【优质文档】县人社局工作总结(精选多篇)-范文word版 (10页)

县人社局工作总结【县人社局工作总结】一、工作目标和任务过去一年，县人社局在贯彻落实国家和省委、市委的决策部署上，始终以促进高质量发展为目标，按照提高人民群众获得感、幸福感、安全感的要求，加大人社基础支撑、制度创新、项目驱动和人才引领四个方面的力度，为县域经济社会发展提供有力保障和支持。

我们的工作任务主要包括9大方面：1. 完善人才政策体系，提升人才吸引力；2. 深化企业用工制度改革，减轻企业负担；3. 支持农民工和城镇下岗职工就业创业，提高社会保障水平；4. 推动劳资关系和谐稳定；5. 加强养老、医疗和住房保障；6. 做好退役军人安置工作；7.加强人社信息化建设，为服务提供强有力保障；8. 扎实推进国有企业人员转隶制度改革；9. 加强人才队伍建设，提升服务质量和效率。

二、工作进展和完成情况在过去一年中，县人社局全面落实了工作目标和任务，推进了一批重点任务，实现了一批工作成果。

具体表现在：1. 完善人才政策体系。

县人社局按照《关于进一步做好对标一流城市建设工作的实施意见（试行）》，制定出台一系列人才政策，如人才引进、人才优化和人才培养等，切实提高了区域吸纳人才和市场影响力。

2. 深化企业用工制度改革。

针对企业用工过程中存在的一些问题了进行深入研究，出台了许多相应的政策文件，加强了用工的监管力度。

3. 支持农民工和城镇下岗职工就业创业。

县人社局通过减免企业用工的相关费用、为农民工购买社会保险等方式，进一步提高了农民工和下岗职工的就业致富能力。

4. 推动劳资关系和谐稳定。

通过定期召开企业用工会议，协助企业解决用工问题，提高了企业劳动力的素质。

5. 加强养老、医疗和住房保障。

县人社局依据国家相关政策，切实改善了老年人、医疗保障等方面的问题。

6. 做好退役军人安置工作。

针对退役军人进行专项安置，通过政策引导，鼓励退役军人积极参与创业和就业。

7. 加强人社信息化建设。

县人社局在员工管理、业务办理等方面进行了大量信息化改造，提高了信息化数据准确性和效率。

县人力资源和社会保障局的年度工作总结范文第1篇：县人力资源和社会保障局的年度工作总结范文一年来，我劳动保障事务所在县人力资源和社会保障局的正确领导和街道办事处的大力支持下，紧紧围绕人社局郝局长年初提出的工作要求，全面推进“大社保”、“大就业”、“大人才”三大体系建设，圆满完成了各项工作目标任务。

现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，全面提高工作人员*素质和业务水平1、加强*理论学习。

坚持与时俱进，认真组织学习党的方针政策，*大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持学用结合，学以致用，努力营造学习型单位。

2、加强业务知识学习。

每周星期一我们都抽出两个小时为学习时间，以集中学习与自学相结合的方法，认真组织学习养老保险、医疗保险、劳动就业、劳动*、企业退休人员社会化管理等工作的法律政策和业务知识，提高工作人员业务水平和工作效率。

二、切实做好就业再就业工作就业是民生之本，事关社会*稳定。

我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落到实处。

1、开展劳动力资源摸底调查工作。

只有全面掌握辖区内的劳动力结构状况，才能更好的为他们提供服务。

今年，我单位按季度组织开展四次劳动力摸底调查工作，通过调查摸底，使我们全面掌握了辖区内劳动力结构状况：辖区总人口17579户53168人。

其中常住人口8714户26592人，暂住人口886未完，继续阅读 >第2篇：人力资源和社会保障局年度工作总结范文今年以来，在市委、市*的坚强领导下，在上级人社部门的关心指导下，市人社局紧紧围绕年度工作目标和重点工作，强化措施，统筹落实，较好地完成了城镇就业、职业技能培训、农村富余劳动力转移、社会保险征管、劳动者权益维护和人事人才等各项目标任务，尤其是创业工作得到了各级领导的充分肯定，走在了全疆各县市前列。

现将有关情况总结如下：一、各项目标任务完成情况（一）就业再就业工作。

全年实现城镇新增就业7410人，完成计划任务的100%。

人社工作总结(4篇)人社工作总结(精品4篇)人社工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的人社工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【人社工作总结(精品4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。

人社工作总结篇1人社工作总结一、工作回顾（一）主要工作成效1.就业创业工作成效显著。

通过落实就业创业政策，实施就业创业服务工程，开展职业技能培训和创业培训，加强职业介绍和就业服务，推进农村劳动力转移，实现了城乡居民就业创业稳步增长。

2.社会保障工作进展顺利。

通过深化社会保障制度改革，推进社会保障体系建设，扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障待遇水平，加强社会保障管理服务，实现了社会保障事业稳步发展。

3.人才队伍建设不断加强。

通过实施人才队伍建设规划，加强高层次人才队伍建设，推进技能人才队伍建设，加强人才公共服务体系建设，实现了人才队伍建设不断加强。

4.劳动关系和谐稳定。

通过加强劳动关系协调机制建设，开展劳动关系和谐企业创建活动，加强劳动保障监察和争议调解工作，实现了劳动关系和谐稳定。

（二）工作措施1.加强组织领导。

成立人社工作领导小组，加强对人社工作的组织领导和统筹协调。

2.落实政策措施。

认真落实国家、省、市有关人社工作的政策措施，加强对政策措施的监督检查。

3.加强服务体系建设。

加强人社服务体系建设，提高人社服务质量和效率。

4.加强队伍建设。

加强人社队伍建设，提高人社人员素质和专业水平。

二、存在问题（一）就业创业工作存在的问题1.就业创业政策落实不到位。

一些地区和部门存在就业创业政策落实不到位的问题，导致就业创业工作进展缓慢。

2.就业创业服务体系不完善。

一些地区和部门存在就业创业服务体系不完善的问题，导致就业创业服务质量和效率不高。

3.职业技能培训和创业培训不完善。

一些地区和部门存在职业技能培训和创业培训不完善的问题，导致劳动者技能水平和创业能力不高。

（二）社会保障工作存在的问题1.社会保障覆盖范围不够广。

人力资源社会保障局工作总结（精选3篇）人力资源社会保障局篇1第一部分承担工作及完成情况我们人力资源部主要负责社联活动的备品购买和管理，社联同学的会议的通知及出席情况考勤，社联同学的部分的档案整理和保存。

通过锻炼，我已经能渐渐承担以上的工作，并逐步把这些做的越来越好。

比如在科技文化节闭幕式前期的备品准备就由我部承担，在准备时我们要通过策划联想到活动的每一个细节，考虑到每个环节需要的东西，而且每个备品的数量要求精确，因为要考虑到资金的问题。

可能因为我的心思比较细腻的原因吧，再加上学姐们的点拨，我学的很快，这一部分能很快完成。

再者就是物品的购买和回收整理。

但是可能因为在加入部门后，社联的大型活动不多，在备品准备方面我的经验还不多，不能做到娴熟。

在其他方面比如社联社团会议通知和考勤方面能做到得心应手了，在活动时能提出自己的一些想法等等。

第二部分和今后打算通过这段时间的部门工作让我深深体会到了细致的重要性，也不一定是慢工出细活，有时候更需要快而精。

我们的工作就是这样，我觉得人力资源部就像是社联这支军队的后勤部队，我们只有思虑周全的才能保证活动的顺利进行。

另外，很重要的一点就是学会了团队合作。

刚加入部门时学长尽量让我们跟一些活动，主要是让我们熟悉工作。

几次活动下来，我深感社联团结犹如一家人。

学长们工作起来既是分工明确也是不分你我，效率很高。

我觉得这种把整个社联的工作都当成自己的工作的责任感非常值得我去学习。

社联是为了社团的活动服务的，今后不仅是科协的活动，其他社团的活动我也会尽全力去帮忙，提出一些想法或者是准备工作等等。

最后，努力在工作和学习的调配上做到两不误。

第三部分对本部门工作的意见及建议我认为我部应该加强和办公室的合作。

办公室和社联有着几乎相同的职能，可以帮助办公室分担一些工作。

比如，一些文书档案的整理和备份工作;每月的工作安排，会议考勤，相关活动考勤，值班考勤情况的总结;年底学生干部的考核等。

此外，我希望我们部门可以负责各大活动的人员调配工作。

县人社局工作总结(精选多篇)xx县人力资源和社会保障局2014年信访工作总结今年以来，我局紧紧围绕人社工作重心，坚持服务社会、服务经济发展大局，建立矛盾纠纷协调处理机制，健全信访稳定工作制度，强化矛盾纠纷排查、化解，妥善处理各类信访问题，有力地维护了社会大局的稳定。

一、2014年信访工作基本情况截止11月底，我局共受理信访案件xx件，书面答复xx件，已办结xx件，办结率达xx%，其中，省、市批转的xx 件，县领导交办的xx件，全部按期办结。

共接待来访xx批xx人次，其中重复上访xx批xx人次，xx人以上集体访xx批xx人次。

今年以来，我县信访稳定工作整体态势良好，未发生市以上有影响的信访事件。

今年我局信访工作凸显以下特点：一是信访总量虽已明显下降，但仍高位运行。

“两会”和党代会召开之际，群众择机上访意愿强烈，虽然同比去年到市赴省进京上访量明显下降，但信访总量仍在高位运行。

二是网络信访量激增。

今年以来我局在县人社网站上受理群众在线提问xx条，同比去年激增40%，全部及时得到妥善处理，避免了一批信访事项的发生。

三是群访、集访案件大幅增多。

部分利益群体活动比较频繁， - 1 -如农字头改革落聘人员、原乡镇农具厂人员等，由于涉及人员较多，导致我局群体性上访案件较去年大幅增加。

二、突出重点创新做法，信访秩序不断好转我局围绕矛盾排查、日常接待、矛盾化解等方面，更新工作理念，创新工作方法，重点解决了商校退休人员办理养老金问题、乡镇涉农事业单位改革时未能参加定编人员的工作待遇问题、乡镇事业单位在编人员绩效工资问题和行政事业单位违法缓刑人员要求重新安置等信访事项。

加强信访矛盾排查，确保“三不放过”。

今年以来，我局继续坚持“每月小排查，季度大排查，敏感时期滚动排查”制度，共排查出各类矛盾纠纷xx起，成功调处xx起。

对排查出来的问题，逐一建立了台帐，制定了预案，落实了包案领导和责任人，限期处理办结，切实做到了“三不放过”，即责任不落实不放过，问题不查清不放过，隐患不排除不放过，有力地预防和减少了越级访、集体访、重复访等“三访”现象的发生。

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人社工作总结篇1尊敬的领导，同事们：在过去的一年中，我们人社部门面临了诸多的挑战与机遇。

在这个年度，我们的工作充满了挑战与创新，努力推动人社事业的新发展。

以下是我们过去一年的工作总结。

一、业务工作方面：1.就业服务：我们成功举办了多场就业招聘会，为大量的求职者提供了就业机会。

同时，我们推动了创业孵化器的发展，助力更多的人实现创业梦想。

2.职业技能培训：我们增加了对职业技能培训的投入，推出了多项新培训项目，提高了培训质量，满足了不同人群的培训需求。

3.社会保障：我们优化了社会保障体系，提高了社会保障的覆盖面和待遇水平。

二、改革创新方面：1.数字化改革：我们积极推进数字化改革，利用大数据、人工智能等技术，提高了工作效率和服务质量。

2.政策创新：我们推出了一系列新的政策措施，如创业扶持政策、技能培训补贴政策等，进一步优化了人才发展环境。

三、队伍建设方面：1.队伍优化：我们通过招聘、培训等方式，优化了人社队伍，提高了队伍的专业素质和服务能力。

2.纪律建设：我们加强了内部管理，提高了团队的纪律性和执行力。

在此，我要感谢每一位同事的辛勤付出和无私奉献。

同时，我也要感谢领导的关心和支持，没有你们的引领和指导，我们难以取得这样的成绩。

在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准，更严的要求，更实的作风，为人民群众提供更好的服务，推动人社事业的新发展。

再次感谢大家在过去一年的支持与配合，期待在新的一年中，我们携手共进，共创辉煌。

谢谢大家！人社工作总结篇2工作总结在过去的一年中，我们人社部门取得了一定的成绩，同时也面临着一些挑战和困难。

在此，我将就我们的工作进行总结。

一、工作概况我们人社部门在过去一年中，主要负责了以下几个方面的工作：就业创业、社会保障、人才引进和人力资源管理。

县人社局上半年工作总结_人社局上半年工作总结2021年上半年，县人社局认真贯彻落实全县相关工作要求，始终坚持以人民为中心的发展思想，全力保障和改善民生，认真履行好服务职责，有效推进各项工作，为县委县政府决策提供了重要支撑，下面就上半年工作总结进行如下汇报：一、就业服务工作今年上半年，全县就业形势总体稳定。

县人社局按照“稳就业、促发展”的方针，创新服务模式，积极做好各项服务工作，促进就业形势持续向好。

截至6月底，全县新增就业2.1万人，完成了年度任务的52.5%。

一、加强企业服务。

全县开展以“服务企业、助推发展”为主题的系列活动，组织专家团队进驻企业开展专业技能培训、技能鉴定等活动，帮助企业提高生产技能，加强管理能力。

二、推进高校毕业生就业。

2019、2020届高校毕业生就业率分别为96.8%、96.3%，均超过上年同期。

今年上半年，县人社局继续协调各方资源，加强对高校毕业生就业指导，做好就业服务工作，通过招聘会、网络招聘等多种形式，为大学生就业搭建平台。

三、扩大就业岗位。

全县挖掘文旅、体育、文化等新兴产业，推进大学生村官、乡村教师和卫生室医生等多渠道公共岗位招聘。

上半年实现公共岗位招聘4,890人，其中大学生村官、乡村教师、卫生室医生招聘1,204人。

二、社保工作加强社保各项管理工作，维护参保人员的利益，提高社保服务质量。

一、推进社保征收工作。

全县社保征收任务进度较稳，上半年共征收社保费1.2亿元，同比增长9.8%。

二、完善社保服务。

加强对参保人员的宣传工作，推进“多证合一”，实行“网上办事、服务升级、普惠达人”的方式，提高参保人员和各类单位办事效率。

三、加强社保资金管理。

合理设置社保基金投资运营方案、高风险领域监管措施等，保障社保基金安全运作。

三、人事工作全县人力资源技术活跃，各级干部队伍动员有力，上半年全县各类人事制度进一步完善，优秀干部队伍建设取得一定进展。

一、深化人才管理工作。

建立完善人才发展服务平台，引入“顶尖人才特别支持计划”、人才援助等重要政策，鼓励人才争创奋斗先锋，保证了人才队伍的持续高质量发展。

人力资源和社会保障局工作总结在过去的一年里，我作为人力资源和社会保障局的一名工作人员，深刻地体会到了这个岗位的责任和使命。

在这篇工作总结中，我将就过去一年的工作进行回顾和总结，同时也对未来工作提出一些展望和建议。

首先，过去一年中，人力资源和社会保障局在人才引进和管理方面取得了一定的成绩。

我们通过多种方式招聘了一批优秀的人才，为局里的各项工作提供了有力的支持。

与此同时，我们也加强了对现有员工的管理和培训，提升了他们的工作能力和综合素质。

这些工作的开展为局里的各项工作奠定了良好的基础。

其次，社会保障工作也取得了一定的进展。

我们加强了对社会保障政策的宣传和解释，让更多的人了解到他们的权益和福利。

同时，我们也加强了对社会保障基金的监管和管理，确保了基金的安全和稳健运行。

这些工作的开展为保障人民群众的基本生活提供了有力的保障。

此外，我们还加强了对劳动法律法规的宣传和执行，保障了劳动者的合法权益。

我们积极开展了劳动争议调解工作，为劳动者和用人单位之间的纠纷提供了及时有效的解决方案。

这些工作的开展为社会的和谐稳定做出了积极的贡献。

在未来的工作中，我们将继续加强人才引进和管理工作，为局里的各项工作提供更加有力的支持。

同时，我们还将深入开展社会保障工作，为更多的人群提供基本的保障和服务。

此外，我们还将加强对劳动法律法规的宣传和执行，为劳动者的合法权益提供更加有力的保障。

总的来说，过去一年里，人力资源和社会保障局的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。

在未来的工作中，我们将继续努力，不断提升工作水平，为人民群众的幸福生活贡献出更多的力量。

相信在局领导的正确领导下，我们一定能够取得更好的成绩，为建设和谐社会做出更大的贡献。

以上就是我对过去一年工作的总结和未来工作的展望，希望能够得到领导的认可和支持，也期待在未来的工作中能够得到更多的指导和帮助。

让我们携手共进，共同努力，为人力资源和社会保障局的发展贡献出自己的力量！。

人社局工作总结3篇xx年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。

理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“”期间各项事业的良好开端奠定了基础。

一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进(一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。

坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。

一是搞好就业困难群体援助。

组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。

活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员19 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。

二是充分发挥就业平台作用。

全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。

抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。

组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近xx个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。