特种设备作业人员考核规则解析..

关于特种设备作业人员考核规则说明好啦，今天咱们聊聊“特种设备作业人员考核规则”这事儿，虽然听起来有点专业，甚至有点让人打瞌睡的感觉，但其实呢，这个话题一点也不枯燥，反而能让我们更好地了解一些重要的安全知识，保证大家在工作中能平安无事。

你看，特种设备，顾名思义就是那些不常见但却超级重要的设备，比如电梯、锅炉、起重机，还有压力容器等等。

它们就像是工业界的“硬汉”，看似威风凛凛，实际上如果操作不当，危险可是无处不在的！所以，咱们得有一套规则来确保这些设备的“主人”——也就是作业人员，能用得既安全又得心应手。

对了，说到这里，你可能会问，咱们做这些设备的操作员到底得通过什么考核呢？嘿，别急，告诉你，考核其实分成了好多层级，毕竟这事儿得一步一步来。

第一关就是理论考试。

大家听好了，可不是随便的考试！这不仅仅是考你记不记得某些设备的名字，也不仅仅是让你背个标准操作流程，还是考你对安全生产的理解。

说白了，安全知识，你要是能背得滚瓜烂熟，脑袋瓜里能把各种应急预案倒背如流，那你就算是迈出了合格的一步了。

别小看这些东西，万一哪天设备出现点小问题，能够及时应对、处理可不就是直接关系到人的生命安全了吗？不过，光有理论不行，接下来就得实操了。

说实话，这才是关键。

理论考试过了，大家得来点真本事。

这时候，你就要通过实际操作来证明自己，不光是把设备调试得好好的，更要能迅速处理一些突发的情况，万一遇到紧急状况，你得知道怎么做，怎么避免让事情变得更糟。

你想，像电梯这么一个高频使用的设备，如果操作员没过关，出了点儿问题，岂不是给大家带来麻烦？所以实操这块，大家真得下点功夫啊，别拿自己不当回事。

再往下说，考核通过了，操作员并不意味着万事大吉了。

考核只是起点，真正考验你的还是你能不能长期保持警觉和对安全的关注。

毕竟特种设备的使用不像是家里的小家电，随便插个电、开个关就行，出了问题谁负责呢？那肯定是操作员了！这些设备，它们可不认人，它们是死物，不会因为你是大老板还是小员工就“手下留情”。

特种设备作业人员考核规则（TSG Z6001-2013）第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》（以下简称《办法》），制定本规则。

第二条本规则适用于《办法》所规定的特种设备作业人员(以下简称作业人员)的考核工作。

作业人员的具体作业种类与项目按照《特种设备作业人员作业种类与项目》（以下简称《项目》）规定。

第三条申请《特钟设备作业人员证(以下简称《作业人员证》)的人员应当先经考试合格，凭考试合格证明负责发证的质量技术监督部门申请办理《作业人员证》后，方可从事相应的工作。

《作业人员证》有效期为4年。

有效期满需要继续从事其作业工作的，应当按照本规则规定及时办理证件延续本规则简称复审第四条作业人员考核工作由县级以上（含县级)质量技术监督部门组织实施。

国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局)及省级质量技术监督部门根据考核范围和工作需要按照统筹规划合理布局的原则，指定考试机构及其考试基地。

《项目》中A1、A2、A6，A7、G6、R3、D2、D3、S1 S2、S3、S4、Y1、F1、F2管理和操作等作业人员的考试机构及其负责范围．(含地区范围，下同)、考试基地及考点，由国家质检总局指定并且公布其他目的作业人考试机构及其负责范围、考试基地及考点，由省级质量技术监督部门指定并且公布。

由国家质检总局指定的机构考试合格的，其《作业人员证》的发证部门为考试所在地的省级质量技术监督部门或其中授权的技术监督部门；由省级质量技术监督部门指定的考试机构考试合格的，其《作业人员证》发证部门由省级质量技术监督部门确定。

第五条特种设备管理人员只进行理论知识考试，其他作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试两个科目，均实行百分制，60分合格。

具体的考试方式、内容、要求以及对作业人员的具体条件要求，按照国家质检总局制定的相关作业人员考核大纲或者细则(以下统称考核大纲)执行。

第六条考核大纲应当包括以下基本内容：(一)适用范围；(二)名词术语(需要时)；(三)作业人员所需的培训和实习时间；(四)作业人员的基本条件和特殊要求；(五)理论考试的范围和基本内容，以及理论考试中的基础知识、专业知识、安全知识、法规知识等所占的比重；(六)实际操作技能考试的具体考试内容，包括项目(科目)、方法和合格指标；(七)考试机构人员、场地、设备设施条件及满足实际操作技能考试的能力要求。

特种设备作业人员考核规则一、考核对象。

特种设备作业人员是指在特种设备操作、维护、检修等工作中从事相关工作的人员，包括但不限于起重机械操作人员、压力容器操作人员、锅炉操作人员、电梯维保人员等。

二、考核内容。

1. 专业知识考核。

特种设备作业人员需要具备相关特种设备的操作、维护、检修等方面的专业知识。

考核内容包括但不限于特种设备的结构原理、操作流程、安全事项、故障处理等方面的知识。

2. 安全操作考核。

特种设备作业人员需要具备安全操作的能力，包括但不限于正确使用特种设备的操作方法、遵守安全操作规程、正确使用安全防护装置等方面的能力。

3. 应急处理能力考核。

特种设备作业人员需要具备应对突发情况的能力，包括但不限于突发故障的处理、紧急疏散的组织、应急救援的能力等方面的能力。

4. 法律法规知识考核。

特种设备作业人员需要熟悉相关的法律法规，包括但不限于特种设备安全管理条例、特种设备操作规程、特种设备事故应急预案等方面的知识。

5. 现场操作考核。

特种设备作业人员需要在实际操作中展现其操作技能，包括但不限于操作特种设备的熟练程度、操作中的安全意识、应对突发情况的能力等方面的能力。

三、考核方式。

1. 理论考核。

通过书面考试的方式对特种设备作业人员的专业知识、法律法规知识进行考核。

2. 实操考核。

通过实际操作的方式对特种设备作业人员的安全操作能力、应急处理能力、现场操作能力进行考核。

3. 考核记录。

对特种设备作业人员的考核结果进行记录，包括考核内容、考核结果等。

四、考核标准。

1. 合格标准。

特种设备作业人员在专业知识、安全操作、应急处理、法律法规知识等方面均符合相关规定的，视为合格。

2. 不合格标准。

特种设备作业人员在考核中出现严重安全事故、操作失误、不符合法律法规要求等情况的，视为不合格。

五、考核周期。

特种设备作业人员需要定期进行考核，一般为每年一次。

对于新招聘的特种设备作业人员，需要在入职后进行考核。

六、考核结果。

国家安全监管总局人事司主要负责人就《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关问题答记者问2010年5月24日,国家安全生产监督管理总局发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》并附特种作业目录（以下简称《规定》，将于2010年7月1日实施。

为方便公众更好地了解《规定》的相关内容,日前国家安全生产监督管理总局人事司主要负责人接受国家安全监管总局政府网站采访。

问：《规定》是在什么背景下出台的？答:特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员.据国内外有关资料统计，由于特种作业人员违规违章操作造成的生产安全事故，占生产经营单位事故总量的比例约80％。

因此，加强特种作业人员安全技术培训考核,对保障安全生产十分重要。

我国的相关法律法规,如《矿山安全法》、《劳动法》、《安全生产法》以及《矿山安全法实施条例》等,都对特种作业人员的培训考核提出了明确要求。

《安全生产法》第23条明确规定:“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

”为贯彻执行《安全生产法》的相关规定,落实特种作业人员持证上岗制度，安全生产监督管理总局自2005年至今,历时5年,在深入调研、认真论证、广泛征求意见的基础上，制定并发布了《规定》.问：当前,我国特种作业人员安全技术培训考核工作存在哪些问题？《规定》的出台有哪些重要意义？答：1999年,原国家经贸委发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(国家经贸委主任令第13号,以下简称13号令,对特种作业人员的定义、范围、人员条件和培训、考核、管理作了明确规定。

近年来，国家安全生产监督管理总局相继颁布实施了《关于特种作业人员安全技术培训考核的意见》(安监管人字〔2002〕124号等一系列规范性文件,对特种作业人员的安全技术培训考核作了进一步规范,也起到了很好的作用。

Theory理论探讨2019.12设备监理60随着我国经济及工业发展水平不断增长，特种设备数量不断增加，特种设备作业人员队伍数量不断扩大。

为了更好地适应新时期的发展需要，减少特种设备事故发生率，不断规范作业人员持证上岗要求，使特种设备安全监管工作更加科学、规范、有效，保障安全生产，杜绝安全隐患，国家市场监督管理总局对2019年6月1日起施行的《特种设备作业人员考核规则》（以下简称：《考核规则》）进行了相应的修订和调整。

1 修订背景介绍近年来，全国特种设备事故的死亡率持续下降。

根据国家市场监督管理总局通报的数据显示：2018年，全国共发生特种设备事故和相关事故219起，死亡224人，受伤68人，与2017年相比，事故起数减少19起、降幅7.98%，死亡人数减少27人、降幅10.76%，受伤人数减少77人、降幅53.10%。

万台特种设备死亡率为0.22，同比下降26.67%。

全年未发生重特大事故，特种设备安全形势总体平稳。

截至2018年底，全国特种设备作业人员持证1216.67万张。

另一方面，国家推行“放管服”改革，有效降低企业制度性交易成本，对作业人员资格目录进行了调整，相应地《考核规则》对考试要求也进行了修订。

2 新旧《考核规则》比较为规范特种设备作业人员考核工作，新版《考核规则》中对特种设备作业人员资格认定分类与项目、《特种设备作业人员证》（以下简称：《作业人员证》）的版本样式及名称、考试形式与合格分数、档案管理年限、复审要求以及信息化管理等内容都做了重要的调整。

2.1 作业人员资格认定分类与项目的调整除特种设备焊接作业外，调整前作业人员共有11个作业种类，53个作业项目。

调整后共有10个作业种类，18个作业项目。

其中对特种设备相关管理、锅炉、起重机械、气瓶等作业项目进行了合并，压力管道、电梯和场（厂）新版《特种设备作业人员考核规则》解读■ 姚振东摘要：近年来特种设备数量持续增加，特种设备从业人员队伍不断扩大。

特种设备作业人员考核制度
一、总则
1. 为确保特种设备的安全运行，提高作业人员的专业技能和安全意识，特制定本考核制度。

2. 本制度适用于所有操作、维护和管理特种设备的人员。

二、考核原则
1. 考核应坚持公平、公正、公开的原则。

2. 考核内容应与作业人员的工作职责和操作要求相符合。

三、考核内容
1. 理论知识：包括特种设备的相关法律法规、安全操作规程、设备原
理等。

2. 操作技能：包括设备操作、故障排除、应急处理等实际操作能力。

3. 安全意识：对安全操作规程的遵守情况，以及对潜在危险的识别和
预防能力。

四、考核方式
1. 笔试：对理论知识进行考核。

2. 实操：对操作技能进行现场考核。

3. 面试：评估安全意识和应急处理能力。

五、考核周期
1. 定期考核：每年至少进行一次全面考核。

2. 临时考核：根据工作需要或安全事故情况，随时进行专项考核。

六、考核结果
1. 考核合格者，颁发相应的特种设备作业人员证书。

2. 考核不合格者，需进行补训，直至考核合格。

七、监督管理
1. 特种设备安全监督管理部门负责考核制度的实施和监督。

2. 对违反考核制度的行为，将依法依规进行处理。

八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由特种设备安全监督管理部门负责解释。

2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。

请根据实际情况和具体要求，对上述内容进行适当调整和补充。

特种设备作业人员考核实施细则第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员管理办法》等法律法规，制定本细则。

第二条本细则适用于特种设备作业人员的考核、复审及其管理工作。

第三条考核工作应当遵循公平、公正、公开、科学、高效的原则。

第二章考核组织第四条特种设备作业人员考核由国务院市场监督管理部门负责统筹协调，各级市场监督管理部门负责组织实施。

第五条考核机构应当具备相应的条件，包括专业人员、设备设施、考试大纲、考试试题等。

第六条考核机构应当每四年进行一次评审，确保考核工作的质量和效率。

第三章考核内容第七条考核内容包括理论考试和实际操作考试两部分。

第八条理论考试采取闭卷笔试的方式，内容包括法律法规、专业知识、操作技能等。

第九条实际操作考试采取现场操作的方式，内容包括操作流程、安全注意事项等。

第十条考核试题应当具有科学性、合理性、实用性，确保考核工作的准确性。

第四章考核程序第十一条考生应当提前向所在地市场监督管理部门申请参加考核。

第十二条市场监督管理部门应当在收到申请后一个月内组织考核。

第十三条考核合格的考生由市场监督管理部门颁发《特种设备作业人员证》。

第十四条考生对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起十五日内向市场监督管理部门提出申诉。

第五章复审第十五条特种设备作业人员应当在证书有效期届满前六个月内向所在地市场监督管理部门申请复审。

第十六条市场监督管理部门应当在收到复审申请后一个月内组织复审。

第十七条复审内容包括理论知识、操作技能、安全记录等。

第十八条复审合格的人员由市场监督管理部门在其证书上加盖复审合格章。

第六章监督管理第十九条市场监督管理部门应当加强对考核工作的监督管理，确保考核工作的公平、公正、公开。

第二十条市场监督管理部门应当对考核机构进行定期评估，对考核工作存在的问题及时进行整改。

第二十一条考核机构应当建立健全内部管理制度，确保考核工作的科学、高效。

特种设备作业人员考核规则（TSG Z6001-2013）第一章总则第一条为了规范特种设备作业人员考核工作，根据《特种设备作业人员监督管理办法》（以下简称《办法》），制定本规则。

第二条本规则适用于《办法》所规定的特种设备作业人员(以下简称作业人员)的考核工作。

作业人员的具体作业种类与项目按照《特种设备作业人员作业种类与项目》（以下简称《项目》）规定。

第三条申请《特钟设备作业人员证(以下简称《作业人员证》)的人员应当先经考试合格，凭考试合格证明负责发证的质量技术监督部门申请办理《作业人员证》后，方可从事相应的工作。

《作业人员证》有效期为4年。

有效期满需要继续从事其作业工作的，应当按照本规则规定及时办理证件延续本规则简称复审第四条作业人员考核工作由县级以上（含县级)质量技术监督部门组织实施。

国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局)及省级质量技术监督部门根据考核范围和工作需要按照统筹规划合理布局的原则，指定考试机构及其考试基地。

《项目》中A1、A2、A6，A7、G6、R3、D2、D3、S1 S2、S3、S4、Y1、F1、F2管理和操作等作业人员的考试机构及其负责范围．(含地区范围，下同)、考试基地及考点，由国家质检总局指定并且公布其他目的作业人考试机构及其负责范围、考试基地及考点，由省级质量技术监督部门指定并且公布。

由国家质检总局指定的机构考试合格的，其《作业人员证》的发证部门为考试所在地的省级质量技术监督部门或其中授权的技术监督部门；由省级质量技术监督部门指定的考试机构考试合格的，其《作业人员证》发证部门由省级质量技术监督部门确定。

第五条特种设备管理人员只进行理论知识考试，其他作业人员的考试包括理论知识考试和实际操作技能考试两个科目，均实行百分制，60分合格。

具体的考试方式、内容、要求以及对作业人员的具体条件要求，按照国家质检总局制定的相关作业人员考核大纲或者细则(以下统称考核大纲)执行。

第六条考核大纲应当包括以下基本内容：(一)适用范围；(二)名词术语(需要时)；(三)作业人员所需的培训和实习时间；(四)作业人员的基本条件和特殊要求；(五)理论考试的范围和基本内容，以及理论考试中的基础知识、专业知识、安全知识、法规知识等所占的比重；(六)实际操作技能考试的具体考试内容，包括项目(科目)、方法和合格指标；(七)考试机构人员、场地、设备设施条件及满足实际操作技能考试的能力要求。

tsg60022019特种设备作业人员考核规则《特种设备作业人员考核规则》是由市场监管总局制定的，旨在规范特种设备作业人员的考核工作，提高特种设备作业人员的安全技能水平。

根据这些规则，特种设备作业人员应当接受安全教育并且经过必要的理论和实践操作考试，以确保他们具备必要的专业知识和实际操作能力。

规则中详细规定了考核的种类、内容、方式和要求。

特种设备作业人员包括但不限于锅炉操作工、压力容器操作工、电梯安装维修工、起重机械操作工等。

这些作业人员必须通过书面考试和实操考试，才能获得相应的资格证书。

对于书面考试，通常包括了对特种设备相关法律法规、安全技术知识、操作规程等方面的内容。

而实操考试则侧重于评估作业人员在实际工作中的操作技能和安全操作程序的遵守情况。

此外，《特种设备作业人员考核规则》还规定了证书的有效期、复审和更新的要求。

作业人员必须在证书到期前进行复审，以确保其技能和知识的持续符合安全要求。

需要注意的是，具体的考核标准和要求可能会随着法规的更新和技术的发展而发生变化，因此特种设备作业人员应当及时关注最新的法律法规和技术指南，确保自己的资格和技能始终符合最新的安全标准。