九不准实施方案
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九不准实施方案一、背景介绍九不准是指在工作、生活中要做到“不拖延、不偷懒、不找借口、不推责任、不抱怨、不浪费、不虚度、不懈怠、不自私”。
这是一种积极向上的工作态度和生活态度,对于个人的成长和团队的发展都具有重要意义。
因此,我们需要制定九不准的实施方案,帮助大家在工作和生活中贯彻这种态度,提高工作效率,提升个人素质。
二、实施目标通过实施九不准,达到以下目标:1. 提高工作效率,减少拖延和浪费时间的现象;2. 增强团队凝聚力,共同营造积极向上的工作氛围;3. 培养良好的工作习惯和生活态度,提升个人素质。
三、实施措施1. 制定明确的工作计划和生活规划,明确每天的工作目标和生活安排,不拖延、不虚度时间;2. 坚持每天定时起床,不偷懒,保证充足的睡眠时间,保持良好的身体状态;3. 在工作和生活中,不找借口,勇于承担责任,勇敢面对挑战;4. 培养积极乐观的心态,不抱怨,用积极的态度面对工作和生活中的困难和挫折;5. 做到精打细算,不浪费任何资源,包括时间、金钱、精力等;6. 在工作和学习中,不虚度光阴,充分利用每一分每一秒,不浪费时间;7. 勤奋学习,不懈怠,不断提升自己的专业能力和知识水平;8. 培养团队合作意识,不自私,乐于分享,共同成长;9. 坚持不懈,不放弃,克服困难,追求卓越。
四、实施步骤1. 全员培训:通过组织专题培训、讲座等形式,向全员介绍九不准的重要性和实施方法,引导大家树立正确的工作和生活态度;2. 制定绩效考核标准:将九不准的落实情况纳入绩效考核体系,与员工的晋升、奖惩挂钩,形成激励机制;3. 定期检查评估:定期对九不准的执行情况进行检查评估,发现问题及时纠正,总结经验,不断完善实施方案;4. 激励机制建设:建立奖励制度,对执行九不准较好的员工进行表彰奖励,激发大家的积极性和主动性;5. 持续宣传教育:通过内部刊物、会议宣讲、微信群等多种形式,持续加强对九不准的宣传教育,使其深入人心,成为一种自觉行为。
医德医风九不准实施方案医德医风是医务人员应当遵守的基本准则,是医疗行为的道德规范。
良好的医德医风不仅是医务人员的基本素质,更是医院的文化建设和医疗服务质量的重要保障。
为了进一步规范医务人员的行为,提高医疗服务水平,特制定医德医风九不准实施方案,具体内容如下:一、不准违背医德医风,言行不轨,损害医院形象。
医务人员应当言行举止得体,不得在公共场合发表与医疗行为无关的不当言论,不得利用职务之便谋取不正当利益,不得以任何形式损害医院形象。
二、不准违反医疗纪律,擅自变更治疗方案或药品使用。
医务人员应当严格按照医疗规范和治疗方案进行诊疗,不得擅自变更治疗方案或使用未经批准的药品,不得滥用抗生素等药物。
三、不准违反患者知情权,隐瞒病情或治疗风险。
医务人员应当尊重患者的知情权,对患者进行全面、及时、准确的告知,不得隐瞒病情或治疗风险,不得强迫患者接受治疗或手术。
四、不准违反医疗伦理,侵犯患者隐私或尊严。
医务人员应当尊重患者的隐私和尊严,不得私自泄露患者的个人信息,不得对患者进行侮辱、歧视或其他不当行为。
五、不准违反医疗规范,滥用医疗资源或虚假宣传。
医务人员应当严格按照医疗规范进行诊疗,不得滥用医疗资源,不得进行虚假宣传,不得违规开展医疗活动。
六、不准违反职业操守,索取或收受患者财物。
医务人员应当恪守职业操守,不得索取或收受患者财物,不得利用职务之便谋取私利。
七、不准违反医学伦理,参与或容忍医疗事故。
医务人员应当积极防范医疗事故,不得参与或容忍医疗事故的发生,不得隐瞒医疗事故,不得篡改医疗记录。
八、不准违反职业规范,擅自拒诊或转诊。
医务人员应当恪守职业规范,不得擅自拒诊或转诊,应当尽力为患者提供必要的医疗服务。
九、不准违反医学道德,与患者建立不当关系。
医务人员应当遵守医学道德,不得与患者建立不当关系,不得利用职务之便实施性骚扰或其他不当行为。
以上就是医德医风九不准实施方案的具体内容,希望全体医务人员认真遵守,不断提升医德医风,为患者提供更加优质的医疗服务。
新版九不准实施方案
为了更好地规范公司内部管理,提高工作效率,我们制定了新版九不准实施方案,具体内容如下:
一、不准迟到早退。
员工应按时上班,不得迟到早退,确保工作时间的充分利用,提高工作效率。
二、不准无故缺席。
员工不得无故缺席,如有特殊情况需请假,需提前向上级领导请假并得到批准。
三、不准私自外借公司物品。
公司物品需按规定使用,不得私自外借或私自使用,确保公司财产安全。
四、不准擅自调整工作内容。
员工需按照工作安排和岗位职责履行工作职责,不得擅自调整工作内容,确保
工作任务的完成。
五、不准擅自外出。
员工工作期间不得擅自外出,如有特殊情况需外出,需提前向上级领导请假并
得到批准。
六、不准无故加班。
员工不得无故加班,如遇工作需要需加班,需提前向上级领导请示并得到批准。
七、不准随意更改工作计划。
员工需按照工作计划和安排履行工作职责,不得随意更改工作计划,确保工作
任务的完成。
八、不准擅自处理公司文件。
员工不得擅自处理公司文件,需按照规定程序处理文件,确保文件的安全和完整。
九、不准私自泄露公司机密。
员工不得私自泄露公司机密,确保公司机密的安全和保密工作的顺利开展。
以上就是新版九不准实施方案的具体内容,希望全体员工严格遵守,共同营造一个和谐、高效的工作环境。
感谢大家的配合!。
医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案为加强医疗卫生行风建设,确保医院工作的规范、有序和高效进行,落实“九不准”管理要求,特制定以下实施方案:一、不准发生医疗纠纷1. 加强医疗质量管理,提高医护人员业务水平,提升服务质量。
2. 建立健全医疗纠纷处理机制,快速处理医疗纠纷,确保公正公平。
二、不准传播虚假医疗信息1. 对于医疗信息发布,要准确、真实、科学、合法,不得夸大疗效、虚假宣传。
2. 建立医疗信息发布的审核机制,确保发布的信息真实可靠。
三、不准违规收费1.明确医院收费标准和医保政策,确保合理收费。
2.建立完善费用核算、监控和审核机制,严禁乱收费、超标收费行为。
四、不准违规开展医疗广告1.严格遵守《医疗广告管理办法》等相关法规,不得进行虚假宣传,不得承诺“包治百病”等违规行为。
2.加强对医疗广告的审核和监管,对违规行为进行及时纠正和处罚。
五、不准接受擅自前来的“关系人”1.严格执行患者预约制度,不准接受任何形式的悄悄请人挂号、加号行为。
2.加强对“关系人”行为的监控和处罚,确保医疗资源公平分配。
六、不准擅自扩大病情诊断范围1.医生要严格按照病情诊断范围开展工作,不得擅自扩大范围。
2.加强对医生行为的监督和管理,确保诊断的科学性和准确性。
七、不准违规开展医疗技术项目1.医院要完善技术项目管理制度,确保技术项目的规范开展。
2.加强对技术项目的监管和审核,对违规行为进行处罚。
八、不准违规使用药品1.医生要按照规定使用药品,不得滥用、乱用和过度使用。
2.建立药品使用监控和审查机制,对违规行为进行处罚。
九、不准干预司法活动1.医院要尊重司法机关的独立性,不得干预司法活动。
2.建立与司法机关的沟通渠道,确保司法活动的顺利进行。
为确保该方案的有效实施,需要相关部门的共同努力和定期检查、评估,对于不遵守要求的医务人员和医院,要严格进行责任追究和处罚。
同时,加强对患者和社会公众的教育和宣传,增强对医疗卫生行风建设的认识和支持。
医院九不准实施方案一、不准违规收费。
医院不得以各种名目向患者收取不合理费用,不得违规加收药品费、检查费、治疗费等费用。
对于政府规定的医疗服务项目,必须按规定收费,不得私自加价。
二、不准违规开展医疗美容。
医院不得擅自开展医疗美容项目,不得进行无资质的整形美容手术。
对于医疗美容项目,必须具备相关的资质和条件,严格按照规定进行操作。
三、不准违规使用医疗器械。
医院不得使用过期、损坏或未经批准的医疗器械,不得私自购买、使用未经认证的医疗器械。
对于医疗器械的选用和使用,必须符合国家相关规定,确保患者安全。
四、不准违规开展医疗广告。
医院不得发布虚假、夸大宣传的医疗广告,不得对医疗技术、医疗服务进行不实宣传。
医疗广告必须真实准确,不得误导患者。
五、不准违规处方药品。
医院不得违规开具处方药品,不得滥用抗生素等处方药品,不得私自调整处方内容。
对于处方药品的开具和使用,必须严格按照国家相关规定执行。
六、不准违规使用医疗卫生材料。
医院不得使用过期、变质或未经批准的医疗卫生材料,不得私自购买、使用未经认证的医疗卫生材料。
医疗卫生材料的选用和使用必须符合国家相关规定,确保患者安全。
七、不准违规接受红包回扣。
医院不得违规接受患者或药品、器械销售商的红包回扣,不得违规收受礼品、礼金。
医务人员必须严格遵守职业道德,不得从中谋取私利。
八、不准违规开展医疗科研。
医院不得违规开展医疗科研活动,不得违规进行医疗技术试验。
医疗科研活动必须符合伦理规范,确保患者知情同意并保障患者权益。
九、不准违规执业行医。
医院不得雇佣无资质或无执业证书的医务人员,不得让未经培训合格的人员从事医疗工作。
医务人员必须具备相应的资质和证书,严格按照执业范围从事医疗工作。
以上是医院九不准实施方案,希望全体医务人员严格遵守,确保医疗服务安全、有效,提升医院整体形象和患者满意度。
医疗九不准实施方案医疗工作是一项重要的社会事业,关系到人民群众的身体健康和生命安全。
为了规范医疗行为,保障患者的权益,特制定医疗九不准实施方案,以期提高医疗服务质量,确保医疗安全。
一、不准拒诊。
医务人员不得因为患者病情复杂、病情危急、患有传染病等原因而拒绝接诊。
医务人员应当尽最大努力为患者提供必要的诊疗服务,确保患者的生命安全和健康。
二、不准误诊。
医务人员在诊断过程中应当认真仔细,排除一切可能的偏差和错误,确保诊断结果的准确性。
不得因为医疗条件有限、时间紧迫等原因而草率诊断,导致误诊误治。
三、不准滥用药物。
医务人员不得滥用药物,不得随意开具不必要的药物处方。
应当根据患者的病情和身体状况,科学合理地开具药物处方,避免药物滥用导致的不良反应和药物依赖。
四、不准滥用检查。
医务人员不得滥用各类医学检查手段,不得对患者进行不必要的检查。
应当根据患者的病情和临床表现,科学合理地选择适当的检查项目,避免对患者造成过度伤害和经济负担。
五、不准泄露隐私。
医务人员不得泄露患者的隐私信息,包括病情、病史、检查结果等。
应当严格遵守医疗保密制度,保护患者的隐私权和个人信息安全。
六、不准索取回扣。
医务人员不得在诊疗过程中索取患者或药品、医疗器械等相关企业的回扣。
应当坚守职业操守,维护医德医风,保持医疗服务的公正和公平。
七、不准擅自延误。
医务人员不得擅自延误患者的诊疗时间,不得因私人原因影响医疗工作的正常进行。
应当尊重患者的时间和权益,提供及时、高效的医疗服务。
八、不准虐待患者。
医务人员不得对患者进行身体或心理上的虐待,不得对患者进行不人道的待遇。
应当尊重患者的人格和尊严,给予患者温暖、关爱和安全感。
九、不准违规行医。
医务人员不得违反医疗行为规范,不得擅自进行无资质的医疗行为。
应当严格遵守医疗法律法规,保障患者的合法权益和医疗安全。
以上就是医疗九不准实施方案的内容,希望广大医务人员能够严格遵守相关规定,提高医疗服务质量,为患者提供更加安全、高效的医疗服务。
医德医风九不准实施方案
医德医风是医务人员应该遵循的职业准则,是医疗行为的基本规范。
医德医风的好坏直接关系到医疗服务的质量和医患关系的和谐。
为了规范医务人员的行为,提高医疗服务质量,保障患者的合法权益,特制定医德医风九不准实施方案。
一、不准擅自更改医嘱。
医务人员不得随意更改患者的医嘱内容,不得私自增减药品剂量或更换药品品种。
二、不准违规收取费用。
医务人员不得以各种名目向患者收取违规费用,不得私自开具虚假的医疗费用清单。
三、不准泄露患者隐私。
医务人员不得擅自泄露患者的病情资料和个人隐私,不得将患者的病情向外界透露。
四、不准擅自拒诊。
医务人员不得擅自拒绝接诊患者,不得因患者的病情轻重而有选择性地接诊。
五、不准擅自延误诊疗。
医务人员不得因个人原因拖延患者的诊疗时间,不得因私人关系影响患者的正常治疗。
六、不准擅自草率诊断。
医务人员不得擅自对患者进行草率的诊断,不得因时间紧迫而忽略对患者的仔细观察和检查。
七、不准擅自违规开药。
医务人员不得擅自开具违规药品,不得因私人利益而违规开药。
八、不准擅自违规行医。
医务人员不得擅自进行违规的医疗行为,不得因私人利益而违规行医。
九、不准擅自违规处置医疗纠纷。
医务人员不得擅自处理医疗纠纷,不得因私人关系而违规处置医疗纠纷。
医德医风九不准实施方案的制定,旨在规范医务人员的行为,加强医德医风建设,提高医疗服务质量,维护医患关系的和谐。
希望广大医务人员严格遵守上述规定,以规范的行为和优质的服务回馈患者,为患者的健康保驾护航。
医院落实加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案
为了进一步加强医院的医疗卫生行风建设,确保医务人员的专业水平和提供的医疗服务质量,制定了以下的“九不准”实施方案:
1. 不准违规行医:医务人员必须遵守医疗法律法规,不得从事非法医疗活动或超范围行医。
2. 不准擅自修改病历、检验报告等医疗文件:医务人员在处理病历、检验报告等医疗文件时,必须按照规定流程进行操作,不得擅自修改内容。
3. 不准向患者收取违规费用:医务人员不得以任何方式向患者收取违规费用,包括药品回扣、检查费用等。
4. 不准索取、收受患者礼品、回扣等:医务人员不得索取、收受患者礼品、回扣等利益。
5. 不准随意开具处方:医务人员在开具处方时必须符合临床需要和规定要求,不得随意开具处方药物。
6. 不准随意更换药品和设备供应商:医务人员不得随意更换药品和设备供应商,必须按照规定招标采购。
7. 不准压缩床位和抢占资源:医务人员不得随意压缩床位数量和抢占医疗资源。
8. 不准违规开展科研和教学活动:医务人员在开展科研和教学活动时必须遵守规定,不得违反科研伦理规范。
9. 不准腐败以及涉及违法违纪等行为:医务人员不得有任何腐败行为,也不得有违法违纪等不端行为。
以上“九不准”实施方案旨在规范医务人员的行为规范,促进医疗卫生行风建设,提升医疗服务质量。
医院将密切监督并严肃处理违反“九不准”规定的行为,以确保医院的良好形象和服务质量。
卫生行风九不准实施方案一、不准乱扔垃圾。
作为公民,我们每个人都有责任保持环境的整洁和卫生。
乱扔垃圾不仅破坏了环境,还影响了城市的形象和市民的生活质量。
因此,我们要自觉遵守不准乱扔垃圾的规定,养成良好的生活习惯,保护我们的家园。
二、不准随地吐痰。
随地吐痰不仅影响了城市的卫生环境,还可能传播疾病。
我们要自觉养成不准随地吐痰的良好习惯,爱护自己的身体,也爱护他人的健康。
三、不准随地大小便。
在公共场所随地大小便不仅是对他人的不尊重,也是对自己的不负责。
我们要自觉遵守不准随地大小便的规定,爱护公共卫生设施,共同维护城市的整洁和美好。
四、不准随意涂鸦。
随意涂鸦不仅破坏了公共设施,还影响了城市的美观。
我们要自觉遵守不准随意涂鸦的规定,爱惜公共财产,共同维护城市的文明和秩序。
五、不准乱贴乱挂广告。
乱贴乱挂广告不仅影响了城市的整洁和美观,还可能造成视觉污染。
我们要自觉遵守不准乱贴乱挂广告的规定,保持城市的清爽和整洁。
六、不准乱倒污水。
乱倒污水不仅污染了环境,还可能危害到他人的健康。
我们要自觉遵守不准乱倒污水的规定,爱护我们的环境,共同营造一个清洁、舒适的生活环境。
七、不准乱扔烟头。
乱扔烟头不仅是对环境的破坏,也可能引发火灾。
我们要自觉遵守不准乱扔烟头的规定,保护我们的家园,共同营造一个安全、舒适的生活环境。
八、不准随意砍伐树木。
树木是我们的朋友,是我们的生命之源。
随意砍伐树木不仅破坏了生态平衡,还可能引发自然灾害。
我们要自觉遵守不准随意砍伐树木的规定,保护我们的环境,共同建设一个绿色、美丽的家园。
九、不准乱堆乱放建筑垃圾。
建筑垃圾不仅影响了城市的整洁和美观,还可能造成安全隐患。
我们要自觉遵守不准乱堆乱放建筑垃圾的规定,共同维护城市的安全和秩序。
以上就是卫生行风九不准实施方案,希望大家能够自觉遵守,并且共同营造一个清洁、整洁、美丽的生活环境。
让我们每个人都成为文明城市建设的参与者和推动者,共同建设美好家园。
医院九不准工作实施方案
为了提高医院工作效率,保障医疗质量,特制定医院九不准工作实施方案,具
体内容如下:
一、不准迟到早退。
全体医务人员不得迟到早退,确保按时到岗,做好交接工作,不得擅自离岗。
二、不准擅自更改医嘱。
医务人员不得擅自更改患者医嘱,必须按照规定程序进行操作,确保患者用药
安全。
三、不准随意更换手术室护士。
手术室护士不得随意更换,必须按照手术安排进行工作,保障手术顺利进行。
四、不准私自调换药品。
医务人员不得私自调换患者药品,必须按照医嘱进行用药,杜绝用药错误。
五、不准随意更改病历。
医务人员不得随意更改患者病历,必须如实记录患者病情和治疗过程,保障患
者权益。
六、不准擅自离岗。
医务人员不得擅自离开工作岗位,必须按照规定时间进行交接,确保工作连续性。
七、不准违规使用医疗器械。
医务人员不得违规使用医疗器械,必须按照操作规程进行操作,确保患者安全。
八、不准随意拒诊。
医务人员不得随意拒绝患者就诊,必须按照规定流程进行诊疗,保障患者权益。
九、不准违规处置医疗垃圾。
医务人员不得违规处置医疗垃圾,必须按照规定程序进行处理,保障环境卫生。
以上九不准工作实施方案,是医院为了规范医务人员工作行为,提高医疗质量
而制定的具体措施,希望全体医务人员严格遵守,确保医院工作秩序和患者安全。
篇一:最新医院“九不准”活动实施方案微山县人民医院加强行风建设、严格落实“九不准”活动实施方案为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》、市卫生局《全市卫生系统贯彻落实加强医疗卫生行风建设“九不准”活动方案》精神以及县卫生局印发的《全县卫生系统贯彻落实加强医疗卫生行风建设“九不准”活动》方案的文件精神,进一步推进我院行风建设,严肃纪律,明确责任,有效落实,结合我院实际,特制定本实施方案。
一、主要目标以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以进一步加强行业作风建设、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题为目标,以贯彻落实“九不准”为抓手,加强医疗卫生行风建设,规范办医行医行为,进一步纠正医药购销和办医行医中不正之风,切实维护群众的合法健康权益,全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健康服务。
二、组织机构成立医院贯彻落实“九不准”活动领导小组,成员如下:组长:院长副组长:副院长成员:各科室科主任、护士长活动领导小组下设办公室,同志兼任办公室主任。
三、重点内容1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩认真落实我院《2014年度经济目标管理方案》的考核评价实施细则,不断改进完善我院绩效考核评价体系。
严禁科室内下达创收指标,严禁科室内将绩效工资等 - 1 -收入与药品、卫材等业务收入挂钩。
2、不准开单提成严格执行医院2014年度绩效综合目标考核具体内容,提高医疗服务质量和效率。
坚决杜绝各科室在药品处方、医学检查等医疗服务中开单提成的做法,严禁各科室或个人通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。
3、不准违规收费严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格,公开医疗服务收费标准和常用药品价格。
严禁各科室或个人在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费、擅自提高标准加收费用或少收、多收、不报,严禁重复收费。
4、不准违规接受社会捐赠资助严禁各科室或个人违规接受捐赠资助,严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助,严禁将接受捐赠资助与采购商品(服务)挂钩,各类社会捐赠资助应按照国家法律法规及医院规定实行统一公开管理。
严禁各科室及个人接受医药企业提供的外出旅游、会餐、加班赞助等不良行为。
5、不准参与推销活动和违规发布医疗广告各科室和每一位医务人员要注意维护自身形象,严禁违反规定发布医疗广告,严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动或帮助其供应商、经销商开展促销活动,严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。
6、不准为商业目的统方加强我院信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理,严格处方统计权限和审批程序。
严禁各科室及个人利用任何途径和方式为商业目的统计有关药品、医用耗材的用量信息或为医药营销人员统计提供便利。
7、不准违规私自采购使用医药产品- 2 -严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。
严禁各科室及个人违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品,严禁各科室及个人向患者指定药房或地点购买药品、耗材、保健品、婴儿奶粉及用品等。
8、不准收受回扣各科室及医务人员应当遵纪守法、廉洁从业。
严禁医务人员利用执业之便谋取不正当利益,严禁科室或个人接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣,严禁科室或个人参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。
9、不准收受患者“红包”各科室及医务人员应当恪守医德、严格自律。
严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。
三、方法步骤1、动员部署阶段(2014年1月下旬)医院通过开展集中培训、签订承诺书、培训测试等多种形式开展学习活动,加大宣传力度,将“九不准”深入到每一位医务人员,在全院掀起学习热潮和宣传氛围,学习教育覆盖面要达到100%。
各科室主任、护士长要认真组织科内人员开展学习和讨论,深刻领会“九不准”的重要意义。
医院行管后勤相关科室要对各科室及个人“九不准”贯彻执行情况的督导检查,曝光典型案例,抓好警示教育,努力使遵守和执行“九不准”成为全院医务人员的自觉行为。
2、多种举措并行,积极贯彻落实各科室及个人要把贯彻执行“九不准”作为重要内容,结合医院纠风专项整治、医德医风建设等方面已经下发实施的相关文件要求,推出形式多样的活动。
医院及各科室负责人员要以身作则、带头执行,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律 - 3 -抓好“九不准”的贯彻执行,结合抗生素使用管理、目录外用药与高值耗材使用审批、合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单病种付费等,从严把关,从严督导。
职能科室积极开展绩效考核,各科室落实工作量计分和全面质量评价,奖优罚劣,充分调动工作积极性。
3.严格落实各项规定,查处违纪违规行为医务科、人事科等科室要加强与执纪执法机关的协调配合,重点查处我院顶风违纪的行为和情节严重、影响恶劣的案件。
凡是违反“九不准”的行为,要依法依纪严肃处理,决不姑息迁就。
对违反“九不准”的科室或人员,严格按照我院相关规定进行处理的同时,应给予取消其当年评优评职资格或低聘、缓聘、待岗、解职待聘、解聘;情节严重的,由医院向卫生行政主管部门建议依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。
涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
4.完善监督机制,推动活动深入实施要把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓,通过明察暗访、定期督促检查等多种形式,及时发现问题和隐患,严肃处理违反“九不准”的行为。
将医务人员的违规行为记入其个人诚信记录和医德医风档案。
要继续强化完善社会监督机制,通过投诉电话、意见箱和来信来访等形式接受举报我院违反“九不准”的行为。
医院相关科室对医院内外反映的关于我院违反“九不准”的问题线索,快速核查,及时答复,营造良好的社会监督氛围,将贯彻活动逐步推入深化。
5.结合各类专项活动,大力弘扬新风正气各科室及个人要把贯彻落实“九不准”活动,充分结合我院“三好一满意”活动等,大力培育和践行社会主义核心价值观,凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神,宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》,加强我院廉洁文化建设,推进廉洁文化进医院、进科室、进病房,营造浓厚廉洁文化氛围和执业环境。
注重发挥正面典型 - 4 -的示范引导作用,大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统,对医院内涌现的先进个人、先进集体要加大宣传和表彰力度。
6.严格落实责任制,确保活动效果各科室主任、护士长是本科室“九不准”活动落实的第一责任人,对落实工作不力,科内发生违反“九不准”规定造成重大影响的,根据情节轻重,对其给以降职、免职、党纪政纪处分。
医务科、人事科等科室对各科室“九不准”落实情况进行监管,并将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中,作为职称晋升、评优评先的重要依据。
- 5 -篇二:医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案**医院加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案为深入贯彻落实中央“八项规定”和《大田县加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》(田卫?2014?44号)精神,进一步促进我院卫生行风建设,提高服务效能,优化医疗服务质量,营造“便民、利民、惠民”的医疗服务环境,按照上级部署,我院全面开展贯彻落实“九不准”活动,实施方案如下:一、总体要求坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为,严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题,进一步加强行风建设,严肃纪律,深刻认识“九不准”的重要意义和要求。
全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮,努力使遵守和执行“九不准”成为全体医务人员的自觉行为。
二、实施对象全院医务人员三、主要措施(一)学习动员,广泛宣传,提高认识。
1.要强化对“九不准”的宣传教育学习。
通过印制“九不准”规定学习内容,召开动员大会,以及利用宣传栏、观看警示教育片和典型案例,广泛宣传学习教育,使职工思想统一到上级的部署要求上来,从思想上深刻认识“九不准”的重要性。
2.紧扣实际,健全工作措施。
把贯彻执行“九不准”作为教育实践活动的重要内容,研究制订切实可行措施,不折不扣地落实“九不准”的每项要求。
要求全院医务人员认真对照“九不准”规定,反躬自省,自觉做到学习好、领会好、执行好,切实营造廉洁行医的良好氛围。
3.领导带头,严格执行。
领导班子要以身作则、带头执行, - 1 -以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。
(二)严查违规行为,加强监督检查。
1.密切配合,共同把关。
“九不准”规定是一项严肃、可操作性强的工作,涉及到医生、护理、医技、药剂、行政、设备、总务、财务、信息等,各有关科室要加强密切配合,共同把关,每月2日前,要将“九不准”的执行贯彻情况报送院“九不准”工作领导小组,以便汇总上报。
2.个人违规,依法查处。
对违反“九不准”的医疗卫生人员,由单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘;情节严重的,由卫生行政部门依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。
涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
(三)严格落实责任,弘扬新风正气1.落实责任,加强监管。
院领导班子对贯彻执行“九不准”负主体责任,主要负责人是第一责任人,要对科室和人员贯彻执行“九不准”负监管责任,院科两级要切实履行行业监管职责,科室向院部签订承诺书,个人向科室签订承诺书,公开承诺。
2.挂钩考核,认真执行。
医务人员贯彻执行“九不准”的情况列入年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,并作为职称晋升、评优评先的重要依据。
3.落实细则,营造氛围。
大力宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》及实施细则,加强医疗卫生机构廉洁文化建设;推进廉洁文化进院、进科室、进病房,营造浓厚廉洁文化氛围和执业环境。
四、保障措施一是加强组织领导。
成立加强医疗卫生行风建设“九不准”工作领导小组,由院长任组长,院书记、副书记、副院长任副组长,成员由院各科室负责人组成,并下设办公室挂靠院办。
- 2 -二是正面引导示范。
要注重发挥正面典型的示范引导作用,大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统,加大对“我最喜爱的健康卫士”、“群众满意的医疗卫生机构、医务人员”等医疗卫生行业先进个人、先进集体的表彰和宣传力度,弘扬新风正气。
三是加强医德医风管理。
加强医德医风教育,建立医务人员个人医德档案,将医务人员的违反“九不准”行为记录档案,提高医务人员的自律性。
四是畅通举报渠道。
实行开门整治,组织群众广泛参与,形成专项整治和群众参与相结合的互动机制。
县卫生局设立举报电话:7222132,院部设置举报点电话7222047,畅通群众投诉渠道,对群众反映的违反“九不准”的问题线索,抓紧核查,营造良好的社会监督氛围。