特种作业最新考核管理规定

特种作业人员安全技术培训考核管理规定为了保障特种作业人员的安全，提高其安全技术水平，制定特种作业人员安全技术培训考核管理规定如下：一、培训机构的要求：1. 培训机构必须具备相关资质才能进行特种作业人员安全技术培训。

2. 培训机构必须有专业的培训师资，能够授课并进行实操指导。

3. 培训机构必须有完善的培训设施和器材，确保培训质量。

二、培训课程的要求：1. 培训课程内容必须包括特种作业的基本知识和技能，并注重实践操作的培训。

2. 培训课程应根据特种作业的不同类别进行分类，针对性进行培训。

3. 培训课程应根据不同级别的特种作业人员进行分类，分级进行培训。

三、培训考核的要求：1. 培训机构应制定培训考核方案，明确培训内容和考核要求。

2. 考核方式可以包括笔试、实操考核等形式，以确保培训质量。

3. 考核结果应明确合格和不合格，合格者方可颁发培训合格证书。

四、培训记录和档案的要求：1. 培训机构应对每次培训进行记录，包括培训内容、培训时间、培训人数等。

2. 特种作业人员完成培训后，应建立个人档案，记录培训成绩和培训证书的颁发情况。

五、培训周期的要求：1. 特种作业人员应定期进行安全技术培训，以更新知识和提高技能水平。

2. 特种作业人员的培训周期应根据特种作业的要求来确定，一般不应超过两年。

六、违规处理和惩罚措施：1. 对于培训机构不符合要求或违规操作的，可以暂停或取消其资质。

2. 对于特种作业人员不按要求参加培训或未通过考核的，应给予相应的惩罚，如暂停特种作业资格证书等。

七、监督检查和评估要求：1. 相关主管部门应定期对培训机构进行监督检查，确保其培训质量。

2. 培训机构应定期进行自查和评估，提高培训质量和服务水平。

以上为特种作业人员安全技术培训考核管理规定，各培训机构和特种作业人员应严格遵守，以确保特种作业的安全和顺利进行。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定1. 总则1.1 目的为确保特种作业人员的安全，提高其安全技术水平，防止和减少事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规，制定本规定。

1.2 适用范围本规定适用于全国范围内从事特种作业的人员及其安全技术培训、考核工作。

1.3 培训和考核原则特种作业人员的培训和考核应坚持理论教学与实际操作相结合，注重实际操作技能和安全意识的培养。

2. 特种作业人员培训2.1 培训内容特种作业人员培训应包括：安全生产法律法规、特种作业安全知识、安全操作技能、事故应急处理和救援等。

2.2 培训时间特种作业人员培训时间不得少于国家规定的学时。

2.3 培训师资培训教师应具备相应的专业技术资格和教学经验。

2.4 培训场所和设施培训场所应符合国家安全标准，教学设施和设备应齐全、完好。

3. 特种作业人员考核3.1 考核内容考核内容包括：理论考试和实际操作考试。

3.2 考核时间考核时间应按照国家和行业标准执行。

3.3 考核组织考核工作由各级安全生产监督管理部门负责组织实施。

3.4 考核合格标准特种作业人员考核合格标准：理论考试和实际操作考试均合格。

3.5 考核证书考核合格人员由安全生产监督管理部门颁发特种作业操作资格证书。

4. 监督管理4.1 安全生产监督管理部门各级安全生产监督管理部门负责对本行政区域内特种作业人员培训、考核工作的监督管理。

4.2 用人单位用人单位应按照有关规定组织特种作业人员进行培训和考核，并将特种作业人员资格证书复印件报所在地安全生产监督管理部门备案。

4.3 特种作业人员特种作业人员应按照有关规定参加培训和考核，持证上岗。

5. 法律责任5.1 违反本规定的，由安全生产监督管理部门责令改正，并处一万元以下罚款。

5.2 特种作业人员未经培训、考核，或者考核不合格上岗的，由安全生产监督管理部门责令改正，并处五千元以下罚款。

5.3 培训、考核机构违反本规定的，由安全生产监督管理部门责令改正，并处一万元以下罚款。

最新-30号令《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》自2021年11月30日起，《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》最新-30号令正式实施，此规定适用于特种设备作业人员、高处作业人员、危险化学品从业人员等特种作业人员的安全技术培训考核管理。

规定背景特种作业是指对人身安全或者公共安全有较大危害的作业，例如危险物品的存储、搬运、使用和运输，高处作业、爆破作业等。

为了保障特种作业人员的安全和技术水平，本规定制定了统一的安全技术培训考核管理要求，促进特种作业行业健康发展。

规定内容培训考核标准本规定明确了特种作业人员安全技术培训考核的标准和具体内容。

对于危险化学品从业人员，要求其熟悉各种危化品的性质、特性、危险性等知识，掌握正确的防护措施和应急处置方法；对于特种设备作业人员，要求其掌握设备组成部分和功能原理，熟悉操作流程，了解维护保养和故障处理方法；对于高处作业人员，要求其掌握安全技术措施，适应空中工作环境，熟悉作业设备等。

具体要求见《特种作业人员安全技术培训考核标准》。

培训考核内容及时更新本规定要求企事业单位应当定期更新特种作业人员安全技术培训考核的内容，将新技术、新材料、新方法纳入培训考核，使特种作业人员的技能水平得到持续的提升。

培训考核记录保存本规定规定企事业单位要建立特种作业人员的培训考核记录，并在职工档案中第一时间保存。

对于自由职业特种作业人员，其个人应该自行记录培训考核情况并在需要时向雇主出示。

培训考核机构资质为了保证特种作业人员的培训考核质量，本规定要求培训考核机构必须有相应的资质，具体要求见《特种作业人员安全技术培训考核机构资质管理规定》。

规定效力本规定自2021年11月30日起实施，取代之前的版本。

同时，各级安全监管机构应加强对特种作业人员的安全技术培训考核管理，并配合培训考核机构开展相关工作。

违反本规定的行为将被依法处罚。

特种作业行业涉及到人身安全和公共安全，对于特种作业人员的安全培训考核要求的严格程度是必要的。

最新特种作业人员管理管理制度（最新5篇）特种作业管理制度篇一特种作业人员安全生产管理制度1.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。

2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的。

安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。

3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。

4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。

5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。

6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。

7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。

特种作业管理制度篇二1、建筑施工特种作业人员应经建设行政主管部门考核合格，取得《建筑施工特种作业人员操作资格证书》。

2、建筑施工特种作业人员应受聘于一个建筑施工企业或建筑机械租赁企业，持证上岗。

3、建筑施工企业或其它相关单位应组织建筑施工特种作业人员的。

安全教育培训和继续教育等工作。

建筑施工特种作业人员应参加年度安全教育培训或继续教育，每年不应少于24学时。

4、建筑施工特种作业人员应当严格按照标准、操作规程作业，正确佩戴和使用安全劳动防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养和岗前检查。

5、施工现场必须按工程实际情况配备特种作业人员，并建立特种作业人员花名册。

6、特种作业人员发现操作环境或设备存在安全隐患或可能危及人身安全的，有权拒绝作业或停止作业，必要时采取相应的应急措施后撤离危险区域，并及时向施工现场专职安全生产管理人员或项目负责人报告。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一篇：特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一章总则第一条为规范特种作业人员的安全生产行为，保障人身财产安全，根据《中华人民共和国特种设备安全法》及其实施办法的有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于特种设备作业人员安全技术培训考核，对特种设备作业人员的培训、考核、管理等进行统一规范，确保其具有必要的技能和知识，能够熟练、安全地操作特种设备。

第三条特种设备包括：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、地下矿井设备等。

第四条特种作业人员指取得相应特种设备作业人员证书的人员。

第二章培训第五条特种设备作业人员应当在取得相应特种设备作业人员证书后，通过岗前培训、定期技能培训等方式不断提高技能和安全生产意识。

第六条岗前培训应当包括以下内容：（一）特种设备的基本知识和原理；（二）特种设备的操作标准和工作程序；（三）特种设备的安全操作规程和常见事故的预防措施；（四）特种设备的常规维护和保养。

第七条定期技能培训应当根据作业人员工作年限和技能情况进行分级管理，培训内容应当注重实际操作和安全生产。

第八条培训设备应当符合国家标准和安全规范，培训人员应当具有相应的资质和培训经验。

第三章考核第九条特种设备作业人员应当在定期技能培训结束后进行相应的审查考核。

第十条审查考核应当根据特种设备作业人员证书等级、历史事故记录以及相关操作经验和技能水平等情况进行分级管理。

第十一条审查考核方式包括理论知识考试和实际操作考核。

（一）理论知识考试应当包括特种设备的基本知识、工作原理和操作要点等内容。

（二）实际操作考核应当模拟实际工作场景，考核人员应当熟练、规范地操作特种设备。

第四章管理第十二条特种设备作业人员应当按照有关规定定期体检、接受岗前培训和定期技能培训，不得从事本人不熟悉或者资质不符合的特种设备作业。

第十三条特种设备作业人员应当按照有关规定佩戴安全防护用品和使用安全操作工具，保证作业过程安全。

特种作业考核管理规定一、总则为了加强特种作业人员的管理，规范特种作业考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，保障安全生产，根据国家有关法律法规和标准，结合本单位实际情况，制定本规定。

本规定适用于本单位及所属各部门、各项目部特种作业人员的考核管理。

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等。

二、考核管理机构及职责设立特种作业考核管理领导小组，由单位负责人担任组长，安全管理部门、人力资源部门等相关部门负责人为成员。

领导小组负责统筹协调特种作业考核管理工作，制定考核工作计划和方案，监督考核工作的实施，研究解决考核工作中的重大问题。

安全管理部门负责特种作业人员的日常安全管理和监督检查，组织开展特种作业安全培训和教育，审核特种作业人员的资格条件，建立特种作业人员档案。

人力资源部门负责特种作业人员的招聘、调配和岗位管理，协助安全管理部门开展特种作业人员的培训和考核工作。

其他相关部门按照各自职责，做好特种作业考核管理的相关工作。

三、考核对象及条件（一）考核对象从事特种作业的人员，包括新入职员工、转岗员工以及已取得特种作业操作证但需要复审的员工。

（二）考核条件1、年龄在 18 周岁以上，且不超过国家规定的退休年龄；2、身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；3、具有初中及以上文化程度；4、具备相应特种作业所需的安全技术知识和技能；5、符合相应特种作业规定的其他条件。

四、考核内容及方式（一）考核内容特种作业考核包括安全技术理论考核和实际操作考核。

安全技术理论考核主要考核特种作业人员对相关法律法规、标准规范、安全技术知识的掌握程度。

实际操作考核主要考核特种作业人员在实际工作环境中对操作技能的掌握程度和应急处置能力。

（二）考核方式1、安全技术理论考核采用闭卷笔试的方式进行，考试时间为_____分钟，满分 100 分，60 分及以上为合格。

2024年特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一章总则为加强特种作业人员的安全技术培训和考核管理，提高特种作业人员的安全技术水平，减少事故发生，保障工作场所的安全，制定本规定。

第二章培训内容和培训机构第一条特种作业人员的培训内容包括但不限于以下几个方面：作业环境与物质特性、危险辨识与风险评估、操作规程与操作流程、紧急处置措施等。

培训内容须结合实际工作情况进行。

第二条特种作业人员的培训机构应具备相应的资质和专业能力，在培训设施、培训师资等方面满足相关要求。

第三条特种作业人员的培训机构应提供定期的培训课程，并对学员进行教育和培训，使其熟悉特种作业的相关知识和技能。

第四条特种作业人员的培训机构要建立健全培训档案管理制度，保留学员的培训记录和证明材料，便于查验和核实。

第三章培训与考核第一条特种作业人员的培训分为初次培训和定期培训两种形式。

初次培训适用于初次参与特种作业的人员，定期培训适用于已取得特种作业资格证书的人员。

第二条初次培训的内容需涵盖特种作业的相关知识和操作技能，培训时间不得少于30个小时。

第三条定期培训的内容着重强调特种作业的最新规定和技术要求，培训时间不得少于16个小时。

第四条特种作业人员培训结束后，应进行考核。

考核包括理论考试和实际操作考试两个环节。

考核合格者方可获得特种作业资格证书。

第五条特种作业人员的定期培训和考核周期不得超过3年。

期满后，特种作业人员需重新参加培训和考核，否则，将失去特种作业资格证书。

第六条培训和考核费用由培训机构和特种作业人员共同承担。

各地政府有权制定具体的培训和考核收费标准。

第四章考核管理和委托机构第一条特种作业人员的考核工作由特种作业管理机构负责。

特种作业管理机构是由政府部门建立的，主要负责特种作业人员的培训和考核管理工作。

第二条特种作业管理机构可以委托有关机构或企事业单位进行特种作业人员的培训和考核工作。

委托机构必须具备一定的资质和专业能力。

第三条委托机构应严格按照相关规定进行培训和考核工作，保证其公正、客观、科学、准确。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。

有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的,从其规定。

第三条本规定所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业的范围由特种作业目录规定。

本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员.第四条特种作业人员应当符合下列条件:(一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄;（二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;(三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；(五)相应特种作业规定的其他条件。

危险化学品特种作业人员除符合前款第（一)项、第（二)项、第(四）项和第（五)项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度.第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后,方可上岗作业。

第七条国家安全生产监督管理总局(以下简称安全监管总局）指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作.国家煤矿安全监察局(以下简称煤矿安监局）指导、监督全国煤矿特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）的安全技术培训、考核、发证、复审工作;省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构负责本行政区域煤矿特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。

2023年特种作业人员管理办法第一章总则第一条为加强特种作业人员的管理，确保特种作业安全与高效进行，根据《特种作业人员安全生产管理办法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于特种作业人员的培训、考核及证书管理等工作。

第三条特种作业人员是指从事特种作业（包括高空作业、电工作业、危险化学品作业等）的人员，必须经过合格培训、考核并取得特种作业资格证书方可从事相应工作。

第四条地方政府应当加强特种作业人员管理，并建立健全特种作业人员培训、考核、证书管理等相关制度。

第五条企事业单位应加强对特种作业人员的管理，落实特种作业安全要求，并配备相应的设备和安全保障措施。

第二章培训管理第六条特种作业人员应当参加具有资质的培训机构的培训，并通过培训后的考核方可获得特种作业资格证书。

第七条培训机构应当具备相应的师资、场地、设备等条件，确保培训的质量和效果。

第八条培训内容主要包括相关法律法规、安全生产知识和技术、特种作业操作要求等。

第九条培训机构应当定期开展培训，确保特种作业人员能够及时接受培训。

第十条培训机构应当对参加培训的特种作业人员进行实际操作训练，并加强对培训效果的评估。

第三章考核管理第十一条考核应当由具有资质的考核机构进行，考核内容主要包括理论知识考核和实际操作考核。

第十二条考核机构应当具备相应的师资、场地、设备等条件，确保考核的公正、公平。

第十三条特种作业人员在考核前应当参加相应的模拟训练，熟练掌握特种作业操作要求。

第十四条考核机构应当及时公布考核结果，并出具相应的考核证明。

第十五条特种作业人员应当定期进行考核，保持特种作业能力。

第四章证书管理第十六条特种作业人员通过培训和考核后，由考核机构颁发特种作业资格证书。

第十七条特种作业人员应当妥善保管自己的特种作业资格证书，不得私自转让、借用或伪造。

第十八条企事业单位应当建立特种作业人员证书管理制度，对特种作业人员的证书进行登记和管理。

第十九条特种作业人员的资格证书应当定期核查，及时更新。

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》为了落实国家有关安全法规，保证特种作业人员的安全，促进特种作业安全技术培训考核管理工作，根据《安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规，结合实际，制定本规定。

一、特种作业人员的资格审查和管理1、特种作业人员应按照国家规定及本规定，参加安全技术培训，经考核合格后，方可上岗从事特种作业。

2、特种作业人员的安全技术培训考核，由企业、事业单位、机关和其他组织承担，考核结果记入考核人员的执业记录。

二、特种作业人员的安全技术培训1、特种作业人员的安全技术培训，应包括安全操作规程、安全技术要求、安全设施使用、应急处置、安全检测、安全环保等内容。

2、特种作业人员培训时，应配备专门技术人员进行指导，并将培训情况记录在培训档案中。

三、特种作业人员安全技术考核1、特种作业人员的安全技术考核，应结合特种作业的实际情况，进行实操考核，确保考核结果的准确、可靠。

2、特种作业人员的安全技术考核，按照国家有关规定，应经过安全技术检验机构考核合格后，方可上岗从事特种作业。

四、特种作业人员安全管理1、特种作业人员在工作中，应遵守国家有关安全生产法律法规，严格执行安全操作规程，认真履行安全责任，并积极参加安全教育培训活动。

2、企业、事业单位、机关和其他组织，应及时组织特种作业人员参加安全教育培训，定期组织安全技术检查，做好安全管理工作。

五、本规定自发布之日起施行。

以上就是关于《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的相关内容，特种作业人员的安全技术培训考核管理工作已经成为当前安全生产的重要组成部分，它既是安全生产的基本保障，也是安全生产的重要手段。

企业要加强对特种作业人员的培训考核，严格执行安全操作规程，为保障特种作业人员的安全提供有力的保证。