行政人事部门各类日常申请审批表单模板汇总(全)

车辆派遣单申请时间出车地点申请人门卫签字车辆派遣单
门卫签字
申请时间门卫签字
出车事由返回时间部门签署部门签署司机申请时间申请人申请人返回时间出车地点行政部签署申请部门注：此单交予行政部存档车辆派遣单
行政部签署司机出车地点注：此单交予行政部存档返回时间行政部签署司机车辆（牌号）出车时间
注：此单交予行政部存档申请部门出车事由部门签署车辆（牌号）出车时间
申请部门出车事由车辆（牌号）出车时间。

行政人事管理表格大全行政人事管理是企业日常运营管理的重要内容之一,而认识管理涉及的内容多、种类杂,更于财务管理及相关的部门工作相衔接，要做好行政人事管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来辅助其有效的实施，保证行政人事管理的正常开展。

按照人事管理工作的流程，从人员招聘、面试、录用、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、工资福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。

以下为目录：一、应聘人员登记表二、招聘员工审批表三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用同意书七、誓约书八、担保书九、录用通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳情况调查表十四、员工辞退通知十五、员工辞退审批表十六、员工辞退、辞职结算汇签表十七、员工内部调动审批表十八、员工内部调动交接表十九、调令二十、工资情况汇总表二十一、转正人员月报表二十二、员工排班表二十三、员工花名册二十四、员工分类分级工资表二十五、每周工作时间表二十六、工资表二十七、辞退人员工资单二十八、人事资料表一、应聘人员登记表注：填表人承诺以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息不符合填表人真实情况，公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或相应的处罚！填表人签字：二、招聘员工审批表年月日三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用同意书七、誓约书八、担保书九、录用通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳情况调查表十四、员工辞退通知十五、员工辞退审批表十六、员工辞退、辞职结算汇签表十七、员工内部调动审批表十八、员工内部调动交接表十九、调令二十、工资情况汇总表二十一、转正人员月报表二十二、员工排班表二十三、员工花名册二十四、员工分类分级工资表二十五、每周工作时间表二十六、工资表二十七、辞退人员工资单二十八、人事资料表。

姓 名部 门xxx部入职日期合同试用期职 位申请日期转正意见转正意见自我评价工作评价工作建议
例如：为人诚实正直，热情稳重，能很好的与他人沟通；对于工作认真负责、积极主动、踏实肯干，具有团队意识，能与同事配合更好的完成工作。

对于工作中存在的不
足，我以后也会逐步改进。

签字人姓名： 日期： 年 月 日转正人员
直接上级
部门经理工作总结
签字： 年 月 日
转正申请审批表
xxx xxx 年 月 日 至 年 月 日， 共 个月年 月 日
xxx 提前一个月转正按时转正继续试用辞退
提前一个月转正按时转正继续试用辞退
转正意见3． 档案的完备及真实性：4． 个人基本素质：其他： 签字： 年 月 日部门经理人力资源部1． 考勤情况：2． 有无违纪记录： 签字： 年 月 日提前一个月转正按时转正继续试用辞退优秀良好一般较差无
有合格不合格
优秀良好一般较差提前一个月转正按时转正继续试用辞退。

公司行政人事全套表格目录一、行政事务类表格：①通用表格：1《入职申请表》 2《担保书》3《投诉建议表》 4《宿舍入住申请表》5《员工转正申请表》 6《员工内部调动审批表》7《请假单》 8《加班申请表》9《调休单》 10《月工作绩效总结汇总表》11《复印打印登记表》 12《员工绩效评审表》13《领（借）用物品申请表》 14《员工离职申请表及物品移交清单》15《长途电话登记表》 16《离职承诺书》17《公司资料存档统计表》 18《解除劳动合同通知书》19《终止劳动合同通知书》 20《会议及培训签到表》21《部门培训申请表》 22《部门人才需求表》23《签订劳动合同通知书》 24《法定代表人证明书》25《法人代表授权委托书》 26《介绍信》27《提前调休单》 28《员工合理化建议意见调查表》29《证照、印章申领表》 30《证照、印章使用情况审批登记表》31《公司图文资料借阅审批表》 32《卫生资料记录》33《发文簿》 34《收文簿》35《合同审批表》 36《出差申请表》37《公司档案资料销毁审批表》②用车流程表格：38《用车外出审批表》 39《车辆补贴申请表》40《私车公用申请表》 41《公司内部驾驶考试审批表》二、设计类表格：42《设计图纸审批表》 43《工程竣工图审核表》三、工程类表格：44《工程进度付款申请表》 45《工伤事故原因分析及总结报告》46《三级安全教育登记卡》四、预算类表格：47《工程预（决）算报价审批表》五、市场类表格：48《市场部人员日程安排记录》 49《客户资料调查表》六、材料类表格：50《材料申请采购清单》 51《材料进场报验单》七、财务类表格：52《员工工资调整申请表》 53《固定资产报废审批表》54《固定资产台帐》 55《周财务报告表》56《费用申请表》 57《外派员工生活补助申请表》58《继续教育费用审批表》 59《劳务用工申请表》60《项目罚款通知书》 61《行政处罚通知单》62《资金日报表》 63《员工工资标准审批表》64《支票审批表》 65《每周应收账款清查表》66《每周应付账款清查表》入职申请表表-01申请职位：日期：备注：1.入职人员需提供本人身份证、个人简历、学历证等复印件，并交验原件，如有任何资料欠缺，不得办理入职手续。

编号 XX-01-4-0046 XX-01-4-0047 XX-01-4-0050 XX-01-4-0051 XX-01-4-0052 XX-01-4-0053 XX-01-4-0055 XX-01-4-0056 XX-01-4-0057 XX-01-4-0058 XX-01-4-0059 XX-01-4-0061 XX-01-4-0062 XX-01-4-0063 XX-01-4-0064 XX-01-4-0066 XX-01-4-0067 XX-01-4-0069 XX-01-4-0070 XX-01-4-0072 XX-01-4-0073 XX-01-4-0074 XX-01-4-0076 XX-01-4-0077 XX-01-4-0078 XX-01-4-0079 XX-01-4-0080 XX-01-4-0081 XX-01-4-0082 XX-01-4-0083 XX-01-4-0084 XX-01-4-0085 XX-01-4-0086 XX-01-4-0087 XX-01-4-0088 XX-01-4-0089 XX-01-4-0090 XX-01-4-0091
用途（简述）
新员工去部门报道 新员工去宿舍报道
转正 转部门
离职 离职人员交接
需招聘 鉴订劳动合同
人事回避 员工上岗申请
定额员工转正
新员工培训 会议签到
请假 未打卡
床位安排 招待所入 不在宿舍住
申请电脑 各部门会议记录
申请电脑 邮箱
客饭卡申请 评选公司之星 公司之星审批
户口调动 使用公司印章
事故调查
培训书籍发放 保安出勤
第 1 页，共 4 页
备注
序号 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76

人员需求申请表（一）
申请部门
岗位名称需求人数
岗位需求
□离职补充口调动补充口人员储备口岗位扩招□临时用工
需求等级
□非常紧急口一般紧急
岗位
需求
说明
岗位资格要求
1、性别要求：口男□女□不限
2、年龄要求：020—25□26—30□31—35□35以上
3、学历要求：口大专及以上口本科及以上口硕士及以上
□博士□其他：
岗位职级
岗位定编人数
岗位现有人数
申请人
申请日期
要求到岗时间
需求原因
编制内增加：口离职补充口员工内部调动
编制外增加：□工作量增加，需增加，□新业务拓展，需增加
岗位主要
工作职责
1.
2.
3.
4.
岗位任职
要求
年龄
专业
学历
性别
□男□女□不限
工作经验
优先条件
必备技能
电脑：英语：
其他要求
1.
2.
3.
特殊要求
建议薪资范围
4、专业要求：
5、工作经验要求：
6、其他要求：
工作职责及任个月，工资元/月至元/月；
CTTT—P∙E-T--T-,E—/OTT—/o
审核/审批意见
申请部门
办公室
人事部门
总经理
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
人员需求申请表（二）
需求部门
需求岗位
需求人数
元/月至元/月
审核/审批意见
申请部门
办公室
人事部门
总经理
签名：
F1HH•
签名：

遗留问 题处理
总裁办 公室意
见
财务管 理中心 意见
第6页
调拨申请人：
财务：
分公司经理：
资产接收入： 备注：
财务：
分公司经理：
注：请保留此表格存档，并 至总部（总裁办/财务管理中心）备 案
盘点时间 参与盘点公司/部门 盘点人 盘点范围
盘点情况概述
年年度资产盘点报告
固定资产： 低值易耗品：
处理意见
第7页
第 38 页
Signature
申请部门经理审 核
（仅限于公司印 章）
Checked by Div. Manager
总经理批准 （仅限于公司印
章） Approved by
GM （For Company
Seal）
相关部门留存档
案签字：
原件留存份数：
(Signature For
（Copies
Keep Up The
号 资产名
称 品牌/ 型号 配置 光驱
固定资产标签 使用部
固定资产标签 使用部
第 15 页
门 使用人
门 使用人
门 使用人
固定资产标签 资产编
号 资产名
称 品牌/型
号
固定资产标签
固定资产标签 资产编号
资产名称 品牌/型
号
固定资产标签 资产编
号 资产名
称 品牌/型
号
固定资产标签
固定资产标签
第 16 页
专人陪同外出使用。
六、不得在空白信笺、空白凭证与空白材料上盖章，如有发 第 48 页
现，将视情节轻重追究其法律责任。 七、如遇休假、应办理印章临时移交工作，要求有临时交接
书（附件），以明确责任。 八、其他有关规定按《中华人民共与国印章管理办法》执行。 九、如遇调离工作岗位，应办理印鉴交接工作，把所管理的

特此申请
此致
敬礼
员工本人签字： 日期：
员工转正考核与审批
被考核人：
填写时间：
直接主管评价（包括对新员工的评价以及自身指导的评述，转正建议）：
新员工主要岗位目标达成情况：（必填）
1、
2、
3、
4、
5、
成绩肯定：（必填）
1、Βιβλιοθήκη 2、3、4、5、
不足之处及改进建议：（必填）
1、
2、
3、
4、
5、
建议：□提前转正，且建议转正日期为：□按期转正 □延期转正 □中止试用
建议转正后薪资为：（需要与人力资源部确认后填写） 直接主管签字：年 月 日
中心负责人审核：
审核结果：□同意提前转正 □同意按期转正 □同意延期转正 □试用不合格
中心负责人签字：年 月 日
人力资源部审核：
结合员工出勤情况、培训考核情况，部门评定情况及其他进行综合评定：
□同意提前转正，且转正日期为□同意按期转正 □同意延期转正 □试用不合格
员工转正申请
姓 名
性 别
试用部门
入职时间
约定试用期时间
试用岗位
转正类别
□提前转正□正常转正□延期转正
申请转正时间
试用期个人工作总结
总结重点阐述对于自己试用期的工作总结、对于公司的理解和认知，阐述自己在试用期工作过程中的有点以及不足之处，如果转正，希望从事的工作工作方向以及公司需要改善的地方。
尊敬的领导：
转正后薪资为：
人力资源部负责人签字：年 月 日
总经理审批：

所长
员工转正申请表
年 月 日
个
人
资
料
姓 名
性别
出生年月
照片
所属部门
职务
职称
入职时间
试用期
时 间
从 至
本人述职
申请人签字：
年 月 日
上级主管
签字： 年 月 日
行政人事部
签字： 年月 日
总经理
签字： 年 月 日
根据以上意见，同意试用员工转为本单位正式员工，执行
工资标准。 （注：口享有技能工资 口不享有技能工资）
请假申请单
姓名
职位
部门
请假类别:
1.□年假 2.□婚假 3.□丧假 4.□产假 5.□病假 6.□事假 7.□其它
请假时间
自年月日时至年月日时，总计 天 小时
请假原因
(病假须附医院证明)
职务工作代理人
及委托事项
本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。
委托事项：
代理人签字确认：
部门经理
人力资源部
行政总监
（公章）
年 月 日
人员任免申请单
申请人
部门
申请时间
任职者姓名
任职前岗位
任职后岗位
免职者姓名
免职前岗位
免职后岗位
任免原因
部门经理
签名：
行政人事部
签名：
总经理
签名：