浅谈发挥企业工会作用的方法与途径

摘要:目前，我国企业的改革正在如火如荼的进行，企业工会作为企业的重要组织基础，将面临许多新问题，新机遇，新挑战。

在这样的势态下如何发挥企业工会的职能作用，成为每一个企业人需认真探索及研究的课题。

本文就如何发挥企业工会作用，提出几点愚见，希与大家共同探讨。

关键词:企业工会方法途径0引言如何建立与新形势企业发展相匹配的工会工作，是企业工会工作迫在眉睫的任务，也是各企业工会组织践行创新型、研究性的重点工作。

2012年，随着党的十八大召开，企业工会将全面贯彻党的十八大会议精神，以高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。

企业工会应该统一思想，并发挥主动性转变观念，紧紧的围绕促进企业发展这一中心点展开工作，依法维护权益，情系职工，以服务大局为主目标，竭尽所能营造一个稳定而和谐的劳动关系，为企业的健康长远发展做出贡献。

1企业工会的职能党的十八大强调“要想全面建成小康社会，就必须坚定不移地走中国特色社会主义道路。

中国特色社会主义工会发展道路，是中国特色社会主义道路的重要组成部分，是工运事业繁荣发展的必由之路。

”企业工会是党领导的广大工人阶级群众组织，在企业里有着四项职能：教育，维护、参与、建设。

在新时期，要认真理解、贯彻“党的十八大”的重要精髓，竭尽所能使工会的工作不仅适应新时期生产的发展，还要适应先进文化的主体导向，自觉地维系、爱护广大职工的根本利益。

企业工会的职能还包括，组织员工以积极的态度参与到企业的改革大潮中。

要深入而认真的开展民主评议和厂务公开这两项工作，切实紧抓企业工会制度。

引导职工的自主认识，培养员工主人翁思想意识，努力实现企业的强大，踏实完成企业下达的各种任务。

企业工会的参与职能即：组织职工参加企业的民主管理，确保民主的工会权利和义务得到施行。

2新时期企业工会工作特点及问题新时期企业工会工作现状：首先，工会干部的素质有待提高。

新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，社会经济发展和企业变革的加速，给企业工会提出了更高的要求。

作为劳动者的代表，企业工会有责任维护和保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

因此，企业工会要发挥好作用，需要做到以下几点。

首先，企业工会要加强职工权益保障。

面对新形势下职工的各种法律法规、政策要求以及企业内部的变革，工会应该及时了解，并积极参与相关政策的制定和执行。

工会应组织开展职工权益宣传教育活动，提高职工对法律法规的了解程度，帮助职工维权。

同时，工会应积极参与劳动争议调解，促进劳动关系和谐稳定，确保职工合法权益得到保障。

其次，企业工会要关注职工安全与健康问题。

随着经济的快速发展，职工工作压力加大，工作环境和条件也日益恶化，职业病、工伤事故频发。

工会应该密切关注职工安全与健康问题，与企业管理层共同制定和执行安全生产措施，确保职工的人身安全和身体健康。

此外，工会还应该加强对职工心理健康的关注，组织开展心理辅导和关爱活动，帮助职工排解压力，保护职工的身心健康。

再次，企业工会要积极参与企业发展。

企业工会应该主动了解企业的发展战略和规划，积极参与企业的决策过程，代表职工的利益提出合理化建议。

在企业组织调整、重组等关键时期，工会应充分发挥职工代表的作用，争取职工的利益和福利。

此外，工会也应鼓励和支持职工创新创业，提供相关帮助和服务，促进企业的创新发展。

最后，企业工会要加强自身建设。

工会作为职工的群众组织，必须具备一定的组织力和凝聚力。

工会要加强组织培训，提高自身的能力水平，更好地履行自己的职责。

同时，工会还应加强与其他工会组织的沟通和合作，共同推进职工权益保障和劳动关系的发展。

此外，工会还应积极开展各类文体活动，增强职工团结和凝聚力，营造良好的工会氛围。

总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用需要工会积极参与企业决策，加强职工权益保障，关注职工安全与健康，促进企业发展，加强自身建设。

只有这样，才能更好地服务职工，维护职工合法权益，促进企业的健康稳定发展。

浅谈发挥企业工会作用的方法与途径随着我国经济的快速发展和社会的进步，企业工会在企业管理中的作用日益凸显。

工会作为职工利益的代表和维护者，承担着维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要责任。

那么，如何才能更好地发挥企业工会的作用呢？本文将结合实际情况，就发挥企业工会作用的方法与途径进行探讨。

一、建立健全的组织机构和制度要想发挥企业工会的作用，就必须建立健全的组织机构和制度。

企业工会是职工的组织，要充分发挥其作用，必须确保其组织机构的健全，并建立一套完善的工作制度。

只有这样，工会才能更好地为职工服务，维护职工的合法权益。

在组织机构上，工会应当根据企业规模和职工数量，建立相应的组织结构，确保工会能够有效地撮合职工需求和企业管理层。

在制度建设上，工会要建立一套完善的工作程序和规章制度，明确工会工作的职责和权限，并规范工会工作的程序和规范，确保工会工作的合法性和规范性。

二、倡导和维护职工权益工会的根本职责是维护职工的合法权益，为职工争取利益。

在日常工作中，工会要不断倡导和维护职工的权益。

工会应积极组织职工参与企业管理，倡导企业实行民主管理，确保职工在企业管理中发挥应有的作用。

工会要积极维护职工的劳动权益，向企业提出职工的工资待遇、劳动条件和工作环境等方面的合法诉求，争取职工的合法权益。

工会还应当加强对职工的教育和培训，提高职工的劳动技能和文化素质，为职工的职业发展和生活提供更多的帮助。

三、建立和完善就业平台在当前就业形势严峻的情况下，企业工会应当更加注重建立和完善就业平台，为职工提供更多的就业机会和支持。

工会可以与企业合作，积极开展人才推介和就业培训活动，帮助职工提高就业能力，提升就业竞争力。

工会可以引导企业建立完善的就业制度和机制，为职工提供更多的职业机会和就业保障。

工会还可以积极与社会各界合作，开展就业创业指导和服务，为职工的就业创业提供更多的支持和帮助。

四、开展职工文化建设活动企业工会应当充分发挥其在促进企业和谐稳定发展中的作用，开展职工文化建设活动，丰富职工的文化生活，增强职工的归属感和凝聚力。

推荐！企业工会工作总结：如何有效发挥工会作用？推荐！企业工会工作总结：如何有效发挥工会作用？随着新时代的到来，企业工会的作用越来越受到重视。

为了更好的发挥工会的作用，不断推动企业的发展，特总结了一些有效的经验和方法，推荐给广大企业工会同志参考。

一、加强思想建设，增强凝聚力思想建设是企业工会工作的基础，必须加强此项工作。

首先，要充分发挥工会组织的思想引领，坚持爱国主义教育，加强民族团结和社会主义思想教育，让广大职工以更加积极的思想态度，投入到企业发展中来。

其次，要注重组织职工参与劳动竞赛、技能比武等形式多样化的文体活动，既拓宽了职工的业余文娱生活，也增强了职工的集体凝聚力。

在加强思想建设的同时，也要把握好时机，及时举办主旋律上的活动，让职工在一起，共同分享喜悦，共同维护企业形象。

二、全力维护职工合法权益工会作为维护职工权益的重要渠道，必须全力以赴维权。

首先，要严格执行劳动法律法规，认真处理职工提出的合理诉求，保障职工的合法权益。

其次，加强劳动关系的协调工作，不断增强企业内部的和谐性，尽可能减少劳动争议。

最后，处理职工舆情，解决职工中存在的不满情绪，引导职工以积极、务实的态度，对待工作和生活中的问题。

在处理舆情时，也要注重及时反馈，给予职工有效的答复和行动。

三、大力推动职工技能培训作为一个工会组织，应当涵盖更多面向。

企业工会作为管理者身份，并不只是一个技术平台，也是许多职工的志向垫脚石。

对于这一点，企业工会或许更应慷慨解囊，为职工提供更多的技能培训机会。

首先要确定职工所需的知识点，帮助职工强化通用技能和人际交往能力。

其次，合理编制职业技能培训计划，加强对职工职业技能的培训，提高职工的实际工作能力。

在职工技能培训的同时，也要做好职工素质教育，倡导职业道德和职业精神。

四、成功的工会需要适当的沟通沟通是管理的基础，在处理工会的事务时也经常需要进行一些沟通和辩论，通过沟通来帮助不同的利益方达成共识。

在沟通方面，可以加强形式多样化的会议讲座、座谈会、咨询服务，积极开展沟通和解决问题。

发挥企业工会作用的方法与途径摘要：作为我国工会组织重要的组织部分，企业工会在我国整个工会体系中扮演着越来越重要的角色，基础性作用也越来越得到体现。

在促进企业和谐发展的同时，积极开展企业工会工作，探索新时代条件下怎样发挥企业工会的作用，加大对职工权益的维护，不断满足企业职工对企业工会新的要求，成为我们工会工作者不可推卸的责任。

关键词：企业工会；工会作用；方法途径一、前言工会作为职工利益维护者和代表者，在新时期和谐稳定的社会大背景环境下，决定了我们的工会工作要更加积极主动，充分发挥企业工会维权维稳的作用，不断适应职工对工会的更高需求，争取和谐的劳动关系。

二、加强企业工会工作的方法与途径1、宽覆盖，广吸纳广大的劳动者只有组织起来才能改变在劳动关系中的弱势地位，而维护职工的合法权益是工会的本职工作，这也就决定了我们在工作中必须把工会的广泛建立和会员的广泛吸纳作为我们工会工作必须解决的基础和前提，这其中我们尤其要注意对进城务工人员的覆盖。

在当前，我国工会工作“两个滞后”的现状并没有得到根本性的改变，实现“宽覆盖、广吸纳”的目标任务依然艰巨。

对于餐饮、商贸、物流等使用大量劳动力的劳动行业和出租车司机、劳务派遣工、家政服务、护工、保安等劳动群体，工会组建还十分欠缺。

我们各级工会组织要严格按照全国总工会“两个普遍”的要求，将第三产业作为工会组建的难点和攻克点，同时加大个体工商户的雇工和非公企业特别是小型企业雇佣员工的入会工作。

最大限度地“宽覆盖、广吸纳”，争取建立一个更加完善的组织网络，打下一个更加坚实的群众基础，协调劳动关系，发展和谐劳动关系。

2、工会干部职业化工会工作能否打开一个新的局面，工会干部能否实现职业化将是一个基础与前提。

现阶段，企业工会在维护职工权益方面出现的最大约束性条件就是我们的工会主席对企业的人身依附。

那打破这一难题，首先，我们可以从经费开支的调整入手，对于工会聘请的工会干部，争取其工资、福利等直接从工会经费或上级工会中进行支付。

浅谈发挥企业工会作用的方法与途径企业工会是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的组织。

在当前经济形势下，发挥企业工会作用，为职工提供更好的服务、维护职工权益，进一步激发职工工作热情，提高企业生产效率，具有非常重要的意义。

在这样的背景下，如何发挥企业工会的作用，成为了企业管理者和工会干部共同关注的问题。

本文将结合实际情况，从加强工会组织建设、做好职工服务工作、加强与企业管理者沟通协调等方面，探讨发挥企业工会作用的方法与途径。

一、加强工会组织建设作为职工利益保障、人才培养和组织调动的重要平台，工会组织的健全与完善对于企业的稳定运行起着至关重要的作用。

为了加强工会组织建设，工会干部首先要加强自身的学习和提升。

只有不断学习新知识、提高综合素质，才能更好地为职工服务，有效维护职工权益。

工会干部要不断扩大工会组织的覆盖面，争取更多职工的参与和支持。

可以通过举办各种形式的活动，吸引职工的积极参与，增强工会的凝聚力和战斗力。

工会还应加强内部管理，积极开展组织建设工作，树立良好的工会形象，为职工树立一个良好的工会形象。

二、做好职工服务工作工会的主要职责之一就是为职工提供服务。

而为了更好地做好职工服务工作，工会需要不断创新服务方式，满足职工多样化的需求。

工会应当加强职工的物质和精神关怀。

可以通过建立职工活动中心、开展康体活动、举办职工文艺、娱乐节目等多种方式，提高职工的生活质量，增强职工的凝聚力和归属感。

加强职工职业技能培训。

通过工会组织的培训班、技能比赛等方式，提高职工的技术水平，增强职工的竞争力。

重视职工的思想政治工作，加强对职工的宣传教育，引导职工正确的思想方向，促进职工身心健康全面发展。

三、加强与企业管理者沟通协调在当前复杂多变的市场经济环境下，工会需要与企业管理者加强沟通协调，促进企业管理与职工利益的共同发展。

工会应当深入了解企业的经营状况，及时向企业管理者反映职工的诉求和意见建议。

工会也需要积极配合企业的管理工作，支持企业的发展。

新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，发挥好企业工会的作用是推动企业健康发展的关键所在。

企业工会作为一种组织形式，旨在维护劳动者的权益和利益，稳定劳动关系，提高工作条件和福利待遇。

下面将从以下几个方面探讨如何发挥好企业工会的作用。

首先，企业工会应发挥好协调劳资关系的作用。

企业工会作为代表劳动者的组织，应当通过集体协商等方式，维护劳资双方的合法权益，协调劳动关系，推动企业健康稳定发展。

在协调劳资关系方面，企业工会可以积极参与制定企业规章制度，参与职工待遇调整、工资集体协商等活动，保障劳动者权益的同时，也要注重企业的经营效益，实现企业和职工的双赢。

其次，企业工会应发挥好服务职工的作用。

现代企业工会已经不仅仅是维权组织，更应该成为职工的贴心服务机构。

企业工会可以开展员工培训、就业指导、职业规划等各类活动，提升职工的技能水平和职业发展空间。

同时，企业工会还可以组织各种文体活动，丰富员工的文化生活，增进员工之间的交流与团结。

再次，企业工会应发挥好监督企业经营的作用。

企业工会作为职工的代表，应对企业经营情况进行监督，确保企业透明运营，防止违法违规行为的发生。

企业工会可以通过成立监事会、员工代表会议等机构，对企业的经营状况进行监督，并向劳动者提供相关信息，保障劳动者的知情权和参与权。

此外，企业工会应发挥好社会服务的作用。

企业工会不仅要关注内部员工的权益，还应积极参与社会公益事业。

企业工会可以组织捐款、志愿活动等社会服务，为社会做出自己的贡献。

通过参与社会服务，企业工会可以提升工会在社会中的影响力，增强劳动者对工会的认同感和归属感。

最后，企业工会应与企业管理层密切合作，形成共同推动企业发展的合力。

企业工会和企业管理层应建立起良好的沟通机制和合作关系，共同协商解决企业发展中的问题。

企业工会作为劳方代表，应通过与管理层的密切合作，为企业提供员工的声音和建议，促进企业发展和员工福利的提升。

总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用，需要倡导和践行和谐劳动关系，加强与劳资双方的合作和协调。

浅谈发挥企业工会作用的方法与途径企业工会是劳动者的代表组织，是维护劳动者合法权益、促进企业和谐发展的重要力量。

为了更好地发挥企业工会的作用，可以从以下几个方面入手：一、加强职工教育和培训通过开展职工培训、技能竞赛、业务研讨等活动，提高职工整体素质和技能水平，使职工能够适应企业发展的需要。

同时，企业工会还可以组织职工开展文化、科技、健身等方面的活动，丰富职工的业余生活。

二、积极参与劳资协商企业工会作为劳动者的代表，要积极参与劳资协商，维护职工合法权益。

通过制定和执行企业内的劳动合同、工资制度、福利待遇等制度，保障职工在工作中的权益。

同时，对于企业重大决策，工会应当发挥建言献策的作用。

三、促进企业和谐发展企业和谐发展需要企业方面和职工方面共同努力。

企业工会可以积极发挥作用，推进企业内部的沟通与协调，化解劳资矛盾，加强民主管理，提高职工参与企业决策的能力。

同时，不断完善企业内部的民主管理机制，有效地保障职工权益，促进企业稳健发展。

四、积极参与社会公益事业企业工会除了在企业内发挥作用外，还可以积极参与社会公益事业，为社会作出贡献。

通过开展社会捐赠、义务献血、志愿服务等公益活动，企业工会可以提升企业的社会形象，增强职工的归属感和荣誉感。

五、加强与职工之间的联系企业工会要与职工之间建立起良好的联系和信任，为职工服务，倾听职工意见和建议，及时反映职工利益和诉求。

通过网上问卷调查、座谈会等方式，了解职工的需求和想法，及时反馈企业管理机构，帮助企业改进工作。

综上所述，发挥企业工会的作用需要加强职工教育和培训、积极参与劳资协商、促进企业和谐发展、积极参与社会公益事业以及加强与职工之间的联系等方面的努力。

企业工会需要不断提高自身的组织能力和服务水平，为企业和职工做出更多的贡献。

浅谈发挥企业工会作用的方法与途径随着中国企业改革与发展的进程，工会的作用逐渐受到重视。

发挥企业工会的作用，对于促进企业稳定发展、维护员工权益、构建和谐劳动关系具有重要意义。

下面我将从加强组织建设、提升工会干部素质、加强员工参与等方面，谈谈发挥企业工会作用的方法与途径。

加强组织建设是发挥企业工会作用的重要方法之一。

企业工会作为职工群众的组织，必须建立健全工会组织机构，确保工会组织能够在企业中履行职能。

要做到这一点，首先要加强工会组织的领导核心，建立一支高素质的工会领导班子，提高工会组织的组织力和凝聚力。

要加强基层工会建设，建立起覆盖全员的工会组织网。

只有建立起稳定的工会组织体系，才能更好地发挥工会作用，为员工发声维权，为企业发展提供有力的支持。

提升工会干部素质也是发挥企业工会作用的重要途径。

工会干部是工会工作的中坚力量，提升工会干部素质，能够有效地提高工会工作的水平和质量。

为此，要加强工会干部的培训和提升，提高他们的业务水平和管理能力。

还要加强工会干部的思想道德建设，使他们具备正确的工作理念和务实的工作作风。

只有通过提升工会干部的素质，才能更好地服务于职工群众，推动工会工作向纵深发展。

加强员工参与是发挥企业工会作用的重要方法之一。

员工是企业工会的组成部分，只有让员工充分参与工会活动和决策过程，才能使工会活动更贴近员工的实际需求，更好地维护员工的权益。

为此，企业工会要加强对员工的宣传和教育，提高员工对工会工作的认识和参与度。

要建立健全员工参与的机制和渠道，为员工发表意见和建议提供平台，鼓励员工参与工会选举和职务竞争，实现工会工作的民主参与和民主管理。

完善工会职能也是发挥企业工会作用的重要途径。

企业工会应当不断完善自身职能，为职工群众提供更加全面的服务。

具体来说，企业工会要加强职工代表大会的工作，倾听和汇集职工的意见和要求。

要加强职工权益保护，依法维护职工的劳动权益。

还需要加强职工培训和职业发展指导，提高职工的就业竞争力和技能水平。