酒店仪容仪表要求

大酒店管理仪容仪表行为规范一、仪容仪表(一)员工在班中,按以下要求做好个人修饰。

1.服装:一律穿戴酒店配发的制服和饰物。

制服应整洁合体,西裤有裤线,佩戴胸牌,扣好钮扣,拉好拉链。

制服不能有破损、缺扣、污迹。

2.指甲:保持清洁,不得超过指甲床0.5MM,不可涂指甲油(非接触食品者可涂无色指甲油)。

3.饰物:不得佩带手表以外的其它饰物且手表款式不夸张。

4.鞋:穿着酒店按岗位配发的工鞋,清洁、合脚。

皮鞋为黑色,要求清洁光亮。

男鞋后跟不能高于3公分,女鞋后跟不能高于6公分。

5.男员工：头发：前不过眉,侧不遮耳,后不盖领,鬓角不过中耳线,保持整齐、黑色、清洁、光亮（打发乳或摩丝），无头屑。

不留怪异发型,发长不得短于2公分。

面部：保持整洁,不得有胡须、眼垢、耳垢。

香水:清新、淡雅。

涂于耳背及手的脉搏部位。

（二）个人卫生：身体清洁无异味，口腔清洁无异味，牙齿无残留物，双手清洁，鞋、袜清洁无异味。

勤洗内衣，勤换工作服。

二、行为规范（一）言谈1.服务用语规范，讲普通话，音量适中，音质优美，话语清晰。

2.使用对方易懂的语言，善于倾听对方的讲话，留心对方的吩咐，合适的附合和与接话，不得漫不经心，不打断对方的谈话，注意使用请求、建议、劝告式的语言，不自夸、不发牢骚、不争论。

（二）走姿及行走1.挺胸、收腹、头正肩平。

两脚落地后跟所成夹角大于10度,小于30度.2.在服务区内不能跑动,遇到客人应侧身礼让,并向客人点头示意.3.服务“三轻”:走路轻、说话轻、操作轻。

（三）站姿1.挺胸、收腹、昂首、头正肩平，目光自然平视。

不得倚物，右手压左手交叉放于小腹部。

2.（男）脚后跟分开，呈“V”型，两脚前内侧距离不超过两拳。

（女）脚后跟并拢，呈“V”型，两腿自然靠拢。

（四）坐姿坐在椅面2\3的部位，保持上身挺直，坐姿端正，不前俯后仰。

（男）双腿自然分开,两脚前内侧距离不超过两拳,双手自然放于腿上。

（女）双腿并拢，右手搭左手交叉放于腿上。

酒店仪容仪表规范在酒店行业中，仪容仪表是一个酒店员工必须重视并遵守的重要规范。

员工的仪容仪表直接关系到酒店形象的塑造和服务质量的提升。

本文将介绍酒店仪容仪表的规范，并解释其重要性和实施方法。

一、仪容规范1. 穿着整洁：酒店员工应该穿着整洁、干净的制服，制服应该符合行业标准，并保持整齐。

员工需经常检查自己的制服，及时更换损坏或有污迹的部分。

2. 鞋子光亮：员工应穿着整洁、光亮的鞋子。

对于经常需要穿平底鞋的员工，鞋子的颜色应与制服相配，并保持良好的擦拭。

3. 发型整齐：员工的发型应该整齐干净，确保不掉落头发。

对于长发员工，应尽量将发型整理干净并避免遮挡面部。

男性员工应修剪胡须，并保持面部清洁。

4. 无异味：员工的身体应保持清洁，并应避免使用带有浓烈气味的香水、香烟等。

员工在工作前应注意口腔卫生，保持口气清新。

二、仪表规范1. 笑容可亲：员工应保持愉快的面部表情，并随时准备以微笑迎接客人。

微笑可以有效地传达友善和服务意愿，体现酒店的热情和专业。

2. 姿势端庄：员工应该保持自信、端庄的姿势，并避免低头、弯腰等不专业的身体姿态。

站立时，双肩应自然放松，背部挺直。

坐下时，应保持身体挺直，双脚平放。

3. 使用礼貌用语：员工在与客人交流时，应使用尊重而礼貌的用语。

对客人的称呼应准确无误，并始终保持平和的语调。

4. 遵守服务流程：员工应了解并遵守酒店制定的服务流程。

在提供服务时，应清晰、有序地进行操作，并主动解答客人的问题。

三、重要性遵守酒店仪容仪表规范具有以下重要性：1. 提升形象：员工的仪容仪表直接关系到酒店的形象塑造。

整洁、得体的仪容仪表可以给客人以良好的第一印象，提高酒店的专业度和吸引力。

2. 传递服务态度：员工的微笑和礼貌互动可以表达酒店的服务态度，让客人感受到被尊重和重视。

良好的仪容仪表可以增强客人的信任感和满意度。

3. 提高服务质量：规范的仪容仪表有助于员工保持专业的工作状态，提高工作效率。

有条理的服务流程以及自信、亲切的仪容仪表可以确保服务的质量和效果。

酒店员工仪容仪表规定引言在酒店行业，员工的仪表和仪容对于酒店的形象和服务质量有着不可忽视的作用。

因此，制定酒店员工仪容仪表规定是非常必要的。

本文将从酒店员工仪容和仪表方面进行规定。

仪容要求酒店员工的仪容应以整洁、端庄、得体、大方为主要要求。

具体要求如下：1.发型：头发应洁净整齐，不得遮挡面部，男士应保持短发或整齐的打理过的发型，女士应避免太过花俏的发型。

2.面部：面部皮肤应干净、洁白，不得化妆浓厚，男士应保持面部清爽，女士则应简单淡妆。

3.眼镜：如需佩戴眼镜，应保持眼镜干净整洁。

4.衣着：酒店员工应穿着整洁干净的制服，制服应符合公司的规定，不得穿着过于暴露或不合适的服装。

5.鞋子：男士应穿着合适革鞋，女士应穿着合适的高跟鞋。

6.饰品：饰品应大方简洁，不得夸张或过于花哨。

仪表要求酒店员工的仪表是指礼仪、态度、沟通技巧等方面，具体要求如下：1.笑容：员工应保持微笑，表达出真诚的态度和热情服务的愿望。

2.语言：员工应用礼貌、规范的语言与客人交谈。

3.姿态：员工应保持优雅、自然、亲切的姿态，行走要轻盈、灵活、有节奏感。

4.沟通：员工应了解基本的沟通技巧，能够与客人进行良好的沟通。

5.懂礼仪：员工应懂得基本的礼仪和场合礼仪，严格遵守这些规范。

6.培训：员工应定期接受礼仪、语言、沟通等方面的培训。

其他要求除了仪容和仪表要求，酒店还有一些其他的规定：1.身体卫生：员工应保持身体干净卫生，每天按时洗澡，情况特殊时应及时更换衣物。

2.健康标准：员工应保持健康，没有传染性疾病，如感冒、流感、结膜炎等病症，应及时向领导汇报并请假。

3.佩戴工牌：员工应佩戴身份工牌，工牌应干净整洁，与制服一同穿着。

4.个人形象：员工应保持良好的个人形象，不得对自身形象进行任何形式的破坏。

结论在酒店行业，员工的仪容仪表是酒店形象和服务质量的重要标志。

因此，有必要制定规定，禁止员工在仪容仪表方面疏忽或偷懒，从而达到优秀酒店员工的仪表仪容标准。

酒店仪容仪表规范
酒店仪容仪表规范是指酒店员工在工作期间应符合的形象标准和个人修养要求。

以下是一些通常适用于大多数酒店的仪容仪表规范：
1. 服装要求：
- 前台员工应穿着整洁、合身的制服或商务装。

- 服务员和餐厅员工应穿着整洁干净的制服。

- 保洁人员应穿着统一的工作服。

- 管理人员应穿着正式的商务服装。

2. 造型和发型：
- 员工的发型应整洁，不宜过于夸张，且不应妨碍工作。

- 员工应保持脸部清洁，不宜有过多的妆容。

3. 饰品和配饰：
- 员工可以佩戴适当的饰品，如戒指、手链、耳环等，但应避免过多或夸张。

- 饰品应保持干净整洁，不应有明显的损坏或磨损。

4. 个人卫生：
- 员工应保持个人卫生，包括清洁的指甲、干净的鞋子和整洁的皮肤。

- 员工的口腔应保持清洁，不应有明显的口臭或蛀牙。

5. 姿态和态度：
- 员工应保持良好的姿态和仪态，不应随意摆动或留于倚靠。

- 员工应友好、热情地对待客人，不应有失礼或冷漠的态度。

这些规范旨在确保酒店员工的形象良好以及给予客人良好的体验。

酒店通常会对员工进行培训以了解和遵守这些规范，并定期进行检查和提醒以确保员工仍然符合标准。

酒店仪容仪标准酒店作为人们出行时的重要居所，其服务质量和形象对客人产生的影响至关重要。

而作为酒店员工的仪容仪表更是直接体现出酒店的专业程度和服务态度。

本文将探讨酒店仪容仪表的标准和重要性。

一、仪容要求1. 衣着整洁酒店员工的服装应整洁、干净、无任何污渍或皱纹。

对于前台接待和服务部门的员工来说，西装或正式制服是基本着装要求。

对于餐厅和酒吧服务员，需要穿着整洁的制服，同时鞋子也要保持干净。

2. 彩妆得当女性员工的妆容应以清淡自然为主，化妆品使用不应过多且不突出个体特色。

男性员工应保持面部清爽，不宜有胡须。

酒店员工的妆容应符合行业的形象要求，既要凸显个人气质，又不能过于浓重。

3. 发型整齐员工的发型应整齐、清洁。

长发的员工应将发束整齐地盘起或系上，避免遮挡面部。

男性员工的发型应按照统一标准剪整，避免过长或太短造成不整洁感。

4. 戴戒指佩饰员工佩戴的珠宝和饰品应简约克制，避免过于张扬或夸张。

女性员工可以佩戴简单的耳环和项链，但不宜过大。

男性员工应避免佩戴过多的配饰，以保持整洁的形象。

二、仪表规范1. 身体干净整洁员工应保持身体清洁、无异味。

牙齿要保持整洁且有良好的口气。

洁白整齐的牙齿是员工的形象代表，给客人以良好的印象。

2. 姿态端庄酒店员工应保持端庄、自然的姿势，不应有走路拖沓或嗑瓜子等不雅行为。

员工应具备专业的站、坐、行、礼仪动作，以体现酒店服务的专业性。

3. 语言优雅员工在与客人交流时应使用标准的普通话或流利的英语。

语速适中，发音准确，避免使用方言或口音过重。

应始终保持微笑，态度亲切有礼。

三、仪容仪表的重要性1. 彰显酒店形象员工的仪容仪表直接影响到酒店整体形象的塑造。

体现出整洁、专业和高质量的仪容仪表将给客人留下良好的印象，增加客人满意度和归属感。

2. 提升服务品质仪容仪表好的员工更容易建立起与客人之间的信任和连接，从而提供更加细致入微的服务。

员工的仪容仪表可以增加服务的亲和力和友好度，使客人感受到酒店的热情和专业。

酒店仪容仪表规范要求酒店作为服务行业的一部分，仪容仪表对于员工来说非常重要。

一个整洁、专业的外观可以为客人留下良好的印象，提升酒店形象与服务质量。

下面是对酒店仪容仪表的一些规范要求。

1. 应穿着整洁、专业的制服。

员工的制服应该经过清洗、熨烫，保持整洁、光亮。

制服的款式应符合公司规定的标准，保持统一性。

2. 发型整齐，头发干净。

员工的发型应该整齐、干净，不应该出现凌乱、蓬松或头发散乱的情况。

员工应该保持头发的干净卫生，避免出现油腻或头皮屑等问题。

3. 脸部清洁。

员工在工作期间应该保持脸部干净，避免出现油腻、脏污等情况。

女性员工应尽量避免浓妆艳抹，妆容应淡雅自然，不应该过于夸张。

4. 身体干净整洁。

员工的身体应该保持整洁，不应该有异味或汗渍。

员工应定期洗澡、更换干净的衣物，保持良好的卫生习惯。

5. 鞋子干净整洁。

员工在工作期间应该穿着整洁、干净的鞋子。

鞋子的颜色应符合公司规定，避免出现磨损、脏污或破损等情况。

6. 手部清洁。

员工应该保持手部的清洁，经常洗手，并保持指甲的整齐干净。

员工应定期修剪指甲，避免出现过长或指甲沉积物的情况。

7. 不佩戴过多饰品。

员工在工作期间应避免佩戴过多的饰品，如大型耳环、项链、手链等。

只允许佩戴简单、细小的饰品，以避免引起客人的不适感。

8. 笑容热情。

员工在与客人交流时应保持微笑和热情的态度。

微笑可以让员工看起来更友善、亲切，给客人留下良好的印象。

9. 姿态端正。

员工应该保持良好的仪态，站立、坐姿应该笔直，不应该低头垂肩或者懒散的姿态。

10. 保持良好的体态。

员工应该保持良好的体态，不应该过胖、过瘦或者驼背。

通过健康的生活方式和运动，保持良好的体态。

总之，酒店的员工应该时刻保持整洁、专业的仪容仪表。

这样能够提升酒店形象，给客人留下良好的印象，提高服务质量。

酒店管理层应加强对员工仪容仪表的培训和管理，确保员工能够始终遵守相关规范要求。

同时，员工也应自觉遵守规定，树立良好的形象意识，做到仪表整洁、举止文明、服务热情，为客人提供更好的入住体验。

酒店培训：员工仪表仪容规范
（一）仪表
员工应举止端庄、文雅、行为得体。

不得将手插入口袋。

穿着工服时员工不得手挽手，双臂不得抱于胸前或交叉于身后。

（二）仪容
1、发型
男员工：整齐的短发，须在衣领上。

只允许染黑发。

不得留鬓角和胡须。

女员工：餐饮员工一律发不过肩，梳理整齐，不得戴头饰等。

其他部门员工发型梳理整齐，一律前不挡眼、侧不遮脸，不留怪发型，只允许染黑发。

2、首饰
餐饮员工不得佩带戒指、项链、手镯、手链等饰物，其他员工可佩带一枚婚戒或极小的一副耳钉，不得佩带抢眼、带有装饰性的项链、手镯、手链等。

3、化妆
工作期间，女员工须始终保持淡妆。

须选用与工服以及肤色相配的化妆品。

腮红须涂抹均匀自然。

口红保持良好,形状颜色自然明快。

不得进行过分复杂和夸张的化妆。

4、个人卫生
指甲短、修剪整齐、干净，不得涂指甲油。

男员工每天修面、保持干净。

5、着装
按规定着装，洗烫整洁，无损坏，纽扣齐全、系好。

6、鞋袜
男员工：黑鞋，擦亮，黑袜。

女员工：黑鞋，擦亮。

鞋跟高限1—1.5寸，肉色丝袜。

（三）补充规定
1、员工在岗期间要按规定着装，保持工服清洁，爱惜工服，要避免沾上无法清除的污渍（如墨水、圆珠笔痕等）。

2、员工上下班不得穿拖鞋、背心、非制服式短裤等不雅观服装进入酒店。

3、员工非当班时不得着便装回工作岗位。

员工仪容仪表标准一、个人仪容仪表标准1、时刻保持头发干净整洁。

2、垂在额前的短发不可遮过眼。

3、头发的颜色要自然。

4、头发不可染刺眼的或过于显眼的颜色。

5、不准留鬓角。

6、发型要符合酒店的标准，不要遮住脸部。

7、不要在头发上涂抹过多的发胶、发膏等。

8、头发看起来不要非常油腻，要保持清洁。

9、不要留怪异的头发。

10、不要佩戴耀眼的首饰,只可佩戴结婚戒指、手表。

11、项链不可佩戴在制服外。

12、内衣颜色必须与衬衣颜色相符。

13、内衣领口、裤边不应露出衬衣和外套.14、工装口袋不允许装太多的东西或看起来臃肿。

15、不准纹身.16、指甲要整洁、整齐。

二、女员工仪表标准1、可以佩戴发结、小蝴蝶结、小发卡等,但颜色不可过于鲜艳.2、不允许佩戴胸针、手镯、脚链。

3、化妆要适当，只允许化淡妆.4、过肩的头发应盘起来。

5、不许佩戴珠光宝气的饰品.6、不允许戴假眼睫毛。

7、不允许用味道刺鼻的香水.8、不可涂抹有色指甲油。

9、不可涂黑色或深色的唇膏。

10、不可纹眉毛、眼线、纹唇等。

11、应穿酒店统一发放的丝袜，并保证丝袜无破洞、无抽丝.12、统一穿酒店发放的工鞋，并保证干净、光亮,鞋跟不超过6cm要求,不允许穿凉鞋。

三、男员工仪表标准1、保持头发干净、梳理整齐,头发长度前不可过眉毛侧不过耳朵后不过衣领。

2、不准烫发。

3、不准理光头等怪异发型。

4、保持面部干净。

5、不许蓄骆腮胡、山羊胡及短须。

6、不允许戴除结婚戒指、手表以外的任何饰品。

7、应穿着酒店统一发放的袜子或同色系同款式的袜子。

8、统一穿酒店发放的工鞋，并保证干净、光亮，鞋跟不超过6cm要求，不允许穿凉鞋。

仪容仪表标准汇总表四、处罚标准：3-1不按规定佩戴领带、领结、领带夹、胸花、员工工牌佩戴歪斜、位置不规范。

（10元）3-2制服不清洁，不平整，有破损、脱丝、钮扣不全,制服有异味、有褪色、有污迹、不合身。

（10元）3—3不着酒店规定颜色的鞋袜（鞋：黑色；袜：男式黑或深蓝色，女式肉色丝袜）鞋有破损、有明显污染、不光亮清洁；袜子有破损、脱丝。

酒店仪容仪表标准
酒店在规定员工仪容仪表方面通常会遵循以下标准：
1. 服装：员工应穿着整齐、干净、合身的制服，服装颜色和款式应符合酒店规定的标准，脱离职位时应及时更换为便装。

2. 发型：员工的发型应整洁、规范，长发应扎起或整理到头部后部，禁止使用过多的
发胶或其他不合规定的发饰。

3. 面容：员工的面容应干净、清爽，禁止戴有大面积的彩妆或过分浓重的口红。

4. 妆容：女性员工的妆容应淡妆为主，不可过分浓重或艳丽，男性员工应保持面部清洁，不需要化妆。

5. 笑容：员工应时刻保持微笑，对客人展现友善、热情的态度。

6. 身体卫生：员工应保持良好的身体卫生，包括常洗手、修剪干净的指甲、整洁干净
的鞋子等。

7. 配饰和饰品：酒店一般规定员工佩戴适当的饰品和配饰，如名牌徽章、领带、领结等，但不得过分夸张或与制服不相配。

这些标准可以根据酒店的实际情况和要求进行调整和补充。

员工应严格遵守这些要求，以展现酒店的专业形象和服务质量。

酒店职员的仪容仪表礼仪每个人的仪容仪表不仅仅代表个人的形象，更加代表个人所在的企业的形象。

下面是小编给大家搜集整理的酒店职员仪容仪表礼仪。

希望可以帮助到大家!酒店职员仪容仪表礼仪：员工仪容仪表具体要求每位员工的言行举止都代表酒店的形象，每位员工都应该穿戴整洁，举止大方。

具体要求如下：1、面部：清洁、无油腻，男士不留胡须。

女士化淡妆，不得涂颜色怪异的口红，忌浓妆艳抹，在工作时间内保持整洁妆容。

2、头发：要修剪、梳理整齐，保持干净，不染、不留奇异发型。

(1)男员工头发不超过耳际，不过领，露前额，禁止剃光头。

(2)女员工头发两侧露出耳朵，正面露出前额，不挡眉毛，短发不遮面。

留长发服务员应统一佩带酒店发放的发夹，且无碎发散落，不能有头屑3、手指：干净，指甲勤修剪，指甲不得超过3mm，不得涂有色指甲油。

4、口腔：上班前和工作餐时不得饮酒，不吃含刺激性气味的食物，口中无异味。

工作时间不准吃零食、润喉糖、口香糖。

5、身体：不能有特殊体味，如狐臭、汗臭等，不用香味浓烈的香水。

6、着装要求：(1)饰物：不可带项链，不戴夸张饰物。

(2)服装：上班时应按照规范穿着公司统一定做的制服，经理或者外出办公事人员如需做市场调查可不穿工装，全店着装统一。

制服要求：干净、整洁、无褶皱、无纽扣脱落、扣齐所有纽扣、衣领平整无汗迹，衣袖及裤脚不得翻卷、挽起。

男员工必须系领带并朝胸垂直。

男员工上班应穿深色皮鞋，女员工不得穿松糕鞋，不穿无后跟的凉鞋、拖鞋、布鞋和波鞋等休闲鞋，不得穿带鞋钉的鞋。

(3)工号牌：上班时间必须佩带工牌，员工工牌佩带于左胸前，工牌正面向外。

酒店职员的仪容仪表礼仪：行为举止礼仪1、站姿：应精神饱满站立服务。

应做到：收腹、挺胸、双目平视，不能驼背、耸肩、插兜等，不能叉腰、交叉胸前，站立时不能用手撑墙壁，不能斜靠墙壁，面带微笑。

男员工两手相握于身后，双脚可以叉开，大致与肩部平宽，身体重心在两脚中间。

女士也可以将双手相握叠放于腹前，双脚可以在一条腿为重心的前提下，稍许叉开。

酒店员工礼仪礼貌及仪容仪表规范酒店员工在服务顾客时应遵守以下礼仪礼貌及仪容仪表规范：
1. 穿着整齐：员工应穿着干净整洁的制服或职业装，衣物无褶皱、污渍等瑕疵。

2. 保持仪态：员工应保持良好的站姿、行走姿势和坐姿，避免摇摆、打哈欠等不雅动作。

3. 保持个人卫生：员工应保持自己的身体清洁，保持干净的头发、整洁的指甲和清新的口气。

4. 笑容待人：员工应主动微笑以示友好和热情，与顾客交流时应保持礼貌和耐心。

5. 语言文明：员工应使用清晰、规范的语言与顾客交流，避免使用粗俗、不雅或冒犯性的言辞。

6. 注意形象：员工应注意切忌摆出倚靠墙壁、吹口哨等不专业的行为，以保持职业形象。

7. 正确佩戴工牌：员工应佩戴清晰可见的工作牌，以便顾客能够明确员工身份。

8. 维护礼仪规范：员工应遵守酒店礼仪规范，熟悉并正确执行相关流程和操作。

9. 尊重顾客隐私：员工应尊重顾客的隐私，不干涉其个人空间和私人财物。

10. 解决问题的专业性：员工应以专业的态度、沟通技巧和解决问题的能力来处理客户的投诉和问题。

这些礼仪礼貌及仪容仪表规范的遵守可以提高酒店员工的专业形象，增加顾客的满意度，提升酒店的服务质量。

酒店仪容仪表规范要求酒店作为一种服务行业，提供给顾客的不仅是方便舒适的住宿环境，更是一种高品质的服务体验。

酒店员工的仪容仪表是整个服务过程中给顾客留下第一印象的重要因素之一，因此对酒店员工的仪容仪表进行规范是非常必要的。

以下是对酒店员工仪容仪表规范要求的一些基本要素。

1. 服装整洁：酒店员工的服装应整齐、干净，不得有明显的污渍和破损。

服装的颜色、款式应符合酒店的形象要求，遵循职能分工的原则，既能突出员工的专业性，又能与整个酒店的装修风格相协调。

2. 发型整齐：员工的发型应整齐、干净，不得有卷曲、凌乱或过长的情况。

男性员工一般要求头发短发整齐，女性员工则可以根据发型自由发展，但需保持发型整洁。

3.面部整洁：员工的面部应该保持清洁，不得有明显的污渍和粉刺。

员工在工作期间应保持面部清洁，如果有必要，可以使用保湿、防晒等相关护肤产品。

4.妆容淡雅：对于女性员工来说，化淡妆是可以接受的，但需注意妆容应该保持自然、清新。

不得使用过多浓妆，金属或者过于鲜艳的颜色。

男性员工不要化妆。

5.饰品简约：员工佩戴的饰品应该简约大方，不得佩戴过于夸张的首饰、配饰。

饰品的颜色、材质应与员工的服装相协调。

6. 身体干净：员工在工作前应洗澡，保持身体清洁。

如果工作环境需要，员工需要保持体香清新，但不可过度使用香水。

7.指甲修剪：员工的指甲应该保持修剪整齐，不得过长、过短、过尖或有明显污渍。

8.鞋子整洁：员工的鞋子应该整洁、干净，不得有明显磨损和污渍。

鞋子的颜色、款式应与员工的服装相协调。

以上仅是对酒店员工仪容仪表规范要求的一些基本要素，不同酒店可能会有特定的要求，员工应根据酒店的具体情况和形象要求进行相应调整。

酒店员工要时刻保持良好的仪容仪表，以传递出专业、亲切的服务形象，给顾客留下良好的印象。

酒店前台仪容仪表有哪些规范酒店前台作为一个酒店的门面，仪容仪表礼仪是需要非常注重的。

下面是小编给大家搜集整理的酒店前台仪容仪表的规范文章内容。

希望可以帮助到大家!酒店前台仪容仪表的规范1、制服/工作服1)工作时间只能穿酒店发放的制服/工作服。

2)制服要保持平整、整洁，裤线整齐，凡是有污迹、开线、缺扣子等现象要立即更换。

穿皱巴巴的服装、油污的服装、有汗臭的服装将给酒店的气氛、形象带来坏的影响。

3)制服外衣、衣袖、衣领处，制服衬衣领口处不得显露个人衣物;内衣下摆不得露在制服外面;除工作需要外，制服口袋里不得放其它东西。

4)在岗位上纽扣要全部扣好，穿西装制服时，不论男女，第一颗纽扣必须扣好，不得敞开外衣。

5)制服袖口、裤脚不得卷起来。

6)在规定的制服换洗日一定要换洗制服/工作服。

7)要检查洗好的工作服有无需要缝补的地方。

8)要负责任地保管好制服/工作服，要挂(叠)好后再放进更衣柜。

2、衬衣1)只许穿酒店发放的普通式样的衬衣。

2)注意保持整洁，每天上岗前更换干净的衬衣。

3、领带领结经常检查是否系正，脏了要及时换洗。

4、袜子1)保持清洁，每天换洗。

2)男士：穿黑色或深色看不见皮肤颜色的袜子。

3)女士：穿与肤色相同或岗位制服要求颜色的袜子;穿短裙的女士要穿长筒袜，穿长筒袜一定要贴紧，不得显出松散要掉的样子;不得穿跳丝或有洞的袜子。

5、鞋1)只准穿酒店发放的或普通式样鞋。

2)鞋要穿好，不得象穿拖鞋一样。

3)不准穿凉鞋，不得穿有裂口、破损的鞋。

4)皮鞋上岗前要擦拭，布鞋要经常洗刷。

6、名牌1)当班时必须佩戴名牌。

2)名牌戴在左胸部，距左腋下一厘米、横五厘米;注意戴正。

7、头发1)男士：不得留长发或蓬松的发式;不得留大鬃角;头发两侧不得遮住耳朵;后面不得盖住衣领。

2)女士：头发过领口应扎起，严禁披头散发，额前刘海不得压眉，不得让头发遮住脸。

3)不得使用刺激味大的发胶、发乳、头油等。

4)要保持清洁，注意有无脱发落在制服上。

酒店前台仪容仪表规章制度一、仪容仪表基本要求：1. 整洁干净：前台工作人员应注意保持个人卫生，服装整洁干净，不得穿着破烂、不整洁的服装上班；不得佩戴夸张、暴露性强的饰品。

2. 着装规范：前台工作人员应着装得体，服装颜色和款式应符合酒店规定，不得穿着花哨、夸张的服装；男士应着西装领带，女士应着职业套装或连衣裙。

3. 发型整齐：男士发型整洁，不得过长过短；女士发型整齐，不得过于夸张，不得染色、烫发等过于个性化的发型。

4. 面容亮丽：前台工作人员应保持面容亮丽，不得化浓妆或使用过于夸张的口红、眼影等彩妆；男士应保持面部整洁，不得留有过长或未修剪的胡须。

5. 仪态得体：前台工作人员应保持仪态得体，言行举止文明规范，不得随意大声喧哗、口出脏话；不得在工作中吃零食、抽烟等影响形象的行为。

二、仪容仪表管理办法：1. 督促检查：酒店管理层应定期对前台工作人员的仪容仪表进行督促检查，发现问题及时纠正；对于重复出现问题的员工应进行严肃批评和整改。

2. 奖惩制度：对于表现优秀、仪容仪表得体的员工可给予奖励，如表扬信、奖金等；对于仪容仪表不达标的员工应给予批评和警告，严重者可考虑调整工作岗位或辞退。

3. 培训提升：为了提高前台工作人员的仪容仪表素质，酒店应加强员工培训，提高员工的仪容仪表意识和规范要求，培养员工良好的形象意识。

4. 内部宣传：酒店应通过内部刊物、宣传板、会议等形式宣传仪容仪表规章制度，让员工深刻理解其重要性，自觉遵守规定，共同维护酒店形象。

三、总结：酒店前台是酒店的门面，前台工作人员的仪容仪表直接关系到酒店的形象和服务质量。

制定前台仪容仪表规章制度，是提高酒店形象和服务品质的必要举措。

通过加强员工培训、督促检查、奖惩制度等措施，确保前台工作人员的仪容仪表达标，提高酒店形象和服务水平，满足客人需求，提升酒店竞争力。