先进个人评选表格

先进个人评选表
一、基本信息
姓名：_________ 性别：_________ 年龄：_________
部门：_________ 职务：_________
二、工作表现
1.工作态度：是否积极主动，认真负责，能够按时完成任务？
2.工作质量：工作是否细致入微，符合标准，无差错？
3.工作效率：是否能够高效地完成工作任务，节省时间和资源？
4.团队协作：是否能够与同事有效协作，共同完成任务？
5.学习成长：是否不断学习新知识和技能，提高自身能力？
三、具体成果和贡献
请根据实际情况详细说明。

可包括工作效率提高、产品质量提升、技术创新等方面。

四、自我评价
请简要评价自己的工作表现和成果，并提出自己的不足和改进方向。

五、推荐意见
请提供2-3位同事或领导的推荐意见，说明推荐理由。

推荐人需签名确认。

六、评选结果
根据评选标准和成果贡献，由评选委员会对先进个人进行综合评估和评定，结果为：（优秀、良好、一般或不适应）。

2019-2020年学生先进集体和优秀个人评选通知各二级学院：为引导学生勤奋学习、刻苦钻研，培养学生团结奋进精神和集体主义观念，建设优良的校风、学风，培养新时代德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制订如下评选办法：一、评选对象和评选类型1、评选对象：凡在我院正常注册的接受普通高等学历教育的专科（高职）学生和集体（不含大一新生）。

2、评选类型（1）先进集体：“先进班级”、“寝室文明建设先进班级”、“文明寝室”、“体育活动先进班级”（2）先进个人：“机电杰出青年”、“校园文明使者”、“学习标兵”，“三好学生”、“优秀学生干部”、“体育活动先进个人”。

其中“优秀学生干部”参评对象为学生会、学生分会干部、班委会及寝室长。

二、评选标准（一）先进班级1、全体同学自觉践行社会主义核心价值观，班长或团支部召开思政主题班会每学期不少于3次，班级学生积极向党组织靠—1 —拢，递交入党申请书达1/3以上；2、班干部队伍机构建全，职责分工明确，制度建设完备，干部团结协作，辅导员主持班干部会每月不少于1次，班会不少于4次，严格按照班会流程；3、注重文化建设，班级具有班旗、班歌、班规和口号，并在日常考核或班级会议、主题教育活动中坚持使用，班级具有很强的凝聚力；4、使用成长导航系统规范，学生综合测评合格率达90%以上，处分率在0.5%以下，班级无抽游烟、酗酒、打架斗殴、盗窃、考试舞弊等行为；5、班级寝室和公共区卫生月优秀寝室率30%以上，公共卫生优秀率达90%以上，优秀寝室无差评，班级无损坏公物、晚归逃夜和校外租房和养宠物行为；6、自觉遵守国家法律法规，班内学生无参与校外代考，网络、贴吧等平台发布不正当言论或校外兼职不正当行业等，班级创新做法在官网、官微等媒体报道不少于2次；7、班级平时考核在本二级学院排名靠前40%，班风学风浓厚，学生学习自觉性强，一学年内课程考试不及格人数不得低于20%，英语三级、技能证书、自考本科等参与率不低于10%；8、学生平均到堂率达90%以上，平时带书、带笔到堂听课率达90%以上，学生退学流失率控制在5%以下，班级无校园抽游烟、穿拖鞋等不文明行为；9、班级学生个人（3人以上）或班级集体同学在校级及以上单位或院团委、学工部组织举办的文体艺技等比赛中获得突出—2 —成绩的酌情优先考虑。

先进个人评选结果公告范文各位尊敬的评委：经过慎重评议和综合考量，我院举办的先进个人评选结果终于产生。

以下为最终评选结果：一、优秀工程师类别：1. 张XX：工作勤奋，责任心强，精通多项专业知识，个人的出色表现为公司的发展作出了巨大贡献。

2. 李XX：技术能力出众，独当一面，在繁重的工作中始终保持高效和准确，取得了卓越的成绩。

二、团队合作类别：1. 王XX团队：该团队成员间协作默契，沟通顺畅，共同完成了一系列重大项目，为公司的发展做出了卓越贡献。

2. 张XX团队：该团队积极合作，共同克服了各种困难与挑战，完成了一项项重要任务。

三、创新能手类别：1. 杨XX：在工作中，他始终保持敢于创新的精神，提出了许多有价值的改进建议，并成功实施，提升了工作效率和质量。

2. 刘XX：以过人的智慧和创新思维，找到了解决过去困扰公司的难题的独特方法，并取得了显著成效。

四、责任担当类别：1. 张XX：在公司的危机时刻，他毫不退缩，迎难而上，勇敢地承担起领导责任，带领团队渡过难关。

2. 王XX：他时刻保持高度的责任感和使命感，对待工作一丝不苟，给予充分的关注和细致负责的工作态度。

五、员工敬业类别：1. 李XX：他对工作充满激情和热爱，始终保持高度的工作热情，勇于承担责任，对公司事业发展充满着无限的信心。

2. 赵XX：以高度的敬业精神和积极进取的态度投身于工作中，对公司的各项任务都尽职尽责地完成。

以上个人评选结果经过广大员工广泛推选和评委们的认真研究，已得到大家的赞同和认可。

这些获奖者在各自的工作岗位上展现了卓越的能力与担当，为公司的发展做出了重要贡献。

最后，再次感谢各位评委的兢兢业业和辛勤付出。

请各位评选结果得以确认后，将人选名单传达给相关部门，以便进一步表彰和奖励这些先进个人。

谢谢大家的支持与参与！祝贺获奖者们继续保持先进个人的标杆作用，为公司的发展不断创造新的辉煌！特此公告。

此致敬礼！。

附件：先进集体和个人的评选范围及标准一、粮食生产先进单位（14个）1、推荐的范围：4个镇，10个村。

2、推荐的标准：（1）超额完成年度粮食目标任务。

（2）完成国家粮食丰产科技工程种植面积大、产量达到预定指标。

（3）建立高产示范片、优良品种种植面达100%，大、小春综合单产名列前茅。

二、农业产业化经营工作先进单位（10个）1、推荐的范围：县级以上农业产业化龙头企业。

2、推荐的标准：（1）年产值销售收入5000万元以上，产销率不高于70%，建立有原材料生产基地300亩以上，直接带动农户500户以上或间接带动农户1500户以上实现增收，连续两年以上盈利的企业。

（2）年创汇额100万美元以上，带动农户500户以上实现增收；连续两年以上盈利的企业。

（3）年交易额5000万元以上的综合或专业批发市场。

（4）竞争力强、品牌知名高，带动作用较突出的重点龙头企业。

（5）积极争创国优、省优名牌驰名、著名商标，无公害食品，绿色食品、有机食品，在省、市同行中成为“单打冠军”的重点龙头企业。

三、发展特色效益农业先进村（20个）1、推荐的范围：行政村2、推荐的标准：（1）一村一品，特色效益产业优势明显，组织化程度高。

（2）产业规模化、规范化、标准化程度高，良种覆盖率100%，农产品无公害率达100%。

（3）农户从特色效益产业获得收入显著，农民依靠科技提高种植技术水平增收明显。

（4）村级组织高度重视产业发展，积极开展产业提档升级工作，组建专业合作社，对产业发展组织作用明显。

积极改善产业发展基础条件，积极组织主导产品销售，努力拓展销售市场，积极打造产业品牌。

四、“三农”工作先进单位（43个）1、推荐的范围：镇和县级部门、驻县单位、金融机构。

2、推荐的标准：（1）镇：全面完成年度农业目标任务，目标考核优异；发展现代农业在全县名列前茅；新农村建设、移民等工作成绩突出；按规定及时上报材料、统计报表。

（2）单位：重视“三农”工作，主动参与“三农”工作，协助解决实际问题，主动参与新农村建设为镇村基础设施进行投入，农村实用技术培训力度大，指导农业增效、农民增收、转移劳动力贡献大的单位。

附件2推荐审批表推荐荣誉：_______________________工作单位：（盖章）申报人：_________________________填表日期：2023年月日填表说明1.封面“推荐荣誉”：填写“凉山州优秀教师”“凉山州优秀教育工作者”。

2.封面“工作单位”：按照法人登记证，填写完整、准确的申报人员所在单位名称，并签章，所签章与“工作单位”内容必须一致。

3.封面“填表日期”：按照“2023年XX月XX日”的格式填写申报人员所在单位签章报出的日期。

4.“单位性质”：公办学校、民办学校或其他，其他性质的单位要在备注中说明。

5.“单位类型”：幼儿园、小学、初中、九年一贯制学校、完全中学、高中、特殊教育学校、工读学校、普通中专、成人中专、普通职业高中、技工学校、高等学校、教育行政部门、其他，其他类型的单位要在备注中说明。

6.出生年月和工作时间应和个人人事档案信息一致。

7.籍贯填写格式为XX省XX县。

8.“个人简历”栏从参加工作前最后一个学历填写至今，不得断档。

9.“所获荣誉称号及教学科研成果奖励”填写近三年获得的县级以上表扬奖励。

10.规范地填写本表，A4纸规格双面打印。

附件3推荐对象汇总表（表样）填报单位（章）：填写汇总表注意事项：1.汇总表分别填写优秀教师、优秀教育工作者；2.汇总表内容需与审批表的内容一致。

3.近三年教学成绩及同类区学校排名由教育行政部门填写，填报格式为：XXX年X分/X名/同类学校数；4.在备注栏中注明推荐人选所在单位为：①幼儿园、②民办学校、③农村学校、④特殊教育学校、⑤工读学校、⑥中等职业学校、⑦技工学校、⑧教育行政部门、⑨其他学校或机构，只需填写编号即可，属多种类型的，均要填写。

征求意见表。

国家级先进个人评选条件
一、评选范围
国家级先进个人的评选范围包括全国范围内的机关、企事业单位、社会组织中的从业人员以及自由职业者等。

二、评选条件
1. 政治素质：参评者应具备较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和社会责任感。

2. 工作业绩：参评者在工作中应表现出色，成绩显著，能够创造性地开展工作，为本单位或行业的发展做出重要贡献。

3. 创新能力：参评者应具备较强的创新意识和能力，积极推动科技创新、管理创新、产品创新等方面的工作，并取得显著的成果。

4. 团队协作：参评者应具备良好的团队协作精神，能够有效地协调各方面资源，带领团队共同完成工作任务。

5. 社会影响力：参评者应具有较大的社会影响力，其工作成果和事迹能够得到社会的广泛认可和赞誉。

6. 持续发展：参评者应具备可持续发展意识，注重环境保护、资源节约等方面的工作，积极推动绿色发展、循环发展和低碳发展。

7. 学历和职称：参评者应具备相应的学历和职称，但这不是必要条件，重点考察参评者的实际工作能力和业绩。

三、评选程序
1. 组织推荐：各地区、各部门可组织开展相应的评选推荐工作，择优向国家评选委员会推荐人选。

2. 审查审核：国家评选委员会对推荐人选进行审查审核，确定初步候选人名单。

3. 公示投票：初步候选人名单在全国范围内进行公示，接受社会监督和投票。

4. 评审确认：国家评选委员会根据公示情况和投票结果，进行综合评审，最终确定国家级先进个人名单。

5. 表彰奖励：国家级先进个人将获得相应的荣誉证书和奖励，同时其事迹将通过媒体进行宣传报道，发挥示范引领作用。

先进个人评选通知模板
尊敬的各位员工：
为了表彰先进个人，激励广大员工积极向上，公司决定开展先进个人评选活动。

现将评选事项通知如下：
一、评选范围
所有公司员工均可参与评选。

二、评选标准
1. 业绩突出：在工作岗位上取得显著成绩，为公司创造较大利润或效益。

2. 作风优良：遵守公司规章制度，工作勤勉、守时守纪、团结同事。

3. 创新能力：在工作中提出有建设性的意见和改进方案，为公司发展带来新思路和新动力。

三、评选流程
1. 阶段一：自愿提名阶段，员工自荐或互相推荐。

2. 阶段二：评委评审阶段，由公司领导小组组成评审委员会，对提名的个人进行综合评定。

3. 阶段三：公示投票，将候选人名单通过公司内部平台进行公示，并进行员工投票选出获奖者。

四、评选奖励
评选出的先进个人将获得荣誉证书及奖金奖励，并将被公司进行宣传报道。

五、其他事项
1. 所有员工可自荐或互相推荐，也可通过评审委员会提名。

2. 如有涉及个人隐私或敏感信息的情况，将进行保密处理。

评选活动旨在激励员工积极向上，展现个人风采，希望广大员工踊跃参与，为公司的发展贡献力量。

特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

一、三好学生标兵应具备下列条件：
（一）符合三好学生条件；
（二）学习成绩优秀，所学课程学年平均成绩达到90分（平均学分绩点4.0）以上；（三）热爱劳动，积极参加各种社会活动，社会工作表现突出；
（四）学年思想道德素质评为优秀，综合测评名列全班第一名。

二、三好学生应具备下列条件：
（一）思想政治素质好，坚持四项基本原则，关心国家大事，努力学习政治理论，遵纪守法，组织观念强，有良好的道德修养，尊敬师长，团结同学，关心集体，学年综合测评名列本班前20%；
（二）学习目的明确，态度端正，热爱所学专业，学年学习成绩优良并获一等或二等奖学金；（三）积极参加集体活动和社会实践活动；有良好的生活习惯和健康的心理素质；体育达到国家《大学生体育合格标准》。

三、优秀学生干部(含优秀班干部、优秀宿舍长)应具备下列条件：
（一）本学年综合测评为全班前20%，学习成绩优良，连续担任学生干部一学年以上；（二）热心为同学服务，工作积极主动，有较强的工作能力，在社会工作中成绩突出，受到同学们的好评；
（三）思想品德和身体要求与“三好学生”规定条件相同。

四、有以下情况的不能评定先进个人：
1、评选学年有补考科目的；
2、评选学年有违法违纪行为受到通报批评或纪律处分的；
3、其它情况，学校认为不能参评的。

五、评选比例：
（一）三好学生按班学生总数的10%评选；
（二）优秀学生干部每班评2名（优秀班干部、优秀宿舍长各1名）；。

To：Fr：Sub：关于“先进集体、先进个人”奖项设置及评选标准的通知Date：关于“先进集体、先进个人”奖项设置及评选标准的通知集团各公司、各部门：为充分彰显公司“人本、人和、人真、人善”的人文关怀以及“以人为本”的管理理念，提升并激励广大员工士气，打造“至信、至义、至忠、至诚”的高效团队；为弘扬“外树形象，内育忠诚，团队合作，荣誉原则”的企业文化，进一步增强广大员工的集体荣誉感、使命感、归属感，增强企业凝聚力；同时，为树立典型，培养求真务实的工作作风，激励各员工、各部门在今后的工作中迎难而上，在各级岗位中再创佳绩，推动公司在2015年实现市场业绩、技术技能、管理水平等全方位跨越式发展，使公司朝着“百年长青”的企业战略目标迈进。

为让员工提前熟知先进模范的标准和要求，自觉修正、完善思想和能力，自我激励、自我管理，实现个人与公司一同发展，共同进步。

经公司研究决定，对2015年度集团“先进集体、先进个人”的奖项设置及评选标准通知如下：一、各类“先进集体、先进个人”评选原则1、申报人员或团队应以“以企业大局为重，能为企业带来价值为主，能为企业带来利润最大化为准”为依据，工作事迹务必彰显部门、干部、员工为公司所创造的经济效益和中长期企业发展价值；2、申报人员应获得员工普遍认同，有“没有借口、乐观自信、爱于奉献、保证完成任务”之精神，具有先进性和典型性，事迹材料的内容须附有说服力的事实依据；3、除特殊要求外，凡正式员工均具有个人荣誉候选人资格；4、除可同时被评为“年度销售之星”、“年度全勤奖”外，其他荣誉称号原则上就高不就低，不重复评选，不重复表彰，各类荣誉称号的评选，最终由公司评选工作小组评审决定；5、“年度销售之星”候选人由总经办、集团财务部根据市场各部员工2015年度（业绩计算时间为2015年1月1日至2015年12月31日）累计业绩排名情况直接推选；“年度全勤奖”候选人由人力资源部根据出勤记录以及公司制度相关评选标准直接推选；其他所有评选奖项候选人以部门为单位自行申报（自荐与部门推荐相结合的方式；原则上每个奖项各部门申报名额不超过一名），或由公司高层领导直接举荐。