小学下学期师训工作计划
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学校师训工作计划
(2011—2012学年度下学期)
一、指导思想
为了满足教师终身学习需要的开放式、多元化的教师继续教育培训模式,切实加强我校师资队伍建设,大力提高教师的理论素质和专业水平,努力培养人民满意的教师,办人民满意的教育。
二、工作目标
1、加强教师队伍建设。
狠抓教师自身素质建设,树师德,立师风。
在学校中形成互帮互学的风气。
树骨干,推动名师工程。
2、加强校本培训工作。
积极开展教师的培训工程,加强现代化教育教学技术的培训。
3 、加强教研组工作力度。
发挥教研组的枢纽作用,落实教研组备课,领导蹲点制度。
营造浓厚的教科研气氛。
三、具体工作
1、师德师风培训。
依据《教育法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件要求,在教师中开展比师风、比师德、比敬业、比奉献活动,树立“五种精神”(爱生如子、敬业奉献、刻苦钻研、大胆创新、淡泊名利),加强教师的职业道德教育。
教师真正做到“爱岗敬业”,调动起教师们对自身内
在的要求,促使教师不断完善自我,努力提高教师思想素质和思想境界。
2、教师岗位培训。
教师岗位培训以师德教育和“新理念、新课程、新技术”为主要内容,面向全体教师。
在师德教育、新课程新技术培训、教师读书活动等方面做出本校的特色。
继续抓好每周四下午教师学习培训时间。
开展读书沙龙活动,全体教师共读一本教育专著,写读书笔记或心得体会。
学期结束写一篇教学反思、教学案例或教育教学论文。
帮助广大教师不断提高专业理论素养,促进教师专业成长,同时为创建书香校园营造良好的氛围。
此外每周教师写一篇钢笔字,一篇毛笔字,画一片简笔画。
3、发挥教研组的枢纽作用。
每周一次的集体研讨时间,由教研组长确定本学期的活动计划,落实研讨内容,确立中心发言人,建立集体讨论制度。
充分利用教研资源,针对课堂案例进行分析,对课堂教学进行研究,并进行深入的讨论,转变教学观念和行为,切实提高课堂教学效率,把新课程的理念真正落实到课堂教学中。
本学期要求各个教研组有计划地进行互听互评工作。
4、夯实教学基础,提升教学质量。
以全面实施新一轮课程改革为契机,把新课改作为当前学校教学工作的重中之重,抓好、实施新课程改革的先进教师,深入实施教学质量提升行动计划。
学校每月进行一次一
至六年级的质量监测,做好阶段总结,利用集备时间分析考试结果,研究学困生成绩提升方案。
加强教学常规管理,学校开展教学常规检查(特别是青年教师)、交流、评选工作。
5、继续加强教师区域内交流活动的有效性。
有计划地安排教师进行区域内交流学习。
学校有针对性地对交流教师的专业素养来进行指导、点拨,促使教师们紧跟教育潮流的步伐,不落伍,有效地为教育服务。
锻炼和培养本学科优秀教师,打造高层次的学科专业团队
6、全面了解每位教师的教学情况,建立跟踪听课制度,切实提高每位教师的课堂教学水平。
7、认真组织教师参加各级各类教师素养大赛,教师个人技能大赛活动。
以赛促练,提高教师的综合素质。
8、本期切实加强对教师培训工作的领导,充分认识教师培训工作的重要性,要在时间上、经费上全面考虑、统筹安排,为创建“终身学习”的目标创造条件。