劳务分包管理制度

第 1 页 共 12 页 劳务分包管理制度

随着市场经济的发展，竞争越来越激烈，施工企业要重视自身施工水平的不绝提升，掌控本钱，赢取更大的市场竞争优势，劳务分包将是今后建筑市场的发展趋势。施工劳务分包合同怎么写呢？为伙伴们带来了劳务分包管理制度【优秀4篇】，希望能够为您的写作带来一些参考。

劳务分包管理制度 篇一

第1条为加强安全生产管理，依据《中华人民共和国国安全生产法》和《中华人民共和国国建筑法》以及《中华人民共和国国劳动法》，特订立本规定。

第2条施工现场安全由施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，听从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

第3条施工总承包单位不得将工程发包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

第4条全部承包单位进场施工，一律签定特地的安全生产管理协议，或者在承包合同中商定各自的安全生产管理职责、权利和义务。总承包单位对承包单位的安全生产工作统一协调、管理。

第5条承包单位应遵守国家安全生产有关法律、法规及总承包单位的安全管理规定，建立健全安全生产责任制及各项安全规章制 第 2 页 共 12 页 度，严格按施工规范和安全技术标准组织施工，并随时接受总承包单位依法实施的安全监督检查，采取必需的安全防护措施，除掉事故隐患。

第6条总承包单位应对承包单位的人员进行安全教育，并对其安全负责。总承包单位不得要求承包单位在违反有关安全生产的法律、法规、管理制度的情况下进行施工。

第7条承包单位用工必需符合国家及地方政府的有关规定，特种作业人员必需持有特种作业操作证。

第8条承包单位投入生产的各类机械设备的安全防护装置必需齐全有效，特种设备及劳动防护用品必需符合国家规定。总承包单位应对承包单位的各类设备的安全性能进行验收，不合格的一律清退出场。

第9条两个以上承包单位在同一作业区域内进行生产，可能危及对方生产安全的，应当签定安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全管理人员进行安全检查与协调。

第10条承包单位发生因工伤亡事故，遇有下列情况之一的，由发包单位负紧要直至全部责任，并按公司伤亡事故惩罚方法和公司安全生产行政责任追究制度进行惩罚及追究责任：

1、与不具备签订合同资格的单位或个人签订合同的； 第 3 页 共 12 页 2、签订的合同中对安全管理责任不落实或责任归属不清的；

3、对于双方达成的口头协议，调查过程中无法确定的；

4、把工程分包给不具备相应资质的企业；

5、经调查确定的'其他属于总承包单位责任的。

第11条在租赁活动过程中，要遵守下列规定：

1.公司内各单位出租房屋、机械设备等给其他单位从事生产经营活动的，在签订租赁合同时，必需包含监督使用单位合法生产经营、保证安全生产的条款。在合同生效前必需由双方共同对房屋、机械设备等的安全情形进行验收、确认，并留有双方签认的文字记录；

2.公司及所属单位向其他单位或个人租用房屋、机械设备等时，应先检查所租用的房屋、机械设备等安全情形，不允许租用不符合安全技术标准的房屋、机械设备等。而且，无论以何种形式租用，都必需先签订合同，后使用；

3.机械设备及其操作人员一并租用的，必需对其操作人员进行严格管理，落实现场安全教育、安全技术交底、安全检查等各项措施。

第12条公司所属各单位依据本规定，订立实施细则并组织实施。

劳务分包管理制度 篇二

1、通用知识 第 4 页 共 12 页 （1）熟识国家建筑工程相关法律法规。

（2）了解工程料子的基本知识。

（3）了解施工图绘制、识读的。基本知识。

（4）了解建筑工程的施工工艺和方法。

（5）熟识工程项目管理的基本知识。

2、基础知识

（6）了解流动人口管理相关规定。

（7）掌握信访工作的基本知识。

（8）了解人力资源开发及管理的基础知识。

（9）熟识财务管理的基础知识。

3、岗位知识

（10）熟识与本岗位相关的`标准和管理规定。

（11）熟识劳务需求的统计计算方法。

（12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支出和权益保护的基本知识。

（13）熟识劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。

劳务分包管理制度 篇三

为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，依据 第 5 页 共 12 页 选矿厂实际管理情况，特订立本制度。

第一条 选厂职工，必需严格遵守交接班制度，提前30分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。

第二条 定时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在10分钟以下的，每分钟扣罚1元；在10分钟以上，30分钟以下的，予以罚款20元，30分钟以上的按旷工对待。

第三条 旷工一天扣罚50元工资，连续矿工3天，月累计旷工在5天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天50元。

第四条 车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由厂长负责汇总审核，核对无误后张榜公布，在与员工无争议时上报公司人力资源部。

第五条 员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间布置顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）

第六条 员工有搭配企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。

（1）岗位缺员时，搭配车间完成加班工作，任何人不得借故推辞； 第 6 页 共 12 页 （2）参加厂部各种培训和学习工作；

（3）参加厂部临时布置的其他工作。

第七条 员工请假时必需按程序履行审批手续，实在规定如下：

（1）请假3天及以下的，由班长签字，主管副厂长批准；

（2）请假3天以上7天以下的，由班长签字，厂长批准；

（3）请假7天以上的由班长签字，厂长审核，公司分管领导批准；

（4）不按程序办理的请假条一律无效。

第八条 员工超假不到的，必需向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。

第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。

第十条 选矿厂员工必需听从班组长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，听从车间生产指令，对不听从管理的员工赶忙停职检查，同时予以罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。

第十一条 员工在上班期间必需严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以10元以下的罚款。 第 7 页 共 12 页 （1） 上班期间用移动电话上网、闲谈、玩游戏的；

（2） 上班期间看杂志、电子小说的；

（3） 聚众谈笑闲聊，擅离岗位的；

（4） 干其他与工作无关之事的。

第十二条 严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在10分钟以上20分钟以下的。扣罚10元，在20分钟以上30分钟以下的扣罚20元，在30分钟以上的取消当日考勤。上班期间吃饭时间不得超出50分钟，超出

50分钟按脱岗处理。

第十三条 严禁酒后上岗，否则罚款100元，因酗酒影响生产的，罚款500元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，公司不承当任何责任。

第十四条 严禁干架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，否则视其情节予以相应的罚款。

（1） 因殴打他人造成细小损害的；

（2） 无故谩骂他人使其精神损伤的；

（3） 殴打他人造成严重损害的，直接解除劳动合同，移交公安机

关处理。 第 8 页 共 12 页 第十五条 严禁破坏公共资产、设施，对有心破坏公共资产、设施的员工，除处以最少50元罚款外，同时承当修复费用。

第十六条 凡是有偷窃公司财物或勾结外人倒买公司料子的行为者，一经查处，赶忙做除名处理，同时移交司法机关依法惩治。

第十七条 严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款10元，月累计睡岗在3次以上的，给以严重警告，并处以50元以上罚款。

第十八条 各岗位操作人员必需严格遵守岗位操作规程，有下列行为的`，处以50至1000元的罚款：

（1） 违章、违规操作不加改正的；

（2） 若因违章操作而造成的金属流失的；

（3） 因检查不到位和违规违章操作造成停车停产的；

（4） 违规操作造成设备事故的。

第十九条 碎矿岗位人员开车前必需上下联系，确认无误后方可开车。岗位人员必需按车间工艺要求，保证矿石粒度，否则每次扣罚当班碎裂班长50元，相关岗位工每人30元。

第二十条 磨矿岗位操作人员必需按车间工艺规定掌握好磨矿浓细度，若因跑粗造成浮选沉槽的，每次扣罚当班球磨工50元罚款。

第二十一条 严禁跑冒滴漏，杜绝金属流失，若因下列因素而造成跑冒滴漏的，每次罚款20至50元。 第 9 页 共 12 页 （1） 不按规定加药；

（2） 长时间脱岗，因操作不到位造成事故的。

第二十二条 药剂配比人员必需按浮选要求配好药剂，有下列行为时罚款50至100元：

（1）因药剂内杂质未清理干净而堵塞管道的；

（2）因药箱内断药造成管道冻堵的：

（3）造成浮选断药的。

第二十三条 水隔离泵工、砂泵（.）工、清水泵工必需严格执行操作规程，不绝巡回检查，保证泵的正常运转，有下列工作失职行为时，处以50至100元罚款。

（1） 不定时给设备加注润滑油造成设备高温的；

（2） 设备卫生不按要求清理的；

（3） 电流、电压不正常不及时上报而致使泵跳闸的；

（4） 违章、违规操作的；

（5） 安全防护设施不完整的；

（6） 不按设备管理要求来进行日常维护的。

第二十四条 选厂员工必需严格遵守安全规定，整齐穿着劳保用品， 否则造成人身安全事故责任自负。 第 10 页 共 12 页 第二十五条 各种设备操作及机电值班人员，必需巡回对设备进行检查，严禁设备带病作业，否则罚款50元。

第二十六条 全厂员工必需讲文明，懂礼貌，遵纪守法，爱岗敬业，团结互助，树立企业良好形象。

第二十七条 各班组必需按要求搞好车间卫生及所属区域卫生，否则每查出一次惩罚班长50元。

第二十八条 车间运转设备，必需定时进行润滑，定期进加注润滑油脂，否则每查处一次罚款50元，若因润滑不到位而形成事故时，除罚款外按《设备事故处理方法》追究其他责任。

第二十九条 岗位人员必需认真填写设备运行记录，要求字迹工整、事项条理清楚，以便接班人员辨认，否则每次罚款20元。

第三十条 紧要设备操作人员要常常察看电流、电压和紧要部位温度，保证设备安全运行。

第三十一条 选矿厂各岗位人员对于因自身工作失误造成的安全隐患可能造成人身损害或设备事故的，不及时上报或隐瞒不报者，开除厂籍。

第三十二条 本制度如有与公司制度相抵触时，按公司规定执行。

第三十三条 本制度自公布之日起实施。

劳务分包管理制度 篇四

1.本着谁主管、谁负责、谁的人、谁负责的原则，依照《xx市