绿色矿山建设考核表

附件1 集团绿色矿山建设标准（评分表）
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注：《采矿证》、《安全生产许可证》合法有效，以及三年内没有发生因生产经营而导致本单位受到刑事追责，三个考核项为否决项，达
不到即自动放弃绿色矿山申报，待具备条件时再报。

11。

山东鑫汇矿业有限公司绿色矿山考核制度1目的为全面落实绿色矿山建设计划和工作目标，按照国家绿色矿山的建设和山东省绿色矿山建设指南要求，结合自身发展特征，开展绿色矿山建设，对照国家绿色矿山基本条件和山东省绿色矿山建设相关指标要求，在分析现有绿色矿山建设现状及存在问题的基础上，认真实施矿区环境、节能减排、矿区生态环境、科技创新与数字化矿山、企业管理与企业形象等工程，科学、合理、有序的开展绿色矿山建设工作，力争2020年6月前完成绿色矿山建设重点工程，使本矿山达到“绿色矿山”标准，依据公司制定的绿色矿山和工作目标，特制定本制度。

2适用范围适用于绿色矿山建设计划目标完成情况进行考核。

3职责绿色矿山建设小组对绿色矿山建设情况进行年度考核，每年至少进行一次内部考核。

4内容与要求4.1考核内容：绿色矿山建设计划及目标完成情况4.1.1 2020年建设目标加强矿区环境整治和美化工作，固废处置率、危险废物安全处置率和污水处理率均达到100%，噪声和粉尘全部达标。

对矿区主要运输道路进行硬化，加强矿区绿化工作，矿区绿化覆盖率达到100%，打造花园式矿山。

优化生产布局，发展循环经济，推进综合利用和节能减排工作，“三率”指标达到国内同行业矿山领先水平，开采回采率达到85%，采矿贫化率为11%，选矿回收率为94%。

采矿单位产品能耗降到3.38kgce/t，选冶单位产品工艺能耗降到3.3kgce/t。

规范矿山管理及安全教育工作，年进行安全年进行安全培训时长72小时/人，培训合格率100%，特种工种持证上岗率100%，职业健康检查率为100%。

加大矿山环境治理力度，对矿区内土石裸露区域、地形地貌破坏区域，及时进行覆土绿化，恢复矿区生态环境，可复垦土地复垦率达到100%。

对已有采空区全部及时充填，做好地质灾害隐患的监测与防治，对矿山土地资源的损毁情况及水土保持情况进行实时监测，及时掌握矿山地质情况，控制水土流失，对因采矿引起的地质灾害所导致的破坏，进行有效的治理恢复，确保矿山闭坑后达到矿山地质环境与周边生态环境相协调，建立与矿区条件相适应的环境功能，地质灾害治理率达到100%。

山东鑫汇矿业有限公司绿色矿山建设管理考核标准2020年6月19日发布2020年6月19日实施起草人：市核人：批准人：王起草日期:2020.6.15审核日期:2020.6,17批准日期:2020.6.19Copy rich I 2020 « i V AJIo(p国-材■削中山东鑫汇矿业有限公司绿色矿山建设管理考核标准一、目的为激发参与绿色矿山建设部门、人员的工作激情.促进公司缘色矿山建设工作又快又好的开展.持续提升绿色矿山建设水平，早日实现建设目标.二、考核办法1、领导小组组长负责根据建设目标完成情况对绿色矿山建设工作办公室进行年度考核.2、领导小组组员负責根据分管部门绿色矿山建设工作的完成进度质量等情况，对参与部门进行月度考核.3、建设工作办公室主任根据参与部门绿色矿山建设工作的完成进度质量等情况，对参与人员进行日常考核.4、参与建设部门负责人负责对参与专兼职人员进行日常考核。

三、考核标准1、绿色矿山建设工作小组应按照时间节点通过县市级验收工作，否则，工作小组主要成员每人扣罚200-500元。

2、绿色矿山眾设工作小组按照时间节点参与省级绿色矿山遡选，成功入选省级缘色,矿山名录，根据承担工作情况给予工作小组主要成员每人1000-2000元不等的奖励.(op)right 2020 ■ J 9 A J*a)sn«3、绿色矿山建设工作小组按照时间节点参与国家级绿色矿山適选，成功入选国家级绿色矿山名录，根据承担工作情况给予工作小组主要成员每人2000-5000元不等的奖励。

4、參与部门、人员能够按计划完成月度建设任务的，给予1-3分的月度绩效加分；否则给予1-3分的扣分.5、参与人员日常工作不积极，消极怠工、推诿扯皮的，给f 5-10月度绩效扣分；不能及时按要求完成工作办公室领导安排的建设任务或工作安排的给予2-3分的绩效扣分；能够积极主动工作.按时完成日常任务的给予2・5的绩效加分。

附件 1集团绿色矿山建设标准（评分表）序号建设内容建设标准得分扣分备注1．营业执照合法有效，单位名称、法定代表人与实际相符，并定期年检（分值1分）；2．《采矿证》合法，在有效期内，未存在超层越界、超规模采矿现象（分值3分）；3．《矿产资源开发利用方案》经评审备案（分值1分）；4．《矿山地质环境保护与治理恢复和土地复垦方案》经评审备案（分值1分）；5．及时缴纳矿产资源税费（分值1分）；一依法依规6．建设项目临时、永久用地手续合法，及时缴纳占用土地各项费用（分值1分）；7．建设项目安全设施设计经行政审批，并经合规验收，涉及变更的已完善相应手续（分值1分）；8.《安全生产许可证》在有效期内，单位名称、法定代表人与采矿证一致（分值3分）；9. 建设项目环境保护设施经行政审批，并经合规验收，涉及变更的已完善相应手续（分值2分）；10.有相应《排污许可证》，在有效期内，所排污染物与排污许可证要求一致（分值1分）；1附件 1 集团绿色矿山建设标准（评分表）序号建设内容建设标准得分扣分备注11. 建设项目职业危害设施设计经行政审批，并经合规验收，变更的已完善相应手续（分值 1 分）；12. 建设项目水土保持方案经行政审批，并经合规验收，涉及变更的已完善相应手续（分值 1 分）；13. 建设项目使用临时、永久林地手续合法，均取得《使用林地审核同意书》（分值 2 分）；一依法依规14.有《取水许可证》，在有效期内，取水源、取水量与证要求相符（分值 1 分）；15. 三年内没有发生因生产经营而导致本单位刑事犯罪（分值 3 分）；16. 三年内没有受到州（市）级以上的行政处罚（分值 1 分）；17. 三年内受县级行政处罚在 2 次（含）以下（分值 1 分）。

1. 积极加入并自觉遵守《绿色矿业公约》（分值1分）；二规范管理 2. 制订有切实可行的绿色矿山建设方案（目标明确，措施得当，责任到位，成效显著）（分值2分）；3.推行健康、安全、环保认证和质量体系认证，取得相应证书（分值2分）；2附件 1集团绿色矿山建设标准（评分表）序号建设内容建设标准得分扣分备注4.有完善的资源勘查开发利用管理制度（分值1分）；5.有完善的采、选（冶）管理制度（分值1分）；6.有完善的安全生产管理制度（含职业健康）（分值1分）；二规范管理7.有完善的环境保护管理制度（含生态恢复、节能减排、土地复垦）（分值1分）；8.有完善的财务管理制度（分值1分）；9.涉及井采、露天、尾矿库、选厂、危化品的达到安全生产标准化二级以上（分值1分）；10.达到上市企业所要求的制度化、规范化管理（分值2分）。

绿色矿山创建标准及考评指标[导读]绿色矿山是在新形势下对矿产资源管理工作和矿业发展道路的全新思维。

建设绿色矿山是促进矿业经济进步的必由之路……一、绿色矿山的含义绿色矿山是在新形势下对矿产资源管理工作和矿业发展道路的全新思维。

建设绿色矿山是促进矿业经济进步的必由之路，“绿色矿山”的理含符合21世纪的发展要求，更顺乎“以人为本，坚持可持续发展”的科学发展观各建设和谐社会的内在要求。

绿色矿山是以保护生态环境、降低资源消耗、追求可循环经济为目标，将绿色生态的理念与实践贯穿于矿产资源开发利用的全过程（矿山勘探、规划与设计、矿山开发、闭坑设计），体现了对自然原生态的尊重，对矿产资源的珍惜，对景观生态的保护与重建。

绿色矿山建设是一项复杂的系统工程。

它代表了一个地区矿产资源开发利用总体水平和要持续发展潜力，它着力于科学、低耗和高效合理开发利用矿产资源，并尽量减少资源储量的消耗，降低开采成本，实现资源效能的最佳化。

二、绿色矿山的建设要求（一）绿色矿山必须依法设置和组织生产绿色矿山建设必须根据环境影响评价法和矿产资源法的要法语，进行环境影响评价和安全现状综合评价，具有可地的水土保持措施（方案），依法取得采矿权、矿山安全生产许可证、林木采伐许可证、爆炸物品使用许可证等相关证照，依法建立各项管理制度，依法管理和组织生产，依法交纳各项税金和治理准备金，确保安全生产。

（二）绿色矿山必须按科学、低耗和高效的原则，合理地开发利用矿产资源。

按科学、低耗和高效的原则，合理地开发利用矿产资源是其基本的前提。

矿产资源开采，首先必须根据资源状况、需求和技术水平进行科学合理的规划和设计，正确选定开采方式和技术装备；其次，要提高资源的回收率和利用率，尽量减少对资源储量的消耗；第三，要降低开采成本，综合利用各类资源（共、伴生矿及废弃资源），使有限的资源发挥最大的效益。

（三）绿色矿山必须满足自然生态与环境保护的要求。

绿色矿山建设是以解决环境问题作为着力点而展开的管理实践。