高职课程标准建设

基于职业化的高职课程标准建设研究与实践关键词：高职职业化课程标准实践中国职教学会课程研究会主任、教育部职业技术教育中心研究所姜大源教授在《职业教育课程改革思考》的报告中指出：课程开发要素包括课程内容选择标准、课程内容排序标准。

他强调“职业性原则”，即任何职业劳动和职业教育都是以职业的形式进行的，教育职业的开发应该是对各种共同的社会职业进行分析而生成，其参照是职业能力。

1 课程标准的内涵课程标准是对学生“学习结果”和“掌握的特定知识、技能和态度”等的描述，是执行人才培养方案，实现人才培养目标的指导性教学文件，是管理和评价高职课程的基础，是教材编写、教学评估、考试命题的依据。

课程标准的制定应体现专业教学某一方面或某一领域对学生在知识和技能、过程和方法、情感态度与价值观等方面的基本要求，主要内容包括课程定位（性质、任务、课程衔接）、目标、设计理念与思路、内容框架、课时安排、提出教学建议和评价建议等。

2 课程标准编写原则2.1 课程标准应突出职业能力的培养。

根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，把工作实践的要求课程化，把相关的职业资格标准课程化，以培养学生综合职业能力为宗旨，体现工学结合的职业化要求高职教育培养对象“以职业能力为本位”，是我国高职教育界普遍接受的共识。

基于高职教育的“高层次”特征，这种“职业能力”本质上是才能、方法、知识、观点、价值观的综合发展，体现了学生职业生涯发展的多项要素。

因此高职课程标准应对学生将来必须面对的“职业行动领域”进行具体描述，同时融入职业资格证书的要求，强调工作过程能力、知识的掌握。

通过一系列可以操作、学习和传授的具体工作任务，学生能获得与企业发展需要相一致的职业能力，并能拓展更加宽广的职业发展空间，为学生的终身职业生涯发展奠定基础。

2.2 课程标准的内容必须明确、具体。

一是课程标准的语言要清晰、明确、具体，无歧义。

二是关于工作过程知识的描述应是企业技术和管理通用的专门术语，以便学生理解掌握专业知识和技能，并能使用工具与工作人员（包括顾客、同事和管理人员）进行有效沟通。

基于职业资格开发的高职课程标准构建路径研究梁丹（大连职业技术学*辽宁大连116000）摘要：课程标准建设是课程建设的源头，秉承课程内容与职业标准相对接的原则+通过挖掘我国高职课程标准建设的桎梏与藩篱,聚焦现实问题，在发达国家职业资格框架建设经验的基础上，对我国高职课程标准建设的举措进行思考+提出从工作任务出发，统合课程要素;整合课程标准，进行系统化设计;规范课程评价，变主观评测为量化评价的建设路径。

关键词：职业资格；高职；课程标准；构建路径中图分类号:G718文献标识码:A文章编号:1672-5727（2021）03-0043-05国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》强调要完善教育教学相关标准，切实发挥标准在提升职业教育质量中的关键性作用，做到课程内容与职业标准对接，持续更新并不断推进课程标准建设落地$由此来看，我国职业教育正逐渐步入以标准建设为基石的规范化内涵式发展道路。

在高等职业教育领域，课程建设是人才培养质量提升的基础与关键，构建职业资格框架又是我国现代职业教育体系建设的重要环，职业资与课程标准进，无论从人才培养理念，还是从规范课程建设上，都兼具理论与实践意义。

一、职业资格框架构建模式（一）以单元为基准模式以学习单元为基准，构建国家资格框架的代表是英国$2015，英国更新的资与学；架（Qualification and Credit Framework，简称QCF）为规范资格框架％Regulated Qualifications Framework，简称RQF）,新的资在式上并未与先前的QCF存在过多的不同，而是从内容、内涵上给予了革新$在RQF中，学是构资的，是的学要叫也是资格的初始单位，所有的学习单元必涵学标、学、标准、的等、学量、业领域以（如学的目的、等）：2；$并且，在对资格的描述中，改变了以对资格进的“”“知识与理解”“应用与行动”“自主性与问责性”的描述，舍弃让学习者难以理解的资格要求内容，形成“与理解”和“技能”两个维度：3；$（二）培训包模式的培式，的资架、标准[4]$中，能是构标准的基本，核心能力单元和选修$学习者只有通过既定数量的的考评后，才获取相应的资格证书。

高职院校毕业设计课程标准建设毕业设计是提升学生职业能力的重要途径，是体现人才培养特色和强化学生专业能力综合训练的重要教学环节，旨在通过系统训练，培养学生综合运用基础理论、专业知识和专业技能分析解决实际问题的能力。

它还能将行业企业生产现场的新知识、新技术、新工艺、新方法有效融入人才培养过程中，有利于提升学生就业、创业和创新能力。

毕业设计是与社会经济以及行业企业发展紧密相联的，具有较强的专业特性，高职院校应按专业分别制定毕业设计标准。

一、毕业设计标准编制框架毕业设计课程标准是组织与实施毕业设计工作的纲领性与指导性文件，是对毕业设计这门课程的教学目标、内容选择、形式与管理、考核与评价等的全面设计与规定，对毕业设计工作的有序开展具有指导、规范等作用。

具体内容包括：（1）课程基本信息。

包括课程名称、课程代码、学分、总学时数、开设时间。

（2）课程概述。

包括课程性质和课程实施思路两部分。

课程性质主要指毕业设计这门课在专业课程体系中的地位及其与其他课程的关系，也包含毕业设计的目标定位，即毕业设计要符合高素质技能人才培养目标和专业相关技术领域职业岗位（群）的任职要求，并且对学生专业技能提升和职业素养养成等能起到主要或明显的促进作用。

课程实施思路则需具体说明课程设置的依据、毕业设计内容确定与序化情况及依据，以及设计任务描述与进程安排等。

毕业设计课程标准应能充分反映学生所学专业知识和基本技能以及综合运用所学知识进行实际问题解决的能力。

（3）课程目标。

课程目标分总体目标和具体目标两部分。

总体目标主要阐述毕业设计对学生理论知识的掌握与巩固、专业技能与综合能力提升所起的作用。

具体目标是对总体目标的细化，可分为知识目标、能力目标和素质目标三类，主要说明通过毕业设计，学生应了解、熟悉和掌握的基本知识，如概念、原理等，以及所应具备的运用知识解决实际问题的能力，如信息搜集与资料查询、分析与处理能力等。

除了理论知识掌握及其运用、提升职业技能外，具体目标还应描述毕业设计对培养学生职业道德、提升其职业素质等方面的作用。

高职课程标准的内涵、构架及实施研究[摘要]高职课程标准是课程改革的基础和重要切入点。

随着高职教育课程改革的不断深化，各高职院校高度重视课程标准的建设与开发工作。

文章探讨了高职课程标准的内涵、基本构架，介绍了课程标准编制案例及实施要点。

[关键词]课程标准内涵构架实施高职教育课程标准开发与建设承载着高职教育的理念，凸显出高职教育的特色，直接影响到高职教育的教学效果和人才培养质量。

课程建设与改革是提高教学质量的核心，突出职业能力培养的课程标准建设与开发是高职课程改革的重要切入点。

课程标准建设能有力推动基于工作过程、项目导向、任务驱动、“教学做”一体化等教学模式的课程改革。

课程标准开发建设与实施是一项系统工程，需要经历调研、分析、开发、实施、反馈、修订等过程才能完成。

本文结合天津滨海职业学院课程改革实践，探讨高等职业教育课程标准的内涵、构架及实施等。

一、高职课程标准的内涵高等职业教育课程标准是根据课程教学目标，依据《国家职业资格标准》和相关企业行业标准，以培养学生职业能力和综合职业素养为重点，为教和学提供详细指导而编写的指导性文件。

课程标准建设是实现高端技能型人才培养目标的需要。

高等职业教育课程标准体现职业能力标准和职业技术标准，强调教育标准与行业企业标准相融合，强调职业道德与职业素养培养等。

随着当前高职教育进入内涵发展、提升质量阶段，突出职业能力培养的课程标准的开发和建设也成为推进工学结合人才培养模式改革的重要方面。

课程标准为一定范围内的课程组织与管理活动提供了目标、原则、策略和方法等，使课程教学管理过程具有明确指向和多方面的依据；同时能够规范课程教学的基本要求，提高课程教学质量。

高职课程标准与教学大纲相比，在课程的基本理念、课程目标、课程实施建议等方面阐述得更为详细、明确，提出了面向学生的学习基本要求。

课程标准的范围涉及个体发展的认知、技能和情感，而不仅仅是知识方面的要求；课程标准陈述的角度必须以学生为出发点，目标的行为主体是学生，而不是教师；课程标准不能只规定知识和能力标准，而应将职业道德与职业素质培养纳入课程标准。

高职课程体系构建、课程标准开发和优质课程建设工作机制
高职课程体系构建、课程标准开发和优质课程建设工作机制主要包括以下几个方面：
一、高职课程体系构建
1. 进行需求调研和分析：了解相关行业的用人需求，与用人单位进行对接，了解他们对高职毕业生的要求；
2. 制定课程体系框架：根据需求调研和分析的结果，制定高职课程体系的框架，明确各个学科的设置和课程关系；
3. 制定专业课程方案：根据课程体系框架，制定各个专业的课程方案，明确各门课程的目标、内容和要求；
4. 定期评估和调整：根据市场需求的变化和教学实践的反馈，定期进行课程体系的评估和调整，以保持与市场需求的匹配度。

二、课程标准开发
1. 制定课程标准制定流程：明确课程标准的制定流程，包括需求调研、制定草案、征求意见、修订等环节；
2. 建立专家组：邀请相关领域的专家组成课程标准工作组，负责制定课程标准；
3. 进行课程标准制定：根据相关标准和要求，制定课程标准，明确课程的教学目标、内容和要求；
4. 修订与完善：根据实施过程中的反馈和市场需求的变化，修订和完善课程标准，使之更加贴近实际和市场需求。

三、优质课程建设工作机制
1. 确定课程评估指标体系：制定评估指标体系，包括教学目标的达成情况、教材与教学资源的质量、师资队伍的水平等；
2. 进行课程评估：按照评估指标体系，对各门课程进行定期评估，了解其质量和改进的空间；
3. 提供师资培训和指导：根据课程评估结果，提供相应的师资培训和指导，提高教师的教学水平和教学方法；
4. 动态调整优质课程：根据评估结果和市场需求的变化，动态调整优质课程，提供更适合实际需求的课程。

高职专科课程标准制定方案一、背景介绍近年来，我国高职教育蓬勃发展，为培养适应社会需求的应用型人才做出了重要贡献。

然而，由于高职教育的多样性和灵活性，缺乏统一的课程标准制约了高职教育的发展。

因此，制定一套全面、科学、可操作的高职专科课程标准成为当务之急。

二、制定标准的重要性1. 推动高职教育质量提升：课程标准是高职教育质量的基石，通过制定一套科学合理的课程标准，可以提高教育教学质量，推动学生的综合素质和就业竞争力的提升。

2. 统一教学内容和考核标准：高职专科课程标准可以统一各高校的教学内容和考核标准，实现教育资源的优化配置和互通有无，提高教学效果。

3. 符合社会需求和产业需求：通过制定与社会和产业需求相适应的课程标准，可以培养更合格、更优秀的高职毕业生，满足社会和产业的需求。

三、制定标准的原则和方法1. 基于社会需求：根据各行业对人才的需求，确定需要培养的基本素质和能力，确保课程标准与社会需求相匹配。

2. 注重实践能力：高职专科的特点决定了注重实践能力的培养，因此，在制定课程标准时，要强调实践能力的培养和实践操作环节的设置。

3. 突出学科特色：针对不同学科领域的特点，确定相应的核心知识和技能，使课程标准更具学科特色。

四、标准的内容和结构1. 课程设置：根据各学科的特点，制定适当的课程设置，包括专业基础课、专业核心课、实践课程等，确保毕业生具备所需的知识和能力。

2. 教学目标：明确高职专科毕业生应具备的知识、能力和素质，具体到各个课程和学科的具体要求，为教学提供指导。

3. 教学大纲：制定详细的教学内容和教学活动，包括教学方法、教学资源和课程的组织安排，为教师提供操作指南。

4. 教材教辅：编制适合高职专科教学的教材和教辅材料，保障教学的实施和质量。

5. 实践教学：设置实践环节和实践项目，培养学生的实际操作能力和实际工作能力。

6. 评价标准：制定科学合理的评价指标和评价方法，确保评价的客观性和科学性。

五、标准的实施与监控1. 实施阶段：根据高职学校的实际情况，逐步推进标准的实施，包括教学计划的更新、教材的更替和教师培训等。

２０１２年第６卷第２期（总７７期）北京劳动保障职业学院学报ＪＯＵＲＮＡＬ　ＯＦ　ＢＥＩＪＩＮＧ　ＶＯＣＡＴＩＯＮＡＬ　ＣＯＬＬＥＧＥ　ＯＦ　ＬＡＢＯＵＲ　ＡＮＤ　ＳＯＣＩＡＬ　ＳＥＣＵＲＩＴＹＶｏｌ．６．２０１２ＮＯ．２Ｇｅｎｅｒａｌ　Ｎｏ．７７·职业教育·国家骨干高职院校专业核心课程标准建设探索肖俊华　尹高飞（北京劳动保障职业学院　北京　１０００２９）摘要：高等职业教育专业核心课程标准是根据专业培养目标具体规定课程的性质、目标、内容框架、实施及评价建议，体现课程期望学生达到的知识、能力和素质的基本要求。

一个完善的课程标准应有明确的建设原则、科学的开发流程和合理的主要内容。

国家骨干高职院校专业核心课程标准建设的原则是以职业能力培养为导向、以服务区域经济发展为目标、以突出工学结合和校企合作为落脚点；开发流程应遵循市场需求调研、工作任务和课程结构分析、课程标准编写、复审、确定和修订等；主要内容包括课程概述、课程目标、课程主要内容与要求、课程实施建议和其他说明等五个部分。

关键词：国家骨干高职院校；课程标准；职业能力培养导向中图分类号：Ｇ４２３ 文献标识码：Ｂ 文章编号：１６７４－００２５（２０１２）０２－３５－０５Ｅｘｐｌｏｒａｔｉｏｎｓ　ｏｎ　Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｎｇ　Ｓｔａｎｄａｒｄｓ　ｆｏｒＣｏｒｅ　Ｃｕｒｒｉｃｕｌｕｍ　ｏｆ　ｔｈｅ　Ｎａｔｉｏｎａｌ　Ｋｅｙ　Ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ　ＣｏｌｌｅｇｅｓＸＩＡＯ　Ｊｕｎ－ｈｕａ　ＹＩＮ　Ｇａｏ－ｆｅｉ（Ｂｅｉｊｉｎｇ　Ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ　Ｃｏｌｌｅｇｅ　ｏｆ　Ｌａｂｏｒ　ａｎｄ　Ｓｏｃｉａｌ　Ｓｅｃｕｒｉｔｙ，Ｂｅｉｊｉｎｇ　１０００２９）Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｅ　ｓｔａｎｄａｒｄ　ｆｏｒ　ｃｏｒｅ　ｃｕｒｒｉｃｕｌｕｍｓ　ｉｎ　ｈｉｇｈｅｒ　ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ　ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　ｉｓ　ａ　ｓｅｔ　ｏｆ　ｇｕｉｄｉｎｇｄｏｃｕｍｅｎｔｓ　ｂａｓｅｄ　ｏｎ　ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ　ｔｒａｉｎｉｎｇ　ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｓ．Ｉｔ　ｒｅｇｕｌａｔｅｓ　ｔｈｅ　ｎａｔｕｒｅ，ｏｂｊｅｃｔｉｖｅｓ，ｃｏｎｔｅｎｔｆｒａｍｅ，ｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎ　ａｎｄ　ｅｖａｌｕａｔｉｏｎ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｃｕｒｒｉｃｕｌｕｍ，ａｎｄ　ｒｅｆｌｅｃｔｓ　ｔｈｅ　ｅｘｐｅｃｔａｔｉｏｎ　ｏｆ　ｂａｓｉｃ　ｒｅ－ｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓ　ｆｏｒ　ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ，ａｂｉｌｉｔｙ　ａｎｄ　ｑｕａｌｉｔｙ　ｔｈａｔ　ｓｔｕｄｅｎｔｓ　ｓｈｏｕｌｄ　ａｃｈｉｅｖｅ．Ａ　ｐｅｒｆｅｃｔ　ｃｕｒｒｉｃｕｌｕｍｓｔａｎｄａｒｄ　ｃｏｎｓｉｓｔｓ　ｏｆ　ｓｐｅｃｉｆｉｃ　ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ　ｐｒｉｎｃｉｐｌｅ，ｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｐｒｏｃｅｓｓ　ａｎｄ　ｒｅａｓｏｎａｂｌｅｍａｉｎ　ｃｏｎｔｅｎｔ．Ｔｈｅ　ｐｒｉｎｃｉｐｌｅ　ｏｆ　ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｎｇ　ｓｔａｎｄａｒｄ　ｆｏｒ　ｃｏｒｅ　ｃｕｒｒｉｃｕｌｕｍ　ｉｎ　ｎａｔｉｏｎａｌ　ｋｅｙ　ｖｏｃａ－ｔｉｏｎａｌ　ｃｏｌｌｅｇｅｓ　ｓｈｏｕｌｄ　ｂｅ　ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ　ａｂｉｌｉｔｙ　ｔｒａｉｎｉｎｇ　ｏｒｉｅｎｔａｔｅｄ，ｓｅｒｖｉｎｇ　ｒｅｇｉｏｎａｌ　ｅｃｏｎｏｍｉｃ　ｄｅｖｅｌｏｐ－ｍｅｎｔ　ａｓ　ｔｈｅ　ｇｏａｌ，ｅｍｐｈａｓｉｚｉｎｇ　ｏｎ　ｗｏｒｋｉｎｇ－ｌｅａｒｎｉｎｇ　ｃｏｍｂｉｎａｔｉｏｎ　ａｎｄ　ｓｃｈｏｏｌ－ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ　ｃｏｏｐｅｒａ－ｔｉｏｎ　ａｓ　ｔｈｅ　ｆｏｏｔｈｏｌｄ．Ｔｈｅ　ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ　ｐｒｏｃｅｓｓ　ｍｕｓｔ　ｆｏｌｌｏｗ　ｔｈｅ　ｓｕｒｖｅｙ　ｏｆ　ｍａｒｋｅｔ　ｄｅｍａｎｄ；ａｎａ－ｌｙｚｅ　ｗｏｒｋ　ｔａｓｋｓ　ａｎｄ　ｃｏｕｒｓｅ　ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ　ｓｏ　ａｓ　ｔｏ　ａｃｃｏｍｐｌｉｓｈ　ｔｈｅ　ｗｒｉｔｉｎｇ，ｒｅｅｘａｍｉｎａｔｉｏｎ，ｃｏｎｆｉｒｍａ－ｔｉｏｎ　ａｎｄ　ｒｅｖｉｓｉｏｎ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｃｕｒｒｉｃｕｌｕｍ　ｓｔａｎｄａｒｄｓ．Ｔｈｅｒｅ　ａｒｅ　ｆｉｖｅ　ｍａｉｎ　ｐａｒｔｓ　ｉｎ　ｃｕｒｒｉｃｕｌｕｍ　ｓｔａｎｄａｒｄｓ，ｔｈａｔ　ｉｓ，ｃｏｕｒｓｅ　ｏｖｅｒｖｉｅｗ，ｃｏｕｒｓｅ　ｔａｒｇｅｔ，ｍａｉｎ　ｃｏｎｔｅｎｔｓ　＆ｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓ，ｉｍｐｌｅｍｅｎｔ　ｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎｓａｎｄ　ｏｔｈｅｒ　ｅｘｐｌａｎａｔｉｏｎｓ．Ｋｅｙ　Ｗｏｒｄｓ：ｎａｔｉｏｎａｌ　ｋｅｙ　ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ　ｃｏｌｌｅｇｅｓ；ｃｕｒｒｉｃｕｌｕｍ　ｓｔａｎｄａｒｄ；ｖｏｃａｔｉｏｎａｌ　ａｂｉｌｉｔｙ　ｔｒａｉｎ－ｉｎｇ　ｏｒｉｅｎｔａｔｅｄ收稿日期：２０１２－０２－２０作者简介：肖俊华（１９８０－），男，山东人，北京劳动保障职业学院教务处干部，讲师，中国农业大学经管学院博士研究生．尹高飞（１９８１－），男，河南人，北京劳动保障职业学院教务处副处长，硕士．·３６　· 北京劳动保障职业学院学报　２０１２年第６卷第２期 ２０１０年教育部、财政部继续加强国家示范性高等职业院校建设，启动了国家骨干高职院校建设项目，在全国遴选了１００所国家骨干高职院校。

［摘要］现阶段，社会分工正在逐渐细化，各个行业对人才素质也提出了新的要求，技能型人才的需求正在不断增加。

即便如此，高职学生就业难的局面却仍没有改变，依靠传统的高职人才培养模式使他们难以在相应的专业技术岗位上找到合适的工作。

因此需要进一步推进高职院校“职业化”课程标准的建设与实践，这将是未来一段时期内高职院校发展的重点。

以日常教学经验为切入点对此类问题进行分析探究，希望能够进一步优化高职院校“职业化”课程标准建设与实践方面的工作。

［关键词］高职院校；“职业化”；课程标准；建设实践［中图分类号］G712［文献标志码］A［文章编号］2096-0603（2019）07-0006-02高职院校“职业化”课程标准建设与实践①杨彦青，宋星，洪武（台州职业技术学院机电工程学院，浙江台州318000）新形势下，国内高职教育应以“就业”为导向进一步推进课程体系以及教学模式的优化改革。

如此才能够培养出适应国家及地方经济发展的高素质应用型人才。

现阶段，就业压力大的局面仍没有得到有效缓解，如何提升高职毕业生的就业优势是我们应当思考的新问题。

进行“职业化”的课程标准建设，需要在学生入学初期便给他们灌输“以就业为导向”的学习理念，让他们随着学习的不断深入建立清晰的职业定位。

一、课程标准的概念简述（一）内容简而言之，课程标准主要指的是以描述“学生学习结果”“掌握的特定知识、技能和态度”等内容为主的人才培养方案。

对高职院校来说，它是提高教学质量、提升毕业生的综合素质，进而实现人才培养目标的重要指导性文件。

此外，课程标准也能够在课程管理、教材编写、教学评估以及考试命题等工作上发挥重要的参考作用。

课程标准的建设需体现相关专业教学在某一层面或某一领域对学生的技能、知识、过程与方法、情感态度以及价值观方面的要求。

具体来说，其内容如下：（1）课程定位；（2）教学目标设计；（3）设计理念与思路；（4）内容框架；（5）课时安排；（6）针对教学以及学生评价环节中的各项工作提出优化建议。

高职院校顶岗实习课程标准建设顶岗实习是高职人才培养计划中的重要环节，同时也是提升人才专业技术技能与职业综合能力的有效途径，顶岗实习课程标准建设应从顶岗实习的目的、实习岗位与任务设计、实习途径与方法以及实习考核评价等方面进行系统的设计并组织实施。

顶岗实习课程标准具体包括以下内容。

一、课程性质一方面，课程性质应阐述顶岗实习这门课在实现专业人才培养目标、提升技能人才培养质量等方面所起的作用。

顶岗实习是高职院校坚持以就业为导向、实施工学结合人才培养模式、提升高素质技术技能人才培养质量的有效途径，是高职院校实践教学的重要环节。

通过顶岗实习，学生能将所学专业理论知识、专业技能与岗位工作内容进行有效结合，练就过硬的职业岗位技能。

顶岗实习还能帮助学生实现与职业人的无缝对接，从根本上提升高职院校人才培养质量。

另一方面，课程性质还应结合专业特点，阐述顶岗实习对学生个体成长所起的促进作用。

顶岗实习是学生已掌握了一定的专业理论知识和基本技能后所进行的一次时长为半年的岗位工作经历，是学生将学校近三年所学的专业理论知识与技能运用到工作岗位及任务中，以企业准员工的身份参与企业的实际生产、管理与服务。

顶岗实习，不仅能使学生加深对专业理论知识的理解，能更透彻地掌握并运用专业理论知识来解决实际生产中的问题，同时还可较全面地了解企业的生产、管理以及运营过程，能较直观地、具体地了解企业的生产技术、工艺流程以及设备操作等相关知识和技能，并直接参与企业的组织管理、新技术研发、产品开发与销售，体验企业文化等。

总之，顶岗实习能有效提高学生的职业技能和综合能力。

二、课程目标课程目标的描述应结合专业特点从课程知识目标、能力目标与技能目标三个方面来进行描述。

知识目标主要是指顶岗实习能使学生了解并熟悉行业企业的组织结构形式、企业文化、管理理念、规章制度、岗位设置与职责、用人标准等方面的情况，能帮助学生提前做好企业员工身份的心理准备，提升其适应新环境与新工作的能力。

高职院校课程标准建设的基本内涵一、高职院校课程标准建设的重要性（一）课程标准是现代高职院校高素质人才培养的着力点随着职业教育在经济社会发展中重要性的日益突出，国家对职业教育的要求也越来越高。

《现代职业教育体系建设规划（2014-2020年）》中明确指出：现代职业教育是服务经济社会发展需要，面向经济社会发展和生产服务第一线，培养高素质劳动者和技术技能型人才并促进全体劳动者可持续职业发展的教育类型。

因此，在现代职业教育理念下，提高人才职业素质是高职院校教育教学改革的重中之重。

课程标准注重学生能力与素质的培养与提高，它将职业素质融入课程教学内容，将素质养成过程与教学过程进行融合，将素质教育贯穿于课程教学的全过程，是高职院校实现高素质人才培养模式的基本着力点。

（二）课程标准是现代高职院校实现校企深度合作的切入点高职课程标准是以高职教育的办学定位与目标为依据的，紧扣专业人才培养目标，依照行业的职业标准、企业的用人标准，对学生在知识、技能、能力及素质方面所应达到的最基本要求予以规定。

由此，课程标准建设为校企深度合作提供了契机。

一方面，高职院校要确保课程标准建设的有效性，就必须与相关行业企业紧密合作，适时了解行业企业发展动态与需求；另一方面，行业企业也希望将自身的要求与需求传达给高职院校，以确保能招到具有一定知识、技能与素质的人才。

（三）课程标准是现代高职院校符合教育教学质量标准的基石随着高职教育的超常规发展，数量与质量之间的矛盾引起了社会各界的关注，提高和保证教学质量是高职院校目前需重点关注的问题。

依据美国的费根堡姆（A.V.Feigenbaum）所提出的全面质量管理思想，结构、程序、过程和资源是构建一个组织质量管理体系的关键要素。

建立教学活动各环节的质量标准，实现教育质量标准化是构建高职院校教学质量管理体系的关键，同时也是有效开展质量保障活动的关键。

课程作为构成高职教学的基本单位，同时也是高职教学质量的重要组成部分，而课程标准是对学生经过某一学段后，“学习结果”和“掌握的特定知识、技能和态度”等的评价依据，是教育教学质量应达到的具体指标，其为高职教学质量标准的确立提供了基本依据。