战略策划部经理职位说明书

策划部经理岗位职责十篇策划部经理岗位职责十篇策划部经理岗位职责篇11、策划方案的撰写及实施。

2、统筹组织本部的策划工作。

3、负责有关市场策划方案的`撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。

4、搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。

5、为公司提供市场及租售策划方案，并协助实施与监控。

6、提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理。

7、编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报。

8、负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保租售计划的完成。

9、协助办公室做好本部门人员招聘、考核、培训工作。

10、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。

11、积极完成上级安排的其他工作。

策划部经理岗位职责篇2职责描述：1、市场营销、中文、广告等相关专业本科及以上学历；2、5年以上房地产公司或代理公司策划、文案工作经验；能独立担当一个以上房地产项目策划的成功案例；3、有深厚的`国学底蕴、创新能力强、团队合作意识及良好的沟通技巧，强烈的以结果为导向的执行力，抗压能力。

公司是一家集房地产开发、文化旅游、建材销售、电子商务、物业服务、矿产开发于一体的多元化集团公司。

注册资本一亿一千万元，在建景区4a”总投资近40亿元。

岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：8—9年经验策划部经理岗位职责篇31、负责部门日常管理及部门员工业务培训工作；2、根据集团经营目标，合理分解，安排部门员工予以实施并加以指导、督促；3、负责集团整体形象包装策划及宣传营销活动的'方案确定、组织实施工作；4、组织市场调研、研究分析结果，协调与新闻媒介的公共关系；5、完成领导交办的其它事务。

策划部经理岗位职责篇4岗位职责1、根据项目业务发展需要，组织收集周边市场信息、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为营销策划提供信息支持。

策划总监岗位职责职责与要求策划总监岗位职责：1.率领策划团队，共同有关团队共同达成品牌及其产品策划指标；.负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；优秀的团队激励能力、优秀的组织协调能力和综合管理能力.拥有优秀的客户交流协调、计划、谈判技巧，可以掌握项目进度与流程控制.策划部团队、业务整合到位，各项工作有序展开，且绩效达到预期目标。

.率领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，共同客户部达成各种策划案和推行方案。

.整合项目顾问团队的建议和建议，提出策划建议。

.参加并履行公司拟订的阶段发展目标，针对业务目标做好履行策略的拟订，组织协调资源保证目标达成；.连续剖析有关文化产品营销的市场动向，为项目策划和公司发展提出策略思路，辅助业务健康扩展；.按期主持召开公司策划工作会议，参加营销会议，共同有关部门推进公司的优秀营销营运。

职位描绘：.本科以上学历；广告、新闻、媒体流传等有关专业正规大学本科以上学历；职务名称策划经理职务代码所属部门营销管理部直接上司营销总监管辖人数职位等级荣膺方向岗位序列薪水标准元以上.年以良策划工作有关工作经验，年以上公司品牌及产品项目策划工作经验，年以上本职位管理经验；.曾与公司或著名策划咨询机构从事过管理工作，具备优秀的策划能力和管理素质；.文字功底深沉，并拥有超常的创意能力；善于软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思想能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；.拥有很强的策划能力，有成功的公司营销策划事例，熟习产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案；.工作仔细，善于交流、协调；有茶叶或文化家产成功策划事例优先。

.善于交流、协调，且拥有激烈的责任感和事业心。

.能连续建立挑战性目标，不停追求工作中更高的成就，正确掌握企业战略，给予管理团队工作使命感.有优秀的媒体资源，拥有优秀的职业道德，具备成熟的团队管理策划经理岗位说明书、学历背景工商管理、公司管理、市场营销、策划设计等有关专业本科及以上学历。

经理岗位说明书（精选17篇）经理岗位说明书篇1职位概要:主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务方案，完成公司财务目标。

工作内容:1、依据公司中、长期经营方案，组织编制公司年度综合财务方案和掌握标准;2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体掌握;3、对公司整体进展战略供应财务方面的可行性分析;4、根据公司中长期进展战略，制定中长期财务规划;5、依据公司短期进展目标，制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算，建立公司的预算管理系统;6、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策供应准时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行状况以及适当准时的调整;7、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;8、比较精确地监控和猜测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险掌握;9、定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告;审核日常费用及应付账款的支付;10、对集团公司重大的投资、中小企业融资、并购等经营活动供应建议和决策支持，参加风险评估、指导、跟踪和掌握;11、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;12、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及方案的详细状况，为集团高级管理人员供应财务分析，提出有益的建议。

13、审核下属所报各类报表并供应给公司其他部门及集团财务部任职资格:教育背景:会计、财务或相关专业本科以上学历。

培训经受:受过管理学、战略管理、管理力量开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。

阅历:5年以上大型企业集团财务管理工作阅历，有跨行业财务工作经受者优先考虑。

技能技巧:具有全面的财务专业学问、账务处理及财务管理阅历;精通国家财税法律规范，具备优秀的职业推断力量和丰富的财会项目分析处理阅历;谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;态度:为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真仔细;有较强的沟通协调力量;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业中负责战略规划和业务发展的部门。

岗位说明书旨在介绍企划部的职责和要求，帮助员工更好地理解和履行岗位职责。

二、岗位职责1. 制定和推动企业的战略规划。

负责分析市场趋势和竞争对手情况，提出战略建议，并协助管理层进行决策。

2. 负责业务规划及落地执行。

协助各部门设定年度业务目标，制定计划并跟进执行情况，确保企业整体发展与目标一致。

3. 开展市场调研和竞争分析。

收集并分析市场数据，研究竞争对手策略，为企业决策提供依据。

4. 策划和组织市场推广活动。

根据企业品牌定位和市场需求，制定市场推广策略、市场活动方案，并组织实施。

5. 协助制定产品研发计划。

与研发部门密切合作，分析市场需求，提出产品改进和创新方案。

6. 负责制定年度预算计划。

与财务部门合作，制定企业年度预算计划，并进行预算执行和分析。

7. 进行内外部沟通及协调。

协调各部门之间的工作，推动项目的顺利进行，并与外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。

8. 监测业务效果和整体指标。

持续跟踪重要业务指标，分析和评估业务效果，并提出改进措施。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业背景。

2. 具备较强的商业分析和项目管理能力，能够独立思考和解决问题。

3. 出色的沟通能力和团队合作精神，善于与不同部门的员工合作，推动项目的实施。

4. 具备一定的市场调研和分析能力，能够准确把握市场需求和趋势。

5. 具备良好的计划和组织能力，能够制定详细的工作计划，并按计划执行。

6. 熟练运用办公软件和数据分析工具，如Microsoft Office、Excel 等。

7. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续学习和适应变化的工作环境。

四、晋升发展企划部作为企业的核心部门之一，提供了广阔的发展空间。

员工可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为高级企划经理、企划总监等职位，负责更大范围的战略规划和业务发展工作。

五、总结企划部岗位要求员工具备较强的商业分析能力、项目管理能力和沟通协调能力。

策划部经理职务说明书策划部经理职务说明书一、职务概述策划部经理是策划团队的领导者，负责制定和实施公司的市场推广策略和活动计划，协调各部门资源，确保项目的成功交付。

同时，负责团队的管理和培养，提高整个团队的绩效和创造力。

二、职责与要求1. 指导策划团队制定和实施市场营销策略，包括市场调研、竞争分析、目标市场的确定等，并定期评估和调整策略。

2. 负责组织和协调各部门资源，确保市场活动的顺利进行，并能够及时解决问题和冲突。

3. 调动团队成员的积极性和创造力，鼓励团队成员提出创新的策划方案，并提供必要的指导和培训。

4. 负责部门绩效的考核和分配，确保团队目标的达成和个人发展的平衡。

5. 与公司高层管理层沟通和协调，及时向上级汇报工作进展和意见建议。

三、任职条件1. 本科以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。

2. 具备5年以上策划部门管理工作经验，熟悉市场营销相关知识和方法。

3. 具备较强的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的工作动力和创造力。

4. 具备敏锐的市场洞察力和分析问题的能力，能够准确判断市场趋势和竞争情况。

5. 具备较强的沟通能力和良好的人际关系，能够有效与各部门沟通和协作。

四、工作环境与福利待遇1. 工作环境：办公室工作，需要与各部门的同事密切合作，需要一定的出差和加班。

2. 福利待遇：提供具有竞争力的薪资和福利待遇，如五险一金、带薪年假、节假日福利等。

3. 职业发展：公司注重员工的职业发展，提供培训和晋升机会，为优秀的经理人提供晋升和管理权力。

五、工作关系1. 上级：直接向公司高层领导汇报工作进展和意见建议。

2. 下级：负责管理策划团队成员，考核和指导团队成员的工作。

3. 同事：与各部门的同事紧密合作，共同推进市场活动的实施。

六、招聘流程1. 简历筛选：对符合条件的申请人进行初步筛选。

2. 面试评估：邀请通过简历筛选的申请人进行面试，综合评估其能力和资格。

3. 试岗期：录用的申请人将进入试岗期，由部门负责人进行评估。

二、战略发展部组织机构设置及岗位说明书
（一）战略发展部组织机构设置
（二)战略发展部整体职责
1、负责集团公司战略与管理创新的研究与实施，集团公司年度经营计划的制定与监督，辅助投资决策，管理集团公司无形资产与品牌；
2、负责制订集团公司中长期发展战略(市场目标、财务目标、竞争策略）；
3、负责制订集团公司战略规划体系(流程、制度、分析模板），主持集团公司年度经营计划的制订，协助分子公司、制定战略规划和年度经营计划；
4、把握国家宏观经济政策，进行电力和相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对集团公司造成的影响，发现主要发展机会与风险；
5、分析公司的经营现状以及行业内的地位，对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析；
6、收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,提高内部管理水平，为公司提高核心竞争力、加快技术创新提供建设性意见；
7、根据战略规划的要求，组织和策划与国内外合作者的战略合作，组织收集研究与公司发展战略匹配的投资、合作机会；
8、管理和维护公司的技术专利、知识产权等无形资产，对公司品牌进行统一协调管理；
9、负责专业性协会管理；
10、根据公司发展战略，通过行业研究、投资可行性分析，制定投资规划；
11、制定投资方案（公关、交易结构、管控、文化整合）报经董事会批准后组织实施；
A、兼并收购新业务的组织和决策；
B、兼并收购现有业务的决策；
C、自主开发新业务的决策及监督；
D、海外投资业务的组织和决策；
12、公司领导交办的其他工作。

战略发展部总经理/副总经理岗位说明书
战略分析主管岗位说明书
调研主管岗位说明书。

【导语】职位说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的⼯作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理⽂件。

⼀般职位说明书是由⼀线经理来制定的，⼈⼒资源经理起到辅助的作⽤，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。

下⾯是整理的职位说明书范例，欢迎阅读与借鉴。

【篇⼀】 岗位名称：策划专员 所属部门：策划部 直接上级：策划主管、策划经理 直接下级：⽆ 岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项⽬活动及跟进项⽬进度，协助上级与媒体进⾏沟通，完成上级安排的其它⼯作任务。

⼯作职责与任务： 1、协助上级对公司活动的策划、组织、执⾏、跟进、总结; 2、负责活动策划的制定和实施，项⽬总体策划与定位，客户提案; 3、针对各团队活动要求进⾏项⽬策划的总体构思，并编写策划⽂案; 4、有效地与各⽅⾯开展沟通，以达到内、外⽅的⼯作要求; 5、策划后续⼯作的跟进，效果的跟踪分析和总结; 6、依公司确定的市场推⼴计划和⽅案，撰写所需宣传⽂案; 7、与媒体沟通，建⽴媒体资源，并扩展其它推⼴渠道; 8、完成上级领导安排的其他任务。

任职要求： 1、⼤专以上学历，⼀年以上相关策划或数据分析经验; 2、较强的⽂字写作能⼒; 3、具备较强的团队协作能⼒，良好的执⾏能⼒和⼈际沟通技巧; 4、具备独⽴⽂案撰写和产品包装，价值提炼经验;【篇⼆】 本岗位名称：专任教师 岗位类别：副教授 岗位等级：7级 岗位职责： 1、协助主任分管教学管理⼯作，组织贯彻执⾏上级有关教学⽅⾯的⽅针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管⼯作负全⾯责任。

2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。

3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执⾏情况，确保教学任务完成。

4、按照分⼯督促建⽴有关教务档案和⽂件。

5、按照分⼯组织、参与对教学⼈员的奖惩等⼯作并提出具体意见。

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责组织、协调和管理公司策划部门工作的核心岗位。

该职位需要具备出色的策划能力、团队管理能力和沟通能力，能够制定和执行有效的策略，推动公司的发展和增长。

二、职责描述1. 制定策划部门的年度工作计划和目标，并确保其与公司整体战略一致。

2. 负责策划部门的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效评估。

3. 组织和协调各类市场调研和分析，为公司的决策提供可靠的数据支持。

4. 确定公司的市场定位和目标受众，制定相应的市场推广策略和计划。

5. 负责制定和执行市场推广活动，包括线上线下的广告、促销和公关活动。

6. 协调内部各部门的合作，确保策划活动的顺利进行和有效实施。

7. 监督策划团队的工作发展，确保项目按时完成并达到预期效果。

8. 跟踪市场竞争动态和趋势，及时调整策略和计划，保持公司在市场上的竞争优势。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。

2. 具备5年以上策划工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 熟悉市场调研和分析方法，能够独立完成市场报告和竞争分析。

4. 具备出色的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效合作。

5. 具备较强的创新思维和问题解决能力，能够提出切实可行的策略和方案。

6. 熟练使用办公软件和市场分析工具，如Microsoft Office、SPSS等。

7. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够激励团队成员达成目标。

四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资。

2. 健康保险：提供全面的健康保险计划，包括医疗、牙科和视力保险。

3. 假期福利：享受带薪年假、病假和法定假期等福利。

4. 培训发展：提供专业培训和职业发展机会，匡助员工不断提升能力。

5. 公司文化：秉持开放、合作、创新的企业文化，提供良好的工作环境。

五、应聘方式请将个人简历、求职信发送至公司人力资源部，我们将尽快安排面试并与您联系。

六、备注本职位描述仅供参考，公司保留根据实际需求对职位描述进行调整的权利，并将根据应聘者的实际能力和经验进行综合评估。

企划部经理职位名称：策划部经理所属部门：企划部直属上级：市场总监直接下级：工程管理、网络与平面策划职级：经理级职位概要:负责公司策划总体思路，制订公司品牌策略的发展方向。

制定年度企划方案、销售策略，并组织实施；负责优化与推进企划部门业务工作流程；负责企划部的日常工作管理。

工作职责:负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；组织制定品牌战略规划，设计并实施品牌与市场推广方案；定期、准确向副总经理和相关部门提供有关市场情况、促销费用控制等负责市场研究分析工作，确定目标市场的企划方案、广告投放搜集有关童装市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理；提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理；编制市场推广、促销费用的计划，并加以监控与及时呈报；负责制定公司促销策略、促销政策，制定和组织实施市场推广方案；参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会，评选最优方案；参与审核设计方案、设计评审等设计、生产的前期文件；负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。

组织完成本公司的CI、VI策划工作，负责公司企业文化的研究；负责提供公司相关市场与宣传的文字材料；负责本部门的员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；负责本部门的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄；实施本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；完成上级交办的其他任务。

考核指标：市场占有率、品牌知名度、促销方案与预期效果。

企划费用预算控制情况考勤、服从安排、遵守制度；领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能。

工程管理职位说明书职位名称：工程管理所属部门：企划部直属上级：企划部经理职级：主管级职位概要:终端店面形象与工程制作。

工作职责:负责设计终端店铺的形象方案，并组织实施。

策划部岗位职责说明书一、岗位职责：策划部是公司中非常重要的部门之一，承担着策划公司发展方向、制定公司发展策略等重要职责。

策划部的岗位职责主要包括以下方面：1. 制定公司发展战略：负责与高层领导进行沟通，了解公司发展方向和目标，制定公司发展战略和规划，为公司可持续发展提供指导。

2. 研究市场和行业动态：定期研究市场和行业的发展动态，分析竞争对手情况，为公司制定市场推广策略和产品发展方向提供依据。

3. 策划营销活动：根据公司市场定位和产品特点，策划并组织有针对性的营销活动，包括线上线下的宣传、推广活动等，提升公司品牌知名度和产品销售量。

4. 撰写策划方案：编写策划方案，包括市场调研分析、目标群体定位、宣传推广策略等，确保策划方案的有效性和可操作性。

5. 协调跨部门工作：与市场部、销售部、设计部等相关部门进行协调和沟通，确保策划方案的顺利实施并达到预期效果。

6. 跟进策划方案实施效果：对策划方案的实施效果进行跟踪和分析，根据反馈结果及时调整和优化策划方案，提高市场竞争力。

7. 参与公司决策：作为公司重要决策的参与者，提供市场和策划方面的专业意见，为公司的战略决策提供支持。

二、任职资格：1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先；2. 具备较强的市场分析和策划能力，熟悉市场营销理论和方法；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的组织协调能力；4. 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够洞察市场变化并及时作出相应调整；5. 精通办公软件和策划软件，具备良好的文字表达能力和文案撰写能力。

三、发展空间：策划部作为公司战略决策部门，拥有广阔的发展空间。

优秀的策划人员可以逐步晋升为策划主管、策划经理，甚至成为公司的高级管理层，参与公司整体发展和战略规划。

同时，策划部还可以与其他部门紧密合作，拓宽自身的管理和业务能力。

总结：策划部是公司中非常重要的部门，承担着制定公司发展战略和市场策划方案等重要职责。

策划部门经理岗位职责
岗位职责：
1. 制定部门发展规划和年度工作计划并组织实施；
2. 统筹部门内部协调和沟通，协调解决部门内部的矛盾及问题；
3. 督促各级别员工的工作进度，确保工作的顺畅进行；
4. 组织开展市场调研和市场分析工作，并提出合理建议；
5. 推进部门设计，制作宣传资料和广告素材；
6. 策划、组织部门内部或外部相关活动；
7. 与合作方进行合作沟通，并协调解决合作过程中的各种问题；
8. 计划和管理部门预算、资源和人力，确保合理使用率；
9. 建立和完善部门管理制度，牵头制定部门相关政策和制度；
10. 培养、指导和管理部门员工的工作能力，全面进行人才管理。

任职资格：
1. 具备市场营销、广告传媒、文化传媒、新闻传媒等相关专业
本科及以上学历背景；
2. 至少3年以上品牌策划、文案策划等工作经验，有电子商务
相关经验优先考虑；
3. 具备一定的领导力和团队管理经验，善于沟通和协作，能够
有效地引导团队成员进行工作；
4. 具备丰富的市场调研、分析和策划能力，熟练使用Office
办公软件和Photoshop、Illustrator等设计软件；
5. 具备优秀的语言表达能力和文字功底，能够独立完成策划文
案等工作；
6. 主动进取、能够有计划地制定目标并进行实施，善于总结经验和教训，并及时调整计划。

房地产策划经理职务说明书房地产策划经理职务说明书职务名称：房地产策划经理职务目的：负责整体房地产项目的策划与经营管理，确保项目的顺利进行，并达到公司的销售和盈利目标。

职责和职权：1. 负责制定和执行房地产项目的策划方案，包括市场调研、项目定位、开发规划和销售渠道等方面；2. 组织并参与项目的前期规划、设计、开发和推广工作，协调各部门之间的配合，确保项目按时、按质量要求完成；3. 负责房地产项目的销售管理，包括销售目标的设定、销售策略的制定和销售团队的管理；4. 进行市场调研和分析，及时掌握行业动态和竞争状况，为公司决策提供参考依据；5. 负责与政府部门、房地产开发商、供应商等各方面的沟通与协调，建立和维护良好的合作关系；6. 管理项目的运营工作，包括资金管理、成本控制、工程进度管理等方面；7. 负责制定项目的销售计划和预算，并进行销售业绩的监控与评估；8. 培训和指导下属员工，提高团队的工作能力和绩效。

资格要求：1. 本科以上学历，房地产相关专业优先考虑；2. 具备较强的市场分析、策划和销售能力，熟悉房地产开发流程和市场运作规律；3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地带领团队完成任务；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各方面的人士进行有效沟通和合作；5. 熟练运用计算机办公软件和房地产相关软件，具备良好的数据分析能力；6. 工作细致认真，责任心强，能够承受较大的工作压力。

综上所述，房地产策划经理是一个综合能力要求较高的职务，需要具备市场分析、策划、销售和项目管理等方面的能力。

同时，也需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各方面的人士进行有效沟通和合作，以保证项目的成功和公司的利益最大化。

策划部岗位职责策划部岗位职责1学历要求:本科以上学历职位要求:1.从事项目策划、品牌推广、公关传播策划等相关岗位三年以上工作经验;2.具备深厚的市场策划理论或公关传播知识,了解策划流程,并拥有实战的策划案例;3.思维敏捷清晰,具备创新能力、沟通能力和学习能力,有出色和可执行的创意能力并不断创新;4.精准出色的`文字/口头表述能力、审美、提案能力与技巧;4.能承受工作压力,有良好的团队合作精神;5.有公关传播成熟策划案例优先;6.熟练操作办公软件:word/excel/powerpoint。

策划部岗位职责2一、配合策划部经理做好活动前准备及活动后整理工作1、配合活动方案做好微信推文2、配合活动实施微信推广工作（包括活动前设置、活动中坚督及活动后统计及整理）3、有送礼活动，需在活动前配合部门经理整理好礼品并写好ＰＯＰ海报，活动中礼品统计，活动结束后及时与仓库核对礼品数量（三日内完成），上交到部门经理处4、有需要录入顾客资料的活动（如发卡或以旧换新）需每日统计数量及排名上报部门经理处5、配合部门经理做好其它活动准备工作二、微信平台的日常维护1、统计员工每日增粉数量，每个月最少要四至五次把统计好的数量发送到三峰精英群中，月初把上月的数量发给行政部2、微信菜单栏的'更新，新信息的发布（如招聘，新品，活动等）3、粉丝日常维护的方案设定（游戏，积分商城等）4、熟悉掌握公众平台内各模块的操作三、三峰家电服务热线接听及处理工作四、补开发票策划部岗位职责3职务名称：策划师任职要求：1、大专以上文化程度，经济类或营销策划类专业毕业，有两年以上同行业策划工作经验，年龄30岁以下，身体健康。

2、具备相当的.数据统计和市场分析能力，市场营销理论扎实。

3、创意能力强，善于沟通，文字表达能力强。

5、熟练操作电脑。

职责：1、协助经理进行医院整体促销计划的拟定、执行、督促实施。

2、针对不同时期营运及市场竞争的要求，拟定各类活动实施方案和宣传主题。