从公务员与行政管理这门课看当下的公考热
学习这门课程我首先明白了什么是公务员。
公务员是指在政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员。
按照我国公务员法的规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员（包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等）。
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，我国公务员还包括：全国及各级人大常务委员会成员、政协成员、检察机关、民主党派中从事公务的人员、司法机关工作人员、共产党各级领导。
当然在这里要区分公务员和事业单位工作人员这两个不同的概念。
事业单位是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构。事业单位工作人员就是这些组织机构的工作人员，它与公务员是不同的。
公务员大多行使管理事务，所以说到公务员就必须说管理，公务员和管理是不可分割的一个整体。
行政管理（administration management）是运用国际权利对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
行政管理有以下几个特点。
1、一切行政活动都是直接或间接与国家权利相联系，以国家权力为基础的。
2．行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。
3．行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能。
4．行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。
5．行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。
每一年都有千军万马过独木桥的另一种考试形式—公务员考试
近年来，公务员考试持续升温，报考人数不断刷新纪录，每年的公务员考试都成为广大应往届高校毕业生厉兵秣马的首选阵地，人们将这种现象称为“公务员热”。从国家到地方，公务员考生除参加“国考”外，为增加考上的几率，考生还会辗转于各地参加考试，这群“专注”的求职者被人们起了个时尚的称谓——“考碗族”，成为大学校园内继“考证族”、“考研族”后的新一代考试族。
那么是什么催生了公考热呢？表面来看，一方面是由于就业压力大造成，另一方面是由于公务员考试门槛较低，绝大多数大学生都符合报考条件，使得考试的“平民化”程度较高，且成本投入相较于考上后的待遇以及职业保障，可谓是一项具有高收益、低门槛、零风险的“良好投资”。而下海创业被视为冒险者的游戏，下海者放弃原本稳定收入和各种保障，到市场中寻找不确定性的收益机会，并不适合所有人。
而在大多数人看来，公考热的主要原因是与其低位和待遇有关的。认为在当下社会发展迅速，局势急剧变化的今天，做公务员就是端了铁饭碗，收入稳定，福利待遇好，而且前途还很光明。与国外发达国家的诸多政府动不动就压缩开支，裁减员工的做法相比，中国的公务员的位置可真算得上是稳定。在当今的社会背景下，公务员的隐形身份地位很高，具有一般大众所默认的“呼风唤雨”的影响力。一般情况下，“当官的”也备受尊重。能考上公务员就可能通过不同的途径与方式在各机关各部门搞到丰富的人际关系，于己之私时，办事情就可能更加的轻松与快捷。
就我个人认为，当下的公务员热还有一个容易被人们忽略的重要原因，那就是中国人的传统观念。自从孔夫子的“高材生”子夏说过“学而优则仕”这句话之后,做官的世袭制逐渐解体,被“选仕贡贤”所代替.自后在中国人的心中，判断一个是否学有所成，是否有很大的才能关键是看你当了多大的官。而在人们的传统观念，当官才是读书的唯一的也是最终的目的。经商从医等都是不务正道，读书做官才是王道。于是这种“读书做官论”在中国人的心中沉淀了下来。这种“读书做官论”.虽然在“文化大革命’的时候,被狠狠“批”了、一番,但它并没有从人们的心中完全被祛除出去。当下这种观念已经在很大程度上影响着人们的择业观，尤其是当代的大学生们。当然，我们并不否认“读书做官”这一思想在中国特定的历史条件下所起的作用，在这一思想的作用下，许多的文人士子走上了仕途，从而进入上层社会，推进改革，促进了中国历史的进步。在“读书做官”这一思想的运动下中国最后实行了“科举取仕”制度，“科举取仕”制度在当时的是历史的进步，它为下层只是分子进入上层社会提供了一个渠道。中国现在的公务员考试制度可以看做是看做是现代版的“科举取士”制度。
现在的公考热了，而且很热，在我看来这个热度在短时间内事很难降下去的，所以对公务员考试制度应该采取一些改革来提升它选拔国家公务人员的质量，毕竟大多数人是通过这个制度来进入国家机关的。
