重大决策争取意见制度

重大决策征求意见制度重大决策征求意见制度是一种组织管理中广泛应用的决策机制，通过广泛听取与决策相关人员的意见和建议，以确保决策过程的公正性和合理性。

该制度在政府、企业、组织等各个层面都起到了重要的作用，以下将从三个方面对此制度进行详细探讨。

首先，重大决策征求意见制度可以确保决策结果的公正性和准确性。

在决策过程中，各方面的意见和建议都被充分考虑进去，从而避免了个别人或小群体的利益干扰和片面性的决策。

通过广泛征求意见，可以确保决策的多元性和全面性，更好地协调各方的利益关系，使最终决策结果更加公正和准确。

其次，重大决策征求意见制度可以提高决策的合理性和科学性。

在决策过程中，涉及的各个方面都能提供各自的专业知识和经验，从而为决策提供了更全面的信息。

各方的意见和建议可以通过互相讨论和交流，更好地分析和评估决策的可能后果和影响，避免单一视角和片面判断的问题。

通过征求意见制度，决策者可以更有效地了解局势和问题的各个方面，使决策更加合理和可靠。

最后，重大决策征求意见制度还可以促进组织内部的民主参与和团结建设。

征求意见的过程本身就是一种民主参与的形式，使多方参与其中，更好地理解和表达各自的观点和利益。

通过相互沟通和协商，可以增加团队成员之间的理解和信任，促进组织内部的团结和凝聚力。

决策者在制定决策时，可以更好地兼顾各方的意见和建议，提高决策的可接受性和执行力。

然而，要实现有效的重大决策征求意见制度，也需要注意以下几个方面。

首先，征求意见的过程要公正透明，确保信息的公开和透明。

其次，要确保征求意见的广泛性和多样性，不仅要听取高层领导的意见，还要包括相关人员、专家学者和利益相关方的意见。

第三，征求意见的过程要及时和高效，避免决策过程因意见征询而拖延。

最后，决策者要能够真正重视和考虑他人的意见，不仅有开放的心态，还要有能够将意见和建议转化为实际行动的决心和能力。

总之，重大决策征求意见制度对于确保决策结果的公正性和合理性非常重要。

学校“三选一制”重大议题决策征求意见制度背景学校为了增强决策的民主性和透明度，决定引入“三选一制”重大议题决策征求意见制度。

该制度旨在广泛征求全体师生的意见，并通过多数意见来确定学校重大议题的决策方向。

决策流程1. 提出重大议题：学校管理层提出重大议题，并明确定义决策的范围和目标。

2. 征求意见：学校向全体师生发布重大议题征求意见的公告，并设立征求意见的时间期限。

3. 提交意见：师生可以通过指定的渠道，如在线平台或书面提议，提交自己的意见和建议。

4. 意见整理：学校将收集到的意见进行整理和分类，确保每一份意见都被充分考虑和记录。

5. 意见评估：学校评估各个意见的合理性和可行性，并寻求专家意见提供参考。

6. 决策汇总：学校将意见评估结果与决策目标相结合，形成决策候选方案。

7. 征求意见再次循环：学校将决策候选方案公示，并再次征求师生的意见和反馈。

8. 最终决策：学校在综合考虑意见反馈后，根据多数意见确定最终的决策方案，并公布决策结果。

保障措施为确保“三选一制”重大议题决策征求意见制度的有效实施，学校将采取以下保障措施：1. 信息公开透明：学校将对决策流程和结果进行公开，同时提供相应的信息披露。

2. 意见平等对待：学校将保证每一个师生的意见都能够公平、平等地被考虑。

3. 多元参与机制：学校将鼓励师生积极参与决策过程，包括提供多样化的意见收集渠道和形式。

4. 决策结果反馈：学校将向全体师生及时反馈决策结果和原因，提高决策的透明度和可信度。

结论学校“三选一制”重大议题决策征求意见制度将有效推动学校决策的民主化和科学化。

通过广泛征求师生的意见，学校将能更好地听取各方的声音，并制定更符合全体师生利益的决策方案。

这一制度的实施将为学校的发展和进步带来积极而持久的影响。

党委重大决策征求意见制度（试行）第一条为认真贯彻民主集中制原则，进一步提高党委科学决策、民主决策、依法决策水平，根据《中国共产党章程》及党内有关规定，特制定本制度。

第二条重大决策包含范围为：党的路线方针政策、国家法律法规和上级党组织的重要会议、重要文件、重大决策部署的贯彻执行；涉及本乡经济和社会发展的规划、计划、年度工作目标和财政预决算等重大事项的方案和实施意见；本乡干部人事任用、奖惩以及人才队伍建设的重大问题；本乡重大项目安排、大额度资金的使用；本乡涉及群众切身利益和有关社会稳定、安全生产等重大问；本乡党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设的重大问题；其他应由党委集体研究决定的问题。

第三条重大决策应坚持如下原则：(一)广泛征求意见的原则。

重大事项决策，应在一定范围内充分听取意见和建议，进行政策咨询，为集体讨论奠定基础。

(二)充分酝酿的原则。

会议讨论决定重大事项前，党委书记应采取多种形式与班子成员交换意见，沟通思想，统一认识。

(三)平等议事的原则。

讨论重大事项时，每一个班子成员都享有平等的发言权、表决权、监督权。

主持会议的书记或副书记应充分发扬民主，营造平等议事的良好氛围。

(四)依法决策的原则。

重大事项决策，要进行法律法规方面的咨询或论证。

(五)集体决策的原则。

重大事项应当由领导班子集体研究决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。

班子成员对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级党组织报告。

(六)会议决定的原则。

重大事项必须由会议研究决定，不得以书记办公会、传阅、会签或个别征求意见等形式代替。

主持会议的书记或副书记应在充分听取参会班子成员意见的基础上，认真进行归纳总结，善于集中正确意见。

要充分发挥党委在重大事项决策中的作用，不断加大讨论决定重大事项的力度。

党委会议必须有半数以上成员到会方能举行。

讨论干部问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行。

第四条重大决策应严格按照以下程序进行：(一)确定议题。

重大决策征求意见制度为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，实行集体领导与个人分工相结合制度，坚持重大问题征求意见制度，充分发挥智慧和领导班子成员的整体功能，提高决策水平和办事效率，避免或减少失误。

根据有关规定，特制定本制度。

一、决策内容凡属方针政策的大事，全局性问题，都应集体决策，其主要内容包括：1.，总结以及阶段性重要工作的布置;2.较大数额(参照有关规定)资金投向，支出及贷款;3.干部的任免、使用、提拔以及工作人员调入调出;4.凡涉及带有法规性质的的制度;5.工作人员年度考核结果以及奖惩评优情况;6.应由集体讨论决定的其他重大问题。

二、决策程序对重大问题实行集体决策，一般应遵循以下程序：1.应在充分调查研究的基础上提出方案，必要时应提出两个以上可供比较的方案;2.方案提出后，要广泛征求各方面的意见，组织有关人员进行科学分析论证，做出评估;3.集体讨论决策前，应将会议的召开时间，议题等提前2天通知班子成员;4.必须有半数以上班子成员到会方能讨论决定重大问题。

其中，讨论干部问题时，应有三分之二班子成员到会方能表决，对属通报性质的重大问题，也应是在班子成员比较齐全的情况下进行;5.如需会议对所讨论的重大问题进行表决时，应根据议题逐项表决，赞成票超过应到会成员半数为通过。

表决形式可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手和投票等形式;6.会议应提前邀请市派驻纪检组派员参加。

7.会议应有专人记录。

三、决策规则1.不得用碰头会或个别沟通等形式替代集体讨论决定重大问题。

2.单位预算内、外资金的收支、使用情况要定期向领导班子通报。

3.如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，下次再讨论表决;也可向上级组织报告，请求裁决。

4.对会议进行期间临时动议的内容，一般本次会议不议。

5.要广泛地听取各方面意见，任何人不得将自己的意见强加于人，对于集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下可以保留意见，也可以向上级组织报告。

重大决策征求意见制度
第一条征求意见的主体和对象：征求意见的主体为各级基层党组织的领导班子或领导班子成员。

征求意见的对象为领导班子其他成员、上级党组织、下级党组织、全体党员或党员代表、党外群众和有关人士。

第二条征求意见涉及事项：根据上级文件精神制定本单位的工作计划和发展目标；贯彻上级党组织的工作部署；关系本单位经济社会发展和自身建设的重大决策；对干部选拔任免、党员发展、对党组织和党员的奖惩；关系党员群众切身利益的问题；其它需征求意见的重大事项。

第三条征求意见的方式方法：党组织书记作出重大决策时要征求其他领导成员的意见。

要召开全体委员会议，按照集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定和少数服从多数的原则，由党的委员会集体讨论决定。

对会议讨论的情况要由专人负责记录，并存档备查。

对一些事关全局、特别重大问题的决策，必要时可通过党员大会或党员代表大会、党内公示等方式征求广大党员的意见，并向上级党组织请示汇报。

决策前也可通过论证咨询会、走访调研等形式，广泛征求党内外专家和群众的意见和建议。

第四条所征求意见和建议的处理：对党员群众提出的意见和建议要认真对待，研究论证后，采纳合理化建议，做出科学决策。

重大决策征求意见制度
重大决策征求意见制度是企业为了取得有效的决策，改善企业绩
效而建立的制度。

在实施这一制度的过程中，企业需要收集来自内部
员工和外部利益相关方的意见，并且需要把这些意见作为决策的基础。

实施这一制度的具体方式有：首先，企业要建立一个信息采集工
作小组，负责收集内部和外部利益相关方的意见；其次，企业要设立
一个小组，负责组织一个由会议，讨论和分析这些意见，并形成有效
的决定；最后，企业应该制定一套有效的考核验证制度，确保决策执
行的质量。

重大决策征求意见制度的实施，可以有效地改善企业的绩效和效能。

它可以改善企业的沟通，协调和决策的效果，确保决策的真实性
和可行性，帮助企业更好地变革和发展，使用户能更好地了解和满足
自己的需求。

此外，实施重大决策征求意见制度可以提升企业形象和社会责任
意识，增强员工的参与感，增强外部利益相关方的支持，从而更加有
效地进行企业决策。

综上所述，重大决策征求意见制度是企业改善绩效和协调管理的
重要制度，它可以确保决策的真实性和可行性，提高企业的透明度，
增强外部利益相关方的支持，从而更加有效地实施企业决策。

关于重大决策征求意见制度重大决策征求意见制度的重要性不言而喻。

首先，它能够扩大决策者获取信息的渠道。

决策涉及的领域常常是复杂的，相关信息众多、复杂。

通过广泛征求意见，可以吸纳有关专家、学者和专业人士等提供针对性的建议和意见，从而完善决策的依据和数据，提高决策的针对性、精准性和科学性。

其次，重大决策征求意见制度能够增加决策的透明度和公正性。

在决策过程中，项目相关方能够对政策、计划、方案或项目提出自己的看法和建议，保证相关方的参与和表达权利得到尊重和保护。

这对于加强政府与民众的互动和对话，增加政府的公信力和民众对决策的认可是至关重要的。

再次，重大决策征求意见制度有助于减少决策的风险和错误。

对于复杂的决策，个人和少数人的决策往往容易受到主观意识和片面认识的影响，因此容易出错。

通过广泛征求意见，能够吸纳多方面的视角和专业知识，避免主观臆断和片面认识，降低决策的风险和错误。

最后，重大决策征求意见制度还能够促进民主政治的发展。

重大决策征求意见制度是民主政治的基本要求之一，体现了人民民主和基层民主的实质特征。

通过广泛征求意见，能够增加民众参与决策的机会，加强政府与民众之间的互动和沟通，推动决策的民主化、法治化和科学化。

然而，重大决策征求意见制度在实施过程中也存在一些问题与挑战。

首先是信息获取的难度。

在现代社会，信息爆炸的问题普遍存在，信息获取变得困难。

因此，在实施重大决策征求意见制度时，应该充分考虑信息获取的难度，并采取相应的措施，鼓励和引导相关方提供准确和可靠的信息。

其次是参与者的数量和质量。

在实施重大决策征求意见制度时，应该关注参与者的数量和质量。

参与者数量的过多可能导致信息的冗杂和把控困难，参与者数量的过少可能导致意见的单一和不全面。

因此，在实施重大决策征求意见制度时，应该合理选择参与者，并建立有效的参与机制。

最后是征求意见的责任和权威问题。

在实施重大决策征求意见制度时，应该明确意见的责任和权威。

意见提出者应该对其提出的意见负责，并拥有相应的权威和专业背景。

重大决策征求意见制度概述在任何组织中，重大决策都是必不可少的。

然而，因为这些决策可能会对整个组织产生深远影响，为了保证决策的正确性和有效性，需要广泛征求各方意见。

因此，建立一套征求意见的制度显得尤为重要。

重大决策征求意见的对象重大决策征求意见的对象包括：•决策相关部门•相关专家学者•决策受影响方决策相关部门的意见决策相关部门是最基本的意见征求对象。

这些部门是决策执行的主体，因此必须在决策制定阶段提供他们的意见。

如果他们没有提出问题或没有得到满意的解决方案，他们在以后的执行过程中可能会遇到困难。

因此，在决策制定阶段引导相关部门提出反馈和问题非常重要。

相关专家学者的意见相关专家学者能够提供独特的视角和专业知识，帮助组织减少决策错误概率。

为了获得有价值的反馈，组织应该寻找能够提供帮助的知名专家学者。

此外，组织需要向相关专家学者解释决策背景和目标，以便他们能够提供最有意义的反馈和建议。

决策受影响方的意见为确保决策正确且符合有关人员的期望，组织应该征求那些受决策直接影响的人的意见。

他们对决策的反馈和建议将有助于组织更好地理解决策的影响，从而进一步优化决策。

此外，由于受影响方直接参与到决策制定过程中，这将有助于他们获得更多的满意度。

征求意见的方法组织可以采用以下方法来征求决策各方的意见：•向相关部门和专家学者发送电子邮件或书面信函。

•在组织内部召开会议，以促进与有关各方的交流和讨论。

•在执行决策之前，组织可以发布一个调查或反馈表单，要求受影响方给出反馈和建议。

实行征询意见制度的好处实行征询意见制度有以下好处：•在决策制定期间，将各方意见结合在一起，这有助于确定更完整、更完善的决策。

•减少决策错误的可能性，从而减少决策的不必要的成本。

•帮助决策更好地体现有关方面的期望和利益。

•提高组织的透明度和参与性，进一步加强组织的道德风险管理。

总结在组织中实行征询意见制度，是实现正确决策的关键。

基于征询意见制度，组织可以更好地结合各方意见，降低决策错误的可能性，同时也可以提高组织的透明度和参与性。

重大决策征求意见制度范本一、总则第一条为推进民主集中制原则的实施，提高决策的科学性、民主性和合法性，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》以及有关法律法规，结合实际工作，制定本制度。

第二条本制度所称重大决策，是指涉及国家利益、社会公共利益和人民群众切身利益的重大问题，以及对经济社会发展有重大影响的决策。

第三条重大决策征求意见制度，是指在重大决策过程中，广泛征求各级人民代表大会代表、政府工作人员、专家学者、社会团体、企事业单位和广大人民群众的意见和建议，充分研究吸收，作为决策的重要依据。

二、征求意见的范围和对象第四条重大决策征求意见的范围，主要包括：（一）关系国家长远发展的重大战略决策；（二）关系社会公共利益的重大政策制定和调整；（三）关系人民群众切身利益的重大改革措施；（四）关系经济社会发展全局的重大项目安排；（五）其他需要广泛征求意见的重大决策。

第五条重大决策征求意见的对象，主要包括：（一）各级人民代表大会代表；（二）政府工作人员；（三）相关领域的专家学者；（四）社会团体、企事业单位和广大群众。

三、征求意见的方式和程序第六条重大决策征求意见的方式，主要包括：（一）召开座谈会；（二）发放调查问卷；（三）公开征求社会意见；（四）组织专家论证；（五）其他有效的征求意见方式。

第七条重大决策征求意见的程序，主要包括：（一）决策提出：决策起草部门在拟定决策方案时，应当对征求意见的范围、对象和方式进行明确；（二）征求意见：决策起草部门通过各种方式，广泛征求各级人民代表大会代表、政府工作人员、专家学者、社会团体、企事业单位和广大人民群众的意见和建议；（三）意见研究：决策起草部门对征求意见进行整理、研究和分析，形成关于决策的意见汇总报告；（四）决策送审：决策起草部门将征求意见汇总报告提交决策机关，作为决策的重要依据；（五）决策公布：决策机关将征求意见的情况和决策结果予以公布。