公司战略整理
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第1篇一、前言随着全球经济一体化的不断深入,市场竞争日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须制定科学、合理的发展战略。
本规划旨在为我国某公司未来五年的发展提供明确的方向和路径,确保公司在未来五年内实现持续、健康、稳定的发展。
二、公司概况我国某公司成立于20XX年,主要从事XXX行业的产品研发、生产和销售。
公司经过多年的发展,已在全国范围内建立了完善的销售网络,产品远销海外市场。
公司现有员工XXX人,其中技术研发人员XXX人,高级管理人员XXX人。
三、市场分析1. 行业分析XXX行业在我国近年来发展迅速,市场需求逐年上升。
根据相关数据统计,我国XXX行业市场规模已达到XXX亿元,预计未来五年将保持年均XX%的增长速度。
2. 竞争分析目前,我国XXX行业市场竞争激烈,主要竞争对手包括国内知名企业和部分国际品牌。
公司在产品研发、生产工艺、销售渠道等方面具有一定的优势,但与竞争对手相比,仍存在一定的差距。
3. 客户分析公司主要客户群体为XXX行业的企业、政府部门以及个人消费者。
随着消费升级和市场竞争的加剧,客户对产品质量、服务、价格等方面的要求越来越高。
四、发展战略目标1. 市场目标在未来五年内,公司市场份额力争达到XX%,成为XXX行业领先企业。
2. 产品目标提升产品竞争力,推出XX款具有市场竞争力的新产品,提高产品附加值。
3. 营销目标拓展国内外市场,提高品牌知名度,实现线上线下同步销售。
4. 人才目标引进和培养一批高素质的研发、管理、营销人才,提高团队整体素质。
5. 财务目标实现年均营业收入增长XX%,净利润增长XX%,资产负债率控制在合理范围内。
五、战略举措1. 产品战略(1)加大研发投入,提升产品竞争力。
(2)优化产品结构,满足不同客户需求。
(3)加强与上下游产业链的合作,提高供应链效率。
2. 市场战略(1)拓展国内外市场,提高品牌知名度。
(2)加强与经销商、代理商的合作,扩大销售渠道。
公司层战略的主要内容随着市场竞争的日益激烈,企业在制定发展战略时必须考虑到公司整体的长期目标和发展方向。
公司层战略是指在整个企业范围内确定的战略方向和目标,它涉及到公司的使命、愿景、价值观以及业务范围的选择等方面。
下面将从战略规划、市场定位、资源配置和组织结构等方面介绍公司层战略的主要内容。
一、战略规划战略规划是公司层战略的首要内容,它包括确定公司的长期目标、使命和愿景。
长期目标是指公司在未来3-5年内希望达到的具体成果,它可以是市场份额的增长、盈利能力的提升或产品创新的推出等。
使命是公司存在的意义和价值所在,它与公司的核心业务紧密相关。
愿景则是公司对于未来的愿景和展望,它体现了公司的远景和发展方向。
二、市场定位市场定位是公司层战略的核心内容之一,它涉及到企业在市场上的竞争地位和差异化竞争策略的选择。
公司需要明确自己所处的市场定位,选择适合自身的竞争策略。
市场定位包括目标市场的选择、目标客户群体的确定以及产品定位的策略制定。
通过市场定位,公司可以更好地满足客户需求,提高市场竞争力。
三、资源配置资源配置是公司层战略的重要内容,它涉及到资金、人力、技术、渠道等各种资源的优化配置。
公司需要根据自身的战略目标和市场需求,合理配置资源,提高资源利用效率。
资源配置需要考虑到长期发展的需求,注重资源的可持续性和竞争优势。
通过合理的资源配置,公司可以实现战略目标,提高综合竞争实力。
四、组织结构组织结构是公司层战略的重要支撑,它涉及到公司内部的组织架构、职能划分和管理体系等方面。
公司需要根据战略目标和业务需求,构建适应的组织结构,优化决策流程和协同机制。
合理的组织结构可以提高工作效率,促进信息流通和知识共享,增强企业的创新能力和快速响应能力。
公司层战略的主要内容包括战略规划、市场定位、资源配置和组织结构等方面。
公司需要明确自身的长期目标和发展方向,选择适合自身的市场定位和竞争策略。
同时,合理配置资源,构建适应的组织结构,提高企业的竞争实力和创新能力。
公司规划制定公司发展战略的六个步骤一、战略目标的确定公司规划制定公司发展战略的第一个步骤是明确战略目标。
在这个阶段,公司需要明确其希望实现的长期目标和愿景。
战略目标应该是可衡量和具体的,能够指导公司的决策和行动。
这些目标可能包括市场份额的增加、产品创新、盈利能力的提高等。
二、环境分析在确定战略目标之后,公司需要进行环境分析,了解外部环境和内部条件对公司发展的影响。
外部环境分析包括对市场趋势、竞争对手、法律法规等方面的研究,以描绘出公司所处的行业背景。
内部环境分析则涵盖了公司资源、组织结构、员工能力等方面的评估,以确定公司的优势和劣势。
三、目标定位目标定位是公司规划制定公司发展战略的关键步骤之一。
在这个阶段,公司需要根据环境分析的结果,明确自身的定位和战略重点。
定位决定了公司产品或服务在市场中的定位。
公司可以选择专注于某个特定领域,或者追求差异化,以在竞争中脱颖而出。
四、战略选择战略选择是公司规划制定公司发展战略的核心步骤。
在这个阶段,公司需要根据目标定位和环境分析的结果,制定具体的战略方案。
公司可以选择市场渗透、产品开发、市场拓展、多元化等不同的战略路径。
选择的战略应该与公司的目标一致,并且具备可行性和可持续性。
五、实施与控制一旦战略选择确定,公司需要制定详细的实施计划,并逐步执行。
实施过程中,公司需要设定关键绩效指标,并进行监控和控制,以确保战略的有效实施。
公司还应该与员工进行沟通和协调,确保他们的行动与公司战略保持一致。
六、战略评估与调整最后一个步骤是战略评估与调整。
公司需要定期评估战略的执行效果,并与预期目标进行比较。
如果存在差距或者变化了外部环境,公司需要根据评估结果进行战略调整。
这个过程是一个循环迭代的过程,公司需要不断学习和适应,以保持战略的持续性和灵活性。
以上是公司规划制定公司发展战略的六个步骤。
通过明确目标、分析环境、定位目标、选择战略、实施控制和评估调整,公司可以有效地制定战略,实现可持续的发展。
公司战略管理方案一、公司简介(公司背景、目标、核心竞争力)二、战略分析1.外部环境分析(市场环境、竞争环境、政策环境、经济环境等)2.内部环境分析(组织结构、人力资源、技术能力等)3.SWOT分析(分析公司的优势、劣势、机会和威胁)三、制定公司战略1.确定公司愿景与使命(定义公司的长期目标和价值观)2.制定战略目标(明确公司在市场上的定位和目标)3.选择适合的战略路径(如:市场扩张、产品创新、合作伙伴关系等)4.制定战略实施方案(详细阐述执行战略所需的步骤和资源)四、战略执行与监控1.组织架构调整(优化组织结构,营造适合实施战略的环境)2.人力资源管理(招聘、培训和激励员工,建立高绩效团队)3.技术能力提升(引入新的技术和设备,提高生产效率和产品质量)4.绩效评估与监控(设立目标和关键绩效指标,及时评估和调整战略执行)五、风险管理1.风险识别和评估(确定可能影响战略执行的各种风险)2.风险应对措施(制定应对风险的具体措施和预案)3.风险监控和预警(建立风险监控机制,定期进行风险评估和预警)六、战略调整和创新1.定期战略评估(评估战略实施的效果和市场变化,进行战略调整)2.创新和研发(引入创新理念,不断推出新产品和服务)3.改善和精益化(通过不断改进流程和提高效率,降低成本)七、沟通与协作1.内部沟通与协作(建立有效的内部沟通渠道和协作机制)2.外部沟通与合作(与供应商、客户、合作伙伴等建立良好的合作关系)八、评估与总结1.定期评估和总结(评估战略执行的效果和困难,并总结经验教训)2.持续改进(根据评估结果,持续改进战略管理方法和实施过程)以上是公司战略管理方案的基本框架,每个公司的具体情况和需求可能不同,需要根据公司的实际情况进行调整和完善。
战略管理是一项长期而复杂的任务,需要公司高层的领导和全体员工的共同努力来实施和落实。
只有不断调整和创新,才能获取竞争优势,实现公司的长期发展目标。
第1篇一、引言随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业面临着前所未有的挑战。
为了在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业必须制定一套科学、合理、可行的公司层战略。
本文旨在探讨公司层战略的内涵、制定原则和实施策略,以帮助企业构建核心竞争力,实现可持续发展。
二、公司层战略的内涵公司层战略是企业为实现长远发展目标,从全局角度出发,对整个企业进行规划、决策和资源配置的战略。
它包括以下几个方面:1. 企业使命:明确企业存在的意义和价值,为企业发展指明方向。
2. 企业愿景:描绘企业未来的发展蓝图,激发员工斗志,凝聚人心。
3. 核心竞争力:识别、培育和提升企业在市场竞争中的优势。
4. 业务组合:优化企业业务结构,实现资源合理配置。
5. 组织结构:建立高效、灵活的组织架构,提高企业运营效率。
6. 企业文化:塑造积极向上、团结协作的企业文化,提升企业凝聚力。
三、公司层战略的制定原则1. 客观性原则:根据市场环境、企业实力和发展趋势,客观分析企业面临的机遇和挑战。
2. 系统性原则:从全局角度出发,综合考虑企业各方面因素,确保战略的全面性和系统性。
3. 可行性原则:战略目标应具有可实现性,避免盲目追求高目标而忽视实际能力。
4. 动态性原则:根据市场环境和企业内部情况的变化,适时调整战略目标和实施策略。
5. 协调性原则:战略制定过程中,注重各部门、各环节之间的协调与配合。
四、公司层战略的实施策略1. 明确战略目标:根据企业愿景和使命,设定具有挑战性的战略目标,确保企业发展方向。
2. 优化业务组合:根据市场需求和企业优势,调整业务结构,实现资源合理配置。
3. 强化核心竞争力:通过技术创新、人才培养、品牌建设等手段,提升企业在市场竞争中的优势。
4. 优化组织结构:建立高效、灵活的组织架构,提高企业运营效率。
5. 塑造企业文化:培养积极向上、团结协作的企业文化,提升企业凝聚力。
6. 加强战略沟通:确保战略目标、实施策略在企业内部得到有效传达和执行。
公司业务战略及行动计划
以下是一个公司业务战略及行动计划的示例:
一、业务战略
1. 产品差异化:通过不断创新和改进产品,提供独特的价值主张,以满足客户的需求。
2. 市场扩张:积极拓展新的市场领域,扩大公司的客户群体和市场份额。
3. 合作伙伴关系:与其他企业建立战略合作伙伴关系,共同开展项目,共享资源和知识。
4. 人才发展:投资于员工培训和发展,提高员工的技能和能力,以支持公司的战略目标。
二、行动计划
1. 研发投资:加大研发投入,鼓励创新,不断推出新产品和服务,以满足市场需求。
2. 市场调研:定期进行市场调研,了解客户需求和市场趋势,为产品和服务的改进提供依据。
3. 品牌建设:加强品牌宣传和推广,提高公司的知名度和美誉度。
4. 拓展销售渠道:开拓线上和线下销售渠道,提高产品和服务的可达性。
5. 合作伙伴管理:建立有效的合作伙伴管理机制,确保合作项目的顺利进行和成功实施。
6. 员工培训与发展:制定员工培训计划,提供内部培训和外部培训机会,鼓励员工自我提升。
7. 绩效管理:建立绩效评估体系,定期评估业务部门和员工的绩效,以确保战略目标的实现。
通过以上业务战略和行动计划的实施,公司将不断提升自身的竞争力,实现持续增长和盈利。
在执行过程中,需要密切关注市场变化和业务发展情况,及时调整战略和行动计划,以适应不断变化的商业环境。
如何制定公司战略制定公司战略,是每个企业必须要面对的问题。
在市场竞争日益激烈的今天,一家企业的成功与否取决于其战略是否正确,是否具备竞争优势。
制定公司战略是一个综合性、长远性的过程,需要企业各个部门的通力合作。
本文将介绍如何制定公司战略。
一、全面了解市场环境制定公司战略的第一步是了解市场环境。
市场环境是指包括行业结构、行业竞争格局、消费者需求等在内的外部因素。
企业应该全面、深入地了解行业和市场情况。
可以通过市场调研、行业分析、竞争对手分析等方式来了解市场环境,为下一步制定战略做准备。
二、确定公司愿景、使命和价值观制定公司战略的第二步是确定公司愿景、使命和价值观。
公司愿景是企业未来的目标和追求,使命是企业所要承担的社会责任和使命,价值观则是企业的核心价值观。
确立愿景、使命和价值观是公司战略的灵魂,有助于引导企业的所有战略和决策,确保企业的长期发展。
三、分析公司内部资源与能力制定公司战略的第三步是分析公司内部资源与能力。
内部资源与能力包括公司的人力、财务、物流、技术、管理等方面的资源与能力。
企业应该对其内部资源与能力进行SWOT分析,找出自身的优势、劣势、机会和威胁。
这有助于企业利用自身的资源和能力,制定具有竞争优势的战略。
四、确定企业的战略定位制定公司战略的第四步是确定企业的战略定位。
战略定位是指企业在整个市场中的定位和竞争策略。
企业应该根据市场情况、自身资源和能力等因素,选择一个适合自己的战略定位。
可以考虑针对某一特定市场细分,或选择成本领先、差异化、专注等不同的竞争策略。
五、确定公司战略目标和战略方向制定公司战略的第五步是确定公司战略目标和战略方向。
企业应该根据市场情况、自身条件和战略定位,制定可量化的、具有挑战性和可行性的战略目标。
战略目标应该分阶段制定,重点关注近期和长期的目标。
同时,企业应该结合自身实际情况和市场情况,选择相应的战略方向。
六、确定公司战略执行计划制定公司战略的第六步是确定公司战略执行计划。
公司发展战略总结及未来方向随着经济的不断发展和竞争的加剧,每个公司都需要制定一系列的发展战略,以保持竞争力并实现长期可持续发展。
本文将对公司的发展战略进行总结,并提出未来的发展方向。
一、公司发展战略总结1. 市场扩展战略市场扩展战略是公司发展的关键。
通过开拓新市场、扩大市场份额和创造新的需求,公司可以实现增长和盈利的目标。
市场扩展战略可以通过产品多样化、渠道拓展、品牌建设、市场营销和客户关系管理等方式来实施。
2. 产品创新战略产品创新是公司在市场上保持竞争优势的重要途径。
通过研发新产品、改进现有产品、提高产品质量和技术含量,公司可以满足消费者的不断变化的需求,并保持市场的领先地位。
同时,产品创新可以帮助公司拓展新的市场,提高产品的附加值和市场竞争力。
3. 成本领先战略成本领先战略是公司在竞争中获得优势的一种策略。
通过优化产业链、提高生产效率、降低成本以及与供应商的合作,公司可以在市场上提供更具竞争力的价格,并吸引更多的消费者。
成本领先战略还可以帮助公司实现规模经济效益,提高利润率和市场占有率。
4. 品牌建设战略品牌建设是公司发展的重要组成部分。
通过建立品牌形象、提升品牌价值和品牌认知度,公司可以在市场上树立良好的声誉和信誉,增强消费者对产品的认可和忠诚度。
品牌建设战略可以通过广告宣传、品牌推广、公关活动和社交媒体等方式来实施。
二、公司未来发展方向1. 技术创新和数字化转型未来,公司需要将重心放在技术创新和数字化转型上。
随着科技的不断进步和信息技术的广泛应用,公司应积极探索新的技术,并将其应用于产品研发、生产制造、销售渠道和客户服务等方面。
数字化转型可以帮助公司实现业务流程的优化、资源的整合和商业模式的创新,提高工作效率和市场竞争力。
2. 持续投资研发和创新公司未来应加大对研发和创新的投资力度。
通过持续的研发和创新,公司可以开发出更具竞争力的产品和服务,满足不断变化的市场需求,并提供超越竞争对手的价值。
公司未来战略规划及发展目标3篇战略是所有组织解决往何处去的首要问题.不论是一个国家,还是一个企业都是如此。
今天为大家精心准备了公司未来战略规划及发展目标,希望对大家有所帮助!公司未来战略规划及发展目标1近几年来,我公司始终致力于开发与推广绿色环保、环境友好及高效低毒的农药新品种和新型液肥,公司产品赢得了广大客户的一致好评。
公司在取得这些成绩的同时仍不忘记十一届全国人大二次会议上所作的政府工作报告,积极响应“三农政策”。
在前期公司以农资销售为切入点,完成原始积累,建立公司自己独有的,崭新的营销平台。
另外在农资销售的具体操作过程中,以点带面,统揽全局。
把市场调查、技术帮扶、建立口碑、服务为先的理念深深地植入到农民兄弟的心中,以此为契机、为基础,最终达到把市场份额完美整合成新型农村合作社。
此外公司将严格按照党中央,国务院对中国农业、农村、农民的新农村建设的指导思想和步伐,走出自己的路子,自己的特色。
开创一个“恒信一农”的新时代。
公司的战略目标公司战略目标将分为三个阶段来实现:一、必须加强农资销售和营销平台的建立,它是公司以后发展的根本保障,是最基本的经济基础。
二、以建立起来的平台为基础,继续完善和加强已取得的成果,推动和发展更加广泛的销售市场。
真正做到让技术服务、配套设施、公司理念取得的效果,更加显著化,完美化。
三、在拥有雄厚的资金储备、人员、技术等立体式的网络平台后,把目光缩小到一人,一户,几人,几户,一队,一村,一村一乡,一乡一县上。
投入大量资金和精力,从下至上,从小到大,扎扎实实的配合国家政策,借助政府力量,把新型的农村合作社建立起来。
此外,在这一时期,还要巩固成果,分流组合,成立集团公司,深入中国市场的调查研究。
完成公司的最终转型,以多元化发展的新思路,再创“恒信一农”时代的辉煌篇章。
最后完成集团公司的上市,最终达到目标。
公司服务理念公司在以后的发展中以服务三农、帮助农民、团结合作、共同致富为主导思想,联合生产厂家,降低综合成本。
公司战略规划方案范文4篇公司战略规划方案范文4篇如何做好公司战略规划?下面是公司战略规划方案范文,欢迎参阅。
公司战略规划方案范文1————宝洁公司创于1837年的宝洁公司,是世界最大的日用消费品公司之一。
宝洁公司作为全球日化产品的领头人,有着其独特的一面。
在品牌战略上:采用多品牌战略,被视为成功的典范。
对我们公司的SWOT 分析:我们的优势(Strength)我们推出的许多产品大都是一种产品多个牌子。
我们公司的原则是:如果某一个种类的市场还有空间,最好那些“其他品牌”也是我们公司的产品。
我们了解到宝洁的多品牌策略让它在各产业中拥有极高的市场占有率。
以洗衣粉为例,他们推出的牌子就有“汰渍”、“碧浪”等近10种品牌。
在中国市场上,香皂用的是“舒服佳”、牙膏用的是“佳洁仕”,卫生贴用的是“护舒宝”,洗发精就有“飘柔”、“潘婷”、“海飞丝”3种品牌。
在美国市场上,宝洁有8种洗衣粉品牌、6种肥皂品牌、4种洗发精品牌和3种牙膏品牌,每种品牌的诉求都不一样。
对研究和产品开发的不懈追求可以为公司带来大量的创新产品。
例如宝洁公司在进入中国不久,就在广州建立了黄埔技术中心,为洗衣产品和口腔护理产品提供技术支持。
在黄埔技术中心,不仅有来自中国大学的优秀毕业生,而且还有来自日本、菲律宾、印度以及美国和欧洲的科学家。
这个多元化的团队对中国消费者的需求具有深入的了解和研究,并使之与世界一流的技术结合,不断创新和改进碧浪、汰渍和洁士等品牌,为产品开发和公司总体业务发展做出了重要的贡献。
1998年4月,宝洁公司在北京清华园成立北京宝洁技术有限公司,成为宝洁公司在全球的第18所技术中心,它的目标是成为支持宝洁公司在中国、亚洲其他地区、以及世界其他地区产品开发的一流技术中心。
北京技术中心与中国各高等科研机构、理工科及医科大学建立紧密和卓有成效的策略伙伴联系,分别向清华大学、北京大学和中国科学院提供赞助基金,开展各项教学、科研和合作项目。
战略传统/现代观念
传统:战略是公司为之奋斗的一些终点与公司为达到它们而寻求途径的结合物(计划性、全局性、长期性)
现代:一系列或整套的决策或行动方式,包括可以安排的(计划性)战略和任何临时出现的(非计划性)战略。
(应变性、竞争性、风险性)
战略功能:
1、公司战略指明了企业的发展方向
2、公司战略是整合和优化企业资源能力的依据和动力
3、公司战略是提升企业管理效能的前提和保障
战略管理流程
1、战略分析:了解组织所处的环境和相对竞争地位
目的评价影响企业目前和今后发展的关键因素,确定在战略选择中具体的影响因素2、战略选择:战略制定(自上而下、自下而上、上下结合)
评估战略备选(适宜性、可接受性、可行性)
选择战略(企业目标、上级管理部门、外部机构、政策和计划)目的明确企业目前处于什么位置,企业向何处发展(总体、竞争、职能战略)
3、战略实施:采取措施使战略发挥作用
目的将战略转化为行动
战略时机
1、提前性变革:管理者能及时预测到未来的危机,提前进行必要的战略变革、
2、反应性变革:企业以及存在有形的可感觉到的危机,并且为过尺变革付出了一定代价(亡
羊补牢)
3、危机性变革:企业已经存在根本性的危机,再不进行战略变革,企业将面临倒闭和破产。
(被迫变革、代价大)
波特五力模型
1、潜在进入者的进入威胁(取决于进入障碍和准备进入者可能遇到的现有在位者的反击)结构性障碍:规模经济、现有资源对关键资源的控制(资金、专利、原材料、分销渠道、学习曲线)、现有企业的市场优势(品牌优势、产品差异化)。
行为性障碍:(报复手段)限制进入定价、进入对方领域(寡头垄断市场)
2、替代品的替代威胁(直接替代、间接替代,替代品共存)
3、供应者、购买者讨价还价的能力(围绕功能与成本)
取决于:买方(卖方)的集中程度或业务量的大小、产品差异化程度与资产专用性程度、纵向一体化程度、信息掌握程度
4.产业内现有企业的竞争(争夺市场占有率)
产业内有众多势均力敌的竞争对手、产业发展缓慢、产品同质、产业中存在过剩的生产能力、产业进入障碍低而退出障碍高
——补充竞争环境分析(从个别企业视角去观察分析竞争对手的实力,从产业竞争结构视角观察分析企业所面对的竞争格局)
竞争对手分析:竞争对手未来目标、假设、现行战略和潜在能力
局限性
1、该分析模型基本上是静态的
2、该模型能够确定行业的盈利能力,但对于非盈利机构,获利能力假设可能错误。
3、该模型基于这样的假设:即一旦进行了这种分析,企业就可以制定企业战略来处理分析
结果,理想方式。
4、该模型假设战略制定者可以了解整个行业的信息,现实中并不存在。
5、该模型低估了企业与供应商、客户或分销商、合资企业之间可能建立长期合作关系以减
轻相互之间威胁的可能性。
不一定你死我活,可能强强联手。
6、该模型对产业竞争力的构成要素考虑不够全面。
成功关键因素分析
顾客在各个竞争品牌之间进行选择的基础是什么
产业中的一个卖方厂商要取得竞争成功需要什么样的资源和竞争能力
产业中的一个卖方厂商获取持久的竞争优势必须采取什么样的措施
价值链分析(独立产品、服务或业务单位)
基本活动(内部后勤、生产经营、外部后勤、市场销售、服务)
支持活动(人力资源管理、技术开发、采购管理)
业务组合分析(多元化经营)
波士顿矩阵
一般决定产品结构基本因素:市场引力(市场增长率)、企业实力(市场占有率)
基本原理:将企业所有产品从市场增长率和企业市场占有率角度进行再组合
1、明星业务:积极扩大经济规模和市场机会、提高市场占有率。
事业部形式管理,由生产
销售都内行的经营者负责。
2、问题业务:(现金流差)确定进行那些改进可能成为“明星”业务进行投资,提高市场
占用率,对“问题”业务改进扶持列入长期计划,智囊团或项目组织形式,由有规划能
力,敢于冒险,有才干的人负责
3、现金牛业务:收获战略(所投入资源达到短期利益最大化)
a把设备投资和其他投资量压缩b榨油式方法,短时间争取更多利润,进一步细分市场。
事业部管理,经营者是市场营销型人物
4、瘦狗业务:撤退战略,减少批量,缩小经营范围,淘汰淘汰业务,与其他事业部合并
波士顿矩阵运用:
发展提供市场占有率,不惜放弃短期收益(问题——明星)
保持保持市场占有率(现金牛)
收割获得短期收益(现金牛、问题、瘦狗)
放弃清理撤销业务,减轻负担,将有限资源用于效益高的业务(问题、瘦狗)
局限性:
1、实践中,确定各业务的市场增长率和相对市场占有率困难
2、波士顿矩阵过于简单。
单一指标不能全面反映状况。
3、暗含一个假设:企业的市场份额与投资回报成正比。
假设不全面或不成立
4、资金是企业的主要资源。
但进行规划和均衡的还包括技术、时间、人员、创造力。
5、具体应用有很多困难。
谁愿意将自己盈余投资其他业务
SWOT分析
优势(S trengths)劣势(W eakness)受外部环境影响:机会(O pportunities)威胁(T hreats)
SO—发展企业内部优势,利用外部机会。
开发市场,增加产量
WO—利用外部机会弥补内部劣势。
充分利用环境,克服劣势
ST—利用自身优势,回避减轻外部威胁的影响。
多元化经营,进一步增强自身竞争优势。
WT—内部存在劣势,外部面临威胁,内忧外患。
业务调整,设法避开威胁和消除劣势。