企业员工异动情况表

通讯补贴

入职/调整

所属成本中心直接上级主管

组织

餐费补贴（元/天）

住房补贴月度绩效工资

月度标准薪资年度绩效工资

年薪合计AB人事异动单中心姓名员工编码学历入职日期异动明细由：异动前（A & B）至：异动后（B）说明中心/事业部/工厂/子公司部门/大区营业部职级

科室/办事处职位

员工

类别

员工性质编制

管辖地区办公城市

薪酬

福利生效日期1.月度标准薪资=月度基本工资+月度绩效工资 2.年薪合计=月度标准薪资*12+年度绩效工资社保缴交属地 省 市 区/县住房公积金缴交属地/比例月度基本工资

省 市 区/县 个人缴交比例： %（广州参保可选择5%-12%）人力资源管理中心总经理分管副总裁办事处/科室事业部/工厂/部门负责人HRBP中心负责人异动前部门签批入职/原薪调整薪

总裁我知晓并同意接受以上人事变动。 员工签名： 日期：考核期 年 月 日 至 年 月 日异动后部门签批是否外派人员入职复职转正调薪

职员实习生职工职员是编内编外编内编外否再入职

职工实习生晋升降职短期借调岗位调动

部门姓名工号转正日期类型异动后公司异动后部门异动前职务/等级学历123456789101112部门职务/等级单位名称部门职务/等级考核权重12345678910直接主管签名员工签名评核结果1.人员调动（公司内）：调入部门申请→调出部门确认→人事行政主管审核→总经理→人事专员执行；3.考核：部门主管→部门经理→人事行政主管审核→总经理→人事专员执行；4.请务必根据异动类型进行流程审批；保存期限：3年 表单编号：A-07-A0提报内容(请如实详细填写)

考核内容前一年绩效考评成绩过去主要工作经历员工个人工作表现优异说明最高学历公司内职务异动状况

表单使用流程：部门主管部门经理人事行政主管批准执行人考核总分异动后工作目标及内容工作目标完成状况考核结果考核前填写试用期满前1周填写注1：受训纪录及取得资格、证书，以人事行政部/课记录的《员工培训履历表》相关数据为准。申请确认审核批准执行人主要工作经历年资主要工作经历年资异动后职务/等级学校专业毕肄别年制*******有限公司员工异动申请考核表填表日期

评核合格，同意评核不合格，延长试用期评核不合格，调回原岗位（试用期满后根据考核由直接主管进行选择）

员工异动申请表

姓 名 工 号 年 龄 异动

形式 □部门内异动

现 部 门 现职位 学 历 □跨部门异动

拟调入部门 新职位 入职日期

异动类别 □ 晋 升 □ 同级岗位调动 □ 降 职

异动原因 □ 新增工作量 □ 新增职位 □ 离职补缺 □ 异动补缺 □ 备用

□ 组织架构变动 □ 其它: _________________________________________________

□ 组织架构变动 □ 其它：_________________________________________________

现部门意见 直属上司意见:

签名: 日期: 年 月 日

签名： 日期： 年 月 日 拟调入部门意见 直属上司意见:

签名: 日期: 年 月

日

签名： 日期： 年 月 日

部门负责人意见:

签名（会签）: 日期: 年 月 日

签名（会签）： 日期： 年 月 日 部门负责人意见:

签名（会签）: 日期: 年 月 日

签名（会签）： 日期： 年 月 日

行政人事部意见 □ 同意 □ 不同意 □ 其它意见: _________________________________________________

行政人事部: 日期: 年 月 日

行政人事部： 日期： 年 月 日

点将家具事业部

人事异动表

填表日期：

公司名称

姓名 部门 入职日期

异动类别

新进 晋升 调动 试用期转正 调薪 降职 离职 其他

异动生效日期

异动详细说明

异动前情况 异动后情况

原部门 现部门

原职位 现职位

原薪资 现薪资

签字审批栏

员工本人 部门主管

分公司经理 人力资源部

财务部 总经理

备注

使用说明：

1、本表由用人部门提出，完成审批后由人力资源部归档。

2、本表请在生效日期前5个工作日完成填写和审批流程（离职异动请提前1个月申请）。

3、本表需由审批人签全部字后方可生效。

4、本表生效日期为：2013年9月1日