XXX乡机关干部工作人员考勤制度

机关单位考勤制度为规范机关单位的工作秩序，确保工作效率和服务质量，特制定以下考勤制度。

本制度旨在明确工作时间、请假、迟到、早退等相关规定，以期达到公正客观的管理效果。

一、工作时间1. 机关单位的正常工作时间为周一至周五，每天上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2. 所有员工应严格遵守工作时间，按时到岗并完成日常工作任务。

二、打卡制度1. 员工需使用考勤机进行打卡，作为考勤记录的依据。

2. 每日上下班各打卡一次，上午上班打卡时间不得晚于8:30，下午下班打卡时间不得早于17:30。

三、请假规定1. 员工因故不能按时上班，须提前向直接上级报告，并获得批准。

2. 请假分为事假、病假、年假等类型，员工应根据具体情况申请相应的假期。

3. 请假须填写请假条，并附上相关证明材料（如医生证明等），交由人事部门备案。

四、迟到早退处理1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工半天；超过60分钟者，视为旷工一天。

2. 连续三次迟到或早退，将给予书面警告；情节严重者，将根据情节轻重进行扣罚或其他纪律处分。

五、加班规定1. 根据工作需要，员工可能需要加班。

加班须得到直接上级的批准，并做好加班记录。

2. 加班时间应合理安排，确保员工的休息时间和身体健康。

六、外出公务1. 员工因公外出，需提前告知直接上级，并说明外出事由及预计返回时间。

2. 外出期间应保持通讯畅通，确保工作联系不受影响。

七、异常情况处理1. 如遇特殊情况（如自然灾害、交通事故等）导致无法按时上班，员工应及时通知直接上级，并提供相应证明。

2. 对于因特殊情况导致的迟到、早退或缺勤，管理层将根据实际情况进行个案处理。

八、考勤记录与考核1. 人事部门负责监督和管理考勤记录，确保记录的真实性和完整性。

2. 考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据之一，对员工的晋升、奖惩等方面产生影响。

九、其他事项1. 本考勤制度如有变动，将提前通知全体员工。

2. 本制度自发布之日起执行，由人事部门负责解释。

乡干部考勤制度是为了加强干部管理，提高工作效益，确保乡政府工作正常运行而制定的一系列规定。

以下是一篇关于乡干部考勤制度的作文，字数超过500字。

为了加强干部管理，提高工作效益，确保乡政府工作正常运行，根据国家和地方相关政策法规，结合我乡实际情况，特制定本考勤制度。

一、考勤范围本考勤制度适用于全乡所有机关干部，包括在职在编干部、临时工、合同工等。

二、考勤时间1. 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。

2. 考勤周期：按工作日计算，每周一至周五。

3. 节假日考勤：国家法定节假日和休息日按照国家和地方相关规定执行。

三、考勤方式1. 指纹考勤：每位干部需在规定时间内到指纹考勤机上打卡，实行指纹考勤制度。

2. 签到考勤：因特殊情况无法使用指纹考勤机时，采用签到方式进行考勤。

3. 加班申请：加班需提前向上级领导申请，经批准后方可计入加班时间。

四、考勤奖惩1. 奖励：每月全勤者给予奖励，奖励标准为每人每月50元。

2. 惩罚：（1）迟到、早退：每次迟到或早退超过15分钟，扣除当天工资的5%。

（2）旷工：未经批准缺勤一天，扣除当天工资的10%，并给予警告处分。

（3）连续旷工：连续旷工三天以上，解除劳动合同。

五、特殊情况处理1. 病假：因病请假需提供医院证明，按国家相关规定享受病假待遇。

2. 事假：事假需提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。

3. 产假、婚假、丧假等：按国家相关规定执行。

六、考勤结果运用1. 考勤结果作为干部年度考核的重要依据。

2. 考勤结果作为干部选拔任用的重要参考。

3. 考勤结果作为评选先进工作者、优秀党员等荣誉的依据。

本考勤制度自发布之日起实施，原有考勤制度相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

解释权归乡政府所有。

通过实行严格的考勤制度，我乡政府将不断提高工作效率，提升干部素质，为全乡经济社会发展做出更大贡献。

希望全体干部严格遵守本制度，做到诚实守信，勤政为民，共同为美好家园的建设努力奋斗。

机关干部职工考勤请假制度为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，对局机关作息时间、请假销假、带薪休假、考勤奖惩措施等方面作出明确规定，特重新修订全局干部职工考勤请假制度。

一、考勤的范围局机关全体干部职工。

二、考勤的内容及方法考勤内容包括上下班考勤、会议和重大活动考勤。

1、上下班考勤考勤签到时间为上班8:30以前，下班5:00以后(时间如有变动按上级规定作相应调整)。

未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。

具体工作由局人事科、监察室负责组织和监督实施。

2、会议和重大活动考勤实行签到制度，如有请假者，由科室负责人将请假者名单及请假事由交考勤人员，由考勤人员汇总定期向局领导汇报。

3、因公外出和请假的考勤工作时间科室、单位人员不得随意关门，外出时，要在办公室门上公务活动告知牌上明确去向。

因公外出和请假，按管理权限逐级报批。

科室人员请假:____天内的(含____天)，普通工作人员经本科室负责人批准;科室负责人经分管局长批准。

____天内的(含____天)，普通工作人员依次报科室负责人、分管局长批准;科室负责人依次报分管局长、局长批准。

____天以上的普通工作人员依次报科室负责人、分管局长、局长批准;科室负责人依次报分管局长、局长批准。

副局长、纪检组长及县级非领导职务人员请假:____天及以上的报局长批准。

凡请假人员均须履行请假手续，按照审批权限批准后报人事科，作为考勤依据。

4、请假的考勤产假、护理假、婚假、探亲假和年休假，由休假人填写《休假审批表》，在人事科审核休假期限后，休假人按管理权限签字报批。

休病假需出示公费医疗医院的诊断书休假。

休假、事假需要事前办理手续，事后补办的无效。

丧假，允许休假人口头请假(事后补填事假审批表)。

因公出差、检查、执法等不能签到、签退的，要填写《牡丹江市质量技术监督局干部职工外出签报表》，工作人员____日内的由主管局长审批，____日以上的由局长审批。

乡政府考勤管理制度一、目的为加强乡政府机关工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，制定本考勤管理制度。

通过明确考勤规定，强化时间观念，促进全体工作人员认真履行职责，形成良好的工作作风。

二、适用范围本考勤管理制度适用于乡政府全体在编人员、聘用人员及借调人员。

三、工作时间1. 工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2. 乡政府实行标准工作制，工作时间以外根据工作需要安排值班、加班，具体安排由乡政府办公室负责。

3. 工作时间调整：如遇特殊情况需调整工作时间，由乡政府办公室提前通知全体工作人员。

4. 值班安排：值班人员需按照值班安排表准时到岗，履行值班职责，确保值班期间各项工作正常运转。

5. 加班管理：加班需提前向所在部门负责人申请，经批准后方可加班。

加班时间、加班补贴等按照相关规定执行。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）全体工作人员必须严格执行每日签到制度，通过指定的考勤系统或考勤表进行签到。

（2）签到应真实反映工作人员到岗情况，严禁代签、伪造签到等行为。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为14:00-14:30。

（3）如有特殊情况需提前或推迟签到，应向所在部门负责人申请并说明原因。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的人员，需提前向所在部门负责人报告，并在外出返回后及时补签。

（2）因公外出未签到人员需提供外出公干的相关证明材料，如外出公函、会议通知等。

4、忘记签到处理（1）如因个人原因忘记签到，需在当日内向所在部门负责人说明情况，并由负责人在考勤记录上注明。

（2）忘记签到情况每月累计不得超过两次，超出部分按未签到处理。

5、考勤管理责任分配（1）各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责对本部门工作人员的考勤情况进行监督和审核。

干部考勤管理制度规范第一章总则第一条为了规范干部考勤管理，提高工作效率和整体管理水平，根据国家相关法律法规，制定本规范。

第二条干部考勤管理制度是指组织在规定的时间和地点对干部的工作时间和工作情况进行监督、统计和考核的管理制度。

第三条干部考勤管理制度适用于各级各类单位的党政机关、国有企业、事业单位等干部管理工作。

第四条干部考勤管理应当坚持公平、公正、公开的原则，对每位干部实行严格的考勤管理。

第五条具体实施干部考勤管理的计算方法、考勤制度及其管理程序将由本单位根据本规范制定。

第二章干部考勤管理的目标第六条干部考勤管理的目标是提高干部的工作效率和工作质量，增强组织的凝聚力和执行力。

第七条干部考勤管理的目标是实行全面的、规范的、科学的管理，力求使每位干部的工作时间得到最大限度的充分利用。

第八条干部考勤管理的目标是通过考勤工作，及时发现和纠正工作中存在的问题，提高工作的质量和效率。

第九条干部考勤管理的目标是建立一套行之有效的考勤管理制度，为单位的管理和组织工作提供科学的依据。

第三章干部考勤管理的主要内容第十条干部考勤管理的主要内容包括：工作时间、工作任务、加班情况、请假情况等。

第十一条干部工作时间是指规定的工作时间以及超时工作时间。

规定的工作时间由单位根据实际需要制定。

超时工作时间是指超出规定工作时间的工作时间。

第十二条干部工作任务是指每位干部所负责的工作内容和任务目标。

单位应当根据工作任务对干部的工作量进行合理配置。

第十三条干部加班情况是指超出规定工作时间的工作时间。

干部加班应当按规定程序办理，并经有关领导批准。

第十四条干部请假情况是指因事假、病假等原因，干部暂时不能从事工作的情况。

干部请假应当按规定程序办理，各种请假种类应有明确的规定。

第四章干部考勤管理的程序第十五条干部考勤管理的程序包括：考勤登记、考勤记录、考勤统计、考勤分析等。

第十六条考勤登记是指单位对干部工作时间、工作任务、加班情况、请假情况等进行登记记录。

乡镇干部职工考勤管理制度第一章总则第一条为了规范乡镇干部职工的考勤行为，加强工作纪律，提高工作效率，制定本制度。

第二章考勤范围第二条本制度适用于乡镇干部职工考勤管理。

第三条乡镇干部职工包括乡党政机关工作人员、乡纪检监察机关工作人员、乡派出所干警等，在编在岗职工。

第三章考勤机构第四条乡镇设立考勤管理机构，负责乡镇干部职工考勤工作的组织和管理。

第四章考勤方式第五条乡镇干部职工采用刷卡考勤方式。

第六条乡镇干部职工每日上班前刷卡打卡，下班后再次刷卡打卡。

迟到、早退、旷工等情况，将记录在考勤系统中。

第五章考勤规定第七条乡镇干部职工每月应按照规定的工作时间上班，并且要按时上下班，严禁擅自迟到、早退、旷工等行为。

第八条乡镇干部职工在上班期间要按照工作要求认真履行职责，不得离开工作岗位，严禁在工作时间内进行个人事务活动。

第九条乡镇干部职工在上班期间如需请假，必须提前向上级主管部门汇报并请假手续齐全，否则将按照旷工处理。

第十条乡镇干部职工应当按时参加各类会议、培训等工作，如因特殊原因不能参加，应提前请假并报备。

第六章考勤记录与统计第十一条考勤机构将乡镇干部职工的考勤情况进行记录和统计，并定期汇总上报给上级主管部门。

第十二条乡镇干部职工可以通过考勤系统查询自己的考勤记录。

第七章考勤奖惩第十三条对于按时上下班，没有迟到、早退、旷工等行为的乡镇干部职工，将给予表扬和奖励。

第十四条对于迟到、早退、旷工等不文明行为的乡镇干部职工，将根据不同情况给予相应的惩罚，严重者将给予警告、记过、记大过等处分。

第八章附则第十五条本制度自发布之日起施行，乡镇干部职工必须按照规定执行。

以上是乡镇干部职工考勤管理制度的大致内容，具体的制度条款还需根据实际情况进一步完善和细化。

考勤制度的实施，有助于提高干部职工的工作纪律和效率，加强组织管理。

同时，在制定制度的过程中，也应充分考虑到实际情况和特殊情况的处理，确保制度的公平性和操作性。

乡镇干部职工考勤管理制度为进一步健全镇机关管理制度，加强对干部职工的考勤管理，切实转变干部职工工作作风，形成良好的工作秩序，制定如下制度：一、实行电子签到制度1、正常上班时间为星期一至星期五，每天上下班时间为：上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。

2、上班时间每天签到两次，夏季：上午8：30，下午5：30;冬季：上午8：30，下午16：30。

签到结束后系统自动关闭。

3、签到实行周小结、月汇总通报，按月兑现处罚。

凡超出规定签到时间的视为迟到，每月累计迟到三次扣____元；每累计迟到____次视为旷工一天，每旷工一天扣____元；签到后，发现人员无故不在岗的，一律按旷工处理，每月累计旷工____次，扣除本月下乡补助。

4、每周星期二为便民服务集中办公时间，全体领导干部务必按部就班，坚守岗位，政务大厅工作人员凡无故不在岗位均视为旷误。

5、凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班，平时正常休息。

5、如遇中心工作、突击工作或上级临时安排必须紧急完成的工作需要加班的，任何人无条件加班。

6、若未安排加班，每天下午按时下班，凡未到下班时间提前回家的视为早退，凡累计早退____次视为旷工一天。

7、领导干部下村、办事等须填写《下村回执证明》，经包片领导或镇党委、政府主要领导签字同意后方可离开，下村工作完成后由村干部签字并将回执证明交办公室存档。

凡不提前向包片领导或主要领导说明情况的和不清楚去向的，按旷工处理。

因特殊情况来1不及履行下村证明的，可电话说明，事后补填证明。

凡弄虚作假，代签证明的，发现一次扣____元。

8、领导干部根据请假、下村、出差等情况自觉调整“去向公示牌”。

二、坚持请销假制度领导干部请销假管理严格执行《榆阳区机关事业单位请销假管理暂行规定____》(榆区办发【____】____号)有关规定。

1、镇领导班子成员有事外出的，由镇党委书记批准。

2、干部请假____天以内的由镇长批准，____天以上的由镇党委书记批准。

干部考勤管理制度内容第一章总则第一条为规范干部的工作时间，提高工作效率，确保工作质量，依照国家有关法律法规和党内规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有干部，包括领导干部和普通干部。

第三条干部考勤管理制度的基本原则是公平、公正、公开、便民、高效。

第四条干部应按照本制度要求认真履行考勤制度，不得有逃避、迟到、早退、漏勤、作弊等行为。

第二章考勤制度第五条干部工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，每周40小时。

周一到周五的上午8:30-12:00、下午14:00-17:30，共计工作8小时，午休为1小时，其他时间为弹性工作时间。

第六条干部应按时到达工作岗位，不得迟到、早退。

如果因特殊原因无法按时到达工作岗位，应提前向领导请假并报备原因。

第七条每月底前，干部应将下月的出勤计划向领导递交，并经领导确认后执行。

出勤计划应包括每日工作时间、外勤任务安排、会议安排等。

第八条干部出差或外勤时，应按照出差/外勤审批程序办理手续，并严格按照出差/外勤计划执行。

第九条每周五，干部应汇报本周的工作进展和下周的工作计划，并经领导确认。

第十条每月末，干部应填写月度工作总结和下月工作计划，并向领导汇报。

第三章考勤记录第十一条干部考勤记录由单位人事部门负责管理。

每位干部的考勤记录应当真实、完整、准确。

第十二条干部应每天按照上下班时间在考勤系统上打卡，不得代打卡、迟打卡、漏打卡等行为。

第十三条考勤记录应包括上下班时间、迟到/早退情况、请假情况、外勤情况等内容。

第十四条人事部门应每月对干部的考勤记录进行审核和整理，及时通报给领导。

第四章考勤奖惩第十五条对于认真履行考勤制度、工作勤勉的干部，单位可以给予表扬奖励。

第十六条对于迟到、早退、旷工、漏勤等违反考勤制度的干部，单位可以给予批评教育、警告、记过、记大过等处分。

第十七条对于严重违反考勤制度的干部，单位可以依法开除其党籍、开除其公职、追究其法律责任。

第五章督导检查第十八条人事部门应对干部的考勤情况进行定期督导检查，并对违规行为进行处理。

机关工作纪律及考勤管理制度范本一、总则机关工作纪律及考勤管理制度旨在规范机关工作人员的工作行为，提高工作效率和管理水平，保证机关工作的正常运转。

遵守本制度是机关工作人员的基本责任和义务。

二、工作纪律1. 工作时间机关工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

在工作时间内，全体机关工作人员应当全身心投入工作，严禁私事干扰工作进程。

2. 工作任务机关工作人员应按照分配的工作任务进行，并按照要求完成任务。

应严格按照预定的时间节点完成，并保证工作质量和效率。

在工作中应尽量避免拖延和推脱责任。

3. 工作态度机关工作人员应保持积极向上的工作态度，服务人民、奉献社会。

对待工作应真心实意、勤勉负责，严禁敷衍塞责、怠工懒散。

4. 工作协作机关工作人员应加强团结协作，互相支持，共同推进工作。

在工作中要积极沟通，协商解决问题，避免内耗和权力寻租。

5. 保密工作机关工作人员应严格遵守保密法律法规，保护国家、组织和他人的机密信息。

严禁私自泄露、传播机密信息，否则将承担相应的法律责任。

三、考勤管理1. 考勤制度机关工作人员应按照规定的工作时间到岗上班，并如实记录出勤情况。

（1）考勤方式可采用刷卡、签到、指纹等形式。

（2）迟到早退一次，扣除一次考勤分；一天缺勤，扣除两次考勤分。

2. 请假制度机关工作人员如需请假，应提前向上级汇报并填写相关请假申请表。

请假需符合有关规定，并应请假期间履行替班手续。

3. 加班管理机关工作人员如需加班，应事先向上级汇报并填写相关加班申请表。

加班需符合工作需要，并应在事后补休等。

4. 考勤记录机关工作人员的考勤记录应按时上报并进行审核。

考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。

申请假期、加班等应有相应的审批记录。

5. 考勤奖惩（1）考勤优秀者可获得相关奖励，如荣誉称号、奖金、休假等。

（2）对于迟到早退、缺勤等考勤不良行为，将予以扣除相应的薪资和奖励。

（3）恶意迟到早退、串假、旷工等严重考勤违纪行为，将按纪律管理规定进行处理，甚至追究其法律责任。

乡镇干部考勤制度一、目的和原则本考勤制度的制定旨在确保乡镇干部严格遵守工作时间，保持工作纪律，提升工作效率，营造公平、公正的工作环境。

在执行过程中，应坚持客观公正、简便易行的原则，确保每一位干部都能在公平的基础上接受考核。

二、考勤对象本考勤制度适用于所有乡镇政府在职干部，包括正式编制人员及各类合同制工作人员。

三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

2. 节假日及特殊情况下的考勤安排，按照国家法定节假日和乡镇政府的具体规定执行。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，每位干部需在规定时间内完成上下班打卡。

2. 对于因公外出或特殊原因无法打卡的情况，需提前向主管领导报告并获得批准，事后应及时补录相关证明。

五、迟到早退处理1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工半日；超过60分钟者，视为旷工一日。

2. 连续三次迟到或早退者，将给予书面警告；情节严重者，将依据相关规定进行处罚。

六、请假规定1. 干部因病、事等原因需要请假时，应提前向主管领导提出申请，并填写请假条。

2. 病假超过三天或事假超过一天的，需提供相应的证明材料。

3. 未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

七、加班管理1. 根据工作需要，经主管领导批准后，干部可进行加班。

2. 加班结束后，干部需在考勤系统中登记加班时间，并由主管领导审核确认。

3. 加班补偿按照国家相关规定执行。

八、监督与考核1. 乡镇政府设立考勤管理小组，负责监督考勤制度的执行情况。

2. 每月末，考勤管理小组将对干部的出勤情况进行统计，并将结果作为考核的重要依据。

3. 对于考勤表现优秀的干部，将给予表彰和奖励；对于违反考勤制度的行为，将依据相关规定进行处理。

九、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变动，由乡镇政府根据实际情况进行调整并及时公布。