下载文档原格式
个人所得税计算方法1、计算公式：应纳税所得额= 每月收入额×（1－11%）－基本减除费用（2000元）.个人所得税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数.(1)全月应纳税所得额，不超过500元，税率为5%，速算扣除数为0.(2)超过500元至2000元的部分，税率为10%，速算扣除数为25.(3)超过2000元至5000元的部分，税率为15%，速算扣除数为125.2、奖励性绩效工资个人所得税计算方法：(1)应纳税所得额= 月发放金额×（1－11%）－ 2000元.①个人所得税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数.(2)应纳税所得额= 月发放金额×（1－11%）＋（绩效工资总额÷12个月）－2000元.②个人所得税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数.奖励性绩效工资全年个人所得税额= （②－①）×12个月.几点说明：①奖励性绩效工资没进入个人工资档案，为年终一次性发放的奖金，不扣“三金”（医疗保险基金、住房基金、失业保险金）.②此次增加的625元，属于过渡性津贴，应纳入绩效工资之中.③误餐费、取暖补贴不纳入绩效工资之中.2010-12-262009年事业评优郝辉李文成侯志启马丽梅闫淑琴刘永东赵秀金田亚红张丽艳韩苑平李文忠杨艳超王桂霞勾明孝李洪喜周翠梅段娟娟后勤1人2010年事业评优宋志军吴宁文王志新曹哲田春晖玄小梅杨兆辉王达维郭丽红王伟王才王志敏刘财孙永奇杨建海曹玉玲黄艳红崔小刚2011-5-13零存利息：年利润为0.5%. 如存入30000元，年利息为：30000×0.5%=150元则30000元每月利息为150÷12=12.5元，每天利息为12.5÷30=0.416666667元，若存入8天则可得利息为：0.416666667×8=3.33元.年利润为0.5%. 如存入10000元，年利息为：10000×0.5%=50元则10000元每天利息为50÷12÷30=0.138888889元，若存入8天则可得利息为：0.138888889×8=1.11元.。
个人所得税计算方法介绍个人所得税=(工资-三险一金-个税起征点)x税率-速算扣除数其中小括号里的“工资-三险一金-个税起征点”通常被称为“应纳税所得额”或“应纳税额”工资：即初始收入(合同上所写的收入)起征点：自2011年起，起征点由2000元上调至3500元税率：由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税所得额对应速算扣除数：由0上涨到13505，也有7个等级，与不同税率相对应：注：①表中所列含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
②含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
举例说明：假设月工资为6000元，工作地点是广州(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金8%)，那么“应纳税额”=6000-6000x(8%+2%+1%+8%)-3500=1360元。
查上表可知，与1360元对应的税率和速算扣除数分别为3%和0，因此个税=1360x3%-0=40.8元。
也就是说，在广州月工资6000元需要缴纳个人所得税40.8元。
虽然最后实际到手只有4000多元，但至少知道了，“少了的钱”几乎都用来缴纳五险一金了，只有极少一部分用来缴纳个税而已。
个人所得税分为境内所得和境外所得。
主要包括以下11项内容：1、工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：(二)个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。
(三)其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。
个税计算方案第一篇：个税计算方案个人所得税计算一、个税计算方法应交个人所得税=（工资4500元-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额3500元）*税率%-速算扣除数。
调整后的7级超额累进税率如下：1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。
速算扣除数105元；3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
速算扣除数555元；4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
速算扣除数5505元；7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。
速算扣除数13505元。
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。
）二、五险一金计算缴费基数与计算企业比例个人比例养老20％8％失业1％0.2%工伤0.3％0生育0.8％0基本医疗10％2％+3公积金12％12％缴费基数要看你的税前工资和当地平均工资想比较，如果你的工资大于当地平均工资的60％，而且小于当地平均工资的300％，那么基数就是你的税前工资，如果不是，最低按照当地平均工资的60％计算基数，最高是300％。
三、2010年东营社会保险交纳基数东营市人力资源和社会保障局获悉，自2010年4月1日起，东营市缴费单位在申报企业基本养老保险和生育保险缴费基数时，需按照2009年度全省在岗职工平均工资29688元进行调整，最高缴费基数按7422元/月的标准确定，最低按1485元/月的标准确定。
城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳2010年养老保险时，经本人同意，最低缴费基数可仍按2009年度最低缴费基数1320元/月的标准确定。
根据个人所得税法的规定，个人所得税的计算公式如下：
应纳税所得额=全年综合所得总额-全年综合所得减除费用-全年综合所得专项附加扣除-全年综合所得专项附加扣除后的个人所得税减除费用应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数
其中，全年综合所得总额是指个人在一年内从各种形式的经济收入中取得的应纳税收入总额，并扣除减除费用后得到的金额。
全年综合所得减除费用包括基本减除费用和专项附加减除费用。
基本减除费用按照国务院规定的标准进行确定，用于覆盖个人生活必需支出。
全年综合所得专项附加扣除用于扣减个人在全年内特定支出和费用方面的费用，例如子女教育、大病医疗、住房贷款利息等。
具体的扣除标准和办理方式由国家税务机关制定和发布。
个人所得税年度汇算清缴是国家税务机关按照个人所得税法的规定，对上一纳税年度中实际发生和计税期内尚未抵减的扣除费用、减除费用、减税、免税的项目等进行计算，并实施清费、退税或补缴。
个人所得税的缴纳方式一般分为综合征收和代扣代缴两种形式。
综合征收是指个人按照年度提前缴纳的方式，一年内根据个人所得额的大小，分别缴纳个人所得税；代扣代缴是指个人的所得已经被扣除税款，由支付人或者经济组织进行代理缴纳。
个人所得税计算方法1•工资、薪金所得部分的个人所得税额=应税所得金额X适用税率-速算扣除数2•个体工商户的生产、经营所得的个人所得税税额=应税所得金额X适用税率-速算扣除数3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得个人的所得税额=应税所得金额X适用税率-速算扣除数4.劳动报酬所得（4000元以下）的个人所得税额=（每次所得收入-800元）X20%劳动报酬所得（4000元以上）的个人所得税额=［每次所得收入X（1-20%）］X适用税率-速算扣除数。
收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0;收入超过20000元至50000元的部分，税率30%,速算扣除数为2000元收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元.5•稿酬的所得（每次收入不超过4000元）的个人所得税税额=（每次所得收入-800元）X20%X（1-30%）稿酬的所得（每次收入超过4000元）的个人所得税税额=［每次所得收入X（1-20%）］X20%X（1-30%）"6•特许权使用费所得，财产租赁所得（每次收入不超过4000元）的个人所得税税额=（每次所得收入-800）X20%特许权使用费所得，财产租赁所得（每次收入超过4000元）的个人所得税税额=［每次所得收入X（1-20%）］X20%7•利息、股息、红利所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得的个人所得额=每次所得收入X20%8.2008年10月9日起，对储蓄存款利息所得暂免征收个人所得税税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表注：1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
税率表二：个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用注：1•本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额；2•含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
个人所得税的计算公式
1、工资薪金
居民：境内工资薪金=（每次收入额—2000）*适用税率—速算扣除数境外工资薪金=（每次收入—2000—2800）*适用税率—速算扣除数非居民的工资薪金=（每次收入—2000—2800）*适用税率—速算扣除数2、个体工商户、个人独资企业、合伙企业
应纳税额=（每年收入总额—成本—费用—损失）*适用税率—速算扣除数3、对企事业单位承包、承租经营
应纳税额=（每年收入总额—2000*12）*适用税率—速算扣除数
4、劳务报酬
每次收入不足4000
应纳税额=（每次收入—800）*20%
=应纳税所得额*适用税率
每次收入大于4000，小于20000
应纳税额=每次收入*（1—20%）*20%
=应纳税所得额*适用税率
每次收入大于20000
应纳税额=每次收入额*（1—20%）*30%--速算扣除数
=应纳税所得额*适用税率—速算扣除数
5、稿酬
每次收入小于4000
应纳税额=（每次收入—800）*20%*（1—30%）
=应纳税所得额*适用税率*（1—30%）
每次收入大于4000
应纳税额=每次收入*(1—20%)*20%*(1—30%)
=应纳税所得额*适用税率*（1—30%）
6、特许权使用费
每次收入小于4000
应纳税额=（每次收入额—800）*20%
=应纳税所得额*适用税率
每次收入大于4000
应纳税额=每次收入*（1—20%）*20%
=应纳税所得额*适用税率
7、财产转让
应纳税额=（每次收入—财产原值—合理费用）*20%
8、利息、股息、红利
应纳税额=每次收入*20%
9、偶然所得
应纳税额=每次所得*20%。
个人所得税税率如何计算一、个人所得税怎么样何计算领工资，得上税，这是每个公民的基本义务。
其实，对于个人所得税每个人的心里也有一个小九九，希望对纳税金额能够算得明明白白，清清楚楚。
应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)*t适用税率-速算扣除数例：应交个人所得税=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。
附：调整后的7级超额累进税率如下：1.全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;2.全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。
速算扣除数105元；3.全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
速算扣除数555元；4.全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；5.全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；6.全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
速算扣除数5505元；7.全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。
速算扣除数13505元。
二、个人所得税怎么算的一、个人所得税怎么算的工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数二、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税较早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
居民纳税义务人负有完全纳税的义务，须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税的计算方法个人所得税的计算方法如下：1. 首先，确定纳税所得额。
纳税所得额等于总收入减去各项扣除项。
2. 根据纳税所得额的不同范围，适用不同的税率。
通常，个人所得税采用分段计税方法，即将纳税所得额按照一定范围分为多个级别，每个级别适用不同的税率。
3. 每个级别的纳税额等于纳税所得额在该级别范围内的部分乘以对应的税率，并累加起来。
4. 最后，将累计纳税额减去已扣税项和税务减免额，得到应缴个人所得税额。
举例说明计算方法：假设某人的年收入为10万元。
个人所得税分为七个级别，每个级别适用的税率和速算扣除数如下：- 不超过36,000元的部分，适用税率3%，速算扣除数0- 超过36,000元至144,000元的部分，适用税率10%，速算扣除数2,520元- 超过144,000元至300,000元的部分，适用税率20%，速算扣除数16,920元- 超过300,000元至420,000元的部分，适用税率25%，速算扣除数31,920元- 超过420,000元至660,000元的部分，适用税率30%，速算扣除数52,920元- 超过660,000元至960,000元的部分，适用税率35%，速算扣除数85,920元- 超过960,000元的部分，适用税率45%，速算扣除数181,920元根据上述税率和速算扣除数，计算个人所得税的步骤如下：纳税所得额为10万元，不超过36,000元的部分为0元；超过36,000元至144,000元的部分为10万元 - 36,000元 = 64,000元，适用税率10%，速算扣除数2,520元，所得税额为(64,000元 × 10% - 2,520元) = 3,960元；其他级别的纳税额类似计算，最后将累计纳税额减去已扣税项和税务减免额，得到应缴个人所得税额。
请注意，具体的个人所得税计算方法可能因国家或地区的税法规定而略有不同。
以上仅是一个示例，具体应按照当地税法规定进行计算。
2024个人所得税计算方法个人所得税计算公式
首先，个人所得税的计算是按照应纳税所得额进行的。
应纳税所得额
等于全年的收入总额减去各项减除费用和抵扣费用。
根据《个人所得税法》的规定，减除费用有以下几个项目：
1.基本减除费用：2024年基本减除费用标准为6000元/年，对港澳
台居民和非居民也适用。
这意味着，每个纳税人可以在计算应纳税所得额
时减去6000元。
2.专项附加扣除：2024年起，对继续教育费、住房贷款利息、住房
租金、赡养老人等四项支出提供专项附加扣除政策。
此外，企事业单位员
工的公积金缴存额，以及纳税人本人与配偶、父母、子女的商业健康保险
费用，也可以作为专项附加扣除。
3.补充减除费用:对薪金、劳务报酬收入实行适用的均可比例费用，
税务机关规定了具体的标准。
然后，根据应纳税所得额和税率找到对应的税额。
个人所得税税率根
据《个人所得税法》的规定，可以分为七个等级，递进税率制。
具体税率
如下：
需要注意的是，如果所得税的计算结果包含小数点，按四舍五入原则
取整到元。
以上就是2024年个人所得税的计算方法。
个人所得税的具体计算步
骤和公式可以通过使用个人所得税计算软件或者在线税务系统来完成。
个人所得税计算方法(一) 个人所得税的征收范围个人所得税的征收范围包括：工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税其他所得。
(二) 个税的计税对象在职在岗职工每月工资性收入扣除3900元（国家税法规定为3500元，重庆市还可按通讯补贴400元每月从当月应纳税所得中扣除,实际起征点为3900元)及医保和公积金，达到起征点的，按照七级累进税率计税。
其他人员一次性劳务费按照劳务报酬所得计税。
(三) 工资、薪金所得适用税率及计算1. 工资、薪金所得适用税率工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。
该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，共7级（见下表）。
工资、薪金所得个人所得税税率表2. 工资、薪金所得个税计算应纳税所得额为当月的工资、薪金之和，减去法定扣除额度（目前我校规定为3900元/月）及扣缴的医疗保险、住房公积金后的余额。
当月应交的个人所得税根据应纳税所得额及适用税率计算得出。
(1) 在职在岗职工工资性收入计税1) 工资个税计算（每月计算一次）应纳税所得=工资应发合计﹣3900 - 公积金﹣医疗保险–社保-职业年金工资个人所得税=应纳税所得×适用税率﹣速算扣除数2) 当月零星收入个税计算（发放一次计算一次）零星收入个税=（工资系统的应纳税所得﹢第一次零星收入﹢第二次零星收入﹢第三次零星收入﹢……﹢第N次零星收入）×适用税率﹣速算扣除数﹣工资系统已扣个税﹣零星收入累计已扣个税3) 年终一次性奖励，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
计算方法：（年终一次性奖励÷12）后的商数对应查找个税速算公式套算公式①（适用当月应纳税所得高于或等于3900元）：应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数公式②（适用当月应纳税所得低于3900元）：应纳税额=(当月取得全年一次性奖金-当月应纳税所得与3900元的差额)×适用税率-速算扣除数。
举例：某人某月工行工资和交行工资津补贴收入8000元，假设公积金700元，医保50元，当月应缴纳个人所得税计算如下：应纳税所得额=8000-3900-700-50=3350元应交个税=1500*3%+（3350-1500）*10%=45+185=230元（工行工资扣税金额，工资查询系统中在工行工资栏目内）或者：应交个税=3350*10%-105=230元如果，该职工本月还有交行零星津补贴5000元，零星津补贴应纳税计算如下：?应纳税所得=5000+8000-3900-700-50=8350 ?应交个税=1500*3%+3000*10%+（8350-4500）*20%=1115元或者：应交个税=8350*20%-555=1115元1115元扣除工行工资中已交税230元后，余885元，即零星津补贴应该缴纳的个税（工资查询系统中零星津补贴的扣税金额）。
(2) 外籍个人工资性收入计税当月应纳税所得=工资性收入-4800当月税款=当月应纳税所得×适用税率－速算扣除数(四) 个人劳务报酬所得税率及计算个人劳务报酬所得,按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式如下：劳务报酬所得个人所得税税率表1. 每次收入不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率或=（每次收入额-800）*20%2. 每次收入在4000元以上的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率或=每次收入额*（1-20%）*20%3. 每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数或=每次收入额*（1-20%）*适用税率-速算扣除数举例：校外某老师一次性取得40000元的劳务报酬，则应纳税额=40000*（1-20%）*30%-2000=7600实际应得报酬=40000-7600=32400元(五) 年收入超过12万元的个人所得税申报根据国家税务总局《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》规定，年所得12万元以上的纳税人，无论取得的各项所得是否缴纳了个人所得税，均应在纳税年度终了向主管税务机关办理纳税申报。
年所得12万元以上的纳税人，在纳税年度终了后，并在次年的1月1日至3月31日期间，提交填写完整的《个人所得税纳税申报表（适用于年所得12万元以上的纳税人申报）》根据税务部门提供的相关信息，年所得中只有学校一处来源的，由学校财务处代为申报。
除了学校收入来源外以外还有其他收入来源的，需要到财务处网站下载申报表。
申报者本人自行先到四公里地税所税务专管员处审核是否需要补缴个税。
如果需要补缴个税须再到南岸区地税局办税服务大厅补交税款。
(六) 年终一次性奖金计算个人所得税方法关于个人取得全年一次性奖金征收个人所得税方法的通知国税发[2005]9号?各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：?为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：?一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
?上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
?二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：?（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
?如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
?（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：?1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：?应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数?2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：?应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数?三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
?四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
?五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
?六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。
?七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。
《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。
年终奖个人所得税计算方法国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。
年终奖个人所得税计算方式：1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
这里我们以一个示例进行计算演示：小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元当月个人所得税总额=145+1895=2040元由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。
赵某工资部分应缴纳个人所得税：(5000-3500)*3%=45元赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：24000*10%-105=2295元。
赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。
二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。
其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。
钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。
钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为3500-2000=1500元。
钱某年终奖24000元，先减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)”，22500元为应纳税所得额。
22500除以12个月，即：22500/12=1875元，再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：(24000-1500)*10%-105=2145元。
