离职交接确认单

员工离职交接事项确认单员工离职交接事项确认单日期：________________员工信息：姓名：________________部门：________________职位：________________离职日期：_________________离职交接事项确认：1. 工作交接：- 确认已将所有工作任务的进展情况、文件、资料等进行交接。

- 确认已向接手人员提供相关培训和指导，确保其能够顺利接手工作。

2. 系统和账户：- 确认已将所有涉及公司系统和账户的登录信息、密码等进行交接。

- 确认已将相关权限进行调整，确保离职员工无法访问公司系统和账户。

3. 办公设备和物品：- 确认已将所有办公设备（如电脑、手机、钥匙等）归还或交接给相关部门。

- 确认已清理个人物品，将办公桌、文件柜等整理整齐。

4. 客户和合作伙伴：- 确认已将所有客户和合作伙伴的联系方式、合同等进行交接。

- 确认已向接手人员介绍客户和合作伙伴的情况，并提供必要的支持和协助。

5. 其他事项：- 确认已向人力资源部门提交离职手续，包括离职申请、离职报告等。

- 确认已清理个人电子邮件、文件夹等，将相关信息进行归档或删除。

本确认单作为离职员工与公司之间的交接依据，双方确认已按照以上事项进行交接，并无遗漏。

离职员工承诺在离职后不再访问公司系统和账户，并将公司的机密信息予以保密。

离职员工签名：________________日期：________________接手人员签名：________________日期：________________人力资源部门签名：________________日期：________________。

辞职报告交接单
尊敬的领导：
我在此向公司提交辞职报告，决定于（具体日期）正式离开公司。

在此期间，我将尽最大努力完成手头工作，并做好交接工作，
确保公司业务的顺利进行。

在公司工作的这段时间里，我深刻感受到了公司领导的关怀和
同事们的支持。

在这里，我收获了很多宝贵的工作经验和人生体验，对此我心怀感激。

但是，鉴于个人发展的需要，我不得不做出离开
的决定。

在离开之前，我将尽快完成手头工作，并将工作交接给接替我
的同事。

我会将工作中的重要文件、资料以及工作经验进行详细记录，并提供给接替我的同事。

同时，我也会尽量配合公司安排的交
接工作，确保公司业务的平稳过渡。

再次感谢公司领导和同事们对我的关心和支持，在离开之际，
我对公司未来的发展充满信心，也祝愿公司在未来能够取得更好的
成绩。

最后，再次感谢公司给予我的机会和成长空间，希望公司业务蒸蒸日上，员工们工作顺利，公司蒸蒸日上。

此致。

敬礼。

（你的姓名）日期：。

简单的离职交接单
以下是一份简单的离职交接单模板：
离职交接单
员工姓名：[姓名]
部门：[部门]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
1. 工作交接：
- [列出需要交接的工作内容和项目]
- [交接工作的进度和状态]
- [相关文档、文件和资料的交接]
2. 资产交接：
- [列出需要交接的公司资产，如电脑、办公用品等] - [交接资产的数量、型号和状况]
3. 财务交接：
- [列出需要结清的财务事项，如工资、报销等]
- [相关财务文档和发票的交接]
4. 其他事项：
- [列出其他需要说明或交接的事项]
本人确认以上内容已经交接完毕，无任何遗留问题。

员工签名：[签名]
日期：[日期]
监交人签名：[签名]
日期：[日期]。

员工离职及工作移交确认表
员工离职是一件常见的事情。

当员工离职时，企业需要进行工作移交的处理。

工作移交是企业确保业务连续性和稳定性的重要措施。

本文档提供了一份员工离职及工作移交确认表，旨在帮助企业在员工离职时，进行有效的工作移交。

员工离职及工作移交确认表
姓名：______ 部门：______ 离职日期：______
离职原因：______ 拟定离职后工作计划：______ 其他说明：______
待移交工作清单
工作名称工作内容负责人完成时间
已完成工作清单
工作名称工作内容负责人完成时间
工作移交详情
•员工对待移交工作清单的补充说明:
•工作移交的时间和方式:
注意事项
1.离职员工需将待移交工作清单和已完成工作清单填写完整并提交。

2.离职员工需要对待移交工作清单进行补充说明，以及说明工作移交的
时间和方式。

3.负责人对待移交工作清单进行二次确认，确保清单的完整性和准确性。

4.移交工作完成后，企业需保留所有移交工作的相关文件资料，以备日
后参考和证明。

本文档提供了一份员工离职及工作移交确认表，用于帮助企业进行有效的工作移交。

企业在员工离职时，不仅需要关注员工的情感变化，更需要关注业务的连续性和稳定性。

通过本表的使用，可以规范离职流程，确保企业的正常运作。

员工离职确认单模板
日期：[填写日期]
我司已收到员工离职申请，并同意其离职。

根据相关法律法规以及公司规定，我们需要向离职员工发放离职确认单。

请员工与公司签署以下离职确认单：
员工个人信息
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[员工所属部门]
职位：[员工职位]
离职日期及原因
离职日期：[填写离职日期]
离职原因：[填写离职原因]
未结清事项
离职员工应完成以下事项：
- [ ] 归还公司财产（包括但不限于电脑、手机、门禁卡等）
- [ ] 清理个人工作区域
- [ ] 交接工作事项
本人声明
本人已阅读上述离职确认单，并确认其中所列事项。

愿意按照公司要求，在离职日期前完成所有未结清事项。

同时，在离职后，将不再以公司员工身份参与公司事务，并愿意保守公司商业机密。

离职员工签字：________________
日期：_________________
公司声明
公司确认离职员工已阅读以上离职确认单，并同意员工离职。

在员工完成未结清事项后，公司将对员工的离职进行正式处理，并由人事部门办理相关离职手续。

公司代表签字：________________
日期：_________________
以上为离职确认单模板，供参考使用。

请根据实际情况填写相关信息，并确保离职信息准确无误。

员工离职交接单
员工离职交接单
尊敬的相关部门负责人：
根据公司的离职流程，我们将进行员工离职交接工作。

请您配合完成以下事项，以确保顺利交接并保障公司的运营。

1. 个人信息交接：
- 员工姓名：
- 部门及岗位：
- 离职日期：
- 离职原因：
2. 工作任务交接：
- 列出员工目前负责的工作任务及进展情况。

- 指定接手人员，并明确交接日期和时间。

3. 文件及资料交接：
- 确保员工将工作相关的文件、资料整理完备。

- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。

4. 系统权限及账号交接：
- 确保员工的系统账号及权限已被注销或转移给指定人员。

- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。

5. 公司财产交接：
- 确保员工将公司财产归还或交接给相关人员。

- 确定接手人员，并明确交接日期和时间。

6. 知识经验交接：
- 员工根据工作职责和经验，向接手人员分享工作中的技能、知识和经验。

- 安排交接时间，并确保接手人员能够充分了解相关工作内容。

7. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，并明确责任人和交接日期。

请您在接到本交接单后，尽快安排相关人员完成交接工作，并确保交接的顺利进行。

如有任何问题或需要进一步协助，请随时与我联系。

感谢您的配合！
人力资源行政专家
日期：。

员工辞职手续交接表
申请日期： 年 月 日
部门 入职日期 辞职办理 项目
① ② ③ ④ ⑤ 01 本部门
工号 年 月 交接项目
1、 未完成事项：
姓名 批准辞职日期 日 辞 职 移 交 手 续
职位 年 月
性别 日 主管签认
序号
交接情况
承接人：
2、 资料、图书、电脑文件交接： ① ② ③ ④ ⑤ 承接人： 其他 借款、应收款 及其他 OA、邮箱、RTX、 门禁等 手机卡号： 公务手机卡 集团短号： 文具或工具
02 03
财务部 信息部
04
人事行政部 宿舍退宿情况
辞职结算明细通知
月应出勤 事 假 小时，实际出勤为 病 假 周末加班 补助伙食 费 扣社保费 备 注
月的工资于 月 日发放。

本人离开公司后， 本人所有行为将与公司无关，
小时，全月计薪时数 年休假 法定日加班 扣办证费
小时， 调休假 值班 扣水电费
平日加班 补/扣电 话费
其他奖罚款 说明
本人已核对以上考勤无误， 并同意 之一切责任，本人担保人也具有连带责任。

人事行政部 复核 （签名）
公司将不承担任何责任，本人将严守公司商业及技术机密决不对外泄漏，不做有损公司声誉及利益之事，否则，本人将承担由此带来
辞职申请人 签名确认



















。

离职工作交接清单[五篇]第一篇：离职工作交接清单职工离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内职工主动提出离职的）最长不超过一个月。

员工离职面谈记录职工离职之前，请认真与职工进行面谈并填写此表。

职工的宝贵意见将使我们了解院部人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由办公室保管并对其内容保密。

职工离职审批表离职证明甲方：鄂尔多斯民族歌舞剧院乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：年月日时间：年月日第二篇：离职工作交接清单离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字行政部考勤日期考勤员离岗部门工作交接部门负责人行政部图书、资料、文具专管人员4 行政部固定资产行政部负责人财务中心欠款财务部负责人行政人事部离职人员违约金行政部负责人7 财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字：日期：行政人事部意见人事部签字：日期：公司分管领导意见分管领导签字：日期：总经理意见总经理签字：日期：辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）公司领导：本人因原因，特申请离职。

请批准！此致！签字：日期：部门负责人意见：签字：日期：行政人事部意见：签字：日期：分管领导意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。

员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

面谈内容面谈记录离职主要原因1.自身身体原因2.自身发展原因薪资待遇如何？工作时间、工作压力如何？1．薪资待遇在深圳明显偏低，无法满足最低生活需求2．工作时间尚可，压力也可以承受与主管沟通如何？同事关系如何？沟通比较顺畅，同事关系也非常好，公司氛围也不错目前工作岗位是否适应？个人发展机会如何？基本适应个人发展机会一般对公司哪些方面较满意？发展方向还可以公司急待改善的方面是什么？有何好建议？薪酬和费用，销售价格每个地区消费水平有差距，根据实际情况来制定。

离职交接确认单
姓名部门岗位
岗位级别
联系电话
入职日期
离职申请时间
核准离职日期(人事部填写)
有实物交接接收人确认
□已交接签字：
□已交接签字：□已交还签字：□已交接
签字：
财务部
财务借款
□无□有（金额：）
经办人签字：：日期:宿舍管理中心是否为住宿员工：□是□否住宿员工是否已退宿：□已退宿□未退宿
□宿舍钥匙（房号：）
用人部门
员工手册：□已交还□丢失（）□未发放
离职交接手续完备，同意月日核发月薪资退出公司群组：□已退出□未加入未完成的交接事项备注：□已交还□未交还
交接内容（请在□内勾选√，未勾选的表示员工无此物品）本岗位经办工作事项：（主管级及以上人员需附工作交接清单）
经办人签字：日期:
储物柜钥匙：□已交还 ( 编号：）□丢失（）□无储物柜离职交接确认单
直属上级意见：
部门主管领导审批：
签字：日期：
签字：日期：
□办公用品、□钥匙、□工作文件资料、□U盘、□计算机设备.
□工作服、□工鞋、□其他配件工作牌：□已交还□丢失（）□未发放工资结算至：年月日
经办人签名：日期：
内部应用软件、邮件、使用权限
□已处理□未开通同意月日核发月薪资
□床上用品□已交还□未交还经办人签字：日期:
签字：日期：
备注：1.本清单由离职人员于离职时亲自办理. 2.交接内容较多时，应另列清单附于本表.
3.工资结算在审批结束后在下个月15日以转账形式入离职员工工资卡。

签字：日期：
部门审批
人力资源部
信息管理中心人力资源主管领导审批
总经理审批
·。