内卫生整洁，定期进行清洁打扫。

宿舍管理员定期检查卫生情况，对不合格者进行警告或处罚。

第十五条宿舍安全：员工需保护宿舍内设施设备和个人财物的安全，禁止擅自改造宿舍设施。

第六章宿舍管理的奖惩制度第十六条对于遵守宿舍管理规定、保持宿舍卫生整洁、维护宿舍设施设备的员工，公司可给予表扬、奖励。

职工公寓内管理制度为了更好地规范职工公寓的管理，提高居住环境质量，维护职工的合法权益，特制定以下管理制度：一、公寓的管理范围1. 公寓内的管理范围主要包括公寓楼房屋结构、设备设施、环境卫生以及公共区域等方面。

2. 公寓普遍指的是企业为其员工提供的住宿服务，并通过一定方式向员工提供一系列优质的生活配套服务。

3. 公寓内的管理是为了保障员工的住房安全和生活质量，提供一个舒适、优美、方便、安全的生活环境。

二、公寓内的住宿管理1. 入住手续：员工在入住时需凭有效证件向公寓管理员办理入住手续，并签署相关协议。

2. 保洁服务：公寓会定期对住房进行保洁，员工需配合保持房间整洁卫生。

3. 安全管理：保安人员应常驻公寓，加强巡逻巡查，确保住户生命财产安全。

4. 食堂食品安全：公寓食堂应定期进行卫生检查、食品检测，确保食品安全。

5. 宿舍用水用电：员工在使用用水用电时应节约使用，避免浪费。

6. 公共区域使用规定：员工需遵守公共区域的使用规定，保持公共资源的整洁和安全。

7. 宿舍保密：员工需保护个人隐私，不得随意透露宿舍内部信息。

8. 宿舍装饰管理：员工可以适当装饰自己的宿舍，但需遵守相关规定，不得破坏公共设施。

9. 紧急事件处理：公寓管理人员应及时处理突发事件，保障员工的安全。

10.其他管理规定：公寓管理人员将根据实际情况适时制定其他管理规定和制度。

三、公寓服务内容和标准1. 住宿标准：公寓需保证员工的住宿条件符合安全、舒适、卫生要求。

2. 服务内容：公寓管理人员应提供员工生活所需的基本服务，如洗衣、烹饪、娱乐等。

3. 服务标准：公寓管理人员应提供周到、细致的服务，解决员工生活中的实际问题。

4. 服务态度：公寓管理人员应友好、耐心地对待员工，解决员工提出的问题。

5. 投诉处理：公寓管理应设立专门的投诉处理机构，及时处理员工的投诉建议。

6. 健康管理：公寓管理人员应定期进行健康检查，宣传卫生知识，提高员工的健康意识。

公司宿舍管理制度范本第一章总则为了营造一个安全、整洁、和谐的生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障公司宿舍设施的安全和正常使用，特定制本管理制度。

第二章宿舍管理范围公司宿舍管理范围包括员工宿舍的日常管理、维护及安全。

第三章宿舍住宿条件1、员工根据公司规定享受住宿待遇，住宿期限以员工合同约定为准。

2、宿舍住宿不得随意添加、更改、占用室内设施及装修，严禁违规使用明火、煤气等易引发安全事故的物品。

3、在宿舍内不得从事影响室内和睦的行为，不得大声喧哗、闹事、吸烟等。

4、禁止在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害品质、不可燃品等危险品。

第四章宿舍管理责任1、宿舍管理员：负责宿舍的日常管理工作，包括协调住宿人员之间的关系、保持宿舍的清洁和整洁，定期检查宿舍设施的完好情况。

2、住宿人员：守纪守法，遵守宿舍管理规定，维护宿舍公共秩序，爱护宿舍设施。

3、公司管理人员：督促宿舍管理员和住宿人员遵守宿舍管理制度，确保公司宿舍的安全和正常使用。

第五章宿舍管理制度1、宿舍入住和退房管理（1）新员工入职时，需到人事部门登记住宿信息，并办理宿舍入住手续。

（2）员工退休或离职时，需提前向宿舍管理员办理宿舍退房手续，清空个人物品，缴清宿舍费用。

2、宿舍卫生管理（1）宿舍日常清洁由宿舍管理员负责，每周进行一次大扫除。

（2）住宿人员应保持宿舍内清洁卫生，不得乱丢杂物，保持室内外环境整洁。

3、宿舍维修管理（1）宿舍设施的维修由宿舍管理员负责，如发现设施损坏，应及时向公司相关部门报修。

（2）住宿人员应爱护宿舍设施，减少不必要的破坏行为，如有损坏需及时汇报。

4、宿舍安全管理（1）严禁在宿舍内存放易燃易爆品、尖刀、毒品等危险物品。

（2）如发现宿舍有安全隐患，应及时向宿舍管理员或公司相关部门报告，避免事故发生。

第六章附则1、本管理制度由公司人事部门负责解释和修订。

2、本制度自颁布之日起生效。

以上为公司宿舍管理制度范本，希望公司能依据此制度规范管理宿舍，确保员工的生活质量和工作效率。

员工寝室管理规章制度模板为了维护公司秩序，提高员工居住质量，确保员工生活安全，特制定以下员工寝室管理规章制度，希望全体员工严格遵守，共同维护良好的居住环境。

第一条宿舍管理范围公司宿舍管理范围包括公司内部提供的员工宿舍、集体宿舍和公共卫生设施。

第二条宿舍入住规定1. 员工入住宿舍前必须进行面谈并经公司同意后方可入住。

2. 入住员工需提交相关身份证明及照片，由管理员登记保存。

3. 入住员工需按规定缴纳押金，并办理相关手续。

第三条宿舍使用规定1. 宿舍应按规定人数入住，不得擅自调换宿舍。

2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、吵闹等影响他人休息的行为。

3. 宿舍内禁止私设电器、明火、易燃易爆物品等危险物品。

4. 宿舍内禁止擅自改造装修，如需装修需提前向管理员报备。

第四条宿舍卫生规定1. 宿舍内每日应保持整洁，床铺要整洁摆放。

2. 宿舍内禁止堆放杂物，保持通道畅通。

3. 宿舍内禁止乱扔垃圾，保持环境卫生。

4. 宿舍内禁止违规吸烟、饮酒，保持空气清新。

第五条宿舍安全规定1. 宿舍内禁止私拉电线、接触高压电等危险行为。

2. 禁止在宿舍内私自接入高功率电器，严禁使用带有加热元件的电器设备。

3. 禁止在宿舍内使用明火，禁止在床上吸烟。

4. 禁止在宿舍内存放易燃易爆物品及其他危险物品。

第六条宿舍设施规定1. 宿舍内设施如床、床垫、被褥等需保持整洁，如有损坏需及时向管理员报备。

2. 宿舍内用电用水要合理使用，不得浪费。

3. 宿舍内出现设施故障需及时通知管理员进行维修处理。

第七条宿舍管理制度1. 宿舍管理员负责对宿舍进行日常管理，做好卫生整备工作。

2. 宿舍管理员负责宿舍内事务管理，协调解决员工居住问题。

3. 宿舍管理员负责对员工居住情况进行定期检查，并报告主管领导。

第八条处罚规定1. 对违反宿舍管理规定的员工，将视情节轻重进行批评教育、警告、罚款等处理。

2. 对严重违反宿舍管理规定的员工，公司有权取消其宿舍使用资格。

第九条附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有违规行为，将严格按规定处理。

公司宿舍管理制度全文第一章总则第一条为规范公司宿舍管理，保障员工的安全和生活质量，特制定本制度。

第二条公司宿舍是指公司为员工提供住宿的场所，属于公司内部管理范围。

第三条公司宿舍管理制度是公司对员工在宿舍内的生活行为和管理要求的规范。

第四条本制度适用于公司所有员工在公司宿舍内的生活和管理行为。

第二章宿舍管理机构第五条公司设立宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理制度，监督执行情况。

第六条宿舍管理委员会成员由公司领导和宿舍管理员组成，任期一年。

第七条宿舍管理员由公司聘任，负责宿舍的日常管理工作，协助宿舍管理委员会。

第八条宿舍管理员有权对宿舍内的员工进行检查、监督和使用宿舍的管理。

第九条宿舍管理员有权对违反宿舍管理制度的员工进行处理。

第十条员工对宿舍管理委员会和宿舍管理员的管理行为有异议，可向公司人力资源部门反映，由公司人力资源部门协调处理。

第三章宿舍分配和使用第十一条宿舍分配由公司人力资源部门统一安排，按照员工职务和家庭情况进行合理分配。

第十二条员工不得私自调换宿舍，如有特殊情况需调换，需提前向公司人力资源部门申请。

第十三条宿舍内设施设备的维护和保养由员工和宿舍管理员共同承担。

第十四条宿舍内禁止从事违法或危害宿舍安全的活动。

第十五条宿舍内不得设置私人电器设备，如有特殊需要需提前与宿舍管理员联系。

第十六条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品。

第十七条宿舍内不得私自擅自留宿他人，如有需要可向宿舍管理员申请。

第十八条宿舍内不得擅自更换宿舍门锁，如有需要需向宿舍管理员申请。

第十九条宿舍内不得私自装修或改造，如有需要需向宿舍管理员申请。

第二十条宿舍内不得进行赌博、涉黄或其他违法活动。

第四章安全保障第二十一条宿舍内不得私藏易燃物品，定期进行安全检查，发现隐患及时处理。

第二十二条宿舍内不得私设电线、插头、电源等，如需增加用电设备需向宿舍管理员申请。

第二十三条安全出口和消防通道不得被堵塞，发现问题及时通知宿舍管理员处理。

第二十四条宿舍内不得私自进行打坏改造等行为，发现问题及时向宿舍管理员报告。

员工宿舍管理规定的宿舍装修和个人化要求近年来，员工宿舍管理成为企业日常管理中的重要一环。

为了提供员工舒适、和谐的居住环境，以及保障员工个人利益和集体利益的平衡，制定宿舍装修和个人化要求已成为必要措施。

本文将论述员工宿舍管理规定中的宿舍装修和个人化要求。

1. 宿舍装修为维护宿舍内部环境的整洁、安全和美观，以下规定适用于员工宿舍的装修事项：1.1 墙面和地面（1）墙面：宿舍墙面可按照个人喜好进行装饰，但装饰材料应遵循消防安全规范，如禁止使用易燃材料。

（2）地面：宿舍地面可以铺设地毯、木地板或地砖等，但需要保持干净、平整，避免产生滑倒、绊倒等安全隐患。

1.2 家具搭配（1）床铺：员工宿舍的床铺应保证使用者的舒适度和安全性，床铺尺寸应与所住人数相匹配。

（2）办公桌和椅子：为满足员工个人学习和工作的需求，宿舍配备一定数量的办公桌和椅子，以提供适宜的学习和工作环境。

1.3 装修风格宿舍装修的风格没有具体要求，但应当以简洁、明亮为基本原则，以烘托员工的居住舒适感为目的。

2. 个人化要求为了保障员工宿舍的整体和谐和个人利益的平衡，以下个人化要求适用于员工宿舍：2.1 私人物品摆放员工可在宿舍内摆放个人物品，但不得占用公共空间和影响他人的正常生活。

同时，为了维持整洁的宿舍环境，员工应保持自己的物品有序摆放。

2.2 个人卫生员工应保持宿舍内的个人卫生，包括经常清洁床铺、保持房间清洁干净等。

若有宠物养殖需求，应提前向宿舍管理人员申请，并遵守相应的宠物管理规定。

2.3 噪音和安静为了维持宿舍的安静环境，员工在宿舍内不得制造噪音，尤其是在夜间休息时间。

同时，也要尊重他人的作息时间和隐私，避免干扰他人。

2.4 施工维修宿舍内的小型维修和装修需求，员工应提前向宿舍管理人员申请，并需遵守相关规定和流程，不得擅自进行。

3. 管理措施为了确保员工宿舍装修和个人化要求的有效实施，以下措施可予以考虑：3.1 宿舍管理制度制定明确的宿舍管理制度，并向所有员工进行宣传和培训，使员工了解和遵守宿舍装修和个人化要求，以及相应的处罚制度。

公司公寓宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓宿舍管理，保障员工的基本生活需要，提高员工生活质量，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司所有的公寓宿舍，包括职工家属楼和单身宿舍。

第三条公司公寓宿舍管理以人为本，秉承“安全、温馨、和谐、文明”的原则，服务员工、服务企业、服务社会。

第二章安全管理第四条公司公寓宿舍应遵守国家有关住房安全的相关规定，切实做好宿舍的安全管理工作。

第五条宿舍内应设置相应的安全设备，如消防器材、安全门锁等，保证员工的人身和财产安全。

第六条公司公寓宿舍应每月进行一次安全检查，发现问题及时处理，确保住房安全。

第七条员工不得私自擅自改变宿舍结构或进行装修等行为，如有违反者，应承担相应的责任。

第三章管理规定第八条公司将根据员工的工作性质和职级分配不同的宿舍，员工不得擅自调换宿舍。

第九条员工须按照公司的规定支付相应的宿舍费用，如有拖欠者，将受到相应的处罚。

第十条员工搬入宿舍后，须填写《入住登记表》，并按要求配合工作人员进行入宿检查。

第十一条员工在宿舍内不得从事违反法律法规和公司规定的活动，如有违反者，将受到相应的处罚。

第四章卫生管理第十二条公司公寓宿舍应保持良好的卫生环境，定期进行清洁，确保空气清新，水洁无异味。

第十三条员工应按照公司规定进行生活垃圾分类投放，保持宿舍周边环境整洁。

第十四条员工宿舍内禁止存放易燃易爆物品，避免引发火灾。

第十五条员工应妥善保管个人卫生用品和财物，遇到突发情况应及时报告管理人员。

第五章纪律管理第十六条员工在宿舍内不得从事赌博、贩卖毒品等违法行为，如有违反者，将受到严肃处理。

第十七条员工应遵守宿舍管理规定，配合管理人员的工作，如对工作人员进行侮辱、攻击等行为，将受到相应的处罚。

第十八条员工应保持良好的邻里关系，互相尊重、互相合作，共同维护宿舍的和谐稳定。

第六章附则第十九条本制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，将根据实际情况进行调整。

第二十条员工如对本制度有任何疑问或建议，可向公司宿舍管理部门反映，公司将认真对待并及时解决。

公司员工公寓管理制度word一、总则1. 本制度旨在规范公司员工公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公寓环境的安全与卫生，促进员工之间的和谐相处。

2. 公司员工公寓是为在职员工提供的住宿设施，凡符合住宿条件的员工均可申请。

3. 员工公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的住宿机会和权利。

二、住宿申请与分配1. 员工需填写《员工公寓住宿申请表》，并提交至人力资源部门审批。

2. 人力资源部门根据员工的职级、工作性质及个人需求等因素综合考虑，进行公寓分配。

3. 员工公寓的分配应优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。

三、住宿费用1. 公司提供的公寓为福利性质，员工只需承担水电费等基本生活费用。

2. 水电费按实际使用量计费，由员工自行缴纳或通过工资扣除。

四、公寓管理1. 公司设立专门的公寓管理部门，负责公寓的日常维护和管理。

2. 员工应爱护公寓内的公共设施，不得私自改动或损坏。

3. 公寓内禁止黄赌毒等违法行为，一经发现，立即取消住宿资格并报告公安机关处理。

五、安全管理1. 员工应遵守公寓的安全管理规定，不得在公寓内存放易燃易爆危险品。

2. 公寓管理部门定期组织消防安全检查，确保消防设施完好有效。

3. 员工应妥善保管个人财物，对于因个人疏忽导致的财物损失，公司不承担责任。

六、卫生与环保1. 员工应保持公寓内外环境卫生，不得乱扔垃圾或在公寓内饲养宠物。

2. 公寓管理部门定期组织卫生清洁，确保公寓环境的整洁与舒适。

3. 鼓励员工节约用水用电，共同营造节能环保的居住环境。

七、投诉与建议1. 员工如对公寓管理有任何意见或建议，可向公寓管理部门提出。

2. 公寓管理部门应及时处理员工投诉，不断改进管理服务质量。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

2. 如有特殊情况需要调整管理制度，由公司管理层审议决定后公布执行。

公司寝室管理制度内容一、寝室管理的基本准则公司寝室是员工在工作日常生活中休息的场所，为了保障员工的居住环境，维护公司秩序和员工形象，制定以下管理制度。

二、寝室入住规定1. 公司寝室供公司员工居住，任何非公司员工或非寝室成员不得入内。

2. 寝室的分配由公司统一管理，员工需按要求办理入住手续。

3.员工入住寝室需遵守公司相关规定，不得私自租赁或转租房间。

4.新员工入住寝室需交纳相应的押金，并在离开时退回。

三、寝室卫生管理1.寝室内卫生清洁，员工需每日保持寝室整洁，保持床铺干净。

2.离开寝室时，要关闭电器设备，关好门窗，并保持空间环境整洁。

3.寝室内禁止吸烟、喧哗、聚会等违规行为，不得私自携带宠物。

4.定期进行清洁卫生检查，发现问题及时整改，保障员工健康。

四、寝室安全管理1.员工入住寝室需保管好个人贵重物品，不得存放大量现金或贵重物品。

2.不得私自改动电线或水管等设施，发现问题应及时向管理部门反映。

3.遇到火警或其他安全紧急情况，员工应迅速报警处理，并协助其他员工疏散。

4.禁止在寝室内使用明火，不得乱丢烟蒂、燃放烟花等火源物品。

五、门禁管理1.公司将对寝室进行门禁管理，确保员工的生活安全。

2.员工需配合公司门禁管理，不得私自拆卸门锁或任何门禁设备。

3.晚上23：00-06:00为寝室休息时间，员工需在规定时间内进出。

4.特殊情况需外出的员工需提前向管理部门请假，并按照规定时间返还。

六、违规处理1.员工如有违反公司寝室管理规定的行为，将根据规定进行处理。

2.如发现员工私自携带毒品、违禁品等违法违规行为，公司有权驱逐此员工。

七、附则1.公司保留对本制度进行解释、修改和最终解释权。

2.员工应认真遵守公司规定，维护公司形象。

3. 对于员工严重违规，公司有权做出相关处理，包括停止住宿资格等。

以上为公司寝室管理制度，员工应认真遵守并配合公司的管理措施。

寝室是员工工作之余的休息场所，希望员工能够共同维护好寝室的环境和秩序，创造一个良好的生活氛围。

2023员工宿舍管理制度（精选5篇）员工宿舍管理制度1一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。

二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰苦奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。

公司宿舍管理制度全文内容一、宿舍分配原则1. 公司宿舍按照性别、职级等因素进行合理分配。

2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后安排宿舍。

3. 员工需遵守宿舍分配结果，不得私自调换房间。

二、宿舍使用规定1. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动。

2. 保持宿舍安静，晚上10点后请降低音量，不影响他人休息。

3. 爱护公共设施，如有损坏需照价赔偿。

4. 节约用水用电，做到人走灯灭，水龙头关严。

5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。

三、卫生管理1. 每位员工应负责自己居住区域的清洁卫生。

2. 公共区域（如厨房、卫生间）的清洁由专人负责，定期进行。

3. 垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾。

4. 鼓励员工参与宿舍卫生值日，共同维护宿舍环境。

四、安全管理1. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。

2. 宿舍内安装有消防设施，员工应熟悉逃生路线。

3. 外出时务必检查门窗是否关闭，确保财产安全。

4. 发现安全隐患或异常情况应立即报告宿管人员。

五、访客管理1. 访客须在前台登记，未经允许不得过夜。

2. 访客应遵守宿舍规定，不得影响其他员工正常生活。

3. 访客离开后，员工应负责清理访客留下的垃圾或痕迹。

六、违规处理1. 违反宿舍管理制度的员工将受到相应的处罚，严重者将被取消住宿资格。

2. 对于屡次违规不改的员工，公司将视情况采取纪律处分。

3. 对于损坏公共财物的行为，将依法追究责任并要求赔偿。

七、其他事项1. 员工离职时，应将宿舍钥匙交还宿管，并清理个人物品。

2. 公司保留对宿舍管理制度的解释权和修改权。

3. 本制度自发布之日起生效，如有变动另行通知。

员工宿舍管理规定客厅和公共区域使用规定1. 客厅和公共区域的定义客厅和公共区域指为员工提供休息、娱乐和社交的共用空间，包括但不限于宿舍楼的公共休息室、厨房、洗衣房、健身房等场所。

2. 使用权限所有员工均有权使用客厅和公共区域，但需遵守相关规定和管理制度，以维护宿舍公共环境的整洁和安全。

3. 使用时间客厅和公共区域的开放时间为每日早上6点至晚上10点。

在此时间段内，员工可以自由使用，并应遵守安静使用的原则，不得扰乱他人休息。

4. 室内装饰和设施为了创造一个舒适、整洁的环境，员工宿舍客厅和公共区域的装饰应以简约、实用为原则。

任何人不得私自更改室内装饰，不得擅自挪动或移除公共设备。

5. 清洁和卫生每个员工都有责任保持客厅和公共区域的清洁和卫生。

使用完厨房后，应及时清理厨具和工作台面；使用健身房后，应将器械归位并擦拭汗水；使用洗衣房后，应清理洗衣机和晾衣架。

各类垃圾需分类投放到指定垃圾桶，保持环境整洁。

6. 异常情况如发现宿舍客厅和公共区域的设备损坏或有其他问题，员工应及时向宿舍管理员或相关部门报告，不得擅自修复或改动设施。

同时，如发生紧急情况，如火警、漏水等，应按照应急预案进行处理，并及时向相关人员报告。

7. 安全和秩序员工在使用客厅和公共区域时，应注意安全和秩序。

禁止在宿舍楼内吸烟、燃放烟花爆竹等危险行为。

不得携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入公共区域。

使用健身房时应遵守器械的正确使用方法，确保自身安全。

遵守公共区域的使用约定，如有需要开会或进行大声交谈，应选择会议室等指定场所。

8. 违规处理对于违反员工宿舍管理规定客厅和公共区域使用规定的行为，将依据公司相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、罚款，严重者甚至会影响其员工资格。

本文为员工宿舍管理规定客厅和公共区域使用规定，详细阐述了员工在客厅和公共区域的使用权限、使用时间、室内装饰和设施要求、清洁和卫生要求、异常情况处理、安全和秩序要求，以及违规处理等内容。

公司员工宿舍规章制第一章总则第一条为了维护公司的正常秩序，保障员工的居住环境，制定本规章制，对公司员工宿舍的管理、使用等事项进行规范。

第二条本规章制适用于公司各类员工宿舍。

第三条公司员工宿舍是员工在公司工作期间提供的住宿场所，属于公司财产。

第四条公司员工宿舍实行封闭管理，禁止外人进入。

第五条公司员工宿舍内设管理委员会，由公司指定的人员担任，负责宿舍的日常管理和协调解决宿舍问题。

第二章宿舍使用第六条员工宿舍的分配由公司根据员工的工作需要和住宿需求进行安排。

第七条员工入职后，在公司规定的时间内办理相关住宿手续，领取宿舍钥匙。

入住员工宿舍时，需交纳一定的住宿押金。

第八条员工须按规定的住宿期限居住，未经批准不得私自交换或租用宿舍。

第九条员工宿舍内不得养宠物，不得种植花草等。

第十条员工宿舍内禁止进行违法犯罪活动，禁止存放违禁物品。

第十一条宿舍内禁止饲养禽畜。

第十二条入住员工不得将宿舍钥匙交给他人使用，不得随意改动宿舍门锁。

第十三条员工退宿后应将宿舍钥匙归还，并交表注销住宿手续，否则将扣除住宿押金。

第三章宿舍设施第十四条员工宿舍内设有床铺、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本设施。

员工须妥善保管和使用宿舍设施，禁止损坏或私自买卖。

第十五条员工宿舍内设有公共厨房和洗浴间，员工应自觉保持卫生，不得乱扔垃圾。

第十六条宿舍内不得违法乱纪、吸烟、赌博、斗殴等行为。

不得在宿舍内使用明火。

第十七条每间宿舍限住2人，不得擅自加床。

第十八条员工宿舍内不得堆放大件物品和易燃易爆物品。

第四章务实要求第十九条宿舍内严禁从事非法借贷、赌博等违法活动；严禁组织或参与危害社会治安和公司利益的活动。

第二十条员工宿舍内不得从事任何有损公共卫生、环境卫生的活动，禁止在宿舍内存放垃圾，要保持宿舍的整洁和干净。

第二十一条入住员工须遵守公共秩序，尊重他人的休息与睡眠时间，禁止在宿舍内大声喧哗、放音乐、开派对等噪音干扰他人。

第二十二条员工宿舍内不得擅自更改、拆卸宿舍内设施和家具，不得擅自在宿舍内进行装修。

员工宿舍规章制度10条全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工宿舍是公司为员工提供的住宿场所，为了维护良好的宿舍秩序，保障员工生活质量，制定宿舍规章制度是必不可少的。

以下是员工宿舍的十条规章制度：一、爱护宿舍环境。

员工入住宿舍后，要爱护宿舍设施设备，不得恶意损坏宿舍内的家具、电器等公共设施，保持宿舍整洁卫生。

二、遵守宿舍用电规定。

员工在使用电器时应注意用电安全，不得私拉乱接电线，严禁使用易引起火灾的电器设备，确保用电安全。

三、禁止酗酒滋事。

员工在宿舍内禁止饮酒过量，禁止打骂斗殴，保持良好的生活氛围，避免影响他人休息。

四、保持宿舍安静。

员工在宿舍内应保持安静，不得影响他人休息，尤其在晚间要注意降低音量，避免扰乱宿舍秩序。

五、禁止私自调换床位。

员工入住后，不得私自调整宿舍床位，如需调整床位需提前向宿舍管理员申请，经批准后方可执行。

六、严禁留宿外来人员。

员工宿舍内严禁留宿非宿舍员工的人员，如确有需求，需提前向宿舍管理员报备并获得同意。

七、严格遵守宿舍作息时间。

员工在宿舍内应严格遵守作息时间，不得在夜间大声喧哗，保证其他员工的休息质量。

八、禁止在宿舍内吸烟。

员工在宿舍内禁止吸烟，保持宿舍内空气清新，有吸烟需求的员工可在指定区域吸烟。

九、保护个人财物安全。

员工宿舍内的个人财物安全由员工自行负责，如有贵重物品需妥善保管，不得无故将财物随意放置。

十、配合宿舍巡查工作。

员工应配合宿舍管理员进行定期巡查，共同维护宿舍秩序，如发现任何问题应及时向管理员报告。

以上是员工宿舍的十条规章制度，希望员工们能够严格遵守，共同营造一个和谐、安全、舒适的宿舍环境。

宿舍规章制度的执行不仅是为了维护宿舍秩序，更是为了员工的生活质量提供保障，让员工在工作之余能够有一个舒适的休息环境。

愿员工们共同遵守规定，共同创造美好的生活环境。

第二篇示例：员工宿舍规章制度是为了保障员工的权益，维护良好的工作秩序和生活环境。

以下是一份关于员工宿舍规章制度的十条要点：一、考勤管理员工宿舍规章制度首要原则是提倡员工按时照常打卡上下班，严格掌握员工进出宿舍的时间，确保员工的正常工作秩序。

2024年职工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过____次。

如超过____次，宿舍管理员有权对违纪者处以____元/次的扣款。

如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以____元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元。

四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以____元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;开灯时间：夏季晚19:30-23:____分冬季早05:30-08:____分晚18:00-23:____分违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以____分/人的处罚。

公司宿舍管理制度与规定第一章总则为规范公司宿舍管理，确保员工居住环境的安全、卫生和秩序，特制定本制度。

本制度适用于公司各部门所有员工在公司提供的宿舍内的管理，具体执行操作遵循以下规定。

第二章宿舍分配与入住1. 公司宿舍分为员工宿舍和管理人员宿舍，根据员工的职务和工作性质，由公司安排住宿。

2. 新入职员工入住公司宿舍前，需提供相关证明文件并填写入住登记表，经公司审批后方可入住。

3. 入住员工需签订宿舍住宿合同，合同期限须与职务等相匹配，解除职务或离职员工须在规定的时间内搬离宿舍。

第三章宿舍使用及维护1. 宿舍使用权仅限于公司员工，禁止私自转租、出借等行为。

2. 宿舍内设备设施的维护是入住员工的责任，如有损坏需及时向宿舍管理员报告并进行维修或更换。

3. 宿舍内不得擅自改装、增加电线、燃气管道等设施，如需调整应得到相关部门的审批。

第四章安全与防火1. 入住员工需保持宿舍内通道畅通，不得存放易燃、易爆物品或占用消防通道。

2. 禁止在宿舍内私自搭建电线、使用大功率电器设备，以免造成电气火灾。

3. 宿舍内不得使用明火烹饪，熄灭电器设备及燃气灶具需及时关好。

第五章卫生与环境1. 入住员工需保持宿舍内卫生，定期清洁卫生间、厨房等公共区域，个人物品和垃圾需及时清理。

2. 宿舍内不得存放过期食品、异味物品等影响他人的物品。

3. 禁止在宿舍内饲养宠物及进行违法活动，维护良好的生活环境。

第六章管理流程1. 宿舍管理员负责宿舍管理工作，协助员工解决宿舍内问题，对入住员工的行为不当予以劝告或纠正。

2. 入住员工如有争议可向宿舍管理员或公司人力资源部门进行投诉，公司将对相关问题进行核实处理。

3. 宿舍管理委员会定期召开会议，总结宿舍管理经验，探讨提升管理水平的措施。

第七章处罚与奖励1. 入住员工如违反本规定，若情节严重，将按照公司规定予以处理，包括警告、罚款、取消宿舍使用资格等处罚。

2. 入住员工如在宿舍管理中表现出色，有突出贡献，公司将另行奖励，包括表扬、奖金等形式的奖励。

员工宿舍管理制度中的宿舍装饰规定一、宿舍装饰原则宿舍装饰应当遵循整洁、美观、实用的原则，不得影响宿舍整体安全和整洁，不得影响他人正常生活和工作。

二、装饰范围1.宿舍内家具、家电设施的摆放和装饰；2.宿舍内墙面、地面、天花板、门窗的装饰；3.宿舍内公共区域的装饰；4.宿舍内物品的摆放和整理。

三、装饰要求1.宿舍内家具、家电设施的摆放应当整齐有序，不得随意乱放，不得摆放与工作无关的物品；2.家电设施的装饰应当符合安全使用要求，不得使用劣质材料，不得使用易燃易爆物品；3.墙面应当保持干净整洁，不得随意涂鸦或者张贴海报等物品；4.地面应当保持干净整洁，不得随意乱扔垃圾；5.门窗应当保持完好无损，不得随意拆改，如需拆改应当符合安全要求；6.公共区域的装饰应当符合卫生、美观、实用的要求，不得影响整体环境；7.物品的摆放应当整齐有序，不得乱堆乱放，不得占用公共空间。

四、禁止行为1.禁止在宿舍内随意乱贴乱画，不得擅自改变墙面颜色；2.禁止在宿舍内使用明火，不得焚烧物品；3.禁止在宿舍内大声喧哗、吵闹，不得影响他人正常休息；4.禁止在宿舍内私拉乱接电线，不得使用违规电器；5.禁止在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴等违法行为。

五、装饰申报与审批1.员工在进行宿舍装饰前，应当先向宿舍管理部门申报，说明装饰的范围和内容；2.宿舍管理部门应当对员工的装饰申报进行审核，确保装饰符合宿舍管理制度的要求；3.经审核合格的装饰，员工应当按照审批内容进行施工，不得擅自更改；4.宿舍管理部门可以对员工的装饰进行指导，确保装饰符合安全和使用要求。

六、处罚措施1.对于违反宿舍装饰规定的员工，应当按照情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等措施；2.对于多次违反宿舍管理制度的员工，应当加重处罚力度；3.对于严重违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理部门可以向相关部门报告，依法进行处理。

七、其他说明1.本规定自发布之日起开始执行，如有其他规定与本规定冲突的，以本规定为准；2.本规定由宿舍管理部门负责解释和实施，如有疑问可以向宿舍管理部门咨询。

公司员工寝室管理制度大全一、寝室分配原则1. 员工寝室应按照性别、职级等因素合理分配，确保每位员工都能得到适宜的居住空间。

2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核并安排寝室。

3. 员工离职时，应及时办理退宿手续，归还寝室钥匙，并清理个人物品。

二、寝室使用规范1. 员工应保持寝室内的清洁卫生，不得随意丢弃垃圾或堆放杂物。

2. 寝室内禁止吸烟、饮酒及进行任何违法活动。

3. 员工应爱护公共设施，不得擅自改动或损坏寝室内的设备。

4. 晚上设定宵禁时间，员工需在此时间前返回寝室，以保证充足的休息时间。

三、安全管理1. 公司应定期检查寝室的电线、消防设施等安全情况，确保无安全隐患。

2. 员工应妥善保管个人财物，对于贵重物品建议使用保险箱存放。

3. 发生紧急情况时，员工应立即报告给宿舍管理员或安保人员。

四、维修与报修1. 如寝室设施出现故障，员工应及时向宿舍管理员报修，不得私自拆修。

2. 公司应设立专门的维修团队，对报修问题迅速响应并处理。

五、访客管理1. 员工接待访客应在指定区域进行，访客不得留宿于员工寝室。

2. 访客进入寝室区需登记身份信息，并在规定时间内离开。

六、投诉与建议1. 员工有权对寝室管理提出意见和建议，可通过意见箱或直接向管理部门反映。

2. 公司应定期收集员工反馈，不断优化寝室管理制度。

七、违规处理1. 违反寝室管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 严重违反规定的员工，可能面临取消住宿资格的后果。

八、其他事项1. 公司可根据实际需要调整寝室管理制度，但需提前通知员工并做好解释工作。

2. 特殊情况下，公司可为员工提供临时住宿安排，以保障员工的基本生活需求。

员工宿舍管理制度中的装饰规定一、宿舍装饰原则宿舍装饰应当遵循简约、温馨、舒适的原则，不得破坏宿舍整体装修和设施设备，应当以增加员工归属感和幸福感为目的。

二、装饰物品范围员工宿舍内部允许装饰的范围包括但不限于床上用品、窗帘、沙发椅、书桌、书柜、暖气罩、灯具、地板装饰等。

三、装饰规定1.宿舍内所有装饰物品应当保持整洁、美观，不得有异味、污渍、破损，床上用品应当保持干净、整洁。

2.宿舍内的暖气罩、窗帘等物品应当保持整洁，不得随意张贴海报、悬挂横幅等。

3.宿舍内允许适当美化墙壁，可以使用适当颜色的窗帘或者布料贴墙，但是不得有乱涂乱画、损坏墙壁等现象。

4.宿舍内不允许私拉乱接电线、插座等，不得使用电饭煲、电热水壶等大功率电器，不得使用明火等。

5.宿舍内不得摆放镜子、刀具等危险物品，不得存放易燃、易爆、有毒等物品。

6.宿舍内的书桌、书柜应当保持整洁，不得随意堆放杂物，不得随意移动设施设备。

7.宿舍内的公共区域应当保持整洁，不得随意乱扔垃圾，不得随意占用公共空间。

四、违规处罚1.如有违反宿舍装饰原则，一经发现，将视情节轻重给予口头警告、通报批评等处罚。

2.如有违反装饰物品范围规定的行为，一经发现，将视情节轻重给予罚款等处罚。

3.如有故意损坏宿舍设施设备的行为，应当按照损坏程度进行赔偿。

4.如有私拉乱接电线、插座等行为，一经发现，将立即取消其住宿资格，并视情节轻重给予罚款等处罚。

5.如有违反安全规定的行为，一经发现，将立即取消其住宿资格，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

6.对于多次违反宿舍管理制度的员工，将考虑调整其住宿区域或者取消其住宿资格。

五、装饰申请流程1.如需装饰宿舍内物品或者美化墙壁，应当提前向宿舍管理部门提出申请。

2.宿舍管理部门将根据实际情况对申请进行审核，并给出是否同意的回复。

3.如需使用大功率电器或者其他违规行为，应当按照规定办理相关手续。

4.宿舍内装饰物品应当定期进行清理和维护，确保安全和美观。