财务管理部高级经理职位说明书
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贸易公司财务部经理职务岗位职责说明书财务部经理职务说明书岗位名称:财务部经理所在部门:财务部直接上级:管理总监直接下级:管理会计、成本会计、出纳员、税务所辖人员:财务部全体员工岗位编号:待定岗位定员:1人工资等级:高级管理人员薪酬类型:月薪+奖金岗位分析日期:2021年7月1日三级本职:负责组织公司会计核算、财务管理工作,控制公司成本费用,分析公司财务状况。
职责与工作任务:职责一:协助总经理制定财务规划工作任务:1.根据公司发展战略,组织制定财务规划。
2.参与公司重大财务问题的决策。
3.关注外部资金市场动态,及时为公司重大经营决策提供信息支持。
职责二:组织公司财务预算、决算工作任务:1.汇总各部门预算,组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划。
2.根据公司经营情况,组织审核修正财务预算。
3.监督各部门预算执行情况,并及时向总经理汇报。
4.定期组织财务决算,组织制作决算报告。
职责三:组织公司成本核算工作任务:1.组织公司成本估算,提出成本控制指标建议。
2.参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。
3.负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。
职责四:负责财务监督与管理工作工作任务:1.监督产品采购与入库工作,确保入库记录与记账的真实、准确。
2.监督库存产品保管与出库工作,定期组织盘存。
3.监督督促应收账款的回收与检查,组织对不良债权处置。
4.组织审核所有购销合同。
职责五:组织公司财务分析工作任务:1.定期组织编制会计报表。
2.定期组织编制财务状况说明书,分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力,并提出财务建议。
3.组织对公司对外投资项目的财务分析与评价,并提出财务建议。
职责六:监督指导会计、现金出纳管理工作任务:1.监督指导会计分类记账,填制传票,保证各类凭证准确、真实、完整。
2.监督审核各类日记账、总账、分类账填制。
3.监督公司现金存款与出纳管理。
财务部高级经理岗位职责
财务部高级经理是企业财务管理中的高端岗位,其职责主要包
括以下几个方面:
1. 财务规划管理
财务部高级经理需要对公司的财务规划进行长期的战略规划和
管理。
他们需要评估公司的财务状况,为公司策划财务目标和财务
计划,并制定相应的财务方案和投资方案,确保资金的稳定流动和
充分利用。
2. 预算管理
为了实现公司财务目标和策略,财务部高级经理需要编制预算,并协调各部门的预算,确保财务预算与公司的发展计划和预期目标
相一致,同时监督和更新预算执行情况,保证效益和预算情况的一
致性。
3. 资金管理
财务部高级经理需要对公司的资金进行全面的管理、分配和控制。
他们需要根据公司的资金流动情况,对资金进行决策和管理,
确保公司的资金流动充足,并减少财务风险。
4. 财务报表管理
财务部高级经理还需要负责公司财务报表的编制和发布。
他们
需要通过财务报表的实时监测和分析,了解公司的财务状况,制定
有效的财务策略和管理措施,确保财务合规和利润最大化。
5. 税务管理
财务部高级经理需要负责公司的税务报表管理,确保公司在税
务合规和税务规划方面做到最佳。
他们需要了解和熟知税务政策和
相关法律法规,同时协调和配合公司其他部门,在税务策略和管理方面提供支持和意见。
总体来说,财务部高级经理需要在企业财务管理中扮演一个引领者、规划者和决策者的角色,为公司中长期的发展提供有力的财务支持和指导。
财务部总经理岗位职责
1. 职位概述
财务部总经理是负责整个财务部门运营和管理的高级职位。
他/她的责任是确保公司的财务运营顺利,并达到公司的财务目标。
2. 职责和工作任务
- 负责制定和执行财务部门的长期战略和目标。
- 监督和指导各个财务团队,确保团队的协作和运营效率。
- 负责制定和监测财务预算,并确保按照预算规划严格执行。
- 负责制定和实施有效的财务管理政策和流程,确保公司的财务运营符合法规和公司政策要求。
- 预测和评估公司的财务状况,为管理层提供可靠和及时的财务报告和分析。
- 提供财务决策的建议和支持,协助管理层制定战略规划和业务发展。
- 管理公司的资金流动,优化资金利用效率,并确保公司的流动资金充足。
- 监督公司的税务管理,确保公司的税务合规和有效的税务筹划。
- 协调和合作其他部门,确保财务部门与公司的其他职能部门协同工作。
- 参与公司的重要项目和决策,为公司的财务可持续发展提供支持。
3. 任职要求
- 拥有财务、会计或相关领域的学士学位,硕士学位更佳。
- 至少拥有10年以上财务管理经验,包括管理财务团队和制定财务策略。
- 具备良好的财务分析和解决问题的能力。
- 对财务法规和税务政策有深入的了解。
- 具备卓越的领导和团队管理能力。
- 出色的沟通和协调能力,能够与各级别员工和管理层有效合作。
- 精通财务软件和技术工具,熟练运用Excel等办公软件。
请注意:此岗位职责仅供参考,实际职责可能因公司情况而有所调整和变化。
财务部岗位说明书一、财务总监(一)岗位职责1、制定和完善公司的财务战略和规划,为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。
2、负责建立和健全公司的财务管理体系,包括财务制度、财务流程和内部控制制度等,确保公司财务管理的规范化和标准化。
3、组织编制公司的年度预算、财务报表和财务分析报告,监督预算执行情况,及时发现和解决财务问题。
4、领导和管理财务团队,组织财务人员的培训和考核,提高财务团队的整体素质和业务能力。
5、负责公司的资金管理,包括资金筹集、资金运用和资金调度等,确保公司资金的安全和高效运作。
6、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护公司的良好形象和信誉。
(二)任职要求1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,具有注册会计师或高级会计师职称。
2、具有 10 年以上财务管理工作经验,其中 5 年以上财务总监或同等职位工作经验。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规,具有丰富的财务管理知识和经验。
4、具有较强的财务分析能力、决策能力和风险控制能力,能够为公司的发展提供有力的财务支持。
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地领导和管理财务团队。
二、财务经理(一)岗位职责1、协助财务总监制定和完善公司的财务管理制度和流程,并负责组织实施。
2、负责组织公司的财务核算工作,包括账务处理、财务报表编制和财务分析等,确保财务数据的准确性和及时性。
3、审核公司的各项财务收支,严格控制成本费用,合理安排资金使用,提高资金使用效率。
4、定期组织财产清查和盘点工作,确保公司资产的安全和完整。
5、负责税务筹划和纳税申报工作,合理降低公司税负。
6、协助财务总监进行财务团队的管理和培训工作,提高财务人员的业务水平和工作效率。
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具有中级会计师及以上职称。
2、具有 5 年以上财务工作经验,其中 3 年以上财务主管或同等职位工作经验。
3、熟悉财务核算、财务管理、财务分析等相关知识和技能,熟练使用财务软件。
高级财务经理岗位说明书高级财务经理岗位说明书【公司简介】高级财务经理是本公司财务部门的重要职位,负责全面的财务管理和战略规划。
本公司致力于为客户提供高质量的产品和服务,成为业内的领导者。
我们寻找一位经验丰富、能够独立工作并具有卓越领导力的高级财务经理来加入我们的团队,共同推动公司的财务战略和业务发展。
【职责与职位要求】1.负责预算和财务规划- 制定和监控公司的预算,确保预算达到财务和战略目标- 分析市场趋势,提出可行的财务规划和预测- 跟踪和维护财务数据,以制定战略决策2.财务报告和分析- 负责准确和及时的财务报告,包括利润表、资产负债表和现金流量表- 分析财务数据,提供决策支持和战略建议- 监督和评估业务单位的财务绩效3.风险管理- 管理和监督风险和合规事务- 建立并维护内部控制制度,确保财务和行为合规- 分析潜在风险并提供预防性措施4.团队管理- 监督并培养财务团队,确保团队在高效和准确的财务管理方面发挥作用- 提供指导和培训,促进团队成员的个人和职业发展- 协调与其他部门的工作,以实现协同效应【职位要求】1.学历背景- 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景优先考虑- 持有注册会计师或相关资质者优先2.工作经验- 至少10年以上财务管理的相关工作经验,有跨国公司背景者优先考虑- 在财务规划、风险管理和财务报告方面有丰富的经验3.技能与能力- 具有出色的领导能力,能够激励和引导团队成员- 出色的分析和解决问题的能力,能够在高压环境下工作并作出准确的决策- 具备良好的沟通和人际交往能力,能够与其他部门进行有效的合作- 熟练使用财务软件和MS Office套件4.专业知识- 熟悉财务规划和预算制定的原则和方法- 熟悉国内外财务和税务法规,能够合规管理财务业务- 具备深入的财务分析技能和对市场趋势的敏锐洞察力【福利待遇】公司为高级财务经理提供有竞争力的薪资待遇和福利,包括社会保险、带薪年假和弹性工作时间。
财务部经理岗位说明书财务会计主管岗位说明书能在压力下工作;熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等信息技术工具。
成本会计主管岗位说明书对本部门下属员工明确分工和业务指导。
岗位资格要求:•教育背景:本科以上学历,财务管理、会计等相关专业。
•经验:5年以上的成本会计工作经历,3年以上在创造企业从事成本核算实务工作经验。
岗位技能要求:一•专业知识:具备全面的财务理论知识和实际操作能力,熟悉创造业成本核算流程和ERP系统。
•能力与技能:具备良好的沟通能力、部门协作和团队合作的技巧,高度责任心和敬业精神;熟练使用ExceRWord、PowerPoint等办公软件。
总出纳岗位说明书1.及时反映企业资金信息,并向老板、总经理、财务总监报送,保证资金监督和预郛工作的开展。
2.对核算会计传递的原始凭证与录入的记账凭证进行检查、监督。
3.负责办理公司大额资金收支结算业务工作;4.定额拨付给出纳所需资金,保证公司经营活动的正常业务需要:5.定期预会计、出纳核对银行存款、现金收支帐,确保帐帐、账款相符;6.负责银行票据、收款收据、发票的申购、保管、合法使用和及时缴销;7.妥善保管印章、现金、票据和有价证券,发现遗失应及时报告;8.工资发放日,协助财务人员办理配、换、找零现金事宜;9.完成直接上级交办的暂时任务。
工作职责:1.对资金调度和资金使用计划汇报的准确性、及时性负责:2.对银行存款帐户和帐户余额的准确性、保密性负责:3.对货币资金和各种票据的安全性负责与上级的沟通方式:接受财务总监和财务部经理的口头及书面指导。
同级沟通:部门员工赋予下级的指导:出纳岗位说明书同级沟通:部门员工赋予下级的指区闵位资格耍求:•教育背景:中专以上学历,财务、会计相关专业。
•经验:熟悉出纳岗位工作内容,从事过财会工作1年以上。
•专业知识:熟悉会计基础知识、现金管理知识。
•能力与技能:具有良好的职业操守和沟通能力,很强的责任心,工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力;能适应快节奏的工作步调;熟练操作计算机及财务软件。
财务管理部经理岗位说明书岗位岗位名称标识财务管理部经理任职学历专业条件本科以上财会审计.检查财务各项工作。
定员人工作年限年以上上级分管常务副总裁年龄岁以下岗位编号技术职称高级职称.制定年度财务工作计划。
.设置财务工作岗位、分配工作任务。
主要权限.监控公司重大经济活动、重大投资项目的运行。
.审核资金使用和会计凭证完整性。
.考核公司经营业绩和计算业务奖金。
工作内容(管理流程)职责:集团公司内部管理·经董事会授权负责组织全公司的财务预算的拟订、编制和财务预算的管理,并对各分公司预算的执行情况进行监督考核。
·参预审核集团各部门有关财务、经济等方面的业务计划、报告、协议、合同,加强集团资产的管理,发现问题及时向领导汇报并提出调整意见。
·参预全公司业务规划及战略发展规划的制订。
·参预重大工程项目建设招投标决策与分析。
·参预公司及部门对外经济合同的签订工作。
·负责对公司印章的管理和使用。
·制定全公司的资产管理制度,主持公司的资产管理和盘点工作并对各分公司的资产管理情况进行监督和管理。
· 负责全公司的财务风险管理(包括资产负债风险、信用风险等)。
· 负责编制、制定公司的财务管理制度,经审定后监督执行。
·具体确定企业内部财会机构的设置,建立健全内部控制制度。
·根据企业预算方案组织企业生产经营。
·定期召开财务工作会议,布置工作,做到人员分工有计划安排,有检查、督促。
·接受财政、税务、审计机关的监督。
·对集团公司整个财会工作和财务资料的真实性、完整性负责。
·监督、执行董事会审批的年度财务投资和成本(控制)计划。
·做好企业资金配置与调度促使资金合理流动提高资金使用效率和效益。
·负责制定公司的月、年资产损益表。
·每一个项目招标时利润分析可行性分析,及项目完成后的成本分析。
财务管理部高级经理职位说明书第一部分基本信息
职位名称财务管理部高级经理直接上级财务总监
计划财务部部门财务管理部所属小大所属部门
等管理类级位职位类型职
代评审拟定人表
间效时审批生
职位目的(简要地介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献).1
根据财务总监的工作规划和目标,组织财务会计人员完成公司的计划预算、成本管理,通过进行成本分析与监控及进行财务分析,确保公司在利益最大化的前提下使成本最小化。
2.本部门职责(要求落实到具体的活动)
负责总公司及分公司的财务管理工作,协调解决财务管理工作中出现的问题。
根据公司业务特点指定成本控制措施,并且组织落实、监督执行,确保控制成本。
3.工作关系(请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位,含行政汇报关系和业务汇报关系)
4.工作权限
?
工作职责第二部分.
请描述职位4~8项应付责任,包括主要活动和要达到的成果,每一应付责任请依其重要
性排列,从(1)开始,而(1)代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等,应尽可能客观、量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标
1 全面管理财务管理部的工作。
全责?资金计划准确度
2 ?成本核算准确度全责根据公司业务特点指定成本控制措施。
3 ?多维度成本核算全责负责编制或完善财务管理制度,并优化财务管理业务?全面预算管理流程。
4 ?财务分析指标?年度的各部门财务预算,呈报全责负责审核各部门月/季/?现金流量分析管理部总经理。
5 负责撰写财务管理部工作总结,拟定工作计划和编制全责
财务预算。
6 负责分公司的财务管理工作,协调解决财务管理工作全责
中出现的问题。
7 配合财务总监及财务管理部其他部门的工作。
部分
8
第三部分任职要求
请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、管理及相关的技术经验、素质要求等。
序号项目要求
1 学历和专业本科及以上学历,会计或财务相关专业。
2 技术任职资格专业/管理任职资格
3 专业资格证书具有经济师、会计师以上职称。
4 相关工作经验五年以上财务工作经验,其中至少有3年中型以上企业财务会计核算及预算工作经验;有比较深厚的财务基础知识和丰富的财务会计业务、财务管理方面的工作经验,熟悉国家财务、税务政策和法规。
5 必备知识技能具有财务综合分析能力,熟练使用财务软件及OFFICE办公软
件。
6 综合素质人际沟通能力、计划组织能力、协调管理能力、语言表达能力、耐心细致、坚持原则、诚实敬业、吃苦耐劳、团队合作精神、身体健康,承受压力、思维能力、服务精神、监控能力、灵活性、收集信息、主动性、诚实正值、善于指导帮助他人。
7 内部招聘资源
8 工作依据
附件:
第四部分衡量指标定义。