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2021年度律师事务所年度检查考核工作流程一、考核对象2021年１2月31日（含当日）前成立的律师事务所(含公职律师事务所，下同）及律师事务所分所。
律师事务所分所在分所所在地参加年度检查考核。
二、组织实施负责指导、监督全省律师事务所年度检查考核工作.地负责组织实施本行XX区域内律师事务所和律师事务所分所的年度检查考核工作。
县级司法局负责所辖行XX区域内律师事务所和律师事务所分所的年度检查考核初审工作。
三、考核内容地要严格按照XX《律师事务所年度检查考核办法》第六至十条规定的内容，对律师事务所进行年度检查考核。
考核事项主要包括以下方面：（一)保持法定设立条件情况;(二)办理名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项变更备案情况；（三）参加XX级司法行XX机关和律师协会组织开展的重点工作和重大活动情况；（四）办理重大案件和群体性案件报告备案及XX工作情况；（五)规范案件XX制度,案件登记、统计工作开展情况；(六)违法违规行为投诉处理情况；(七）律师事务所章程、合伙协议及XX项内部管理制度执行情况；(八)对本所律师、实习律师、辅助人员等的指导、监督、管理情况;(九）XX律师管理平台上律师事务所信息和律师个人信息完善情况；（十）律师事务所和律师受到行XX奖惩、行业奖惩的情况；(十一）法律、法规、规章规定应当考核的其他内容。
四、考核等次和评定标准律师事务所年度检查考核结果分为“合格”和“不合格”两个等次。
考核等次是地对律师事务所上一年度执业和管理情况的总体评价。
（一）律师事务所的执业和管理活动符合下列标准的，考核等次为“合格”:１。
符合《律师法》、《律师事务所管理办法》和《XXXX律师事务所设立的管理办法》规定的设立条件;2.发生名称、负责人、章程、合伙协议、住所、合伙人等重大事项变更的，已按规定办理了XX类变更批准或备案手续;３.律师事务所及本所律师在XX律师管理平台上XX项登记信息完备、准确;律师事务所向司法行XX机关、市律师协会提交的XX类材料真实、齐全；4.按照规定完成了对本所律师的执业年度考核工作；5.办公场所适宜律师事务所办公，能够满足日常办公需求，没有私设分支机构或办公场所的情形;6。
河南省司法厅办公室关于转发豫律协〔2009〕13号文件的通知各省辖市司法局：《中华人民共和国律师法》规定：“律师事务所应当建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度，对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督”。
近日，省律协制定印发了上述六项制度的示范文本，为各律师事务所健全法定制度、规范内部管理提供了行业指引。
现将豫律协〔2009〕13号文件转发你们，请组织本地各律师事务所结合实际，认真做好六项法定制度制定和完善工作。
各司法行政部门要将组织律师事务所建立健全六项制度作为我省律师行业进一步贯彻《律师法》，加强律师行业规范管理的重要举措。
要使每个律师都了解六项制度的具体内容，进一步组织律师全员学习《律师法》，研究加强律师所内部管理措施，提高律师事务所管理水平，更好地发挥其基础管理作用，提高律师规范执业、律师所规范管理的自觉性。
本项工作落实情况年底前报省司法厅律师管理处。
二○○九年九月二十九日豫律协〔2009〕13号关于印发《律师执业年度考核制度》、《执业利益冲突审查制度》、《业务档案管理制度》、《收费与财务管理制度》、《投诉查处制度》、《执业管理制度》（示范文本）的通知各省辖市律师协会、省律协直属分会：《律师执业年度考核制度》、《执业利益冲突审查制度》、《业务档案管理制度》、《收费与财务管理制度》、《投诉查处制度》、《执业管理制度》（示范文本）已经省律协六届二次常务理事会审议通过，现予印发。
请结合本地情况，指导律师事务所制定相应制度，提高律师事务所的管理水平。
二○○九年九月二十八日河南XXX律师事务所律师执业年度考核制度（示范文本）第一条为了加强对律师执业活动的管理，规范律师执业年度考核工作，积极推进律师事务所规范化建设，强化律师自律管理的自觉性，确保律师事业可持续健康发展。
根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师执业管理办法》等法律、规章的规定，制定本制度。
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《律师执业年度考核规则》第一章总则第一条为了规范律师执业年度考核工作，加强对律师执业活动的监督，根据《中华人民共和国律师法》《律师事务所年度检查考核办法》、《中华全国律师协会章程》的规定，结合律师行业自律实际，制定本规则。
第二条律师执业年度考核，是指律师协会在律师事务所对本所律师上一年度执业活动进行考核的基础上，对律师的执业表现做出评价，并将考核结果报司法行政机关备案，记入律师执业档案。
律师执业年度考核，应当教育、引导和监督律师遵守宪法和法律，遵守律师职业道德和执业纪律，依法、诚信、尽责执业，忠实履行中国特色社会主义法律工作者的职业使命，维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
第三条对律师执业活动进行年度考核，应当坚持依法、公正、公开的原则。
第四条律师执业年度考核，由设区的市级律师协会和直辖市律师协会负责组织实施；设区的市未建立律师协会的，可以由所在的省、自治区律师协会负责组织实施。
省、自治区、直辖市律师协会指导、监督本区域的律师执业年度考核工作。
第五条律师事务所应当建立律师执业年度考核制度，负责组织对本所律师上一年度执业活动进行考核评议，出具考核意见。
律师协会应当建立律师执业年度考核结果评定机制，负责确定律师执业年度考核结果。
第六条律师协会组织实施律师执业年度考核的工作，应当接受司法行政机关的指导、监督。
第二章考核对象和考核内容第七条所有身为律师协会会员的执业律师，均应当按照本规则参加律师执业年度考核。
但参加考核的律师有下列情形之一的，不评定考核等次：（一）获准执业不满三个月的；（二）上一年度参加脱产学习、培训的；（三）上一年度因病暂停执业的。
第八条律师执业年度考核，主要考核下列内容：（一）律师在执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，履行法定职责的情况；（二）律师遵守律师协会章程，履行会员义务的情况；（三）律师办理法律服务业务的数量、类别和服务质量，办理重大案件、群体性案件的情况；（四）律师履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动的情况；（五）律师受行政奖惩、行业奖惩的情况；（六）省、自治区、直辖市律师协会根据需要要求考核的其他事项。
1.律师事务所更新和完善本所登记信息，同步做好广东律师管理系统、广东律师诚信信息系统及“律师一卡通”登记信息的完善工作。
（4月7日前）
2.律师事务所登录“律师一卡通”，在线填报《律师事务所年度检查考核登记表》，上传年度执业工作报告、承诺书、个人社保及其他需要上传的材料，相关材料要求负责人正楷亲笔手写签名并加盖公章。
（4月14日前）
3.律师事务所登录广东律师管理系统（律师侧子系统）提交“年度检查考核业务”申请。
（4月19日前）
4.考核材料网上初审阶段。
区司法局负责。
（4月19日前）
5.律师事务所登录“律师一卡通”系统，在线填报《2024年度佛山律师缴纳会费统计表》后，导出统计表（均须双面打印）并加盖律所公章，提交到各区负责考核材料审核的工作人员统一收集。
（4月20日前）
6.考核材料复审阶段。
市司法局、市律协负责。
（5月8日前）
7.公示律师事务所年度检查考核结果。
（5月10日前）。
湖南省律师执业年度考核实施细则（试行）（2011年1月17日七届湖南省律师协会理事会第四次会议通过）第一章总则第一条为了规范律师执业年度考核工作，加强对律师执业活动的监督，根据《中华人民共和国律师法》、《律师事务所年度检查考核办法》、《律师执业年度考核规则》和《湖南省律师协会章程》的规定，结合我省律师行业管理的实际，制定本实施细则。
第二条对律师执业活动进行年度考核，应当坚持依法、公正、公开的原则。
第三条本会律师均应当按照中华全国律师协会《律师执业年度考核规则》和本实施细则的规定参加律师执业年度考核。
市（州）律师事务所律师的执业年度考核，由市（州）律师协会负责组织实施；省直会员律师事务所律师的执业年度考核，由省律师协会直属会员部负责组织实施。
省律师协会负责全省律师执业年度考核工作的指导、监督。
第四条律师事务所应当建立律师执业年度考核制度，负责组织对本所律师上一年度执业活动进行考核评议，出具考核意见。
律师协会应当建立律师执业年度考核结果评定机制，负责确定律师执业年度考核结果。
第五条律师协会组织实施律师执业年度考核的工作，应当接受司法行政机关的指导、监督。
第二章考核内容、考核等次和评定标准第六条律师执业年度考核，主要考核下列内容：（一）律师在执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章．遵守职业道德、执业纪律和行业规范，履行法定职责的情况；（二）律师遵守律师协会章程，履行会员义务的情况；（三）律师办理法律服务业务的数量、类别和服务质量，办理重大案件、群体性案件的情况，遵守重大事项报告制度的情况；（四）律师履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动的情况；（五）律师受行政奖惩、行业奖惩的情况；（六）律师完成规定的教育培训情况；（七）律师参加社会保险和执业责任保险的情况；（八）律师遵守律师事务所章程及管理制度，履行律师工作职责的情况；（九）省司法行政机关规定的其他内容。
第七条律师执业年度考核结果分为“称职”、“基本称职”、“不称职”三个等次。
公职律师年度考核备案1. 引言公职律师是指在政府机关或公共法律服务机构工作的具有执业资格的律师。
作为公职律师，年度考核备案是非常重要的一项工作，不仅关系到个人的职业发展，也与维护法律服务质量和公信力密切相关。
本文将详细介绍公职律师年度考核备案的背景、目的、程序以及备案材料的准备等内容，旨在全面深入地了解这一重要流程。
2. 背景随着社会发展和法治建设的推进，公职律师在政府机关和公共法律服务机构中扮演着越来越重要的角色。
他们通过提供法律咨询、代理诉讼等方式，为民众提供专业、高效、便捷的法律服务。
为了确保公职律师履行职责的质量和效果，并促进其个人成长与发展，年度考核备案制度应运而生。
3. 目的公职律师年度考核备案旨在评估公职律师的工作表现、专业能力和职业道德，为其提供发展机会和改进方向。
具体目的包括： - 评估公职律师在过去一年中的工作表现，包括案件处理、法律咨询等方面； - 评估公职律师的专业能力，包括法律知识掌握、技术应用等方面；- 评估公职律师的职业道德和操守，包括廉洁奉公、保密义务等方面； - 发现公职律师工作中存在的问题和不足，并提出改进建议； - 为公职律师提供个人发展机会和晋升渠道。
4. 程序公职律师年度考核备案一般按照以下程序进行：4.1 考核准备在考核前，相关部门应明确考核标准和流程，并将其告知参与考核备案的公职律师。
4.2 材料准备参与考核备案的公职律师需要准备相关材料，包括但不限于： - 工作报告：对过去一年内自己从事的案件、咨询等工作进行总结和归纳； - 业绩材料：包括办理的重大案件、取得的成绩等； - 专业培训材料：参加的法律培训、学术研讨会等相关证明材料； - 职业发展计划：对未来一年内个人职业发展的规划和目标。
4.3 考核评估考核评估由相关部门或专门的考核委员会负责，一般包括以下环节： - 材料审核：对公职律师提交的备案材料进行审查和评估； - 面试或答辩：根据需要，对公职律师进行面试或答辩，以进一步了解其工作情况和能力水平； - 综合评定：综合考核结果，按照一定比例给予评定等级。
《律师执业年度考核规则》第一章总则第一条为了规范律师执业年度考核工作，加强对律师执业活动的监督，根据《中华人民共和国律师法》《律师事务所年度检查考核办法》、《中华全国律师协会章程》的规定，结合律师行业自律实际，制定本规则。
第二条律师执业年度考核，是指律师协会在律师事务所对本所律师上一年度执业活动进行考核的基础上，对律师的执业表现做出评价，并将考核结果报司法行政机关备案，记入律师执业档案。
律师执业年度考核，应当教育、引导和监督律师遵守宪法和法律，遵守律师职业道德和执业纪律，依法、诚信、尽责执业，忠实履行中国特色社会主义法律工作者的职业使命，维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。
第三条对律师执业活动进行年度考核，应当坚持依法、公正、公开的原则。
第四条律师执业年度考核，由设区的市级律师协会和直辖市律师协会负责组织实施；设区的市未建立律师协会的，可以由所在的省、自治区律师协会负责组织实施。
省、自治区、直辖市律师协会指导、监督本区域的律师执业年度考核工作。
第五条律师事务所应当建立律师执业年度考核制度，负责组织对本所律师上一年度执业活动进行考核评议，出具考核意见。
律师协会应当建立律师执业年度考核结果评定机制，负责确定律师执业年度考核结果。
第六条律师协会组织实施律师执业年度考核的工作，应当接受司法行政机关的指导、监督。
第二章考核对象和考核内容第七条所有身为律师协会会员的执业律师，均应当按照本规则参加律师执业年度考核。
但参加考核的律师有下列情形之一的，不评定考核等次：（一）获准执业不满三个月的；（二）上一年度参加脱产学习、培训的；（三）上一年度因病暂停执业的。
第八条律师执业年度考核，主要考核下列内容：（一）律师在执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，履行法定职责的情况；（二）律师遵守律师协会章程，履行会员义务的情况；（三）律师办理法律服务业务的数量、类别和服务质量，办理重大案件、群体性案件的情况；（四）律师履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动的情况；（五）律师受行政奖惩、行业奖惩的情况；（六）省、自治区、直辖市律师协会根据需要要求考核的其他事项。
(完整版)律师工作考核细则律师工作考核细则1. 背景该细则旨在制定律师工作考核的具体规定，以评估律师在工作中的表现和能力。
通过这一考核细则，可以建立公平、透明、客观的考核机制，并为律师的个人发展提供指导。
2. 考核标准律师在工作中将根据以下标准进行考核：2.1 专业知识与技能- 律师应具备扎实的法律知识和相关专业技能，能够熟练运用于工作中。
- 律师应持续研究与更新知识，提升自身专业水平。
2.2 工作质量与效率- 律师的工作成果应具备较高的质量，并能够准确且及时地完成工作任务。
- 律师应能有效地组织、安排工作时间，提高工作效率。
2.3 团队合作与沟通能力- 律师应具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队工作，共同完成工作目标。
- 律师应具备清晰、准确的沟通能力，能够有效地与同事、客户进行沟通。
2.4 诚信与职业道德- 律师应恪守法律与职业道德规范，保护客户利益，维护律师职业形象。
- 律师应坚守诚信原则，不违反律师执业规定。
3. 考核流程3.1 目标设定- 上级与律师共同制定工作目标，明确工作重点和期望结果。
3.2 考核指标- 根据考核标准，制定具体的工作内容、质量要求和时间要求。
3.3 评估方法- 采用定期面谈、工作报告、客户评价等方式进行评估，综合考虑律师在工作中的表现。
3.4 考核结果- 根据评估结果，对律师的工作进行评价，给予相应的奖励或处罚，并记录在个人档案中。
4. 考核结果的影响考核结果将根据律师的表现，影响以下方面：- 奖励与晋升：表现优异的律师有机会获得奖励，并有资格晋升。
- 培训与发展：根据考核结果，制定个性化的培训计划，支持律师的职业发展。
- 工作分配：根据考核结果，分配适合律师能力和兴趣的工作任务。
5. 改进机制- 根据考核结果及反馈，持续改进考核细则，提高考核的准确性和公平性。
- 律师可以提出对考核流程和标准的建议，以完善考核机制。
以上为《律师工作考核细则》的完整版，旨在帮助建立公正的律师考核体系，促进律师个人成长和团队效能提升。
律师事务所年度检查考核细则一、考核目的律师事务所年度检查考核旨在促进事务所的健康发展，提高律师的业务水平和服务质量，确保律师事务所的运营符合规范和法律要求。
二、考核内容2.1 业务水平•对律师的专业知识、法律素养和案件处理能力进行评估，包括法律文书写作能力、诉讼辩护技巧、法律研究能力等。
•检查律师的执业记录，包括案件数量、胜诉率、客户满意度等指标。
•考核律师办公室的档案管理制度和案件进展情况，确保案件的及时、有序处理。
2.2 业务质量•审查律师代理的案件，包括立案质量、诉讼程序的合法性、律师意见书的准确性等。
•考核律师的服务态度和沟通能力，包括对客户的耐心与有效沟通、回复疑问的及时性等。
•评估律师提供的法律咨询服务，包括咨询的准确性、规范性和有针对性等。
2.3 专业素质•考核律师的道德操守和职业操守，包括注重保密、遵守职业道德规范、依法办案、无不当行为等。
•评估律师参与的法律学术活动和培训，包括参加研讨会、学术交流和专业培训的情况。
•检查律师参与社会公益活动的情况，包括为弱势群体提供法律援助、参与公益诉讼等。
三、考核方法3.1 全体律师评议律师事务所通过全体律师评议的方式，征询律师对自己及其他律师的评价意见。
评议内容将包括律师的工作纪律、业务能力、案件处理能力等方面的评价。
3.2 客户满意度调查律师事务所将向客户发放满意度调查问卷，征求客户对律师的评价。
问卷将涵盖律师的专业知识、服务态度、沟通能力、效率等方面的评价。
3.3 业务指标考核针对律师的业务指标，律师事务所将进行定期的考核。
包括案件数量、胜诉率、办案效率、收益情况等指标的评估。
同时，也会考虑律师所在的专业领域的特殊指标。
3.4 专业培训和学术成果考察对参与培训和学术交流的律师进行考察，评估其参与的培训活动和学术成果的质量和数量。
四、考核结果根据律师事务所年度考核的综合结果得出评估报告。
考核结果将以个人为单位进行评估并与其他律师进行比较。
附件4：
律师执业年度考核工作流程
一、考核内容
（一）律师在执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，履行法定职责的情况；
（二）律师遵守律师协会章程，履行会员义务的情况；
（三）律师办理法律服务业务的数量、类别和服务质量，办理重大案件、群体性案件的情况；
（四）律师履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动的情况；
（五）律师受行政奖惩、行业奖惩的情况；
（六）律师协会认为需要考核的其他事项。
二、考核等次和评定标准
律师执业年度考核结果分为“称职”、“基本称职”、“不称职”三个等次，考核等次是市律师协会对律师上一年度执业情况的总体评价。
（一）律师执业活动符合下列标准的，考核等次为“称职”：
1.能够遵守宪法和法律，遵守职业道德、执业纪律和行业规范，较好地履行法定职责；
2.能够依法、诚信、尽责地为当事人提供法律服务，未因执业违法违规行为受到行政处罚或者行业惩戒；
3.能够履行法律援助义务，参加社会服务及其他社会公益活动；
4.能够遵守省、市律师协会章程、履行会员义务，遵守本所章程及管理制度。
（二）律师执业活动有下列情形之一的，考核等次为“基本称职”：
1.因执业不尽责、不诚信、不规范等行为受到律师事务所重点指导、监督或者受到当事人投诉查实的；
2.因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，但已按要求改正的；
3.因执业违法行为受到停止执业以下行政处罚的。
（三）律师执业活动有下列情形之一的，考核等次为“不称职”：
1.因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒，未按要求改正的；
2.因执业违法行为受到停止执业行政处罚的；
3.参加执业年度考核有弄虚作假行为或者拒不参加执
业年度考核的；
4.有其他违法违规、违反会员义务行为，造成恶劣社会影响的。
（四）参加考核的律师有下列情形之一的，不评定考核等次：
1.获准执业不满三个月的；
2.上一年度参加脱产学习、培训的；
3.上一年度因病暂停执业的
三、考核程序
（一）律师提交材料阶段
（1）免提交材料的律师：根据年度考核的相关规定，结合本市律师情况，拟对同时符合下列四个条件的律师予以免于提交年度考核材料：
1.连续两年被本会评定为“称职”的律师；
2.2017、2018年度均未受行政处罚或行业处分，也不涉及未结行政处罚或行业处分；
3.律师及所在律师事务所已履行各项会员义务的；
4.已完成继续教育课时要求的。
以上律师如所在律师事务所未发现不符合“称职”条件的，由各律师事务所直接依据年度考核要求评定考核等次提交本会，律师个人无需填写《律师年度检查考核登记表》， （2）需要申报的律师按照考核内容在规定的时间内向律师事务所提交其2018年度执业情况总结，填报并提交以下材料：
1.由本人签名确认的《律师执业年度考核登记表》；
2.获得行政或者行业表彰奖励、受到行政处罚或者行业惩戒的证明材料；
3.履行律师协会会员义务的证明材料；
4.完成市律师协会培训的证明材料。
兼职律师除提交以上材料外，还应提交有效工作证复印
件及所在单位人事部门出具的允许其兼职从事律师执业和参加执业年度考核的书面意见，司法警察院校兼职律师应同时出具不具有人民警察身份的证明。
上一年度因变更执业机构新转入的律师，应当同时提交变更前所在律师事务所对其执业表现的鉴定意见或同意转所材料复印件一份。
（二）律师事务所考核评议阶段
律师事务所应当建立律师执业年度考核制度，负责组织对本所律师2018年度执业活动进行考核评议，出具考核意见：
1.召开律师执业年度考核工作会议，听取律师个人总结，组织进行民主评议；
2.根据考核评议情况，依据规定的考核内容和考评标准，对律师2018年度的执业表现在《律师执业年度考核登记表》上加具考核意见；
3.将加具考核意见的《律师执业年度考核登记表》送交被考核律师本人阅签；
4.对免于提交材料的律师，律师事务所可直接评定年度考核等次，在协会年度考核系统上选择“称职（免提交材料）”，
5.律师事务所完成本所律师执业年度考核工作后，按照规定的时间向市律师协会提交本所律师年度考核电子申请
并进行评议申报。
（三）市律师协会现场考核审查阶段
市律师协会应当建立律师执业年度考核结果评定机制，负责确定律师执业年度考核结果：
1.加盖区司法局意见的《律师执业年度考核汇总表》，（如纸质汇总表与网上电子申请不一致的，应重新提交纸质汇总表）；
2.律师事务所出具的全所律师执业情况总结；
3.应进行申报的律师填写《律师执业年度考核登记表》；
4.其他应向本会提交备案的资料。
（1）兼职律师提交有效工作证复印件一份及所在单位人事部门出具的允许其兼职从事律师执业和参加执业年度考核的书面意见原件一份，司法警察院校兼职律师应同时出具不具有人民警察身份的证明原件一份。
（2）律师受行政奖惩、行业奖惩相关生效文件复印件一份。
（四）年度考核结果备案阶段
1.市律师协会收到律师事务所提交的《律师执业年度考核登记表》《律师执业年度考核汇总表》、律师执业情况总结等相关材料后，依据通知规定的考核内容、考核等次和评定标准进行核查，通过平台进行网上审批后，确定律师执业年度考核结果。
2.将考核结果在本市律师协会网站上予以公示，公示期
不少于7 日。
（五）报司法局备案阶段
市律师协会按照所在地市司法局规定的时间将律师执业年度考核结果及《律师执业证》报其备案，并通过平台向地市司法局发起网上备案申请。
（六）省律师协会备案和公告阶段
1.市律师协会应在5 月31 日前将本市开展律师执业年度考核的情况总结、考核结果报省律师协会备案，同时抄送所在地级市司法局。
备案内容包括：年度考核书面报告（本市律师执业年度考核的基本情况、采取的主要措施和效果、存在的主要问题、意见和建议），并附《律师执业年度考核结果报送备案表》、《律师不参加考核及暂缓考核情况统计表》。
2.省律师协会按规定将全省开展律师执业年度考核的情况总结报全国律师协会、省司法厅，同时，在广东省律师网上公告考核结果。
四、相关情况说明
（一）不予年度考核的情况：
1.不符合《律师执业管理办法》（司法部第112 号令）规定或具有人民警察身份的兼职律师。
2.已不在原单位或虽在原单位但不再从事法律事务岗位的公职律师事务所律师。
（二）暂缓年度考核的情况：
1.律师因涉嫌违法违规正在接受查处；
2.律师所在的律师事务所受到停业整顿处罚且处罚期未满；
3.未达到全国律师协会有关执业律师继续教育培训课时的；
4.律师与原律师事务所解除聘用关系不到六个月，暂未被其他律师事务所聘用的。
暂缓年度考核的，待有查处结果或停业整顿处罚期满或其他的暂缓考核的原因消失后10 日内，经本人申请，由律师事务所按规定报市律师协会重新审查确定考核结果；本人不及时申请的，考核结果由市律师协会直接确定为不称职等次。
（三）重新进行考核的情况：
1.市律师协会审查中发现律师执业年度考核意见与实际情况不符；
2.市律师协会收到相关投诉、举报。
以上情况市律师协会可以进行调查核实，或者责成律师事务所对该律师重新进行考核。
（四）申请复核的情况：
1.律师对市律师协会作出的考核结果有异议的，可以向其申请复核，复核应提交书面申请，写明复核理由、请求、事实，并提交相关的书面证明材料；
2.市律师协会自收到书面申请之日起10 个工作日内进
行复核，复核认为原确定的考核结果无误的，应书面告知复核申请人及所在律师事务所；认为原确定的考核结果有误的，应当重新确定考核结果并书面告知复核申请人及所在律师事务所。
（五）律师不按规定参加年度考核的情况：
1.律师事务所应当及时向市律师协会如实报告；
2.由市律师协会责令其限期1个月内参加执业年度考核，逾期仍不参加考核的，由律师事务所收回其律师执业证书，同时出具是否存在聘用关系，财务、税务、档案等关系是否结清的证明，上交市律师协会后统一交省司法厅律师工作管理处。
考核结果直接由律师协会出具为“不称职”，但律师执业证不加盖考核专用章。
（六）律师经年度考核被评定为“不称职”的处理情况：
1.市律师协会根据其存在的问题，书面责令其改正；
2.安排其参加市律师协会组织的培训教育；
3.律师连续两年被评定为“不称职”的，在第二年被评定为“不称职”的同时由市律师协会给予通报批评或者公开谴责的行业惩戒，情节严重的，由市律师协会建议司法行政机关依法给予相应的行政处罚，也可以建议律师事务所与其解除聘用关系或者经合伙人会议通过将其除名。
（七）律师在执业年度考核中违反职业道德、执业纪律或行业规范的处理情况：
1.市律师协会依照规定给予相应的行业惩戒；
2.律师有违法行为的，应当移交司法行政机关依法给予相应的行政处罚。
（八）上交《律师执业证》的情况：
1.不符合执业条件不予年度考核的；
2.律师不参加年度考核（包括因故暂不能从事律师工作、不参加本年度考核）；
3.暂缓年度考核。
律师事务所应及时将以上三类人员的律师执业证收回并交所在市律师协会，由市律师协会转交市司法局报省司法厅律师工作管理处。
附：年度考核简易流程
律师向律师事务所提交考核材料
官网会员中心予以登记并提起考核申请
律师事务所到市律协提交纸质材料
在市律协网上公示七天
律师事务所按通知集中收集律师证盖章。
