企业作业管理制度

企业危险作业安全管理制度1、作业前必须办理危险作业许可证，未经许可证不得进行危险作业。

2、作业负责人必须对许可证内容进行认真研究和理解，并组织作业人员按照许可证要求进行作业。

3、作业监护人必须全程监护作业，确保作业安全。

4、如需变更许可证内容，必须重新申请许可证。

4.2动火作业1、动火前必须办理危险作业许可证。

2、动火前必须进行现场安全检查，确保安全。

3、动火时必须有专人监护，严禁离开现场。

4、动火后必须进行清理，避免引发二次事故。

4.3进入受限空间作业1、进入受限空间前必须办理危险作业许可证。

2、进入前必须进行现场安全检查，确保安全。

3、进入时必须佩戴防护装备，并由专人监护。

4、进入后必须按照许可证要求进行作业，严禁超时作业。

4.4破土作业1、破土作业前必须办理危险作业许可证。

2、破土前必须进行现场安全检查，确保安全。

3、破土时必须有专人监护，严禁无人操作。

4、破土后必须进行清理，避免引发二次事故。

4.5临时用电作业1、临时用电作业前必须办理危险作业许可证。

2、临时用电前必须进行现场安全检查，确保安全。

3、临时用电时必须使用符合要求的电器设备，并由专人监护。

4、临时用电后必须进行清理，避免引发火灾等事故。

4.6高处作业1、高处作业前必须办理危险作业许可证。

2、高处作业前必须进行现场安全检查，确保安全。

3、高处作业时必须佩戴安全带，并由专人监护。

4、高处作业后必须进行清理，避免引发坠落等事故。

4.7起重吊装作业1、起重吊装作业前必须办理危险作业许可证。

2、起重吊装作业前必须进行现场安全检查，确保安全。

3、起重吊装作业时必须使用符合要求的起重设备，并由专人监护。

4、起重吊装作业后必须进行清理，避免引发坠落等事故。

4.8烘干机内部清理或维修作业1、烘干机内部清理或维修作业前必须办理危险作业许可证。

2、烘干机内部清理或维修前必须进行现场安全检查，确保安全。

3、烘干机内部清理或维修时必须佩戴防护装备，并由专人监护。

第一章总则第一条为加强公司危险作业安全管理，保障员工生命安全和公司财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及危险作业的部门、项目及员工。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，确保危险作业安全可控。

第二章危险作业定义与分类第四条危险作业是指在生产经营活动中，存在可能导致人员伤亡、财产损失或者环境污染的作业。

第五条危险作业分类如下：1. 高处作业：在离地面2米以上（含2米）的高处进行的作业。

2. 有限空间作业：进入有限空间（如地下、地下管道、储罐等）进行的作业。

3. 带电作业：在带电设备或设施上进行的作业。

4. 动火作业：使用明火、电弧等产生的火焰、火花或高温进行的作业。

5. 噪声作业：在噪声超过国家规定标准的场所进行的作业。

6. 有毒有害作业：在存在有毒有害物质（如化学药品、放射性物质等）的场所进行的作业。

第三章作业前准备第六条作业前，相关部门应组织编制危险作业方案，明确作业内容、安全措施、作业人员、作业时间等。

第七条作业方案应经安全管理部门审核批准，必要时组织专家进行评审。

第八条作业前，对参与作业人员进行安全教育培训，确保其掌握安全操作技能和应急处置措施。

第四章作业实施第九条作业过程中，作业人员应严格遵守操作规程，佩戴必要的防护用品。

第十条作业现场应设置安全警示标志，并采取隔离措施，防止无关人员进入。

第十一条作业过程中，应定期检查设备设施，确保其正常运行。

第十二条作业过程中，应加强现场监护，发现安全隐患及时整改。

第五章作业结束后第十三条作业结束后，作业人员应清理作业现场，确保无遗留隐患。

第十四条安全管理部门应组织对作业过程进行总结评估，查找不足，完善管理制度。

第六章责任追究第十五条对违反本制度规定，造成安全事故的，将依法依规追究相关人员责任。

第十六条对在危险作业管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

企业作业安全管理制度第一章总则第一条为确保企业员工的人身安全和财产安全，提高作业效率和质量，维护企业的正常生产秩序，利用公司和员工之间的协议，制定本规定。

第二条进行作业的员工必须遵守本制度的规定，严格执行安全操作规程，加强安全防范意识，坚持不懈进行安全管理。

第三条企业领导要履行对作业安全管理工作的领导责任，加强对作业安全管理工作的领导、监督和检查，确保安全管理工作的落实。

第二章作业人员的基本安全要求第四条进行作业的人员必须接受安全技能培训和考核，持有作业证书。

第五条进行作业的人员必须严格执行安全操作规程，确保安全措施的有效性。

第六条进行高空、有害、密闭和其他特殊作业的人员，必须经过体检合格。

第七条进行作业的人员必须认真接受安全管理部门的工作指导，服从安全管理部门的工作安排。

第三章作业过程中的安全管理第八条进行作业时，必须正确使用、携带和保管各类工具、设备和机械。

第九条进行作业前，必须进行安全预测，确保作业的安全。

第十条进行作业时，必须穿戴个人防护装备，并正确使用。

第十一条进行作业时，必须对可能影响安全的因素及时报告，积极配合安全管理部门进行处置。

第十二条进行作业时，必须认真履行作业完毕后的清理工作，确保作业场地的整洁。

第四章事故处理第十三条发生作业安全事故时，必须第一时间组织人员进行救援，并通知相关部门和领导，及时报告。

第十四条发生作业安全事故时，必须配合相关部门进行调查，提供事故发生的详细资料和资料。

第十五条发生作业安全事故时，必须对事故进行严肃的追责处理，并及时整改。

第五章管理制度的执行和落实第十六条企业领导必须严格执行和落实本制度，确保安全管理工作的有效性。

第十七条安全管理部门必须加强制度执行和落实，对违反规定的行为及时进行处理。

第十八条全体员工必须认真执行和落实本制度，对违反规定的行为进行纠正。

第六章附则第十九条本制度自发布之日起生效。

第二十条本制度的解释权属于企业。

以上是企业作业安全管理制度。

作业管理制度格式一、制度目的为了规范和有效管理作业，提高员工工作效率和工作质量，保障公司正常运营，特制定本作业管理制度。

二、适用范围本作业管理制度适用于公司所有员工。

三、作业管理程序1. 作业安排（1）主管领导根据公司业务情况和员工能力进行作业安排，并明确作业的内容、工时要求、交付期限等。

（2）员工接到作业后，应认真阅读作业任务书，了解任务要求和交付期限。

（3）如有疑问，员工应及时与主管领导沟通，明确任务要求。

2. 作业执行（1）员工在作业执行过程中应按照主管领导的要求完成每一个步骤，并保证工作质量。

（2）如遇到问题或困难，员工应及时向主管领导汇报，并寻求帮助。

（3）员工应严格按照作业交付期限完成作业，并在规定时间内提交给主管领导。

3. 作业评价（1）主管领导应及时对员工提交的作业进行评价，并给予积极的反馈或建议。

（2）员工在接到评价后，应认真总结经验教训，并在下次作业中改进工作质量。

（3）如有需要，主管领导可给予员工相关奖励或处罚。

四、作业管理责任1. 主管领导的责任（1）主管领导应根据公司业务情况和员工能力合理安排作业，确保员工有明确的任务目标和工作计划。

（2）主管领导应定期对员工的作业进行检查和评价，及时给予指导和帮助。

（3）主管领导要督促员工按时完成作业，保障公司正常运营。

2. 员工的责任（1）员工应遵守公司的规章制度，认真执行作业管理制度，保证工作质量。

（2）员工应按时完成主管领导分配的作业任务，不得拖延或擅自更改作业要求。

（3）员工应积极接受主管领导的反馈和评价，努力提高工作效率和工作质量。

五、作业管理制度的执行与监督1. 公司领导应定期对作业管理制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时予以整改。

2. 主管领导应定期向公司领导报告作业管理工作的进展情况和存在的问题，以及改进措施。

3. 员工应自觉遵守作业管理制度，如有违反规定的行为，公司将按照公司规章制度予以处理。

六、附则1. 本作业管理制度自发布之日起正式执行，如有任何修改，须经公司领导批准。

一、目的为确保企业检修作业过程中的安全，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业所有检修作业，包括但不限于设备检修、管道检修、电气检修、建筑检修等。

三、职责1. 企业安全管理部门负责制定、修订和完善本制度，并对检修作业过程进行监督检查。

2. 各部门负责人对本部门检修作业安全负总责，确保本部门检修作业安全措施落实到位。

3. 检修作业人员应严格遵守本制度，服从安全管理人员和现场指挥人员的指挥。

四、检修作业安全管理1. 检修作业前，作业单位应进行作业现场的安全评估，制定安全措施，报安全管理部门审批。

2. 检修作业前，作业单位应进行安全教育，确保作业人员掌握安全操作规程和应急处置措施。

3. 检修作业过程中，作业单位应采取以下安全措施：（1）设置警示标志，隔离危险区域，确保作业区域安全。

（2）对高空作业、有限空间作业等危险作业，严格执行作业许可制度。

（3）配备必要的安全防护用品，确保作业人员人身安全。

（4）加强现场巡查，及时发现并消除安全隐患。

4. 检修作业结束后，作业单位应进行现场清理，确认无安全隐患后，方可撤离现场。

五、应急处理1. 发生事故时，现场作业人员应立即采取应急处置措施，并报告安全管理部门。

2. 安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援。

3. 事故调查组应及时进行调查，查明事故原因，提出整改措施。

六、考核与奖惩1. 对严格执行本制度、确保检修作业安全的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。

七、附则1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

作业管理制度公示尊敬的各位员工：为进一步规范公司作业管理，提高工作效率，确保工作质量，特制定本作业管理制度。

请各位员工认真遵守，共同维护公司良好的工作秩序。

一、作业管理范围本作业管理制度适用于公司全体员工，包括日常事务性作业，项目性作业和部门合作性作业。

二、作业管理原则1.明确责任，各司其职：在工作安排中，明确每位员工的工作职责和权限，确保责任落实到位。

2.合理安排时间，高效完成任务：根据工作量和难易程度，合理安排时间，提高工作效率。

3.沟通协作，共同完成任务：作业过程中需要及时沟通协作，解决问题，确保任务顺利完成。

4.检查验收，保障质量：作业完成后，需要进行检查验收，确保质量合格。

三、作业管理流程1.分析任务：对即将进行的作业任务进行分析，确定工作目标和需求。

2.制定计划：根据任务需求，制定详细的作业计划，包括时间安排、人员分工等。

3.执行作业：按照计划开展作业工作，及时沟通协作，确保任务质量。

4.检查验收：作业完成后，进行检查验收，确保达到预期效果。

5.总结反馴：对作业过程进行总结，找出问题，提出改进建议，完善作业管理流程。

四、作业管理要求1.严格执行作业计划，不得擅自更改工作内容和时间安排。

2.保护公司机密，不得将作业信息外泄。

3.工作中严禁迟到早退，违反者将受到相应惩罚。

4.互相尊重，禁止在工作中发生言语和身体冲突。

五、作业管理制度执行1.各部门负责人要严格执行作业管理制度，确保员工遵守。

2.员工要认真遵守作业管理制度，配合相关工作，保证工作效率。

3.对于违反作业管理制度的员工，将根据情节轻重进行相应处罚。

以上为本公司作业管理制度公告，希望各位员工认真遵守，确保工作顺利进行。

谢谢合作！特此公告日期：XXXX年XX月XX日公司XX部门。

公司安全作业管理制度范文1目的为贯彻落实安全生产方针，规范作业现场安全行为，减少安全事故的发生，保护员工的生命和财产安全，特制定本制度。

2范围公司所有生产活动3职责3.1各单位对本单位安全作业负责。

落实作业证制度；按规定设置警示标识；贯彻落实职业病危害防治规章制度、操作规程，按规定配置劳动防护用品；贯彻落实职业危害事故应急救援措施，公布职业危害检测结果；贯彻落实危险化学品管理制度；对承包商进行安全管理；现场检查安全作业措施落实情况。

3.2综合管理部负责作业证的审批、公共安全警示标识的设置管理、公共场所作业安全管理和检查各单位安全作业情况，发现问题立即通知生产单位进行整改，并对整改情况进行监督。

4内容4.1作业证管理公司对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业实施作业证管理。

4.1.1各单位在进行以上作业之前，必须对作业进行风险分析，填写作业证，作业证应有针对作业活动的安全措施和有效期、责任人、监护人等内容。

填写完的作业证报综合管理部审批。

4.1.2未办理作业许可证，不得进行危险性作业。

4.2警示标志管理4.2.1各单位应在易燃易爆、有毒有害场所的醒目位置设置警示标识和告知牌，警示标识的设置要符合《安全标志》(GB2894-____)、《安全标志使用导则》(GB16179-____)和其他有关要求，告知牌要载明危险物品的名称、危害后果、预防措施、应急措施等。

4.2.2进行检维修、施工、破土、断路、吊装等作业的单位要在现场设置相应的警戒区和警示标志。

4.2.3产生职业危害作业的单位要在醒目位置设置公告栏，内容包括：相关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作现场职业危害因素检测结果。

4.2.4生产单位要在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，内容包括：职业危害的种类、后果、预防、应急救治措施及职业危害因素检测结果)。

4.3直接作业环节4.3.1危险性作业对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、盲板抽堵作业、断路作业、高处作业、起重作业等直接作业环节，作业单位必须执行《作业许可证管理制度》，进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品，配备安全监护人员等，作业单位对作业过程和结果负责。

公司安全作业管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全作业管理，保障员工的生命财产安全，提高工作效率和质量，特制定本制度。

第二条全体员工必须遵守公司安全作业管理制度，严格执行安全操作规程，确保安全生产。

第三条公司安全管理部门负责本制度的实施和监督，对安全事故进行调查处理，并及时发布安全警示信息。

第四条公司安全作业管理制度适用于所有员工、访客和外来承包商。

第五条公司安全作业管理制度的内容包括安全责任、安全培训、安全生产、应急预案等方面。

第六条公司领导要严格履行安全生产责任，切实保障员工的生命安全和身体健康。

第七条公司将不定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第八条公司安全管理部门要定期检查各部门的安全工作，发现问题及时整改。

第九条公司安全管理部门要建立安全档案，对员工的安全记录进行监控和管理。

第十条公司要定期组织安全应急演练，提高员工的应急反应能力。

第二章安全责任第十一条公司各级领导要强化安全生产责任，确保公司的安全生产工作顺利进行。

第十二条各部门负责人要切实履行安全生产管理责任，做好本部门的安全工作。

第十三条全体员工要自觉遵守公司的安全规章制度，严格执行操作规程，确保安全生产。

第十四条安全生产责任分工明确，各岗位要有专人负责安全生产管理工作。

第十五条安全生产责任要落实到位，任何单位或个人不得推卸安全管理责任。

第十六条安全生产责任要与绩效考核挂钩，对于安全生产事故负有责任的单位或个人要追究相应的责任。

第十七条安全生产责任必须认真履行，任何单位或个人不得违反企业的安全规章制度。

第三章安全培训第十八条公司将定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第十九条安全培训内容包括安全操作规程、应急预案、事故处理等方面。

第二十条安全培训由安全管理部门统一组织，要求全员参加并通过考核。

第二十一条安全培训要根据员工不同岗位、不同技术水平进行分类培训。

第二十二条安全培训要进行知识普及和技能培训，提高员工的应对突发情况的能力。

企业现场作业管理制度第一章总则第一条为了加强企业现场作业管理，规范员工行为，提高生产效率，保障企业安全生产，根据国家法律法规、行业标准和企业相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于企业生产现场作业活动的管理，包括生产、科研、试验、维修、营销、服务等各项现场作业。

第三条企业现场作业管理应遵循以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的原则，确保现场作业的顺利进行。

第四条企业应建立健全现场作业管理制度，明确现场作业管理的责任、内容、程序和标准，落实安全生产责任制，加强员工培训和教育，提高现场作业管理水平。

第二章组织机构与职责第五条企业应设立现场作业管理组织机构，明确现场作业管理人员的职责，建立健全现场作业管理制度。

第六条企业现场作业管理组织机构应包括：现场作业管理领导小组、现场作业管理办公室、现场作业管理分支机构。

第七条现场作业管理领导小组负责企业现场作业管理的总体协调和决策，组长由企业主要负责人担任，成员由相关部门负责人组成。

第八条现场作业管理办公室负责企业现场作业管理的日常工作，主任由企业相关负责人担任，成员由相关部门人员组成。

第九条现场作业管理分支机构负责本部门现场作业的管理工作，分支机构负责人为本部门现场作业管理的第一责任人。

第十条企业现场作业管理人员应具备以下条件：（一）熟悉国家法律法规、行业标准和企业相关规定；（二）具备较强的组织协调和沟通能力；（三）具备安全生产知识和技能；（四）具备相应的专业技术水平。

第三章现场作业管理第十一条企业应根据生产任务、现场条件和作业环境，制定现场作业计划，明确作业任务、作业时间、作业人员、安全措施等。

第十二条企业应建立健全现场作业安全管理制度，落实安全生产责任制，明确现场作业安全管理的职责和权限。

第十三条企业应加强现场作业前的安全检查，确保作业设备、工具和安全防护设施符合安全要求。

第十四条企业应加强现场作业过程中的安全监管，严格执行安全操作规程，制止违章作业行为。

作业管理制度表格一、制度目的本制度旨在规范和管理员工的作业行为，提高工作效率和质量，确保各项工作顺利进行。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，不论员工的职位和部门。

三、制度内容1. 作业计划（1）公司部门应每周制定作业计划，包括具体工作内容、工作时间、工作目标等，以保证工作有序进行。

（2）员工应按照作业计划进行工作，并在作业计划中做好记录和汇报。

2. 作业流程（1）公司应设立统一的作业流程，包括工作分配、沟通协调、审核验收等环节，以确保每个工作环节的顺利进行。

（2）员工应按照作业流程进行工作，不得随意更改，如有问题应及时向上级主管反馈。

3. 作业标准（1）公司应制定统一的作业标准，包括工作流程、工作要求、工作标准等，以确保员工的工作质量。

（2）员工应严格按照作业标准进行工作，如有违反应承担相应的责任。

4. 作业检查（1）公司应定期对员工的作业进行检查和评估，以确保作业质量和效率达标。

（2）员工应积极配合作业检查工作，并接受相应的纠正和指导。

5. 作业奖惩（1）公司应建立奖励制度，对作业表现优秀的员工进行奖励，以激励员工积极工作。

（2）公司应建立惩罚制度，对作业表现不佳的员工进行惩罚或警告，以规范员工的工作行为。

6. 作业改进（1）公司应鼓励员工提出作业改进建议，以不断提高工作效率和质量。

（2）公司应定期对作业流程进行评估和改进，以确保工作的经常性和规范性。

7. 其他（1）员工应遵守公司的其他相关规定和制度，不得违反公司规定。

（2）员工应保护公司的商业机密和公司的财产安全，不得泄露公司的机密信息。

四、制度责任1. 公司：负责制定和实施作业管理制度，监督和评估员工的作业行为。

2. 部门主管：负责制定部门的作业计划和作业流程，监督和指导员工的作业行为。

3. 员工：应按照公司和部门的相关规定和制度进行作业，保障作业质量和效率。

五、制度执行本制度自发布之日起生效，如有需要修改和变更，应经公司领导层批准并重新发布。