小学教师量化考核及奖惩办法
- 格式:doc
- 大小:29.00 KB
- 文档页数:6
教师岗位考评及奖惩措施
老刘庄小学(2014年度)
为了全面贯彻落实科学发展观,进一步落实教育立县战略,促进教师专业发展,进一步调动广大教师的工作积极性、创造性,形成科学的评价机制,提高教育教学质量,提升办学水平,特制定本考核细则及奖惩办法。
一、考评细则:
(一)工作量(10分)
1、周授课时数每节计0.3分;
2、担任班主任记2分;
3、担任学校中层领导记2分;(教导主任、总务主任、教研组长、少先队辅导员等)
4、担任学校领导班子成员记2分。(校长、教导主任等)
(二)职业道德(10分)
1、无故不参加政治业务学习1次扣1分,无学习记录扣0.5分;
2、行为规范不符合教师身份扣2分;
3、体罚或变相体罚学生扣2分;
4、与家长吵架扣2分;
5、教师之间吵架扣2分;
6、礼貌、仪态等不符合教师身份扣1分;
7、不维护集体利益扣1分。
(三)工作态度(10分)
1、出全勤计5分;
2、规定假内每请假1天扣0.5分,规定假外每请假1天扣1分;
3、迟到或早退1次扣2分,旷职半天扣5分,旷职1天以上取消评奖资格,并扣除缺勤天工资;
4、上班时间上网聊天、玩游戏、出校门办私事等每次扣1分。
(四)备课(10分)
1、无教学计划扣1分,教学计划不规范扣0.5分;
2、不按时送交教案签字每1次扣1分;
4、发现无教案上课扣5分。
(五)上课(10分)
1、不按时侯课发现一次扣0.2分;
2、上课迟到或早下课每发现一次扣0.5分;
3、不按课程表授课,私下调课,每发现一次扣0.5分;
4、不按教案进行授课,课堂教学效果差扣0.5分;
5、课堂组织管理出现混乱现象扣1分;
6、不运用启发式、探究式、参与式等教学方法,而用注入式、填鸭式等扣2分;
7、上课没按教案设计的教学活动进行扣1分;
8、上课讲与所教内容无关的话扣0.5分;
9、上课时不用激励性方法评价学生,呵斥、侮辱学生,伤害学生自尊心扣1分;
10、上课时间接、打手机扣2分,手机不在振动状态,出现铃声扣0.5分,吸烟扣2分;
11、板书潦草、设计不合理扣0.5分;
12、教室内和门前卫生不干净扣1分;
13、上课不使用普通话扣2分。
(六)布置批阅作业(10分)
作业量要适中,附合教学目标,题型内容丰富,难宜适中,每次1—2页。
1、作业布置不附合要求扣1分;
2、作业题来自配套练习扣1分;
3、作业批阅不规范扣2分;
4、不按时批阅作业扣1分;
5、作业错判、漏判超过10%扣1分;
6、不重视学生书写扣1分;
7、不要求学生纠正错题错字扣1分;
8、不注意作业本保护扣1分;
9、不要求学生统计作业次数及等次扣1分。
教师要有辅导学生登记表,注名学生姓名、班级、辅导内容、日期。每学期辅导学生次数基本任务为周授课节数的10倍。每个教师要有五名学困生,五名优等生辅导计划,每人辅导10次以上。
1、抽查发现未按进度完成辅导任务扣1分;
2、不接受学生询问扣1分;
3、不细心辅导学生扣1分;
4、学困生转化不明显扣1分;
5、未完成学困生和优等生辅导计划扣1分;
6、每辅导1名学生参加竞赛,县级、镇级一等奖计6分、5分,若获二等奖、三等奖,可在原分值上降0.2和0.4分。
(八)校本生态教研活动(10分)
1、每担任一次县、镇、学校级优质课竞赛计3分、2分、1分,获一、
二、三等奖可再加0.6分、0.4分、0.2分。
2、每发表一篇论文计2分,论文获国家级、省级、市级、县级奖可加2分、1.5分、1分、0.5分。
3、担任一次观摩课活动计1分。
4、初任教师或新调来教师不主动认真上一节评估课扣2分。
5、不参加一次听课活动扣0.5分,不参加一次评课活动扣0.5分。
6、不参加一次主题教研活动扣0.5分。
7、不按时完成学校安排的作文竞赛、文体比赛等活动,直接责任人扣2分。
8、教学设计、课后反思、说课稿、课件等获国家、省、市、县级奖每篇加2分、1.5分、1分、0.5分。
(九)校本生态研训(10分)
1、参加一次省、市、县级培训计3分、2分、1分,获优秀学员另加1分。
2、在中心校和学校组织的研训活动中做一次主讲人计1分。
3、无故不参加一次生态研训扣1分。
4、校本研训学习记录缺1次扣0.5分。
5、每学期无一篇必读书读书笔记(500字以上)扣2分。
教学成绩全部按单科均分确定,以开学初人数计算。以中心校为单位每科平行班排名计分。第一名计20分,以下计分从20分中减去相差均分即可。以期中考试和期末考试成绩确定,以教育局教研室组织统一检测试卷为准。
(十一)其它工作(10分)
1、不按要求完成值周任务扣1分;
2、不参加课间操1次扣0.5分;
3、不参加晨会1次扣0.5分;
4、不参加升降国旗仪式1次扣0.5分;
5、不组织召开班会1次扣0.5分;
6、周次检查评比总分倒数(按班级数的30%确定)1、2、3、4名对班主任和科任教师分别扣2分、1.5分、1分、0.5分。
7、发现学生打架现象对班主任和科任教师扣2分、1分;
8、发现学生未搞卫生现象对班主任和科任教师扣2分、1分;
9、发现学生损坏公共财产现象对班主任和科任教师扣2分、1分;
10、办一次墙报、黑板报计1分;
11、提一条建设性意见建议,被学校采纳计2分;
12、制止一次学生打架斗殴、或吸烟现象计1分;
13、草拟或设计一条或一幅校园文化标示语或图片被选中计0.5分;
14、动员一名失辍学生返校计2分;
15、班级每辍一名学生对班主任、科任教师扣1分、0.5分;
16、发生一次学生校园安全事故对班主任、科任教师扣1分、0.5分;
17、不配合学校领导搞好统计、材料报送等工作1次扣0.5分;
以上十一项满分为120分,单项得分不能超过满分,扣完为止,不能出现负数。
凡出现下列情况之一者,取消评优、评先、评奖资格:
1、体罚学生造成恶劣影响者;
2、私下收费者;
3、喝酒闹事造成严劣影响者;
4、聚众赌博者;