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2024年度科级干部政治素质自评表一、基本情况姓名：[填写姓名]职务：[填写职务]任职年限：[填写任职年限]党龄：[填写党龄]政治面貌：[填写政治面貌]学历：[填写学历]二、思想政治素质作为一名科级干部，思想政治素质一直是我工作中的重要指标。
在过去的一年中，我深刻意识到党的领导意味着无条件的忠诚和绝对的服从。
我在党的指导下，认真贯彻执行党的方针政策，不断加强思想政治建设，做到言行一致，言行符合党的要求。
在工作中，我坚决维护党的利益，坚定党性原则，在面临各种诱惑和困难的时候，能够自觉抵制各种不良风气和腐败行为。
我深知自己的政治信仰和政治立场，时刻将党的利益放在首位，努力做到政治清醒、坚定不移。
三、道德品质作为一名科级干部，道德品质是我工作中的重要基础。
我秉持良好的道德品质，努力做到廉洁自律，起到了模范带头作用。
在工作中，我严守纪律，不以权谋私，不图私利，严格要求自己，勇于接受监督，不断提升自身道德修养。
在日常生活中，我注重自我修养，做到言行一致，模范遵守社会公德和职业道德，受到了周围同事和群众的一致称赞。
道德品质的不断提升，将使我更好地履行自己的职责，更好地为广大群众服务。
四、党性修养党性修养是每名党员干部必须始终坚持的基本素质。
作为一名科级干部，我深知党性修养对于提升工作能力和影响力的重要性。
我自觉遵守党的纪律和规定，主动接受党的教育，保持对党的忠诚，坚守党的原则。
在工作中，我积极配合上级党组织的工作，服从组织安排，积极响应党的号召，带头执行党中央的决策部署。
同时，我深入学习党的理论知识，积极参加党的活动，努力锤炼党性修养，成为党和人民信赖的好干部。
五、政治能力政治能力是评价一名干部的重要标准之一。
在过去的一年中，我努力加强政治能力的提升，不断提高政治结构化水平，增强政治敏感度和政治洞察力。
在工作中，我注重学习各项政策法规和党的理论知识，主动争取政治机会，力争在重大政治问题上有正确的判断和作为。
领导干部测评表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）附件1：注：本表由各校在考核前按教职工人数印制，并加盖学校公章。
附件2：______学校领导干部民主测评表(表二)将领导干部（含团委书记）姓名及相应职务填入第一、二列。
附件3：学校领导班子民主测评汇总表(表三)附件4：学校领导干部民主测评汇总表(表四)考核组成员(签名)：组长(签名)：高坪区干部职工年度考核民主测评表单位名称：溪头乡应到人，实到人 2021年2月日注：1、乡镇（街道）全体在职行政干部职工，区级机关科级领导干部，党群系统全体在职干部职工均填此表，2.按照科级领导干部、退出领导班子科级干部、其他干部职工的顺序填写，退出领导班子科级干部要在备注栏内注明；3、请根据测评对象的政绩情况在测评内容的相应等次栏内划“√”。
高坪区干部职工年度考核民主测评汇总单位名称：溪头乡应到58人，实到47人。
时间：2021年2月2日注：填写所有考核对象，备注栏里注明人员身份。
领导干部个人有关事项报告表（本表须由领导干部本人亲笔填写）报告人（签名）单位报告日期年月日阅签人（签名）阅签日期年月日中共中央组织部2021年制填表须知1．本表须由领导干部本人亲笔填写。
填写前请认真学习《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，仔细阅读本须知和表内每一事项表格下方的填写说明。
填写时书写要工整、清楚。
封面和承诺书要由本人亲笔签名。
填报日期具体到日。
2．首次报告个人有关事项的领导干部，在填写时应报告每一事项的具体内容。
继续填报的领导干部，应按照每一事项表格下方的填写说明，属于延续性的内容，分别填写是否有变化，如有变化，应报告相应的变化具体情况。
3．本表中所称“子女”，包括领导干部的婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。
所称“共同生活的子女”，是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。
单位科级领导考核标准
单位科级领导考核标准主要包括以下几个方面：
一、工作成绩。
科级领导是单位中具有一定管理权力和责任的人员，其考核首要考虑的是工作成绩。
工作成绩评估可以从以下几个方面进行考核：目标完成情况、工作质量、团队协作能力、创新能力、决策能力等。
工作成绩要求科级领导在本职工作中表现出色，取得明显的成绩，为单位的发展做出有效的贡献。
二、政治素质。
科级领导是单位中的骨干干部，他们承担着政治引领和组织协调等重要任务，因此政治素质是考核科级领导的必备要素。
政治素质评估主要从以下几个方面进行考核：政治立场、政治敏感度、政治担当、党风廉政等。
政治素质要求科级领导具有坚定的党性原则，政治明确，能够正确地把握党和单位的方针政策，忠诚于党和国家。
三、领导能力。
科级领导是单位中的领导骨干，他们需要具备一定的领导能力，以更好地履行管理职责。
领导能力评估可以从以下几个方面进行考核：组织能力、执行能力、协调能力、沟通能力、激励能力等。
领导能力要求科级领导能够有效地组织团队完成工作任务，具备良好的沟通和协调能力，能够激发团队成员的工作积极性，提高工作效率。
四、廉政典型。
科级领导是单位中的重要干部，他们的作风和品质直接影响到单位的整体形象。
廉政典型评估主要从以下几个方面进行考核：廉洁自律、清正廉洁、遵纪守法、廉政建设
等。
廉政典型要求科级领导廉洁奉公，清正廉明，严格遵守党纪国法，坚决抵制腐败行为。
通过以上维度的综合考核，可以对单位科级领导的综合能力和贡献进行全面评估，为机构对领导干部的选拔和晋升提供依据，同时也可以激励科级领导积极工作，提高工作水平和服务水平。
县政府办公室科级干部考核材料一、☆☆☆(县政府党组成员、县政府办公室主任)1、个人情况和主要特点：1967年11月出生，大学文化程度，XX年调任现职。
文化素质高，肯动脑筋爱学习，独立思考，政策理论水平较高，熟悉工作，有开拓创新精神。
组织协调能力强，善于策划，点子多，多谋果断，有魄力有胆略，能统揽全局，独挡一面。
工作思路清晰，有条理。
严格要求，爱护干部，关心干部职工，善于沟通，讲究团结。
与副手协调好，充分发挥副手的积极性和主动性，整体效能发挥较好。
作风正派，廉洁奉公，严格按照财务管理规定定期公布财务开支。
思想成熟，处事公道、稳重，有事集体讨论，集体决策，贯彻执行集体领导和民主集中制原则较好，在干部群众中有一定威信和影响。
2、主要工作成绩：①组织集中学习活动19次，注重职业道德教育，提高干部职工思想政治素质。
加强个人自学，努力提高政策理论水平。
②深入了解情况，整合办公资源，按照“以人为本、优化组合、发挥特长、一人多职”原则重新分工，明确职责。
通过老秘书“引、帮、带”新秘书，配齐配强工作力量，加强分工协作，使办公室工作繁重而不杂乱，有条不紊。
③贯彻“执行文化”要求，规范办文、办会、办事工作，提高行政服务水平。
统一指挥，明确分工，各司其职，齐心协力搞好各类会议的后勤服务，圆满完成昌江水果推介会、冬交会、同乡会、招商引资会等各类大型会务协调工作，成功完成县政府各类会议83次。
④规范办文程序，提高政务公文质量，办理县政府发文91期，函135期；县政府办发文163期，函41期；会议纪要11期。
强化文秘人员的综合业务素质培训，组织5批12人次参训。
同时开展横向联系和交流学习，努力开阔视野。
⑤加大政务督查力度，狠抓省督办文件、县领导批示件的的跟踪，努力抓好落实，确保县委县政府各项工作部署贯彻落实。
⑥加强信访案件协调处置，办结联席办自办件11宗，办结领导批办件12宗。
⑦加强跟踪落实，扎实完成下村驻点工作。
牵头组织驻点机关单位下乡抓落实，扶持☆☆镇农户新建农村沼气池130个。
附件2XX科级领导班子年度考核民主测评表单位名称：评价意见测评项目好较好一般较差思想政治建设领导能力工作实绩反腐倡廉基层党建综合评价说明：1、在相应的栏内划“√”；2、各项评价意见对应分值为：好100分、较好80分、一般60分、较差30分；3、计分方法：民主测评得分=好比例*100+较好比例*80+一般比例*60+较差比例*30；4、综合评价要与分项评价基本一致。
附件3XX科级领导干部年度考核民主测评表单位名称：姓名德能勤绩廉综合评价优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职优秀称职基本称职不称职说明：1、在相应的栏内划“√”，民主测评填写“优秀”等次时不受评选优秀名额比例限制；2、各项评价意见对应分值为：优秀100分、称职80分、基本称职60分、不称职30分；3、计分方法：民主测评得分=优秀比例*100+称职比例*80+基本称职比例*60+不称职比例*30；4、综合评价要与分项评价基本一致。
附件XX县级干部年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月参工时间政治面貌文化程度任现职时间工作单位及职务分管工作本年度思想、工作总结民 主 测 评 情 况参评人数优秀 称职 基本称职 不称职 弃权票 % 票 % 票 % 票 % 票 %党委（党组）评鉴意见（盖章） 年 月 日等次意见考核对象意见（盖章） 年 月 日审批意见（盖章） 年 月 日。
附件3《科级干部花名册》填写说明※请各单位按要求填写，特别注意以下的划线部分。
一、表格总体填写要求1、表格字体：宋体9号，输入法为中文半角输入模式。
2、设置单元格格式：数字为“文本格式”，对齐方式为“水平居中，垂直居中，自动换行”。
3、不得改变单元格的列宽。
4、所有文字、数字之间或者文字与数字之间不能有空格。
5、表中时间的填写一律为宋体9号字，格式为xxxx.xx，小数点前四位是年份，后两位是月份，如: “1980.10”。
二、具体项目填写要求1、序号：填写阿拉伯数字，宋体9号字，科级干部花名册人数必须与科级干部配备情况表的人数一致。
2、单位：填写单位简称，市xx局。
格式如：“市水务局”、“市计生委”；下属事业单位填写格式如：“市财政局（市票据监管中心）”，机关花名册应在事业单位花名册前面。
3、姓名：姓名间不能有空格。
如“陈华”不能写成“陈华”。
4、现任职务及时间（1）职务：填写的职务名称必须与下文任命的名称（全称）一致，格式为：“xx科主任科员”“xx科副主任科员”、“行政审批办公室主任”等，没有下文任命或机构改革后职务自动消失的干部填写“xx科正（副）科级干部”或“xx科负责人（正科/副科）”。
（2）时间：填写现任职务的时间，一般以党组（委）会讨论决定任命的时间为准，格式为xxxx.xx 如：“1980.10”。
（3）是否领导职务：领导职务填“是”，非领导职务不填。
5、任现职级及时间（1）职级：填写“正科”或“副科”；（2）时间：填写任正科或者副科的最早时间，格式为xxxx.xx 如：“1980.10”。
6、编制类别：填写“行政”、“事业（参公）”、“事业”或“工勤”。
7、是否工人聘任：如果该干部是工人身份填写“是”，否则不填。
8、性别：填写“男”或“女”。
9、民族：填写民族简称，如“汉”、“蒙古”等。
10、出生年月：填写出生日期，格式为xxxx.xx 如：“1980.10”。
11、籍贯：按现在的行政区划填写，格式为“海南三亚”、“广东阳江”等。
科级干部年度考核的主要事迹一、杰出的工作业绩：1.在本职工作中取得突出成绩，为单位的发展做出重要贡献。
例如，完成了重要项目的策划和推进工作，使得单位的绩效明显提升。
2.具有卓越的管理能力，能够有效地组织和协调团队工作，在工作中达到了预期的目标。
例如，成功地领导并管理一个大型项目组，实现了项目的顺利完成。
3.在危机处理和困难时期表现出色，能够迅速作出决策并采取有效的措施应对问题，保证单位的正常运转。
例如，成功地应对了一次突发事件，避免了严重的后果。
4.积极参与单位的改革和创新工作，推动组织机构的优化和发展。
例如，提出了创新的工作理念和方法，为单位的发展提供了新的思路和动力。
5.在公共事务和社会责任方面发挥积极作用，为社会和群众做出贡献。
例如，参与志愿活动，关注社会问题，向上级汇报并推动解决。
二、优秀的领导能力：1.具备良好的人际关系和沟通能力，能够有效地与上级、下级和同事合作，形成良好的工作氛围和团队精神。
2.具有较强的决策能力和执行力，能够在复杂的情况下作出明智的抉择，并能够迅速贯彻执行。
例如，在制定工作计划和应对突发事件时做出明智的决策。
3.善于发现和培养下属的潜力，能够为下属提供适当的培训和发展机会，并激励他们积极进取，达到个人和团队的最佳表现。
4.具有积极进取的精神和开拓创新的能力，能够引领单位积极适应社会的变化和发展需求，并提出创新的工作方案和策略。
三、突出的廉政表现：1.清正廉洁，严守纪律，树立起良好的作风形象。
严格要求自己，不以权力私欲，坚决拒腐防变，具有较高的道德品质和职业操守。
2.积极参与党风廉政建设和反腐败工作，推动单位的风清气正。
例如，组织开展廉政教育活动，加强对党员干部的教育和监督。
3.主动接受监督，积极配合廉政审查和调查，严格执行廉政纪律，自觉接受组织的监督和考核。
四、其他突出表现：1.在职业技能方面有较高的造诣，能够熟练运用专业知识和技能，提供有效的咨询和指导。
例如，熟练掌握了新技术和工具，提高了工作效率和质量。
附件3《科级干部花名册》填写说明※请各单位按要求填写，特别注意以下的划线部分。
一、表格总体填写要求1、表格字体：宋体9号，输入法为中文半角输入模式。
2、设置单元格格式：数字为“文本格式”，对齐方式为“水平居中，垂直居中，自动换行”。
3、不得改变单元格的列宽。
4、所有文字、数字之间或者文字与数字之间不能有空格。
5、表中时间的填写一律为宋体9号字，格式为xxxx.xx，小数点前四位是年份，后两位是月份，如: “1980.10”。
二、具体项目填写要求1、序号：填写阿拉伯数字，宋体9号字，科级干部花名册人数必须与科级干部配备情况表的人数一致。
2、单位：填写单位简称，市xx局。
格式如：“市水务局”、“市计生委”；下属事业单位填写格式如：“市财政局（市票据监管中心）”，机关花名册应在事业单位花名册前面。
3、姓名：姓名间不能有空格。
如“陈华”不能写成“陈华”。
4、现任职务及时间（1）职务：填写的职务名称必须与下文任命的名称（全称）一致，格式为：“xx科主任科员”“xx科副主任科员”、“行政审批办公室主任”等，没有下文任命或机构改革后职务自动消失的干部填写“xx科正（副）科级干部”或“xx科负责人（正科/副科）”。
（2）时间：填写现任职务的时间，一般以党组（委）会讨论决定任命的时间为准，格式为xxxx.xx 如：“1980.10”。
（3）是否领导职务：领导职务填“是”，非领导职务不填。
5、任现职级及时间（1）职级：填写“正科”或“副科”；（2）时间：填写任正科或者副科的最早时间，格式为xxxx.xx 如：“1980.10”。
6、编制类别：填写“行政”、“事业（参公）”、“事业”或“工勤”。
7、是否工人聘任：如果该干部是工人身份填写“是”，否则不填。
8、性别：填写“男”或“女”。
9、民族：填写民族简称，如“汉”、“蒙古”等。
10、出生年月：填写出生日期，格式为xxxx.xx 如：“1980.10”。
11、籍贯：按现在的行政区划填写，格式为“海南三亚”、“广东阳江”等。
