党委组织部部务会议细则

XXXX大学党委组织部办公会议制度
为提高办公效率，及时沟通情况，及时处理工作中遇到的新情况、新问题，及时贯彻学校新的工作任务，特制定本制度。

一、部办公会议由部长主持（部长不在校时由副部长主持），一般每周召开一次。

主要研究贯彻执行学校党委的决定、决议和上级有关文件精神；讨论研究上报有关部门的工作意见和情况汇报；研究决定年度工作计划和近期需要完成的工作等事宜。

二、提交部办公会研究的议题，部长与副部长先进行交换意见，分管副部长和具体负责同志在会前进行充分的调查研究或论证，并向会议提供方案或相关会议材料。

三、组织部成员必须严格遵守会议纪律和保密制度，对部务办公会议形成的决议，必须认真执行。

有不同意见可以保留，也可以向校党委分管书记反映，但在没有做出新的决议之前，必须执行原来的决议，并不得在会议之外公开发表不同意见。

部务会会议和部长办公会议制度部务会会议和部长办公会议是管理一个部门或机构的重要制度，它们旨在促进部门内部的沟通、协调和决策。

下面是部务会会议和部长办公会议的一般制度规定：部务会会议制度：1. 定期召开：部务会会议应当定期召开，具体的召开频率可以根据需要而定，一般可以选择每周、每两周或每月召开一次。

2. 召集人和参会人员：一般由部门的负责人或指定人员担任召集人，并确定参会人员。

参会人员通常包括部门负责人、各部门主要负责人、相关工作人员等。

3. 议程和议事程序：在会议召开前，召集人应当制定会议议程，并提前通知参会人员。

会议议程应包括讨论的议题、时间安排和参会人员等内容。

会议应按照议程进行，进行充分的讨论和决策。

4. 决议和执行：会议应当及时记录并形成会议决议，明确各项决策的责任人和执行时间。

相关决策应及时落实和执行，并进行跟踪和监督。

部长办公会议制度：1. 定期召开：部长办公会议一般由部门负责人召集，定期召开。

召开频率可以根据需要而定，一般可以选择每周、每两周或每月召开一次。

2. 参会人员：部长办公会议一般由部门负责人、部门主要负责人和相关工作人员参会。

也可以邀请其他相关人员参加，以便于研究和决策工作中的重要事项。

3. 议程和议事程序：在会议召开前，部长或秘书处应当制定会议议程，并提前通知参会人员。

会议议程应包括讨论的议题、时间安排和参会人员等内容。

会议应按照议程进行，进行充分的讨论和决策。

4. 决议和执行：会议应当及时记录并形成会议决议，明确各项决策的责任人和执行时间。

相关决策应及时落实和执行，并进行跟踪和监督。

总之，部务会会议和部长办公会议制度都是为了促进部门内部的高效沟通和决策，确保工作的顺利进行。

这些制度的具体规定可以根据不同部门和机构的实际情况进行调整和变化。

市委组织部会议会务制度一、会议制度（一）部长办公会议1、部长办公会议的主要任务：研究和讨论市管干部调整任免；讨论、决定本部干部的任免和奖惩，以及评优评先; 研究和讨论有关科级干部任免、科级干部破格提拔、有关单位人员调动等事项；研究和讨论科级公务员转（调）任事项；研究和讨论党费开支和其它重大经费开支；需部长办公会议讨论决定的其他事项。

2、部长办公会议一般每两周召开一次，原则上在双周周一下午召开。

会议由部长主持召开，部长不能参加会议时，可委托常务副部长主持召开。

3、部长办公会议议题由办公室根据平时各科室上报情况，在会议前两至三天，整理汇总后先报分管副部长初审，最后呈部长审定。

4、部长办公会议参加人员：（1）研究讨论干部问题的参会人员：部领导、干部一科科长、干部三科科长、干部监督科科长；（2）研究讨论组织部内部干部问题的参加人员：部领导、办公室主任、干部监督科科长；（3）研究讨论其他事项的参会人员：部领导、相关科室负责人，办公室派人记录。

5、需要编发会议纪要的，由相关科室进行记录并整理编发。

会议纪要由部长签发。

6、部长办公会议讨论的问题和情况，除会议决定需要传达、公布外，任何参会人员均需严格守密，不得向外泄密。

（二）部务会议1、部务会议的主要任务:学习、研究贯彻党的组织工作的路线、方针、政策和上级的重要指示；研究和讨论有关的干部工作、人才工作和基层组织建设的政策、措施；研究有关加强组织部门自身建设等重要问题；讨论全年全市组织工作计划、总结，以及重大工作部署；交流本部各科室的工作、学习情况；需部务会议讨论决定的其他事项。

2、部务会议一般每月召开一次，原则上每月最后一周召开。

会议由部长主持召开，部长不能参加会议时，可委托常务副部长主持召开。

3、部务会议议题由办公室根据平时各科室上报情况，在会议前两至三天，整理汇总后先报分管副部长初审，最后呈部长审定。

4、部务会议参加人员：部领导、各科（室）科长（主任）及以上干部。

精心整理组织部部务会议议事规则第一条为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，不断完善部务会议事和决策机制，进一步提高议事质量和决策水平，根据党章及有关规定，结合我部实际，制订本规则。

开。

第六条?部务会议表决方式分为口头表决、举手表决、投票表决等三种方式。

第七条?部务会议事应遵循以下原则：（一）民主集中制原则。

部务会坚持集体议事原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，规范决策程序，实行集体议事决策、实事求是、民主科学，并以会议表决形式体现领导集体的意志。

（二）少数服从多数原则。

部务会有半数以上成员出席方能举行。

按照少数服从多数的组织原则，以赞成票超过全体成员的半数以上为通过。

（三）研究省委组织部和市委交办的重要事项。

（四）研究审定向市委、省委组织部呈报的重要请示、报告和下发的重要文件。

（五）研究提请市委常委会讨论决定的市管干部事项，研究处理市管干部有关问题的审查结论等重要问题。

（六）研究全市领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设、人才队伍建设及组织部门自身建设等方面重要事项。

（七）研究全市组织工作年度工作计划、工作总结、组织工作会议材料等重要文件。

（八）研究部内设机构调整，部机关干部任免、调配、奖惩等事项，分发）。

提交部务会讨论的议题，格式要规范，内容要准确，数字要翔实。

材料不齐、准备不足的议题不给予上会。

（四）办公室根据部长确定上会审议的议题，认真编写《中共海口市委组织部××年第××次部务会议题》安排表，报办公室主任审核后，呈报分管部领导审批，最后呈部长审定。

暂缓提交部务会审议的议题，办公室需进行登记，以便下次呈报部务会审议。

（五）会议时间、会议议题确定后，由办公室负责通知与会人员准时到会并做好会务准备工作。

有关处室根据会议议题、参会人数准备好部务会议题材料送办公室分类装袋。

明，次会议重新审定。

讨论干部任免或有关人事问题时，如原拟人选被否定，应按规定的报批程序在下次会议上重新提出。

组织部部务会议议事规则组织部部务会议议事规则第一条为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，不断完善部务会议事和决策机制，进一步提高议事质量和决策水平，根据党章及有关规定，结合我部实际，制订本规则。

第二条部务会是市委组织部的领导机构和议事决策机构，由部长、副部长、部务委员组成。

第三条部务会列席人员为办公室主任、议题主办处室负责人或汇报人、与议题有关的人员（研究市委管理和市委委托管理的领导班子配备及干部人事任免事项时，干部一处、干部监督处负责人列席；研究基层党建工作议题时市委党建工作巡回检查办公室副主任列席）。

列席人员有发言权，没有表决权。

涉及干部人事议题票决时，监票人由部务会成员担任，计票人由干部一处、干部监督处负责人担任。

第四条部务会由部长主持召开，必要时可由部长委托副部长主持召开。

第五条部务会召开的时间由部长或部长委托的副部长确定。

原则上每月召开1—2次，必要时可随时召开。

第六条部务会议表决方式分为口头表决、举手表决、投票表决等三种方式。

第七条部务会议事应遵循以下原则：（一）民主集中制原则。

部务会坚持集体议事原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，规范决策程序，实行集体议事决策、实事求是、民主科学，并以会议表决形式体现领导集体的意志。

（二）少数服从多数原则。

部务会有半数以上成员出席方能举行。

按照少数服从多数的组织原则，以赞成票超过全体成员的半数以上为通过。

决定重大问题及干部人事任免事项要有三分之二以上的成员到会。

（三）严格执行原则。

部务会议事，原则上一事一议，由提出议题的处室分管领导作说明，处室负责人汇报。

部务会成员应围绕议题，充分发表意见，由部长视讨论情况归纳集中，提出决议草案。

决议形成后，要无条件的贯彻执行，不得各行其是。

（四）回避原则。

部务会议事，如某议题涉及参加会议人员或其直系亲属需要回避时，该同志应主动回避。

（五）保密原则。

按照组织人事工作保密制度规定，会议酝酿讨论人事任免等涉密事项、重大事项要严格保密，不得泄露。

组织部门工作规章制度第一章总则第一条为规范组织部门工作，提高工作效率，保障工作质量，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于组织部门的全部工作人员。

第三条组织部门工作原则：坚持党的领导，服从上级指挥，服务全局重心，为人民服务。

第四条组织部门工作目标：建设高效、高质量的组织工作团队，为实现党的各项任务提供有力支撑。

第五条组织部门工作任务：做好党组织、人员组织等方面工作，确保党的政策正确贯彻实施。

第六条组织部门工作原则：严格按照党的政策法规和工作纪律开展工作，坚决执行上级部门的决策指示。

第七条组织部门工作程序：做好信息收集、文件管理、会议组织等工作，确保工作有序进行。

第八条组织部门工作要求：严格遵守工作纪律，保守工作秘密，绝对忠诚党和人民。

第九条组织部门工作方法：注重团队合作，善于沟通协调，勇于创新实践。

第十条组织部门工作效果评估：按照工作计划和目标完成情况进行绩效评定，根据绩效排名进行奖惩。

第二章组织部门工作职责第十一条组织部门负责组织党内事务管理工作，包括党组织建设、党员发展、党建工作等方面。

第十二条组织部门负责人认真履行职责，统筹安排组织部门的各项工作，协调协助其他部门开展工作。

第十三条组织部门工作人员应认真履行职责，勤勉工作，服从领导，认真学习提高自身素质。

第十四条组织部门负责完成上级领导交办的任务，积极主动参与各项工作，争取取得优秀成绩。

第十五条组织部门要做好文件管理工作，做到审批流程清晰透明，杜绝任意干预。

第十六条组织部门要保障党员权益，依法保护党员合法权益，同时对违纪的党员坚决处理。

第十七条组织部门要加强对党员的宣传教育工作，提高党员思想政治水平。

第十八条组织部门要做好对人事关系的管理工作，实行公平公正的选拔任用制度。

第十九条组织部门要加强对组织建设工作的研究，不断提高组织工作水平。

第二十条组织部门要建立有效的绩效考核机制，对工作成绩进行评估，并及时通报表扬或惩处。

第三章组织部门工作流程第二十一条组织部门工作流程主要包括信息收集、文件处理、会议组织等环节。

组织部部务会议议事规则作为一家组织部门，每周开展的部务会议是确保机构高效运转的重要环节。

在会议中，与会者将共同研究和讨论问题，商定下一步工作，并发表属于自己的想法和意见。

作为关键性的会议，关于“组织部部务会议议事规则”的文档，是确保会议顺利开展并取得成效的必要步骤。

一. 会议时间和地点的预定在正式宣布会议之前，组织者必须提前确定会议的时间和地点，这些信息将向所有参会者提供。

通常情况下，会议的时间和日期有极强的约束条件，必须尽力避免与其他活动冲突。

而且，会议的地点应方便所有参会者的到达，也要考虑到场地的大小和氛围等细节要求。

二. 参会的人员决定参会人员的规定，是部务会议议事规则的一个重要部分。

显然，任命部门经理和相关技术专家是必须的，但参会人员的人数要适度。

通常情况下，控制参会人数会让会议更聚焦，互动更高效。

在参会人员分配时，应该为每个人分发会议议程，以确保全体参与者有一个完整的且有目标导向的会议。

三. 会议议程的制定会议议程是部务会议议事规则的主导元素，该文档中的目的是最大限度地规划每个会议，使讨论延续，而且在讨论中取得成效。

议程应该包括与会人员和主题，每个主题的开头和结束时间以及相应的项目。

讨论的主题可以包括政策和文件审议更新，与之前讨论有关的选举结果，支持和拒绝的政策和项目等。

议程应该讨论新的事情，而不是再去吵原来的旧事。

四. 开会的规定部务会议议事规则还规定了开会的规则。

开会的目的是让所有参会者参与有序、按照议程的讨论及表达出来的想法和意见，并促进人与人之间的交流。

有序的会议方式可以从以下方面体现：（1）尽量早一点到达会场，以确保会议开始时所有人都很准备好。

（2）会议的主持人应该领导讨论，使会议保持正轨，控制讨论的质量、速度和效率，避免与议程无关的讨论和纷争等。

（3）参会者应该听取他人的意见，并尊重和平等对待所有人；同时可以提出自己的想法，以便最终做出适当的决定。

五. 记录和跟踪工作作为一个集体智慧体，开会的一个最终目标就是产生行动项。

组织部规章制度第一章总则第一条为了规范和加强组织部工作，提高工作效率，切实维护组织部的正常运转，特制定本规章制度。

第二条组织部是负责全院教职工的组织管理和服务工作，负责管理和监督全院党员队伍建设和党内事务的部门。

第三条组织部向院领导负责，接受院党委领导和指导。

第四条组织部遵守国家相关法律法规，严格按照院党委的要求，执行领导的指示和安排，保持广泛联系，扎实工作，全力提高组织部的整体工作水平。

第五条组织部实行领导负责制，负责人对本部门的工作全权负责，必须做到忠于院党委、遵守规章制度，严格执行领导的统一部署。

第六条组织部的工作人员必须具备高度的责任心和执行力，在工作中要坚持原则，充分尊重教职工的合法权益，为教职工提供优质高效的服务。

第七条组织部的工作宗旨是围绕院党委中心工作，服务全院教职工，为加快学校建设，提升教职工的幸福感和归属感不断努力。

第二章组织部机构设置和职责第八条组织部设部长一人，直接负责全院教职工的组织管理和服务工作。

第九条组织部设副部长一人，协助部长开展工作，分管具体事务。

第十条组织部设科室或处室，根据工作需要设立不同职能部门，明确职责分工，保证工作顺畅进行。

第十一条组织部的具体职责包括：1. 贯彻执行院党委的相关决策和部署，协助院党委开展全院教职工的组织管理和服务工作；2. 负责制定和调整全院的干部人事政策，组织实施人事管理相关工作；3. 负责全院教职工的动态管理和档案管理工作，确保人才队伍的稳定和优秀；4. 负责领导全院党员队伍建设和管理，推动党建工作深入开展；5. 负责全院教职工的评优评先工作，激励人才，优化队伍；6. 负责全院的组织人事宣传工作，增强教职工的凝聚力和向心力。

第三章组织部工作流程和制度第十二条组织部实施工作分工制度，明确各个科室或处室的工作任务和职责，做到层层传导，层层负责，提高工作效率。

第十三条组织部每月定期召开会议，总结上月工作进展情况，部署本月工作计划，研究解决工作中的问题和困难，及时调整工作方向。

2024年组织部工作规章制度____年组织部工作规章制度第一章总则第一条为了规范和加强组织部工作，提高部门绩效和效率，根据国家相关政策和法规，结合组织部工作实际，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于组织部所有工作人员，包括正式员工和临时工。

所有工作人员应严格遵守本规章制度的规定。

第三条组织部工作的目标是推动优秀人才的选拔、培养和使用，保障组织部工作的公正、公平和效率，为组织部的各项工作提供良好的服务和保障。

第四条组织部要充分发挥汇聚人才、服务发展的职能作用，加强对组织部工作的规划、指导和监督，确保组织部工作的顺利开展。

第二章组织部员工的权利和义务第五条组织部员工享有参与组织部工作的权利，包括参与决策、提出建议和参与培训等。

员工在参与组织部工作时，应保护国家和组织部的利益。

第六条组织部员工应保守组织部的机密信息，不得泄露国家、组织部及其他部门的机密信息。

任何未经许可的信息流出，将承担相应的法律责任。

第七条组织部员工应严格遵守纪律和规章制度，如实报告工作情况，不得隐瞒、篡改或伪造任何信息。

对于工作中存在的问题和困难，员工应及时向上级主管汇报。

第八条组织部员工应尊重他人，遵守职业道德规范，不得参与或纵容任何人身攻击、诽谤、谩骂或其他违背公共道德的行为。

第九条组织部员工要严格遵守工作时间和工作纪律，不得迟到、早退或未经允许擅自离开岗位。

如有特殊情况需要请假，应提前请假和报备。

第十条组织部员工要严守工作区域的整洁和卫生，保持工作环境的良好状态。

不得擅自拆卸、更改或任意使用办公设备。

第三章组织部工作的程序和流程第十一条组织部工作应按照规定的程序和流程进行，确保工作的准确性、公正性和效率。

第十二条组织部应建立健全人才招聘、培养和使用的制度和流程，确保人才的选拔和使用有序进行。

第十三条组织部应加强与各部门和单位的沟通和合作，建立良好的工作关系，确保组织部工作能够顺利开展。

第十四条组织部应建立健全工作档案和信息管理制度，保护和管理相关资料和信息，确保数据的安全性和完整性。

组织部工作规章制度1. 早会制度：每天上午8点召开早会，由部门负责人主持，全体成员必须按时参加。

早会内容包括部门工作进展、重要通知事项、安排和安排。

早会时间不得超过30分钟。

2. 日报制度：每天下班前，部门负责人要求成员填写工作日报，包括工作内容、完成情况、遇到的问题以及下一步的计划。

工作日报由负责人检查并存档，以供参考和记录。

3. 考勤制度：所有成员必须按时上下班，并打卡记录。

迟到、早退和缺勤都需要请假或提前通知负责人。

每月末，负责人会对考勤情况进行统计并反馈给员工。

4. 工作目标制度：每季度初，部门负责人会与成员讨论确定季度工作目标，并根据目标制定具体的工作计划。

每月，成员需上报工作进展情况，包括完成情况、困难和问题等。

季度末，负责人会对目标完成情况进行总结评估。

5. 会议制度：部门负责人可以根据需要召开部门会议。

会议的目的是讨论重要事项、解决问题、协调工作和提供意见和建议。

会议时间、地点和议程需提前通知，并确保会议记录和决议能够及时传达给相关人员。

6. 培训制度：部门负责人有责任组织成员参加相关培训和学习活动，以提高工作能力和知识水平。

部门负责人也鼓励成员定期分享学习心得和经验，并组织内部培训或讲座。

7. 奖惩制度：对于工作出色的成员，部门负责人有权提出表扬和奖励。

对于工作不到位或违反规章制度的成员，将视情况作出批评、警告、罚款或其他适当的惩罚。

8. 保密制度：部门负责人和成员都必须保守工作中的机密信息，不得泄露给无关人员或用于个人利益。

对于涉及保密信息的文件和资料，需要妥善保管和限制访问。

以上是组织部工作规章制度的一些常见内容，具体实施细节还需要根据部门的具体情况进行调整和完善。